党建考核评价体系(初定)

序言

为认真贯彻中央党组织关于加强党建一系列指示精神，充分发挥党组织的政治核心作用，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，大力开展“四讲”活动和宁江先进文化学习实践活动，不断提升党建科学化水平，助推··目标，宁江综合服务公司党委经过认真研究、反复讨论，制定了《党建工作考核评价体系》。现予以发布实施。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以及----党组的重大决策部署，进一步按照兵装集团党组书记徐斌同志《以改革创新精神提高党建科学化水平，实施“211战略”提供坚强保障指示要求，紧紧围绕中国----改革发展大局，以“七个调整”为重点，以可量化、有效性为标准，努力做到党建体系系统化、党建制度规范化、党建目标数字化、党建活动品牌化，持续提升——党建科学化水平，为全面实施“211战略”和---提供坚强保障。

二、体系制定原则

（一）融入中心服务大局原则。----党建工作紧紧围绕----事业领先计划，充分发挥党组织的政治核心作用，实现党政同频共振，体现党建也是生产力。

（二）可量化、有效性原则。按照数字化生存法则，实现党建工作目标与公司战略经营目标同步化分解，实现党建工作KPI指标，突出党建工作目标适用、管用。

（三）整体推进原则。坚持党的建设“五位一体”，统筹兼顾，整体推进；坚持---党建，资源共享，优势互补，相互促进，整体提升。

（四）目标导向原则。按照党建工作“四化”目标，引导各级党组织进一步加强党建工作体系建设，进一步完善党建工作制度流程，进一步提升党建工作体系化、制度化、规范化水平。

三、党建工作暨企业文化建设考核评价体系

《考核体系》分为发挥党委政治核心作用、融入中心服务大局、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设7大部分，23项评价项目、53项评价内容，135个考核评价点，是————-公司当前和今后一段时间党建工作和企业文化建设可量化的目标要求，并将根据中央精神和——-党委工作重点，不断完善。