办公、生活秩序管理制度
办公大楼日常管理规定范文
办公大楼日常管理规定范文一、办公大楼日常管理目标为了确保办公环境的安全、卫生和有序，提高员工工作效率，办公大楼日常管理制定如下规定。
二、员工进出办公大楼规定1. 所有员工必须佩戴有效的工作通行证才能进入大楼。
2. 员工应该主动接受安全检查，包括人身携带物品的检查。
3. 严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入大楼。
4. 禁止携带宠物进入办公大楼，除非经过特殊许可。
三、办公大楼内部安全管理规定1. 不得使用明火，禁止吸烟，尤其是在非指定区域。
2. 禁止在办公区域堆放物品，保持通道畅通。
3. 确保电线不乱拉乱接，加强用电安全管理。
4. 严禁在办公楼内擅自改动水、电、气设施，如发现故障要及时报修。
四、办公设备使用管理规定1. 严禁私自买卖、借用和更改办公设备。
2. 借用设备必须经过上级主管的批准，并按时归还。
3. 在使用办公设备前，应该查看使用说明书，学习正确使用方式。
4. 节约用电，降低能耗，不得将办公设备长时间处于未使用状态。
五、办公环境卫生管理规定1. 办公室每日清晨开窗透气，保持室内空气新鲜。
2. 办公桌、椅、电脑、电话等设备要经常清洁，保持整洁无尘。
3. 办公室垃圾要定时清理，分类投放。
4. 办公大楼公共区域要定期进行卫生清洁，如走廊、楼梯、洗手间等。
六、办公安全事故处理规定1. 任何办公安全事故都要及时上报，不得隐瞒和擅自处理。
2. 在事故发生现场，应该立即报警或寻求相关人员帮助。
3. 抢救伤员和妥善处理事故现场是第一要务，避免二次事故的发生。
4. 针对事故的发生，要及时调查原因，并采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
七、其他规定1. 禁止在办公大楼内进行未经许可的商业活动。
2. 禁止在办公区域内大声喧哗或打闹，保持安静的工作氛围。
3. 不得随意占用他人的工作区域及办公用品。
4. 劝导员工自觉遵守公司的规章制度，共同营造良好的办公环境。
以上是办公大楼日常管理规定的范文，根据实际情况可以进行适当修改。
办公秩序管理制度范文
办公秩序管理制度范文第一章总则为加强办公室秩序管理，提高工作效率，保证员工的正常工作和工作环境的良好状态，特制定本办公秩序管理制度。
第二章办公室秩序管理内容1. 办公室时间管理1.1 上班时间：员工应按规定时间到达办公室，并在规定时间内开始工作。
1.2 下班时间：员工应按规定时间下班，不得擅自延长工作时间。
1.3 加班：加班需经批准，且需保持文件资料的整理与保管工作。
2. 办公用品管理2.1 办公用品采购：由专人负责办公用品采购与管理，员工应合理使用办公用品，不得私自挪用或浪费。
2.2 办公用品存放：员工在使用完办公用品后，应及时归还至指定位置，保持办公桌和周围环境整洁。
2.3 办公用品申请：如有需要办公用品的申请，应通过规定渠道进行申请，待批准后方可领取使用。
3. 办公环境管理3.1 办公桌面整理：员工应保持办公桌面整洁，不得堆放和摆放私人物品或与工作无关物品。
3.2 办公区域整洁：员工应保持办公区域的整洁，不得乱扔杂物或随意搬动办公室设施。
3.3 办公卫生清洁：员工应定期清洁办公区域和办公设施，保持办公卫生环境。
第三章对违反规定处理措施对于经常违反本办公秩序管理制度的员工，将按公司规定进行处理，具体处理措施包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等措施，视情节轻重处理。
第四章其他规定1. 所有员工应认真学习本办公秩序管理制度，确保遵守并执行。
2. 员工在执行本办公秩序管理制度时，如遇有问题或困难，应及时向主管汇报并寻求帮助。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起生效，与现行制度相冲突的部分作废。
2. 本办公秩序管理制度的解释权归公司所有。
以上为办公秩序管理制度的范文，具体制度内容和实施细则应根据实际情况进行调整。
办公、生活区卫生管理制度范文（三篇）
