员工思想调查问卷
员工思想调查问卷
感谢您参加本次调查，您的参与对我们了解员工思想，从而为公司领导提供决策参考具有重要帮助。
本次调查采取无记名形式，请将答案序号填入括号中，我们将对您的答案严格保密。
您的基本情况：
性别：①男；②女
年龄：①90后；②80后；③70后；④60后
单位：①公司本部②分支机构；
职务：①单位领导班子成员；②中层管理人员；③其他
政治面貌：①党员；②团员；③群众；
文化程序：①大学本以上；②大专；③大专以下
调查问题（每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明）
1、通过近一年来的工作，你认为目前公司的工作：（①）
①安全效益等方面取得巨大成绩，公司发生了质的变化②安全效益等方面取得了明显的成绩，正处于快速上升阶段③上与过去相比变化不大④不如以前
2、你对目前公司的整体形势：（②）
①十分了解②比较了解③不太了解
3、关于公司当前的任务，你认为首要的是：（③）
①提高经济效益，增加利润；②加强经营管理，保证安全；③加强改革，理顺机制；
④其他
4、关于公司当前的工作，最需要加强的是：（①）
①提高经营工作水平；②提高管理水平；③加快和深化干部人事制度改革；④进行分配制度改革；⑤加强凝聚力工程；⑥其他：
5、你对公司今后发展前景的看法：（①）
①十分有信心；②比较有信心；③一般；④没有信心
6、您认为公司上半年利润大幅增长的首要因素是（②）
①战略目标的促进②公司决策得当，经营水平提高③广大职工齐心协力④市场因素
7、您认为实现战略目标的最重要的条件是：（②）
①上级的支持；②进一步提高经营水平；③进一步壮大规模；④市场因素；⑤其他
8、您认为影响公司今后发展的内部因素，最主要的是什么？（①）
①思想观念②经营水平③管理体制④分配激励机制⑤其他
9。
对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革，你的总体看法是：（②）
①取得了成功，完全赞同；②取得了成功，但还需要进一步深化；③没有本质上的变化，不成功
10、您认为公司今后深化改革的首要任务是：（①）
①管理体制改革；②用人制度改革；③分配制度改革；④党建和思想政治工作改革；⑤其他
11、您认为，要进一步做好公司安全工作，首要因素是：（③）
①优化经营结构；②进一步提高管理水平；③提高船员业务水平；④加强安全意识
12、关于公司目前的工资分配制度，你认为：（④）
①根本达不到调动人的积极性的目的，应该彻底改革；②对调动积极性的作用不大，应作较大改革；③对调动积极性有一定作用，但也有一定问题，应进一步调整；④能有效地调动积极性，应该坚持下去；⑤说不清楚。
13、如果你认为目前的分配制度应该改革，那么最主要问题的是：（①）
①不能真正体现个人贡献与收入的关系，激励作用不够；②收入差距太大，影响人的积极性和稳定；③整体收入水平较低，应全面提高员工收入。
14、你认为目前公司职工收入与当地平均水平相比，整体上应该是属于：（③）
①上等；②中上等；③中等；④中下等；⑤下等
15、你对自己目前的个人收入水平感觉：（③）
①很满意；②比较满意；③可以接受；④比较不满意；⑤很不满意
16、你对企业文化建设的态度是：（①）
①企业文化建设对企业的发展至关重要，必须搞；
②企业文化建设对企业的发展很重要，应该搞；
③企业文化建设对企业的发展有一定作用，可以搞；
④企业文化建设对企业的发展没有多大作用，没有必要搞；
⑤不清楚；
17、你认为思想政治工作对企业：（①）
①十分重要，应十分重视；②很重要，应该不断加强；③不太重要，但也不能全部否定；④没有什么作用；
18、公司思想政治工作的地位：（①）
①在不断提高；②在不断下降；③没有太大变化
19、要进一步提高思想政治工作成效，首要问题是：（①）
①进一步转变观念；②创新工作方式方法；③工作内容没有针对性；④进一步提高对思想政治工作重要性的认识；⑤增加在人、财物方面的投入；⑥其他
20、你对公司情况的了解渠道是：（②）
①公司报刊；②公司文件；③会议和领导传达；④同事之间交流；⑤其他
21、近几年基层支部的地位和作用：（①）
①在不断提高；②在不断下降；③没有明显变化。
22、你个人认为基层工会设立（①）
①很重要；②有一定作用；③没有必要；
23、近两年公司党委整体上的表现：（①）
①很好的发挥了作用；②比较好的发挥了作用；③发挥作用不明显；④没发挥应有的作用；
24、当前在加强职工队伍建设方面的首要任务应该是：（②）
①加强教育，转变观念；②加强培训，提高业务能力；③扩大招聘，补充新人④其他
25、你认为今年以来公司职工队伍的凝聚力和积极性：（①）
①有很大提高；②有一定提高；③差不多；④有所下降；
26、在增强职工凝聚力、提高工作积极性方面，当前首要的工作应该是：（①）
①通过形势教育增强职工的信心；②提高公司管理和服务水平；③创造良好的人际关系和氛围；④任人唯贤、人尽其才；⑤增强收入，为职工做好事；⑥其他
27、你对自己目前的状况：（②②②）
工作成绩：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；
收入：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；
人际关系：①很满意；②比较满意；③一般；④比较不满意；⑤不满意；
28、工作中最令你感到烦恼的事情：（⑤）
①领导不支持；②工作任务重难度大；③人际关系不佳；④工作不符合自己的兴趣；⑤其他
29、您目前最希望公司给您提供的是：（⑤）
①提升职务；②提高收入；③变换工作；④学习培训；⑤其他
30、您对公司改革、发展还有什么意见和建议：。
员工思想动态调查问卷
