最新感恩团队凝聚力的培训感想
培训团队凝聚力的感想
在参加本次团队凝聚力培训之前，我对团队凝聚力的理解仅停留在表面，认为它不过是团队成员之间相互信任、相互支持的一种状态。
然而，通过这次深入的学习和实践，我对团队凝聚力有了更为全面和深刻的认识，以下是我的一些感想。
首先，团队凝聚力并非一蹴而就，而是需要团队成员共同努力、不断磨合的结果。
在培训过程中，我们通过一系列的团队游戏和活动，如破冰活动、团队建设游戏、团队讨论等，逐渐拉近了彼此的距离。
这些活动让我们在轻松愉快的氛围中，学会了如何与不同性格、不同背景的人相处，如何在团队中发挥自己的优势，如何倾听他人的意见。
正是这些点点滴滴的积累，让我们逐渐形成了强大的团队凝聚力。
其次，团队凝聚力离不开有效的沟通。
在培训中，我们了解到沟通在团队中的重要性。
一个优秀的团队，必须具备良好的沟通机制，确保信息畅通无阻。
通过沟通，我们可以消除误解，增进理解，提高团队协作效率。
在培训过程中，我们学会了如何进行有效沟通，包括倾听、表达、反馈等技巧。
这些技巧将有助于我们在今后的工作中，更好地与团队成员沟通，提高团队凝聚力。
再次，团队凝聚力需要共同的目标和价值观。
在培训中，我们通过讨论和分享，明确了团队的目标和价值观。
这些目标和价值观成为了我们共同努力的方向，激励着我们不断前行。
在今后的工作中，我们将以此为指引，确保团队始终朝着既定的目标前进，为实现团队的成功而努力。
此外，团队凝聚力还体现在团队成员之间的信任和尊重。
在培训中，我们学会了如何建立信任，如何尊重他人。
信任是团队凝聚力的基石，没有信任，团队将无法正常运作。
而尊重则让团队成员在平等、和谐的环境中共同成长。
在今后的工作中，我们将努力做到互相信任、互相尊重，为团队凝聚力的提升奠定坚实基础。
最后，我认为团队凝聚力培训对我们的启示是，团队的力量是无穷的。
一个优秀的团队，能够战胜一切困难，实现共同的目标。
在今后的工作中，我们将以本次培训为契机，不断提升团队凝聚力，为团队的成功贡献自己的力量。
2024年团队凝聚力培训心得体会总结
2024年团队凝聚力培训心得体会总结2024年，我有幸参加了一次关于团队凝聚力的培训。
通过这次培训，我深刻认识到团队凝聚力对于一个团队的重要性和价值。
以下是我对于此次培训的心得体会总结，希望对大家有所帮助。
首先，培训中的各项活动提高了我的团队意识和团队合作能力。
培训中，我们分组进行了各种任务和游戏，通过合作完成任务的过程，我意识到只有团队成员之间互相支持和配合，才能最大限度地发挥各自的优势。
团队意识意味着我们必须时刻牢记我们是一个整体，我们的目标是共同努力，共同进步。
团队合作则是指在实际操作中，我们要学会尊重他人的意见和建议，积极投入到团队中，相互协作，互相帮助。
只有团队成员之间的默契配合和无私奉献，我们才能提高工作效率，取得更好的成果。
其次，培训中的反思和分享让我认识到每个人的贡献都是团队成功的一部分。
在培训中，我们经常进行小组讨论和反思，每个人都有机会分享自己的观点和经验。
通过听取其他人的分享，我认识到每个人都有自己独特的才能和贡献，每个人在团队中的作用都是不可替代的。
每个人都应该被尊重和重视，每个人的贡献都应该被认可和赞美。
只有当每个人都感到自己的价值和重要性，团队才能真正实现凝聚力，激发出更大的力量和创造力。
此外，培训中的互动性和实践性也让我受益匪浅。
培训中，我们不仅仅是听讲和接受知识，更多的是通过互动和实践来探索和学习。
例如，在一次战略游戏中，我们需要根据情景给出最佳的策略和行动方案。
在这个过程中，我们不仅要运用自己的专业知识和经验，还要高效地与团队成员进行沟通和协商。
这种互动和实践的方式让我更深入地理解了团队合作的关键要素，也锻炼了我的决策能力和团队交流能力。
最后，在此次培训中，我还学到了如何建立积极的团队文化和开展有效的团队建设。
培训中，讲师通过案例分析和讨论，向我们介绍了如何塑造团队文化和加强团队建设的方法和技巧。
