协管员聘请请示
关于聘请社会保障协管员的请示
关于聘请社会保障协管员的请示
县人民政府：
随着社会经济的深入发展，社会保障经办范围的扩大、参保人群的拓展、服务网络的延伸，我县在建立养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险的基础上，2011年*月又启动了新型农村和城镇居民社会养老保险制度。
同时，劳资双方就业方式、利益关系和分配形式的日趋多样化，劳动纠纷也日益增多。
2011年，我县社会保障覆盖人群达1万人，社会保险参保人数达1万余人次，基金征缴累计1万元，基金支出累计1万元。
共受理劳动维权投诉案件1件，涉及农民工1人，追回被拖欠农民工工资1万元。
社会保障工作面对的是广大人民群众，与人民利益息息相关，工作系统而复杂，任务繁重，形势紧迫。
目前，我县社会保障工作存在一定程度的被动性、局限性、滞后性，“任务重、人员少”的矛盾突出。
从调研情况看，农村群众对各类保险的信息掌握相对比较滞后，劳动监察工作更难于做到“管住、管好、管到位”，一定程度上影响了社会的和谐及社会保障事业的发展。
为进一步加强社会保障服务功能，强化劳动保障监察两网化建设，实现乡乡有网、村村有人，乡不漏村，村不漏点，横向到边、纵向到底的社会保障服体系，我局计划聘请1名
社会保障协管员（每个村委会（社区）设社会保障协管员1名）。
社会保障协管员一般由计生宣传员兼任，福利待遇按每人每月1元补贴，所需经费由县财政拨付。
妥否，请示！
（联系人：电话：）。
关于聘请社会保障协管员的请示
关于聘请社会保障协管员的请示尊敬的XX部门领导：我谨代表XXX公司，特向贵部门提出聘请社会保障协管员的请示，希望贵部门予以批准。
我公司是一家中型企业，拥有近千名员工。
随着公司规模的逐渐扩大，员工的社保事务也越来越复杂。
为了更好地管理公司的社会保障事务，保障员工的合法权益，我们计划聘请一名社会保障协管员，专门负责公司员工的社会保障管理工作。
聘请社会保障协管员的目的主要有以下几点：首先，社会保障协管员能够全面了解国家社会保障政策，并及时将政策变动的信息传达给员工，帮助员工了解并享受到相关的社会保障待遇。
社会保障政策繁杂且变化频繁，对员工来说了解和操作都是一项繁琐的工作，而一名专门负责社会保障事务的协管员能够更好地服务员工，提高员工对公司的满意度。
其次，社会保障协管员能够减轻人力资源部门的工作压力，让人力资源部门能够更加专注于员工招聘、培训和绩效管理等核心工作。
社会保障事务繁琐而繁忙，需与多个部门和机构进行协调，工作量很大，专门聘请社会保障协管员能够将这一部分工作交给专业人士来处理，有效提高工作的效率，并降低工作风险。
再次，社会保障协管员能够及时为公司提供相关的数据和报表，帮助公司进行财务预算和经营决策。
社会保障费用是公司的一项非常重要的支出，而社会保障协管员能够在进行相关工作的同时，将数据整理成报表，方便财务人员进行分析和核算。
对于公司的经营决策和财务预算具有重要参考价值。
最后，聘请社会保障协管员能够提高公司与员工之间的沟通和信任。
社会保障事务涉及到每一位员工的切身利益，因此，能够专人负责此项工作，能够更好地传递公司对于员工权益的关心和重视，加强公司与员工之间的互信和合作。
综上所述，聘请社会保障协管员对于公司的发展和员工的权益保障具有重要意义。
我们将择优选拔，保证该岗位人员的专业素质与能力，同时充分配备必要的资源和支持，以确保该工作的顺利进行。
希望贵部门审查通过，批准我公司聘请社会保障协管员的申请。
要求增派人员安全协管员请示
要求增派人员安全协管员请示尊敬的领导：我是XX部门经理，现就我部门的一项重要工作需求向领导请示，请求增派一名安全协管员。
我部门主要负责公司的生产工作，涉及到各种作业设备和工艺的操作。
随着公司业务的不断发展，生产工作量和工作强度也在逐渐增大。
尽管我们一直非常注重安全管理工作，但由于人手不足，存在一些安全隐患和风险。
首先，人员不足导致我们难以做到全程监管。
生产作业过程中，我们需要保证每个岗位的作业人员能够自觉按照操作规程进行操作，遵守安全操作规范。
然而，由于工作量过大，我部门目前只能依赖工人自主操作并互相协助，无法实时监控和指导。
