质量职业健康安全和环境管理手册范本
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系综合管理手册
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系综合管理手册质量-环境-职业健康安全-食品安全四体系综合管理手册引言本手册旨在为组织提供一个全面的指南，以实现质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系的综合管理。
这些体系是组织提供高质量产品和服务、保护环境、关注员工健康与安全以及确保食品安全的关键方面。
本手册将介绍有关这些体系的基本要求、策略和程序。
质量体系质量体系是确保产品和服务满足客户要求并持续改进的关键。
本章节将介绍质量体系的基本要求，包括质量目标的设定、流程管理、问题解决和持续改进。
环境体系环境体系是组织确保在生产和提供产品和服务的过程中减少对环境的影响的一系列措施。
本章节将介绍环境体系的基本要求，如环境政策的制定、环境影响评估、环境管理计划和合规性监控。
职业健康安全体系职业健康安全体系是为保护员工免受工作相关的伤害和疾病的一系列措施。
本章节将介绍职业健康安全体系的基本要求，包括风险评估、培训与意识提高、事故管理和紧急情况应对。
食品安全体系食品安全体系是组织确保提供安全、卫生和符合法规要求的食品的一系列措施。
本章节将介绍食品安全体系的基本要求，如食品安全政策的制定、危害分析和关键控制点计划、供应链管理和检验与测试措施。
综合管理综合管理章节将介绍如何将质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系有机地结合在一起，并实现协同效应。
这包括整合管理系统的建立、内部审核和管理评审的进行，以及不断改进的推动。
结论通过实施质量-环境-职业健康安全-食品安全四个体系的综合管理，组织能够更好地满足客户需求，保护环境，关注员工健康与安全以及确保食品安全。
本手册提供了一个指南，帮助组织在各个领域做出正确的决策和行动。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本（四篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
三体系管理制度及手册范文
三体系管理制度及手册范文三体系管理制度及手册一、引言三体系管理是近年来在企业管理领域兴起的一种管理模式，它将质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系三个体系进行整合，旨在提高企业整体的管理水平，确保质量、环境和职业健康安全的持续改进。
本手册旨在明确三体系管理制度的要求和操作流程，为企业员工提供必要的指导，确保三体系管理体系的有效实施。
二、质量管理体系1. 质量方针质量方针是公司对质量的基本要求和策略。
公司将以客户满意度为核心指标，通过不断提升产品质量、加强过程控制和不断改进质量管理体系，实现公司的长期发展和追求卓越。
2. 质量目标为了实现质量方针的要求，公司设定了以下质量目标：- 提高产品合格率，降低不合格品投诉率；- 增加客户满意度，提高重复订单率；- 加强供应商管理，提高供应商绩效；- 不断提升员工技能和专业能力。
3. 质量管理责任公司领导班子对质量管理负有最终责任，需要确保质量方针的贯彻执行和持续改进。
各级管理人员应明确自己的职责和权限，对部门内的质量问题负责。
4. 质量管理体系文件控制公司建立了文件控制程序，确保各级文件的准确性、完整性和有效性。
文件中包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
5. 过程控制公司通过建立合理的过程控制程序，确保产品和服务的质量要求得到满足。
过程控制包括原材料采购、生产工艺、产品检验等各个方面。
6. 连续改进公司鼓励员工参与质量改进活动，提出改进建议并予以实施。
通过建立改进措施跟踪程序，确保改进活动的有效性和持续性。
三、环境管理体系1. 环境政策公司环境政策是公司对环境保护的基本要求和策略。
公司将全面遵守环境法律法规，积极推行节能减排和资源循环利用，减少对环境的影响。
2. 环境目标为了实现环境政策的要求，公司制定了以下环境目标：- 减少废气、废水和固体废弃物的排放量；- 提高能源利用效率，降低能耗；- 提高员工环境意识，积极参与环境保护活动。
3. 环境管理责任公司实行环境管理责任制，设立环境管理职务，明确职责和权限。
质量、环境、职业健康安全管理体系手册
深圳市XXX科技有限公司质量、环境、职业健康安全管理体系手册拟制：审核：批准：0.1 目录0.1 目录0.2 前言0.3 公司概要1 术语和定义2 范围3 规范性引用文件4 管理体系4.1 总要求4.2 文件要求4.2.1 总则4.2.2 管理手册4。
2。
3 文件控制4。
2.4 记录的控制5 管理职责5。
1 管理承诺5.2 以顾客和其他相关方为关注焦点5。
3 管理方针5。
4 策划5。
4.1 管理目标5.4.2 管理体系策划5.5 职责、权限与沟通5。
5.1 职责和权限5.5。
2 信息沟通5.6 管理评审5.6.1 总则5。
6。
2 评审的输入5.6.3 评审的输出6 资源管理6。
1 资源提供6.2 人力资源6。
2.1 总则6。
2。
2 能力、意识和培训6.3 生产设备设施6.4 工作环境7 产品的实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客和其他相关方有关的过程7。
