在全市组织部长会议上的讲话
【范文】组织部长会议上的讲话(市)
组织部长会议上的讲话（市）*部长的讲话很实在、很清晰、很具体，大家要认真学习、领会，抓好贯彻落实。
今年全市党的建设和组织工作按照市委部署，在市委组织部的具体领导下，坚持抓基层、打基础，抓改革、求创新，抓班子、带队伍，抓自身、树形象，各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破，市委是满意的，干部群众也是充分认可的。
省里组织的组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度民意调查，我市三项指标综合得分在全省各市州中均名列第一，得到这个评价很不容易，凝聚了全市组特别是今年组织部抓的几项重点工作抓住了主题、抓住了要害、抓出了成效。
一是领导班子和干部队伍建设实现了方向性的转变。
集中换届后及时把领导班子和干部队伍建设的重点转移到思想政治建设上来，对1600多名县处级以上干部进行了党的十七大精神集中培训，组织了第一批32名干部赴新加坡培训，明确提出通过干部任用树立导向，端正风气，把干部的注意力集中到抓发展、保稳定上。
二是基层党建工作真正围绕大局、服务大局。
组织部牵头起草了《关于加强农村基层基础建设的意见》，在文件的落实过程中发挥了牵头和主体作用，抓得很紧凑，很到位，很有成效。
非公有制企业、社区党建工作也开展了比较深入的调研，为长远发展打下了较好的基础。
三是自身建设抓得很实，富有新意。
把今年确定为组织部门自身建设年，树形象教育活动抓得很实在，程序、纪律抓到了点子上，强调境界问题有高度党的十七大要求，在新的历史起点要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，这是我们今后工作的战略定位。
从当前形势来看，党的建设和组织工作面临着许多新情况新问题新机遇新挑战。
我觉得有这么“四强四弱”表现得比较明一是干部诉求越来越强，组织调控手段比较弱。
现在的干部不象以前那样单纯、听话，这也是符合马克思主义客观规律的。
马克思讲，每个人的自由而全面的发展是共产主义的基本原则。
干部追求个人发展、强调满足个人愿望是正常的。
问题是一旦个人愿望与组织要求有距离甚至产生冲突时，有的干部不能正确对待。
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【最新2018】市委书记XXX在全市组织部长会议结束时的讲话组织人事-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==市委书记XXX在全市组织部长会议结束时的讲话组织人事同志们：这次全市组织部长会议，XXXX同志代表市委就认真学习贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，按照中省组织部长会议的总体部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面推进组织工作，作了重要讲话，提出了明确要求。
还对全市优秀组工干部和 201X年度组织工作创新项目进行了表彰。
大家围绕讲话和全市201X年组织工作要点进行了认真讨论，并对贯彻落实提出了意见和建议。
我结合大家讨论的情况，对这次会议进行总结，讲几点意见。
一、这次会议的主要收获这次全市组织部长会议按照省组部的总体部署和市委的明确要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，研究安排今年的组织工作，对于全市组织系统认真贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，开创组织工作新局面必将起到重要的推动作用。
万成同志的讲话，体现了求真务实、改革创新、不断进取的特点，对做好今年和今后组织工作具有很强的指导性。
这次会议主题鲜明，内容集中，达到了预期效果。
一是深化了认识。
进一步认识到四中全会《决定》提出的全面建设小康社会、提高领导班子五种能力、完成六项任务及一系列新观点、新思路、新举措，与组织工作密切相关。
加强党的执政能力建设，对组织工作进一步明确工作方向、突出工作重点、创新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。
必须按照新形势新任务的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设，树立和落实科学发展观、正确政绩观，认真思考、精心谋划、扎实开展工作。
二是明确了责任。
强烈地意识到组织工作在加强党的执政能力建设中承担着重大历史使命。
组工干部责任重大，必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，不辱使命，锐意进取，找准组织工作与加强党的执政能力建设的结合点，以更强的使命感和责任感做好组织工作。
全省组织部长会议讲话
