教师要处理好的六种关系
数学教学应处理好六个关系

数学教学应处理好六个关系《数学课程标准》指出:数学教学活动必须建立在学生的认知发展水平和已有的知识经验基础之上。
教学时,教师应善干从学生的生活经验和已有的知识背景出发,为学生提供充分的进行数学实践活动和交流的机会,努力改变传统的单一的学习方式,使他们在自主探索的过程中真正理解和掌握基本的数学知识技能和相应的思想与方法,同时获得广泛的数学活动经验。
为此,我们应处理好如下“六个关系”:一、教学目标的制定,要处理好基础与发展的关系教学目标对教学过程具有指向与调控的功能在教学目标的制定上,要注意目标的全面性、层次性,使学生在掌握基础的同时,思维能力、情感和价值观得到相应的发展。
在具体的教学目标的制定过程中,应注意将基础目标(基础知识、基本技能,和发展目标(基本的思想方法和健康的情感)进行合理整合。
如在制定“异分母分数加减法”的教学目标时,既要考虑到知识的系统性,又要考虑到学生的一般能力和情感的发展。
可制定以下目标:①使学生能正确地进行异分母分数加减法的计算;②掌握异分母分数加减法的计算法则;③培养学生自主探究新知,提高自主学习能力;④渗透转化的思想,培养良好的学习习惯。
二、教学内容的确定,要处理好数学与生活的关系(标准}强调:数学教学要体现数学源于生活又直用于生活的特点,使学生感受数学与现实生活的联系。
感受数学的趣味和作用,增强对数学的理解,增强学习和应用数学的信心。
教学时,教师应为学生提供熟悉的生活情境,感兴趣的事物,可操作的材料等。
作为学生探索的对象或内容,使学生体会到数学就在身边,也能使数学教学具体,生动,直观形象。
如有一位教师在教学“一个数加减一个接近整百数的简便计算”时,有意识地创设营业员和顾客的双边活动情境。
即有一个顾客带着530元钱到电器商店购买三用机,—架三用机298元,他拿300元给营业员。
你们想—想是给多了,还是给少了?他买了一架三用机之后,还剩多少钱?你们替他算一算,怎样算比较简便?这样联系生活实际进行教学,自然地把学生带入了生活的空间。
班主任应处理好八种关系

班主任应处理好八种关系一、教书与育人。
教书与育人两者相辅相成,不可偏废,应将育人融入教书之中。
只教书不育人只能是教书匠。
既会教书又能育人,既能教课又能管理好班级才是完全合格的班主任。
二、说服与压服。
教师对学生的教育要晓之以理,动之以情,导之以行,持之以恒,加强对学生的道德品质和行为的培养。
如采取简单粗暴的方式或讽刺挖苦,或变相体罚,或限制打击,结果只能适得其反,后患无穷。
三、表扬与批评。
班主任每天都要接触周围人的评论、批评或表扬,对此应有正确的态度。
在成绩和表扬面前找差距,在批评面前不恼怒,对下不斥责学生,对上不埋怨领导,做到不骄不躁。
对学生要正面教育,多表扬少批评。
批评时要看对象情节和学生个性采取不同的方法。
一般不点名,点名要事实准确,抓住时机,使学生心悦诚服,教育大家。
事后还要与批评的学生个别谈话,卸包袱,指出路,促使其转变。
四、优生与差生。
对全班学生应一视同仁,对好学生要高标准严要求,响鼓必须重锤敲;对差生不歧视,不放弃,多帮助,注意发现其“闪光点”,抓机遇感化他们。
五、课内与课外。
课内教学要渗透思想品德教育,课外活动要因势利导,校外要跟踪管理,抓好学校、家庭、社会三结合的教育。
六、报喜与报忧。
班主任向学校领导、家长及学生汇报工作和情况时,要实事求是,不能只报喜不报忧,要如实地向领导汇报工作,以取得领导的支持和帮助。
向家长汇报时,应先报喜后报忧,喜要报全,忧要报准,与家长共商计策,采取有效措施,教育学生,转化学生。
七、爱面子与丢面子。
如果老师在工作中出了差错,如调查不周,批评欠当,裁决不公等现象,不要爱面子,应如实向学生交待,并对被委屈的学生说明实情,取得谅解,必要时,在集体面前检讨失误,这样做不但不会丢面子,相反还会提高教师在学生中的威信,有利于改善师生关系和树立实事求是的作风。
