宝钢历经三十多年的成长,已在而立之年近几年钢铁行业..doc
宝钢公司简介与发展历史

宝钢公司简介与发展历史
更多不锈钢管知识,请登录西安不锈钢管网站:
1998年11月17日,经国务院批准,以“宝山钢铁(集团)公司”(即原上海宝山钢铁总厂,1993年更名)为主,吸收“上海冶金控股(集团)公司”(简称“上海冶金”)、“上海梅山(集团)有限公司”(简称“上海梅山”)联合组建成上海宝钢集团公司(2005年10月,上海宝钢集团公司依照《公司法》改建为规范的国有独资公司,更名为宝钢集团有限公司)。
2000年,宝钢集团独家创立宝山钢铁股份有限公司(简称“宝钢股份”),12月12日宝钢股份挂牌上市。
2007 年4 月28 日,通过成功实施跨区域资产重组,宝钢集团新疆八一钢铁有限公司(简称“八一钢铁”)在新疆揭牌,有着56 年历史的新疆八钢正式成为宝钢集团控股的子公司。
2008年6月28日,由宝钢控股的广东钢铁集团有限公司(简称“广东钢铁”)成立,标志着宝钢与广东地区钢铁企业的
资产重组取得阶段性成果。
2009年3月1日,宝钢集团公司与杭州钢铁集团公司签署协议,重组宁波钢铁有限公司(简称“宁波钢铁”)。
宝钢集团生产高技术含量、高附加值的钢铁产品,其产品包括碳钢、不锈钢和特殊钢三大系列,用途覆盖汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、建筑装潢、金属制品、航空航天、核电、电子仪表等领域。
围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链,宝钢还发展了资源开发及物流业、钢材延伸加工业、工程技术服务业、生产服务业、煤化工业、金融投资业等多元产业。
2005年,宝钢在国际权威钢铁咨询机构WSD(世界钢铁动态公司)“世界级钢铁公司”综合竞争力排名中名列第三,并被认为是未来最具发展潜力的钢铁企业。
2009年,宝钢集团钢产量达3887万吨,在全球钢铁企业排名第三。
宝钢炼铁的技术进步及展望_朱仁良

2008年第1期宝钢技术1宝钢建设30年回顾与展望编者按:2008年是宝钢实施新一轮发展战略的关键之年,也是宝钢建设30周年。
自1978年12月23日动工兴建以来,宝钢人发扬艰苦创业、求真务实、善于学习、勇于创新的优良传统,坚持改革创新、走科学发展之路,从一个国家重点投资的/中国现代化样板企业0,到2004年跻身世界500强,逐步发展成为一个世界级钢铁企业。
30年来,宝钢人始终遵循邓小平同志/要善于学习,更要善于创新0的谆谆嘱咐,坚持科学发展观,把科学技术作为第一生产力,走技术创新之路,通过建立机制、创造条件、搭建舞台、营造氛围,涌现了一批又一批技术创新成果,成绩喜人。
前车之鉴,后者之师。
5宝钢技术6将于2008年开辟/宝钢建设30年回顾与展望0专栏,刊登反映宝钢各专业领域30年来技术发展、技术进步与展望等方面的综述性论文,希望以此激励广大科技工作者在宝钢新一轮发展中,抓住公司/规模扩张0的发展机遇,振奋精神、继往开来、锐意进取、再铸辉煌。
宝钢炼铁的技术进步及展望朱仁良,朱锦明(执笔)(宝钢金属学会炼铁学组,上海201900)摘要:二十多年来,宝钢炼铁以高炉为中心,经历了学习、跟踪、消化,摸索、创新、发展等阶段,产能逐步扩大、技术水平不断提高。
原料混匀矿堆积,厚料层、低硅和高褐铁矿烧结,炼焦配煤,高炉高利用系数、高煤比、长寿命等技术取得了长足的进步,同时,实现了固体废弃物基本零废弃和工业污水零排放,使炼铁整个生产过程向高效、低耗、清洁、环保的方向发展。
二十多年的发展和联合重组,宝钢已成为具有年产烧结矿2885万t、焦炭726万t和铁水2250万t(铁水产量含浦钢Corex炉),主要经济技术指标达到世界一流的现代化炼铁厂水平。
