成功企业家具备的素质
成功企业家应具备的素质
成功企业家应具备的素质《成功企业家的五大素质》成功企业家是那些经过努力与坚持取得卓越成就的人。
他们之所以能够在激烈的商业竞争中脱颖而出，往往是因为他们具备某些特定的素质和品质。
以下是五大成功企业家应具备的素质。
1. 创新精神成功企业家首先要具备创新精神。
他们能够不断地创造新的商业模式、产品和服务，以适应市场的变化和需求。
他们善于观察，善于思考，善于提出新的解决方案，并勇于尝试和实践。
创新精神使他们能够与众不同，在市场上找到独特的竞争优势。
2. 领导能力另一个重要的素质是领导能力。
成功企业家能够激励和激发团队成员的潜力，建立积极的工作氛围，并带领团队朝着共同的目标努力。
他们具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于倾听和理解他人的观点和需求。
领导能力使他们能够有效地组织和管理资源，使企业保持稳定的发展。
3. 决断力决断力也是成功企业家必备的素质之一。
他们在面对复杂的商业问题和困难时能够果断地做出明智的决策，并且能够承担决策所带来的风险。
他们具备迅速分析问题和收集信息的能力，能够准确把握市场趋势和商业机会。
决断力使他们能够及时行动，抓住商机，取得成功。
4. 坚韧不拔成功企业家需要具备坚韧不拔的品质。
他们能够在面临困难和挑战时保持积极的态度和意志力，不轻易放弃，并且勇于面对失败和挫折。
他们从失败中吸取经验教训，不断调整和改进自己的策略和方法。
坚韧不拔使他们能够克服各种困难，最终取得成功。
5. 全球视野在当今全球化的商业环境中，成功企业家还需要具备全球视野。
他们能够洞察国际市场的机会和挑战，善于吸收和运用跨文化的经验和知识。
他们积极拓展国际业务，建立和维护全球合作伙伴关系，以实现企业的长远发展。
全球视野使他们能够面对全球性的竞争和变革，保持企业的竞争力。
以上是成功企业家应具备的五大素质。
当然，这些素质只是成功企业家的一部分，还有其他的素质也非常重要。
成功企业家是经过长期努力和培养才能拥有这些素质的，然而，只要有决心和毅力，每个人都有可能成为一位成功的企业家。
优秀企业家应该具备的八种基本素质
优秀企业家应该具备的八种基本素质企业是以盈利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
一个优秀的企业家应具备哪些基本素质呢?下面是店铺给大家搜集整理的优秀企业家应该具备的八种基本素质。
希望可以帮助到大家!优秀企业家应该具备的八种基本素质1、哲学家的思维“哲学是黄昏后才起飞的猫头鹰”，黑格尔的这一句名言提示了哲学是反思的、回忆的、历史的。
而哲学家就象一个思维清晰的老头，他们饱经沧桑，看透世间万物。
哲学家头脑的动态思维方式表现为三点：1)动态思维——唯一不变的是变化。
2)以“本质”为灵感源泉——寻找不可撼动的“1”。
3)删繁就简——简单的才是最美的。
哲学家头脑侧重于动态思维方式，其特点是思维以动态逻辑为界面，凡事喜欢追本溯源，善于通过把握事物的本质和核心来解决问题。
而哲学家的这种思维模式对一个优秀的企业家而言是不可或缺，至关重要的。
2、经济学家的头脑以经济现象和经济事实为专门研究对象的人士就是我们所说的经济学家。
企业本身就是一种经济组织，是经济学家研究的对象之一。
一个优秀的个企业家就必须象经济学家一样，不仅要清楚经济现象，也要清楚经济环境和经济实体，清楚自己企业所处的环境，只有清楚的认清了自己，认清了环境，才能更清楚的知道如何去做。
3、政治家的眼光一个优秀的政治家，必定是眼光长远的，他不仅能看到过去，现在，更能看到明天，未来。
一个优秀的企业家也理当如此，他不仅需要看清楚现在，更需要看到未来三五年，甚至二十年。
远的不说，就拿这次经济危机来讲，在危机暴发前，马云先生不就是“过冬论”之信吗?并积极做好充分的准备，所以当一大批企业倒闭、亏损、现在才高喊过冬的时候，而早在去年7月底，马云先生就早有先见之明，据说阿里曾存现金高达:60亿之多，并停止一切投资行为。
4、军事家的胆略一个优秀军事家最基础的就是拥有过人的胆略和魄力。
胆、识、才是一个人最大的财富，胆排第一，也有话说：有胆有识，胆在前，德才兼备，德为先，说明的都是同一个问题。
典型企业家应具备的素质
典型企业家应具备的素质