2.1 与产品有关的要求的确定7.2.2 与产品有关的要求的评审7.2.3 与顾客和其他相关方的沟通7.3 设计和开发7.3。
1 设计和开发策划7。
3.2 设计和开发输入7。
3。
3 设计和开发输出7.3.4 设计和开发评审7.3。
5 设计和开发验证7.3.6 设计和开发确认7.3。
7 设计和开发更改的控制7。
4 采购7。
4.1 采购过程7。
4。
2 采购信息7.4。
3 采购产品的验证7.5 生产和服务提供7。
5。
1 生产和服务提供的控制7。
5。
2 生产和服务提供的确认7.5.3 标识和可追溯性7.5.4 顾客财产7。
5.5 产品防护7。
6 监视和测量装置的控制7.7 环境和职业健康安全运行控制7.8 环境和职业健康安全的应急准备和响应8 测量、分析和改进8.1 总则8。
2 监视和测量8.2。
1 顾客和其他相关方满意8。
2.2 内部审核8。
2.3 过程的监视和测量8.2.4 产品的监视和测量8.2.5 环境的监视和测量8。
2。
6 职业健康安全的监视和测量8。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
质量、环境和职业健康安全 管理体系手册
英文回答：The Company ' s Quality， Environment and Occupational Health Safety Management System Manual is an important document of mypany ' s Quality， Environment and Occupational Health Safety Management System。
The manual is intended to regulate and guide the implementation of quality，environmental and occupational health safety management by the relevant departments and personnel of thepany。
The manual includes quality， environmental and occupational health safety policies， objectives and guidelines， as well as relevant regulatory requirements and work procedures。
All employees of thepany mustply strictly with the requirements of this manual to ensure the effective implementation of the quality， environmental and occupational health safety management system。
The preparation and revision of the manual on the quality， environmental and occupational health safety management system must be carried out in accordance with the relevant procedures， taking into account the actual situation and ensuring that the system is rigorous， rational and operational。
职业健康安全与环境管理手册范本
一本按照新版18001标准修改的手册（供参考）受控状态分发编号XXXXXX化工有限公司职业健康安全与环境管理手册文件编号：XX/SEM-2012依据：GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求GB/T24001-2004环境管理体系要求及使用指南B版编制：审核：批准：2012—01—09发布2012—01—09实施01目录02批准页03管理者代表任命书04公司职业健康安全及环境管理体系机构图05职业健康安全与环境方针、目标、指标批准页06企业概况07手册管理1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义3.1 可接受的风险acceptable risk3.2 审核audit3.3 持续改进continual improvement3.4 纠正措施corrective action3.5文件document3.6危险源hazard3.7 危险源辨识hazard identification3.8 健康损害 ill health3.9 事件incident3.10相关方interested party3.11不符合nonconformity3.12 职业健康安全(OH＆S) occupational health and safety (OH＆S)3.13职业健康安全管理体系OH＆S management system3.14 职业健康安全目标OH＆S objective3.15职业健康安全绩效OH＆S performance3.16职业健康安全方针OH＆S policy3.17组织organization3.18预防措施preventive