考评员试题

考评员试题1.职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试时，需要按照《中华人民共和国职业分类大典》规范的工种名称和专业技术职业资格类别进行申请。

2.职业技能鉴定属于技能考试，而非理论考试。

3.行业特有职业技能鉴定站（所）一般由人力资源和社会保障部门审批。

4.职业技能鉴定是指对劳动者进行职业能力考核和技师、高级技师资格的考评。

5.根据《劳动法》第六十九条规定，国家需要确定职业分类，制定职业技能标准，并实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

6.职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

7.考评员任职期限为3年，任职期满后需要进行培训换证。

8.在全社会实行职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。

9.职业技能鉴定质量督导人员实行委派制，由鉴定机构从取得质量督导员资格人员中委派，委派前应明确双方的责任、权利和义务。

10.国家职业标准由人力资源和社会保障部组织制定并统一颁布。

11.高级考评员必须取得考评员资格并具有5年以上实际考评工作经验。

1年、2年、3年、4年等时间段代表了不同的工作经验和技能水平。

12.考评员有权在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为进行严肃处理，视情节轻重给予警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效等处理。

13.操演法的考评方法包括现场实际操作法、典型作业法和模拟操作法。

14.考评组成员每次轮换不能少于四分之一。

15.考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过三次。

16.考评组三分之二成员最终裁决有争议的技术问题。

17.考评人员使用的基本管理制度包括集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、考评组长负责制度、质量督导制度和年度考核和评议制度。

18.考评人员实行聘任制，聘任期为一至四年。

19.在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应独立完成各自负责的考评任务。

20.考评人员的公正要求主要表现在人格的平等和考评标准上的平等。

21.考评员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担初、中、技师级职业技能的考核和评审。

22.在执行考评任务时，考评人员应遵守亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。

23.在当前我国职业技能鉴定考核中，最普遍、最经济的方法是现场实际操作法。

24.考评人员职业道德的基本原则是公正原则。

25.职业技能鉴定的实施步骤和程序应为组织准备、技术准备、鉴定实施和结果处理。

26.操作技能考核试卷内容不包括操作技能考核准备通知单。

27.编制理论知识试题应遵循的基本原则是与社会发展水平相一致。

28.区分度指测验项目对所测量的心理特征的区分程度或鉴别能力，区分度高的项目能够将不同水平的考生区分开来，是效度高的必要条件而非充分条件。

29.国家题库理论试题编写难度要控制在适当的范围内。

30.国家题库技能实训指导手册的核心价值包括对接行业标准、以典型工作任务驱动教学、开创新型实训课程体系和理论与实训相结合，打造一体化人才培养模式。

31.技师高级技师社会化考评考核项目包含理论知识考核、操作技能考核和综合评审等内容。

32.考评人员分为考评员和高级考评员。

考评员任职期限满4年后，持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的人可申报参加高级考评员培训。

考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。

33.技师高级技师鉴定资质向省人力资源和社会保障厅提出申请，需具备所申请职业（工种）高级工以上鉴定资质。

34.申报技师高级技师考评考生应独立撰写的本人近三年2000个字数左右的个人技术能力总结。

35.技师高级技师综合评审项目评审内容包括技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审。

36.高技能人才主要是指取得高级技师职业资格的技能劳动者。

37.工作业绩内容评审成绩占综合评审项目成绩的40%。

38.《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

39.职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

40.职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证。

41.职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施职业技能鉴定的场所。

42.推行职业资格证书制度必须坚持社会效益第一、质量第一的基本原则。

43.职业技能鉴定机构主要包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）。

44.国家规定职业资格证书由各级劳动和社会保障行政部门人力资源和社会保障部门统一印制。

45.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师等级。

46.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

47.我国职业技能鉴定的认证原则是第三方认证。

48.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为五级。

49.职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

50.考评员任职期限为3年，任职期满后必须进行培训换证。

51.考评人员的派遣实行定期轮换方式。

52.职业资格证书编码采取18位数字代码。

53.阅卷人员通常由考评员担任。

54.鉴定实施过程管理包括鉴定准备、组织准备和鉴定实施三个环节。

55.职业资格证书的第11位是证书类别（等级）代码，取值为1-5，5表示高级。

56.考评员的派遣是根据考生人数和《国家职业标准》所要求的比例。

57.职业技能鉴定的组织形式包括理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式和非统一组织形式（含智能化考试）。