办公、生活区卫生管理制度范文第一章总则第一条为了创造一个整洁、卫生、健康的办公、生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公区域和员工生活区域。
第三条公司全体员工必须遵守本制度的规定，履行各自的卫生管理职责。
第二章办公区卫生管理第一节办公区域的卫生责任第四条负责办公区域的卫生管理的部门是行政部门。
第五条行政部门负责制定办公区域清洁和卫生保健工作的具体实施办法，组织和监督办公区域的清洁和卫生保健工作。
第六条行政部门应当在办公区域设置足够的垃圾分类和回收设备，并制定垃圾分类和回收制度，引导员工正确分类垃圾。
垃圾分类和回收桶应当定期清理消毒。
第七条行政部门应当安排专人定期清理办公区域的卫生死角，确保办公区域的整洁和卫生。
第八条行政部门应当采取必要的措施，防止办公区域的蚊蝇等害虫滋生，做好蚊蝇等害虫的防治工作。
第九条行政部门应当制定员工通知制度，定期提醒员工保持办公区域的整洁和卫生。
第二节办公区域的卫生管理要求第十条员工在办公区域工作时，应当保持个人卫生，坚持勤洗手、勤消毒的卫生习惯。
第十一条员工在办公区域不得乱扔垃圾，应当按照垃圾分类和回收制度将垃圾放入相应的分类桶中。
第十二条员工应当保持工作台面和办公用具的整洁和清洁，杜绝将食品和饮料带入办公区域。
第十三条员工在办公区域不得吸烟，不得随地吐痰，不得擦鼻涕、剔牙等行为影响他人的卫生和工作环境。
第十四条员工在办公区域应当爱护公共设施，如发现设施损坏应及时报告维修。
第十五条员工应当保持室内空气流通，定期开窗通风，保持办公区域的空气清新。
第三章员工生活区卫生管理第一节员工生活区卫生责任第十六条员工生活区的卫生管理由人事部门负责。
第十七条人事部门负责制定员工生活区域的清洁和卫生保健工作的具体实施办法，组织和监督员工生活区域的清洁和卫生保健工作。
第十八条人事部门应当定期检查员工生活区的卫生情况，及时纠正问题，保障员工的健康生活环境。
办公秩序管理制度范文
办公秩序管理制度范文一、引言在现代工作环境中，良好的办公秩序是保证工作高效进行的重要保证。
为了确保办公室工作的有序进行和员工的工作积极性，公司制定了本办公秩序管理制度。
本制度的制定，主要目的是明确办公室工作的规范，营造良好的工作环境，提高工作效率和员工满意度。
二、办公室行为规范1. 准时上班所有员工都应准时上班，不允许迟到或早退。
员工迟到或早退三次及以上，将受到相应的纪律处分。
2. 文明用餐办公室禁止在工位进行就餐，员工应在指定的用餐区域用餐。
在用餐期间，员工应保持安静，不得大声喧哗。
用完餐后，应及时清理餐具，并保持用餐区域的清洁和卫生。
3. 妥善处理垃圾员工在办公室产生的废纸、废品和垃圾等应放入相应的垃圾桶中。
禁止将垃圾随意丢弃或乱扔。
对于需要特殊处理的垃圾，员工应按照公司的要求进行分类和处理。
4. 节约用电员工在离开工位时，应及时关闭电脑、打印机和其他设备。
不使用的灯光和电器设备也应及时关闭。
大功率设备的使用需得到领导的批准。
三、办公设备和办公室使用规范1. 办公设备的使用员工在使用公司提供的电脑、打印机和其他办公设备时，应爱护设备，不得进行任何未经授权的修改或更改。
如出现设备故障或异常，请及时向技术部门报告，并配合处理。
2. 文档和资料的管理办公室的文档和资料应按照规定的分类和编号进行管理。
员工在使用和借阅文件时，应保证文件的完整和安全，并归还到原位置。
对于机密文件和资料，员工应严格按照保密规定处理。
3. 办公室环境的卫生办公室的环境和卫生是公司形象的一部分，员工应保持办公室的整洁和卫生。
不得在办公桌上堆放杂物、食品等。
办公室垃圾桶应定期清理，以保持空气的清新和卫生。
四、办公礼仪规范1. 打扮整洁员工应穿着得体，打扮整洁。
不得穿着过于暴露或不适宜的服装。
对于某些特殊场合需要着装要求的，员工应按照规定进行着装。
2. 语言文明员工在办公室内应保持文明用语和良好的礼貌。
不得使用粗俗的语言、侮辱性的用语或恶意言辞。
办公区域治安管理制度范本
第一章总则第一条为确保办公区域的安全稳定，维护正常的工作秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的办公区域，包括办公楼、宿舍楼、食堂等所有员工工作、生活场所。