全省组织部长会议讲话同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议，主要任务是深入贯彻落实市委十届八次全会、全市经济工作会议和全省组织部长会议精神，回顾总结XX年全市组织工作，研究部署XX年工作任务。
市委书记曹新平同志还将亲临会议并作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、始终坚持围绕中心、服务大局，XX年全市组织工作取得新进展年是我市经济社会发展极不平凡的一年。
面对国际金融危机带来的严峻挑战，全市上下在市委的领导下，紧紧抓住用好三大机遇，全力推进三重一大，全市经济较快回升、逆势增长，实现了振兴徐州老工业基地的良好开局。
一年来，全市各级组织部门紧紧围绕市委这一工作大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，较好地完成了各项任务。
一是突出推动科学发展、振兴徐州老工业基地这个主题，学习实践科学发展观活动取得明显成效。
在第二批学习实践活动中，坚持从紧抓好学习调研，从严抓好分析检查，从深抓好整改落实，广泛开展了你点题、我整改等系列活动，各参学单位共梳理出各类意见建议2.2万多条，兴办各类实事2300多件，解决民生方面的突出问题近2500个。
群众对市委常委会学习实践活动的满意率达到98.26%，各参学单位中群众满意率超过90%的达到125家。
在第三批学习实践活动中，坚持学习时间、内容、人员、效果四落实，深入开展大走访、大调研活动和科学发展在基层、创先争优促振兴主题实践活动，共查找出各类问题1.9万多个，坚持边学边查边改，目前各参学单位共新办实事好事1.1万多件。
中央、省委学习实践活动领导小组对我市给予了充分肯定，中央电视台《新闻联播》专门播发了我市的经验做法。
二是坚定不移地推进干部人事制度改革，选人用人的公信度进一步提高。
有效集聚公推和公驯的优点，采劝笔试+两推两差(两轮民-主推荐，差额考察、差额票决)的程序，在全市范围内一次性公推公选了6名市级机关单位一把手人眩先后研究制定了实绩突出的优秀乡镇党委书记、街道党工委书记职级高配的意见，6名符合条件的镇党委书记被提拔为副处级。
组织部长组织工作会议讲话稿范本
组织部长组织工作会议讲话稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表组织部全体成员，对今天能够召开这次工作会议表示热烈祝贺。
本次会议的主题是组织部工作，我们将会对过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作进行规划和安排。
在座的各位都是组织部的中坚力量，是推动组织部工作的重要支撑，希望大家积极参与讨论，共同为组织工作贡献智慧和力量。
回顾过去的工作，我们可以看到，组织部在过去的一段时间里取得了一些成绩。
首先是人才引进方面，我们积极响应上级部门的号召，深入开展人才引进计划，吸引了一批高素质的人才加入我们的团队。
这些人才不仅在技术方面拥有优势，更重要的是他们具备团队合作的精神和创新意识，为组织部的工作注入了新的活力。
其次是组织培养方面，我们注重对现有员工的培训和提升。
通过定期组织培训，不断加强员工的专业能力和综合素质，使他们逐渐成长为组织部的中坚力量。
同时，我们还积极倡导员工的自主学习和自我提升，鼓励他们积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的能力水平。
再次是组织文化建设方面，我们注重改善组织部的工作环境和氛围。
组织文化是一个组织既定的价值观念和行为规范，我们通过开展各种文化建设活动，提升员工对组织的认同感和凝聚力。
组织文化建设是一项长期的工作，我们还有很多需要努力和改进的地方，希望大家在未来的工作中能够继续关注和参与。
不过，我们也要清醒地认识到，组织部工作还存在一些问题和不足。
首先是人员配置不合理，导致工作量不均衡，影响了工作效率。
在接下来的工作中，我们要合理调配人力资源，确保各项工作能够顺利进行。
其次是信息化建设滞后，数据统计和信息管理仍然存在一些不便之处。
我们将加大信息化建设力度，改善工作流程，提高工作效率和信息安全性。
另外，组织部工作需要更加注重细节和创新，我们要不断学习和探索新的工作方法和理念，不断提高自身的专业水平和工作能力。
展望未来，组织部面临着新的机遇和挑战。
随着经济的发展和社会的进步，各行业都在经历新的变革和转型，人才对于组织发展的重要性日益凸显。
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料尊敬的领导、各位同仁：首先，我代表县委组织部感谢市委组织部对我们工作的指导和关注。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和市委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进各项组织工作，取得了一定的成绩。