58.物流服务师的国家职业代码是“4-02-06-03”，其中“4”代表的含义是社会生产服务和生活服务人员。

59.我国最早把社会各阶层按职业来划分管理的第一人是XXX，他属于春秋时期。

60.科学性不是职业的特性。

61.2015版国家职业分类大典共标示127个绿色职业，并统一以拼音“L”标示。

62.国家职业标准的基本结构包含职业概括、基本要求、工作要求和职业道德。

63.可操作、整体性和实用是职业标准的原则，全面反映职业活动的要求，同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。

64.国家职业标准属于职业导向性标准。

D、市场导向性一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面属于该职业的职业功能。

职业功能包括所需的技能要求、相关知识和工作内容。

不属于国家题库技能实训项目的是质量管理人员培训测评。

常模参照考试不包括高考，而包括职业技能鉴定考试、公务员考试和专业技术人员考试。

效度指考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。

操作技能考核试卷内容不包括操作技能考核准备通知单。

编制理论知识试题应遵循的基本原则是与社会发展水平相一致。

高级技师技术能力总结评审与答辩的成绩占综合评审成绩的40%。

职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行单人单桌。

福建省省级职业技能竞赛分为省级一类赛、省级二类赛，对在省级一类赛各职业（工种）个人赛决赛获得前三名的选手，由省人力资源和社会保障厅授予“福建省技术能手”荣誉称号。

判断题：1.正确。

从业资格是从事某一职业所必备的专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

2.错误。

行政督查主要是指上级劳动保障部门人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导，而不是指对下级进行指导。

3.错误。

国家职业标准不是管理标准，而是对职业活动所需的技能、知识和工作内容进行规范和说明的标准。

4.正确。

职业技能鉴定所实行年检评估制度，由省级劳动保障行政部门人力资源和社会保障部门或行业行政主管部门组织实施。

5.正确。

职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证，推行职业资格证书制度是建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要。

6.错误。

与第5题重复。

7.正确。

推行职业资格证书制度是促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的技能型人才的需要。

8.正确。

职业技能鉴定组织实施系统包括职业技能鉴定行政管理系统和职业技能鉴定质量保证系统。

9.正确。

参加职业技能鉴定的人员是根据企业具体要求和岗位需要统一组织申报。

10.错误。

不是所有鉴定站都可以进行技师和高级技师的鉴定工作。

11.正确。

技师、高级技师理论知识考试和操作技能考核应在XXX批准授权的考试场所和设备均达到要求的具有技师、高级技师技能鉴定项目资格的鉴定站进行。

12.正确。

考评员由承担职业技能鉴定任务的职业技能鉴定站负责选派。

13.错误。

申报高级技师的技术能力总结如在有CN或ISSN号的公开刊物发表，需要评审和答辩，成绩按80分计算。

14.正确。

获得全国技术能手称号的或技师获得福建省技术能手称号的，可直接认定为高级技师。

15.正确。

高级技师的技术能力总结评审与答辩总分为100分，其中技术能力总结评审40分，技术能力总结答辩60分。

16.正确。

参加技师高级技师考评，理论知识考试、操作技能考核成绩有一项不及格者，可在二年内进行补考，补考合格后进入综合评审。

17.正确。

获得福建省技术能手称号或省级行业技术能手称号的，可直接认定为技师。

18.正确。

从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

错误19.行政督查的主要内容是对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

这是上级劳动保障部门人力资源和社会保障部门的职责。

20.国家职业标准是管理标准，这是为了规范职业技能鉴定的标准。

21.职业技能鉴定所（站）实行年检评估制度，由省级劳动保障行政部门人力资源和社会保障部门或（行业）行政主管部门组织实施。

22.职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。

推行职业资格证书制度是为了建立技能人才的成长通道，促进劳动者提高自身素质。

23.职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。

推行职业资格证书制度是为了建立技能人才的成长通道，促进劳动者提高自身素质。

24.推行职业资格证书制度是为了促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的技能型人才。

25.职业技能鉴定组织实施系统包括职业技能鉴定行政管理系统和职业技能鉴定质量保证系统两部分。

26.考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。

27.考评人员应保持高度的职业道德修养水平，忠于职守、公道正派。

不应接受有人员改变正常评分结果的要求。