卫生间清洁管理制度
公司公厕保洁管理制度范本
公司公厕保洁管理制度范本
一、制度目标
确保公共卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、健康的如厕环境，同时通过规范操作流程减少环境污染和资源浪费。
二、职责分配
1. 保洁部门负责卫生间的日常清洁工作，并监督制度的执行情况。
2. 行政部门负责提供必要的清洁工具和消耗品。
3. 所有员工均有责任维护公共卫生间的整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。
三、日常管理
1. 每日至少进行两次全面清洁，包括地面、马桶、洗手池、镜面等。
2. 定时对卫生间内设施进行消毒处理，特别是座便器、水龙头、门把手等高频接触部位。
3. 确保手纸、肥皂等卫生用品充足，并及时更换。
4. 检查和维护卫生设施的正常运行，发现问题立即上报维修。
四、应急处理
1. 出现堵塞、漏水等突发情况时，应立即启动应急预案，尽快解决问题。
2. 保洁人员应接受相关培训，掌握基本的应急处理能力。
五、监督检查
1. 保洁部门负责人每日巡查卫生情况，并记录在案。
2. 定期邀请第三方机构进行卫生检测，确保达到卫生标准。
3. 对于违反管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、持续改进
根据员工反馈和实际运行情况，不断优化保洁流程和管理措施。
七、其他事项
1. 节假日期间，根据实际情况调整清洁频次。
2. 特殊情况下，如疫情防控期间，增加消毒频率，并提供充足的防护用品。
医院卫生间保洁制度
医院卫生间保洁制度一、清洁频次与时间日常清洁：卫生间应每日进行至少两次的彻底清洁，分别在早晨和下午进行。
高峰时段保洁：在患者就诊高峰时段，如上午和下午以及晚上就医高峰时段，应增加清洁频次，确保卫生间环境整洁。
特殊情况处理：如遇突发事件或卫生间使用频率骤增，应及时增加清洁频次。
二、清洁工具与用品工具：清洁拖把、扫帚、簸箕、抹布、刮水器、清洁刷等。
用品：中性清洁剂、除臭剂、消毒液、洁厕灵、纸巾、洗手液等。
防护用品：橡胶手套、口罩、防护眼镜、工作服等。
三、清洁操作流程清扫地面，去除垃圾和污物。
用清洁剂擦拭水龙头、洗手台、便器等卫生设施。
清理垃圾桶，并用消毒液消毒。
使用刮水器清理地面积水。
喷洒适量除臭剂，确保卫生间空气清新。
检查水龙头、厕纸架等设施是否完好，如有损坏及时报修。
四、环境卫生标准地面应无垃圾、无污渍、无水渍。
墙面应干净整洁，无污渍、无蜘蛛网。
天花板应无污渍、无剥落。
厕位应无异味，无粪便残留。
卫生设施应无污渍、无水垢。
五、消毒处理要求定期对卫生间进行全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。
患者使用后的厕位应立即进行消毒处理。
消毒液应按照规定的配比使用，确保消毒效果。
六、特殊区域管理残障人士卫生间应保持无障碍设施畅通，方便患者使用。
儿童卫生间应配置符合儿童身高的设施，确保安全。
七、保洁人员职责遵守卫生保洁制度，按时完成清洁任务。
保持个人卫生，穿戴整洁的防护用品。
发现卫生设施损坏应及时报修，确保设施正常运行。
接受监督与检查，不断改进工作。
八、监督与检查机制医院管理层应定期对卫生间保洁工作进行检查，确保制度执行到位。
患者和员工可对卫生间卫生状况进行反馈，相关意见应及时处理。
定期进行卫生保洁知识培训，提高保洁人员的业务水平和责任意识。
对保洁工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不符合要求的员工进行培训和整改。
卫生间清洁管理制度范本
第一章总则第一条为确保卫生间环境的整洁、卫生，预防疾病传播，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有卫生间，包括男卫生间、女卫生间、残疾人卫生间等。
第二章责任分工第三条卫生间清洁工作由物业管理部门负责，各部门应积极配合。
第四条各部门负责人为本部门卫生间清洁工作的第一责任人，负责监督和指导本部门员工做好卫生间清洁工作。
第三章清洁标准第五条卫生间地面应保持干净、无污渍、无积水。
第六条卫生间墙面、门窗、洗手台、马桶等设施应无污垢、无锈迹。
第七条卫生间纸巾盒、洗手液、肥皂等卫生用品应保持充足、干净。