同时，我们也深刻认识到，当前形势依然严峻，面临着许多困难和挑战，我们必须继续努力，以更加务实的态度和高度的责任心，推进组织工作的深入发展。
一、准确把握大局，明确方向当前，我县正处于面临机遇和挑战并存的关键时期，要想顺利实现全面振兴，必须把握好发展大势，切实提高对整个工作的感知度和深度。
在组织工作中，我们要清醒认识到，服务中心、全面推进各项工作是我们的根本原则，也是我们工作的出发点和落脚点。
我们必须全面贯彻执行市委的各项决策，按照市委的总体部署，结合本地实际情况，明确工作重点和方向，抓住工作关键点，保证各项工作落到实处。
二、严格管理制度，强化规范化制度是组织工作的重要保障，必须做到严格管理、规范实施。
我们要深入贯彻市委的相关规定，严格制定和执行县委组织部的工作制度，规范工作流程和程序，加强档案管理和信息化建设，落实责任分工和考核机制，严格执行公示公开、选拔任用和流动调岗等制度，确保组织工作的公正和公开。
同时，在规范化的基础上，还要注重创新，借鉴先进地区先进机制，推广经验，不断提高自身工作水平。
三、加强人才引进和培养人才引进和培养是组织工作中的一项重要任务，也是县委组织部的重要工作内容。
我们要充分发扬“集思广益”的精神，广泛收集各界人才的意见和建议，积极引进各类人才，打造人才高地。
同时，我们还要注重培养本地干部，提高他们的综合素质和服务能力，引导他们走向前列，更好地为人民服务。
四、深入推进党风廉政建设作为党的管理机构，我们要全面贯彻执行全面从严治党和反腐斗争的方针，切实加强党员干部的思想教育和道德修养，进一步提高党员干部的廉政意识和纪律观念，严教律己，自觉遵纪守法，始终保持一种清新的、党员干部应有的良好形象。
张惠春在全市组织部长会议上的讲话
张惠春在全市组织部长会议上的讲话同志们：根据会议的安排，下面我先就上半年全市组织工作的开展情况作一简要回顾总结，对下半年重点工作和任务进行部署安排，等一会，还要请白部长作重要讲话。
今年以来，全市组织系统在市委的正确领导下，充分发挥组织工作的服务和保证作用，组织动员各级党组织和广大党员干部，以深入学习实践科学发展观活动为总揽，全力以赴投身保增长保民生保稳定这一最新和最大的实践，各项工作进展顺利、成效明显。
一是在学习实践、应对挑战中提升了服务科学发展的水平。
紧紧围绕‚推动跨越发展、建设和谐宿迁‛的鲜明主题，发挥组织部门牵头抓总作用和示范引导功能，超前谋划、高点定位、精心组织、创新形式、丰富载体，扎实推进全市深入学习实践科学发展观的活动。
探索‚5+2‛、‚白+黑‛学习方式，建立党员领导干部‚五位一体‛的联系点，开展‚三个面对，三个怎么‛的解放思想大讨论，组织‚求策问计、心语征集‛，按照‚六对照、六反思‛要求开展分析检查，适时编发评论加强舆论引导和指导，促进了广大党员干部对科学发展观的理解，形成了科学发展的新共识。
特别是在市委领导的高度重视下，成功策划、组织和召开了市委常委专题民主生活会，受到了中央巡查组和省委学习实践办的肯定与好评。
积极应对宏观经济形势变化带来的新挑战，深入开展‚百名干部挂百村、千名干部帮千企、万名党员联万户‛活动、招商引资系列竞赛活动，加大对工业大项目、软件和服务外包等现代服务业、总部经济和税源经济型项目的考核推进力度，在保增长保民生保稳定中主动靠前、积极作为。
制订新一轮大规模培训干部工作规划，启动‚六新‛培训工程，特别是精心组织和实施了全市‚新农村建设带头人科学发展能力培训工程‛，对全市3000多名乡镇领导干部、村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行集中培训，提升了他们科学发展的能力水平。
二是在重视基层、推进公开中彰显了鲜明的用人导向。
加强对市直机关公推公派到基层任职干部的后续管理和跟踪培养，继续面向乡镇党政正职公推公选市直机关处级领导干部，积极探索面向基层一线的党政干部培养选拔机制，习近平、李源潮等中央领导同志对此予以充分肯定。
组织部长会议上的精彩交流发言
组织部长会议上的精彩交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！首先，我要感谢各位领导能够抽出宝贵的时间参加这次部长会议。
这次会议的目的是为了分享我们的工作经验，讨论并解决当前存在的问题，为部门的发展制定明确的方向和目标。
我相信，通过大家的智慧和努力，我们一定能够达到预期的目标。
首先，我想回顾一下我们部门在过去一段时间里取得的成绩。
从前几个季度的数据来看，我们的部门在市场份额、营收和利润等方面都取得了显著的增长。
这离不开大家的共同努力和团队的默契配合。
在这里，我要向各位同事表示由衷的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，市场竞争日益激烈，外部环境的变化也给我们带来了一定的压力和挑战。
在未来的发展中，我们面临着许多问题需要解决。
