技术中心XX年度工作总结doc

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技术中心工作总结

技术中心工作总结

技术中心工作总结光阴如梭岁月匆匆,又一个年轮飞驰而过,沁骨的寒气带来了冬的讯息,也送走了充实而忙碌的一年,我们技术部在中心领导的帮助指导下,在兄弟部室大力配合下,全体技术部同志注重合作,注重协调,确保了我中心广播、电视全年的安全、优质播出,实现了各项技术指标均达到上级规定的要求,各方面工作取得了新的进步,圆满完成了各种设备安装调及设备维护和值机值班等工作。

下面就技术部 20xx 年所做的几方面工作做一下总结:一、加强内部管理,完善各项管理制度从今年初开始,技术部就开始坚持每周一次例会制度,传达中心最新工作动态、确定每周工作任务目标,共同探讨工作中遇到的问题,找出解决方法增加工作经验、认真总结上周工作,先后讨论制定了非编机房设备使用及管理制度,后期设备维护维修制度,演播室、录音间使用及管理制度,人员岗位工作制度,耗材购置及领用制度,机房卫生管理制度,全场录像管理规范制度等。

建立了设备检修保养计划,规范了演播室管理制度规定等相关制度。

二、加强对机房及录播剪辑设备的管理对剪辑室、播出机房、发射机房的线路重新进行了规范整理,固定走向,认真梳理,消除了原来线路杂乱无章的现象,对现有的非编制作播出网络进行改造分离,真正实现了非编网和播出网络的物理隔绝,杜绝了事故隐患,加强对各个岗位人员的业务培训,让他们了解设备的操作规程,技术部每天对机房进行巡视,禁止无证人员进入机房、上机操作,减少因人为因素,操作不当,致使设备死机,影响工作的问题。

加强设备的维修维护,加强设备保养,技术人员超前介入,严格按照“设备定期维护维修制度”进行维护保养,始终让摄录非编设备处于最佳状态。

三、搞好内部培训,切实提高技术部工作人员整体素质针对本部室实际情况,工作能力参差不齐的问题,我们从头开始,系统培训,提出了“学习型科室”的口号,坚持每周一个课题,一月一个目标,常抓不懈。

并结合技术部实际工作中遇到的问题,抓住机会让大家都有实际操作的能力,尽快掌握工作技能,全场录像从“两会”演出开始就完全由年轻同志独立完成设备连接调试,并且事后都做了详细点评。

企业技术中心年度工作总结(范文)

企业技术中心年度工作总结(范文)

企业技术中心年度工作总结(范文) 篇一:企业技术中心年度工作总结XX公司企业技术中心XX年度工作总结一、企业技术创新战略与计划的实施情形XX公司技术中心自XX年3月成立以来,以产品研发为中心,提倡技术创新,在技术研发,技术攻关、技术创新狠下功夫,此刻公司淀粉基生物降解环保制品的研发型号日趋齐全、产品迈向多元化。

公司成立了高周密仪器检测查验的生产进程检测阵地,拥有电子分析天平、微量分析天平、微型植物试样粉碎机、薄膜测厚仪等先进设备,为产品质量操纵提供及时、准确的信息。

公司按国际质量体系ISO9001认证要求,成立了现代化质量治理体系,致力于持续改良,不断完善体系确保有效运行。

总领导XX高度重视技术中心建设,XX年、XX年、XX年持续三年科技活动经费投入均超过企业年销售收入的3%。

技术中心现拥有专业检测中心,检测设备、仪器齐全,在新产品的检测方面,关于客户来样能从多方面测绘出真实的数据来,能更深切地了解国内外同行业先进加工工艺。

依托技术中心继续深化与国家级科研机构中科院科学研究所的合作。

从产品设计、研制及加工上对我公司专业人员进行培训并联合研发新产品,研制新工艺以大大缩短产品工艺开发周期,为快速占据市场奠定坚实基础。

并与陇东学院成立了校企合作关系,该校教授按期到我公司对技术中心人员进行面对面培训,进一步提高了公司科研队伍的整体素养。

一、企业技术创新进展计划:公司原有的工艺装备、生产规模等严峻制约着企业的进展。

XX年咱们不断加大技改力度,实施规模化经营策略,对原工艺装备进行改造,淘汰高耗能设备,使企业生产能力和测试手腕达到国内先进水平,扩大研发投入额,技术创新占销售收入比例的3%。