思想动态调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善单位各方而管理制度，现进行此次不记名问卷调查，希望人家从甲位及白身的利益出发，积极配合，认真详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：职务：A．技术人员B．管理人员C．政工人员D操作人员年龄：A．20岁以下B．20 25岁c．25 30岁 D 20-35岁学历：A．本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下政治面貌：A．团员B．党员C．青年在公司工作的年限：A．10年以上B．10 8年C．7 5年D．5 3年E．3年以下共45题，请根据自身的实际情况进行选择，可多选，谢谢您！1．你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：( )A．内部报纸网络等宣传媒体B宣传栏会议文件c．工程部传达D 同事，刖友议论巳其它2．你认为学位在哪方面需要加强管理：( )A．行政管理B．人才培养C考核制度的实施D我觉得日前很好E其它：( )3你认为公司当前突出问题是( )A．员工工作压力太大，B．收入太低，C工作条件太差，D．前途不明朗，E领导与员工关系疏远F．岗位竞争激烈G．职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可}L其它：( ) 4你与上级能融洽相处吗?( )A．能B -般能C．凑合D不能5你与同事共事感到愉快吗( )A．非常愉快B．一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快6你对自己现在的工作岗位满意吗：( )A．非常满意B．满意c基本满意D．不满意7如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )A．领导不公或意见不合B．同事间不信任，关系紧张c．用非所学D 工作过于简单，得不到提高E工作过T复杂，完成有困难F．岗位收入少G岗位别人瞧不起H其它：)8你的工作压力如何( )A．非常火B．火c．一般D没有压力9如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源T( )A．直接领导B．工作量太火C工作技能D．公司淘汰制E自身能力10．你所在员工队伍存在的主要问题是( )。
员工思想动态调查问卷
员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
员工思想状况调查问卷
员工思想状况调查问卷员工思想工作生活状况调查问卷各位员工：为进一步落实工会“关心关爱员工”工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研，请各班组员工认真填写。
本问卷完全采用记名方式回答问题，希望得到您的积极支持。
请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作与支持!味强食品有限公司20XX年3月17日员工姓名：__________一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：大学□/大专□/中专□/高中□/初中□/小学□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.目前的用工身份：正式员工□/试用期工人□6.公司工作的时间：3年以下□/1―2年□/1年以下/□7.工作岗位：车间班长□/和面工人□/接条工人/□装条工人/封口工人/□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意B. 一般C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受（）A.压力大B.较大C.较轻松D.很放松3.您认为您与领导（班长以上）的关系是否融洽（）A.很融洽B. 一般C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽（）A.很融洽B. 一般C. 比较紧张5.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（）A．满意B.一般C. 不满意16.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间有矛盾D.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可C.不认可8.您认为目前工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性9.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同（）A.认同B.较认同C.需要改进D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是（）A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他12.您认为公司的发展与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系13.您认为公司目前面临的主要问题是什么（）A.机制B.市场C.管理D.人才E.其他14.您认为公司持续发展的必要条件（）A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设15.您认为车间管理人员（班长以上）安排工作是否合理（）A.合理B.不合理C.一般D.消极服从16.您认为公司管理人员（班长以上）说话、办事是否有信用（）A.有信用B.没信用C.一般三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他2.在味强食品有限公司工作，你感觉自己（）A.很自豪B. 一般C. 没有感觉，就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般C. 不认同D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.管理者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.劳动模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他5．您期望公司（多选≤3项）（）2A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展，并带动员工发展G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心（）A．未来很美好B.一般C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议？2.您目前最关注的主要问题是什么？感谢您的配合，祝您身体健康，工作愉快！。