关键词:炼铁;烧结;炼焦;原料中图分类号:TF54文献标识码:B文章编号:1008-0716(2008)01-0001-12Progress in Baosteel.s Iron making Technology and Its Pros pectZhu Renli a ng,Zhu J in m ing(Ironm aki n g Group,Baosteel Society ofM etals,Shanghai201900,Chi n a) Abstrac t:Taking t he b l ast furnace as its focus,for m ore t han20yea rs,the Iron m ak i ng P lant of Baostee l has gone through stages of/l earni ng0,/traci ng0,/digesti on0,/groping0,/i nnovati on0and/deve l op m ent0.Its production ca-pacity and techno l ogy gre w steadil y.R api d progress has been m ade i n technolog i es of b l ending stack,th i ck bed,l ow sili con and h i gh anhydroferr ite si nter i ng,coke blendi ng and h i gh productivity,h i gh PCR and l ong ca m pa i gn life of theb l ast furnace.A s the plant has achieved t he goal of zero d i scharge of soli d waste and i ndustr i a lw aste w ater,the who leiron m ak i ng production is str i di ng tow ards hi gh effic i ency,lo w energy consu mpti on,c l eanli ness and env i ronmental pro-tecti on.H av i ng exper i enced more than20years.deve l op m ent and reo rganiza ti on,Baostee l has becom e a m odernized iron produce r w it h an annua l capac ity o f28.85m illi on tons of si nte r,7.26m illi on tons o f coke and22.50m illi on tons o f hot m eta l(Pugang Corex out put i ncl uded),its m a i n econom ic and techno l og ica l ind i ces hitti ng t he first c l ass.K ey word s:iron m aking;si nte ri ng;cok i ng;ra w m ater i a l宝钢技术2008年第1期0前言宝钢分公司炼铁厂按一、二、三期工程分阶段建设。
中国钢铁行业的崛起

中国钢铁行业的崛起中国钢铁行业自20世纪80年代开始崛起,经过三十多年的发展,已成为全球最大的钢铁生产国和消费国。
在这个过程中,中国钢铁行业经历了从规模扩张到结构调整、从资源依赖到技术创新的转型升级,取得了巨大的成就。
本文将从历史背景、发展现状、面临挑战和未来展望四个方面来探讨中国钢铁行业的崛起。
一、历史背景中国钢铁行业的崛起与中国经济改革开放的历程密不可分。
20世纪80年代初,中国政府开始实行经济体制改革,取消了计划经济体制,引入市场机制,鼓励外商投资。
