员工提前解除劳动合同范本协议
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1员工解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因经过双方协商，由于以下原因，甲方与乙方解除劳动合同：1.乙方因私人原因，要求解除劳动合同。
2.乙方工作表现不符合公司要求，未能达到岗位职责，并经过多次提醒和指导仍无明显改善。
3.乙方涉嫌违纪违法，公司有权终止劳动合同。
4.其他原因（详细说明）：_____________二、解除方式1.根据协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系，双方于本协议签署之日起，劳动关系正式结束。
2.在解除劳动合同之前，乙方应当完成公司交付的工作，并做好交接工作。
三、解除条款1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作，未完成交接的工作，公司有权要求乙方承担相应责任。
2.公司在解除劳动合同后，将根据《劳动法》相关规定，支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。
3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料，保证公司财产的完整性。
4.双方均保证在解除劳动合同后，不会对对方造成任何损失和损害。
四、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2员工解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，严重违反公司规章制度并造成不良影响，经公司与乙方协商一致，决定解除乙方的劳动合同，现就具体事项约定如下：一、解除劳动合同事由乙方连续多次迟到早退，工作态度消极，拒不服从公司规定，严重影响了公司的正常运作及其他员工的工作环境。
经公司多次劝诫，乙方仍未改正，故公司决定解除乙方的劳动合同。
二、解除劳动合同日期本协议自双方签字生效之日起生效，乙方自签字生效之日起即离开公司。
解除劳动合同协议合同范本6篇
解除劳动合同协议合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了关于[具体岗位]的劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经友好协商，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，就解除双方劳动合同及相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照国家规定支付乙方已履行工作期间的工资。
2. 若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式双方已达成一致意见。
3. 除工资和经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他福利或奖金。
四、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密责任。
解除劳动合同后，乙方应遵守保密义务，不得将上述信息泄露给第三方。
五、竞业限制若乙方在甲方担任的职位涉及公司核心竞争力和商业秘密，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年至两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
在此期间，甲方可给予乙方一定的经济补偿。
六、交接事项1. 乙方应按规定办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公物品、公司证照等。
2. 甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持。
七、法律责任1. 双方应共同遵守本协议的各项条款，若一方违约，应承担由此产生的法律责任。
2. 除本协议约定的内容外，双方在解除劳动合同后不得以任何理由向对方提出其他要求。
八、争议解决如双方就本协议内容发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工提前解除劳动合同协议5篇
员工提前解除劳动合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方友好协商，就乙方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方权益，避免纠纷，经双方协商一致，同意乙方提前解除原劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜。
二、解除劳动合同时间双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。
乙方应在协议签署后___日内办理完毕工作交接等相关手续。
三、双方权利义务1. 甲方同意乙方提前解除劳动合同，并承诺在乙方办理完毕工作交接等相关手续后，按照公司规定办理相关证明文件的出具。
2. 乙方应保质保量地完成工作交接，确保公司各项业务正常运行。
3. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守甲方有关离职竞业限制、保密等规定。
4. 甲方应按照劳动合同及国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、福利等。
5. 双方共同确认，本协议不涉及其他经济纠纷，双方不存在任何债权、债务关系。
四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接等手续，甲方有权要求乙方继续履行原劳动合同，并追究乙方的违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制、保密等义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的工资、奖金、福利等，乙方有权向甲方追索。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
七、特别说明乙方在签署本协议前，已充分了解相关法律法规及公司规定，并明确自身权利与义务。
本协议内容是双方友好协商的结果，不存在欺诈、胁迫等情形。
员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)
员工解除劳动合同协议书（优秀10篇）解除劳动合同书篇一甲方：________________乙方：_________________由于使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