例如，我们可以通过共同设立明确的团队目标，建立团队的核心价值观和行为规范，以此来激发团队成员的归属感和内在动力。
团队凝聚力培训心得体会(优秀8篇)
团队凝聚力培训心得体会（优秀8篇）团队培训心得体会篇一记得在大一的时候辅导员就带我们做过盲人和拐杖的游戏，当时只是觉得挺有意思的，也不知道那就是团体培训里的一项，在今年刚开始工作的时候，我有幸参加了学生处组织的新聘辅导员团体培训，当然了团体培训不只是像我大一时的那样只有一个，而是参加了一系列培训，使得我对团体培训有了更深刻的认识，我谈谈我这次参加团体培训的一些心得体会：一、人性化很突出以前参加的培训都是老师在上面讲、我们在下面听，而这次我们是围成一个圈，坐在一起，王老师和我们也在一起，让我感觉到很放松，更愿意来参加这个培训。
二、通过游戏来起到教育的目的虽然担任兼职辅导员已经一年了，之前的工作都只是常规性的，学生出了问题我都是批评教育，但是通过这次培训让我更加深刻地体会了心理辅导的重要性。
例如：大一时我就参加过的盲人与拐杖的游戏。
王老师要求两人一组，一个把眼睛蒙住，扮演盲人，一个充当其拐杖，拐杖不可以说话，但可以通过肢体语言来提示或暗示盲人，体验盲人生活。
从被蒙上眼睛的那一刻起，发现眼前一片黑暗，感到很无助，多么希望能有人帮助自己。
但得到别人的帮助后，觉得生活有了希望，感到很快乐。
然后换位继续做游戏，自己也去帮助盲人，觉得帮助别人是件快乐的事情，从中，我感到生活中应该是互帮互助的，虽然我们是健全人，但有时我们就像盲人一样失去了方向，需要别人的帮助，同时我们也可以去帮助别人，尽自己的微薄之力，却可以给别人快乐，那是好事。
同时，我想对残疾人说，不要自卑，要有自信，要对生活充满希望，并不断努力，改变生活现状，让生活充实，有意义。
心有千千结游戏。
老师让我们每一个人手拉手围成一圈，让我们看清左手和右手分别握住了谁的手，然后放手，自由走动，突然停止，老师要求我们按照原来握住的手找到并握住，发现有许多结，这时候老师要求我们在不松手的情况下，把结解开，发现由于个别成员没有记清，不能完全解开千千结。
老师给了我们第二次机会。
2024年凝聚力培训心得体会(2篇)
2024年凝聚力培训心得体会第一章：引言2024年，作为一个企业员工，我有幸参加了公司举办的凝聚力培训课程。
这次培训给我留下了深刻的印象，让我深刻体会到了凝聚力的重要性。
在培训过程中，我不仅学到了一些实用的工具和技巧，还重新认识到了团队合作的力量以及个人的成长与发展与团队的紧密联系。
以下是我对这次培训的心得体会，希望能与大家分享。
第二章：凝聚力的定义和重要性凝聚力指的是团队成员之间的凝聚力和团队对共同目标的集中力量。
一个具有高度凝聚力的团队，能够通过团队合作和协作，达到更高的效果和更好的成绩。
凝聚力在团队发展中起到了至关重要的作用。
一个有凝聚力的团队，能够相互信任、相互支持，共同面对困难和挑战，迅速适应和应对变化，最终达到更好的成果。
第三章：个人认知与凝聚力的关系在凝聚力培训的过程中，我重新认识到个人的认知与凝聚力之间的密切关系。
个人的认知决定了个人的行为和态度，而个人的行为和态度又是凝聚力的重要组成部分。
只有个人正确认知了团队目标和团队使命，才能够真正投身于团队的发展和成长，为团队的凝聚力做出贡献。
第四章：团队合作与凝聚力团队合作是凝聚力的重要体现，也是凝聚力形成的基础。
在凝聚力培训过程中，我们通过多种形式的团队合作活动，锻炼了团队合作精神和团队协作能力。
我们从中学会了倾听、沟通、协调和合作，明确了团队合作的重要性，并深刻感受到了团队合作的力量。
第五章：领导力与凝聚力在凝聚力的培训过程中，我们重新认识到领导力对于凝聚力的重要作用。
一个有凝聚力的团队需要一个有魅力的领导者来引领和激励团队成员。
在培训课程中，我们学习了一些关于领导力的理论和实践，了解了领导者应该具备的素质和技能。
通过培训，我深刻意识到领导力是凝聚力的基石，只有拥有良好的领导力，团队才能够更好地凝聚并取得更好的成绩。
第六章：挑战与凝聚力在团队发展的过程中，难免会遇到各种各样的挑战和困难。
