设计师的年度考核工作总结6篇

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设计师个人工作总结范本(6篇)

设计师个人工作总结范本(6篇)

设计师个人工作总结范本____月初我有幸成为幕华的一员,在设计部从事设计师的工作,主要负责与门窗相关的技术工作。

具体工作内容有:1.门窗工程方案设计;2.门窗型材、五金、辅材、玻璃的提量与下单;3.门窗加工工艺单的制作与下发;4.门窗工程竣工图的绘制;5.其他相关技术工作。

入职以来主要参与了以下项目:1.顺德四期高层:四期高层主要完成了L7#、G9#楼后期的验收后窗以及低窗护栏的加工工艺单,验收后窗加工工程量697.76m2,低窗护栏1520.96m2。

2.顺德四期别墅:四期别墅B1-B11,合计____栋楼,其中B1、B2门窗加工总工程量1078.42m2,B3、B4门窗加工总工程量1565m2,B5-B7门窗加工总工程量1410.61m2,B8-B10门窗加工总工程量1499.11m2,B11门窗加工总工程量911.56m2,顺德四期别墅百叶格栅加工总工程量754.03,以上所有框、扇、玻璃均已下单,顺德四期别墅门窗百叶格栅总加工工程量7218.73m2,完成量____%。

(别墅后期的门窗技术相关工作已分配给田丽宏)3.顺德云溪别院:云溪别院我方参与的有1#、2#、9#、10#、11#、12#、13#楼,合计____栋楼,其中13#楼主要是幕墙,下面将分别详述其余几栋楼的门窗生产加工情况。

1#楼门窗需加工总工程量4308.36m2,已完成框工程量2880.88m2,占1#楼门窗总工程量的____%,框扇均完成工程量1980.5m2,占1#楼门窗总工程量的____%,1#楼需玻璃总面积2704.78m2,已下单玻璃面积1160.87m2,占1#楼总玻璃面积的____%;2#楼门窗需加工总工程量4402.64m2,已完成框工程量2736.88m2,占2#楼门窗总工程量的____%,框扇均完成工程量1851.4m2,占1#楼门窗总工程量的____%,2#楼需玻璃总面积2828.46m2,已下单玻璃面积1071.82,占1#楼总玻璃面积的____%;9#楼门窗需加工总工程量6104.2m2,已完成框工程量2697.9m2,占9#楼门窗总工程量的____%,扇均未下单,9#楼需玻璃总面积3787 m2,均未下单;10#楼门窗需加工总工程量6002m2,已完成框工程量2476.45m2,占10#楼门窗总工程量的____%,扇均未下单,10#楼需玻璃总面积3724.8m2,均未下单;11#楼门窗需加工总工程量2260.28m2,已完成框工程量972.26m2,占11#楼门窗总工程量的____%,框扇均完成工程量11.82m2,占11#楼门窗总工程量的____%,11#楼需玻璃总面积1483.9m2,均未下单;12#楼门窗需加工总工程量2260.28m2,已完成框工程量1000.88m2,占12#楼门窗总工程量的____%,框扇均完成工程量11.82m2,占12#楼门窗总工程量的____%,12#楼需玻璃总面积1483.9m2,已下单玻璃面积352.3m2,占1#楼总玻璃面积的____%;群楼门窗需加工总工程量1009.15m2,已完成框工程量438.33m2,占群楼门窗总工程量的____%,框扇均完成工程量167.36m2,占群楼门窗总工程量的____%,群楼需玻璃总面积678.76m2,已下单玻璃面积218.69m2,占群楼总玻璃面积的____%。

