田林法制办2017绩效考评自评报告
部门绩效自评报告
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部门整体绩效目标自评报告范文（通用9篇）
部门整体绩效目标自评报告部门整体绩效目标自评报告范文（通用9篇）在现在社会，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
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部门整体绩效目标自评报告1回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。
当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下方我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。
这为财务人员节约了时光，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一向很大，尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。
全年累计实现资金收付达x亿xx万元。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我最大的努力。
立法处绩效考核自查自评报告（2）
立法处绩效考核自查自评报告（2）立法处绩效考核自查自评报告2、抓好了动物防疫检疫监管。
一是抓好规模养殖场防疫监管。
对规模养殖场，我们统一使用《益阳市规模场养殖档案》和执行动物防疫制度，实行一场一档管理，签订《2017年春秋防工作目标责任状》36份、《2017年犬狂犬病防制工作目标责任书》18份、《2017年动物血吸虫病综合治理工作目标责任书》18份、《动物防疫及食品安全责任状》12份、《生猪养殖质量安全承诺书》12份；技术责任人加强日常监管，做到监管率100%，督促养殖场落实各项措施。
二是强化了产地检疫监管，严格落实产地检疫申报制度。
为进一步提高产地检疫受检率，我们于5月19日对规模养殖户下发了《及时申报生猪产地检疫的通知》。
全年共检疫生猪709头，收取检疫费1418元。
3、强化牲畜“瘦肉精”等违禁添加物监管切实加强对养殖场（户）的监管。
实行分片负责人包村包养殖场（户）的监管机制。
对辖区内规模养猪场确定监管领导和监管责任人，实行登记备案，并挂牌公示。
监管责任人对责任场所开展日常监管，督促建立健全养殖档案、投入品购入使用台账；建立安全承诺制度和出栏保证制度，承诺不使用“瘦肉精”等违禁物质，保证所销售的活畜不含有“瘦肉精”；建立兽药用药管理制度和兽药休药期制度；开展“瘦肉精”抽检，实行检疫检测同步，对出栏活畜按3%比例或每批次1头进行“瘦肉精”抽检，通过各项规章制度的贯彻落实，规范了养殖行为，取得了明显效果，如9月18日，益阳市畜牧水产局来我乡对6个生猪规模养殖户的生猪进行了“瘦肉精”抽样检测，现场提取尿样18个，检测结果均为阴性。
4、抓好了消毒灭原和病死动物无害化处理。
一是抓好消毒灭原。
我们督促生猪规模养殖户建立健全了防疫与质量安全管理制度，完善消毒设施，扎实开展消毒灭原工作。
结合强制免疫实施，指导生猪规模养殖户进行了一次集中消毒灭原和驱虫保健。
二是抓好病死动物无害化处理。
我们按照全市专门部署，印发了《病死动物无害化处理技术要点》到村级动物防疫员和规模养殖户，指导并监督养殖户做好病死畜禽无害化处理工作。
绩效评估自评报告11篇
绩效评估自评报告11篇绩效评估自评报告1回顾这一年来，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向完善化。
车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将来的工作总结如下：一、生产管理1、根据生产部门下达的生产计划，合理调配各个岗位的人员，以保证生产的正常进行以及计划按期完成。
2、组织车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
3、定期的对车间各级人员进行岗位培训及生产技术培训，建立自查制度，对生产全过程进行监控，保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
在大家的共同努力下圆满完成了预期的生产目标及任务。
二、质量管理1、认真执行各项质量制度和质量控制程序，坚持“质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。
2、组织好车间内部的均衡生产和工序管理，把车间质量管理目标分解到班组和个人，以完成车间质量指标。
3、定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析，及时向上级领导反馈质量信息。
三、成本控制我们严格控制物质资源的消耗，加强质量管理，控制质量成本，坚持现场管理标准化，堵塞浪费漏洞，充分利用资源，创造最大的效益。
四、设备管理今年我们专门安排工作人员时刻关注设备技术状况，根据生产产品的情况及时对设备进行调整，出现问题及时上报，并安排相关技术人员尽快维修，确保了生产的正常进行。
与此同时还安排了相关人员对设备进行维护和调整，确保设备正常运转，避免影响生产。
五、安全工作要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。