制订科技研发奖励制度,严格执行“技术补助”及“总领导奖励基金”等治理方法,对技术好或有突出奉献的科技创新人员进行了奖励,XX年累计发放奖励金15多万元。

公司健全的科技创新鼓励机制,激发了科技攻关人员的踊跃性和制造性。

目前所有专业技术人员以个人业绩为参数予以定位,确信其待遇,每一年进行一次综合考评,对成绩突出、工作优良的员工予以重奖,使其在工作中不断创新。

技术中心一季度工作总结

技术中心一季度工作总结

技术中心一季度工作总结
经过一季度的努力工作,技术中心取得了一系列显著成绩,为公司的发展壮大做出了积极贡献。

在过去的三个月里,我们紧跟时代潮流,不断创新,努力提升技术水平,为公司的发展注入了新的活力。

首先,在技术研发方面,我们不断加强团队协作,积极探索新技术,推动产品创新。

我们成功研发了一系列领先行业的新产品,为公司开拓了新的市场空间。

同时,我们还加强了与合作伙伴的技术交流,不断学习借鉴国内外先进技术,提升了我们的研发实力。

其次,在技术服务方面,我们积极响应客户需求,提供了高效的技术支持和解决方案,赢得了客户的信赖和好评。

我们建立了一套完善的技术服务体系,提高了服务效率和质量,为客户提供了更好的服务体验。

此外,在技术人才培养方面,我们注重团队建设,加强了技术人员的培训和学习,提升了整个团队的专业水平和创新能力。

我们还建立了技术分享平台,鼓励团队成员相互学习和交流,形成了良好的学习氛围。

总的来说,一季度技术中心的工作取得了令人瞩目的成绩,但我们也清楚地意识到,技术中心的发展离不开全体员工的共同努力和支持。

在未来的工作中,我们将继续坚持创新发展的理念,不断提升技术水平,为公司的发展做出更大的贡献。

相信在全体员工的共同努力下,技术中心一定会迎来更加辉煌的明天!。

科创中心年度总结(3篇)

科创中心年度总结(3篇)

第1篇2023年,湖北省柑橘技术创新中心在宜昌市政府的领导下,紧密围绕柑橘产业发展的重点瓶颈问题,积极开展科技创新工作,取得了显著成效。

现将2023年度工作总结如下:一、强化协同创新,培育柑橘新品种中心以湖北土老憨生态农业科技股份有限公司为牵头单位,联合高校院所及产业链企业共建,强化协同创新。

2023年,中心成功登记了桂月红蜜橘新品种,培育了易剥皮脐橙皓月橙,优化了湖北省柑橘品种结构。

二、推进省科技服务水果产业链项目,提升生产水平中心推进省科技服务水果产业链项目,提升采后清洁化、标准化生产水平,降低损耗率,提高商品化处理能力。

通过技术创新,实现了柑橘加工技术的迭代与行业规范化。

三、创新柑橘NFC果汁及发酵制品品质调控技术中心创新柑橘NFC果汁及发酵制品品质调控技术,突破技术瓶颈,推动柑橘加工技术迭代与行业规范化。

转化推广50个柑橘加工新产品,年利用柑橘达8万吨。

四、开展科技创新,助力产业高质量发展2024年,中心将继续针对湖北省柑橘产业的重点瓶颈问题开展科技创新,研发基于柑橘皮渣的天然健康食品配料等,努力提升能力水平,助力全省柑橘产业高质量发展。

五、总结与展望2023年,湖北省柑橘技术创新中心在科技创新方面取得了丰硕成果。

在新的一年里,我们将继续以科技创新为核心,充分发挥中心在柑橘产业中的引领作用,为湖北省柑橘产业高质量发展贡献力量。

具体来说,我们将从以下几个方面着手:1. 深化产学研合作,加强人才培养和引进,提高科技创新能力。

2. 加大对柑橘新品种、新技术、新产品的研发力度,推动产业转型升级。

3. 加强柑橘产业链上下游企业合作,提高产业整体竞争力。

4. 深入推进科技服务,助力企业解决生产难题,提高产业效益。

5. 加强对外交流与合作,提升湖北省柑橘产业的国际竞争力。

总之,湖北省柑橘技术创新中心将以更加饱满的热情和更加务实的作风,为湖北省柑橘产业高质量发展做出新的更大贡献。

第2篇2023年,我国科创中心在科技创新、成果转化、人才培养等方面取得了显著成效,为推动我国科技事业和经济社会发展作出了积极贡献。

综合保障和技术推广中心年度工作总结

综合保障和技术推广中心年度工作总结

综合保障和技术推广中心年度工作总结下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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现代教育技术中心年度工作总结1500字2篇

现代教育技术中心年度工作总结1500字2篇

现代教育技术中心年度工作总结1500字现代教育技术中心年度工作总结1500字精选2篇(一)尊敬的领导:您好!本年度,我所在的现代教育技术中心全体员工为了进一步提升教育技术的应用程度,加强对老师培训和学生学习的支持,共同努力、团结协作,获得了一系列重要成果。

