浅谈职业卫生监测与评价
企业安全生产标准下的职业卫生监测与评价要求
企业安全生产标准下的职业卫生监测与评价要求随着社会经济的不断发展，人民对于工作场所的安全和健康要求也越来越高。
企业作为员工的第二个家，必须要重视职业卫生的监测与评价，保障员工的身体健康和生命安全。
在企业安全生产标准下，职业卫生监测与评价要求变得尤为重要。
本文旨在探讨企业安全生产标准下的职业卫生监测与评价要求。
一、职业卫生监测的重要性职业卫生监测是指对工作环境中毒性、有害物质及其引起的职业病危害因素进行定性、定量的观测和测定，以了解工作环境中职业病危害因素的程度和分布规律，为采取合理的防护措施和控制策略提供科学依据。
职业卫生监测的重要性体现在以下几个方面：1. 保障员工健康和生命安全。
职业卫生监测可以及时发现和评估工作环境中存在的职业病危害因素，通过采取相应的控制措施，避免或降低员工接触有害物质的风险，从而保障员工的身体健康和生命安全。
2. 规范企业职业卫生管理。
职业卫生监测可以按照国家职业病防治法律法规的要求，制定和实施相应的职业卫生管理制度和操作规程，提升企业的职业卫生管理水平，减少职业病发生的可能性。
3. 防止职业病的发生和扩散。
职业卫生监测可以通过监测工作环境中的职业病危害因素，掌握职业病的发病风险和趋势，及时采取控制措施，预防职业病的发生和扩散，减少员工职业病的发病率。
二、职业卫生监测的基本要求在企业安全生产标准下，职业卫生监测应满足以下基本要求：1. 监测目标明确。
职业卫生监测应明确监测的对象，包括工作环境中的有害物质、职业病危害因素、工作场所的物理、化学、生物等危害因素，以及员工的工作行为和健康状况等。
2. 监测方法准确可靠。
职业卫生监测应采用国家标准和行业标准规定的监测方法，确保监测结果的准确性和可靠性，避免测量误差对监测结果的影响。
3. 监测周期合理。
职业卫生监测应根据职业病危害因素的特征和工作环境的变化情况，确定合理的监测周期，确保监测结果的及时性和有效性。
常见的监测周期有日常监测、定期监测和临时监测等。
职业危害检测、监测和评价管理制度
职业危害检测、监测和评价管理制度职业危害检测、监测和评价是保障职工身体健康和工作环境安全的重要环节。
为了确保企业能够有效识别和控制职业危害，制定和实施职业危害检测、监测和评价管理制度是必不可少的。
下文将就职业危害检测、监测和评价管理制度的相关内容进行详细阐述。
一、制度背景随着工业化和现代化的快速发展，职业危害对工人健康和劳动生产安全造成了严重威胁。
因此，制定和执行职业危害检测、监测和评价管理制度，成为企业必须履行的法定义务。
二、制度目的职业危害检测、监测和评价管理制度的主要目的在于：1. 确定和评估工作场所的职业危害因素，为采取相应的防护措施提供科学依据。
2. 评估工人接触职业危害的程度，及时发现和预防职业病的发生。
3. 监测和评价企业职业危害控制措施的有效性，以保障工作场所的安全和职工的健康。
4. 提供相关数据和指标，为制定和完善职业病防治措施和政策提供科学依据。
三、制度内容1. 职业危害检测1.1 工作场所检测：对生产车间、办公场所等进行定期检测，明确职业危害因素的种类和浓度。
1.2 工艺设备检测：对工艺设备进行检测，确认设备的安全性和对环境的影响程度。
1.3 物料和产品检测：对原料、中间产品和最终产品进行检测，确保产品符合职业卫生要求。
2. 职业危害监测2.1 工人接触监测：对工人进行定期或不定期的接触监测，记录工人接触职业危害物质的情况。
2.2 环境监测：对工作场所环境中的职业危害因素进行监测，确保工作环境的安全性。
2.3 生物标志物监测：对工人的生物标志物进行监测，了解职业危害对人体的影响程度。