action3.19程序procedure3.20记录record3.21风险risk3.22风险评价risk assessment3.23工作场所Workplace4 职业健康安全管理体系要求4.1 总要求4.2 职业健康安全方针（4.2环境方针）4.3 策划（4.3策划仅有标题）4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定（4.3.1环境因素）4.3.2 法律法规和其他要求（4.3.2法律法规和其他要求）4.3.3 目标和方案（4.3.3目标、指标和方案）4.3.4 职业健康安全管理方案4.4 实施和运行4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限（资源、作用、职责和权限）4.4.2 能力、培训和意识（4.4.2能力、培训和意识）4.4.3 沟通、参与和协商（4.4.3信息交流）4.4.3.1 沟通4.4.3.2 参与和协商4.4.4 文件（4.4.4文件）4.4.5 文件控制（4.4.5文件控制）4.4.6 运行控制（4.4.6运行控制）4.4.7 应急准备和响应（4.4.7应急准备和响应）4.5 检查（4.5检查仅有标题）4.5.1 绩效测量和监视（4.5.1监视和测量）4.5.2合规性评价（4.5.2合规性评价）4.5.2.1为了履行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并保持程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况4.5.2.2组织应评价对应遵守的其他要求的遵守情况4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4.5.3.1 事件调查4.5.3.2 不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制（4.5.4记录控制）4.5.5内部审核（4.5.5内部审核）4.6 管理评审（4.6管理评审）附录一职业健康安全管理体系要素职能分配表附录二环境管理体系要素职能分配表附录三程序文件目录附录四文件修改记录02批准页为执行国家有关职业健康安全及环境管理的法律、法规、标准及其它要求，努力提高公司职业健康安全及环境管理水平，并有效预防和控制在生产和服务过程中的危险源和环境风险，进一步改善公司安全和环境管理的绩效，促进公司现代企业制度的建设，实现职业健康安全及环境管理工作与国际标准的接轨。
质量、职业健康安全和环境(QHSE)三合一体系管理手册
XXX互联网科技有限公司质量环境一体化管理手册I S O9001:2015/G B/T19001-2016ISO14001:2015/GB/T24001-2016编写：审核：批准：发布日期：2021年1月6日实施日期：2021年1月6日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4质量环境管理手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及背景4.2 理解利益相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.1.1 领导和质量环境管理体系承诺5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量和环境方针5.3 组织角色、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 质量和环境目标及其实现策划6.3 变更策划第7章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2 人员7.1.3 基础设施7.1.4 过程运行环境7.1.5 监视和测量资源7.1.6 组织的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运作策划和控制8.2 产品和服务要求的确定8.2.1 顾客沟通8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.3 产品和服务的设计与开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发变更8.4 外部供应产品和服务的控制8.4.1总则8.4.2 外部供应商的信息8.5 产品和服务的提供8.5.1 产品和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 变更控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8环境管理运行控制8.9应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 顾客满意度9.1.2 分析和评价9.2 内部审核9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不合格和纠正措施10.3 持续改进1.1管理手册颁布令质量环境一体化管理手册是本公司从事与质量环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司质量环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司质量环境管理工作得到持续改进与不断发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