这样就存在着操作不规范、操作过程中发生安全事故的风险，例如因为操作失误导致设备故障、意外爆炸等。
其次，我们部门的安全管理工作压力较大。
除了工作量大之外，我们还需要负责事故的调查与分析、日常安全培训等工作。
这一系列工作需要消耗大量的时间和精力，同时也需要具备较丰富的专业知识和经验。
而在我部门，目前只有一名安全专员，难以应对这么多的工作任务，容易出现疏漏。
基于以上原因，我向领导请示，请求增派一名安全协管员来协助我们完成安全管理工作。
我认为，增派一名安全协管员可以带来以下好处：1.增强全程监管能力：安全协管员可以在生产现场进行巡视和指导，确保岗位作业人员的操作行为符合安全规程，及时发现和排除潜在安全隐患。
2.加强安全意识培训：安全协管员可以对作业人员进行定期培训，提高他们的安全意识和应急反应能力，减少事故发生的可能性。
3.强化事故调查和分析：安全协管员可以负责对事故进行调查和分析，总结经验，提出改进措施，进一步改善生产安全工作。
4.减轻安全专员工作压力：安全协管员可以协助安全专员完成日常的安全管理工作，分担他们的工作量，确保各项工作能够有序开展。
综上所述，我非常希望能够得到领导的支持和批准，增派一名安全协管员来协助我们部门的安全管理工作。
这将有助于提升我部门的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障生产的顺利进行。
聘请村级综治协管员的请示怎么写
聘请村级综治协管员的请示怎么写
我单位在考虑加强农村综治工作，在此提出聘请村级综治协管员的请示，特向您汇报如下：
为了加强农村综治工作，有效维护社会稳定，我单位计划在所辖村落中聘请村级综治协管员，负责协助村委会开展综治工作，协调处理矛盾纠纷，加强宣传教育工作，提高村民的法律意识和社会责任感等。
根据《关于做好村级综治协管员工作的意见》等相关文件要求，我们将按照以下标准选拔村级综治协管员：
1. 具有较高的政治素质和责任感，遵纪守法，充分认识村级综治协管员的重要性和必要性；
2. 具有较强的协调沟通能力和组织协调能力，能够处理好矛盾纠纷，协调处理各类突发事件；
3. 具有一定的法律知识和业务能力，能够熟练掌握综治工作的相关政策法规和工作方法；
4. 具有良好的社会关系，能够联系和动员更多的群众积极参与综治工作。
聘请村级综治协管员将为农村综治工作注入新的活力和力量，有助于加强村民自治，维护社会稳定和谐。
我们将严格按照相关文件和程序，公开、公正、公平选拔村级综治协管员，确保协管员的政治素质和工作能力，不断提高综治工作的水平和质量。
特此请示，敬请领导批准。
此致敬礼！。
个人要求聘任协管员申请书
尊敬的领导：您好！我是一名热衷于为社会贡献力量的年轻人，经过深思熟虑，我决定向您提交一份个人要求聘任协管员的申请书，希望能够得到您的认可和支持。
首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。
我毕业于一所知名大学，专业是法学。
在大学期间，我积极参与各类社会实践和志愿服务活动，不仅锻炼了自己的沟通能力和团队协作能力，还培养了我对社会事务的敏感度和责任感。
毕业后，我曾在一家企业担任实习生，在此期间，我深刻体会到企业管理的重要性，以及协管员在企业管理中发挥的积极作用。
我认为，协管员是一个充满挑战和机遇的岗位。
作为一名协管员，不仅需要具备良好的沟通能力、协调能力和执行力，还需要具备较高的政治觉悟和责任心。
我相信，凭借我的专业素养和实践经验，我完全有能力胜任这一岗位。
我之所以申请成为协管员，源于我对社会管理的热爱和追求。
在我国，协管员制度是政府与社会共同治理的一种重要模式，它既有助于政府更好地服务群众，又能让群众更加参与社会事务。
作为一名年轻人，我希望能够积极参与到这一治理模式中来，为我国的社会管理贡献自己的一份力量。
此外，成为一名协管员，也将对我的个人成长带来诸多益处。
在协管员岗位上，我将有机会接触到各种社会资源和信息，拓宽自己的视野；我将面临各种挑战，不断提升自己的应变能力和解决问题的能力；我还将结识到众多志同道合的朋友，共同为社会管理贡献力量。