3. 职业危害评价3.1 评估方法：采用科学的评估方法对职业危害进行定性和定量评估，包括职业危害因素的种类、浓度、接触途径等。
3.2 评价结果：根据评价结果，对危害程度进行分级，制定相应的控制措施。
3.3 评价周期：对职业危害进行定期评价，并根据评价结果调整和完善控制措施。
四、制度实施1. 资源保障：为职业危害检测、监测和评价提供必要的人力、物力和财力保障。
职业卫生检测评价
职业卫生检测评价
职业卫生检测评价是对工作环境中的危害因素进行检测和评估的过程。
主要目的是确保工作场所的卫生状况符合相关法律法规要求，保护职工的身体健康和安全。
职业卫生检测评价通常包括以下几个方面：
1. 检测和评估职业病危害因素：包括化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射等危害因素的浓度和暴露水平。
2. 检测和评估职业病危害效应：通过职业病体检和职业病监测，对职工的健康状况进行评估，确定是否存在职业病或职业病的早期征兆。
3. 检测和评估工作环境和职业卫生管理制度：评估工作场所的通风状况、卫生设备的设施和维护情况、职业卫生管理制度的有效性和执行情况等。
4. 制定相关控制措施和建议：根据评价结果，制定相应的职业卫生控制措施和建议，包括改善工作环境、合理配置个人防护设备、提供相关培训等。
根据检测评价结果，企业可以采取相应的措施来改善工作环境，减少危害因素对职工的影响，提高工作场所的职业卫生水平。
这有助于保护职工的身体健康，降低职业病发生率，提高劳动生产效率。
职业病危害监测及评价制度
职业病危害监测及评价制度职业病是由于长期接触或患有一些特定的有害因素而导致的慢性疾病，严重威胁大量劳动者的健康和生命安全。
为了预防和控制职业病的发生，监测和评价职业病危害是非常重要的。
本文将探讨职业病危害监测及评价制度的重要性，其内容和实施方法。
首先，职业病危害监测及评价制度的重要性在于及时了解和掌握工作环境中的有害因素和职业病的发病情况，为制定合理的控制措施提供科学依据。
监测和评价制度可以帮助企事业单位识别和确定工作环境中的有害因素，对职业病进行早期筛查和诊断，有效预防和控制职业病的发生。
此外，监测和评价制度也有助于发现和纠正工作环境中的问题，提高工作场所的安全性和健康性，保障劳动者的工作权益。
1.有害因素监测：对工作场所的空气、噪声、辐射、毒害物质等有害因素进行定期监测，包括采样、检测和数据分析。
通过对监测数据的分析，可以了解有害因素的浓度、分布和暴露情况，评估其对劳动者的危害程度。
2.职业病发病情况监测：对劳动者进行定期体检和职业病筛查，收集并统计职业病的发病情况，包括疾病种类、病例数、发病率等，了解职业病的流行特点和规律。
3.危害评价：根据监测数据和职业病发病情况，对工作环境中的有害因素和职业病进行综合评价。
评价内容包括危害程度、暴露水平、病变特点、发病机制等，为制定相应的控制策略提供依据。
4.监测报告和预警发布：根据监测和评价结果，编制监测报告并及时发布，向相关部门和劳动者公布职业病危害的具体情况和预警信息，引起相关部门和企事业单位的重视并采取相应措施。
1.设立监测和评价机构：建立专门的机构或部门负责职业病危害监测和评价工作，明确职责和任务，并具备相应的技术和设备。
2.制定监测和评价方案：根据相关法律法规和标准，制定具体的监测和评价方案，包括监测项目、监测频次、监测方法和评价指标等。
3.实施监测和评价：按照监测方案，采集样品、进行实验室检测、数据分析和报告编制。
同时，开展劳动者健康体检和职业病筛查工作，收集职业病发病情况。
职业卫生检测与评价
职业卫生检测与评价摘要：在企业生产过程中，不仅会产生有毒有害化学因素和粉尘,还可能会产生噪声、高温、电离辐射等物理因素，因此行业相较其他行业更容易产生职业卫生问题。