ABC工程Suzhou Huaanpu Electrical Engineering Co.,Ltd质量、职业健康安全和环境管理手册依据：GB/T19001-2008标准GB/T24001-2004标准OHSMS18001：2007标准GB/T50430-2007标准文件编号：HAP/QEO-001版次状态：A0编制：审核：批准：2008-8-8发布2012-8-8实施ABC工程有限公司发布颁布令根据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008《质量管理体系要求》、GBT 50430-2007 工程建设施工企业质量管理规、GB/T24001-2004idt ISO14001:2004《环境管理体系规及使用指南》、OHSMS18001：2007《职业健康安全管理体系规》，结合公司实际情况予以修订《质量、职业健康安全和环境管理手册》。
本手册是公司质量、职业健康安全及环境管理体系的纲领性文件，是公司全体员工在涉及质量、职业健康安全和环境的各项活动中必须遵循的部法规，是公司对外提供质量信任和环保承诺，对保证员工的安全健康的依据。
公司各部门及全体员工应认真学习、切实贯彻执行。
在手册实施过程中，如发现问题或有意见、建议，应及时与公司总经理秘书室沟通，总经理秘书室也应及时收集有关意见以便适时补充、修改，使本手册持续适宜、充分和有效。
ABC工程总经理：日期：2012年8 月8日任命书公司所属各部门、各单位：为实现公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标（指标），确保公司管理体系的过程得到建立、实施和保持，任命同志担任本公司管理者代表。
其主要职责是：●负责按GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、OHSMS18001：2007、GB/T50430-2007标准的要求建立、实施、保持和改进管理体系；●向总经理报告管理体系的运行情况和改进的需求；●在整个公司促进守法意识、环保意识、职业健康安全意识的形成；●协助总经理做管理评审；●做好部审核的组织工作；●就管理体系的有关事宜与外部联络。
同时任命为公司员工代表，主要职责是：●员工安全问题的声诉；●员工职业安全、健康的保障。
ABC总经理：日期：2011年05 月01日公司概况前言公司质量、职业健康安全和环境管理手册（以下称手册）是整合型管理手册，结合公司实际运行情况进行修订的。
目的是通过各个管理体系的有效运行和对适用法律法规的遵守，使公司能够持续地提供满足顾客要求的产品，保证员工的健康和安全，预防环境污染，并通过体系持续改进的过程，不断提高公司质量、职业健康安全和环境的管理水平，而达到使顾客、员工和社会满意，同时也为顺利通过第三方认证以及提高顾客和其他相关方的信任度和满意度，提高公司的市场竞争能力起到重要作用。
本手册规性附录有：附录A 公司行政组织机构图；附录B 管理职能分配表；附录C 主要管理体系职责。
附录D 管理体系过程图附录E 程序文件和管理制度清单本手册相关文件：除手册正文中各要素中所开列的相关文件外，还有公司适用的法律法规及标准要求。
本手册起草人：本手册审核人：本手册批准人：本手册由公司总经理秘书室负责解释。
第1章适用围本手册依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008《质量管理体系要求》、GBT 50430-2007 工程建设施工企业质量管理规、GB/T24001-2004idt ISO14001:2004《环境管理体系规及使用指南》、OHSMS18001：2007《职业健康安全管理体系规》标准的模式向顾客或第三方提供关于质量、环境和职业健康安全管理能力的证实，是实施融合型管理体系的各部门以及从事这一活动的每个员工必须遵守的最低限度的基本准则。
本手册适用于送变电工程施工专业承包的质量管理、环境管理和职业健康安全管理的控制。
它包括：1）公司质量/环境/职业健康安全管理体系的围，包括GB/T24001-2004、OHSMS18001：2007的全部要求和GB/T50430-2007、GB/T19001-2008的部分要求；不适用GB/T50430-2007规的才条款要求；删减GB/T19001-2008标准的7.3条款要求。
2）公司质量/环境/职业健康安全管理体系要求的所有程序文件和记录；3）对公司质量/环境/职业健康安全管理体所包括的过程顺序和相互作用的表述；2．删减的条款及理由本公司承建送变电工程施工专业承包，依据甲方/甲方指定的设计方提供的技术图纸和相关国家标准、行业标准组织施工，无权修改技术图纸，不承担设计责任。
公司质量/环境/职业健康安全管理体系删减符合GB/T19001-2008标准7.3条款要求；不适用GB/T50430-2007规的10.3条款要求。
第2章引用标准下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条款。
凡是注日期的引用文件其后所有的修改单（不包括勘误的容）或修订版本均不适用于本手册，然而，鼓励根据本手册达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本手册。