我相信，这段经历将使我的人生更加丰富多彩。
作为一名年轻人，我深知自己的责任重大。
在未来的工作中，我将始终保持严谨务实的工作态度，积极主动地参与各项工作，努力提高自己的业务水平。
同时，我也将严格要求自己，遵守国家法律法规和职业道德，确保在工作中保持高度的政治觉悟和责任心。
最后，请领导放心，我将以饱满的热情和坚定的信念，投入到协管员工作中去，为我国的社会管理事业贡献自己的一份力量。
我也相信，在领导和同事们的关心指导下，我一定能够在协管员岗位上不断成长、不断进步。
再次感谢领导花时间阅读我的申请书，期待您的回复。
聘请管理员请示范文
尊敬的各位领导：
我在此向您提出一个申请，希望能够聘请一名管理员来管理我们公司的信息技术系统，以提升我们公司的运营效率和保障信息安全。
随着信息时代的到来，以及公司业务的不断拓展，我们公司的信息技术系统变得越来越复杂和庞大。
我们需要一个专业的管理员来管理这些系统，以确保它们的正常运行和安全。
虽然现在我们已经有了IT部门，但他们的主要职责是维护软硬件等技术支持，而非系统的管理员。
在此，我向您介绍一下管理员的职责和必备的能力：
管理员的职责：
1. 负责维护公司的信息技术系统，系统管理和维护，确保各项服务的正常运行。
2. 负责监督和管理信息技术资源，在尊重资源利用的同时，保证信息的安全、保密和稳定。
3. 负责规范IT资源的使用，制定和实施各种管理规定和安全措施，以保证信息的合法性和准确性。
管理员的能力要求：
1. 具有较高的技术水平，了解各类信息技术系统的运维管理和维护；
2. 具有较强的沟通和协调能力，在处理各类信息安全问题时能够顾及各方的利益，协调各方面的资源；
3. 具有良好的服务意识和服务质量，能够主动为客户提供周到的技术服务；
4. 具有较高的快速响应能力，在各类紧急情况下，能够迅速响应并处理，保障系统正常运行。
由于我们现在还没有一名专业的管理员来管理我们公司的信息技术系统，因此，在此向您提出一个请求，希望您能够同意我们聘请一名管理员。
相信在我们的共同努力下，我们的公司一定会在信息技术方面更上一层楼，为公司的未来发展奠定坚实的基础。
谢谢！
此致
敬礼
此上
敬祈批准！
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。
聘请管护人员申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我代表XX公司向您提交一份关于聘请管护人员的申请书，请您予以审批。
鉴于我公司在发展过程中，对管护工作的需求日益增长，为保证公司各项业务的顺利进行，提高公司综合竞争力，我们特向您申请聘请专业的管护人员。
以下是详细申请内容：一、聘请管护人员的必要性1. 公司业务发展需求：随着市场竞争的加剧，公司为适应市场需求，不断扩大业务范围。
在此过程中，管护工作作为公司业务的重要组成部分，其服务质量直接关系到公司的信誉和客户满意度。
因此，聘请专业的管护人员显得尤为重要。
2. 提高工作效率：管护工作涉及设备维护、设施管理、环境整治等多个方面，专业管护人员的加入将有助于提高工作效率，降低运营成本，确保公司各项设施正常运行。
3. 保障安全生产：安全生产是企业发展的基石。
聘请专业的管护人员，有利于加强公司的安全生产管理，预防和避免安全事故的发生，确保员工的生命财产安全。
4. 提升公司形象：管护工作的好坏，直接影响到公司的整体形象。
专业的管护人员将对公司环境、设施等进行精细化管理，提升公司整体形象，有利于增强客户信任和合作伙伴的好感。
二、管护人员岗位职责1. 负责公司设备、设施的维护保养，确保设备正常运行。
2. 负责公司环境的整治和美化，保持公司内部整洁有序。
3. 负责公司安全生产管理，预防和处理安全事故。
4. 参与公司各项规章制度的制定和执行，确保公司内部管理规范。
5. 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、招聘条件1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验，熟悉管护工作的各项流程。