比如，市场趋势的变化、技术的更新、人才的培养等等，这些问题都需要我们共同思考和努力解决。
没有困难是不能克服的，没有挑战是不能战胜的。
第一，我们要加强市场调研，把握市场动态和客户需求的变化。
市场是最好的导向标，只有了解市场需求，我们才能够及时调整公司的战略和产品定位。
因此，我建议我们每个人都要多参加外部的行业活动和会议，了解最新的行业动态和趋势，以及我们的竞争对手的动向。
同时，我们也要通过与客户的多次接触和沟通，深入了解他们的需求和痛点，从而更好地满足他们的要求。
第二，我们要加强技术创新和产品研发能力。
技术是公司的核心竞争力，只有不断推陈出新才能在市场上立于不败之地。
因此，我建议我们加大研发投入，培养和引进高素质的技术人才，加快新产品的研发和推广。
同时，我们也要关注技术的应用和转化，将科研成果转化为实际的生产力，提高我们的市场竞争力。
第三，我们要加强团队建设和人才培养。
团队的力量是无穷的，只有凝聚了人心，形成了有凝聚力和战斗力的团队，我们才能够应对各种挑战和困难。
因此，我建议我们要加强对团队的建设，注重培养团队意识和团队精神。
同时，我们也要加大培训力度，不断提高员工的专业能力和素质水平。
史文清在全市县乡领导班子换届工作暨组织部长会议上强调
史文清在全市县乡领导班子换届工作暨组织部长会议上强调为开创赣州加快发展转型发展新局面提供坚强组织保证陈春明主持会议□记者陈济才1月13日，全市县、乡领导班子换届工作暨组织部长会议召开。
副省长、市委书记史文清出席会议。
史文清强调，要站在关系党的执政地位进一步巩固、关系我市“十二五”发展目标实现、关系建设一支坚强有力的干部队伍的高度，充分认识这次县乡领导班子换届的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，进一步增强政治责任感和历史使命感。
要切实推动组织工作提速、提质、提效，为全面实现我市“十二五”目标，开创赣州加快发展、转型发展新局面提供坚强的组织保证。
市委副书记陈春明主持会议。
市委常委、瑞金市委书记陈晓春出席会议。
市委常委、市委组织部部长孙正森对县乡领导班子换届工作和2011年全市组织工作进行了具体部署。
史文清指出，这次换届，是在全市深入贯彻落实省委十二届十四次全会、市委三届九次全会精神，“十二五”开局起步，推动加快发展、转型发展的关键时期进行的。
要以对党和人民的事业高度负责的态度，切实把换届这件大事抓实、抓细、抓好，圆满完成各项任务，让组织满意，让人民群众满意。
史文清强调，要围绕加快发展、转型发展来选干部、配班子。
一是要坚持讲党性。
讲党性，要顾大局、想全局。
要从有利于党的事业，从有利于我市加快发展、转型发展全局出发，自觉接受人民挑选。
岗位有限，但事业无限。
不应以岗位论得失，而应以群众满意论成败；人生的质量，不在于职务高低，而在于贡献多少。
不论是什么级别，无论在什么岗位，只要忠于职守、为民造福，就是真正有价值的人生。
讲党性，要正确对待进退留转。
用积极的态度、平和的心态对待个人的进退留转，是一个共产党员应有的政治品格和精神境界。
讲党性，既要讲原则，对党负责，对事业负责；又要讲友谊，对同志负责。
二是要坚持正确的用人导向。
要按照德才兼备、以德为先的标准，注重科学发展和重视基层的导向，坚持五湖四海，任人唯贤，真正把那些群众公认、实绩突出，能够推动加快发展、转型发展的优秀干部选配到各级领导岗位上来。
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在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话，仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结 20xx年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势，而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，经济保持了平稳较快发展的态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来，全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成绩，为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作，市委是满意的。
我代表市委，向大家并通过你们向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务，书华同志已作了全面安排，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务，切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段，组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化，这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进，才能明确科学定位，保持旺盛活力，发挥更大作用。