现将本年度工作进展总结如下:一、教育技术的研究和开发本年度,我们重点关注教育技术的前沿开展和应用,大量投入研究和开发工作。

我们成功开发出了一套合适学生在线学习的互动平台,集成了多种教育教学资和工具,帮助学生进步自主学习才能。

我们还开发了一套虚拟实境教学系统,让学生可以通过虚拟现实技术亲身体验各类场景,提升学习效果。

此外,我们还开发了一些老师辅助工具和教学评估系统,为老师提供更多便利和支持。

二、老师培训和支持为了进步老师的教学程度,我们加大了对老师的培训和支持力度。

我们邀请了多位教育技术领域的专家进展讲座和培训,分享他们的经历和最新研究成果。

我们还开设了一系列教育技术应用的培训课程,帮助老师熟悉和掌握教育技术工具的使用。

此外,我们还定期组织老师交流活动,鼓励老师互相学习和分享教学经历。

三、学生学习支持今年,我们进一步加强对学生学习的支持,为他们提供更多资和效劳。

我们推出了一系列在线学习课程,供学生选择和学习。

我们还提供了在线学习辅导效劳,为学生解答他们在学习中遇到的问题。

此外,我们还开展了一些学术竞赛和活动,培养学生的创新精神和理论才能。

四、教育技术设备的更新和维护在本年度,我们对现有的教育技术设备进展了更新和维护。

我们购置了一批新的电子教具和多媒体设备,并进展了系统晋级和优化,确保设备的正常运行。

我们还加强了设备的管理和维护工作,进步了设备的利用率和故障处理效率。

五、科研成果和学术交流在本年度,我们获得了一些科研成果,并积极参与学术交流活动。

我们组织了一些科研工程,研究了教育技术应用的新方法和新技术,并获得了一些创新成果。

我们还参加了一些学术会议和研讨会,与其他机构和科研人员进展了交流和合作。

企业技术中心年度工作总结报告提纲

企业技术中心年度工作总结报告提纲

企业技术中心年度工作总结报告提纲年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况的总回顾、评价和结论。

以下是我整理的企业技术中心年度工作总结报告,欢迎参考!企业技术中心年度工作总结报告提纲一****年已成为过去,过去的一年,是不寻常的一年,也记载着我们过去的一点一滴。

在迎接****年新任务、新挑战之时,现总结过去一年技术质检部的工作***年,在公司“以加工为主,坚持自主品牌的战略思想”的引导下,以及watsons、百佳、迪斯尼、T&J等加工品牌的牵引,为公司的经营运作走上了快车道。

作为承担公司技术开发和质量控制的职能部门,我们全体成员仍然保持原有的团队精神,努力在平凡的岗位上做好自己的工作,各项工作都以公司的质量方针为指导中心,并且坚持贯彻ISO质量管理体系,一年来,部门各项工作有条不稳的进行,主要有以下方面的工作:1、技术开发方面:在公司副总、刘总工程师的带领下,在技术和质检有人员的配合下,圆满的完成了各品牌新产品投放市场前的试验工作,全年共计完全成小样的试验工作400余批次,质检部门也能对试验的小样及时地进行各项指标的检验,做到日事日毕,以求能使生产更顺利地进行,为产品的质量奠定了良好的基础,使新产品能够达到合格出厂。

但由于产品种类呈多样性,也给技术开发的工作带来了不少的困难,为此,技术人员不辞劳苦,一丝不苟,在受到种种因素影响的情况下,战胜困难,产品试验的难关一一被克服。

2、新产品的送样以及检验:为使产品的质量更加得到保证,须把新产品送往上级质检部门进行检验,***年累计往市检验所和卫生防疫站送样67批次,并对送检结果和自检结果进行对比、分析,从而更好的发现产品中存在的问题,对产品进行改进,优化了产品质量。

3、加强了部门各工作岗位的管理和培训工作:部门今年在人员趋势于稳定的时候,适当加强思想沟通工作,使人员的工作态度向工作的转变,发扬工作热忱,把生产的辅助工作做好,全年部门各岗位无出现事故和客观性错误。

技术部工作总结(通用12篇)

技术部工作总结(通用12篇)

技术部工作总结(通用12篇)技术部门工作总结篇一温故而知新,前行回望更知曲直,作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束,而是新起点爆发力的积累。

现将技术部门在过去的工作做一个回顾。

一、专业技术队伍薄弱由于新公司成立不久,存在人才奇缺的严重不足。

作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人,美工一人、程序两人。

看似稳定的三角组合先且不论稳定与否,其合理性就有待商酌。

目前技术部策划由总经理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三职多有不堪,程序无需求文档,且版面多变,以致事必下问,而美工、总经理均非职专策划且一心多用,答非所问更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。

目前已与总经理协商,拟组建项目控制中心全盘控制项目始末如工厂跟单部,公司技术人员缺乏亦非一两日,公司也曾多次招聘,几次面试亦无成效,公司招聘当立重点及持久方针。

二、项目多头并进项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳,缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不可估算的项目产生恐惧。