经办人：_________________日期：_________________日期：_________________解除劳动合同书篇二合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
正规的解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书篇三甲方：乙方：甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金）至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。
员工解除劳动合同协议书范本6篇
员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书日期：（具体日期）甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定双方的权利和义务；2. 双方根据实际情况协商一致，决定解除劳动合同，终止劳动关系；本着友好协商的原则，甲、乙双方就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见，特签订以下协议：一、解除原因经双方协商一致，本次解除劳动合同的原因是（说明解除原因，如员工个人原因、公司调整等）。
二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、解除待遇1. 乙方在解除劳动合同后，有权收取其应得的工资、加班工资、年终奖等；2. 甲方应在双方签署本协议后（具体日期）工作日内向乙方支付解除补偿。
四、其他约定1. 乙方应于解除劳动合同后的工作日内完成工作交接，并如实向甲方交代工作情况；2. 双方均保证自愿签署本协议，不存在任何强迫、欺诈等行为。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
特此协议！（注意：本协议仅作为范本参考，具体情况可根据实际情况进行调整。
如遇法律问题，请咨询专业律师。
）第2篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书范本甲方：______________（公司名称）地址：______________根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：二、协商解除的方式：甲、乙双方友好协商解除劳动合同。
解除合同日期为______________。
三、解除合同后的权利义务：1. 甲方应按劳动合同约定结清乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法权益；2. 乙方应按照公司规章制度办理离职手续，交接工作，并如实向甲方反映工作情况。
四、解除劳动合同的补偿：__________________（如果有解除合同的补偿额度，请在此注明具体数额）六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
本协议经双方签字盖章后生效，即为双方自愿达成的协议，有效解除劳动合同。
提前解除劳动合同协议书6篇
提前解除劳动合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就提前解除乙方与甲方签订的劳动合同，达成如下协议：一、合同解除原因因（具体原因），甲方与乙方协商一致，提前解除《劳动合同》。
二、解除劳动合同的协商过程甲乙双方就劳动合同解除事宜进行充分沟通和协商，达成共识。
三、解除劳动合同的时间本协议一经签署立即生效，乙方即刻停止履行劳动合同约定的工作。
四、解除劳动合同的补偿1. 甲方需按乙方的实际工作时间和工资标准支付劳动报酬，未经乙方同意，甲方不得拖欠工资。
2. 甲方应支付乙方提前解除劳动合同的经济补偿，具体数额为（具体金额）。
3. 乙方在接到经济补偿后，放弃申请任何其他赔偿要求。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自签署之日起生效。
3. 本协议解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：年月日本协议经双方签字盖章确认生效。
愿我们能以更加友好合作的方式结束这段劳动关系，祝双方工作顺利！篇2提前解除劳动合同协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除的原因基于工作需要和个人发展考虑，乙方向甲方提出了解除劳动合同的申请。
经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。
二、解除的协商方式1. 甲、乙双方提前进行友好协商，确保解除过程顺利进行。
2. 乙方在接到书面通知后，将在__________工作日内履行完毕自己尚未完成的工作。
三、解除程序1. 甲、乙双方签订本协议解除劳动合同。
2. 甲方向乙方支付相应的解除劳动合同赔偿金，乙方对此表示认可。
3. 甲、乙双方确认劳动合同于__________日正式解除。
员工解除劳动合同协议书范本7篇
员工解除劳动合同协议书范本7篇第1篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书编号：【协议书编号】甲方（公司或雇主）：_______________（以下简称“公司”）鉴于：1、公司与员工之间存在劳动合同关系，约定聘用员工担任_______________的工作岗位；2、根据双方协商一致，现员工因_______________原因，提出解除劳动合同的请求；经双方友好协商，就员工解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除条款1.1 双方同意自【协议生效日期】起解除前述劳动合同。
1.2 在解除劳动合同后的_______________日内，公司应向员工支付相应的工资报酬、年终奖金以及已经发生但尚未支付的其他合法权益。
1.4 双方确认自解除劳动合同之日起，员工不再具有公司职工的地位，也不得以公司名义进行任何活动，对公司形象和利益造成损害的行为，公司有权追究员工的法律责任。
员工提出解除劳动合同的原因是__________________（例如：健康问题、家庭原因、个人发展等）。
公司认可员工所述原因，并同意解除劳动合同。
三、协议书的效力3.1 本协议书自双方签字或盖章之日起生效。
3.2 本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.3 对本协议书的解释、变更或补充，应经双方书面协商一致后方能生效。
特此协议书为证，以表双方对以上条款的共同认可。
签署日期：____________________本协议书经双方签署确认后生效。
第2篇示例：员工解除劳动合同协议书范本鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间就劳动合同事宜存在一定分歧，经双方友好协商一致，特订立本协议，以解除原有的劳动合同关系，具体协议如下：一、解除劳动合同的原因甲方与乙方在合作过程中出现不可调和的矛盾，严重影响了双方的合作氛围及工作效率。
