国家职业技能鉴定考评员考试题库（1100题）
职业技能鉴定考评人员考试试题及答案
（ √ ）57.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
（ × ）58.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
（ √ ）59.考评工作具有技术性和复杂性的特征。
（ √ ）60.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
（ × ）43.考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
（ × ）44.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。
（ √ ）45.职业道德规范是职业道德的基本内核。
（ × ）46. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
（ × ）47.考评人员守则是考评人员的工作准则。
（ × ）52.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
（ √ ）53.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
（ × ）54.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
（ × ）55.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
（ × ）6.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
（ √ ）7.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
（ √ ）8.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
（ √ ）9.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
（ × ）28.职业道德具有多变性和时代性。
（ × ）29.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
考评员考试题库一答案
职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础2、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
2024年浙江省嘉兴市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版
2024年浙江省嘉兴市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。
A 、实施者B 、评判者C 、认知者D 、认知者2. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
A 、职业活动内容B 、国家职业标准C 、鉴定工种的内容D 、职业工作流程3. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ）。
A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析B 、确定试题和试卷质量C 、为试题的修改与更新提供科学依据D 、促进职业技能鉴定工作整体发展4. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学5. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。
A 、相关活动B 、考场C 、阅卷评分D 、证书核发6. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。
A 、劳动保障行政部门B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部7. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。
A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面8. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。
(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础(C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现9. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析10. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。
A 、调整职业资格等级B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格11. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表B 、职业概况C 、基本要求D 、工作要求12. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
职业技能认定考评员考核试题答案
职业技能认定考评员考核试题答案一、选择题（每题2分，共80分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
［单选题］*A）职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心C）职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 确答案）D）技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。
［单选题］*A） 一级正确答案）B）五级C）三级D）特级3、职业技能鉴定的特点是（）o ［单选题］*A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B）以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础（正确答 案）C）以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D）以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（）［单选题］*A）教师C）钻井柴油机工（正确答案）D）电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活 动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（）［单选题］*A）磨工B）常减压装置操作工C）钻井司钻（正确答案）D）仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 0 O ［单选题］*A）钳工B）化验工C）装卸工D）餐厅服务员正确答案）7、下列工种中是技术工种的为（）。
［单选题］求A）汽车驾驶员（正确答案）B）搬运工。
清洁工D）收发员8、下列人员中为服务人员的是（）o ［单选题］*A）搬运工B）描图员（正确答案）D）清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）o I单选题］*A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法B）仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法二确答案）C）现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法D）现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（）资格。
职业技能鉴定考评员试题
考评员试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
2024年湖南省邵阳市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)
2024年湖南省邵阳市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（√）2. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。
答案：（√）3. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
答案：（√）4. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）5. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。
答案：（√）6. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
答案：（×）7. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
答案：（×）8. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
答案：（√）9. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。
答案：（√）10. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。
答案：（×）11. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案：（×）12. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。
答案：（×）13. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。
答案：（√）14. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（×）15. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。
答案：（×）16. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）17. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案：（×）18. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
2024年浙江省杭州市国家职业技能鉴定考评员题库(最全)
2024年浙江省杭州市国家职业技能鉴定考评员题库（最全）1、单选题（共100题）1. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精2. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站3. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。
A 、完善机制B 、提高质量C 、面向市场D 、扩大范围4. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。
A 、5%B 、8%C 、12%D 、15%5. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。
A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业6. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。
A 、经济B 、不经济C 、高质量D 、高效果7. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。
A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度8. 按照标准化（ B ），通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。
A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的9. 职业技能鉴定是以（ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。
A 、参照性的职业技能等级标准B 、既定的职业技能等级标准C 、综合性的职业标准D 、既定的职业技能标准10. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月11. 命题的基本步骤主要包括( D )。
A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷12. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
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国家职业技能鉴定考评员考试题库（1100题）考评员题库（1100题）一、判断题。
（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（1）（×）6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（1）（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（1）（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（1）（×）10．各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
（1）（×）17.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
（1）（√）18.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。
（1）（√）19.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
（1）（×）20.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。
（1）（√）21.职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。
（1）（×）22.工人技术等级标准建立与50年代初期，是从苏联移植过来的。
（1）（×）23.工人技术等级标准经历了七次修订。
（1）（√）24.鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
（1）（×）25.1970年，我国第一次修订工人技术等级标准。
（1）（×）26. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。
（1）（×）27. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。
（1）（√）28.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。
（1）（×）29.要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。
（1）（√）30.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1）（×）31.职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。
（1）（×）32.心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
（1）（√）33.职业技能鉴定属于标准参照性考试。
（1）（√）34.职业技能鉴定的本质是一种考试。
（1）（×）35.职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（1）（×）36.职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。
（1）（√）37.职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。
（1）（×）38.个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。
（1）（×）39.所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
（1）（√）40．职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
（√）（1）（×）41.为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
（1）（√）42.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
（1）（×）43.决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
（1）（√）44.操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。
（1）（√）45.推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。
（1）（×）46.国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
（1）（×）47.职业技能鉴定是为政府组织服务的。
（1）（×）48.岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
（1）（√）49.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
（1）（×）50.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。
（1）（×）51.世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
（1）（√）52．职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。
（1）（√）53.建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
（1）（√）54.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
（1）（×）55. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。
（1）（√）56. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。
（1）（×）57.通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。
（1）（×）58. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
（1）（√）59.为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
（1）（√）60.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
（1）第二章职业技能鉴定管理体制（100题）（√）1.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。
（2）（×）2.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。
（2）（√）3.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。
（2）（×）4.未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。
（2）（×）5.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
（2）（×）6.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
（2）（√）7.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
（3）（×）8.以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
（2）（√）9.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。
（2）（×）10.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
（2）（×）11.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
（2）（√）12.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。
（2）（×）13.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
（2）（×）14.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。
（2）（×）15.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。
（2）（×）16.企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。
（2）（×）16. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
（2）（√）17.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。
（2）（×）18.行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
（2）（√）19.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
（2）（√）20.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
（2）（√）21.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
（2）（×）22. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。
（2）（×）23.对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。
（2）（√）24.《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
（2）（×）25. 《招用技术工种从业人员规定》是2000年劳动保障部颁布的部门规章，共20条。