这一政策的实施,使中国经济逐渐走向市场化、国际化。
同时,为了适应市场需求和国家经济建设需要,中国政府加大了对钢铁行业的投资,扩大了钢铁生产规模。
这一时期,中国钢铁行业的发展主要依靠投资和对外贸易,以大规模生产为主要特征。
到了20世纪90年代,中国钢铁行业进入了结构调整的阶段。
中国政府开始加大对环保、能源、资源等方面的管理,提出了“节能减排”的目标,推进了技术创新和企业兼并重组,加快了钢铁行业的产业升级。
这一时期,中国钢铁行业的发展主要依靠技术升级和结构调整,以提高效益和质量为主要特征。
二、发展现状中国钢铁行业的崛起得益于多种因素。
首先是市场需求。
中国是一个人口众多、经济快速发展的国家,对钢铁的需求量巨大。
其次是资源优势。
中国拥有丰富的铁矿石、煤炭等资源,为钢铁生产提供了坚实的物质基础。
再次是政策支持。
中国政府一直重视钢铁行业的发展,出台了一系列政策措施,包括财政补贴、税收优惠、土地资源配置等,为钢铁企业提供了良好的投资环境。
最后是技术创新。
中国钢铁企业通过引进、消化、吸收、创新的方式,不断提高生产技术和管理水平,为钢铁行业的发展奠定了坚实的基础。
据统计,2019年中国钢铁行业的总产量达到9.9亿吨,占全球总产量的53.3%。
中国钢铁行业已成为全球最大的钢铁生产国和消费国,同时也是最大的钢铁出口国之一。
在钢铁产品质量方面,中国钢铁企业也在不断提高。
宝钢启示录

学习宝钢,探索有中国特色的钢铁强国之路在中国的钢铁工业中,宝钢代表了一个高度。
从1978年12月动工建设,到1985年9月一期工程顺利投产,再到完成二期和三期工程建设,宝钢建成了我国第一个千万吨级现代化特大型钢铁联合企业,走过了相当于日本和德国钢铁企业二战后55年的发展历程。
从宝钢一期投产到凭借2003年的业绩进入世界500强,宝钢只用了不到20年时间,实现了我国钢铁工业的历史性跨越。
在刚刚公布的2010年世界500强企业排名中,宝钢排名第211位。
今年“五一”节前夕,宝钢成为我国钢铁行业唯一一个被授予“中国工业大奖”的企业。
在钢铁行业陷入微利的窘境之时,宝钢仍然保持了较高的盈利。
在今年2月份召开的中国钢铁工业协会第四次会员代表大会上,钢协提出了全行业向宝钢学习,实现“四个转变”的号召。
这一号召得到了广大企业的积极响应。
然而,在深入开展向宝钢学习活动的过程中,我们也听到了一些认为宝钢“不可学”的声音:“宝钢的优势源自其建设时的高起点”、“宝钢没有其他老国企所背负的各种包袱”、“宝钢的发展方向是全球一流的钢铁企业,与我们企业的发展目标不一致”、“宝钢的领先是全方位的,我们根本无从学起”……那么,宝钢到底可不可学?宝钢的可学之处在哪里?这也是《中国冶金报》组织此次宝钢报道的目的所在。
最终,我们在对宝钢的全方位采访中得到了答案。
宝钢到底可不可学?我们认为,宝钢今天所取得的成绩和优势,并非取决于其在建设时所拥有的先天优势,而是取决于其在发展过程中通过不断进取创新所形成的后天品质。
如果说,先天的优势是难以学习的,那么,后天依靠科学发展、锐意创新所形成的竞争能力则是完全可以并且值得学习的。
诚然,宝钢在建设时就拥有了当时世界顶尖水平的技术装备。
然而,正是依靠自身对于品种、质量的严格要求和不断创新,宝钢才能最终将先进的技术装备转化为优质的产品。
今天,全球最先进的生产线都已在中国安家落户,很多企业的技术装备水平已经可以比肩甚至超过宝钢。
包钢招聘考试题库及答案