GB/T19000——2008 质量管理体系基础和术语GB/T19001——2008 质量管理体系要求GB/T50430——2007 工程建设施工企业质量管理规OHSMS18001——2007 职业健康安全管理体系规GB/T24001——2004 环境管理体系规及使用指南有关产品质量、安全生产、消防、职业卫生、交通安全、特种设备及环境保护的法律、法规和相关标准，详见《公司适用法律、法规及其他要求清单》。
第3章术语、定义和缩写3.1术语和定义本手册采用GB/T19001—2008、GB/T28001—2001及GB/T24001—2004 标准所给出的术语和定义外，还采用以下术语和定义：3.1.1顾客即：建设单位（业主）。
工程建设项目法人。
3.1.2施工合同即：建设工程承包合同。
是建设单位（发包方）与施工单位（承包方）为完成商定的建设工程，明确相互权利、义务关系的合同。
3.1.3施工组织设计用科学管理方法全面组织施工的技术资料，是组织施工的指导性文件。
3.1.4成品保证施工单位在工程验收前，对已完工工程项目不使其损坏所采取的防护措施。
3.1.5工程保修工程竣工交付使用后，在一定时间和围，对由于施工原因造成的质量问题负责进行免费修理。
3.1.6分部分项工程分部工程一般是指按单位工程的部位、构件性质、使用的材料或设备种类等不同而划分的工程；分项工程一般是指按分部工程的施工方法，使用材料结构构件的规格等不同因素划分的，用简单的施工过程就能完成的工程。
3.1.7隐蔽工程是指将被下一道工序或其它分项工程所掩埋、覆盖，而无法直接检查的工程项目。
3.1.8顾客指发包方、建设单位、业主、用户、需方等。
3.1.9分供方是指经合同约定和发包单位认可，从工程承包人承包的工程中承包部分工程的单位。
3.2 缩写QMS：质量管理体系EMS：环境管理体系OHSMS：职业健康安全管理体系第4章管理体系总要求公司按QMS、EMS、OHSMS、GB/T50430有关标准要求建立整合型管理体系，形成管理手册、管理体系程序及其他文件，加以实施和保持，并予以持续改进。
公司应：a)识别公司所有作业活动过程、辅助服务过程,以及相关的环境因素和危险源；b)确定这些过程的顺序和相互关系，进行危险源和环境因素评价，确定重大危险源和重要环境因素；c)确定为确保过程有效运作和控制所需要的准则和方法，包括验收准则和作业指导文件等，以及对重大危险源和重要环境因素的控制措施和运行标准；d) 确保可以获得所必要的资源和信息，包括人员、技术、资金和设备等，以支持过程的运作和对这些过程的监控；e) 对过程进行测量、监控和分析；f) 实施必要的措施，以实现过程策划的结果和使过程持续改进。
公司将承包工程中的部分工程发给分包单位。
分包单位应具备相应的资质条件，公司对人员结构、技术力量、施工能力等应进行评价和确认，工程的主体结构的施工，由本公司自行完成不外包。
公司应确保对外包过程其实施控制或施加影响。
公司制定《分包管理制度》和《对相关方施加影响控制程序》等文件以及通过在与外包方的合同中明确其控制要求和方法。
4.1组经理秘书室及人力资源部具体负责公司管理体系的策划、建立、调整、完善和运行监督，以确保持续改进和有效运行。
4.2 各职能部门以及审员和全体员工都有权力和义务对体系的适宜性、充分性和有效性提出改进建议和意见。
4.3 如果顾客有要求，工程施工在满足法律法规要求的基础上，还应满足顾客及相关方的质量管理、职业健康管理和环境管理要求。
第5章文件控制5.1 总则对文件和法律法规进行有效的控制，保证在使用处可获得适用文件和法律法规的有效版本。
5.2 职责5.2.1 总经理秘书室负责行政公文、管理手册、程序文件和法律、法规、标准的管理。
5.2.2 各职能部门负责本职围的文件管理，识别适用的法律法规。
5.2.3 文件持有者管理自行控制的文件。
5.3 文件的控制围管理体系文件应包括：a)方针、目标和指标的文件化声明；b)管理手册；c)管理体系标准所要求的形成文件化的程序和管理制度；d)企业标准、合同、招投标文件、项目施工组织设计、项目管理细则、作业指导书、表式等；e)法律法规、上级/地方文件、业主/顾客文件等外来文件；f)管理体系所要求的记录。
5.3.1根据公司的规模和活动的类型、过程及其相互作用的复杂程度及人员的能力，5.3.2手册公司制定并保持《质量、职业健康安全和环境管理手册》，容包括：a)体系的围，包括任何删减或不适用的具体容和理由；b)为管理体系编制的形成文件的程序或管理制度，并对其引用，以提供查询相关文件的途径；c)管理体系过程及其相互作用的描述。
5.4 文件的控制要求5.4.1公司制定并实施《文件控制程序》，程序规定以下所需的控制：a)在文件发布实施前进行审批，确保文件的适宜性和充分性；b)必要时对文件进行评审与更新，并重新获得批准；c)明确并及时获得质量、环境、职业健康安全管理活动所需的法律、法规和标准规；d)确保文件的更改和现行修订状态得到有效识别；e)确保在使用场所，尤其是对体系运行起关键作用的岗位都能得到和使用适用文件的有效版本；e) 确保文件保持清晰、易于识别和检索；f) 确保外来文件得到正确识别和控制其分发；g) 防止作废文件的非预期使用；因某种原因或目的，要保留已作废的文件，应进行适当的标记；h) 文件的保管应注意防火、防水、防盗、防鼠害虫蛀、防霉变；对电子文件应做好备份，并且注意防病毒侵害。
电子文件保管总经理秘书室至少每年一次刻录光盘。
5.4.2法律、法规与其他要求为保证公司及时获得最新的法律、法规及其他要求，公司建立并保持《法律法规及合规性评价控制程序》，规定建立获得最新法律、法规和其他要求的渠道，确保公司围所有活动符合法律、法规和其他要求。