一、有理念。
他们都有自己的经营理念，这些理念对说服那些可能提供资助的人，是很有必要的。
二、有主意。
他们总有新的主意，高度热情，充满活力，并有无限的好奇心。
三、有亲和力。
事务繁多但勤奋工作，成功的小企业创立者常将家人也拉来，支持自己。
四、有前瞻意识。
要使自己的企业先人一步，或在变动的时代能够生存下来，就必须能够看到并把握机遇，必须能看到诸如整个行业的情况这样一些大的方面，又要能够洞察细微之处。
五、自律。
企业主要有很强的自律性，使他们及他们的企业不脱离计划的轨道。
六、自信。
企业家很少是天才。
但他们往往多才多艺，并愿意涉足能使其事业成功的一切事情。
他们会制造产品、能推销、懂财务，但首先他们拥有自信，这让他们克服重重困难。
七、有创新的能力。
本质上讲，企业家都是创新者，他们或是发现未知，或是以新方式做事，是这种创新能力使他们发现别人没有看到的机会。
成功企业家应具备三要素
成功企业家应具备三要素首先，一个成功的企业家应该有坚定的信念。
作为一个企业家，要面对着无数的挑战和困难，而只有拥有坚定的信念，才能够在困难面前不动摇，坚持自己的目标和信念。
在创业的过程中会碰到很多困难和挫折，但是只有有着坚定的信念，才能够超越这些困难，走向成功的道路。
而且，坚定的信念也能够影响到团队的士气，让团队更加有信心地跟着企业家一起往前走。
拥有坚定的信念，能够给企业注入无穷的力量，让企业更加坚强地发展。
其次，一个成功的企业家应该有着勇气。
在创业的过程中，会面临着种种的风险和挑战，而只有有着勇气，才会敢于冲破困难，敢于承担风险，敢于挑战自己。
勇气是一种永不退缩的品质，是一种不怕失败的勇气。
有了勇气，企业家才能够在竞争激烈的市场上立足，才能够面对着人生的挑战。
勇气的力量能够让企业家跨越困难，走向成功之路。
拥有勇气的企业家永远都不会畏惧失败，勇敢地面对着一切。
最后，一个成功的企业家应该具备有判断力。
在企业的发展过程中，需要不断地做出各种决策，而只有有着判断力，才能够做出正确和明智的决策。
判断力是企业家非常重要的素质，它决定着企业的发展方向和进程。
一个拥有判断力的企业家能够避开很多的险阻，不至于在前进的道路上迷失方向。
在创业的过程中，需要不断地做出各种决策，而只有有着判断力，才能够走出正确的道路。
而且，判断力还能够帮助企业家更好地规划企业的发展方向和战略，让企业更加有针对性地发展。
总之，一个成功的企业家应该具备有坚定的信念、勇气和判断力。
这三个要素在企业家成功的道路上非常重要，没有这三个要素的企业家是很难做到成功的。
企业家应该在日常的工作中不断地提升自己的这三个方面的能力，才能够更好地领导企业朝着成功的道路前进。
拥有坚定的信念、勇气和判断力，才能够成为一个优秀的企业家，才能够在商海上立足，迈向成功之路。
除了具备坚定的信念、勇气和判断力之外，成功的企业家还应该具备其他一些重要的要素。
这些要素可以帮助企业家更好地领导企业，推动企业不断地发展壮大。
如何成为一名成功的企业家
如何成为一名成功的企业家
在当今时代，越来越多的人选择创业成为他们的职业生涯规划。
但是，成功的企业家并不是随便就能成为的，需要具备一定的素质
和能力。
下面是几个建议，可以帮助您成为一名成功的企业家。
1. 勇于尝试和冒险
作为一名企业家，要具备勇气和冒险精神。
无论是面对竞争压力、商业风险还是一些未知的挑战，都要勇于尝试和冒险。
不要怕
失败，应该从失败中吸取经验教训，不断调整策略，提高自己的综
合素质。
2. 不断研究和提升自己
成功的企业家不断研究和提升自己的技能和知识。
他们保持好
奇心，寻求新的知识和信息，不断探索和突破自己的思维局限。
只
有不断研究和提升自己，才能适应市场的变化和发展，保持竞争力。
3. 重视团队和合作
企业家需要具备良好的团队意识和协作能力。
成功的企业家不仅要关注个人的成长和发展，更要注重团队的建设和管理。
他们重视团队精神，鼓励员工之间的互相合作和支持，形成良好的工作氛围和企业文化。
4. 创新和独立思考
企业家需要具备创新和独立思考的能力。
他们善于发现机会，创新市场和产品，不断开拓新的领域和市场。
同时，他们也需要独立思考和决策，不被传统思维和惯性所束缚，勇于尝试和创新。
总之，要成为一名成功的企业家，需要具备勇气、创新、学习和团队合作等多方面的素质和能力。
