部门用工申请表
人力资源需求申请表(完整版)
人力资源需求申请表(完整版)
一、申请部门信息
- 部门名称：
- 部门负责人：
- 部门联系方式：
二、岗位信息
岗位名称：
岗位职责描述：
岗位要求（包括技能、经验和学历要求）：
岗位人数：
三、申请理由
请在此处详细说明为什么需要新增或替换该岗位，包括以下方面:
1. 部门工作量增加或变更
2. 人员流失或调岗导致的缺口
3. 其他原因（请列明）
四、预期效益
请在此处描述新增或替换该岗位所带来的预期效益，包括以下方面:
1. 岗位职能对业务流程的影响
2. 团队合作和工作效率的提升
3. 其他效益（请列明）
五、人力资源需求预算
请在此处列明新增或替换该岗位的人力资源需求预算，包括以下方面:
1. 薪资和福利预算
2. 培训和发展预算
3. 其他预算（请列明）
六、申请人
- 姓名：
- 职位：
- 联系方式：
七、审核意见
- 审核人：
- 审核日期：
- 审核意见：
八、批准意见
- 批准人：
- 批准日期：
- 批准意见：
以上是《人力资源需求申请表(完整版)》的内容，请按照表格要求填写相关信息并提交申请。
用工申请表
用工申請表一、背景每个公司在用工的过程中都会使用用工申请表来规范和管理用工流程。
用工申请表通常记录员工的个人信息、职位、薪酬、福利、劳动合同、试用期规定等详细信息，以便 HR 管理员能够更好地进行人力资源管理。
二、用工申請表的内容一份典型的用工申请表应具有以下基本项目：1.公司信息；2.用工类别；3.申请人信息，包括姓名、性别、年龄、民族等；4.申请表填写时间，通常需要 HR 管理员签署确认；5.离职前公司相关信息；6.职位信息；7.薪酬标准；8.福利待遇；9.劳动合同及试用期规定等。
下面我们详细介绍每项内容的具体要点。
1. 公司信息公司信息是用工申请表中非常重要的一项内容。
通常需要记录公司的名称、地址、联系方式、主营业务等信息。
这些信息可以让 HR 管理员更好地处理和分析用工申请表。
2. 用工类别用工类别可以分为三类：全职、兼职和实习生。
HR 管理员需要在用工申请表中清楚地将员工的用工类别标明，以便后续管理和薪资计算。
3. 申请人信息申请人信息需要详细记录申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、联系方式、照片等，这些信息有利于 HR 管理员更好地了解申请人的情况。
4. 申请表填写时间HR 管理员需要对申请表进行签署确认，以表示这份用工申请表的有效性和正确性。
因此，需要记录申请表的填写时间，并需要 HR 管理员在上面签署确认。
5. 离职前公司相关信息离职前公司相关信息需要记录员工之前所在公司的名称、离职原因、证明材料等，这些信息有助于 HR 管理员更好地评估员工的工作经验和能力。
6. 职位信息记录员工的职位信息是用工申请表中的重要部分。
需要包括职位名称、职责、任职要求等详细信息。
这些信息有助于 HR 管理员更好地制定招聘计划和面试流程。
7. 薪酬标准薪酬标准是用工申请表中最重要的一项内容。
需要记录员工的基本工资、绩效工资、社保公积金等薪酬方面的信息。
这些信息有助于HR 管理员更好地制定薪酬计划，以便吸引和保留优秀的人才。
聘书申请表
聘书申请表一、申请人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮箱：二、申请职位1. 职位名称：2. 所属部门：3. 工作地点：三、申请理由（请简要说明您申请该职位的原因和动机）四、工作经历1. 工作时间：XXXX年XX月-至今2. 工作单位：XXXX公司3. 职位名称：XXXX4. 工作内容与职责：1. （请简要描述您的工作内容与职责）2. （请提供具体的工作成果和贡献）5. 工作评价：（请提供您对工作的评价和自我评价）五、教育背景1. 学历：本科/硕士/博士2. 学校名称：XXXX大学/学院3. 专业：XXXX专业4. 学习时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月5. 主修课程：（请列出您主修的主要课程）6. 成绩：（请提供您的平均成绩或其他重要课程的成绩）7. 其他荣誉或奖项：（请列出您在学习期间获得的荣誉或奖项）六、技能与特长（请列出您具备的技能和特长，如语言能力、计算机技能、沟通能力等）七、获奖情况（请列出您在学习和工作期间获得的奖项和荣誉）八、其他信息（请提供其他与申请职位相关的信息，如工作经验、实习经历、项目经验等）九、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX2. 电子邮箱：*******************3. 邮寄地址：XXXXX街道XX号XX单元XX室（如需要邮寄材料）4. 其他联系方式（如有）：（如微信、QQ等）十、签名确认请您仔细阅读以上信息，确认无误后签名。
签名后，我们将对您的个人信息进行保密处理。
感谢您的配合！。
用工申请表模板
表格编号:XX-RL-017 A/1填表日期： 年 月 日
申请部门
申请人
申请人职位
需求岗位名称
需求人数
希望到岗时间
申请原因
□ 岗位缺员□辞职补充□短期需要
□储备人力□业务扩大增加编制
性质:□ 管理人员□基层人员
任职条件 请
□不同意申请（□内部调动□待确认）
签名：
年月日
部门经理
意见
□同意申请
□不同意申请（□内部调动□待确认）
签名：
年月日
部门总监
意见
□同意申请
□不同意申请（□内部调动□待确认）
签名：
年月日
人力资源部
意见
□同意申请
□不同意申请（□内部调动□待确认）
签名：
年月日
总经理
意见
□同意申请
□不同意申请
签 名：
年 月 日
备注： 1、增编岗位若是新设岗位，需附该岗位《岗位说明书》。
2、此表由用人部门根据部门配置填写,交由人力资源部统一备案。
机关事业单位使用空缺编制申请表模板
XX县机关事业单位使用空缺编制申请表
填报单位：填报时间：
用编事由
（领导签字后盖章）
年月日
主管部门
意见（领导签字后盖章）
年月日
1.冻结编制：下达的用编指标未使用的，如公招人员、拟调人员、体改生、说明：
委培生等进入招录程序，但还未上编。
2.空缺职数=核定职数-实有职数。
3.实际空编=核定编制-实有人数-冻结编制。
申请使用编制人员信息表
XX县招录公务员（参公人员）职位情况表
填报单位（盖章）：填报时间：
.