绩效考评自评报告
绩效考评自评报告绩效考评自评报告下面是我们网站的小编给大家推荐的绩效考评自评报告供大家参阅！根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室《关于印发xxxx县xxxx 年度机关绩效考评工作方案的通知》（xxxx办发〔xxxx〕56号）和xxxx县绩效考评领导小组办公室《关于印发xxxx县农业机械化管理局xxxx年度绩效考评职能性指标的通知》（xxxx绩办发〔xxxx〕83号）文件要求，现结合实际，将我局xxxx年度绩效考评工作报告如下：一、绩效考评工作概况（一）组织领导。
为加强我局绩效管理工作，完成县委、县人民政府交给的各项工作任务，我局调整充实本局绩效考评工作领导小组，加强xxxx年度绩效考评各项工作。
领导小组多次召开会议，研究我局核心职能工作以及设置乡镇农机化工作绩效考评指标问题，按时上报本局的核心职能工作指标和设置乡镇的农机化工作考核指标。
同时召开培训会，对绩效考评材料的收集、归档和对乡镇农机化工作考评数据采集等工作进行培训，确保高质量完成工作任务。
在工作中，坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想，对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究，严格把关，并保证各项任务指标落实。
（二）绩效考评和绩效管理工作推进情况。
本年度绩效考评工作要求，做好本局xxxx年度绩效考评“六亮”工作，明确每项绩效指标的分管领导、责任单位（股室）和具体责任人，明确工作进度和时间节点，每月通过县敢壮网、自治区政府信息公开统一平台和局大院信息公开栏进行公开。
同时做好绩效督查工作，督查各责任单位（股室）、责任人按计划进度完成绩效工作任务。
对于本年度需要整改的工作项目，认真落实责任单位做好整改工作，并将整改落实情况进行公示。
由于工作措施有力，方法得当，我局圆满完成xxxx年度绩效考评各项工作任务。
二、年度目标完成情况（一）核心职能工作（该项分值540分，自评得分540分）1.耕种收综合机械化水平。
xxxx年全县主要农作物耕种收综合机械化水平为39.5%，其中，完成水稻机耕面积10821公顷，水稻机插面积1202公顷，水稻机收面积8504公顷，全面完成任务。
绩效考评工作自评报告范文（精选14篇）
绩效考评工作自评报告绩效考评工作自评报告范文（精选14篇）在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
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绩效考评工作自评报告120XX年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求，在公司领导的高度重视下，用心推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。
为绩效考核工作顺利推进带给了有力的保障。
现将2012年度绩效考核工作开展状况汇报如下：一、完善绩效考核制度为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体状况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的资料、考核的方法、要求及考核的时间跨度。
更加全面、细致，可操作性、实用性更强。
使我公司的绩效考核管理更加规范化。
二、考核进行状况我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分资料主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。
每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作潜力、遵章守纪、上进心、精神礼貌等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。
在工作中，各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录员工工作中的关键事件，通过记录，更好的发现了工作中的问题，能够及时责成改善，同时也能够及时发现员工的点滴进步，给予认可。
在考核过程中，各部门负责人都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，并且严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。
通过考核，充分体现了领导重视，全员参与，真考核，避免走过场，以绩效考核为契机进一步完善了各项制度，明确岗位职责，理顺了工作关系，改善了工作中不规范的现象，同时，进一步增强了职工的职责感，激发了职工的工作热情。
2017年部门支出绩效评价自评报告
2017年部门支出绩效评价自评报告（米易县林业局）一、部门概况（一）基本职能贯彻执行中央和省、市有关森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规；研究和拟定全县林业发展战略、中长期发展规划并组织实施；组织实施全县天然林保护和退耕还林等国家重点工程；组织开展全县植树造林、和封山育林工作；组织指导全县森林资源的管理；组织全县森林资源调查、动态监测和统计，审核并监督森林资源的使用；监督林木、竹林的凭证采伐与运输；组织、指导林地、林权管理并依法对应由国家和省、市批准的林地征用、占用进行初审；组织、协调、指导、监督全县森林防火工作，发布森林火灾信息；组织、指导全县森林病虫害、鼠害的防治、检疫、监测、预报。