为维护双方的合作关系，甲乙双方均同意解除原有的劳动合同关系。
二、解除日期及办理手续1.本协议自双方签字生效之日起生效，原有的劳动合同自解除之日起终止。
员工解除劳动合同协议书范本4篇
员工解除劳动合同协议书范本4篇篇1员工解除劳动合同协议书范本协议书编号：XXX-XXXXX协议书签署日期：XXXX年XX月XX日甲方（雇主）：__________ 公司乙方（员工）：姓名：____________ 身份证号：__________鉴于：1. 甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，约定乙方在甲方公司担任__________职务，工作期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 乙方在公司工作期间，_______________，违反了劳动合同的约定，给公司造成了严重的经济损失。
3. 双方就乙方解除劳动合同一事经协商，特此达成如下协议：甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效，乙方即刻离开公司，不再享受公司的任何待遇。
乙方同意放弃公司在其离职后可能享有的任何权益和诉讼权利，承担因其违约所造成的一切损失和责任。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：__________ 公司（法定代表人签字）：乙方：______________（员工签字）：【注意事项】：员工解除劳动合同协议书范本仅供参考，实际协议签订应当遵守相关法律法规并在征得律师意见后签署。
篇2员工解除劳动合同协议书甲方：单位名称地址：单位地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码地址：住址经甲乙双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同1. 甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同期限至XXXX年XX月XX日。
2. 由于XXXX原因，经协商，甲乙双方一致同意解除劳动合同，甲乙双方工作关系自文书生效之日起终止。
二、经济补偿1. 乙方在解除劳动合同后，甲方应向乙方支付经济补偿金XXX元（大写：XXX元整），作为其未尽工作责任或未休假带薪休假的经济处分。
2. 经济补偿金应在文书生效之日起的XX个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
员工解除劳动合同协议书(5篇)
员工解除劳动合同协议书____年____月____日，甲方与乙方签署了《_____合同》，合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日，甲乙双方经协商一致，同意于____年____月____日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于____年____月____日签订的《_____合同》。
第二条价款结算及支付方式：1、甲方应于____年____月____日前一次性向乙方支付____年____月____日至____年____月____日期间的_____费用____元（人民币大写：____元整）。
乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。
第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的_____费用。
第四条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第五条其他约定1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。
劳动合同解除协议范本样本5篇
劳动合同解除协议范本样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、协议解除事项甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同关系。
解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，亦不再享有甲方公司的任何福利待遇。
二、双方权利和义务1. 甲方应当履行下列义务：（1）按时支付乙方工资及应得待遇；（2）为乙方办理相关离职手续；（3）保障乙方的合法权益。
2. 乙方应当履行下列义务：（1）完成工作交接；（2）归还甲方财物；（3）协助甲方办理相关手续；（4）遵守保密义务。
三、解除劳动合同的原因及责任承担1. 解除劳动合同原因：____________________。
（具体的原因需要甲乙双方根据实际情况填写）2. 甲乙双方就解除劳动合同一事，相互不承担违约责任。
甲方按照法律规定向乙方支付应当支付的补偿金或赔偿金。
四、经济补偿和赔偿甲方按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。
具体金额和支付方式如下：_____________________________________。
（此处需要详细列明补偿或赔偿的具体金额、计算方式和支付方式等。
）五、保密义务及竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限视实际情况而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、劳动争议处理本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、通知和送达本协议中的通知应当以书面形式作出，并通过邮寄、传真或其他可靠方式送达对方。
双方确认的通讯地址如下：_____________________________________。
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合同编号：___________ 员工提前解除劳动合同范本协议
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：__________ 年 ______ 月_______ 日
甲方:
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方于 __________ 年_______ 月 ______ 日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： _________ 年_______ 月______ 日；
二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方（签字）:
法定代表人或委托代理人：
__________ 年 ______ 月______ 日。