实际工作中，要注重从以下三个方面来把握。
首先，必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化，在党的建设和组织工作方面，作出了一系列重要论断和重大部署，提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求，这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
前不久，中央先后召开全国农村基层组织建设工作座谈会、全国组织部长会议、海外高层次人才引进工作会议、全国人才工作座谈会等重要会议，明确提出了今年组织工作的总体思路和要求，着重强调和深刻阐述了五个方面的重要问题，提出了六个方面的重要任务。
在全省组织部长会议上，姜异康书记、李玉妹部长分别作了重要讲话，提出了明确要求，进行了安排部署。
中央和省委这一系列会议，都是在关键时期召开的，立意深远，内容丰富，要求明确，对我们做好当前和今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义，我们一定要学习好、领会好、落实好。
特别值得强调的是，全国组织部长会议对组织部门提出了两大课题，就是“ 服务科学发展” 和“ 自身科学发展” 。
这既指明了组织工作的方向和定位，也明确了工作的立足点和着力点，具有长远性、战略性和根本性。
对此全市组织系统的干部要深入研究和思考，结合实际工作，创新理念、开阔视野、拓展思路，不断开创组织工作的新局面。
其次，必须适应科学发展跨越发展的现实需要。
组织工作历来是为党的中心工作服务的，组织工作要跟着中心工作走、贴紧中心工作做，以服务中心的成效来检验。
我市正处在跨越崛起的关键阶段，面临着打造区域发展新高地的战略任务，组织工作必须适应科学发展跨越发展的要求，切实把党的政治优势和组织优势转化成推动跨越发展的强大力量;切实把各级领导班子配备好、把干部队伍管理好，使他们真正发挥骨干作用;切实建立一套好的制度机制，调动各级干部和广大党员的积极性创造性。
去年结合“ 学苏北、促跨越” ，我们制定了一系列推动落实的工作机制，“ 三重” 工作的督导考核由组织部门牵头实施，并采取了在经济工作一线培养、锻炼、选拔干部的一系列措施，这实际上就是发挥组织部门服务中心作用的一种探索和实践。
组织系统的同志要认识到，随着我市发展布局的展开，组织工作服务中心的领域会更宽、担子将更重、责任也更大。
从当前看，国际金融危机的影响还在加深，经济运行压力很大，市委、市政府对今年的工作，确立了“ 三保三促” 的重要任务，力求在困难中争取发展的主动。
今年是新世纪以来经济发展最为困难的一年，越是困难的时候，越是需要发挥我们政治优势和组织优势的时候。
组织部门要增强大局意识、责任意识和忧患意识，主动为党委分忧，主动为基层解难，引导动员各级党组织和党员干部提振信心、共克时艰。
第三，必须紧贴我市党建工作的实际状况。
我市组织工作状况，可以从三个方面来概括：一是成效明显。
全市各级党组织围绕加强党的执政能力和先进性建设，全面推进党的思想、组织、作风建设，领导班子和干部队伍建设取得重要进展，基层组织和党员队伍建设扎实推进，许多领域有亮点、有特色，不少走在了全省前列。
特别是通过市县乡三级领导班子换届，各级领导班子的结构进一步优化，整体素质进一步提高，整体功能进一步增强。
从去年全市学苏北精神推进跨越发展的成效来看，从支援四川灾区抗震救灾的现实表现来看，各级领导班子整体运行情况是好的、是有战斗力的，得到了广大干部群众的认可和支持。
二是挑战很多。
经济社会正处在深刻调整变化中，组织工作的外部环境发生了很大变化，由此也带来了一系列新挑战：面对经济成分、就业方式的多样化，如何优化党组织设置，扩大党的工作覆盖面，拓展党组织活动领域，增强工作实效性;面对党员群众民主素质不断提高、政治诉求日益增强的情况，如何积极推进党内民主，保障党员的民主权利，加强对权力运行的监督，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐;面对互联网的快速发展和信息传播方式的深刻变革，如何树立公开、透明、公正的工作理念，改进工作方式方法，构建开放的党建和组织工作体系，等等，这些都是需要我们认真研究解决的问题。
三是问题不容忽视。
一些领导班子和干部思想作风、工作能力与新形势新任务不相适应的问题还没有得到根本解决;有的干部思想理论水平还不高，领导科学发展、推动工作的能力还不强;部分党员干部开拓进取精神不足，作风不扎实、不深入;个别部门、少数干部服务意识淡薄，形式主义、官僚主义等问题比较突出;部分基层党组织软弱涣散，一些党员不能发挥先锋模范作用等。