研究并提出林业产业化经营的方针政策、实施规划；承办县政府交办的其他事项。
（二）人员及机构情况我单位现有行政编制7名，机关后勤编制1名，参公管理人员8名，林业产业服务站事业编制35名，森林经营所事业编制10名。
现实有公务员7名，机关工勤1名，参公人员8名，事业人员31名，事业工勤2名。
（三）资产情况我单位2016年年末资产总额为：3407.48万元（其中：固定资产472.19万元）二、部门财政资金收支情况（一）部门财政资金收入情况。
2016年年初项目支出结转结余经费1039.15万元，本年财政资金收入4929.14万元，其中：社会保障和就业支出经费207.39万元，节能环保支出经费858.78万元，农林水支出经费3821.07万元，住房保障支出经费41.9万元。
（二）部门财政资金支出情况。
2016年财政资金支出3451.02万元，其中：社会保障和就业支出207.39万元(主要用于机关单位离退休人员支出)，节能环保支出1115.38万元(主要用于天然林保护及退耕还林支出)，城乡社区支出3.11万元，农林水支出经费2083.24万元(主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出)，住房保障支出经费41.9万元(用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出)。
绩效考评自评报告范文（通用14篇）
绩效考评自评报告绩效考评自评报告范文（通用14篇）随着社会不断地进步，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上具有一定的窍门。
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绩效考评自评报告1根据《中华人民共和国预算法》、《区管委会办公室关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（九开管办字【20xx】61号）和《九江经济技术开发区（出口加工区）财政局文件关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（九开财字〔20xx〕10号）文件，我单位组成绩效评价工作小组对预算项目开展绩效评价工作，20xx年我单位财政资金安排预算项目有11个，本次纳入自评范围的项目有8个，分别是农产品常态监测费（全年）、森林防火经费、20xx年河长制公示制作费、调区后堤防日常管护委托费用、畜牧兽医专项经费、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费、生态护林员全年工资（5人）、脱贫攻坚工作经费，项目自评综合得分93.75分，现将绩效自评工作总结如下：一、项目绩效目标情况落实强农惠农政策，发展农林水利事业。
二、自评工作开展情况本次评价主要包括前期准备、组织实施、分析评价三个阶段。
（一）前期准备成立绩效评价工作组，了解各项目基本情况，制定绩效评价工作方案，布置绩效评价工作。
（二）组织实施评价小组于20xx年4月开始展开绩效评价工作。
主要工作内容如下：1.通过对项目研究分析、了解询问等方式收集项目立项、决策、实施、管理与项目财务核算等相关资料；2.根据评价体系指标的要求，从不同来源收集的资料中选取与验证包括定性的文字描述与定量的统计数据，确保资料来源的客观性、完整性和可靠性。
（三）分析评价根据评价体系，对项目资料进行计算、分析，得出评价分值。
三、综合评价结论20xx年我单位在区党工委、管委会的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，各项工作顺利完成。
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田林县法制办2017年度绩效考评自评报告
一、绩效考评工作概况
今年以来，我办根据绩效考评有关文件精神，精心组织、严密部署各项工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体人员分工负责绩效工作，形成单位上下齐抓共管绩效工作的格局。
年初，根据我办的各项职能工作和上级有关工作要求精心设置我办的绩效考评各项指标，绩效考评指标设置合理，有可操作性和执行性，既不会造成消极怠工亦不会造成工作指标设置过高而难以完成，既有压力又有动力，确保我办各项工作能积极推进。
年底根据绩效办的有关文件要求，开展自评自查工作，发现存在问题及时整改，确保各项工作指标全面完成，各种待检材料有序归档，便于核验。
二、年度目标完成情况
（一）上级任务指标方面
1.贯彻自治区、市《法治政府建设实施方案》，制定本县方案。
已按上级要求制定报审印发《田林县法治政府建设实施方案（2016-2020年）》（田发…2017‟8号），并在县政府门户网站公布。
对今后几年全县法治政府建设的目标任务作出具体安排，将71项具体工作任务进行分解，明确了今后几年我县全面、系统、协调推进法治政府建设的目标任务、责任分工和具体措施。
2.贯彻自治区、市《法治政府建设工作要点》，制定本县要点。
已按上级要求制定报审印发《2017年全县法治政府建设工作要点》（田政办发…2017‟75号），并在县政府门户网站公布。
明确了全年法治政府建设工作目标任务，并将任务分解到各乡
（镇）和县直相关单位。