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1•你认为公司"以人为本”做得如何？（ B ）A、很好 B —般C、有时好，有时差D、亟待改进2•你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（A）A、工资、福利B、员工活动C领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3•你能与同事及上级融洽相处吗？（ B ）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4•你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（ E ）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5•您认为员工离开公司的主要原因可能是（ B ）――可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J公司内部人际信任度低K无法应付工作压力L、其他_________ （填写）二、工作方面：1•您认为目前企业最需解决的是什么问题（ D ）――可多选A、技术B经营C、管理D用人E、其他2•您对自己现在的工作岗位满意度是：（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意3•如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（ F ）――可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起4•您的工作压力如何（ C ）A、非常大B、大C、一般D、没有压力5•如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（ F ）――可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力6•你的工作是否得到了领导及同事的认可（ B ）A、非常认可B、较认可 C 一般D、较不认可E、非常不认可7.如果没有得到认可你认为是什么原因（ A ）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题8•最希望公司能给您提供什么机会（ A ）A、晋升B加薪C、外派学习D、其它__________________________ （填写）9•你认为影响员工积极性的主要因素是（ A E ）――可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（ B ）A、合理B、基本合理 C 不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（ B ）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（ C D ）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.您认为工资动态调整的合理周期为（ B ）A、每月B每季度C、每半年D、一年5.您喜欢哪种工资形式（ A ）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓6.您认为薪酬应与哪些要素挂钩（ E ）A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意2.您希望公司在工作之余（ B ）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（ A ）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（ C ）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（A、已休B、待安排）C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（H ）——可多选写）3•你更倾向于哪种培训方式（ A ） A 、内部自己搜集学习材料进行学习 B 、从外部聘请讲师进行培训C 、到外部学习4•您希望的内部培训频率是（ G ） A 、1次/1周 B 、1次/两周C 、1次/1月D 、1次/两月E 1次/1季度1次/半年G 、1次/1年 H 、其他5•您希望外聘内培的培训频率是（ E ）A 、1次/半月B 、1次/月C 、1次/季度D 、1次/半年E 、1次/1年F 、随机6•您希望自身外出参培的频率是（ C ）A 、1次/季度B 、1次/半年C 1次/1年D 、1次/两年E 、随机六、合理化建议方面：1•你目前最关注的问题是什么?工作环境是否能改善2. 你对公司生产经营、企业管理等有何建议?3•其它各方面建议。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。
非常有潜力B。
有潜力C。
难把握D。
没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。
肯定能B。
有可能C。
别人能，我则不一定D。
不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。
能B。
一般能C。
凑合D。
不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。
非常愉快B。
一般C。
有时愉快，有时不愉快D。
经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。
很好B。
一般C。
有时好，有时差D。
待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。
公司形象B。
工资待遇C。
工作条件D。
领导威望E。
公司体制F。
离家近G。
其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。
考研或分居B。
薪酬太低C。
压抑，工作氛围不好D。
激励机制不够，无激情E。
对公司(产品)失去信心F。
不适应公司管理G。
