内训师面试通知单
新员工面试通知单
新员工面试通知单
先生/小姐：
您通过初步面试，现通知您前往本公司人力资源部进行正式应聘，请您在应聘前准备以下相关资料：
1．1寸彩色免冠照片2张；
2．身份证复印件2张；
3．学历证书原件和复印件1份；
4．健康证原件和复印件1份；
5．专业资格证书原件和复印件1份；
6．其它获奖证书原件和复印件1份；
7．收银员需户口本原件及复印件1份。
如缺少相关资料请进行备注说明原因，此面试通过单有效期三日，谢谢您的配合！
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人力资源部
面试时间：
面试店名：
面试人签名：。
关于选拔内部培训讲师专家的通知
关于选拔内部培训讲师专家的通知尊敬的各位员工，根据公司发展需要，为了提高员工的专业知识和技能，我们计划选拔内部培训讲师专家，帮助培训和发展公司的人力资源。
为了保证选拔过程的公正性和透明度，我们将采取以下步骤：1. 评估报名表格：请有意愿成为内部培训讲师专家的员工填写报名表格并提交给人力资源部。
报名表格将包含个人信息、以往培训经验、专业背景等内容。
评估报名表格：请有意愿成为内部培训讲师专家的员工填写报名表格并提交给人力资源部。
报名表格将包含个人信息、以往培训经验、专业背景等内容。
2. 初步筛选：人力资源部将对报名表格进行初步筛选，评估各员工的背景和经验，并综合考虑其对培训讲师角色的适应性。
初步筛选：人力资源部将对报名表格进行初步筛选，评估各员工的背景和经验，并综合考虑其对培训讲师角色的适应性。
3. 面试和演讲：通过初步筛选后，被筛选出的员工将参加面试和演讲环节。
面试将包括个人素质和能力的评估，演讲将考察员工的表达能力和教学风格。
面试和演讲：通过初步筛选后，被筛选出的员工将参加面试和演讲环节。
面试将包括个人素质和能力的评估，演讲将考察员工的表达能力和教学风格。
4. 综合评估和选拔：基于面试和演讲的结果，以及其他相关因素，人力资源部将进行综合评估，并最终选拔出适合的内部培训讲师专家。
综合评估和选拔：基于面试和演讲的结果，以及其他相关因素，人力资源部将进行综合评估，并最终选拔出适合的内部培训讲师专家。
在选拔过程中，我们将确保公正、公平和透明，并且尽量保证多样性。
不论性别、年龄以及职位，每一个有兴趣参与培训讲师专家选拔的员工都将被平等对待。
如有任何疑问或需要进一步了解，请与人力资源部联系。
谢谢各位对公司培训发展的支持和参与。
此致，人力资源部。
关于选拔内训师的通知 - 副本
关于选拔内训师的通知
各部（室）、支行
为了更好地推进我行新员工培训工作开展，在行内形成“传、帮、带”的良好氛围。
进一步加强我行内部知识更新，有效传承企业文化和传授业务技能，提高培训的针对性、时效性，促进培训质量提升。
我行计划在行内选拔、培养一支内训师队伍，具体通知如下：
一、报名条件
1、我行合同制和派遣制员工
2、特质要求：具有较丰富的实践经验、精湛的业务
知识、掌握一定培训技巧。
二、报名方式
根据新员工培训课程（具体目录详见附件1），请总行各部（室）推荐合适人选报名，员工本人也可自愿报名（推荐报名表详见附件2）。
报名表须于3月24日（下周一）下午下班前提交。
各部（室）可对新员工培训课程目录提出修改意见，可直接告知***。
三、选拔流程
（一）筛选：根据综合评价及提交PPT课件或纸质讲义进行初步筛选。
（二）试讲：10分钟规定课程讲授与问题答辩。
（三）施测：讲师授课风格测评问卷测试。
（四）确认：由专家根据施测结果，确定新员工培训内训师
后备名单。
（五）培养：内训师后备人员参加内训师培训班。
（六）选拔：内训师教学模拟演练。
（七）认证：经最终评审，由总行颁发认证证书。
附：
1、新员工培训课程
2、内训师推荐、报名表
人力资源部
2014年3月19日。
公司内训师招募通知
公司内训师招募通知
各位同事:
为完善公司培训体系，更好的提炼和传播公司智慧成果，建立高效学习型组识，支持公司持续创新发展，公司开展了内训师的招募活动。
一、报名资格
1.热爱并乐于分享，表达清晰，较强的语言表达能力和感染力；
2.有意愿和精力投入到培训中去。
二、报名条件
1.熟悉本岗位及公司流程、惯例；
2.各级管理者、专业技术人员（班长、段长、主管、副主任、主任）、有强烈学习分享意愿的班组长以上人员。
三、招名方式
填写《内训师报名表》附件1，填写完整后经本部门领导签字，提交人力资源，提交方式如下：
a 直接提交纸版报名表;
b 对报名表扫描或拍照后发邮件提交( );
截止日期:2023年4月18 日14：00
联系方式:03 152 联系人zhang
附件1：
内训师报名表。
企业面试通知单
面试通知单
先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备岗位的任职资格，因此通知您来我公司参加面试。
具体事宜如下：
一、面试日期：
二、面试时间：
三、面试地点：XXX路XX号XX座XXX室人力资源部
四、乘车路线：乘坐XX、XXX路至XXX路站下车，向XX步行100米路西
五、携带资料：
1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书原件及复印件。
2．个人一寸近期免冠彩色照片5张
五、如有其他不明事宜请与我们联系。
联系方式：X小姐联系电话：XXX-XXXXXXXXX
XXX科技公司
20XXX年XX月XX日。
面试通知单大全.docx
面试通知单大全.docx面试通知单大全【第 1 篇】面试通知单大全先生 / 女士：你好！你已通过有限公司面试前的初步审核，现正式通知你到公司参加面试，请带好个人证件。
面试时间： ____年____月____日地址： ____市____区____科技园 (____路与 ____路交叉口， ____对面)交通：网上搜索 (____) 路，____路，____路，____路，____站下，往前走，到十字路口左转过路，一直往里走到 ____即可。
