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全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料尊敬的评审委员会：我谨向您推荐我所在单位申报的“全国青年文明号”称号，以表彰该单位对青年文明行为和精神文明建设的积极贡献。
我所在单位是一家以商业服务为主的企业，拥有一支年轻、富有朝气和创新精神的员工队伍。
自成立以来，我们高度重视青年员工的成长和发展，并提供了许多机会和平台，鼓励他们积极参与社会公益活动，丰富业余生活，发展个人潜能。
在青年文明行为方面，我所在单位设立了员工志愿者互助组织，定期组织员工进行志愿者服务。
我们经常参加社区扫街活动、残疾人关爱活动、环保宣传活动等，关注社会的需要，致力于实现社会的可持续发展。
我单位也还定期开展文明礼仪培训，提升每个员工的文明素质，培养他们积极向上的行为习惯。
在精神文明建设方面，我所在单位注重员工的全面发展。
我们组织员工参加各类培训和学习活动，提升他们的专业素质和自身能力。
在企业文化建设方面，我们以设立各类文化活动为重点，如员工鲜花比赛、才艺展示以及年度全员旅游等，丰富员工的业余生活，增进员工之间的相互了解和友谊。
我单位还积极参与社会公益事业，通过捐款、物资援助、助学活动等方式，关心弱势群体，支持教育事业的发展。
我们也与当地的青年志愿者组织合作，共同开展各类公益活动，鼓励青年员工参与社会公益事业，积极回馈社会。
我所在单位在青年文明行为和精神文明建设方面取得了显著的成就。
我们致力于培养优秀的青年人才，关注员工的全面发展，积极参与社会公益事业，努力传递青春的正能量，为社会的进步和发展做出自己的贡献。
希望能得到评审委员会的认可和支持，授予我单位“全国青年文明号”称号，鼓励我们今后在青年文明行为和精神文明建设方面做出更大的努力。
谢谢！。
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料尊敬的评审专家，您好！材料一：个人简介我是擅长摄影和写作的青年志愿者，目前就读于某大学的新闻传播专业。
自大学入学以来，我一直致力于用摄影和写作记录社会发展的点滴变化，并为一些社区和公益项目担任志愿者。
材料二：个人作品我与一些同学合作编写了一本关于家乡的摄影集，展示了家乡的美丽风景以及文化传统。
这本书不仅在校内，还在社区图书馆和书店展出并得到了很多读者的赞赏。
我也与一些社区合作，通过摄影展来宣传社区的文化和人文特色，为社区的发展做出了一些贡献。
材料三：志愿服务经历我曾担任某公益组织的摄影师和写手，为他们的活动进行报道和宣传。
我将自己的能力应用到了实际的公益事务中，并通过图片和文字的传播，引起了更多人的关注和关心。
我还参与了一些社区的志愿服务活动，例如清洁环境和义务教育辅导等，以帮助那些需要帮助的人和社区。
材料五：社会实践经历在大学期间，我积极参与社会实践活动，例如到农村和山区进行调研，去了解他们的需求和困难。
通过实践，我学到很多理论无法教授的知识，并增强了对社会的认识和关心。
材料六：荣誉证书和奖项在大学期间，我参加了很多比赛并获得了荣誉证书和奖项，例如摄影比赛的金奖和写作比赛的优秀奖。
这些荣誉不仅证明了我的专业能力，也为我申报全国青年文明号增添了一些分量。
材料七：学术成果我在大学期间发表了一些与摄影和写作相关的学术论文，并在国内一些学术期刊上发表了论文。
这些学术成果不仅是对我专业能力的肯定，也为我申报全国青年文明号提供了一些支持。
以上就是我的全国青年文明号申报材料，希望我的努力和付出能得到您的认可。
如果还需要其他材料或有任何问题，请随时告知。
非常感谢您的审阅！此致敬礼。
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料尊敬的评审委员会：我谨代表XX团队向贵会推荐我们推进文明创建活动的申报材料。
