基层税收征管工作存在的问题及建议
浅谈基层税收征管工作存在的问题与建议
浅谈基层税收征管工作存在的问题及建议2014-12-19 09:33:00 | 来源：中国税务网-宁夏石嘴山市大武口区地税局| 作者：呼宁平刘慧勇田晓宁“基础不牢，地动山摇”此话道出了基础工作的重要性。
近年来，随着税源专业化管理工作的不断推进，税收征管基础工作得到进一步的规范，征管水平不断提高，征管服务质量明显增强，但是征管现状与新形势、新任务的要求相比，还存在着一些问题和不足，现结合基层工作实际对当前税收管理中存在的问题，谈几点看法。
一、当前基层税收征管工作中存在的主要问题（一）税收征管不适应经济社会的快速发展。
当前税收征管存在税收管理要求高而管理员平均素质偏低的现象，税收征管工作浮于表面，管理广度和深度的拓展在很大程度上受到限制，征管质量亟待提高。
（二）组织结构问题影响税收征管整体效能的发挥。
一是上级税务机关各项管理任务下达存在分散性，基层税务机关疲于应付，降低了工作效率，加重了税收管理员和纳税人的负担。
二是各环节之间协调配合不够。
税收征管、税源监控、纳税评估与税务稽查各环节之间业务衔接不顺畅，没有实现有机的联动，阻碍了税收征管整体效能的发挥。
（三）信息化应用水平不高，税收征管效率低。
目前，基层分局涉税数据信息量虽然较大，但比较零散、不规范，真实性不强，甚至存在很多垃圾信息，难以通过相关涉税信息的监控手段对纳税人进行准确的风险评估和防范。
加之，当前的税收征管软件是在原有的征管模式的基础上开发的，在实际操作过程中，有的已不适应现在的运行模式，有的工作流程发生了改变；税收各类外挂软件没有实现互相关联，不能实现综合利用，在推行过程中，往往结果是征管效率没有多大提高，又加重了基层干部的工作负担，增加了纳税人的麻烦。
（四）税收基础管理不扎实，管理质量不高。
部分税收管理员重视申报征收环节，忽视后续管理环节。
征期申报结束后有松口气的观念，甚至存在完事大吉的想法，轻视基础管理工作。
双定户管理存在起征点以上户的管理较为严格，起征点以下户和临界起征点户管理较松，未能完全做到严格执法。
基层税务局存在的主要问题及建议
基层税务局存在的主要问题及建议一、问题分析近年来，随着我国经济的快速发展，税务工作在支持国家财政稳定运行和社会各界合法权益保障上扮演着至关重要的角色。
然而，在基层税务局中，一些问题依然存在，给税收征管工作带来了困扰和挑战。
本文将对基层税务局存在的主要问题进行分析，并提出相应的建议。
1. 人员素质不高基层税务局受制于考核和选拔机制等因素，导致人员流动频繁、素质参差不齐。
一些干部缺乏专业知识和业务能力，不能胜任所需工作。
这严重影响到了税收征管的效果。
2. 缺乏现代化管理手段许多基层税务局在管理上仍然停留在传统的模式上，缺乏现代化管理手段的引入。
例如，在信息化方面投入不足，无法高效整合各类数据；管理流程过于复杂，加重纳税人负担；内外部协同配合不够紧密等。
3. 服务意识待提升一些基层税务局对纳税人服务意识不强，存在服务不及时、不准确的问题。
部分干部态度冷漠，对纳税人提出的问题缺少耐心和解答能力，给纳税人造成困扰。
二、解决方案针对以上存在的问题，下面提出相应的建议：1. 加强人员培训与选拔加大基层税务局干部人才引进和培养力度，采取多种方式提高干部素质。
增加专业知识培训课程，并设置考核评价机制，建立利益与职责相结合的激励机制。
2. 推进信息化建设加大投入力度，推进基层税务局信息化建设。
通过引入现代化管理手段，实现数据整合和共享，提高工作效率；简化流程、优化服务模式，减轻纳税人负担；借助互联网技术，提供在线咨询、自助申报等便民举措。
3. 强化服务意识制定服务标准与纳税人权益保护方案，并进行宣传教育。
鼓励干部多听取纳税人意见和需求，在工作中注重沟通与协调。
通过定期满意度调查等方式，客观了解纳税人对服务的满意度，及时改进和优化服务。
4. 加强内外部协同配合基层税务局应加强与其他政府部门的沟通与合作。