包钢招聘考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 包钢集团的全称是什么?A. 包头钢铁(集团)有限责任公司B. 包头钢铁股份有限公司C. 包头钢铁集团有限公司D. 包头钢铁集团股份有限公司答案:A2. 包钢集团成立于哪一年?A. 1954年B. 1958年C. 1960年D. 1962年答案:B3. 包钢集团的主要产品是什么?A. 钢铁B. 化工产品C. 电子产品D. 建筑材料答案:A4. 包钢集团的总部位于哪个城市?A. 北京B. 上海C. 包头D. 广州答案:C5. 包钢集团的企业文化核心是什么?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 共赢答案:B6. 包钢集团在环保方面有哪些主要措施?A. 节能减排B. 增加污染排放C. 忽视环保D. 减少生产答案:A7. 包钢集团的员工总数是多少?A. 10000人B. 20000人C. 30000人D. 40000人答案:C8. 包钢集团的年产量是多少?A. 1000万吨B. 2000万吨C. 3000万吨D. 4000万吨答案:B9. 包钢集团的主要市场是哪里?A. 国内市场B. 国际市场C. 国内市场和国际市场D. 仅限亚洲市场答案:C10. 包钢集团在技术创新方面有哪些成就?A. 获得多项国家专利B. 无技术创新C. 技术落后D. 仅在国内市场有影响力答案:A二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 包钢集团在以下哪些方面进行了业务拓展?A. 钢铁生产B. 新能源C. 金融服务D. 国际贸易答案:ABCD2. 包钢集团在以下哪些方面获得了荣誉?A. 国家科技进步奖B. 国家质量管理奖C. 国家环保奖D. 国家安全生产奖答案:ABCD3. 包钢集团的社会责任包括哪些?A. 环境保护B. 员工福利C. 社区发展D. 客户服务答案:ABCD4. 包钢集团在以下哪些方面进行了技术革新?A. 节能环保B. 智能制造C. 产品升级D. 工艺优化答案:ABCD5. 包钢集团的发展战略包括哪些?A. 绿色发展B. 创新发展C. 开放发展D. 共享发展答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题)1. 包钢集团是中国最大的钢铁生产企业之一。
包钢竞聘考试题目及答案

包钢竞聘考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 包钢集团成立于哪一年?A. 1954年B. 1955年C. 1956年D. 1957年答案:C2. 包钢集团的主要产品包括以下哪些?A. 钢铁B. 有色金属C. 煤炭D. 所有以上选项答案:D3. 包钢集团的核心价值观是什么?A. 创新、协调、绿色、开放、共享B. 诚信、责任、卓越C. 质量第一、用户至上D. 以人为本、和谐发展答案:B4. 包钢集团的企业精神是什么?A. 团结、拼搏、创新、发展B. 求实、创新、诚信、卓越C. 艰苦奋斗、自强不息D. 创新驱动、追求卓越答案:A5. 包钢集团的企业愿景是什么?A. 成为全球领先的钢铁企业B. 成为国内一流的钢铁企业C. 成为最具竞争力的钢铁企业D. 成为可持续发展的钢铁企业答案:C6. 包钢集团的企业使命是什么?A. 为社会创造价值,为员工创造幸福B. 为顾客创造价值,为员工创造机会C. 为国家创造财富,为社会创造就业D. 为股东创造利润,为员工创造平台答案:A7. 包钢集团的企业战略是什么?A. 创新驱动,转型升级B. 绿色发展,循环经济C. 智能制造,数字转型D. 所有以上选项答案:D8. 包钢集团的企业口号是什么?A. 钢铁强国,包钢担当B. 钢铁报国,包钢有为C. 钢铁兴国,包钢先行D. 钢铁富国,包钢贡献答案:B9. 包钢集团的企业理念是什么?A. 以客户为中心,以市场为导向B. 以质量求生存,以创新求发展C. 以人才为本,以科技为先导D. 所有以上选项答案:D10. 包钢集团的企业目标是什么?A. 打造世界一流的钢铁企业B. 打造国内领先的钢铁企业C. 打造最具竞争力的钢铁企业D. 打造可持续发展的钢铁企业答案:A二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 包钢集团的主要业务领域包括以下哪些?A. 