我们的团队由一群充满朝气和活力的青年组成，他们热爱社会，热爱生活，热爱文明，愿意为推进社会文明创建贡献自己的一份力量。
一、团队介绍我们的团队成员平均年龄为25岁，来自不同的城市和不同的专业背景。
他们有的是大学生、有的是社会青年工作者、有的是志愿者，每个人都有着自己独特的技能和优势。
我们相信，正是因为这样一个多元化的团队构成，我们才能更好地发挥团队的力量，更好地推进文明创建活动。
团队成员们一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的团队精神，不断地在社会义务活动中推进文明创建工作。
我们的团队已经参与了多个社会志愿服务活动，比如清洁环境、整治交通秩序、倡导文明用语等，都取得了一定的成效。
二、推进文明创建的工作在过去的一年中，我们的团队已经开展了一系列文明创建活动，通过这些活动我们努力提升社会文明素质，为营造良好的社会风气贡献自己的一份力量。
以下是我们部分的工作成果和推进文明创建的活动：1. 社区环境整治我们选取了几个社区进行环境整治，组织志愿者进行垃圾清理、植树绿化、标语宣传等活动，使这些社区焕然一新。
我们还开展了一系列环保知识宣传活动，让更多的居民了解到环保的重要性，增强环保意识。
2. 社会秩序整治我们深入到城市的主要交通枢纽和繁华商圈，组织志愿者宣传交通秩序，引导市民守规守纪、理性出行。
我们制作了交通安全宣传海报，并在繁华地段进行张贴，引起了市民的广泛共鸣。
3. 文明用语倡导我们通过网络、微博、微信等多种媒介开展了文明用语倡导活动，希望通过我们的努力，能够促进人们在日常交往中使用规范的用语，提升社会交往的文明水平。
三、未来规划未来，我们计划开展更多样化的文明创建活动，比如：举办文明礼仪培训班、开展文明旅游宣传、组织文明公益演出等，希望通过这些活动能够更好地影响更多的人、让更多的人加入到文明创建的行列中来。
我们感谢贵会对我们推进文明创建工作的认可和支持。
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料尊敬的评审委员会：我代表XXX社区，谨向评审委员会申报全国青年文明号称号。
我社区致力于推进全民素质提升和青年文明建设，积极开展一系列的社会公益活动，不断提升社区居民的文明素质。
以下是我们的主要申报材料：一、基本情况XXX社区位于广州市番禺区，总人口约10万，其中青少年占比较高。
我们的文明号建设始于2017年，已经成为社区文明建设的重要平台。
二、工作亮点1. 青年志愿服务我们积极推崇志愿服务精神，每年组织不少于1000名青年志愿者参与到社区公益活动中。
他们通过在社区内开展健康教育、文化科普、环境保护等各种公益活动，提高社区居民的文化素质和社会责任感。
2. 文化活动推广我们每年组织丰富多彩的文化活动。
例如，以广场舞大赛、街舞比赛、书画展览、音乐会等形式推广中华传统文化和新时代文化，吸引了大量居民的积极参与。
3. 社区文明海报为了让社区居民更好地了解社会主义文明建设，我们在社区内设置了60余块文明海报，以简明扼要的形式宣传法律法规、文明礼仪、安全知识等方面的知识。
并注重与新媒体、手机客户端等平台相结合，让更多居民知道这些信息。
4. 精细化微创新我们注重从细节入手，探索新机制，新领域，推进文明创新。
例如，开展“文明驿站”编写“小贴士”等，增加居民文明意识和公共文化活动的互动性。
三、业绩成果1. 获得多项奖项我们积极参加市、区社区文明建设评比活动，先后获得省委“文明社区”称号、市“广州文明社区”称号等6项称号。
在国家、省、市多个级别的表彰中，我们表现突出，成绩斐然。
2. 影响力不断扩大我们的文明号建设已逐渐形成规模，吸引了大量的爱心人士、企业参与，逐步形成“共建共享”的良好效应。
同时，我们的公益活动在各大媒体上得到广泛传播，影响力成功扩大。
四、未来计划1. 持续推进青年志愿服务活动，加强志愿者队伍建设，进一步提升居民服务质量。