三、技术不过关网站不是一堆网页的集合,而是现实生活中的可见的或不可见的数据的集合并以一定可变的逻辑表现出来。

技术部的任务大致可以分为三类:设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据,目前技术部三块均存在问题。

设计数据类别:技术部门没有专业市场认识,对可能出现的数据类型缺乏预见性,以致开发的系统不能如同行网站一样运营。

程序逻辑设计:因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现。

四、懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下设计数据类别、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话,那表现数据就纯粹是手工针线活,要充分的细心和耐心。

技术部缺乏目标或者是目标太多,总之一到表现数据阶段项目就卡住了。

希望能在接下来的工作中有所改进,将目标顺利完成!一年来,在集团公司上级部门和矿领导的关怀下,我部室全体人员踏踏实实、兢兢业业干工作;一心一意,勤勤恳恳做贡献。

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技术中心XX年度工作总结
一、紧抓思想政治学习,营造和谐工作环境
全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,自觉维护祖国统一和民族团结。

在坚决反对民族分裂非法宗教活动重大问题上,立场坚定、旗帜鲜明。

每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万字的学习笔记。

并结合本部的具体工作,坚持科学发展观,营造一个高效创新,团结和谐的工作环境。

二、以服务为工作重心,拓展电子文献查询
技术部全体工作人员始终坚持“读者第一,服务育人”的根本宗旨,依据“构思新颖、富有创意、格调健康“的阅览要求,在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。

本学期,针对不同年级的学生,将各级段学生微机操作要点跟踪记录。

确保明确每个级段学生计算机操作的知识点要点。

精品范文无忧网
导读服务:网络的开放性与无约束性给读者带来了许多负面影响,因此,本部工作人员必须在开放过程中每隔一小时巡视,加强读者上网道德和法规宣传教育,本学期完全杜绝在阅览室中有登陆非法网站的阅览。

在馆长的直接领导下,本部参与新制定技术部规章制度及业务流程六条。

包括:图书馆系统维护制度,图书馆计算
机系统安全条例,图书馆主页维护管理规定,网页管理员岗位职责,网页系统管理员岗位职责,图书馆网站内容维护和更新的规定。

系统及软件维护:本部门工作人员除了日常工作量之外,还要承担有关设备管理、保养和维护工作。

对阅览室开放过程中出现的机器硬件故障,在半小时内通知方正公司维修方,系统故障在1个小时内力所能及的给予修复,确保阅览室正常开放。

网站制作/维护:在馆长的直接制作与领导下,开发制作了图书馆的主页,大致框架已经完成。

于今年11月10日公开发布了。

根据馆长的要求,在11月中旬又增加静态页面和多媒体新闻系统、增加网站栏目、网页内容、论坛等。

文献咨询收款结算:根据馆里规定,收取的读者上网咨询费必须日清月结交付出纳。

经馆领导及馆审计人员审核,电子阅览室20xx年度上缴读者上网咨询费金额准确无误。

加班加点不计报酬:学院因为经费紧,20xx年11月底停止了阅览室晚班车接送,本部工作人员为顾全大局,在20xx年12月及20xx年4月中旬最寒冷的几个月,电子阅览室由部门主任上晚班,下晚班后住宿在电子阅览室,正常白班由工作人员上,确保电子阅览室正常开放,满足了读者查询电子文献的需求。

即便这样辛苦,没有任何报酬。

本部门内部气氛融洽,工作协调度高,从未有任何原因耽误正常开
放或者借口躲避双休日的轮班。

三、深入挖潜,多层次,多形式开展日常咨询
在日常工作中,帮助新生或者初学者者更快捷的使用网络文献资源。

全年指导人数:2822人次。

阅览室上半年继续保持全馆最长周开放时间46小时。

下半年因为工作人员调整,工作时间调整为正常每周40小时。

截止20xx年11月15日止:接待读者人数:共计15932人次。

阅览室系统实行自动还原保护,如果装入相关专业学习软件,会使网络速度运行缓慢,所以,本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。

共计2850人次。

文献收集服务:当班工作人员为课程多,没有足够时间查找资料的读者,查询、收集并下载维普数据库相关专业的信息文献。

文献内容涉及专业有:外语专业、汉语语言专业、计算机、数学、经济管理等。

共计285人次,文献累计:1962篇。

其中含教师:25人次。

收录、登记采编部、随书光碟168盘。

期刊部上缴各类磁带、随书光盘169张。

充分利用网络的便捷性,处处为读者着想,及时解决读者在利用图书馆资源时月到的问题,以求力所能及地使读者更快更好的使用图书馆的文献资源。

电子邮件咨询解答:58封;QQ实时咨询解答230人次。

网页内容更新日常维护:若干次;网站可疑代码清理5次。

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