与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。
权力过于集中B。
权限过度分散C。
部门职能重叠，职责不明D。
部门间缺乏良好沟通E。
冗员多，人浮于事F。
用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。
非常合适B。
基本合适C。
不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。
用人机制B。
提名推荐的途径C。
考核方式D。
职能部门不公E。
领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。
领导不公或意见不合B。
同事间不信任，关系紧张C。
用非所学D。
工作过于简单，得不到提高E。
工作过于复杂，完成有困难F。
岗位收入少G。
岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。
非常大B。
大C。
一般D。
没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。
员工思想状况调查问卷
员工思想状况调查问卷请分局各部门员工认真填写本问卷，包括名字、部门、职务等，在问题的括号里用蓝笔填写，谢谢!您的名字：____________您所在部门：您的职务（职位）：1.您的年龄（）A.22-29岁B.30—39岁C.40-50岁D. 50岁以上2.您在中心局工作的时间（）A.3年以下B.3—5年C.5—10年D.10年以上3.您的最高学历是（）A.高中\技校B.大专C.本科D.研究生及以上4.您的政治面貌（）A.共青团员B.共产党员C.群众5.您对自己目前的工作状况是否满意？（）A.满意B. 一般C. 不满意6.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（）A．满意 B.一般 C. 不满意7.你愿意学习更多的新知识或新技能？（）A.愿意B. 一般C.不愿意8．您期望企业（多选≤3项）（）A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.相对稳定的环境F.提高更多的机遇G.其他9.您愿意主动将自己的知识、经验告诉同事？（）A．非常愿意 B.一般 C.不好说10.您的工作压力如何？（）A．大 B.一般 C.没有压力11.您压力来源于？（）A．领导主管 B.工作量太大 C.自身能力 D.其他12.您认为自己的能力是否得到充分的发挥？（）A．已尽我所能 B.未能充分发挥 C.没感觉 D.没有施展机会13.您希望分局提供什么机会？（）A．晋升 B.加薪 C.学习锻炼 D.其他：_______14.您认为影响员工积极性主要因素有？可多选（）A．工资收入 B.个人发展 C.激励D．工作气氛 E.培训学习15.除了薪酬外，您最看重，可多选（）A．提高能力的机会 B.好的工作环境 C.和谐人际关系D.工作的成就感E.更多的发展平台16.您认为目前的工作（）A.很适合，并有信心及能力做好B.是我喜欢的工作，但能力尚缺C．不是我理想的工作，我能做好 D.不太适合，希望换个岗位17.您的职业倾向？（）A．希望在这目前方向一直干下去 B.希望换个方向C．没有想过 D.根据环境的变化可变化18.您认为工作的挑战性如何？（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战。
企业员工思想动态调查问卷
企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁I.其他（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷为全面掌握员工思想状况,了解员工需求，更好地服务广大员工,特开展本次专项思想调查。
问卷无需署名,请您按照自己的想法如实作答,我们诚邀您参加本次问卷调查：1、问卷调查采取无记名的方式；2、您的每一条意见建议对我们来说非常宝贵；3、截止日期：20xx年x月x日1、您的性别：【单选题】○ 男○ 女2、您在我单位工作的时间为？【单选题】○ 不到1年○ 1-2年（不含2年）○ 2-3年（不含3年）○ 3-5年（不含5年）○ 5-10年（不含10年）○ 10年及以上3、您的职务属于：【单选题】○ 普通职员○ 基层管理人员○ 中层管理人员○ 高层管理人员4、您对公司生产经营情况了解程度如何? 【单选题】○ 非常了解○ 比较了解○ 不太了解○ 完全不了解5、关于企业生产经营状况，您是通过何种方式获得的? 【多选题】□ 单位开展的专题会议□ 上级领导告知□ 公司办公主页、微信公众号等媒体得知□ 听同事说的□ 其他6、您对公司的重点工作、会议、活动等关注度如何? 【打分题】(请填1-5数字打分)1分为完全不关注,5分为非常关注, 您的评分是 ____分7、您目前的工作状态是怎样的? 【单选题】○ 精神饱满,积极性高,工作得心应手○ 状态还行,能够完成领导交办的任务○ 感觉到工作累,压力大○ 消极应对8、您是否感受到工作的价值感、成就感？【单选题】○ 工作得到领导和同事的认可,个人能力得到了发挥,有价值感成就感○ 工作水平尚有差距,积极努力提升业务技能,体会到成长进步的成就感○ 能够按步就班地完成工作任务,但谈不上价值感成就感○ 工作很疲惫,压力大,完全体会不到价值感成就感○ 混口饭吃而已,领导让干啥干啥,无所谓价值感成就感9、就您个人而言,影响价值感成就感的原因可能是什么? (请选择您认为最重要的1～3项) 【多选题】□ 工作环境不如意□ 工作氛围不好□ 个人发展空间小□ 人际关系存在问题□ 福利待遇因素□ 本岗位工作不是自己喜欢的□ 上级领导不认可□ 其他10、对于个人发展，您是否有清晰的方向? 【单选题】○ 有明确目标且积极努力○ 有方向目标,但感觉困难重重○ 对个人发展感到迷茫○ 无所谓11、在企业工作,您是否有归属感幸福感? 【单选题】○ 有较强的归属感,作为我单位员工感到骄傲○ 有归属感,愿意在我单位努力工作并实现个人价值○ 企业安全形势和效益好的时候有归属感幸福感，不好的时候则没有○ 没有归属感幸福感12、您认为通过什么样的方式能够增强对企业的归属感幸福感? (请选择您认为最重要的1-3项) 【多选题】□ 企业安全生产形势稳定、效益好□ 领导干部多与员工交流思想□ 企业为员工办实事解难题□ 多组织丰富多彩的活动增强团队凝聚力□ 多提供成长进步的平台、学习提升的机会□ 良好的干群关系□ 良好的工作环境□ 其他13、2021年您是如何看待企业发展前景的? 【单选题】○ 公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道○ 目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观○ 目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展14、近期最让您困扰的事情是什么? 【单选题】○ 工作能力提升○ 晋升晋级○ 经济压力○ 婚恋问题○ 夫妻关系问题○ 生育子女问题○ 子女教育问题○ 老人照顾问题○ 人际关系问题○ 身体健康状况○ 其他。