2. 加强社区文化活动推广，不断激发居民的文化自信感。
3. 创新文明建设机制，着力打造特色品牌。
青年文明号申报材料(10篇).doc
青年文明号申报材料（10篇）青年礼貌号申报材料（一）：公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进群众”，被*******授予“双礼貌建设个性贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的“5。
4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在群众中建立了“三好书架”，透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并透过成立各类学习小组，强化读书效果。
青年文明号申报材料
青年文明号申报材料材料一：主要申报内容尊敬的评审委员会：我代表XX社区申报成立“青年文明号”。
我们旨在搭建一个为青年成长提供更多机会、传播正能量、弘扬文明风尚的平台，为社区打造更加和谐美好的环境。
以下是我们的申报材料：材料二：申报单位介绍1. 名称：XX社区青年文明号2. 成立时间：XX年XX月XX日3. 实施地点：XX社区4. 目标群体：年龄在18-35岁的青年5. 目标宗旨：发挥青年的主力军作用，传播文明行为，倡导和践行社会主义核心价值观。
材料三：组织结构和人员分工1. 主任：XXX职责：负责整体协调与管理工作。
2. 副主任：XXX职责：协助主任工作，负责活动策划和组织实施。
3. 秘书：XXX职责：协助主任和副主任工作，负责文案撰写和宣传等工作。
4. 部门负责人：a) 宣传部负责人：XXX职责：负责宣传渠道的策划和管理。
b) 活动部负责人：XXX职责：负责活动的策划与组织。
材料四：工作计划1. 宣传活动：a) 开展社区宣传栏维护与更新工作；b) 制作宣传标语、横幅等宣传物料；c) 利用社交媒体平台开展线上宣传活动。
2. 文明公约签署：a) 邀请社区居民签署文明公约；b) 组织宣传活动，提高社区居民对文明行为的认识和重视程度。
3. 志愿者服务：a) 招募志愿者，组织培训；b) 开展志愿者服务活动，如社区环境整治、义诊等。
4. 青年交流活动：a) 组织青年交流座谈会；b) 开展青年才艺展示和比赛活动。
材料五：预期成效1. 形成积极健康的社区文化；2. 提高居民的道德水平与文明意识；3. 培养青年志愿者的服务意识和奉献精神；4. 提升社区居民对青年文明号的认同度和参与度。
材料六：申报附件1. 营业执照副本复印件；2. 负责人身份证复印件；3. 成立日期公告副本复印件；4. 申请书。
以上是我代表XX社区申报成立“青年文明号”的申报材料。
我们将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，不断推进青年文明行动，为社区的繁荣发展贡献力量。
申报材料青年文明号申报材料
申报材料尊敬的评审专家：我是XXXX（个人或团队）青年文明号的申请人，我非常荣幸有机会向您呈交我们的申报材料。
青年文明号作为一项重要的社会荣誉称号，旨在表彰在思想觉悟、道德品质和社会行为等方面表现突出的青年个人或组织。
通过此次申报，我们希望能够向社会展示我们在青年思想道德建设和社会公德方面的努力和贡献，并希望获得您的认可和支持。
首先，我想向您介绍一下我们的青年文明号申报的背景和意义。
在当前社会形势下，青年是国家和社会的未来和希望。
然而，随着社会变革的加剧，青年所面临的诸多问题和挑战也逐渐增多。
为了引导和促进青年的健康成长，培养他们正确的价值观和行为规范，青年文明号的评选工作应运而生。
青年文明号通过认定青年在思想道德建设方面的突出表现，旨在激励更多的年轻人学习先进事迹，传承优秀传统文化，积极参与社会公益活动，以实际行动践行社会主义核心价值观。