设计师年度考核表个人总结7篇

设计师年度考核表个人总结7篇

设计师年度考核表个人总结7篇篇1时光荏苒,转眼间,我已经在设计师的岗位上默默耕耘了一年。

这一年,既有收获,也有成长,更有对未来的无限憧憬。

在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以期在未来的道路上能够更好地前行。

一、工作成果在过去的一年中,我参与并完成了多个设计项目,涵盖了多个领域,包括但不限于建筑、景观、室内等。

这些项目不仅锻炼了我的专业技能,也拓宽了我的视野。

在项目中,我充分发挥自己的创意和设计能力,为客户提供了满意的设计方案。

同时,我也积极参与团队讨论,为团队的设计决策提供有力的支持。

二、能力提升在设计师的岗位上,我深知不断学习的重要性。

因此,在过去的一年中,我积极参与各种设计培训和学习活动,包括线上和线下的课程、讲座等。

这些学习活动不仅丰富了我的设计知识,也提升了我的专业技能。

同时,我也注重与同行之间的交流和学习,汲取他们的宝贵经验,为自己的设计之路添砖加瓦。

三、团队协作在设计师的工作中,团队协作是非常重要的一环。

在过去的一年中,我积极参与团队讨论,与团队成员共同解决问题。

同时,我也注重与团队成员之间的沟通和协作方式,以便更好地完成项目任务。

通过团队协作,我不仅提升了自己的专业技能,也为团队的发展贡献了自己的力量。

四、工作态度与职业道德作为一名设计师,我深知工作态度和职业道德的重要性。

在工作中,我始终保持积极向上的态度,认真对待每一个项目和每一个细节。

同时,我也严格遵守职业道德规范,为客户保守秘密、维护公司的利益和声誉等。

通过良好的工作态度和职业道德,我赢得了客户的信任和公司的认可。

五、未来展望展望未来,我充满了信心和期待。

在未来的工作中,我将继续发挥自己的创意和设计能力,为客户提供更优质的设计服务。

同时,我也将继续学习和提升自己的专业技能,以适应不断变化的市场需求。

此外,我还将积极参与团队讨论和协作,为团队的发展贡献更多的力量。

总之,过去一年的工作经历让我受益匪浅。

在未来的道路上,我将继续努力前行,为自己的设计之路添砖加瓦。

设计师工作考核总结(7篇)

设计师工作考核总结(7篇)

设计师工作考核总结____的工作即将告一段落,回顾这一年,我伴随着公司的发展,分享到了成功的快乐,体验到了艰苦工作的辛劳,同时也收获了很多。

作为设计公司的一员,能尽自己的努力为公司做出一点贡献,使我感到非常光荣。

在这一年里,我坚持严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,时刻从公司的利益出发,带领设计一所兢兢业业的完成领导交给的各项任务,在工作中不怕困难,努力学习,勤劳务实,团结同事,尽自己的所能去帮助别人,同时也能虚心接受领导和同事的批评和建议,努力去改正自己的缺点,不断充实自己,提高自己。

____是公司发展壮大的一年,也是我个人学习和成长的一年。

这段时间使我的思想和工作等各个方面都有了不小的收获和进步。

在思想方面。

我作为一名中共党员,严格要求自己,时刻保持和____在思想上、行动上的高度一致,积极关注并学习了____十七次全国代表大会,并为过去五年我们国家取得的丰硕成果感到欣喜,对下一个五年的飞速发展充满期待。

在工作方面,这一年我的业务能力有了新的提高,对园林设计的领悟也有了颇丰的收获。

在此期间,我积极的协助领导做好公司的业务工作,带领一所的同事完成了很多设计项目,并得到了领导和同事的认可。

在过去的一年里,我先后负责或参与了、设计和施工图制作。

在这些工作中,我的专业能力得到了较大的提高,知识面得到了扩展和丰富,同时也发现了自己的不足之处,针对自己在工作中存在种种问题,我认真反思,及时总结,给自己定下新的学习方向和目标,同时培养自己处理人际关系和社交能力,经验得到了丰富,提高了自己的综合素质。

这一年多的工作锻炼,为我的设计工作奠定了一定的基础,为今后工作能力的提高指明了方向。

在今后的工作中,我将进一步增强责任意识,开拓创新,提高工作标准,尽职尽责,当好企业发展排头兵,在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。