八、严与爱。
严而有格,严中有爱。
在班级工作中,经常开展批评与自我批评科学研究活动,做到严而不厉,热情宽容,把爱分给每个学生,从而形成一种民主、和谐、平等的新型师生关系,真正做到“严而不死,活而不乱”的境界,才能让学生“亲其师,信其道,乐其学”,以达到预期的教育效果。
教师要处理好的六种关系

教师要处理好的六种关系作为一名教育工作者我经常在思考,在今天这个开放式的社会中,如何才能成为一名社会认可,家长接受,学生喜爱,领导赞誉,同事佩服的好教师,这个标准听起来有些高,但细想起来每一方面又是教师所不能回避的,所以从个人成长的角度看,我认为一个教师要成为一名好教师,至少要处理好以下六种关系。
第一,要处理好和自己的关系作为一个教师要赢得社会的认可,首先要做好自己。
一要加强自己的师德修养。
爱岗敬业,维护领导,团结同事,善待学生,尊重家长。
用自己良好的品德赢得领导同事的好评,赢得学生和家长的赞誉。
这也好比是执业,执业前,先修德,也就是说先把人做好。
其次要不断提高自己的业务能力。
教师吃的是专业饭,靠的是技术活。
有句话叫“酒香不怕巷子深”,用在老师的专业水平上也很恰当。
一个专业水平高,业务能力强的老师,不管身处何地他的才能是永远不会被埋没的,不管在什么境遇下他一样能够脱颖而出,因为教师的专业水平不是说出来的,更不是自吹自擂出来的,他凭的是一种实力,一种内涵,一种内功。
一个单位的教师,不用个人陈述,其他老师心里都有一杆秤,都能称量出学校那些老师业务棒,那些老师教学水平高。
所以作为教师我们必须有终生学习的习惯,不断学习新的教育理念,新的教育思想,不断改革自己的课堂教学,我们的年龄一年年变大,而我们所面临的学生和家长群体永远在一个年龄段上,要想让学生和家长认可和接纳我们的教学,我们就必须不断的学习,挖空心思的想办法提高自己的课堂教学,认真备课,精心上课,专心批改,用自己优异的成绩展示,我能胜任我的工作,在本学科领域内,我的教学是优秀的。
可以说师德就是做人,教学就是做事。
做人和做事都做好了,那就把自己做好了,这时作为一个教师就处好了和自己的关系。
第二,要处理好和同事的关系台湾作家伯杨有一本书叫《丑陋的中国人》,里面把中国人的窝里斗刻画的淋漓尽致,中国有句老话也经常说:“买卖好做,伙计难处”这些讲的都是团队里的人际交往问题。
新入职教师应处理好的六个关系

新入职教师应处理好的六个关系一、与学生的关系作为教师,与学生的关系是最为重要的,因为学生是我们工作的对象。
在与学生的相处过程中,需要建立起一种互相尊重、信任与理解的关系。
教师应该耐心倾听学生的想法和意见,尊重他们的个性和成长规律,因为每个学生都有自己独特的性格和特点。
教师应该对学生进行悉心的指导和教育,帮助他们成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
在学校里,教师是一个团队中的一员,需要与同事、教研组成员、领导之间建立和谐的关系。
在与同事的相处过程中,需要具备良好的合作精神,互相帮助并共同成长。
还要学会和同事沟通,尊重彼此的意见和建议,共同促进学校的发展和进步。
教师和家长之间的关系也非常重要,因为家长是学生的第一任老师。
在与家长的沟通中,需要具备一定的敏感度,尊重家长的意见和感受,积极配合家长对学生的教育工作。
及时向家长反馈学生的学习和生活情况,主动沟通解决可能出现的问题,共同关心学生的成长和发展。
教师与领导之间的关系也需要处理好,这是学校正常运转的重要保证。
在与领导的相处中,教师应该尊重领导的权威和决定,积极响应学校领导的工作部署,并与领导保持良好的沟通。
也要有自己的独立思考和创新意识,为学校的发展提供建设性的意见和建议。
教师不仅仅是学校的工作者,还是社会的一员,需要与社会保持良好的关系。
在与社会的沟通中,教师应该树立良好的师德和社会责任感,积极参与社会公益活动,为社会作出贡献,并树立良好的师德师风。