凝聚力可以帮助团队有效地应对挑战并克服困难。
在凝聚力培训中，我们通过模拟挑战和情景训练，学习了一些应对挑战的方法和策略。
2024年凝聚力培训心得体会样本（三篇）
2024年凝聚力培训心得体会样本在____月____日，我有幸参与了团队凝聚力的培训课程，对此我深感荣幸，向公司提供的这一宝贵机会表示诚挚的谢意，同时感谢长城的王老师以及所有助教的辛勤付出。
在为期____节的课程中，我们学习了丰富的内容，每个人都有各自的收获。
对我而言，最触动心灵的要点是开放、责任、付出和感恩。
开放性思维意味着打破常规，我承认自己倾向于内向和保守。
王老师的教诲启发了我，认识到应积极挑战自我，跳出舒适区，不断寻求创新和突破。
在工作中，加强与上级和同事的沟通至关重要，这将使我们的工作效率倍增。
为了成为更好的自己，我们需要正视自身的弱点，勇敢面对生活的不完美，通过实践不断提升自我，拒绝借口，以坚定的决心面对挑战。
付出与感恩并重。
通过红牌黑牌游戏，我深刻理解到应站在他人的角度思考，以感恩之心对待每一个人。
我们要感激父母、领导和同事，平衡工作与生活，坚守责任，无私付出，以善良和帮助回报他人的善意，这是对自己最好的感恩方式。
细节决定成败，助教在最后的电网穿越项目中反复强调细节的重要性。
反思工作中，我们的疏忽可能导致一系列问题，如错误的编码、用户的不满甚至利润的损失。
这提醒我们，必须改进工作执行、检查和跟踪的细节，以确保高质量的标准。
因此，我决心在今后的工作中，从基础做起，与团队成员共同努力，力求进步。
让我们携手并进，共创辉煌。
2024年凝聚力培训心得体会样本（二）在为期两天一夜的短暂旅程中，我屡次被情感的波澜湿润了眼眶，最深刻的感受是无尽的爱与感动。
在密集的人群活动中，当视线被眼罩遮蔽，我体验到了失去光明的绝望与无助，而搭档的全程陪伴与援助，使我真切地理解了这种困境的痛苦。
同样在那短暂的时光里，我感受到了同样的情感，当全体参与者蒙眼寻觅最初的伙伴，被他人推拒的瞬间，我体会到了被拒绝时的无奈与心酸。
这使我更加珍视生活中的每一次相遇与帮助。
《感谢你》的旋律在耳边回响，它唤醒了我对工作和生活中那些给予我支持和帮助的同事和朋友的记忆。
2024年凝聚力培训心得体会范文(三篇)
2024年凝聚力培训心得体会范文近年来，随着社会的发展和企业的壮大，培训已经成为了企业中一项重要的任务。
培训不仅能够提升员工的专业能力，还可以增强团队的凝聚力。
作为一名企业的员工，我有幸参加了2024年的凝聚力培训，并且从中受益匪浅。
下面是我对这次培训的心得体会。
首先，凝聚力培训让我意识到了团队的重要性。
在培训的过程中，我们通过各种团队合作的活动，真正体会到了团队的力量。
无论是拓展训练还是团队游戏，我们都需要团队成员之间的配合和默契才能取得好的成绩。
一人虽然可以走得很快，但是团队一起可以走得更远。
通过这次培训，我深刻地认识到只有团队的力量才能推动一个企业向前发展。
其次，凝聚力培训让我学会了更好地与他人合作。
在日常工作中，每个人都有自己的工作习惯和思维方式，往往会出现相互之间难以融合的情况。
但是在凝聚力培训中，我学会了尊重和理解他人的不同，在团队合作中更好地发挥自己的专长，同时也学会了倾听他人的建议和意见。
通过与他人的合作，我们可以建立起更加紧密和融洽的工作关系，共同努力实现团队的目标。
再次，凝聚力培训让我明白了坚持和团结的重要性。
在一些艰难和困难的任务面前，个人的力量往往是很有限的。
但是，只要团结一心，共同努力，就能够战胜困难，取得好的成绩。
在凝聚力培训中，我们通过一系列的团队合作活动，经历了失败和挫折，但是我们没有放弃，而是坚持到底，最终成功地完成了任务。
这次经历让我明白了团结和坚持的力量，只要我们团结一心，就能够克服一切困难，取得更大的成就。
最后，凝聚力培训让我感受到了自信的重要性。
在凝聚力培训中，我们需要不断地展示自己的才华和能力，这就需要我们拥有足够的自信。
凭借着自信，我们能够在团队中充分发挥自己的优势，取得更好的成绩。