第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、分工负责的治安管理机制。
第二章治安管理职责第四条办公区域治安管理由单位保卫部门负责，各部门、各岗位人员应共同参与，积极配合。
第五条保卫部门职责：1. 制定和完善办公区域治安管理制度，并组织实施；2. 负责办公区域的安全检查、隐患排查和整改；3. 负责处理各类治安案件，协助公安机关侦破案件；4. 负责消防安全管理，确保消防设施完好有效；5. 负责安全宣传教育，提高员工安全意识。
第六条各部门职责：1. 配合保卫部门做好办公区域治安管理工作；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时报告；3. 加强内部人员管理，严禁无关人员进入办公区域；4. 负责本部门内部治安秩序维护，确保工作环境安全。
第三章治安管理措施第七条办公区域实行门禁制度，员工凭有效证件进入办公区域，外来人员需登记并经批准后方可进入。
第八条办公区域禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，禁止携带枪支、弹药、管制刀具等违禁品。
第九条办公区域禁止酗酒、赌博、吸毒等违法行为，禁止大声喧哗、争吵、斗殴等扰乱公共秩序的行为。
第十条办公区域禁止在走廊、楼梯间、电梯间等公共区域堆放杂物，保持通道畅通。
第十一条办公区域禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线，防止火灾事故发生。
第十二条办公区域禁止擅自改动消防设施，禁止损坏消防器材。
第十三条办公区域禁止随意开启门窗，确保办公区域安全。
第四章奖励与处罚第十四条对在治安管理工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度，造成不良后果的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十六条本制度由单位保卫部门负责解释。
办公秩序管理制度范文（5篇）
办公秩序管理制度范文一、概述为了有效管理办公场所秩序，营造良好工作环境，特制定本办公秩序管理制度。
所有在本单位工作人员必须遵守本制度，依法进行办公活动。
二、办公场所规定1. 办公室内必须保持安静，不得大声喧哗、嬉闹，不得播放吵闹的音乐或视频。
2. 禁止在办公室吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 办公桌面应保持干净整洁，不得堆放闲置物品，及时清理个人物品。
4. 办公室内禁止随意接打电话，特殊情况必须低声处理。
5. 办公室内不得进行私人生活琐事，如购物、打牌、上网、看电影等。
三、办公时间和考勤管理1. 办公时间为上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。
2. 上班时间应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假。
3. 考勤管理通过刷卡或签到表形式，个人因故不能按时上班应及时向领导请假。
4. 加班情况需提前向领导请示，办公室内不得滥用加班，不得影响正常休息时间。
四、文件管理1. 办公室禁止私自销毁、乱丢公文、资料，从事涉密工作的公文必须按规定进行存档。
2. 共用电脑的用户必须严格遵守文件管理规定，不得私自将机密文件外传或上网存储。
3. 文件借阅需填写借阅登记表，办公室负责人对借阅情况进行管理。
五、办公工具使用1. 办公用品需负责人统一发放，数量有限，不得私自乱取乱用。
2. 办公设备如电脑、打印机等需爱护使用，严禁私自调整设置或私自拆卸。
3. 使用办公设备产生的电费、水费等相关费用需及时缴纳，不得拖欠。
六、违纪处分对于违反本制度的人员，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、行政处分等处罚方式，情节严重的可予以开除。
七、附则本办公秩序管理制度由办公室负责人负责解释，并可根据实际情况进行修改和完善。
所有在本单位工作人员必须遵守本制度，否则须承担相应的法律责任。
本制度自制定之日起施行。