教师在处理各种人际关系的也不要忘记与自己的关系。
在忙碌的工作中,教师要保持良好的心态和身心健康,注重自我成长和提升,保持积极向上的态度和良好的心态。
通过关注自己的成长和发展,可以更好地处理各种人际关系,为学校的教育工作做出更大的贡献。
新入职教师应处理好的六个关系

新入职教师应处理好的六个关系1. 引言1.1 引言作为新入职教师,在教育教学岗位上,我们需要处理好各种各样的关系。
建立良好的师生关系是我们工作的基础,与同事建立合作关系能够让我们更好地互相支持和学习,与学生家长建立沟通关系有助于更好地了解学生的情况和需要,与上级领导建立合作关系能够让我们更好地领会学校的发展方向和工作要求,与社会其他教育机构建立合作关系有助于拓宽我们的教育视野,处理内部教师关系能够让我们在团队中更好地协作和共同进步。
新入职教师应当认真对待并处理好这六个关系,这将对我们的教育工作产生重要的积极影响。
在这篇文章中,我将详细介绍如何处理这六个关系,希望能够对新入职教师有所帮助。
2. 正文2.1 建立良好师生关系建立良好师生关系是新入职教师面临的首要任务之一。
一位教师只有和学生建立起良好的关系,才能更好地开展教育工作。
在建立师生关系时,教师需要具备以下几点技巧和方法:要尊重学生。
教师应该尊重每个学生的个性和特点,不同的学生有不同的需求和意见,要学会倾听和尊重他们的想法。
只有尊重学生,才能得到他们的尊重。
要关心学生。
教师要关心学生的成长和发展,帮助他们解决学习和生活中遇到的问题。
在课堂上,要关注学生的学习情况,及时给予指导和帮助。
要建立亲和力。
教师在与学生交流时,要亲切和蔼,展现出自己的人格魅力,让学生愿意和自己交流和沟通。
只有建立了亲和力,师生之间才能建立起良好的关系。
要树立权威形象。
教师在和学生相处时,既要亲切友善,又要有一定的威严和权威,让学生知道教师的教育工作是有规范和纪律的。
只有树立了权威形象,才能有效地管理好课堂秩序,提高教学效果。
建立良好师生关系是教师工作中至关重要的一环,只有通过努力和技巧,才能让师生之间建立起真诚、和谐的关系,促进教育事业的发展。
2.2 与同事建立合作关系与同事建立合作关系是新入职教师必须处理好的一个重要关系。
合作关系的建立对于教师的工作效率和工作质量都起着至关重要的作用。
师德处理好八个关系的内容

师德处理好八个关系的内容
师德处理好八个关系的内容主要包括:
1. 师生关系:作为一名教师,要建立良好的师生关系,保护学生的权益,关心学生的学习和成长,尊重学生的个性和差异,注重教学过程中的沟通和互动。
2. 师同事关系:教师应该与同事保持良好的合作关系,相互尊重、包容和支持,分享教学心得和经验,共同提高教育教学水平。
同时,要避免师同事之间的争执和竞争,营造融洽的教师团队氛围。
3. 师家关系:有效与家长进行沟通和合作,共同关注学生的学习情况和发展需求。
建立互信关系,充分了解家长的期望和意见,及时反馈学生的表现和问题,共同培养学生的全面发展。
4. 师社会关系:教师要积极参与社会公益活动,关注社会热点问题,传播正能量,承担社会责任,树立良好的社会形象。
与社会各界建立合作关系,获取更多资源,推动教育事业的发展。
5. 师自我关系:教师要注重自身的职业发展和自我提升,不断更新知识和教学方法,增强专业能力。
同时,要保持健康的生活方式,平衡工作与家庭以及个人生活的关系,提高工作效率和生活质量。
6. 师学科关系:教师要深入研究所教学科目,了解学科前沿动态,提高自身学科素养,不断提升教学水平和专业能力。
与学
科领域内的专家、教材编写者等建立联系,参与学科研究和教材改进。
7. 师社区关系:教师要积极融入所在的社区,与社区居民建立良好的关系,参与社区教育活动和社会服务,为社区提供教育支持和帮助,发挥教师在社区建设中的作用。