第八条卫生间垃圾桶应每天清理，确保无异味。
第四章清洁流程第九条清洁工具及用品准备：1. 每日清洁前，清洁人员需准备好拖把、扫把、清洁剂、消毒液、垃圾桶等清洁工具及用品。
2. 清洁工具使用后应及时清洗、消毒，保持清洁。
第十条清洁步骤：1. 清洁人员首先对卫生间进行全面清扫，包括地面、墙面、门窗等。
2. 清洁马桶、洗手台、水龙头等设施，使用专用的清洁剂和消毒液。
3. 清理垃圾桶，更换新的垃圾袋。
4. 清洁完毕后，检查卫生间各处是否干净、无遗漏。
第五章清洁时间第十一条卫生间清洁工作分为日常清洁和定期清洁。
1. 日常清洁：每日两次，分别在早上上班前和下午下班后进行。
2. 定期清洁：每周对卫生间进行一次全面清洁，包括墙面、地面、设施等。
第六章监督与考核第十二条物业管理部门负责对卫生间清洁工作进行监督，定期检查清洁效果。
第十三条各部门负责人应对本部门卫生间清洁工作进行考核，并将考核结果上报物业管理部门。
第十四条对清洁工作表现优秀的员工给予表扬和奖励；对清洁工作不达标者进行通报批评，并限期整改。
第七章附则第十五条本制度自发布之日起实施，解释权归物业管理部门所有。
第十六条本制度如需修改，由物业管理部门提出，经公司领导批准后予以实施。
厕所保洁 管理制度
厕所保洁管理制度第一章总则第一条为加强厕所保洁工作，维护厕所环境整洁，提高单位卫生水平，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有公共卫生间，包括办公楼、生产车间、展厅等。
第三条厕所保洁工作由专门的保洁人员负责，本制度对厕所保洁人员的职责、管理、监督和考核予以规范。
第四条厕所保洁工作的质量与予以充分重视，单位将定期组织对厕所保洁工作进行检查，并根据情况及时纠正问题。
第二章厕所保洁人员的职责第五条厕所保洁人员是单位的重要职能部门，主要职责如下：1.定期对厕所进行保洁、消毒，保障厕所环境整洁；2.检查厕所设施的完好情况，如有故障及时报修；3.配合单位相关部门开展卫生宣传教育；4.保障单位厕所用品的充足，及时进行添加补充；5.制定保洁工作计划，做好卫生记录。
第六条厕所保洁人员要严格遵守单位规章制度，做到服从管理、服从检查、服从指挥。
第七条厕所保洁人员要做好个人卫生保护，保持自己的卫生习惯，定期进行健康检查。
第八条厕所保洁人员要学习卫生防疫知识，掌握正确的清洁消毒方法，做好应急处理。
第三章厕所保洁工作管理第九条由办公室设立厕所保洁工作计划，厕所保洁人员根据工作计划，按时按点完成保洁任务。
第十条厕所保洁工作应当由专人负责监督，对保洁工作进行期间检查，并在有问题时及时提出整改意见。
第十一条厕所保洁用品的购买、配送应当由办公室或相关部门负责，厕所保洁人员不得私自使用单位的卫生用品。
第十二条厕所保洁工作应当建立健全绩效考核制度，对保洁人员的工作进行考核并进行奖惩。
第四章厕所保洁工作流程第十三条厕所保洁工作流程包括以下环节：1.清洁厕所地面、墙壁及固定设施；2.清洁洗手池、镜子、毛巾架等；3.清理马桶、座便器及其它卫生用品；4.擦拭门把手、开关等经常接触的器具；5.对卫生纸桶、垃圾桶内的垃圾进行清理及更换；6.厕所周边卫生查杀甲醛。
第十四条厕所保洁工作时间应当根据厕所使用情况及时调整，保证厕所的清洁度。
第五章厕所保洁工作安全第十五条厕所保洁人员在工作中应当严格遵守安全操作规程，加强安全保护，保障人身安全。
厕所卫生管理制度（5篇）
厕所卫生管理制度卫生间使用及管理规定一、目的为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
____节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。
如造成积水，请及时用抹布清理。
7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。
9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予____元/次负激励。
11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。
12.本制度由管理部制定并负责解释。
13.本制度自发布之日起实施。
管理部____年____月____日厕所卫生管理制度（2）是为了保障公共厕所的卫生状况，保护公众健康而制定的相关规定和措施。