建立更紧密的信息共享渠道，实现数据互联互通。
同时，加强与行业协会、企业等社会组织的联系，形成合力打击偷逃税行为。
5. 健全监督机制建立健全基层税务局工作监督机制，完善考核评价体系。
基层税务局存在的问题及建议
基层税务局存在的问题及建议随着我国税收体制的不断变革和完善，基层税务局作为税收机构的一级单位，承担着重要的税收征管工作。
然而在实际工作中，基层税务局还存在着一些问题，如纳税人投诉较多、税收征管水平参差不齐、税务人员素质不高等。
本文将针对这些问题，提出一些可行的建议，为基层税务局的改进提供参考。
一、纳税人投诉较多在税收征管的过程中，纳税人的满意度和认可度是很重要的指标之一。
当前，一些基层税务局存在纳税人投诉较多的情况，主要问题有以下几个方面：1、执法人员态度不够友好。
在执法的过程中，有的税务人员在面对纳税人时态度不够友好，甚至发生辱骂等不当言论，导致纳税人不满。
2、“冷门规定”过多。
针对各行业税收政策的调整和变化，基层税务局通常会及时发布公告，让纳税人知晓。
但有的公告过于冷僻，导致纳税人不知道该如何去理解并实施，产生抵触情绪。
3、税务人员素质不高。
在税务部门工作，需要具备较高的专业水平和服务意识，而有的税务人员并未经过充分的培训，专业水平和服务意识与需求不符，无法满足纳税人的需求和要求。
建议：为了降低纳税人投诉数量，基层税务局可以采取以下措施：1、提高税务人员服务意识。
为税务人员提供必要的服务意识培训，进一步强化纳税人服务意识，让税务人员的服务水平符合纳税人需求。
2、发布易懂的公告。
基层税务局可以制定更为通俗易懂的公告，让所有纳税人都能够看懂，并快速了解税收政策及有关规定。
3、建立纳税人意见箱。
为了让纳税人了解并发表意见，基层税务局可以在窗口外设立纳税人意见箱，让纳税人在投递税款的同时，可以随时提出对税务部门的建议和意见。
二、税收征管水平参差不齐针对某些基层税务局，税收征管水平参差不齐现象比较严重，导致税收管理效果达不到预期。
主要问题有以下几个方面：1、操作流程不规范。
基层税务局操作流程不规范，导致出现税款收入缺失、过多退税等问题。
2、税收管理技能不足。
基层税务人员在税收征管方面的技能并不够精湛，对税务征管方式及历史法规了解不够全面，影响到税收实际征管效果。
基层税务执法中存在的问题及改进建议八篇
基层税务执法中存在的问题及改进建议八篇摘要是一种应用性写作，是对所做工作的理性反思。
以下是我为大家整理的关于基层税务执法中存在的问题及改进建议的文章8篇,欢迎品鉴！基层税务执法中存在的问题及改进建议篇1通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
我国基层财政税收工作中存在的问题及优化
我国基层财政税收工作中存在的问题及优化近年来，我国基层财政税收工作一直面临着诸多问题，如税收征管不规范、税收执法不严格、税收收入不稳定等。
这些问题的存在严重影响了基层财政的稳定运转，也制约了社会经济的发展。
急需对我国基层财政税收工作进行优化改革，以推动经济持续发展。
一、存在的问题1.税收征管不规范在基层地区，一些管理人员对税收征管不够重视，导致了税收征管不规范。
有的税收部门因为工作不力，导致了很多企业和个人逃税漏税，严重损害了国家税收利益。
基层税收部门没有很好地利用信息技术手段，造成了税收数据不够准确、不够及时。
2.税收执法不严格由于一些地方政府对税收执法不够重视，导致了税收执法不严格。
一些企业和个人可以通过各种手段逃避税收征管，形成了一定的经济损失。
这也导致了税收执法人员工作积极性不足，影响了税收的稳定增长。
3.税收收入不稳定基层税收收入不稳定是我国基层财政税收面临的又一个问题。
由于地方经济发展不均衡，一些地区税收收入严重依赖于一两个大企业，一旦这些大企业出现问题，税收收入就会急剧下降，给基层财政带来严重考验。
二、优化措施进一步加强税收征管，加大对企业和个人的税收监督，规范纳税行为。
加强税收征管不仅可以增加税收收入，也可以提高社会公平，打击各种违法行为。