希望以上建议对您有所帮助，祝您创业顺利，事业成功。
成功企业家的9大素质
成功企业家的9大素质1 成就目标的决心成为企业家需要一颗坚定的心，不怕失败，勇于去追求自己的梦想；同时，需要独立思考、具备独创性，要有欲望成就卓越的强烈愿望，才会在接下来的创业过程中不断前行。
2 具备战略思维的能力成功的企业家都是有着超出常人的前瞻性视角，明确的战略方向和执行策略。
思考敏捷、果断及迅速地识别、处理商业机会与威胁，使其将未来看得更加清晰明了。
3 深入的市场洞察力成功的企业家需要有洞察市场的眼光和敏锐的感觉，了解消费者对产品需求的变化，以及竞争对手的行业动向，同时在市场中具备卓越的带头作用，改变行业格局、打破传统思维和方法。
4 领导力的素质一个企业好的领导必须让员工期待成功，具备为团队营造和谐氛围、建立扁平化沟通渠道、激发员工的能力，增强组织协作意识，维护中长期的策略和使发展战略的有效性和可行性，并实现企业愿景。
5 抗压能力的强度创业路程中难免会遭遇各式挑战，而企业家需要有承压的能力，要具备高度的应变能力、判断力和决断力，即使遇到重大困境也能迅速制定应变方案，保持耐心和毅力，持续前行。
6 抗挑战的能力最好的企业家是不惧挑战，对面临的难题和机遇都能绝不躲避，面对挫折能够迅速调整业务方向，团结众人积极寻找解决方案。
7 自我激励的能力企业家需要有能力去激发自己，在遇到挫折和困难时，能够自我调整和激励，保持正能量和积极心态，坚定信念。
8 时刻保持学习心态企业家需要始终保持学习心态，不断汲取新知识、新技能，根据市场变化不断调整自己的思路和策略，与时俱进。
9 良好的商业道德最后一点，成功的企业家必须具备商业道德和否定不正当行为的勇气，要遵守各项规章制度和商业伦理，做出贡献，成为价值观带头人。
企业家应具备的素质和能力
企业家应具备的素质和能力企业家应该具备的素质和能力创业已经成为很多人向往和努力实现的事情，尤其是在当今社会，xx支持创业，年轻人有自己的想法，整体环境也提供了很多便利。
但是作为一个企业家，有哪些要求呢？成功企业家应具备的素质1。
心理素质所谓心理素质是指企业家的心理状况，包括自我意识、性格、气质、情感等心理要素。
作为企业家，他的自我意识特征应该是自信和自主；他的性格应该是坚强、执着、果断、开朗；他的情绪应该更加理性。
大多数成功的企业家都不喜欢事物，不为自己感到难过，面对成功和胜利不沾沾自喜，得意忘形；遇到困难、挫折、失败不要灰心，消极悲观。
2.身体素质所谓身体素质，就是指身体健康，精力充沛，精力充沛，思维敏捷。
现代小企业的创业和运营是艰巨而复杂的。
企业家忙于工作，工作时间长，压力大。
如果他们身体不好，他们将无法做自己想做的事情，也无法承担创业的重任。
3.知识质量企业家的知识素质在创业中起着重要的作用。
在知识爆炸、竞争日益激烈的今天，仅靠热情、勇气、经验或单一的专业知识，很难创业成功。
企业家要想创造性地思考，做出正确的决策，就必须掌握广博的知识，拥有多才多艺的知识结构。
具体而言，企业家应具备以下知识，充分运用政策，依法办事，依法保护自己的合法权益；了解科学的管理知识和方法，提高管理水平；掌握与本行业、本企业相关的科技知识，依靠科技进步提升竞争力；市场经济知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等；对世界历史、世界地理、社会生活、文学、艺术等有一定的了解。
4.能力和素质企业家至少应该具备以下能力：(1) xx能力分析决策能力预见能力应变能力运用能力组织协调能力社交技能激励能力企业家需要具备的七个条件企业家需要具备的七个条件之一：创业的想法。
一个人连想法都没有，怎么谈创业？这是创业者需要具备的第一个条件。
他们必须有创业的想法，然后才能开展下一项工作。
思想很重要。
思想决定行为。
企业家需要的七个条件：创业的勇气。
成功的企业家需要要具备什么素质
成功的企业家需要要具备什么素质任何成功的背后都有不为人知的坚持。
那么，一个成功的企业家所具备的素质有哪些呢?下面jy135我为大家整理了一个成功的企业家所具备的素质，希望能为大家提供帮助!一个成功的企业家所具备的素质1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