联系人： ____先生电话： _______【第 2 篇】面试通知单大全先生 / 女士：您好！首先感谢您对本企业的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。
面试时间： ____年____月 ____日（星期 ____）____午 ____时 ____分面试地点： ________________行车路线： ________________个人准备：1．携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件2．资格证书及复印件、获奖证书及复印件3．个人一寸免冠彩色照片____张良好的开端等于成功的一半，祝您成功!单位名称：（盖章）____年____月____日【第 3 篇】面试通知单大全______先生 / 女士：感谢您对有限公司的支持！您应聘于我公司二部（企业管理咨询培训）的职位已通过初次面试。
请您于年月日带齐您的身份证、毕业证等相关证件及复印件和个人近期一寸免冠照片 1 张到我公司进行复试！公司地址： ______________电话： _______途经公交车：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下车，______站牌向西步行300 米即到，公路北侧向前走过街天桥后向东右转 50 米即到。
地铁：4 号线或9 号线在____站下车，A 口出，乘坐____路或____路到 ____站下车，向前走过街天桥后向东右转50 米即到。
银行内训师管理规定
银行内训师管理规定 Final approval draft on November 22, 2020X X银行内训师管理制度1、目的有效开发、利用银行内部的智力资源，实现内部资源的整合，充分打造银行知识共享的氛围，支持银行人力资源战略和培训计划的实现。
积极培养和建设内训师队伍，为员工提供锻炼和成长的舞台，体现内训师在银行整体培训教育体系中的核心作用。
2、定义、来源及组织分工内训师：即内部培训师，指能够结合XX银行的发展要求，研究开发XX银行实际需要的培训项目，以及根据XX银行经营、管理的需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目与培训课程，制定、实施培训计划，并从事培训执行活动的人员。
来源：包括内部和外部。
内部内训师为XX银行员工兼职担任；外部内训师为XX银行员工兼职担任。
组织分工：内训师在行政上归属于所在单位及部门管理，在培训业务上初级内训师归属所在单位的人事部门管理，中级、高级内训师归属银行人事行政中心人力资源部管理。
3、内训师的权责内训师的权利参与制订银行年度培训计划，并具有培训课程、培训课时、培训方式、讲师选择的建议权。
优先享受银行组织的各类培训师进阶、专业技能及管理培训课程。
按照级别享受课时费的权利。
按照所开发课程的定级享受课程开发费的权利。
内训师的责任内训师是银行员工内部兼职的行为，不能因为培训或授受培训而影响本职工作。
参与课程的前期培训需求调研，协助分析银行员工的培训需求，向银行人事行政中心人力资源部提供员工培训需求资料。
协助银行人事行政中心人力资源部编制年度培训计划。
开发设计有关课程，如培训教材、辅助材料、案例及游戏、授课PPT、试卷及标准答案等，并定期改进以上资料。
负责培训学员的考勤和考核工作。
通过培训后阅卷、后期培训跟进，达到预定的培训效果。
对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提出改进建议。
积极学习，努力提高自身文化素质、综合能力以及授课技巧。
学习、消化外部培训课程，将其引入企业，并根据实际情况进行课程的内化。
面试通知书(四篇)
面试通知书王____女士：你好!我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你符合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00(两个时间段均可)至公司参加面试。
来时，请注意：一、请着正装参加面试;二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;三、携带以下资料：1、一寸免冠照____张;2、学历证复印件____张;3、学位证复印件____张;4、职称证复印件____张;5、身份证复印件____张。
如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与我们联系，联系电话0531 - ，联系人：。
公司地址：____公司二〇____年____月____日面试通知书（二）____有限公司面试通知单____先生/女士:一、欢迎您应聘本公司____职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步了解,请您于____月____日____时____分前来本公司参加面试。
面试地点:____二、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话:____此致____人力资源部敬启年月日面试通知书（三）先生/女士：感谢你对我公司的支持!你应聘的我公司____部____一职已通过初次面试。
请您于____年____月____日____时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片____张到我公司复试!公司地址：;联系人：毛;电话：.有限公司____年____月____日面试通知书（四）抱歉，我不能为您提供这么长的材料。
以下是一个面试通知书的范文，供您参考：北京市某科技有限公司地址：北京市朝阳区XXX街道XX号邮编：100000联系电话：010-XXXXXXX面试通知书尊敬的（候选人姓名）：您好！感谢您对我公司的关注与信任。
经过我公司的认真筛选与评估，我们非常高兴地通知您获得参加面试的机会。