进行职业卫生评价是依法办事，它不仅关系企业的正常生产经营,而且关系到企业劳动者的健康状况。
因此，对企业职工卫生评价方法进行深入的研究分析十分必要。
关键词：职业；卫生；评价一、职业卫生现场调查职业卫生现场调查内容主要包括：项目概况、运行情况、总体布局、建筑卫生学、生产工艺、生产设备及布局、生产原辅材料及产品、职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、操作人员的工作状态、岗位设置情况、职业病危害因素接触情况、职业卫生管理、职业卫生经费落实、辅助用室、应急救援预案和措施、职业健康监护等；在此次调查中对发现的问题及时采取互相通信，指导阳河涂料公司有针对性的积极采取切实有效的治理措施。
（1）职业卫生检测①职业病危害因素检测根据现场检测规范，对化学毒物、粉尘、噪声等因素进行检测。
②职业病防护设施效果及建筑卫生学检测根据检测规范和方法，对采暖、通风、空气调节、采光照明等建筑卫生学内容以及职业病危害防护设施的防护效果进行检测。
（2）职业健康检查依照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）等有关规定执行。
（3）检查表法依据国家有关职业卫生的法律、法规和技术规范、标准等，列出检查单元、部位、项目、内容、要求等，编制成表，对相关内容进行调查与评价。
（3）综合分析法综合分析检测结果的基础上，经综合性分析，并结合职业卫生管理措施，得出职业病危害现状的评价结果。
二、企业职业卫生的基本现状及职业卫生评价内涵2.1现状分析众所周知,企业生产容易产生有毒有害化学因素、粉尘和噪声、高温、电离辐射等物理因素，其职工属于高危工作人群,目前企业职业卫生环境控制形式紧迫。
就目前来看,我国现行的企业职业卫生评价干预主要是通过以下几步来实现的:其一是政府引导、参与,对个评价阶段进行督促和把关，促使企业在职业卫生评价过程中遵守相关的国家管理规定;其二是职业卫生技术服务机构的配合,对企业进行必要的技术指导,帮助企业建立科学合理,满足时代要求的职业卫生评价管理模式;其三是相关部门在日常工作中加强对企业进行职业卫生评价认知的宣传教育,促进企业重视职业卫生评价;其四是在职业卫生评价过程中及时发现问题，并提出整改措施，促使企业不断完善，消除职业卫生安全隐患。
职业危害监测及评价制度范文（二篇）
职业危害监测及评价制度范文一、引言近年来，随着工业化进程的加速和各类职业病的不断增多，职业危害对劳动者的身体健康产生了严重威胁，因此建立和完善职业危害监测及评价制度显得尤为重要。
本文将从监测和评价制度的目的、内容以及影响因素等方面进行阐述，旨在为相关研究和工作提供参考。
二、监测制度的目的职业危害监测制度的目的在于及早发现和预防职业危害，保护劳动者的身体健康和权益。
具体而言，监测制度的目的包括：1. 检测职业危害源：通过监测制度可以对职业危害源进行有效检测，及时发现存在的危险因素，并采取相应的防控措施。
2. 监测劳动者的职业暴露：监测制度将能够对劳动者在工作场所中的职业危害因素进行实时监测，了解劳动者的职业暴露情况，为采取相应的保护措施提供依据。
3. 评价危害程度：监测制度将提供对职业危害程度的评价，帮助企业和管理部门了解职业危害的具体情况，为制定相应的管理策略提供依据。
三、监测内容职业危害监测的内容主要包括危害因素、职业暴露和健康效应三个方面。
1. 危害因素监测：危害因素监测是指对工作场所中可能存在的各类危害因素进行监测。
常见的工作场所危害因素包括化学物质、物理因素（噪声、震动、放射线等）、生物因素以及心理因素。
通过监测工作场所中的危害因素，可以及时发现并控制潜在的危害源，保障劳动者的健康。