钢铁制造B. 有色金属加工C. 煤炭开采D. 国际贸易答案:ABCD2. 包钢集团的主要产品类型包括以下哪些?A. 板材B. 长材C. 管材D. 型材答案:ABCD3. 包钢集团的主要市场包括以下哪些?A. 国内市场B. 国际市场C. 工程市场D. 零售市场答案:ABCD4. 包钢集团的主要竞争优势包括以下哪些?A. 规模优势B. 技术优势C. 品牌优势D. 管理优势答案:ABCD5. 包钢集团的主要管理理念包括以下哪些?A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以客户为中心D. 以质量求生存答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题,满分5分)1. 包钢集团是中国最大的钢铁企业之一。
钢铁行业先进事迹铸就辉煌

钢铁行业先进事迹铸就辉煌钢铁行业一直以来都是国家经济发展的重要支柱之一。
在中国,钢铁行业经历了从小到大、从弱到强的历程,先进事迹也层出不穷。
下面将重点介绍几个先进事迹,展示钢铁行业的辉煌成就。
1. 先进事迹一:宝钢集团的转型升级宝钢集团是中国最大的钢铁企业之一,它在过去的几十年里经历了一系列的转型升级。
在面临市场竞争和环保压力的情况下,宝钢集团以技术创新为先导,不断提高产品质量和生产效率。
通过引进国外先进设备和技术,宝钢集团实现了从传统钢铁生产向高端产品的转型,成功开发了一系列高强度、高耐久性的特种钢材,满足了国内外市场的需求。
2. 先进事迹二:武钢集团的绿色生产武钢集团是中国最大的钢铁生产企业之一,也是绿色发展的倡导者。
在过去的几年里,武钢集团积极推进资源节约型和环境友好型钢铁生产,实施了一系列的环保措施。
例如,武钢集团引进高效节能设备,优化了生产工艺,减少了能源消耗和废气排放。
同时,他们还通过技术创新,开发了一系列低碳、环保的特种钢材,为环保建设做出了积极贡献。
3. 先进事迹三:沙钢集团的国际化布局作为中国最早走出国门的钢铁企业之一,沙钢集团在国际化布局方面取得了重要进展。
通过与国外企业的合作与并购,沙钢集团实现了全球资源的优化配置和市场的多元化发展。
例如,他们与澳大利亚的矿业公司合作建设了大型矿山,确保供应链的稳定和优势资源的获取。
同时,沙钢集团还积极拓展海外市场,销售产品到欧洲、美洲和亚洲等地,为中国的钢铁产业赢得了更多的国际市场份额。
综上所述,钢铁行业的先进事迹不胜枚举,它们铸就了中国钢铁行业的辉煌。
通过转型升级、绿色生产和国际化布局,中国的钢铁企业取得了巨大的进步,为国家经济的发展做出了重要贡献。
我们应该倍加珍惜这些成就,并鼓励钢铁行业继续创新发展,为国家的繁荣做出更大的贡献。
宝钢管控变革的实践与体会

管理变革是一个企业管理永恒的主题,变什么和如何变,从宝钢的发展和变革历程来看,宝钢感觉到企业的发展要不断适应外部变化的市场要求,高效运作,且在达到一定规模后要符合大型企业的运作规律。
一、宝钢发展历程的简要回顾大家都知道,宝钢从1978年建设开始,伴随着中国改革开放30年,从无到有,从小到大,与此同时中国的钢铁业发生了巨大变化。
中国市场的经济环境也发生了很大变化,最早是计划经济,发展到商品经济,最后到市场经济;外部的环境发生了巨大变化。
一个企业如果不跟随这个变化,不审时度势地改变经营方针的话,也不可能赢得发展。
宝钢30多年的发展历程也是不断进行管理变革的过程。
宝钢从创立伊始到二期工程结束,一直是宝钢工程指挥部代表国家对宝钢工程进行全面管理,这是当年的历史决定的。
同时宝钢总厂对生产制造实施工厂化的集中管理,当时宝钢的主要任务就是对引进的技术消化和掌握,谈不上创新。
1998年对宝钢来说很大的一件事情就是在中央、上海市和冶金部的领导下实施了上钢、梅钢和宝钢的大联合重组。