办公秩序管理制度范文（2）公司办公秩序管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部办公秩序，保证工作效率，明确工作职责和权力，特制定本办公秩序管理制度。
办公生活区规章制度
办公生活区规章制度第一章总则第一条为加强办公生活区管理，维护办公生活秩序，营造和谐的工作氛围，根据国家法律法规、公司章程及员工手册的要求，制定本规章制度。
第二条办公生活区是公司为员工提供的办公、生活、休息服务设施。
员工必须遵守规章制度，维护公司、员工及客户的合法权益。
第三条办公生活区规章制度适用于所有在办公生活区工作、学习、生活的人员。
第四条员工在办公生活区应当遵纪守法，尊重他人，维护公共秩序，保护公司财产，共同营造一个和谐、安全、舒适的工作环境。
第五条办公生活区管理由公司办公室和保卫部门负责，员工应当配合管理，协助保障办公生活区的正常秩序。
第六条员工应当熟悉并遵守本规章制度，不得以不熟悉或不了解规定为由，否则责任自负。
第二章办公区规定第七条员工每天按时上班，不得早退、迟到。
如果因特殊原因无法按时到达，应提前请假并得到批准。
第八条员工应当正确使用办公区设施和设备，保持办公桌面整洁，不得擅自拆卸、污染或损坏公司财产。
第九条员工不得在办公区内吵闹、嬉笑打闹，影响他人工作。
手机应调至静音模式，不宜高声通话。
第十条员工不得私自擅用他人办公区设施，如需要借用或使用他人物品，应经对方同意。
第十一条员工离开办公区时，应将电源、照明设备及用水设备关闭，保持环保节能。
第三章生活区规定第十二条员工在生活区内，应当保持室内清洁卫生，不得乱丢垃圾，遵守生活区垃圾分类规定。
第十三条员工在生活区内使用公共设施时，要注意节约用水、用电、用气，不得虚度，有明火需及时熄灭。
第十四条员工不得在生活区内从事危害健康的行为，如吸烟、酗酒、吸毒等。
第十五条员工不得私自擅用生活区他人物品，如需要借用或使用他人物品，应经对方同意。
第十六条员工在生活区内不得举行吵闹、嘈杂的活动，影响他人休息。
第四章安全保障规定第十七条员工在办公生活区内发现异常情况，如火灾、漏电、泄露等安全隐患，应及时向保卫部门或管理人员报告，切勿私自处理。
第十八条员工在生活区内不得擅自安装、改动电器、煤气设施，如需安装或改动需事先征得管理人员同意，由专业人员施工。
办公室日常行为管理规范
办公室日常行为管理规范标题：办公室日常行为管理规范引言概述：办公室是一个集体工作的地方，良好的日常行为管理规范对于提高工作效率、维护工作秩序至关重要。
本文将从五个方面详细介绍办公室日常行为管理规范。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退。
1.2 合理安排工作时间：员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得在工作时间内进行无关活动。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向主管汇报请假原因和时间，不得擅自请假。
二、办公室卫生管理2.1 保持办公桌整洁：员工应保持办公桌整洁，不得将私人物品乱放。
2.2 垃圾分类处理：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理。
2.3 定期清洁办公室：公司应定期清洁办公室，保持办公环境清洁整洁。
三、人际关系管理3.1 尊重他人：员工应尊重同事，不得进行人身攻击或言语伤害。
3.2 团队合作：员工应积极参与团队合作，共同完成工作任务。
3.3 解决冲突：员工如有冲突应及时与主管沟通解决，不得影响工作秩序。
四、信息安全管理4.1 保护公司信息：员工应保护公司机密信息，不得私自泄露。
4.2 合理使用网络：员工应合理使用公司网络资源，不得浏览非工作相关网站。
4.3 防范电脑病毒：员工应定期更新防病毒软件，防范电脑病毒入侵。
五、着装规范管理5.1 符合公司着装要求：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服装。
5.2 保持仪表端庄：员工应保持仪表端庄，不得穿着暴露或不雅服装。