2. 职业暴露监测：职业暴露监测是指对劳动者在工作场所中可能遭受的各类职业危害进行监测。
监测职业暴露可以通过测定空气中的有害物质浓度、土壤污染程度以及职业性疾病发生率等多种手段进行。
通过监测职业暴露情况，可以及早发现职业病的发生趋势，采取相应的保护措施，避免职业危害的发生。
3. 健康效应监测：健康效应监测是指对劳动者职业危害所引起的健康问题进行监测。
健康效应监测的内容包括职业性疾病的发生率、劳动者的健康状态以及慢性职业病的发展趋势等。
通过对健康效应的监测，可以及早发现和处理职业病，提高劳动者的健康水平。
四、监测影响因素职业危害监测除了需要考虑监测目标和内容外，还需要考虑到以下影响因素：1. 技术手段：职业危害监测需要借助于先进的技术手段，如气溶胶采集器、气体检测仪、噪声计等设备。
企业安全生产中的职业卫生监测与评估
企业安全生产中的职业卫生监测与评估在企业安全生产中，职业卫生监测与评估是非常重要的环节。
它旨在通过对工作环境中的职业危害因素进行监测和评估，保护员工的健康和安全。
本文将介绍职业卫生监测与评估的基本概念、重要性以及在企业安全生产中的应用。
一、职业卫生监测与评估的概念职业卫生监测是指对工作环境中的职业危害因素进行系统的观测、测定和记录，以了解工作环境中的危害程度和工人接触危害物质的情况。
职业卫生评估则是基于监测结果和相关标准，对职业病危害的程度、暴露水平和危害后果进行评价和分析，为采取有效的控制措施提供依据。
二、职业卫生监测与评估的重要性职业卫生监测与评估对于企业安全生产具有至关重要的作用：1. 预防职业病：通过监测和评估，可以及时发现和控制职业病危害因素，保护员工免受职业病的威胁。
2. 保障员工健康：职业卫生监测与评估可以帮助企业了解工作环境中的职业危害程度，采取相应的防护措施，减少职业病患者的发生，保障员工的健康。
3. 提高企业形象：企业关注职业卫生监测与评估，积极采取措施确保员工健康，有助于树立企业良好的形象，提升企业竞争力。
三、职业卫生监测与评估在企业安全生产中的应用1. 职业卫生监测在企业安全生产中，应定期进行职业卫生监测，包括空气中的有毒有害物质浓度监测、噪声监测、辐射监测等。
监测结果应及时记录，以便后续的职业卫生评估和控制措施的制定。
2. 职业卫生评估职业卫生评估是在监测结果的基础上，对职业病危害的程度和暴露水平进行分析和评价。
根据评估结果，制定合理的控制措施，如改善工作环境、采用个人防护用品等，以降低员工接触职业危害物质的风险。
3. 员工培训企业应加强员工的职业卫生培训，提高他们对职业病危害的认识和防护意识。
培训内容应包括对不同危害因素的认识、正确使用个人防护用品的方法以及应急处理等。
4. 监督与改进企业应建立健全的职业卫生监督机制，通过自检和外部检查，持续改进职业卫生监测与评估工作。
浅谈某煤矿职业卫生管理情况调查与评价
浅谈某煤矿职业卫生管理情况调查与评价摘要：根据相关规定，煤矿应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入本单位的职业病危害防治档案，向从业人员公布。
本文以某煤矿为例，从职业卫生管理方面进行简述，希望对从事相关工作的人员提供参考。
关键词：职业卫生；防治；职业病1 职业卫生管理组织机构及人员成立有职业病防治领导小组，办公室设在人力资源部，人力资源部部长任办公室主任，职业病防治领导小组负责职业卫生管理工作，配备1名专职人员。