2000年宝钢股份公司上市,建立和完善了公司治理结构。
今天,随着对外并购重组的加快、相关多元产业的不断壮大,宝钢实行了和正在实行公司化的管理。
宝钢的管理体制从实施计划经济体制的管理以及面对单一工厂的工厂化的管理,向现代企业管理转型,不断向战略管控型企业集团演进。
一期工厂投产后不久,宝钢就着眼于提高工厂的组织效率,摈弃了大而全企业办社会的传统模式,在管理上逐步形成了“三高一流”为目标、“集中一贯”为核心、“五制配套”为基础、“社会化协作”为辅助的管理模式,确保了各生产线的顺利投产和稳定运行。
大家都知道,从改革开放以后一开始建设,相对国内老企业,宝钢基本上不办医院和学校了。
1992年邓小平视察南方发表讲话后,宝钢的发展改革创新步子迈得更大,率先取消了8级工资制,实现了结构工资制,提出了企业管理以财务管理为中心,财务管理以现金流管理为中心的管理理念,开发了整体产销管理计算机系统,并规范了子公司管理,建立了母子公司体系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中华环境奖申报材料宝钢股份是中国最大、最现代化的钢铁联合企业,包括宝山、青山、梅山、东山四大基地,在国际钢铁市场上处于世界级钢铁联合企业的地位,是全球钢铁企业中碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。
“成本变革、技术领先、服务先行、智慧制造、城市钢厂”为宝钢5大核心竞争力。
宝钢历经三十多年的成长,已近不惑之年。
近几年钢铁行业进入最冷“冰河期”,在盈利水平大幅下降的不利形势下,公司依然秉承环境经营理念,高度重视节能环保、生态环境和可持续发展,保持环保最大能力投入,为创造良好生态环境出一份力。
一、不遗余力打造世界一流绿色工厂上海作为全球瞩目的国际大都市,正在重塑制造业“创新引领、智慧制造、资源节约、环境友好”的新标准,宝钢作为钢铁行业中的领头羊,亦将不遗余力地达到这一新要求。
宝钢股份结合国家“十三五”生态环境保护规划和上海“十三五”关于“创新、协调、和谐、开放、共享”的总体要求,启动新一轮城市钢厂专项规划,明确了“打造精品钢铁制造为核心的升级版绿色工厂,构建城市生态和谐为基础的示范型城市钢厂”的规划目标和“百余项目、百亿投资”的实施路径。
通过三年多的努力,宝钢已在地方环境资源约束下,达到“节能减碳、资源节约、环境友好”的目标,与城市和谐共生、协调发展。
规划分两个层面推进实施:一个层面是“打造精品钢铁制造为核心的升级版绿色工厂”。
通过百余项目、百亿投资,实现全流程装备节能环保水平的升级,产生全流程创新突破和引领示范技术,达到全流程系统节能减排和工厂管理的提升。
作为钢铁行业龙头企业,宝钢敢于吃“螃蟹”,一批业内首发和示范性技术投入工程应用,比如世界首发的焦炉烟气治理技术和最高效率的烧结烟气净化处理技术、一期焦炉烟气净化、四烧结除尘设备改善等,这一系列示范性技术都在短期内实现工程化,目前都已正常投运,取得了目前业界公认的最佳效果;三烧结配套的活性炭烟气净化装置也随主体工程同步建成投运,实现了烧结烟气脱硫脱硝脱有机物的一体化。
这些项目的建成投运显著提升公司的环保装备水平,有效减少SO2、NOx、颗粒物等污染物的排放。
公司在“十二五”超量减排40%(对照地方减排目标)的优异基础上,仍在以平均每年6-7%的综合减排水平持续进步,以实现“十三五”进一步减排30%的目标,为上海的总量减排作出巨大的贡献。
目前世界钢铁行业BAT技术使用率为40%,宝钢已高达73.5%。
2016年作为新规划起步年,公司在十二五节能减排的良好基础上,进一步发力,取得了明显效果:2016年的宝山基地,完成环保投资11.95亿元,环保装备设施投入增加35%,环境检测费上升37%,环境成本达162元/吨材。