接下来，我将向您详细介绍我们作为青年文明号申请者的申报材料内容。
首先，我们将附上个人（团队）的基本资料，包括姓名、年龄、学历或机构信息等。
这些信息将充分体现我们的申请资格和合法性。
其次，我们将提供自我评价和自我介绍，包括从事的工作或活动，取得的成绩和荣誉，以及对青年文明号的认知和理解等。
这一部分旨在让评审专家和社会公众更好地了解我们的个人或团队背景和能力。
申报材料的核心部分是我们的实际行动和贡献。
我们将附上相关的照片、视频、音频等实物证据，展示我们在青年思想道德建设和社会公益方面的具体工作和成果。
具体包括但不限于以下几个方面：第一，我们通过开展志愿服务活动，帮助贫困地区的青少年或特殊群体改善生活条件，提高他们的生活质量。
第二，我们积极传播和践行社会主义核心价值观，组织各类宣讲和教育活动，推动传统文化与现代价值观的融合。
第三，我们参与社会公益项目，如环保、扶贫、灾害救助等，发挥青年的力量，为社会和谐稳定做出贡献。
最后，我们将在申报材料中附上推荐信或证明文件，以证明我们的申请和实际行动的真实性和合法性。
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料尊敬的评审委员会，您们好：我代表某某组织，向评审委员会提交申报材料，申请获得全国青年文明号的荣誉。
我所在的组织是一家积极参与社会公益活动的非营利机构，致力于推动青年人的全面发展和社会责任感培养。
在过去的几年里，我们组织开展了一系列涵盖教育、环保、助残助老等多个领域的公益活动，取得了一定的成绩并得到了社会各界的认可。
我想介绍我们组织在教育领域的公益活动。
我们组织成立了一个“阳光希望班”，致力于给贫困地区的学生提供免费的辅导和资助，帮助他们提高学业成绩并树立正确的人生观和价值观。
我们每年都会组织志愿者到当地学校进行支教活动，与学生们建立深厚的情感关系，并通过情感教育的方式激发他们的求知欲和学习动力。
我们的组织也十分关注环保问题。
我们每年都会组织“绿色行动”社区环保义工活动，号召青年志愿者到社区进行垃圾清理、植树绿化等环保活动，帮助改善当地的环境质量。
我们还会定期开展环保宣传教育活动，向社区居民普及环境保护知识，提高大家的环保意识。
我们的组织也非常注重助残助老工作。
每年春节期间，我们会组织“关爱行动”，到养老院和残疾人服务中心进行探访和慰问，为他们送上米面油和生活用品，并举行文艺表演和游戏互动，给他们带去欢乐和温暖。
我们还会组织义工团队为残障人士提供免费的康复训练和辅助设备，帮助他们更好地融入社会并提高生活质量。
在这些公益活动中，我们始终秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，号召更多的青年人积极参与社会公益事业，共同为构建和谐社会做出贡献。
我想强调我们组织的申报动机。
我们希望通过获得全国青年文明号的荣誉，能够更好地宣传和推广我们的公益事业，吸引更多的志愿者加入到我们的队伍中，共同开展更多更有意义的公益活动；我们也希望借此荣誉为我们的公益项目和活动争取更多的资源和支持，让我们的公益事业能够更加持续和深入地开展下去。
在过去的日子里，我们一直在不懈努力，希望能够为社会做出更大的贡献。
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氧化铝生产的排头兵
-----全国青年文明号申报材料
中国铝业山西分公司氧化铝一分厂是氧化铝生产的龙头分厂,空压站车间是一分厂的主体车间,是氧化铝生产系统的“心脏”,高压站工段是空压站车间重要岗位,主要担负着供应高压风的重任。
高压站工段现有四个班组,职工23人,其中党员2人,团员10人,大专以上文化程度10人,平均年龄28岁。
针对工段青工多、职工思想活跃的特点,分公司团委于1995年成立了“高压站青年文明号”。
他们的服务承诺是：诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。