2 职业病防治规划、实施方案及执行情况制定有《2019年职业病防治工作计划及实施方案》，其内容主要包括职业病防治规划：（1）职业病危害因素达标率90%以上；（2）作业场所职业病危害防护设施完好及警示标识设置率达到100%；（3）职业危害申报率达到100%；（4）员工防护用品发放率达到100%，正确使用率达到100%；（5）职工教育培训覆盖率100%；（6）规范职业病危害岗前告知和职业健康检查结果告知率达到100%；（7）进一步做好员工的职业健康体检工作，确保岗前、在岗及离岗体检率达到100%；（8）委托有资质的检测机构对矿井进行职业病危害因素检测工作，确保作业场所检测率达到100%，在主要作业场所职业危害警示标识覆盖率达到100%；（9）工伤保险覆盖率达到100%；（10）完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准及相关文件要求完善职业卫生管理制度和操作规程；（11）加强对岗前和离岗时职业健康体检的管理，优化入职和离岗的工作流程，实现岗前、离岗时职业健康体检率达到100%。
具体实施方案为：（1）加强职业病防治工作的领导，公司总经理担任领导小组组长，人力资源部负责人担任公司职业病危害防治工作小组办公室主任，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。
各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业病防治措施落实到位；（2）人力资源部下设职业病危害防治办公室，人力资源部内配备一名职业卫生专职管理人员，主要负责职业病危害防治及职业卫生管理等具体工作；（3）按照《职业病危害防治法》和《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》的要求，切实搞好粉尘、噪音等治理工作；（4）认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常监测工作，同时按规定定期进行职业病危害因素的监测评价爱，并将检测结果及时公布；（5）做好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，同时建立健全职工职业健康监护档案；（6）定期开展职业病危害知识的宣传教育和职业病危害培训工作，使职工充分了解作业场所的职业病危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病危害防治法规和安全操作规程；（7）加强劳动防护用品的购置和发放管理；（8）做好职业病危害告知和工作场所危害警示工作。
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浅谈职业卫生监测与评价——点滴心得共享
关于职业卫生，一句话来讲，就是“Occupational hygiene is the science and art of anticipating, recognizing, evaluating, and controlling health hazards in the workplace”，即职业卫生是指“预期、认知、评估和控制工作场所环境中可能影响健康的各种因子”。
其实，在国外，职业卫生涉及的范围很宽，这从CIH的考试范围就可以看到。
在这里，我只讲述工作场所有害因素的监测与评价这一块，也是自己相对容易驾驭的领域。
职业卫生监测与评价，或者说暴露评价，通常是从定性评价（qualitative assessment）开始，大多数国际化公司都有一套自己内部的评价体系。
定性评价是一套系统性的方法，用来识别与工厂操作（包括生产、实验室、维修及其它非生产活动）相关的各种有害因素。
首先是识别各个工作车间各个岗位可能存在的有害人体健康的各种物理、化学和生物因素，然后根据他们的理化性质（如挥发扩散能力）、暴露时间、接触的数量、健康危害等级（或毒性）等进行打分，选定需要进行下一步定量评价（quantitative assessment）即现场采样监测的项目。