通过这次培训，我对自己的能力和价值有了更清晰的认识，也更加相信只要相信自己，就能够克服一切困难。
总之，凝聚力培训是一次十分宝贵的经历，它不仅让我学会了更好地与他人合作，更加意识到了团队的重要性，还让我明白了坚持和团结的力量以及自信的重要性。
凝聚力培训心得体会范文（三篇）
凝聚力培训心得体会范文在现代企业管理中，一个团队的凝聚力往往是一个非常关键的因素。
凝聚力的强弱直接关系到团队的工作效率和成果。
为了提升团队的凝聚力，我参加了一次凝聚力培训。
在这次培训中，我深受启发和感受，以下是我对这次培训的心得体会。
首先，凝聚力是建立在信任和合作的基础之上的。
在培训过程中，导师通过讲解和案例分析的方式，向我们展示了信任和合作的重要性。
一个团队如果没有良好的信任和合作关系，势必无法形成强大的凝聚力。
只有当团队成员彼此信任、相互合作，才能够在面对困难和挑战时齐心协力，共同解决问题，取得良好的成果。
因此，建立信任和促进合作是提升团队凝聚力的关键一步。
其次，有效的沟通和良好的互动也是凝聚力的重要因素。
在培训中，我们通过小组活动和讨论，学习了如何进行有效的沟通和互动。
通过沟通和互动，可以让团队成员更好地了解彼此的观点和想法，从而增进彼此间的理解和信任。
同时，在沟通和互动的过程中，团队成员也可以互相倾听和支持，建立更加紧密的关系。
有效的沟通和良好的互动不仅可以加强团队的凝聚力，也可以提升团队的工作效率和成果。
另外，培训中强调了团队合作和共同目标的重要性。
一个团队如果没有明确的共同目标，势必会出现各自为政和分散的情况。
为了提升团队的凝聚力，我们要设定明确的目标，并鼓励团队成员共同追求这个目标。
团队合作是团队凝聚力的体现，只有当团队成员相互支持、相互协作时，才能够实现个人与团队的共同发展。
在培训中，我们通过案例分析和角色扮演等方式，深入学习了团队合作和共同目标的重要性，并进行了相关的实践。
最后，培训中还讲解了如何建立和谐的团队氛围。
一个和谐的团队氛围对于提升团队的凝聚力至关重要。
在和谐的团队氛围中，团队成员可以相互信任、理解和支持，共同推动团队的发展。
要建立和谐的团队氛围，我们需要积极参与团队活动，倾听他人的观点，尊重他人的需求，解决冲突和问题，以达到团队成员之间和谐相处的目的。
在这次培训中，导师通过实例和案例分析，向我们传授了一些建立和谐团队氛围的技巧和方法，对我来说受益匪浅。
团队凝聚力培训的心得体会（通用5篇）
团队凝聚力培训的心得体会（通用5篇）团队凝聚力培训的心得体会（通用5篇）当我们积累了新的体会时，就很有必要写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。
怎样写好心得体会呢？下面是小编整理的团队凝聚力培训的心得体会（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
团队凝聚力培训的心得体会1通过学习团队精神，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
一、我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开一个统一的领导和统一的指挥，才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得，这就是团队精神的巨大的作用。
在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。
了一下，团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。
团队精神要想工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值趋向的定义，一个团队的前进方向和努力的方向。
二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，实质就是团队提高团队成员的综合素质。