7、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
8、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
9、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。
懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
10、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
11、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
12、企业和企业之间的差距就是人的差距。
13、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
14、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
15、企业的出路在于产品更新换代。
16、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
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1、成功企业家是一个带动者。
带动员工不断进取。
管理者要能够真正地带动员工，一定要通过学习不断的提升自身的素质、不断的丰富自己在管理方面的知识、经验与能力。
2、成功企业家不能孤军奋战，要培养起能够将把影楼所有人员积极性调动起来的能力，给每一个人充分发挥自己潜能的机会，同时又能形成团队力量。
3、成功企业家应培养自身的沟通能力，影楼是由具备不同的工作技能和不同社会背景、有着不同性格的员工构成，因此，良好的沟通能力是形成凝聚力的基础。
4、成功企业家应具有强烈的责任感和使命感，不但要承担对公司生存、发展的重任，也要对员工工作、生活负责，并以此为自己人生价值之所在。
成功企业家老板/经理的行为活动，直接影响着企业的行为、影响着企业的成败，使我们老板/经理的行为结果具有必然性，成为领袖型的成功企业家第一、敬业精神是管理者所应具备的非常重要的一种品质。
只有懂得敬业，才能热爱自己的企业，热爱自己的本职工作。
过去在党政机关工作时，常常碰到某些企业会有这样的现象，比如有的管理者在外边对本企业说三道四，甚至出现董事会的决议都贯彻不下去的情况，这在国外是不可想象的，一个成功的管理者必然具有良好的职业操守。
第二、吃苦耐劳，不怕困难。
管理者应具备承受各种困难和压力的能力，越是在最困难的时候，越是要保持清醒的头脑。
俗话讲“办法总比困难多”，因此要善于在重重困难的夹缝中，选准解决困难的突破口并采取具体措施。
第三、重实效，凭业绩说话。
做企业管理工作不能夸夸其谈，要实事求是，立说力行。
同时做任何事情要符合客观规律，更要按照市场经济的运行规则开展工作。
否则会给企业带来很大的麻烦。
第四、终身学习，提高学习力。
社会在飞速发展，管理者是否能快速地反应并接受新鲜事物、更好地适应新的发展潮流，成为市场竞争的关键，因此管理者必须及时“充电”，并不断提升自己的学习力。
第五、重视团队精神。
一场战役的胜负，除了指挥员对敌情客观地分析、正确的判断和果断的决策外，更重要的任务是把团队中每位高素质的战士团结起来，产生巨大的战斗力。
我们开发的每一个项目，也如同每一场战役，只有把每一位员工的积极性都调动起来才能取得成功。
所以一个优秀的企业，也如同一支能征善战的优秀军队，除了指挥员正确果断的决策外，它还需要整个团队的精诚合作。
第六、牢固树立市场竟争意识和忧患意识。
二十一世纪既是竞争的年代，又是合作的年代，也就是在竞争中有合作，在合作中也有竞争。
要让企业成为百年老店，管理者必须树立牢固的忧患意识，特别是企业在每一阶段的发展过程中，要找准阻碍发展的症结和自身存在的问题，要永不知足，知足就是落后，落后就会被淘汰...根据企业家应该具备的条件，我们可以实事求是的分析、衡量自己够不够做大老板的资格？1、品德高尚志向高远；即作为企业家的品德修养要高于一般管理人员，最主要的表现在能在高级职员中形成特有的形象魅力，使大家自觉得依你为榜样。
任何想诈骗、违法的行为都将首先遭到内部职工的鄙视和起到离心离德的作用。