用自己的形象感染、团结、带动同事,不断为企业改革发展做出贡献。

我期待着今后工作的考验和挑战,我想我会以更加饱满的热忱和信心去克服困难、迎接挑战。

2024年设计师年度考核表个人总结5篇

2024年设计师年度考核表个人总结5篇

2024年设计师年度考核表个人总结5篇篇1尊敬的领导:您好!在过去的一年里,我作为设计师,在公司领导的指导下,在同事们的支持和帮助下,较好地完成了各项工作任务。

现将我的工作情况总结如下:一、工作内容及成果在过去的一年中,我主要负责了公司多个项目的设计工作。

其中,最为重要的项目是XX项目的设计工作。

在项目中,我充分发挥自己的专业能力,结合公司的实际情况,提出了许多有价值的创意和设计方案。

经过不断的修改和完善,最终成功完成了该项目的设计工作,并得到了领导和客户的认可。

除此之外,我还参与了公司其他项目的设计工作,如XX项目和XX项目等。

在这些项目中,我同样发挥了自己的专业能力,提出了许多有创意的设计方案,为项目的成功完成做出了积极的贡献。

二、工作态度及表现在工作中,我始终保持积极向上的态度,认真对待每一个工作任务。

我相信,只有态度端正,才能把工作做好。

因此,在工作中我总是尽可能地做到最好,不断挑战自己,超越自己。

同时,我也非常注重团队合作。

我相信,只有团队合作,才能取得更大的成功。

因此,在工作中我总是积极与同事们沟通交流,共同解决问题,分享经验。

三、专业技能及学习能力作为一名设计师,我深知专业技能的重要性。

因此,在工作中我总是不断学习新知识,提高自己的专业技能水平。

我相信,只有不断提高自己的专业技能水平,才能更好地完成工作任务。

同时,我也非常注重学习能力的培养。

我相信,只有具备强大的学习能力,才能更好地适应不断变化的工作环境。

因此,在工作中我总是积极学习新知识、新技能,不断提高自己的综合素质。

四、未来展望展望未来,我将继续发挥自己的专业优势和工作热情,为公司创造更大的价值。

同时,我也将继续学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。

我相信,在领导的指导下和同事们的支持下,我会取得更加辉煌的成就。

最后,我要衷心感谢公司领导和同事们一直以来对我的关心和支持。

我将一如既往地努力工作和学习,为公司的繁荣发展贡献自己的力量!篇2尊敬的领导:我是XXX公司的一名设计师,在这一年中,我认真履行了自己的职责,完成了各项工作任务,现将我的年度考核表个人总结如下:一、工作完成情况1. 完成了XX个项目的设计工作,其中包含了X个平面图,X个立面图,X个效果图等。

设计师工作考核总结(6篇)

设计师工作考核总结(6篇)

设计师工作考核总结____年是变革的一年,集团明确了事业部发展战略,根据组织安排由工程部转入____事业部担任空间设计师。

在____年这段时光里,有得有失,“失去”是当前阶段能力不够导致,或者是自身内在升华的要求,“得到”是成长的必然。

所幸的是有那么多朋友不离不弃,领导的关怀备至,正是我蓄势待发的源泉。

____年已成过往,对这年的工作的总结是拉开____年新篇章的序曲。

以下是对全年的工作总结:一、对集团多个品牌的掌握,提升综合设计能力1、掌握多个品牌形象规范,拓宽设计知识面。

通过工程部组织对各品牌形象知识培训,结合实际经验,对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解,这能拓展专业视野,为将来应对复杂的品牌环境提供有利条件。

掌握了____的品牌规范,共完成____家铺设计,____家设计图纸审核,____家____橱窗设计,保证集团品牌开店需求。

2、掌握综合店设计技巧,提升综合设计能力与创新能力。

参与集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会,对综合店发展的必要性、可行性有了深刻认识,关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解,认真学习了____年综合店发展战略和工作流程。

通过会后对各区综合店现有状况及原因进行了分析,为综合店工作的开展指明了方式方法。

积极参与综合店项目工作,协助完成了____家综合店项目,通过实际工作,掌握了综合店的设计规范、设计理论。

这个过程是艰辛的,对于一个新型理念的接收完全是从零开始,只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义,同时对自身能力有了较清晰的认识。

二、“优四跟五”,协助处理好____新旧形象各阶段工作任务1、“新环境,新要求。

”树立全局意识。

小组在分析了新工作流程与形式后,结合相关工作经验,整理出一套适合事业部开展工作的方法。

首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录,建立专业通讯通道。

其次根据市场反馈对____各工程资料实行规范管理,包括道具规格标准化、货架陈列空间优化、增加道具元素满足市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量,保证工作优质高效。