加强税收执法的严格性，建立健全的税收执法体系，增强执法人员的执法意识和能力，提高税收执法的有效性。
对于不法逃税行为，要依法严惩，形成威慑力。
3.优化税收结构优化税收结构，加大对环境保护、科技创新等领域的税收优惠政策力度，鼓励企业做大做强，形成稳定的税收收入。
对于产业结构转型升级的地区，要给予税收支持，帮助其改善高负债率，减轻地方债务负担。
4.推动信息化建设加快税收信息化建设，打造智慧税务平台，实现税收征管的科学化、自动化和精细化。
通过信息化手段，加强税收数据采集和共享，提高税收征管的效率和准确性。
5.加强政策宣传加强税收政策宣传，提高纳税人对纳税意识，增强纳税自觉性。
当前税收征管工作存在问题及建议
当前税收征管工作存在问题及建议围绕全市地税系统2010年开展的“规范管理年”和“工作落实年”活动，以规范管理为突破口，进一步强化依法治税，巩固征管基础，狠抓质量考核，促进征管信息化发展，使征管工作的质量和效率不断提高。
但由于诸多原因，征管工作与新时期税收征管工作的要求还不一致，存在许多不足之处。
一、存在问题（一）税收征管模式中存在的主要问题一是纳税申报流于形式。
建立纳税人纳税申报制度是新的征管运行机制最重要的基础，但由于纳税人自觉依法纳税的观念欠缺，以及业务技能方面的差异，导致偷税、漏税行为较为普遍，加之没有严格的税务登记制度和税源监控办法，使纳税申报流于形式；对个体工商户基本是以交代报。
二是为纳税人服务不到位。
为纳税人提供优质服务，是税务机关应尽的义务，但目前仍有一些服务不到位的问题。
例如：对纳税人方面出现的问题不能客观地分析原因，区别对待，而是“罚”字当头。
税务机关应改进服务工作，提高服务水平。
三是对计算机的期望过高。
利用计算机进行税收征管是实现现代化征管的标志，也是提高管理效应的必然途径。
但是，目前计算机在征管方面的应用仍存在一定问题：（1）软件开发和计算机网络化方面还比较落后；（2）税收管理员的素质还有待提高。
四是税务稽查难以适应征管要求。
（1）税务稽查力度还有待提高，稽查体系还有待完善；（2）稽查人员的素质和业务水平较差，稽查工作质量低下。
税务稽查多数是与纳税人商量定案。
五是外部环境不完善。
目前，我国实行新模式的外部环境不够完善，从法律环境看，税收司法体系不健全，影响税收司法的严肃性、准确性；从经济环境看，各地区经济发展不均衡，未能实现法制经济；从信息环境看，有关纳税人的经济信息不能在相关行业内共享，给纳税人规避税收法律提供了机会。
(二)征管考核指标存在的问题。
一是现行征管考核指标是建立在纳税人办理登记、申报的基础上，是对税务部门已经征收、入库税款等情况的考核，而对于纳税人申报情况是否真实、准确、完整，即税源的真实情况则无从考核。
基层税务部门存在的主要问题和建议
基层税务部门存在的主要问题和建议一、基层税务部门存在的主要问题近年来，随着中国税制改革不断深化，基层税务部门在税收征管中扮演着至关重要的角色。
然而，由于各种因素的影响，基层税务部门也面临着一些亟待解决的问题。
1. 人员短缺和素质不高：基层税务部门普遍存在人员短缺和素质不高的情况。
一方面，税收政策更新迅速，需要专业知识和技能储备较强的从业人员；另一方面，由于工作压力大、薪资待遇相对较低等原因，吸引高素质人才投身到基层税务工作变得困难。
2. 监管手段陈旧：目前，基层税务部门还过分依赖传统监管手段如抽查核验等方式进行征管工作。
这种模式存在效率低下、成本较高等问题。
同时，在跨地区合作以及信息共享方面存在局限性，难以实现大范围协同处理。
3. 行政手续繁琐：在与纳税人打交道时，许多基层税务部门仍存在行政手续繁琐、审批时间长等问题。
这给企业经营带来了不必要的负担，并降低了税收征管的效率和纳税人对税务部门的满意度。
4. 信息技术应用滞后：基层税务部门在信息技术应用方面普遍滞后，导致征管工作效率低下。
一些基层税务部门仍然采用传统的纸质档案管理方式，数据共享和分析能力有限，缺乏及时准确的数据支持。