在“十二五”实现污染物超量减排基础上,2016年较2013年大气主要污染物SO2、NO x和烟粉尘排放量分别下降24%、31%和31%,为上海总量减排作出了巨大的贡献,同时资源综合利用率达到99.2%,副产资源返生产利用率达到26.4%,危险废物合规处置率100%,在业内均处在一线水平。
二、积极响应融入地方生态建设宝钢城市钢厂规划的另一个层面,是构建都市生态和谐为基础的示范型城市钢厂。
可具体分为绿色资源与城市共享、绿色产业为城市服务、新能源新材料助力城市转型创新、区域生态共建融入城市美好生活,以下为部分案例:*生态红线管理响应行动为积极响应生态红线管理,宝钢坚持转型发展,以资源环境承载力为基础,尤其是加快推进吴淞工业区特殊钢、不锈钢整体转型;同时坚持依法治污,全面加强污染源头控制和全过程管理,列出“十三五”重点项目清单,强化工程性措施;三是坚持民生优先,注重队伍建设,建立宝山-宝钢联合处置机制,呼应民生及污染减排,严守合规达标的“底线”,守住依法依规的“红线”,追求产城融合的“绿线”。
*顺应河长制内河治理,厂外内河码头专项整治随着中央督查推行河长制,河道治理成为重点,宝钢为顺应河长制治理,开展内河码头专项整治,与地方政府协同,清理、清退固废和原辅料社会无证、不合规和环境风险码头,宝钢在保障公司物流的基础上,推进实施资管码头集约化、规范化,主要对宝发展内河码头及宝龙码头进行升级改造;练祁河、杨盛河自管码头基础设施升级改善,程序补全,永久运营许可。
*城市废物循环利用宝钢积极探索并实践针对社会废油漆、涂料桶的“零废弃”处置,目前已经形成成熟稳定的废桶预处理、废料入转炉(替代废钢)、钢材产品化和全流程环境监控技术。
2016年,废油漆桶入转炉资源化处置项目服务165家社会单位,接收处置废弃油漆涂料桶8147吨, 实现了环境友好的废弃金属资源回收利用,这一方式解决了上海市三分之一的废金属桶的处置利用。
该技术也在其它钢铁基地逐步推广。
*固废中心循环利用冶金铁钢渣富含铁素资源和硅基、钙基无机材料成分,可以作为路用材料、化工材料、环境功能材料的基材循环利用。
公司在资源化利用的过程中,已经形成了74项专利,其中发明专利占67%,同时,公司推动制定冶金渣综合利用产品国家标准1项、行业标准1项,上海市地方标准5项,企业标准10项。
在公司“城市钢厂”规划中,公司推动冶金渣材料服务于海绵城市建设工程是重点推进工作。
2016年,宝山基地起动钢渣加工中心建设项目,实现钢渣全部产品化。
*原料封闭周边环境飞跃先期宝钢自主投运的三分之一封闭料场就取得了区域降尘量降低51%、飘尘降低58%的良好效果,2017年公司继续推进原料场封闭改造,已完成一二期混匀料场BA、BB和副料场OA、OB封闭改造、矿石料场OG、OH、OI 封闭改造及部分输送皮带通廊、转运站的封闭改造。
周边环境将得以大幅度优化。
*加大厂容绿化、绿肺效应宝钢坚持与环境和谐相处,打造园林式工厂的绿色经营理念。
几年来,通过植树造林,不断扩大厂区绿化种植面积,利用天然屏障,隔绝污染。
2017年公司共完成厂区绿化建设面积16万m2,其中新增绿化面积12万m2。
厂界林带建设完成堆土造型13万方,实现林带山体的整体合拢贯通,为绿化种植创造了良好的条件;厂容绿化面貌达到近年最优水平,与此同时,公司加大绿化养护的投入,确保厂区绿化长势良好,经过几年努力,目前已形成“一年四季皆有景”的绿化效应,绿化面积日益扩化,绿地率逐年提高,生态效应不断优化,日渐成为宝钢厂区内的一个“绿肺”为员工及周边居民创造一个良好的工作、生活环境。
*城市水源协同管理为提供高质量水资源共享,宝钢进行水库扩容项目,项目于2017年7月竣工,水库扩容153万立方米,改造后,宝钢水库可以在冬季枯水期延长向陈行水库连续供水时间,每年向陈行水库提供700~800万吨水资源,有效缓解咸潮期陈行水库的原水供水压力,为上海市东北部市民饮水水质提供有力保障。
*清洁能源利用宝钢股份70MWp光伏发电工程是目前世界最大的屋顶光伏发电项目,也是国内首个大型钢铁企业屋顶光伏发电项目。