2、思维敏锐知识渊博；指的是企业家必须掌握正确的认识论和方法论，善于从纷繁的现象中找出规律，捕捉新信息。
就象当年的格兰仕的老板在中国还没有微波炉的情况下，因为在日本看到了微波炉，就敏锐的判断说：“这是个好东西”。
于是全球最大的微波生产中心在中国的广东诞生了。
3、足智多谋能力超群；主要是善于运用战略决策，以智取胜。
比如思维能力、想像能力、创新能力、控制情绪的能力和管理能力。
像中国的减肥食品，本来在1997年以后走入低谷，可就是在这个时候，一个叫周枫的偏要在这个时候闯入，很多人都劝他；“别冒这个险，没看见现在减肥市场在衰退吗？”但是周枫的思维却是反向的，他认为这个和股票是一样的，买落不买涨，于是不失时机的推出了“美福乐”，一年大获全胜。
可以说他的谋划能力是超群的。
4、心理健康个性优异；作为企业家心理素质是最重要的特征。
因为一个企业家都要承受常人没有的压力，应有坚强的意志、稳定的情绪、良好的性格。
一个产品的开发常常是经过上百次的实验，随时可能倾家荡产，因此要在瞬息之间，及时的作出果断的决策，否则“时不我待”后悔莫及。
当断不断必自乱，这就是作为企业家应该具备的韬略。
千万不要像刘晓庆那样唯恐别人小看自己，到处盛气凌人的吹嘘自己是亿万富婆，死要面子活受罪。
比尔•盖茨虽然是世界上的首富，但他却有一句名言：“微软里倒闭永远只有80天。
”他作为世界个人资产的首富，每次出差乘飞机，从不摆阔气，只要有二等舱，他就决不坐一等舱。
因为他非常清楚的知道，钱是一元钱一元钱挣来的，所以理智使他拥有世界上数百亿的财产。
5、身体健康精力充沛；企业家要身体健康，充满活力，精神饱满，永远保持一种富于感染力的状态，以扩大统帅力。
IBM在中国的总经理去年夏季在青岛对各部门经理进行培训，白天大家一起学习，夜晚在海滩和大家一起蹦迪，浑身充满了朝气，把青春、快乐、时代融为一体。
而中国的老板一旦富有多半都泡在桑拿、玩在歌厅。
其实企业家最应该有的是容纳百川的心胸，最不应该有的是骄傲，最大特点的是和谐！最忌讳的是怀疑。
放手给别人机会，教会员工知识，提高员工的素质是每位老板的工作职能，而狭隘的老板却总想不能教会他们，否则他们就会另立门户。
不过，算计老板的人还真大有人在，可是这就要求老板总要高人一筹，否则怎么叫高瞻远瞩、远见卓识呢？要是没有这样的条件，你还是只能永远当小老板。
看看上述的条件你具备哪些呢？也许你是个老板，也许你什么都不是，但是你可以运用上述的条件去塑造一个大老板应有的气质，逐渐使自己具备大老板的资格！在西方大辞典里，就是把战略一词说成是：领兵打仗的将军。
所以当老板就要像个将军一样。
但是素质条件和实际操作是不同的层面。
具体到当老板的条件，不是一个，而是一种综合素质，所以那些条件的偏废都不能使企业获得大的成功。
这就是一般需要在领导班子成员里相互补充的道理。
一般来讲：只知道吃苦耐劳那只能是小老板素质！但是，如果没有吃苦耐劳光有洞察方向、分析时机的能力，而自己不去实际拼搏运作，也只能是说客。
比尔现在是世界首富，但是在创业阶段同样要具备吃苦耐劳的精神。
企业只有在成功之后，老板才有可能变吃苦耐劳的实际运作而去高瞻远瞩，统帅全局。
所以这就是当小老板与当大老板或者是企业家的不同之处。
但是作为精神是永不磨灭的！当大老板最关键的是驾驭人才的能力，而情商的运用其实都是具体的管理，如果不具备当企业家的素质、条件，恐怕是无法运用情商管理来获得成功的。
1995年，《福布斯》杂志将牟其中列为中国首富的龙虎榜，而牟其中的可悲之处就是不务实，过高得给自己插上“企业家”的桂冠，但是在实际中，牟其中所缺少的正是企业家最可贵的吃苦耐劳的务实。
把一切都插上理想的翅膀，总是空手套白狼，说白了是个机会主义者。
所以任?穷人富人十大经典差异创业须知2010-05-11 16:37:34 阅读54 评论0 字号：大中小订阅1. 自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信自己会有什么改变。
富人：骨子里就深信自己生下来就不要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。
2. 休闲穷人：在家里看电视，为肥皂剧的剧情感动的痛哭流涕，还要模仿电视里的时尚打扮自己。
