运维服务绩效考核指标
运维服务
3.2 发现问题
说明:待完善
1、考核内容按不同职位不同项目,分为五个等级:好、较好、一般、较差、差,总分100分。
2、每名运维人员总分不得低于70分,否则按不合格计。
3、考核指标排在最末的和不达标的,需要以书面形式写出原因及改进方案,并绩效奖金扣?%。
4、当月考核指标达到90分以上,绩效奖金给予奖励?
5、连续6个月考核指标达到90分以上,月薪资提升?%
维服务绩效考核指标(v1.1)
、较差、差,总分100分。进方案,并绩效奖金扣?%。10
运用技术问题发现率发现问题次数/运用技术总数
好10 、较好8、一般6、较差4、差2
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