8. 师政府关系:教师要积极配合学校和政府的教育政策和规定,与政府教育部门保持密切联系,互通信息,共同推动教育事业的发展。
同时,教师也要合法合规地行使自己的权利和义务,保障自身权益。
教师工作中需要处理好的几个关系

教师工作中需要处理好的几个关系近年来,随着教育改革的不断深入,随着对教育教学认识的不断深入,如何处理好改革、发展和继承的关系,引起了个人越来越多的思考。
一是教育改革与继承的关系。
随着新课改的持续深入,教育改革与继承的关系越来越凸显出来。
改革是在原有事物的基础上有所创新和进步,而教育改革不言而喻也是指教育的提升和进步。
万事万物皆有源。
改革的源头就是继承。
事物都在变化中求进步,而进步亦非空穴来风,是有传统继承做基础的。
从传统继承中弃糟粕取精华,才是改革的根本途径。
而改革又是传统被继承和发扬的最直接写照。
传统继承是基础,改革是教育提升的动力和必然趋势。
对不适应现今社会的传统教育要加以批判扬弃,对有益的优秀教育传统必须加以总结继承。
二是事务与业务的关系。
2013年教育部颁布《义务教育学校校长专业标准》,明确提出了校长的6项专业职责:规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
并将这六项职责细化为60条专业要求。
这就要求校长给自己定好位,要努力做称职的领导者、大胆的示范者、深邃的思想者、执著的研究者、问题的发现者,“既出得了厅堂,又下的了厨房”。
切不可使自己陷于烦琐的日常事务中,而使自己逐渐远离书本、选离课堂、选离教科研,使自己成为“门外汉”。
三是管理与解放的关系。
这里指的是低位的规范管理与高位的激发解放。
低位的规范管理针对的是群体的大多数与个体发展的初阶段;高位的激发解放,针对的是群体的优秀少数与个体发展的高阶段。
所以,管理与解放并不是一对完全矛盾体,关键在“人”。
管理的是解放的必经阶段,解放是管理的目标追求。
管理的结果也可能是解放,解放的结果也可能是加强管理,关键是对师生的发展有利就行。
四是教育自觉与社会需求的关系。
教育自觉源于对教育规律的深刻认知、浓厚的教育情怀以及勇于担当的教育良知(即理、情、义三个方面)。
社会需求来自源于家长的强烈倾向与社会的现实性需要。
在大趋势上,教育自觉与社会需求是一致的,教育自觉反映的就是社会的需求。
班级管理需要正确处理好六种关系

班级管理需要正确处理好六种关系发布时间:2022-06-01T03:36:51.453Z 来源:《素质教育》2021年12月总第400期作者:董新新[导读] 严格要求,从严管理,真正做到“爱之愈笃,责之愈严”,决不能放任自流。
山东省牟平第一中学山东烟台264100一、热爱与严格的关系热爱学生是做好班主任工作的基础与前提。
班主任要尊重学生、热爱学生。
冰心说:“有了爱,便有了一切。
”教书育人是班主任的天职。
如何育人呢?关键在于热爱学生。
老师的爱就如阳光雨露,滋润着植根于知识沃土里的桃李。
爱学生就是尊重其人格,俯下身子来看待学生,尊重学生的兴趣爱好、个性特点,无微不至地关心他们。
在热爱的基础上,一定要注重一个“严”字,严格要求,从严管理,真正做到“爱之愈笃,责之愈严”,决不能放任自流。
二、身教与言教的关系俗话说“身教重于言教”,要求学生做到的事情,我自己首先做到。
学生具有很强的“向师性”“可塑性”,班主任的一言一行、一举一动都会成为他们模仿、学习的对象。
班主任应该充分利用学生这一心理特点,注意自己的言行,用话语教育学生时要真诚、耐心、以情感人;必须做到为人师表,率先垂范,言传身教,以身作则,以榜样的身份出现在学生面前,言必行,行必果,言行一致。
三、认真与宽容的关系在对待学生方面,班主任要做到大事认真,小事宽容;大事教育,小事醒悟。
对于鸡毛蒜皮的小事,班主任一定不要上纲上线,否则只能让学生反感厌倦。
对学生的批评要有分寸,绝不能一棍子打死。
比如批评学生,教育的语言要有“弹性”,既能让学生了解自己的缺点,又不会激起学生的对抗情绪。