富人：在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着合同。
3. 交际圈子穷人：喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也就是穷人的模式。
大家每天谈论着打折的商品，交流着节约的技巧，虽然有利于训练生存能力，但你的眼界也就渐渐居于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。
富人：最喜欢交那种对自己有帮助，有提升自己各种能力的朋友。
不纯粹放任自己仅以个人喜好交朋友。
4. 学习穷人：学手艺富人：学管理5. 时间穷人：一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想休闲轻松就会失去很更多赚钱机会。
穷人的时间是不值钱的，有时甚至多余，不知道该怎么打发，怎么混起来才不烦。
如果你可以因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维。
富人：一个人无论以何种方式赚钱，也无论钱赚得是多是少，都必须经过时间的积淀。
富人的玩也是一种工作方式，是有目的性的。
富人的闲，闲在身体，修身养性，以利再战，脑袋一刻也没闲着：穷人的闲，闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。
6. 归属感穷人：是颗螺丝钉。
穷人因为自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己从属并依赖于一个团体。
于是他们以这个团体的标准当作自己的标准，让自己的一切合乎规范，为团体的利益而工作、奔波、甚至迁徙。
对于穷人来说，在一个著名的企业里稳定地工作几十年，由实习生一直干到高级主管，那简直是美妙得不能再美妙的理想了。
富人：那些团体的领导人通常都是富人，他们总是一方面向穷人灌输：团结就是力量，如果你不从属于自己这个团体，你就什么都不是，一文不名。
但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以把你替换。
7. 投资及对待财富穷人：经典的观点就是少用等于多赚。
比如开一家面馆，收益率是100%，投入2万元，一年就净赚2万，对于穷人来说很不错了。
穷人即使有钱，也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资，也不愿意冒风险，最终还是走不出那一步。
穷人最津津乐道的就是鸡生蛋、蛋生鸡，一本万利~~~ ~~~但是建筑在一只母鸡身上的希望，毕竟是那样的脆弱。
富人：富人的出发点是万本万利。
同样的开面馆，收益率如果是100%，富人们会想，一家面馆承载的资本只有2万，如果是1亿资金，岂不要开5000家面馆？要一个一个管理好，大老板得操多大的心，累白多少根头发呀？还不如投资宾馆，一个宾馆就足以消化全部的资本，哪怕收益率只有20%，一年下来也有2000万的利润啊！8. 激情能不能干成大事，首先要看有没有激情穷人：没有激情。
他总是按部就班，很难出大错，也绝不会做最好。
没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作，大部分的穷人不能说没有激情，但他的激情总是消耗在具体的事情上了：上司表扬了，他会激动；商店打折了，他会激动；电视里破镜重圆了，他的眼泪一串一串往下落，穷人有的只是一种情绪。
富人：“燕雀安知鸿鹄之志？”“王侯将相，宁有种乎？”有这样的激情，穷人终将不是穷人！激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情，才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魅力和方法。
9. 自信穷人：穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配饰才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。
富人：李嘉诚在谈到他的经营秘诀时说：“其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观。