定性评价对评价人员的要求较高，需要有丰富的相关经验，如此才能做出最精确最符合经济效益的评价结果。
如果是公司内部人员，既经历过相关的技术培训，又熟悉工厂的工艺流程，则可以看作是qualified的评价人员。
反之，则以请外部的Consultant为佳。
下面以化学危害因素为例，简单介绍定性评价的过程。
1 识别所有化学品危害
要识别和了解工人在工作活动中所有可能接触到的对人体健康有害的化学品。
应考虑以下几点：
•使用的原料（如酸、碱、碳氢化合物、氟化物等）
•原料或产品中可能存在的杂质
•生产过程中产生的副产品或中间产物
•最终产品
•维修或维护用的化学品
•实验室用的化学品
为确保评价的全面及深入，要求评价人员对工厂的生产过程非常熟悉。
可通过工程图、工艺流程图、产品说明、操作温度、原料处理规范等途径来熟悉生产过程。
另外，还可通过与熟悉工艺流程的工人进行交流以作补充，生产第一线人员的意见也是很重要的。
2 化学品信息来源
对于工厂使用的各种化学品，最初始的来源可见工厂的化学品目录。
关于化学品来源的具体信息可见MSDSs，或者是供应商提供的技术材料。
3 确定暴露的程度
识别各种化学危害因素之后，应确定它们对人体的暴露危害到底有多大。
例如，工人接触的是化学品是PPM级别的还是PPB级别的？是高风险的暴露还是出于安全线以下？应确保考虑到如下因素：
•处理的原料的数量
•暴露时间
•暴露的频率
•什么情况下发生暴露（如化学品是如何处理和使用的）
•环境变量（温度、湿度等的影响）
•工作场所控制措施的类型（工程控制措施，个人防护用品）
之前监测的暴露浓度是确定化学品暴露程度的最明显的一个来源。
如果原料、系统、过程没有变化的话，历史监测数据可作为最重要的参照。
4 接触途径
进行危害评价时，应考虑化学品暴露进入人体的所有可能的途径（吸入，吸收，摄取）以及它们不同的物理形态。
例如，在生产过程或维修过程中产生的化学品可能会因为形态的不同（气体、蒸气或气溶胶）而呈现不同性质的暴露危害。
下表是在评价时应注意的一些要点。
化学品可能的暴露途径
物理形态注意要点
气体•操作中是否有使用气体或者会生成某种气体（观察控制措施现状）
•有无固定的监测系统检测这些气体（如碱厂里氨和二氧化硫的监测系统）
•操作处理时是否会吸入的危险
蒸气•是否有蒸气产生（蒸气压高的物质易产生蒸气）
•生产中是否有液体的加热过程
•能否被吸入或通过直接接触刺激皮肤、眼睛或黏膜
气溶胶•物质是何种形式存在：粉尘、液滴、烟尘或烟雾
•能否被吸入或通过直接接触刺激皮肤、眼镜或黏膜
液体或固体•原料是否手动处理，是否有直接接触皮肤、眼睛或黏膜的危险
•个人防护用品和个人卫生设施是否齐全，以防止意外的摄取
•有无直接的刺穿导致污染物进入人体
•是否有通用的防范措施以降低此类暴露
5 确定评价结果的优先级别
定性评价的最后一步，就是要确定各种危害物质的优先级别，以决定对哪些暴露危害进行监测。
由于不可能一次就完成对所有化学品的监测，所以应根据评价结果建立高、中、低的优先级，并结合考虑以下几点，确定最终的采样方案：
•现有法规的要求
•职工关注点
•公司内部标准
•新材料和新工艺
确定评价结果优先级别的指导方针
法规要求需进行定量监测（如铅、石棉、苯、甲醛等）
职工/公司关注需进行定量监测
新材料/工艺如有潜在危害，则需选定进行监测
最高优先级评价结果在需要监测的项目中具有最高优先级
6 需合资格人士参与定性评价，并确立采样监测计划。
前面已有提及，这里就不详述，关键是需要评价人员有足够的相关知识背景和经验。
上面提到的定性评价方法是一种应用较广的方法，各个公司可能都有各自的评价方法，但基