这中间其实是一个“度”的问题,班主任工作经验积累最主要的方面应该在此。
一个班主任是否成功,是否受学生的欢迎,很大程度上就是一个“度”字起着决定作用。
四、表扬与批评的关系表扬和批评是班主任在工作过程中常用的教育方式。
无论采用哪一种方式,都必须以事实为依据,鼓励为前提,教育为目的。
批评时,要严而有爱,循循善诱,理直气和,让学生切实认识自己的缺点和错误,促其醒悟,变他律为自律;表扬时,要客观及时,让学生受到启迪和鞭策。
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教师要处理好的六种关系
作为一名教育工作者我经常在思考,在今天这个开放式的社会中,如何才能成为一名社会认可,家长接受,学生喜爱,领导赞誉,同事佩服的好教师,这个标准听起来有些高,但细想起来每一方面又是教师所不能回避的,所以从个人成长的角度看,我认为一个教师要成为一名好教师,至少要处理好以下六种关系。
第一,要处理好和自己的关系
作为一个教师要赢得社会的认可,首先要做好自己。
一要加强自己的师德修养。
爱岗敬业,维护领导,团结同事,善待学生,尊重家长。
用自己良好的品德赢得领导同事的好评,赢得学生和家长的赞誉。
这也好比是执业,执业前,先修德,也就是说先把人做好。
其次要不断提高自己的业务能力。
教师吃的是专业饭,靠的是技术活。
有句话叫“酒香不怕巷子深”,用在老师的专业水平上也很恰当。
一个专业水平高,业务能力强的老师,不管身处何地他的才能是永远不会被埋没的,不管在什么境遇下他一样能够脱颖而出,因为教师的专业水平不是说出来的,更不是自吹自擂出来的,他凭的是一种实力,一种内涵,一种内功。
一个单位的教师,不用个人陈述,其他老师心里都有一杆秤,都能称量出学校那些老师业务棒,那些老师教学水平高。
所以作为教师我们必须有终生学习的习惯,不断学习新的教育理念,新的教育思想,不断改革自己的课堂教学,我们的年龄一年年变大,而我们所面临的学生和家长群体永远在一个年龄段上,要想让学生和家长认可和接纳我们的教学,我们就必须不断的学习,挖空心思的想办法提高自己的课堂教学,认真备课,精心上课,专心批改,用自己优异的成绩展示,我能胜任我的工作,在本学科领域内,我的教学是优秀的。
可以说师德就是做人,教学就是做事。
做人和做事都做好了,那就把自己做好了,这时作为一个教师就处好了和自己的关系。
第二,要处理好和同事的关系
台湾作家伯杨有一本书叫《丑陋的中国人》,里面把中国人的窝里斗刻画的淋漓尽致,中国有句老话也经常说:“买卖好做,伙计难处”这些讲的都是团队里的人际交往问题。
一个学校是一个团队,一个级部是一个团队,一个班级是一个团队,如果这些团队合作成功,那么团队中的每个人都是成功的,五个指头长短不一,但握起来就是一个拳头。
在这个团队中每个人都必须保持一颗平常心,感觉自己就是这个大家庭中普通的一员,相互尊重,彼此欣赏,既能够看到自己的好,更能够看到别人好,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,损人利己的事不做,损人又不利己的事更不做。
尺有所长,寸有所短,每个人都有自己闪光的东西。
同事之间要多包容,多理解。
在这个开放式的社会,我们赞同自我展现,但反对相互贬低。
如果在这个群体中过分强调个人的力量,那么教师个体无论多么强大,都不会有持久发展的空间。
第三、要处理好和学校之间的关系。
教师和学校之间的关系就是一个个体和群体之间的关系。
既相互独立,又相互依存。
很多单位一进大门都写着这样的标语:厂荣我荣,厂耻我耻。
这时候个体和群体实际上就是一个唇亡齿寒的关系。
一个教师只有明确了个人和学校的关系,才能够摆正自己的位置,调好自己的心态,健康自己的发展。
一个老师成了名师,除了个人的努力之外,其实背后站的一定是学校,是学生。
没有了学校这