以下是一些常见的厕所卫生管理制度内容：1. 定期清洁：定期清洁厕所，包括清除垃圾、清洗地面和墙壁，更换垃圾袋和卫生纸等。
清洁频率根据使用情况而定，可以是每天、每周或每月进行。
2. 卫生用品：提供足够的卫生纸、洗手液和干手纸等卫生用品，确保公众使用的同时也要注意节约用品。
3. 定期检查：定期进行厕所卫生状况检查，包括检查卫生设施、水龙头、马桶、垃圾箱等设备的正常运行情况，及时修理或更换损坏的设备。
卫生间打扫规章制度
卫生间打扫规章制度第一章总则1.为了保障卫生间的清洁卫生，提升员工和客人的使用体验，特制定本规章制度。
2.本规章适用于公司全体员工，包括办公室、厂区等各个场所的卫生间。
第二章卫生清洁1.卫生间定期由专人负责打扫，每天至少进行一次全面清洁。
2.清洁工作包括但不限于：擦拭马桶、洗手台、镜子、地面、墙壁等表面；更换卫生纸、纸巾、肥皂等卫生用品；清洁卫生间内外的地面及排水口等。
3.必须保证卫生间内外干净整洁，无异味、无乱丢杂物。
4.如发现卫生用品不足或者损坏，请及时向负责人反馈，以便及时补充或更换。
第三章个人卫生1.使用卫生间后，应及时冲洗马桶，保持洗手台、镜子等干净。
2.保持良好的个人卫生习惯，使用完卫生间后及时洗手，并使用洗手液。
3.禁止将卫生间内的纸巾、湿纸巾、卫生巾等抛入马桶内，只能丢弃到指定的垃圾桶中。
第四章安全注意事项1.在打扫卫生间时，应佩戴好防护用具，确保安全。
2.严禁私自更改、拆除卫生间内设施，如需维修或更换，请向负责人申请。
3.卫生间内有坏损的设施或者照明不足等安全隐患，应及时报告，以便及时处理。
第五章使用规定1.卫生间使用期间，禁止在卫生间内吸烟、喝酒、吃东西等不文明行为。
2.请保持卫生间内安静，避免大声喧哗，以免影响他人。
3.卫生间为公共场所，请爱惜公共财物，不得恶意破坏、乱扔垃圾等行为。
第六章处罚条例1.对于违反上述规定的员工，将依照公司的规章制度进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、记过、停职等。
2.对于恶意损坏、污染卫生间公共设施的员工，将依法追究法律责任。
第七章附则1.本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改，将提前通知所有员工。
2.如有任何疑问或建议，请随时向公司主管或负责人反馈。
以上就是卫生间打扫规章制度的内容，望广大员工遵守，共同维护卫生间的清洁卫生，为公司的整体形象和员工的健康提供保障。
厕所打扫管理制度
厕所打扫管理制度一、总则为了提高厕所卫生标准，维护员工健康，营造良好的工作环境，公司特制定本管理制度。
二、职责分工1、设立厕所管理员，负责统一安排厕所打扫工作，监督厕所卫生情况，及时处理厕所卫生问题。
2、每个部门设立厕所卫生专员，负责统筹本部门厕所卫生工作的具体执行，监督保管清洁卫生用品，做好厕所文明建设，确保厕所卫生质量。
3、每个人员要爱护厕所，保持良好卫生习惯，不得随意污损厕所，如发现他人随意污损厕所，有义务及时告知厕所管理员。
三、工作流程1、厕所打扫工作每日至少进行一次，早晚各一次为宜；2、每次打扫完毕，用除臭剂及时消除异味；3、用清洁剂清洁地面、墙面，及时更换废纸筒等废弃物；4、厕所专用纸要放置在固定的地方，方便用户取用，保证纸巾的清洁；5、对卫生间内部的镜子进行清洗，保持镜子的干净光亮，确保用户使用的舒适体验；6、特殊紧急情况下，必须做好随时处置的准备，保证员工健康和安全。
四、监管规定1、厕所管理员有权对每个部门进行抽查，对厕所卫生情况不合格的，有权在短时间内下达整改通知，并通报上级领导；2、监控卫生专员需定期检查各自片区厕所卫生情况，并配合厕所管理员对厕所进行巡查，确保厕所的卫生质量；3、若监督过程发现有违反规定的情况，严重者将受到批评和处罚。
五、效果评估1、对每月厕所卫生情况进行考核，对表现优秀者给予奖励，对表现差的部门需责令整改，直至解除厕所卫生专员职务；2、每季度评选出优秀厕所卫生专员，给予奖励和表彰，鼓励员工积极参与卫生管理。
六、总结厕所卫生是公司形象的重要组成部分，管理制度的实施对于提高员工工作效率，改善工作环境，提高企业形象有着积极的作用。
希望全体员工共同遵守本管理制度，共同维护好企业的卫生环境。
厕所卫生管理制度
厕所卫生管理制度1. 引言卫生管理在任何场所都是非常重要的，而厕所作为公共场所必不可少的设施之一，其卫生管理更是需要高度重视。