样方法所限，二是各地CDC的仪器设备及技术人员水平参差不一。
根据国标，很多物质的是需要溶液吸收采样，有些还有腐蚀性，任谁都不敢把这样一个“定时炸弹”戴在身上。
•个体采样
个体采样是指代表个体暴露水平的空气采样方式。
采样时，将个体采样仪器的空气收集器佩戴在采样对象的前胸上部，进气口尽量接近呼吸带（鼻子和口），采集的样品用来代表被职工吸入的有害物质的浓度。
之所以要用个体采样，有多种因素，主要是为了与规定的标准相一致，另外当职工需要在不同区域频繁走动时，个体采样显得尤为重要。
遗憾的是，尽管GBZ 159-2004详细描述了个体采样的方法，而且GBZ 2-2002中的职业接触限值又是代表个体暴露水平，但是国内在实际的监测采样中，各级政府的CDC绝大多数还是采用区域采样，且采样时间不长，因此数据的代表性也不够。
这是现有的国情决定的，一是受国标的分析采样方法所限，二是各地CDC的仪器设备及技术人员水平参差不一。
根据国标，很多物质的是需要溶液吸收采样，有些还有腐蚀性，任谁都不敢把这样一个“定时炸弹”戴在身上。
在这种情况下，就只能采用区域采样了。
个体采样监测有四种适用于呼吸区采样的方法，详见下表。
通常是几种方法结合起来使用，以便更精确地评估职工地暴露危害。
不管是选用何种方法，很重要的一点就是要收集足够多的样品，以确保能精确确定暴露水平在统计学的置信区间内。
个体采样的方法
方法种类应用
整个班次单样品采集整个班次内化学物质的浓度。
提供有代表性的8小时暴露值。
整个班次多个样品在整个班次内连续采集样品，
可评估峰值浓度。
通常用于急性有毒物质，由于收集
容量所限而无法采集单个的长时间
的样品。
样品数目多，可以改进统计分析
部分时间连续采样当职工的暴露在整个班次内都较为
一致时。
估算职工的日暴露浓度。
随机采样提供直读的化学品浓度
识别任务相关的暴露及区域的最高
浓度。
确定暴露控制方法是否有效。
•区域采样（定点采样）
区域采样用来代表工作环境的污染物质浓度。
在这种类型的采样过程中，样品是在工作区域的固定位置采集的。
这种采样方式的一个缺点是它不能代表单个工人的实际暴露水平，但它能识别潜在的高暴露区域及操作。
在有些情况下，例如当工人固定地在单个的工作台工作，则此时区域采样可看作是正确的。
区域采样还可用来确定与特定的操作或设备相关的潜在高暴露浓度。
区域样品的结果在告知职工时，不能把它们当作是职工个人的暴露危害，除非采样过程确认
是可以代表个人的暴露危害。
这个采样技术可能会明显低估或高估个人暴露浓度，尤其是当
环境条件（如气流）波动很显著时。
3 采样监测结果与暴露标准的比较
当把采样的结果与制定的化学品暴露限值比较的时候，应采用下面的树型决策序列
A 如果该化学物质存在法定的暴露限值（例如GBZ 2-2002 的OEL或是OSHA的PEL），则引用法定暴露限值。
在有些情况下，如TLV值低于法定暴露限值时，应引用ACGIH的TLV值。
B 当法定暴露限值缺失时，可引用ACGIH的TLV值
C 当A和B都缺失时，可参考美国工业卫生协会制定的工作场所暴露评估限值（WEEL）。
D 当ABC都缺失时，可参考供应商或制造商内部制定的的职业接触限值。
E 当以上任何限值都缺失时，应向公司总部EHS部门寻求帮助。
同时评估物料处理方式，已知的毒性，以及制造商提供的暴露指南。
4 采样方案的确定（TW A和STEL采样）
采样方案或者说计划必须要确保获得的样品能代表在暴露评估（定性评估）中确认的物质的8小时时间加权平均浓度及短时间接触浓度。
根据危害定性评估收集的信息，确定采样结果究竟是与8小时TWA比较还是同15分钟的STEL比较。
采样的方式取决于操作的持续时间，职工在操作期间的暴露，以及法律是否规定需要何种类型的采样方式。