个大的舞台,个人是没有持久发展的空间的。
作为一名教师只有真心热爱自己的学校,维护自己的学校,学校才会有好的发展,教师个人才会有好的出路。
第四、要处理好和社会的关系
教师也是社会中的一员,作为教师要处理好和社会的关系,从古至今,社会赋予了老师很多称号,像人类灵魂的工程师、辛勤的园丁、蜡烛、春蚕、臭老九等等,现代社会更提出了老师既要是老师,又要像慈母,又要像严父,还要像朋友。
不管社会赋予我们多少角色,作为教师我们始终要展现的社会角色就是老师。
不管社会如何发展,我们始终不能丢弃教师的本色。
只有以一个本色的老师和社会相处,我们在这个社会中才会是安全的,本分的。
也就是说只有守住老师这个角色,社会才会真正的接纳我们,认可我们。
我参加过一次聚会,那次女士很多,行业涉及面也挺大,有从政的,有报社的,有房地产的,有经商的,在座的也有一位老师。
那晚上的聚会不但行业涉及面大,而且在座的都是在自己行业中干的不错的,所以整个一晚上,氛围很好。
女士们从着装到言谈举止,都非常上档次。
当时我注意到在这群优秀的女士中,那位女教师似乎显得有些不合拍,谈着装她似乎也话不多,谈美容她好像也插不上什么话,谈从政经商她更是默默无语,只是最后有人谈到孩子教育问题。
她倒是说出了几点让人很佩服的观点。
当时在现场时,我感觉当老师就是不行,不场面,既不花枝招展,也不能夸夸其谈,显得很拘谨。
但当后来我了解了这个老师的情况后,我反而很敬佩这位老师,这是一位优秀的班主任,当晚上吃饭的时候里面就有几个学生家长。
后来家长和我交流语气里充满了对这位教师的敬佩,感觉她教学成绩好,管理班级好,有爱心,有责任心。
似乎没意识到这位女教师的拘谨,甚至有些木讷。
到这时候我就明白了,这位家长是按教师的标准在看待这位老师,如果那晚上,这位老师一味的谈化妆,谈投资,谈政治,我想家长是不会给她这些好的评价的。
在社会这个大舞台上,老师的角色就是老师,只要守住了教师的本色,社会是会给教师一个合理的评价的。
第五、要处理好和家长的关系
由于现代家庭对孩子的关注度很高,所以现在教师的工作比过去的压力大,我们不仅面对学生,更需要面对学生背后的家长。
如何处理好和家长的关系,赢得家长对你工作的支持和帮助,这是现代教师需要面对的一个课题。
除了提高自己的师德修养,提高自己的业务水平,用自己出色的工作赢得家长之外,要想长久的处好和家长的关系,老师还需要很好的给自己定位。
不管你面临的家长层次如何,也不管你面临新家长还是过去的老家长,你需要清醒的认识到的我就是老师,我和他就是老师和家长的关系。
把这个底线把握好了,你才能够理智的和家长相处,一切从工作出发。
公平公正的对待每一位家长,对家长尊重,有礼貌。
在平等的基础上和家长共同探讨孩子的发展问题。
第六、要处理好和学生的关系
不管老师本身的业务水平有多高,要实现教师的自身价值,都要通过学生这个媒介来转化。
一个班级管理混乱,成绩低下的班级就不能说这个班有一个好班主任,一个课堂混乱,成绩低下的课堂就不能说里面有一位好老师,不管任教这个班级的老师有多少荣誉称号,也不管这位老师自己认为业务水平有多高。
只有学生有秩序,爱学习,尊敬师长团结同学,那么这些学生的老师都是好老师。
因为学生就是一张纸,老师在上面描画了上面他就呈现什么,所以说作为教师在学生面前真的要小心谨慎,规范自己的言行。
教师在观察学生,学生也在观察教师。
教师不但要用自己精湛的课堂教学吸引学生,用自己精益求精的敬业态度影响学
生,更要用自己高尚的品德赢得学生的爱戴和敬佩。
处事公平公正,工作一丝不苟,这一切都会对学生起到潜移默化的作用,亲其师自然信其道。
所以当我们面对学生的时候,真的需要多种角色的转换,老师、慈母、严父、朋友。
你要用你的智慧赢得学生,要让他们相信你,敬畏你,害怕你,又不恨你。
可以说在这六种关系中和学生的关系最难处,是一个班主任、一个任课教师最应该动脑琢磨的问题。
因为从价值体现上看,他就是你,你就是他。