本文档旨在制定一套完善的厕所卫生管理制度，以确保公共厕所的卫生状况得到有效控制和管理。
2. 厕所日常清洁2.1 扫地和清理垃圾•每天定期扫地清理垃圾，确保地面干净•垃圾桶及时清空，防止垃圾满溢2.2 擦拭器具和器材•厕所器具如马桶、水龙头等每天擦拭一次，保持整洁•保洁人员应佩戴手套，避免直接接触污物2.3 消毒处理•厕所地面、墙面等易污染区域定期进行消毒处理•使用符合卫生标准的消毒剂，并按照说明进行正确使用3. 卫生设施维护3.1 马桶和冲水系统•定期检查马桶和冲水系统的运行情况•及时修复漏水、堵塞等问题3.2 水龙头和洗手台•定期清洗水龙头和洗手台，保证正常使用•检查和维修水龙头漏水问题3.3 垃圾桶和卫生纸•定期更换垃圾桶内袋，保持卫生环境•定期检查并补充充足的卫生纸4. 人员培训和监督4.1 定期培训•对厕所清洁卫生的相关人员进行定期培训•培训内容包括卫生知识、清洁技巧以及卫生设施维护相关知识4.2 监督和考核•建立监督制度，定期检查厕所卫生状况•对厕所卫生管理人员进行考核，奖惩制度合理有效5. 用户教育与倡导5.1 提供卫生教育资料•在厕所内设置卫生教育宣传板，提供相关的卫生知识资料•向用户普及正确使用厕所设施和保持卫生的方法5.2 强调卫生习惯养成•鼓励用户正确使用厕所设施，如避免乱扔垃圾、不随地小便等•加强宣传和教育，培养用户良好的卫生习惯6. 突发状况应急处理6.1 污物溢出和堵塞处理•发现污物溢出或厕所堵塞情况时，立即报告并进行处理•制定应急处理方案，包括疏通堵塞、清理污物等6.2 突发状况通知和处置•对于突发状况如水管破裂、供水中断等情况，及时通知相关部门•协助相关部门进行状况处置和修复工作7. 厕所卫生检查和评估7.1 定期卫生检查•安排专人进行定期卫生检查，对厕所卫生状况进行评估•发现问题及时整改，并制定改进方案7.2 用户满意度调查•定期进行用户满意度调查，了解用户对厕所卫生的满意度•根据调查结果，改进和优化厕所卫生管理制度8. 结束语本文档旨在确立一套科学有效的厕所卫生管理制度，以保证公共厕所的卫生状况始终保持在良好的状态。
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卫生间清洁管理制度
卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、天窗、天花板、隔板（隔墙）、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，可分为每日常规清洁和周期性清洁两种。
每日常规清洁的次数根据洗手间检查表和标准要求而定，周期性大清洁可根据具体情况拟定计划，一般每星期清洁一次。
（一）卫生间的清洁、保洁标准
1）天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。
2）目视墙壁干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍。
3）室内无异味、臭味。
4）地面无烟头、纸屑、污渍、积水。
（二）
卫生间每日常规清洁的主要内容是按清洁质量标准进行地面的清扫、卫生洁具的清洁、用具的擦洗等。
1）清洁程序：
准备工作——放水冲刷、小便器（槽）——收集废物+清洁大、小便器（槽）——清洁器洗器具及其他设施——清扫地面——检查及整理。
卫生间的清洁一般应“从左到右，从上到下”“从里到外”依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行。
2）清洁方法：
卫生间的清洁工作一般应安排在人流量小的晚间或请按洗手间检查表进行。
操作程序和方法如下：
①准备工作
a.准备好所需的工具和用具。
如：扫把、地拖、带柄尼龙刷、抹布、干毛巾、工作服、橡胶鞋、橡胶手套和口罩等。
b.准备和配制好清洁剂和用品。
如：洁厕水、万能清洁剂、皂液、厕纸、手纸等。
c.打开门窗，启动排气扇通风换气，在门口放置清洁工作标志牌。
②发水冲刷坐便器、小便器
开启冲水阀将坐便器、小便器（槽）内的粪尿冲净，用夹子将小便器内的烟头等杂物夹出。
在坐便器内倒人规定的洁厕水（小便器无法存水，故不必倒人洁厕水浸泡），浸泡一定时间，以利发挥其最佳的效用。
③收集废弃物、清扫地面垃圾，清倒垃圾篓，换新垃圾袋后放回原位。
④清洗坐便器、小便器（槽）。
依次逐个彻底清洗，包括各分配件、附件。