设计师年终工作总结与计划6篇

设计师年终工作总结与计划6篇

设计师年终工作总结与计划6篇篇1一、引言随着一年的结束,我有幸回顾过去一年的工作成果并展望未来一年的计划。

作为一名设计师,我深感责任重大,既要保证设计的创新性和实用性,又要确保项目按时完成。

下面是我XXXX年度的工作总结以及XXXX年的工作计划。

二、XXXX年度工作总结1. 工作成果回顾在过去的一年中,我参与了多个重要项目的设计工作,其中包括XX个独立项目和XX个团队合作项目。

这些项目涵盖了网站设计、平面设计和产品包装设计等多个领域。

我成功地完成了所有的设计任务,并且在时间和质量上都得到了客户的认可。

2. 技能提升与学习在技能方面,我参加了多个在线和线下的设计课程,如UI设计、用户体验设计等。

我还积极关注行业内的最新动态和趋势,以便将最新的设计理念和技术应用到我的工作中。

3. 团队合作与沟通在团队合作方面,我始终秉持着开放和诚实的沟通原则。

我积极参与团队的讨论,分享我的设计理念和经验,同时也听取他人的意见,以便我们能够共同创造出更好的设计。

4. 挑战与问题尽管我在过去的一年中取得了一些成就,但我也面临了一些挑战和问题。

例如,有时我在处理复杂项目时可能会感到压力较大,需要在时间管理和优先级设置上做出更好的决策。

另外,我也需要进一步提高我的设计技能,以满足客户不断变化的需求。

三、XXXX年度工作计划1. 项目目标与任务在XXXX年,我将参与更多的设计项目,并致力于提高我的设计质量和效率。

我的主要目标是为客户提供高质量的设计服务,确保项目按时完成,并尽量超越客户的期望。

2. 技能提升计划为了不断提高我的设计技能,我计划在XXXX年参加更多的设计课程和研讨会。

我还将积极学习和应用新的设计工具和技术,以提高我的工作效率和设计质量。

3. 团队合作与沟通我将继续加强与团队成员的沟通和合作,以确保我们的工作能够顺利进行。

我还将积极参与团队的建设活动,以提高团队的凝聚力和效率。

4. 个人发展计划除了工作目标和技能提升计划外,我还将关注个人发展。

设计师年度考核表个人总结范文7篇

设计师年度考核表个人总结范文7篇

设计师年度考核表个人总结范文7篇篇1一、工作回顾在过去的一年里,我作为一名设计师,尽职尽责地完成了各项工作任务。

我主要的工作内容包括但不限于以下几个方面:1. 设计与开发新项目:本年度,我参与了多个重要项目的设计与开发工作,包括公司新网站的视觉设计、品牌视觉识别系统的升级改造以及多个宣传海报和展览设计。

在团队合作下,按时高质量完成了设计任务。

2. 项目执行与优化:在项目执行过程中,我始终保持对细节的关注和对品质的坚持。

定期与客户沟通,根据客户反馈对设计方案进行调整和优化,确保项目成果达到预期效果。

3. 设计团队建设与管理:作为设计团队的一员,我积极参与团队建设和管理工作,与团队成员共同研究设计技巧,分享设计资源,提高团队整体设计水平。

4. 个人技能提升:在日常工作中,我不断学习新知识,掌握新技能,提升自己在设计软件操作、设计理论、设计趋势等方面的能力。

二、成果展示1. 新网站视觉设计:我设计的新网站视觉效果得到了公司领导和同事的一致好评,网站的访问量和用户满意度均有显著提升。

2. 品牌视觉识别系统改造:经过对品牌视觉识别系统的改造,公司的品牌形象得到了进一步提升,增强了品牌的市场竞争力。

3. 宣传海报与展览设计:我设计的多个宣传海报和展览在展示效果和传达信息方面表现出色,成功吸引了众多潜在客户和合作伙伴的关注。

三、自我评价在过去的一年里,我始终坚持以公司的发展目标为导向,以客户需求为出发点,尽职尽责地完成各项工作任务。

在设计与开发、项目执行与优化、团队建设与管理以及个人技能提升等方面均取得了显著成绩。

然而,我也意识到自己在工作中还存在一些不足,如有时对细节把控不够严格,需要在今后的工作中加以改进。

为了更好地适应公司发展的需要,我将继续学习新知识,掌握新技能,提高自己的设计水平和团队协作能力。

四、未来规划展望未来,我将以更高的标准要求自己,努力提升自己的设计水平和团队协作能力。

具体计划如下:1. 深入学习设计理论知识和设计趋势,不断提高自己的设计水平。

设计师的年度考核工作总结(精选24篇)