三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。
团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
团队凝聚力培训的心得体会2周末参加了xx老师的《打造团队核心凝聚力》的体验式培训，体会颇深。
看似浅显的句子，故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义，使我受益匪浅。
当助教们高声倒数着开门后，绚丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。
王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。
从一句看似普通的小孩子的发问，引导我们进入第一个游戏，齐眉棍。
齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍，慢慢下落至地面后结束，在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人喊“下”。
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感恩团队凝聚力的培训感想第一篇：感恩团队凝聚力的培训感想感恩团队凝聚力的培训感想首先感谢昂立，给予了我再次难得的学习机会。
6月5日，在学校的组织下我有幸可以亲自体验这次感恩凝聚力的培训课！其实这是我第二次参加这场活动了，因为上次只做了助教，所以这次能亲身体验，也弥补了我小小的遗憾，也许只有体验过程，才能感悟，刚开始我告诉自己要空杯进去，满杯出来。
刚开始并没有特别期待，可能源于我知道了过程，在课程开始的时候，我是带着一颗兴奋的状态进入课堂，因为这次真的可以亲自体验了，只是不是原来的胡老师了，易老师给我的第一感觉很惊奇，特别是他发型，有点点搞笑，可是说起话来其实是一个很严厉的老师，其实我不太喜欢他这种严厉的授课方式，不过慢慢的也接受了，只要能学习到，体验到这种精神力量也是好的，经过两天一夜的培训，我更加透彻、深入的认识到团队的凝聚力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性，这次培训穿插一些互动游戏活动，让我们通过听、看、做等互动方式，让我们更加容易理解课程的内容，让我们学会了怎样去团结，同时也看到了团队凝聚的力量。
每个人都受益非浅。
以下是我通过对这两天的学习对某些环节及团队精神的感想，心得如下：我记得很清楚易老师说的一句话，学习是为了什么，学习是为了改变，这句话很触动我，下午的课，其实我真的没听进去多少，可能源于双虎家具其中一个奇葩女不停分享了她的痛苦，说的太多表达也不清晰，真i没有感动到我，也许换成我，我没有勇气分享我曾经的伤痛，只是听着别人说，真没懂个所以然，不知是我听力有问题，还是那位喜欢发言女孩子表达有问题，总之很乏味。
晚上这个环节虽然知晓，可是还是蛮期待，那次没参与都把我哭的稀里哗啦，可是这次真当我参与进来，才能领悟和触动，一个简单的报数游戏也能这么振奋人心，没想到最后一轮我出现了问题，越到最后我越紧张，可能我报第一的原因我特别紧张，怕连累队长，可能由于我的过度紧张，在报数过程中没及时喊出一，导致我的队长做了320个俯卧撑，而当我犯了错误时，是我们的队长在承担责任，心里特别难受，看着他做了一个又一个俯卧撑直到做不动还在做的时候，我的心深深触动了，这是我人生当中从未经历过的，那一刻我真正明白了，一个领导的责任与付出，那一刻我流泪了，我明白和领会到了，在平时的工作中，我们的领导是多么的辛苦，多么不易，可是我们有时候却不能理解，所以我哭了，是为了自己自私，冲动而羞愧的哭泣，这一天当中，记不清易老师给我们讲过多少故事，多少话语，但是我始终记得，除了你要感恩所有的一切，你一定要坚持到底，永不放弃，全力以赴，永远别忘记你是团队不可缺的一份子。