二、建议改进的措施为解决基层税务部门存在的主要问题，以下是我提出的一些建议改进措施：1. 加强人员培训和引进：为了提高基层税务部门从业人员素质，需要加强相关专业知识的培训与学习机会。
同时，政府可以通过提高薪资待遇、优化职业发展规划等方式吸引更多高素质人才投身到基层税务工作中。
2. 推行现代化监管手段：基层税务部门应推动现代化监管手段的广泛应用。
例如，可以建立起跨地区合作与信息共享机制，利用大数据和人工智能技术对税务数据进行分析，提高征管效率。
同时，通过推行网上申报、在线审批等措施，简化行政手续流程，提高办税便利度。
3. 推进数字化转型：基层税务部门应积极引入信息技术，推进数字化转型。
这包括建立统一的信息系统、完善数据共享与查询平台等。
基层税收征管中存在的问题、成因及对策
( 三) 内部程序不规范 。有些税务机 关内部各自为政 , 各行其是 , 相互不联 系 , 工作不配合 , 常常导致内部关系脱 节 , 特别 是征收与 稽查的 脱节尤 为突 出。
成因及对策
文 姚振明 刘浩清 高明富
取定额附征率征税 , 导致了纳税人对税 法的轻视 。根据 《中华人民共和国企业 所得税暂行条例》实施细则的规定 , 对 不能提供完整 、准确的收入及成本 、费 用凭证 , 无法准确核定盈亏 , 不能正确 计算 应纳税 所得额的 企业可 按定 额附 征率征收所得税 , 并要积极地向查实征 收过渡 。但近年来一些税务部门因任务 吃紧 , 为图省事 , 加之不少税务干部查 帐能力有限 , 不管企业是盈是亏 , 帐册 凭证是否真实齐全 , 一律简单地采取定 额附征率征收的办法 , 从而不仅在一定 程度上形成了税负的不公平 , 也导致了 纳税 人对建 帐建制的 不重视 和对 税法 的轻视 。
( 七) 日常工作不扎实 ,汇算清缴走 过场 。从某省 1996 、1997 年两年的税务 稽查情况看 , 大部分地区的汇算清缴不 达要求 。以某市为例 ,1996 年的汇算清 缴工作结束后 , 稽查分局抽查了 19 户 工商企业 , 发现汇算清缴率竟为零 , 抽 查的 企业中 都不同程 度地存 在着 隐瞒 收入 、乱摊 成本和多 列扣除 项目 等现 象。
( 十一) 执法不公 ,导致税负畸轻畸 重 。在采用定额办法征收中 , 由于制度 不健全 , 方法不科学 , 少数税务干部循 私舞弊 ,违法违纪 ,征“人情”税 、“关系” 税 , 随意转嫁税负 , 使纳税人之间税负
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基层税收征管工作存在的问题及建议
基层税收征管工作存在以下问题：
1. 缺乏专业人才：由于税收征管工作需要具备一定的财务和法律知识，但基层税收征管部门往往缺乏专业的人才，导致工作效率低下和管理不当。
2. 执法力度不足：一些基层税收征管部门执法力度不够，容易导致涉税违法行为不受到有效制裁，影响了税收征管工作的正常进行。
3. 数据质量低：由于基层税收征管部门的信息化建设水平有限，导致征管数据的质量低下，不利于税收的征收和管理。
4. 缺乏科技支持：一些基层税收征管部门缺乏科技支持，无法利用现代技术手段提高税收征管工作的效率和准确率。
针对以上问题，我提出以下建议：
1. 加强人才培养：加大对基层税收征管部门的人才培养力度，提高员工的专业素质和执法能力。
2. 提升执法力度：加强对税收违法行为的执法力度，对违法者严肃处理，加大监督力度，确保税收征管的公平和效果。
3. 加强信息化建设：加强基层税收征管部门的信息化建设，提高征管数据的质量和利用效率，为税收征管工作提供科学依据。
4. 引入科技支持：加大对基层税收征管部门的科技支持力度，引入先进的技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高税收征管工作的效率和准确率。
通过以上措施的实施，可以提高基层税收征管工作的质量和效率，促进税收的征收和管理工作的健康发展。