设计师的年度考核工作总结(精选24篇)

设计师的年度考核工作总结(精选24篇)设计师的年度考核工作总结篇1时间如梭,不知不觉间,我来到_x公司已经有x年的时间了,作为一名室内设计师,我在_x公司中,一直在努力的提升和锻炼自己。

几年来,不仅仅在专业能力上有了不少的提升,在工作的其他方面,我也都有通过锻炼和学习收获了很多的成长与进步。

回顾这一年来,在这份工作中,我又收获到了不少的知识和能力,现对我这一年来的工作和成长情况做如下的工作总结:一、个人的提升情况在工作当中,我积极的向各位领导前辈学习,充分的吸收领导的培训和会议教导,从思想上改善自身的工作习惯,让自己能学会用积极上进的态度去面对工作。

同时,因为在工作中需要与客户交谈,我也一直在学习书面用语,并培养自己的服务心态,让自己能以更好的状态去面对客户。

而在专业方面,我也会利用空闲时间在网络和书籍中去学习技巧,并会去参观和查阅一些有名的设计去激发自己的灵感,提升自身的专业能力。

当然,我自知自己还有许多需要提升的空间,所以在平时也没有疏于锻炼,一直在努力的锻炼着自己的能力!二、工作方面过去,我一直以为设计可能是一个比较安静的工作,但如今在参加了工作之后才发现,并没有什么特备的“安静”可言。

我们毕竟是为客户设计,所以在设计上必须要遵守客户的要求和想法,要尽量去符合客户的预期。

对于客户没有考虑的方面设计起来的时候,也要尽量符合其他设计的情况。

在工作中,除了要做好设计的工作之外,最重要的就是做好倾听和表达了。

说白了,就是要与顾客的彻底沟通。

在的室内的设计上,我们几乎是边做变征求客户的意见,毕竟要让顾客满意,才是最好的设计。

但也不能一昧的去追求顾客的满意,我们自己也要注意把控设计的合理性,避免顾客因最后设计的不合理导致修改!总的来说,在这一年的工作中,我也充分的锻炼了自己。

这都要多亏了有身边同事们的帮助和鼓励!有了大家在平时在工作内外给我的照顾,我才能这么顺利的完成这一年的工作!但在今后的工作中,我会更加努力的去完成工作任务,让自己收获更多的经验,成为一名优秀的设计师!设计师的年度考核工作总结篇2大学在不知不觉中匆匆的过去了,来实习单位已经x个月了,从报到的那天起,我所感觉到的是贵单位的人性化管理和每位员工的敬业精神和设计部对设计的严谨负责。

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设计师的年度考核工作总结6篇设计师的年度考核工作总结 (1) 光阴如梭,时光飞逝,转瞬间20xx年己结束,美好时光伴随着我们疾驰而去,回顾20xx年还不能画上完美句号,常言到:有总结才有进步与提高。