在以后的工作中我要更认真负责，相信我能行。
这两天一夜的培训，它让我们团队学会了同甘苦，共患难，在一次又一次团队的考验下，让我学会了坚强，虽然最后一名，可是我们自认为我们实力是最好的一队，即使我们都觉得裁判不公平，我们也不抱怨，因为我们努力做到最好就够了，过程才是最重要的，结果不重要，让我们学习到，体验到也就够了，经过这次考验让我们的团队更加团结一心，让我们时刻不忘我们是一个团队是一个整体。
让我体会到了一直在为我们付出，而我们从未有过感激的人，还有因为我们的过失，而给我们承担责任的人，在这里我要真心对她们说一声：“谢谢”！谢谢所有关心我的人，你们都是我生命中最重要的人。
有了你们的支持在我以后的人生中我会更加坚强，不管在任何情况下都更加坚定我的信念，为我们的昂立，我们的团队，付出我所有的热情。
第二篇：团队凝聚力培训感想团队凝聚力培训感想2020-11-16至2020-11-17我们润普公司组织中层干部参加了大未来公司在新浦举行的由范志方老师主讲的团队凝聚力课程。
两天下来腰酸腿疼，思想促动。
整个课程由游戏理论相结合。
下面就讲课案例进行讲述，并说说本人的感想和内心促动。
1、老和尚背女施主过河案例陈述：老和尚和小和尚一起出行走到河边看见一位女施主无法过河，于是老和尚抱女施主过河，过河后就将女施主放下，继续与小和尚的行程。
小和尚一直很尊重老和尚觉得老和尚是得道高曾怎能这样男女授受不亲呢？小和尚一路心里叽叽咕咕不解不满的，实在忍不住就问老和尚：“师父，你平时不是教导我们男女授受不亲吗？哼！你怎能抱女施主过河呢？”老和尚回答：“我早在过河后就放下了，你怎么还没放下呢？”我的感想与收获：我们何曾不是小和尚呢！工作中有多少放不下，为绩效扣分、为工作要求等。
其实只有放下才能获得更多，对个人工作能力、责任心乃至个人收入何曾不是“有效放下”才获得更多呢。
如果和小和尚一样放不下，一直就一件事耿耿于怀不解不满，只会错过一路美好风光。
工作中只会一件一件事做不好，一项项奖励擦肩而过。
2、死神的账单以下是死神的账单原话摘录深夜，危重病房里，癌症患者迎来了他生命中的最后一分钟，死神如期来到他的身边。
他含糊地对死神说，再给我一分钟，好吗？死神问：你要这一分钟干什么？他说：我要用这一分钟，最后一次看看天，看看地，想想我的朋友和敌人，或者听一片树叶从树枝上飞落到地上的那一声叹息，运气好的话，我也许还能看到一朵花儿由封闭到开放??死神说：你的想法不坏，但我不能答应你。
因为这一切，我都留了时间给你欣赏，你却没有珍惜。
在你的生命中，我从来没有见过你像今天珍惜这一分钟一样，珍惜任何一个小时或一天。
不信，你看一下我给你列的这一份帐单：在你60年的生命中，你有一半时间在睡觉，这不怪你，这30年权且算是我占了你的便宜。
在余下的30年中，你曾经叹息时间过得太慢的次数一共是1万次，平均每天一次，这其中包括你少年时代在课堂上，青年时期在约会的长椅上，中年时期下班前和壮年时期等待升迁的仕途上。
在你的生命中，你几乎每天都觉得时间太慢，太难熬，你也因此想出了许许多多排遣无聊消磨时间的办法，其明细帐大致可罗列如下：打麻将（以每天2小时计），从青年到老年，你一共耗去了6500小时，折合成分钟是39万分钟。
喝酒，每顿以1小时计（实际远非这个数），从青年到老年，也不低于打麻将的时间。
此外，同事之间的应酬，上班之间狂侃甲a联赛以及臭电视剧，拿着一张报纸出神，吐烟圈，对着窗外看女同事的大腿发呆，对张三说李四的坏话，对李四又说张三的坏话，又耗去你不低于打麻将和喝酒的时间。
除了这些，你还无数次叹息生命的无聊空虚寂寞。
为此，你还强拉邻居，同事或下属打麻将，扑克。
甚至强抢小孙子的电子游戏。
后来，你还赶潮流学人家上网，化名“温柔帅哥”，每天十几小时地泡在聊天室里和一大群真真假假的女人找感觉??你还和人煲电话粥。
没事上街闲逛，在马路上看人下象棋，一次就(一篇好范文带来更多轻松综合研究所的江本胜博士主持，已进行了10年。