5.3 注意个人形象：员工应注意个人形象，保持整洁、得体的形象。
结论：办公室日常行为管理规范对于维护工作秩序、提高工作效率至关重要，希望员工们能够严格遵守相关规定，共同创造一个和谐、高效的工作环墨。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作管理制度一、办公室管理1．着装规范1.1 上班时着装得体、端庄大方，不搞奇发异服，不戴炫耀性首饰1.2头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；不剃光头，不留怪异的发型；男士鬓角不宜长过耳部、发尾长度不触及衬衫领口。
1.3 指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得留胡须；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。
1.4 不穿拖鞋进入办公场所，鞋面应保持清洁。
1.5 工作期间均需佩带公司徽章，并将徽章佩戴于左胸前，以体现公司形象，2．道德规范2.1 树立正确人生观、价值观、世界观，爱岗敬业，乐于奉献。
2.2 倡导团结友爱之风，乐于助人，团结同事。
2.3 养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害公司的事。
2.4热爱工作，尽忠尽职，具有集体荣誉感、主人翁责任感。
坚持“创造一流的服务，追求卓越的品质”的质量方针，防微杜渐，杜绝一切事故隐患；贯彻执行各项安全管理规章制度，严格遵守操作规程。
2.5 按章操作。
努力提高技能，稳定和不断提高产品质量。
2.6 尊重客户，文明服务，以优质的产品和服务，不断提高客户满意度。
2.7顾全大局，团结协作，正确处理企业、部门、个人三者的利益关系，以大局为重；增强部门间的团体协作，建立“团结、友爱、平等、互助”的员工关系。
2.8 要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念。
2.9发扬奋发向上的精神，不断学习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性。
3．会议规范3.1召开会议提前做好准备，讲求实效。
3.2遵守纪律，按时到会，有序退场。
3.3做好记录，保持安静，不做与会议无关的事。
3.4坐姿端正，精神饱满，热情鼓掌。
3.5进入会场，避免手机铃响，尽量关机。
3.6爱护公物，禁止吸烟，保持会场整洁。
4．语言规范4.1交往语言：您好、早上好、您早、再见、请问、劳驾您、关照、谢谢等。
4.2电话语言：您好、请问、谢谢、再见、请稍等。
4.3接待语言：您好、请问您有什么事需要帮忙、请坐、我帮你找、好的、再见等。
5．接待规范5.1热情大方，按接待计划、接待路线参观。
5.2主动向参观人员介绍有关情况。
5.3与参观人员负责人并肩而行，主动回答参观人员提出的问题。
5.4严格执行公司保密制度。
5.5送客人时主动为客人开门，并将客人送到公司门口，与客人握手道别。
6．办公规范6.1 按时上下班，正常打卡；不迟到，不早退，不串岗。
上班期间不做与工作无关的事，不吃零食6.2 热情服务，杜绝冷、硬、顶、撞。
6.3 保持办公场所整洁有序，不在办区域所放置私人物品6.4 上班之前打扫办公区域卫生，下班后整理好自己的办公区，保持办公桌面整洁6.5 讲究礼节，自觉维护办公秩序6.6 正确使用和爱护办公设施，公用物品使用之后放回原处6.7 节约资源，不浪费水电，纸张尽量做到两面使用6.8 部门之间相互理解、协调工作，不推委逃避责任6.9 下班前检查空调、电脑（包括显示屏）、电灯、各种机器开关，在离开之前及时关闭电源。
二、实验室管理1.非研发技术人员，未经允许不得擅自进入实验室2.实验人员上岗前必须具备一定安全知识和消防技能，否则不允许独立操作3.实验室必须配备有效的灭火器材和防护工具。
4.实验人员应熟悉实验室环境，熟练掌握仪器使用方法，严格按照实验操作规范完成实验5.实验室仪器设备、试剂等必须由专人负责管理，定点存放，并进行使用情况登记。
6.强酸强碱、易燃易爆、剧毒等危险物品应严格按照其性质重点保管。