无论愿意或不愿意。

工作中总有这样或那样的不足。

反思20xx工作中的不足。

作为公司一员,我深知自己在设计上还存在很多幼稚和不成熟的地方,当然也有收获。

通过对这些不足与收获的总结,我坚信在以后的工作中一定能取得更大的进步。

优秀作品的设计师最开始也是行动与学习并进的一个结果。

我知道光有想法还不行,正真需要的是精通的操作软件和独特的设计构思及己有成熟设计的多多借鉴。

我了解自己对于这个差距还有很长距离,但我会从一点一滴做起,积累经验。

在此新旧交替之际,为了20xx年能做得更好,总结20xx年度工作收获与不足是十分之必要。

我对个人在设计中出现的问题做了一个总结。

下面是我对20xx年获得的体会:1、细节决定成败,在设计过程中一个数字就可能成为你设计中的败笔,所以在设计过程中一定要细心。

2、手绘功底差,因为在学校对手绘这方面接触的不是很多,因此在很多时候我想的到都用手绘表现不出来,在这个缺点上我会多看一些手绘画册,平常多实际操作练习。

3、构思感不够强,因为经验不够丰富,阅历不够深切,导致了现在的局部思想。

在今后的设计过程中我会多看一些室内设计方面的书籍和看一些大师的作品,来提高自己的审美能力。

从前辈那里学习、研究,敢去挑战别人不敢做的事,有对比才有创新嘛!4、了解色彩搭配,在色彩搭配上,我觉得这是我的一个死角,所以今后多看作品和这方面的书籍,看别人是怎么搭配的,相信只要用心,肯定能做好的。

5、多实践,首先我先把操作软件操作熟练。

利用下班时间和平常的休息时间抽出几个小时来练习我的操作能力,因为我的操作速度还不是那么的理想。

6、多观察,平常多观察生活中的任何事物,设计来源于生活嘛!7、心态要放好,我觉得前面的几点都是衬托,最重要的就是心态,如果心态没有放好即使再有才华,也不见的能成功。

所以心态决定一切。

自从加入到我们的队伍,确实让我学到很多东西,我会好好珍惜现在的学习机会的。

我对公司不定时的培训非常满意。

总之,我会用心的做好我的工作,把以前的不足慢慢提高,好的继续发扬,坏的让它退场。

相信只要我们心往一处想,劲往一处使,阳光总会常亮的。

设计师的年度考核工作总结 (2) 我于**年**月**日成为公司的试用员工,安排在技术研发中心担任UI界面设计一职,现将我的工作情况分为三个阶段来总结如下汇报:一、萌芽阶段记得初次应聘时,我对公司的认识仅仅局限于行业之一,对UI设计师一职的认识也局限于从事相对单纯的界面的设计创意和美术执行工作。

除此之外,便一无所知了。

所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

初到公司时,交到我手里的第一份工作就是””修改,然而说来惭愧的是,因为对于整个项目的不熟悉,导致来回做了三个版本的修改设计,然而反复的修改和等待同事意见的回复对我来说,既新鲜也处处存在挑战。

不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。

在这段时间里我认真学习和认识了公司相关资料,并且对公司以前的、现在的相关的项目的界面设计和业务情况都有了比较初步的了解,(这里特别的感谢我们的、,还有和我一样新到公司不久的,谢谢你们对我的帮助和关心)。

再加上《新员工培训》、《春季员工活动》和的学习,以及日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司在行业举足轻重的地位,和他的发展对于推动整个行业的发展有着巨大作用。

同时,公司拥有比较好的管理体制和企业化标准运作的行政机构。

这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

二、成长阶段认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

(一)根据岗位职责的要求,我的试用期主要工作内容是:(1)负责公司各项软件产品进行UI设计,包括网站页面、客户端人机交互以及应用程序界面;(2)配合开发工程师进行软件的框架、原型开发;(3)产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议(4)负责完成领导分配下来的设计工作指令;(5)参与相关广告创意的讨论;(6)领导交办的其他工作;工作之余多看一些同行业界面设计和学习其他相关设计内容,让自己更好的完成职内的设计,及时提交日工作汇总、工作周报、每周末总结汇总并提交下周计划,及时总结自己的工作,更好完成界面设计工作。

(二)试用期的主要工作业绩:(1) 2) (3) (4) (5) (6)在工作中不断的熟悉软件业务流程和熟悉软件产品、学习软件界面设计、遇到问题,及时反馈,积极配合开发工程师进行软件的框架的研发等,及时解决遇到的相关问题,能够按时完成下发的任务。

(三)试用期中存在的问题:(1)对于业务知识的掌握还不扎实;(2)还需要学习其他模块的知识,而不是仅仅局限在自己的模块;(四)工作改进建议(1)在平时多参加公司组织的培训,补充自己在其他模块的不足;(2)多和同事沟通,分享工作经验,了解自己工作的不足,取长补短;三、成熟阶段进入公司以后,我得到了领导和同事在工作上和生活上的全方位关怀,免除了在外地工作的后顾之忧。