所有的这些风姿各异的水结晶照片都是在零下5度的冷室中以高速摄影的方式拍摄而成。
在最初的观察中，研究员发现城市中被漂白的自来水几乎无法形成结晶；而只要是天然水，无论出自何处，他们所展现的结晶都异常美丽。
当研究员异想天开地在实验水两边放上音箱，让水“听”音乐后，一个奇妙的现象产生了：听了贝多芬《田园交响曲》的水结晶美丽工整，而听了莫扎特《第40号交响曲》的水结晶则展现出一种华丽的美。
研究员进而在装水的瓶壁上贴上不同的字或照片让水“看”，结果看到“谢谢与爱”的水结晶非常清晰地呈现出美丽的六角形；看到“混蛋”的水结晶破碎而零散。
我的感想与收获：“爱”与“感谢”是宇宙存在与人际关系的基本原则，美好的情感与心念会对世界产生有益的影响，所以，我们的工作生活中应该多一些“爱与感谢”只有这样才能调节工作与生活中人与人的关系提高工作质量和生活品质。
12、拥抱与错过案例描述：对站在你对面的人做出四种选择一是不接受，二是目光对望，三是握手，四是拥抱。
四种选择代表你人生的对人对事的选择态度。
在过程中讲到朋友、父母、公司等很多人在讲到父母时落泪了，都选择了拥抱，后来讲到公司单位大家都选择了拥抱，因为错过了可能永远就回不去了。
拥抱、错过、感恩就在这个游戏中上演。
我的感想与收获：努力抓住你拥有的，对于你拥有的要怀有一份感恩的心。
熊总谢谢你选择了我做品管部主任，在今后工作中全力以赴做到最好。
13、第一名队伍、最后一名队伍的奖惩事情描述：第一名队伍获得荣誉证书和学习光盘，最后一名队伍要付出其成长代价爬地绕场三圈。
润普没有最后一名的，但有第一名（周在顺）我的感想与收获：为自己团队的结果承担责任，在承担中学会成长。
第三篇：团队凝聚力培训心得团队精神的最高境界———凝聚力。
全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。
那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。
那什么是团队呢？所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。
团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。
团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。
古人云：人心齐，泰山移。
团队的核心是共同奉献。
这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。
要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。
团队的精髓是共同承诺。
共同承诺就是共同承担团队的责任。
没有这一承诺，团队如同一盘散沙。
做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。
优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。
但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。
第四篇：团队凝聚力培训团队凝聚力培训培训讲师：程子展培训时间：1-2天（根据您的需要具体调整）培训地点：客户自定培训对象:企业部门或团队培训方式：导师讲解、大量案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
课程目标1、明确建立高绩效工作团队的重要性2、明白了建设高效团队的基本知识和必要技能3、培养员工的信心、能力和热情4、学会了正确的分工合作与授权，有效提升团队工作绩效5、有效激励下属，调动部门所有成员的工作积极性6、加强部门领导上下级之间与平级之间的组织协调和沟通能力课程背景凝聚力——企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力。