这些都需要引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、以学习实践科学发展观活动为契机，切实加强领导班子思想政治建设和作风建设按照中央统一部署，利用一年半左右的时间，在全党分三批开展学习实践科学发展观活动。
今年3 月份，我市的学习实践活动将全面展开。
这是今年全局工作的一件大事，要切实抓紧抓好。
对这项工作，还要作专门动员部署，这里讲一下总体的考虑，就是围绕“ 党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠” 的目标，按照提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的要求，抓住县级以上领导班子和党员领导干部这个重点，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，努力在四个方面取得明显成效：一是在加强理论武装上取得明显成效。
针对我市各级领导班子状况，通过这次学习实践活动，教育引导各级领导班子和领导干部认真学习领会科学发展观，准确理解和把握科学发展观的深刻内涵，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
二是在解决影响制约科学发展的突出问题上取得明显成效。
这次学习实践活动要突出实践特色，最关键的是根据本地本部门本单位的发展实际、工作实际和党员干部的思想实际，切实找准并着力解决影响和制约科学发展的突出问题。
自去年 9 月开始，我们围绕建设“ 区域发展新高地” 的战略任务，在全市开展了大调研活动，形成初步调研成果后，又在全市开展了“ 解放思想改革创新跨越发展大讨论” 活动，为学习实践科学发展观活动作了充分准备。
要在此基础上，进一步深化调研，广泛征求意见，找准存在的突出问题，制定具体改进措施，真正在解决群众反映强烈的突出问题上有新突破，在解决影响和制约科学发展的突出问题上有新突破，在解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题上有新突破，让人民群众感受到新变化新气象。
三是在构建有利于科学发展的体制机制上取得明显成效。
把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，针对管理体制和工作机制中与科学发展不适应的地方，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度。
一方面，建立完善推进科学发展跨越发展的体制机制。
从实际需要出发，推进体制机制创新，建立健全经济社会发展综合评价、产业发展、科技创新、城市规划、土地供给、环保约束、民生保障、干部实绩考核等方面的体制机制。
另一方面，建立健全党建工作机制。
中央已制定下发了《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，要结合实际研究制定实施办法，有序推进党委工作机制的完善。
要进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，本着分工全覆盖、不重叠、不交叉、不缺失的原则，对进行科学合理的分工，明晰的职责定位，形成分工明确、权责对等、密切配合、运行高效的分工负责机制。
要处理好会与全委会的关系，强化全委会功能，坚持会定期向全委会报告工作，扩大全委会决策职权，完善全委会决策机制，实行重大决策、重要干部任免票决制，加强全委会对会及其成员的监督。
需要指出的是，推进党内民主建设是一项长期任务，又是一项政治性、政策性很强的工作，既要大胆探索，又要科学求实，既不能等、又不能冒，始终坚持在现有法律法规和党内规章制度范围内有组织、有步骤、有秩序地扎实推进，保证党内民主健康有序地发展。
四是在转变干部作风上取得明显成效。
前不久，胡锦涛在中纪委十七届三次全会上发表重要讲话，突出强调了干部作风建设问题，把干部作风建设上升到党性修养的高度，提出了加强领导干部作风建设的新标准，阐明了领导干部作风建设的途径和方法。
要把这项任务作为学习实践科学发展观的重要内容，下决心解决党性党风党纪方面存在的突出问题，以优良的党风促政风带民风。
三、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度满意度提高选人用人公信度满意度，是党的十七大提出的新命题。
选人用人公信度满意度，就是广大党员群众对干部选拔任用工作的认可度，既体现选用干部在广大党员群众中的公认度，也标志广大党员群众对组织的信任度，这对于进一步改进党管干部方式，提高党管干部水平具有重要意义。
要坚持党管干部原则，改进党管干部方法，总结干部人事制度改革经验，继续深化干部人事制度改革，努力建设高素质的领导班子和干部队伍。
一要坚持正确用人导向，用严格的标准选人用人。
胡锦涛提出的德才兼备、以德为先用人标准，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。