通过不懈努力,1998年,“高压站青年文明号”被评为“山西省青年文明号”。
目前,“高压站青年文明号”正乘着企业改革的东风,团结奋进,忠实实践他们的承诺,争创“全国青年文明号”。
一、建立“学习型组织”,提高员工素质。
高压站工段管辖的设备具有压力高、功率强、转速快、噪声大、事故隐患难判断、难暴露的特点,一旦发生事故,扑救难度大,因此职工必须有强烈的工作责任心和较高的业务技能素质,才能在85分贝的噪声中准确判断设备的运转情况,防患于未然。
为此,强化“高压站青年文明号”的学习功能,将“青年文明号”建成“学习型组织”,在员工中倡导“学习工作化、工作学习化”,全面提
高员工技能素质,成为大家的共识。
1998年以来,为向“全国青年文明号”迈进,“高压站青年文明号”建立了“分厂、车间、工段”三级联创机制,逐步形成了“由面到点、由整体到个人”的学习网络。
分厂抓检查,车间重考核,工段求实效,不断推动“高压站青年文明号”向前跃进。
车间每月一次定期对员工进行全员培训,从理论到操作、从点检到维护,覆盖面广。
工段要求每位员工都有学习笔记,写心得体会,半年召开一次学习经验交流会,相互促进,共同提高。
为了提高学习效果,他们开展了岗位练兵、点将答题、应急处理预案设计等活动。
仅2003年,现场练兵30多次,点将答题60余题,预案设计15份。
通过强化学习功能,“高压站青年文明号”员工素质得到普遍提高。
目前他们正拓展学习内容,丰富学习方式。
不仅学技能,而且学政治理论；不仅学书本,而且重应用；不仅听别人讲,而且要求人人上台讲,掀起了学知识、练本领的热潮。
二、科技攻关,理顺流程。
2003年年初,作为中国铝业山西分公司氧化铝生产“心脏”的高压站曾一度陷入严重的困境：2#高压机因推力瓦振动大,查不清故障原因,厂家来人多次处理均未得到解决。
3#高压机也因正在检修,其它4台高压机处于运行状态,致使高压机出现无备用设备的状态。
如果其它4台运行高压机有一台出现故障,将会给生产带来无法估量的影响。
此事引起分公司决策层的高度关注。
其时,正是全国氧化铝价格走出低谷、逐渐走高,中国铝业公司各分公司
都在全力以赴组织高产的关键时刻。
此时,如果因高压机的故障得不到处理,不仅会给山西分公司的生产带来影响,而且将造成巨大的不可挽回的经济损失。
关键时刻,以原民昌为首的一群年轻人坐不住了：2003年年初,分公司团委组织开展的“青年创新创效行动”也拉开序幕,作为省级“青年文明号”的高压站工段,决不允许此类问题在本单位出现。
在厂方专家断言无法处理的情况下,他们顶着巨大的压力,主动向车间、分厂和分公司领导请战,成立了“消除故障、确保高压机稳定运行攻关小组”。
经过长达一个多月的艰苦奋战,他们终于查清了问题的症结——（1）原设计使用的推力瓦不合理；（2）原设计高压端转子比联轴节低；（3）现场高速不平衡,并大胆创新,经过一系列的反复试验和论证,创造性地使用了“椭圆瓦技术”、“高压机转子抬高技术”、“现场高速平衡技术”三项新技术,2#高压机重新恢复了生机。
随后,他们将这三项新技术应用于其它5台高压机,都取得了良好效果：高压机运行达到全国同行业领先水平。
据统计,以上三项技术的应用,仅检修费一项每年可为中国铝业山西分公司节约50余万元。
三、实施创新行动,打造共青品牌。
从2000年开始,中国铝业山西分公司团委结合氧化铝生产的实际情况,在多年创建“青年文明号”活动的基础上,推出了“跨世纪青年创新行动”,引导青年科技人员以创新成果为“青年文明
号”增光添彩。
“高压站青年文明号”借创建“全国青年文明号”的东风,在扎实开展的“五小”发布、“QC”活动的基础上,响亮提出“实施创新行动,打造共青品牌”。
他们严抓四个环节：科技攻关、成果转化、激励保障、人员培训,开展“四个一”活动：开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果,取得了骄人的成果。