在领导同事们的关怀与培养下,我认真学习、努力工作,积极的完成领导交付的工作。

同时,我也注重自身发展和进步,不断的学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。

但我也存在许多的缺点和不足:在日常工作中有时考虑不周全,对工作的预见性和创造性不够,但这些缺点和不足,在以后的工作中,我会多多向我的领导和同事学习的,逐渐的改掉这些缺点,注重锻炼自己的口才交际、应变、创造组织能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度,能力和表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。

同时也非常的感谢公司的领导对我、的信任和支持。

在以后的工作中我会与人为善,对工作力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

设计师的年度考核工作总结 (3) 新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

回顾过去一年,在各级领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。

我的岗位是美术编辑,工作岗位在开发中心,可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作,而是涉及到了目前我们学院的所有部门。

涉及到展示,展览,印刷,屏幕展示等不同种类。

有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标,以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。

所有的工作看似庞杂,大小轻重不一,但是都有一个共同的特点,那就是处处展现网络学院的对外形象,所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我们学院的对外整体形象,更会造成直接的经济损失。

可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。

每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。

时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。

很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。

设计师的年度考核工作总结 (4) 设计是依靠设计师来完成工作的,生产力是人的脑袋。

但源自常年的艺术教育使得设计师天生就有一些跟经营管理格格不入的致命问题。

这些问题是:1、自以为是,艺术教育讲究的是个性,是自我的张扬,从小就养成了清高的恶习。

而企业经营讲求的是团队、合作、沟通。

深受艺术教育之害的人,最不善于这些,不懂得倾听,不尊重合作伙伴,反而让有点才华的设计师,成为了害群之马。

2、想像力匮乏,在人类世界里,文字是最具想像力的,而设计师基本只喜欢看图,并且,艺术类院校招收的成绩也是各类科目中最低分数。

文字表达方面的缺少,导致了我们这群设计师大脑形成视觉性的思考习惯,这种思考习惯,注重感性没有逻辑,情感丰富但是承受不了压力。

所以,设计师需要学习,不停的学习,不仅是专业的,更应该看那些文字性的,才可更开阔我们的眼界和想像力。

3、不遵守纪律,不循规蹈矩似乎是艺术家成功的秘诀,因此设计师从接受艺术教育开始就养成了不遵守纪律的习惯,而遵守纪律是一个团队是否可以成功的前提。

在以商业经营为前提的企业里,会做游戏的人不如懂得游戏规则的人,大部分时候,游戏规则是不容挑战的,可是艺术家或拥有艺术气质的人,却往往最喜欢挑战游戏规则,这就是我们设计师最愚蠢的地方。

在这之前,这三大错误一直是我个人带领的设计团队中最没意识到的问题,我们把自以为是视为个性,拒绝承认自己缺乏想像力,把散漫当作自由。

而不管是个人、企业还是社会对于设计师的一些宽容,不,应该说是纵容,更助长了这种恶习的延续,最后埋葬了设计师的设计生涯。

通过这一年的回顾和思索,在度过茫然彷徨的半年后,我渐渐的意识到自己曾经的工作存在的问题都可归结为这三个问题,并开始努力的去改变这种被动的情况。

套用一句古诗“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,我想,即使现在才明白也为时未晚也。

在初制定的部门计划工作中,设计部所设定的重点工作“设计管理”在这一年里取得重要的进展。

三年来不间断执行并逐渐完善的设计流程和包装标签管理、菜单式工作跟进、数据化绩效考评,已经被证明完全可以保障部门设计工作的流畅执行,但我认为这仅仅是涉及部门间及部门内合作关系的表面管理。

对于深层次的设计策略的管理、设计过程的管理、设计执行进程管理,在经过一年的回顾和思考总结,将这三大管理思想归纳为以上陈述的5大设计管理指导原则和执行方法,让设计人员更直接、更简单的理解设计管理。

这5条设计管理原则包含了如何对设计目的的了解分析,对设计方法的制定实施,对设计结果的预测和评估,以及对设计人员的个性管理也作出了一定的指导,因为,一个设计项目往往就是被设计人员的所谓个性给毁了。

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