年发电量6000万度,减排CO2 4.8万吨。
项目分为两期,其中一期工程50MWp于2014年初全部建设建成投运。
二期工程于2016年3月底建成投产。
不但实现了宝钢光伏发电零的突破,同时也对钢铁行业清洁能源的应用起到引领和示范作用。
*余热供水(减少锅炉污染)移动供热工程是一项变废为宝的绿色工程,将原来无法利用的低温余热(废热)利用起来,不但实现了企业的节能减排和成本下降,还将企业资源回馈社会,在体现企业社会责任的同时进一步加强了与社区的联系紧密程度,实现了城市钢厂与城市的有机融合。
2014年9月15日宝钢与月浦镇签订了《宝山钢铁股份有限公司-月浦镇人民政府功能合作框架协议》,正式确定由政企合作共同推进移动供热业务,为月浦居民和企业提供供热服务。
2017年产能达100万吨,实现供热水32万吨。
三、环保公益活动及环保社会责任宝钢秉持绿色经营理念,不断加强环境管理,积极履行企业社会责任,热心公益事业,积极回馈社会,为促进社区、社会和谐发展作出了积极贡献。
定向扶贫,为穷困地区伸出援助之手。
宝钢对口帮扶云南边穷地区起步于1998年。
2003年启动普洱市宁洱、墨江、镇沅、江城等四个县的定点扶贫工作。
十几年来,宝钢从人才、资金等多方面给予支持,连续派出多批干部赴普洱市挂职,结合当地实际,逐年落实定点扶贫规划,投入帮扶资金,在最基层的生活上,给予这片土地最为深切的爱。
十年来,累计投入帮扶资金9960万元,实施援建扶贫项目376个,覆盖4个定点扶贫县的38 个乡镇255个村4.5 万户18.6万人;开展“爱心永恒•启明行动”,为贫困白内障患者实施免费手术4200例。
从2014年起到2016年,宝钢投入援助资金约194万元,分三期为全市985个村卫生室各培训1名乡村医生,以进一步提高全市乡村医生的医疗卫生服务诊疗水平和综合业务能力……超过18.6 万人直接受益。
公益助学,宝钢在行动。
2014年宝钢股份团委、企业文化部共同发起了“手牵手”公益助学行动,对上海宝山月浦地区、云南省宝钢希望小学、宁洱县、墨江县小学、江西宝钢希望小学进行结对帮困、捐赠硬件设备,并选择40名特困生,进行一对一“认领”,组织公司有志于爱心志愿的员工和困难学生结对帮困,再一次让爱心燃起了新的希望。
2014 初冬时节,他们将一笔爱心助学款寄往了援助的希望小学。
回首2013年的爱心助学之路,也是在同样的冬日里,宝钢股份团委一行七人,踏上南下的火车,考察上犹县和瑞金市两所宝钢援建的希望小学,那片土地曾经是共和国的红色故都、长征路的起点,那片校舍是宝钢回馈社会的真实写照,那里的师生更是宝钢青年最为牵挂的亲人。
宝钢积极参与造血干细胞活动。
宝钢与造血干细胞捐献的公益事业缘分起始于2001年。
上海市红十字会与共青团上海市委首次联合开展“为了生命的希望工程——上海青年造血干细胞捐献志愿者行动”。
同年8月,宝钢红十字会联合股份团委首次开展采集活动,现场统一采集招募,共有477人加入骨髓库。
2006年7月,为进一步弘扬“崇尚奉献、弘扬新风”精神,宝钢股份团委再次联合宝钢红十字会,开展了“点燃生命的希望--宝钢青年造血干细胞捐献志愿者行动”活动,青年员工关爱社会、关爱他人,积极踊跃报名参与,以他们默默奉献的实际行动有力诠释了宝钢文化。
促进社企和谐、推动区域环境质量协同改善。
公司连续三年落实向周边社区开展专款定向捐赠、7.1特殊党费捐赠,用于社区环境整治、公共设施改造及帮扶资助弱势群体,为周边居民带去宝钢的福祉,得到了政府部门和周边广大居民的一致认可;组织”3.5宝钢志愿者进社区学雷锋活动周”,为周边社区提供送绿植、皮鞋修理保养、自行车保养、关爱老人等服务,6.5可持续发展报告会及厂区绿色游及健步走、绿动宝钢嘉年华、宝钢品牌发布会等一些列活动同样得到了居民的普遍青睐;另外,公司积极组织参与社区的捐衣、义卖等活动,善行义举在月浦地区的社区群众中引起了很好的反响。