7.实验时所用试剂应随用随领，用完及时归还8.实验完成后，及时清洗、干燥实验仪器，清理桌面，归还试剂，并将仪器摆放整齐9.实验过程中，实验员不得擅自离开岗位，确需离开时，必须委托其他实验人员看管。
被委托人在被委托期间同样不得擅自离开10.离开实验室前应检查水电门窗是否都关好三、车间管理1.树立“安全第一”的意识，采取必要的安全防护措施，严格按照安全规范进行生产，杜绝安全事故的发生2.生产操作人员必须在进行严格安全生产规范培训后，方能上岗作业3.上岗前必须着工作服、工作鞋；熟悉工作环境，明确工作任务，掌握操作要领。
4.严格执行工艺操作规程，认真检查生产设备状态，准备好生产工具、用具；根据生产作业指令安排作业，分工明确，责任到人5.不得在车间内吸烟、使用明火，定时检查更换老化线路6.取料时仔细操作，避免物料洒落或与皮肤接触，一旦接触皮肤，立即用干布擦掉，再用洗涤剂和大量水冲洗。
防止物料进入口腔和眼睛7.根据季节要求，定期检查所有物料、库存产品以及机器设备，确保安全生产8.车间仓库要保持通风，禁止堆放杂物9.禁止私接电源，有临时电器使用时，应由专业人员负责安装，用完及时拆除10.消防器材要定时检查、维护11.装卸货物时，必须采取防护措施，轻拿轻放，防止重物碰撞或从高处跌落，造成损坏或影响操作员工人身安全。
四、门卫管理1.值勤人员需穿工作服，保证着装干净整洁，文明值勤，对待来访人员使用文明用语。
2.门卫实行固定岗位制。
对厂区厂房做全面巡逻并做好巡逻记录。
换岗时要提前10分钟到岗接班；交接班时，要认真核对上一班值勤记录，双方核对无误后，办理交接班手续。
3.保持门岗区域卫生清洁，物品摆放整齐4.每天检查办公楼，督促员工下班后不得逗留在办公室，晚上22:00前必须锁好办公楼大门（周三上网可延迟到23:00），加班人员须出示经部门主管批准的加班单供门卫核实5.以饱满的热情严守岗位，严格做到不脱岗、不串岗、不打瞌睡6.对来往车辆车牌、进出时间、司机，进行详细登记，及时开关厂门7.对待来访者礼貌热情，先询问其因何事访何人，并请其填写《来访登记表》及“来宾信息卡”，再联系被访者，确定属实后，将来访者带到被访人所在地，到访者未经同意不可随意进入办公区域；外来发放各类小广告及推销售人员一律不得进入办公区域。
访问结束后，收回来宾信息卡并存档备查；礼貌制止流动吸烟者。
8.值勤中应时刻提高警觉，做好各种事故预防、警戒及厂区巡逻事项。
遇有重大灾变时，应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，发现窃盗时，立即拨打110，以收回失窃物为首要，并应立即报告上级处理。
9.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报上级。
五、食堂管理1.保持食堂区域卫生，避免食物变质、蚊虫滋生2.严把采购关，行政助理每天8：40去食堂验收所采购的菜，确保食物新鲜、卫生。
严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
3.每天上午下午各统计一次就餐人数，根据就餐人数做饭，防止饭菜过剩或不足4.做好厨房工作人员的个人卫生，勤洗手、剪指甲，不涂指甲油，勤洗、换工作服，工作期间需要戴一次性口罩。
不得做不卫生的动作。
5.炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
食堂工作人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。
6.做好安全工作，易燃易爆物品按规定放置，防止事故发生7.食堂工作人员要爱护灶具、餐具和各种设施，节约粮食、水、电、煤气，勤俭节约，反对浪费。
8.严禁非相关工作人员进入操作间，食堂区域内禁止吸烟9.每天下班前对设备进行检查，并检查门窗、水电气开关是否都关好10.在食堂就餐人员不得在食堂抽烟，不随地吐痰、乱丢垃圾，餐后食物残渣和餐具放于指定位置11.额外点菜需提前一天通知食堂工作人员，以便备菜12.进出食堂请随手关门，不在食堂逗留。
六、环卫管理1.办公区域：每日早晚两次清扫，包括区域为：一楼大厅、二楼会议室和会客室、总经理室、三个总监室、楼道、卫生间。