高压机属大型设备,是分公司的能耗大户。
占高压站工段总员工数85％的青年人在工段团支部的直接组织下,对本工段的水、油、电等系统进行了较大规模的改造。
2003年8月,对高压站工段一期生产水进行改造,使生产水压由以前的 1.2公斤提高到了1.5公斤,提高了设备的冷却效果,解决了水压不稳造成的设备震动现象,节约了润滑油,保证了润滑油温正常,设备运转率提高了15%。
2003年11月,工段团支部针对设备的润滑系统向车间提出了“以安装油雾风机,使油路产生负压的方法,防止润滑油外漏”改造建议,得到了采纳。
改造后杜绝了全站的油路滴漏现象。
耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤,每月节约润滑油860公斤,节资4300元。
他们针对润滑油使用周期短、浪费大的现象,开展了《延长高压机润滑净化周期》的QC活动,通过油箱加滤网,油雾机加调节阀的方法,保证了高压机润滑油每两年更换一次,过滤净化两次,节油价值6.5万元。
为了鼓励青年人以“青年文明号”集体为单位主动发现和承担课题,工段团支部积极争取了一系列的政策支持。
包括优先评
聘、外出学习、纳入青年人才库等激励机制和活动经费纳入分公司预算等。
从去年年初开始,由于活动效果显著,在分公司领导的大力支持下,工段“青年文明号”又正式成立“青年创新创效基金”,使得创新行动得到了更有力的支撑。
据统计,自青年创新行动开展以来,由“青年文明号”承担的创新项目已完成的有近20项,目前,还有一批重大项目正在基金的支持下顺利开展,一批长期闲置的设备重新焕发生机。
创新行动不仅使“青年文明号”创建活动找到了新的突破口,还创造了良好的人才效益,使“青年文明号”集体的质量较以前有了很大的提高。
近两年来,工段团支部涌现出一批职业道德高尚、技术技能精湛的青年岗位能手,使“青年文明号”集体成为众人瞩目的“人才高地”和“文明高地”。
四、编织严细安全网,实现十年事故为零目标。
企业生产,安全为天。
高压站工段始终把安全工作作为重点来抓,坚持每周一次安全学习课,每天一次查隐患活动,每月一次安全现场演习活动,把一切安全活动贯穿于工作全过程。
制定严格的安全管理制度,做到“违章必罚不手软,安全奖励必兑现”的安全奖罚制度,他们坚持做到经济处罚结合感化教育的工作方法,发现“违章”人员,除扣罚当事人20元奖金外,还要求当事人收集身边的习惯性违章事例（至少5件）,使违章者在收集违章事例时,亲身感受到了事故的危害,并自然而然地养成了遵章守纪的习惯。
在安全奖励上,“高压站青年文明号”还推行了“安全有奖举报”,
对细心检查发现隐患者奖30元,并保证随发现随奖励,决不拖延,大大提高了职工查隐患的积极性。
去年以来,“高压站青年文明号”共查处事故隐患30起,奖励10人,及时把事故隐患消灭在了萌芽状态,保证了全工段设备与人身安全。
“高压站青年文明号”还经常性地开展“安全现场演习”等活动,既锻炼了职工的判断事故、处理事故的能力,又充分体现了班组人员团结一心,默契配合的精神。
2003年4月,高压站3#机因油冷却器漏水,造成润滑油质达不到要求,设备振动大,油温快速上升,高压站工段甲班班长李燕沉着指挥,全班人员用熟练的技能参与扑救,在短短的五分钟内组织停车,并及时放出油箱内的积水,避免了一起烧瓦事故,并保证了3400公斤润滑油不受损坏,挽回经济损失17000元。
2003年9月,高压站1#机因设备温差大,热膨胀系数的不一致,造成设备振动瞬间剧增,丙班班长魏素平立即组织停车,全班人员以过硬的业务素质,在4分钟内把设备停下,避免了一起烧毁轴瓦事故,为车间挽回经济损失3200元。
高压站工段全体职工以准确的判断能力,熟练的抢险技能,实现了十年来事故为零目标。
五、加强企业文化建设,确保稳产高产。
加强企业文化建设,增强职工的凝聚力和向心力,是提升管理的重要举措。
近年来“高压站青年文明号”用“以人为本,求真务实”的管。