XX事业单位招聘工作人员岗位条件情况表
填报单位（盖章）：填报时间：。
零星用工申请审批表
零星用工申请审批表
项目部工字第 申请事由 号 □速办；□加急；□正常 申请日期
详细用途及使用部 位
工程量估算
用工种类 用工单位 大工：
工种；
工种；
工种 元/日
用人工数 估算总价
大工： 小工：
人； 人。
元/日；小工：
项目施工主管
项目部负责人
公司或总部负责人
总经理
附表四
零星用工申请审批表
项目部工字第 申请事由 号 □速办；□加急；□正常 申请日期
详细用途及使用部 位
工程量估算
用工种类 用工单位 大工：
工种；
工种；
工种 元/日
用人工数 估算总价
大工： 小工：
人； 人。
元/日；小工：
项目施工主管
项目部负责人
பைடு நூலகம்公司或总部负责人
总经理
零星用工(机械)申请表 - 副本
项目名称
零星用工（机械）供应单位：
汽车吊□平板车□
零星用工（机械）申请原因
使用时间
工作内容描述
工程量
申请用工数量（单位：工日）
申请单价（元/工日）
工种
申请单价（元/工日）
工种
申请用机械数量（单位：台班、小时）
申请单价（元/台班、小时）
型号
9.6□6.8□其它□
申请单价（元/台班、小时）
零星用工（机械）申请审批表
项目名称
零星用工（机械）供应单位：
汽车吊□平板车□
零星用工（机械）申请原因
使用时间
工作内容描述
工程量
申请用工数量（单位：工日）
申请单价（元/工日）
工种
申请单价（元/工日）
工种
申请用机械数量（单位：台班、小时）
申请单价（元/台班、小时）
型号
9.6□6.8□其它□
申请单价（元/台班、小时）
型号
8T□16T□25T□
35T□50T□70T□
申请单价（元/台班、小时）
型号
申请人（部门）
申请时间
项目经理（生产经理）审核、审批
设备部审批
备注
注：1、本表由零星用工（机械）申请人填写，生产经理审核，项目经理审批。
2、本表一式二份，经审批后机电部联系出租单位出车，申请人把实际用工（台班）量确认单和使用申请表在使用后当日交机电部门核对结算。使用申请单要提前一天申请，方便联系分包单位。
型号
8T□16T□25T□
35T□50T□70T□பைடு நூலகம்
申请单价（元/台班、小时）
型号
申请人（部门）
申请时间
岗位人员申请表
姓名
性别
照片
身份证号
出生日期
yyyy-mm-dd
毕业学校
专业方向
学历
学位
政治面貌
宗教信仰
参加工作时间
户口所在地
婚育情况
口未婚口已婚口离婚口丧偶口已育口未育原工作单位职称/职务申请部门
申请岗位
联系方式
邮箱
主要学习和
工作简历
（从大学填起）
本人与XXX大学正式职工（有/无）夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。如果有，请具体说明如下：
本人承诺以上内容真实可靠，若有虚假，愿承担相关责任。
承诺人:
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□25～35岁 □35～40岁 □大专 □本科
岗位说明
部门负责人 意见
Hale Waihona Puke 行政部审核总经理审批 1、 各部门需增加岗位和人员提前报计划，待按程序审批后方能执行，否则一切 责任由部门经理承担。 备注 2、 增编岗位若是新设岗位，需附该岗位《岗位说明书》。 3、此表由人力资源部备案。
各部门用工申请表
北京美德恒科技有限公司 申请部门 申请人数 □ 岗位缺员 □辞职补充 □ 短期需要 □储备人力 申请原因 □ 业务扩大增加编制 人员类别 岗位名称 到岗时间 性质：□ 管理人员 □ 销售代表 □ 普通员工 □ 其他 基本要求 性别：□男 年龄：□25岁以下 学历：□中专/高中 专业要求： 任职资格 其他要求 证书要求： 经验要求： 技能要求： 工作年限要求： 其他： □女 □不限 □不限 □