确保区域内卫生情况良好，卫生间无异味。
尤其注意各个角落的卫生。
2.宿舍区域：每日早上打扫宿舍区域楼道，清理垃圾，确保无异味。
一楼卫生间、洗衣间、乒乓球室卫生需要每日打扫，玻璃需定期清理。
3.客房区域：每日客房区域楼道，定期清理客房区域玻璃，保证干净。
4.绿化区域：需定期修剪草坪。
七、乘车管理1.由物流部统一派车，需要用车人员应遵守物流部相关程序规定2.衣着得体，不得只穿背心、短裤、拖鞋上车3.相互体谅，主动让座4.讲究卫生，车厢内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物5.尊重司机，爱护公物6.文明驾驶，按点接送，保持车厢卫生，不乱放杂物7.司机要树立“宁等三分，不抢一秒”的安全驾驶意识，为自己和乘客的安全负责宿舍管理制度一、为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
二、本公司员工宿舍管理归口部门为行政部，住宿方面的问题应与之联系解决。
三、非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。
四、入住1．符合住宿条件的员工方可申请入住，入住员工必须严格遵守公司规定，自觉地维持宿舍的生活秩序和公共道德。
1.1申请住宿条件：本公司人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿，并要求遵守本制度。
1.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者；有不良嗜好者。
2．员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。
若无正当合理理由，本公司不接受调换、调整的要求。
3．员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。
五、居住1．居住安全1.1由公司交予员工或自行配备宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借其他宿舍人员，如因此造成的后果，责任自行承担。
1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。
1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。
1.4 员工不得随意移动消防器材和安全装置。
1.5不得在宿舍内存放危险和违禁物品，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，不得在室内燃放烟花爆竹。
1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。
1.7 严禁在宿舍私拉电线、电源和使用大功率电器。
1.8 要有高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政部。
2．居住秩序2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间。
2.2 员工不得擅自改变房间格局，不得擅自改变水路、电路分布。
2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。
2.4 未经公司允许，宿舍不得留宿他人，如外人摆放应登记姓名、关系及进出时间。
2.5 宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。
2.6 宿舍内进行的娱乐活动要适度，不得制造剧烈震动、巨大噪音，以免妨碍他人安宁。
2.7 就寝后不得有影响他人睡眠的行为2.8 员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。
2.9 严禁乱扔垃圾，纸屑、果皮和随地吐痰，不得往楼下倾倒污水等。
2.10 员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。
2.11各宿舍员工应妥善保管贵重物品，放置丢失和被盗。