3. 具备较强的责任心和安全意识，严格遵守公司规章制度。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能适应倒班工作。
5. 持有相关资格证书者优先。
四、招聘程序1. 发布招聘公告：在公司内部及外部招聘平台上发布招聘信息。
2. 收取应聘简历：筛选符合招聘条件的应聘者，收取其简历。
3. 组织面试：对符合条件的应聘者进行面试，评估其综合素质。
要求增派人员安全协管员请示
要求增派人员安全协管员请示
要求增派人员安全协管员的请示
zz镇党委：
“民以食为天”，食品安全监管工作关系到辖区广大群众的生命健康。
目前，zz镇共有食品经营户zz户，随着zz镇经济的进一步发展，食品安全监管工作形势更加严峻，工作任务更加繁重。
作为流通领域食品安全监管的主要职能部门，工商所始终把食品安全监管工作放在首位，克服了工作任务重、人员力量不足的实际困难，并结合zz实际，积极探索监管新方法新机制，着力构建“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的食品安全监管网络，取得了一定的成效。
今年是广州市的“亚运会”年，根据奥运会举办单位的工作经验，食品安全监管工作将是确保亚运会顺利召开的一项重要工作。
而zz镇作为国际皮革皮具城的所在地，必然为国际友人、记者或运动员所必到之地。
鉴于此，zz镇的食品安全工作显得尤为重要和紧迫。
由于工商所市场监管工作繁重，要想进一步做好食品安全工作，人员力量明显不足，为此，特向镇党委请示，聘请6名工作人员作为食品安全协管员到我所协助食品安全监管工作，食品安全协管员的工资福利和劳动关系由镇政府负责。
妥否，请批示
zzzzz所
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协管员聘请请示
协管员聘请请示一区人民政府:
因临川新城已从五月一日正式移交给各相关职能部门管理，加之上顿渡中心城区新增了学府路、建设东路延伸段等街道，大大地增加了城市管理的街道秩序维护工作量。
为了切实履行城市管理职能，区城管大队实行无间隙、全过程管理机制，全体队员滚动式上班，做到管理无空档，达到良好的效果。
但现有的区城管大队队员和城管协管员难以满足城市管理工作的需要，城市管理人员严重不足，参照抚州市城管行政执法局的工作的经验，我们急需面向上顿渡城区公开聘请工作热情高、素质好、愿意参与城市管理工作的人为协管员。
为此，恳请区人民政府同意聘请城管协管员20人为感!
以上请示妥否，请批示。
协管员聘请请示二县人民政府：
为解决执法人员不足问题，20XX年3月,经县政府同意，我局招聘了12名协管员，协助城市管理工作，他们为我县创建卫生县城，巩固和提升全国文明县城创建成果发挥了应有的作用，是目前我县一支不可或缺的城市管理协管队伍。
随着，城区面积不断扩大，我局执法区域也随之扩大，去年在编人员退休2人，即将达到退休年龄也有2人，现在编人员平均年龄偏大(目前55岁以上8人)，面对繁重的市容巡查监管和制违工作，长年累月加班、超时工作，已显得
力不从心。
现有城管执法人员也与我县这个居住生活着近20万人大城关的监察执法工作不相适应。
为进一步维持好日常整洁的市容环境，巩固全国文明县城创建成果，争创国家卫生县城，逐步实现市容执法管理、服务工作网格化，恳请县人民政府同意我局增加招聘12名城市管理协管员，协助做好日常城市管理执法服务工作，弥补现有执法人员不足。
每名协管员年工资、加班补贴、服装及办公等费用需2.5万元，列入县财政预算。
以上请示妥否，请批示。
协管员聘请请示三龙马潭区人民政府:
自20XX年8月1日起，市、区城市管理事权调整以来，我局城管执法队员经充实后，现有队员74名。
其中，正式队员4名，协管队员70名，主要负责城区容貌秩序管理工作。
随着城乡环境综合治理不断深入，两江四岸专项治理工作的开展以及泸州客运中心整体搬迁后实行长效管理，我局承担的工作量急剧增大，城管队员严重不足，现已超负荷劳动。
为做好下一步工作，特向区政府请求增加10名城管协管员。
妥否，请批复。
协管员聘请请示。