加强对县本级和各乡（镇）、县直单位法治建设的督促检查，推进依法办事、法治建设。
3.政府法律顾问制度建设及管理考评。
已制定报审印发我县政府法律顾问考核评价制度，并组织对法律顾问开展考核评价工作。
在开展法治政府建设工作和作出重大行政决策中，均听取法律顾问意见。
今年以来，法律顾问参与了我县法治政府建设实施方案审查修改，提出3条重要修改意见；参与异地扶贫搬迁项目安置工程设计采购施工总承包合同EPC、城东商贸城抵押土地处置方案和权利质押合同、农业银行固定资产借款合同、央牙牧场改制问题、旧州至那腊公路工程项目建设协议、扶贫产业园基础设施建设PPP项目实施方案等重大行政合同审查，提出修改意见30多条，尽可能消除合同潜在法律风险。
4.规范性文件备案审查工作。
今年以来我县出台规范性文件4件，已在县人民政府门户网公布，并按规定及时报送上级备案。
此外，我县认真履行规范性文件备案审查义务，研究制定本县规范性文件“三统一”制度，年内县人民政府所属部门、乡（镇）政府没有规范性文件出台和报送备案。
组织开展并完成了2012年以来政府规范性文件清理工作，通过县人民政府门户网公布清理结果，保证国家政令畅通，促进全县改革发展稳定。
5.依法办理行政复议答复工作。
年内县政府作为被申请人的13个行政复议案件（都是涉及林权方面的复议案件），均在法定期限内提交作出具体行政行为的证据和其他有关材料；所提交的证据材料均符合复议机关的要求。
6.依法受理行政复议案件。
今年以来县人民政府共受理行政复议案件7件，已全部按时办结；坚持复议为民、依法办案的思
想，没有应受理而不受理的情况；所办理的7个行政复议案件都合法正确。
7.行政案件应诉工作。
全年37个案件都按时向法院提交相关材料，无超时情况；提交的案件材料都符合法院要求；主办人员均按时参加案件开庭审理，履行法定职责义务，为化解行政争议打下了良好的基础。
8.法治政府建设宣传工作。
通过百色政府法制网、田林政府网、田林手机报、田林电视台等媒体宣传我县依法行政、建设法治政府工作措施及成效，在县城主要街道拉挂宣传横幅，为法治政府建设营造良好氛围。
今年以来报送并被百色政府法制网采用信息19条，在各类媒体发布法治宣传稿件200多篇。
9.政府领导学法活动。
制定县人民政府年度集体学法计划，县人民政府常务会议集体学法4次，举办了1期领导干部法治专题培训班、2期领导干部法治专题讲座，先后组织各级领导干部和行政执法人员学习了法治政府建设实施纲要、行政许可法、行政处罚法、行政强制法、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定、关于推进安全生产领域改革发展的意见、广西食品安全党政同责暂行规定、、广西环境保护工作职责规定（试行）、广西食品安全行政责任追究暂行办法等，提高了大家的法治意识，促进了依法行政。
10.法治政府建设报告。
于2017年11月分别向县委、县人大、市政府报告年度法治政府建设工作情况。
（二）部门职能工作方面
1.开展行政执法监督。
制定行政执法监督检查方案，组织开展执法专项监督检查活动，督促指导各行政执法部门严格按
照法律规定履行职责。
重点对县食药监局和县卫计局行政执法等情况进行了检查，并将检查结果进行反馈和通报，提出有针对性的意见、建议，发挥行政执法监督作用。
2.审查县政府重大行政决策。
对政府规范性文件4件、重要合同（协议）30多份进行了合法性审查，提出修改意见100多条，确保了我县规范性文件以及其他涉法文件的合法性。
针对所涉及的法律问题进行严格审查论证，最大限度地规避风险，有效地维护政府的合法权益。
我办所审查的文件、合同，均严格依据法律的规定进行，及时完成合法性审查工作并做好并按时报送县政府办公室，同时做好审查登记。
经我办合法性审查的各种文件及合同符合法律的规定，推进了政府依法决策，促进了经济社会的健康发展。
3.指导三大纠纷案件确权工作。
今年我县没有三大纠纷案件确权。
平时，我办加强与调处办、林业局等有纠纷调处职责的业务部门的沟通和指导，及时为业务部门调解“三大纠纷”提供法律依据，并对疑难案件进行指导，指导各部门开展调解工作，为调处工作组提供法律依据及调处意见，促使纠纷解决，维护社会和谐稳定。
4.行政审批事项、权责清单审查。
对县编办、政务办提交的审查项目及时进行审核，出具审核意见。
精简行政审批事项，优化办事流程，推进我县行政审批制度改革及部门权责清单管理工作，优化政府服务，促进政府职能的依法全面履行。
5.行政执法人员培训考试。
今年组织126人参加了全区行政执法人员资格续职培训考试，考试合格领证者方可持证开展执法活动。
严格执行行政执法人员资格制度，严格规范公正文
明执法。
（三）共性工作指标方面。
积极做好县委、县政府安排的甘蔗种植、社会治理、脱贫攻坚、美丽乡村、节能降耗、党建、意识形态、党风廉政建设、巡视问题整改、众意见整改、懒政怠政专项治理、干部平时考核、党委信息、保密、地方志、“三年一争当”、财政等各项工作，均按照绩效考评指标任务要求认真开展，努力完成各项任务，取得了良好的成效。
三、存在问题和意见建议
今年以来，我办扎实推进各项工作指标，大部分指标能够得到较好地完成。
但部分绩效考评指标任务完成质量不够高，过程管理不够科学、规范，有待加强。
新一年里，我办将积极开拓进取，加强绩效考评工作的科学化、规范化管理，促进各项指标稳步推进，各项工作健康发展。
四、自评情况
综合我办的各项工作，我办认为全年上级任务指标、部门职能工作指标、共性工作指标均完成得较好。
经自评，职能、共性工作指标分值656分，自评总得分为656分（满分）。
田林县法制办公室
2017年12月28日。