关于职工思想状况的调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷调查问卷：职工思想状况尊敬的受访者，感谢您参与我们的调查研究，本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。
请您根据实际情况回答以下问题，保证回答的真实性和准确性，您的个人信息将被严格保密。
1.您目前的职业是什么？a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他（请注明）：2.您对自己的工作满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何？a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他（请注明）：4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何？a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡？a) 是的，我觉得很平衡b) 有时，取决于工作量和压力c) 不是很平衡，我经常加班d) 完全不平衡，我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他（请注明）：6.您是否觉得您的工作有发展空间？a) 是的，我有很多机会进步b) 有一些机会，但不多c) 没有机会，我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他（请注明）：7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响？a) 是的，我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响，但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他（请注明）：8.您在工作中遇到的最大挑战是什么？a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他（请注明）：9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响？a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他（请注明）：10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响？a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况？（请简要描述您的意见）感谢您抽出时间完成本次问卷调查，您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。
公司思想政治调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的思政动态，加强和改进思想政治工作，提高员工的思想政治素质，现特开展此次思想政治调查问卷。
本问卷采取匿名方式，您的个人信息将严格保密。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷内容。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写姓名）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上）4. 您的部门：（请填写所在部门）5. 您的职务：（请填写职务）6. 您的入职时间：（请填写入职时间）二、思想政治认知1. 您对党的基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求了解程度如何？（□ 非常了解□ 比较了解□ 一般□ 不太了解□ 完全不了解）2. 您认为当前我国社会主要矛盾是什么？（□ 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾□ 其他）3. 您对我国当前经济发展形势的看法是？（□ 非常乐观□ 比较乐观□ 一般□ 比较悲观□ 非常悲观）4. 您对我国当前社会热点问题的关注程度如何？（□ 非常关注□ 比较关注□ 一般□ 不太关注□ 完全不关注）三、思想政治觉悟1. 您是否积极参加公司组织的思想政治学习活动？（□ 经常参加□ 偶尔参加□ 很少参加□ 从不参加）2. 您认为自己的思想政治觉悟如何？（□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低）3. 您认为自己在工作中是否能够践行社会主义核心价值观？（□ 非常能够□ 比较能够□ 一般□ 比较不能□ 完全不能）四、思想政治需求1. 您对公司思想政治工作的满意度如何？（□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 比较不满意□ 非常不满意）2. 您希望公司在思想政治工作中重点关注哪些方面？（请列举1-3个方面）3. 您对公司在思想政治工作方面有哪些意见和建议？五、其他1. 您认为公司在思想政治工作中还存在哪些不足？2. 您对公司思想政治工作的改进有哪些建议？感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！我们将认真分析调查结果，为加强和改进公司思想政治工作提供有益参考。