师德师风建设专项整治自查报告3篇
学校师德师风建设自查报告6篇
学校师德师风建设自查报告6篇学校师德师风建设自查报告篇1学高为师，身正为范，21世纪的人民教师，肩负着培养品学兼优、创新进取的一代新人的光荣使命。
加强和改进师德师风建设，全面提高教师队伍素质，是全面贯彻党的教育方针的根本保证，师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风。
我校始终坚持把师德师风建设作为创教育行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛地开展加强师德教育活动，通过开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，使教师人人树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把勤教、乐教、善教落实在行动上。
现将师德评估自查报告如下，恳请上级领导批评指正。
一、领导重视，组织健全，将师德师风教育放在工作首位加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。
为此，我校专门成立了“师德师风建设领导小组”，对整个工作进行总体上的规划与部署，制定了《师德师风建设工作实施方案》，进一步对我校的师德师风建设工作提出了具体的实施意见和要求，以保证整个工作的.有序、有效开展。
学校以思想教育为切入点，不断加强学习，使每一位教师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己、充实自己、提高自己。
学校组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，通过一系列的思想教育活动，广大教师在提高思想认识的同时，心灵也得到了净化和升华。
目前，学校教师队伍团结向上，教师爱岗敬业，学校的师德师风建设走上了良好的发展轨道。
二、目标明确，制度严谨，是师德师风建设有力的保障加强师德师风建设重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。
结合我校实际，学校制定了《师德师风考核办法》、《师德师风学习培训制度》、《班主任工作条例》等一系列相关的制度措施，为师德师风建设工作的顺利开展提供了制度保障。
学校还建立了师德师风建设的长效机制，将师德师风与教师的绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩，实行师德师风一票否决制度。
学校师德师风专项整治的自查报告
学校师德师风专项整治的自查报告学校师德师风专项整治的自查报告3篇在人们越来越注重自身素养的今天，我们使用报告的情况越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的学校师德师风专项整治的自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校师德师风专项整治的自查报告1根据联校讨论落实活动专项整治工作施行方案要求和部署，结合我校工作实际，上章召学校在全校老师中深化积极主动地开展师德师风整顿各项工作。
重点在以下几方面开展了自查自纠。
本校虽然建立了师德师风建立长效机制，标准从教行为，老师管理严格。
学校指导讲究方法，班子凝聚力强，能充分调动每个老师的积极性，潜心教学，力戒形式，但是在今后的工作中仍需要不断完善。
我校每位老师认真对照阳泉市郊区中老师廉洁从教承诺要求进展了自查，全面梳理工作中存在的缺乏，没有违背八项规定的老师。
通过调研和设置“意见箱”反响等多种活动形式进展了师德师风建立查摆分析，师德师风建立是个永久的主题，还应该持续开展；老师认真进展师德师风自查自评，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，还应不断进步老师个人素质和修养。
我校开设监视和邮箱，老师虚心主动承受群众的监视指导，要廉洁从教，对家长、对学生要一视同仁，回绝请客送礼。
努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好气氛。
坚持师德师风专项整治长抓不懈，并获得实效。
孔子曾说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
”作为一名幼儿老师的我在日常的教育教学中一定要注意自己的言行举止，为孩子做个表率。
以高尚的人格感染孩子，以博大的胸怀去包容孩子，这样孩子才会“亲其师，信其道”。
作为一名从教多年的幼儿老师，通过上次的学习后，我决定从以下几个方面查自纠。
老师是人类灵魂的工程师，我清楚地明白要成为一名合格的幼儿老师，就要不断地进步思想认识，进步自身的修养和素质，更要不断地学习进步自己的知识。
要勤于学习，勇于创新，用自己的辛勤努力培养出更出色的人才。
师德师风自纠自查报告(通用15篇)
师德师风自纠自查报告（通用15篇）师德师风自纠自查报告（通用壹五篇）在经济飞速发展的今天，接触并使用报告的人越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
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师德师风自纠自查报告1自从事执教以来，我能贯彻执行国家的教育方针，依法执教，爱岗敬业。
在创办人民满意教育活动中，对照自查和反省，现将存在主要问题和整改措施记录如下。
一、存在主要问题1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有须的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
2、服务学生，没能做到一个不少。
班级54名学生，做为班主任的我，就应了解每位学生家庭的各种信息。
以便于利工作中，我们老师要想更好地了解学生，更好地服务于学生，我们在致力于学校教育的同时，还要联系好家庭教育，我们不仅仅要走进学生的家庭，更要走进学生的心灵。
3、对班主任工作缺乏耐性。
由于所任教班级学生综合潜力较差，长期以来养成一种无心向学的.惯性生活方式，我没有认识到改变这种现状是需要长期付出超多时间和精力的，总想立杆见影。
时间久了，热情逐渐消退，以至于为学生服务的意识淡化。
二、改善措施1、加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务潜力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化职责，提高效率。
对自己的工作多积极、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身潜力的不断提高。
师德师风建设自查自纠报告通用10篇
师德师风建设自查自纠报告通用10篇师德师风建设自查自纠报告（篇1）师德是一个老师的灵魂，是搞教育教学的前提，更是每一位老师的立身之本。
我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律风整顿，使全校教职员工爱岗敬业的意识增加，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工更上一个新台阶。
为一名平凡的小学英语老师，在本次师德师风自查自纠活动中，通过专心反思自已思想和工方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对比检查。
一、存在问题1、缺乏依法执教意识。
为一名英语老师，在教育学生的过程中，对于个别常常违反校规校纪，屡教不改的学生，总是心躁气急，大声训斥，最终使师生关系形成僵化对立局面。
经过专心反思，我深刻地认识到这是一种严峻伤害学生自尊的表现。
这样不仅损害了人民老师为人类灵魂工程师的光辉形象，而且严峻违犯了依法执教的职业要求。
2、关心学生不够到位。
由于性格缘由，对学生缺乏细心和急躁，对学生要求过于严格。
在教育学生的过程中，往往采取宏观管理，对于保护学生平安，关心学生健康，维护学生权益，常常不注重细节，因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱。
3、终身学习理念不强。
对于终身学习理解不够深刻，在平常的教学中，满意于自己的现状，缺乏剧烈的求知欲望。
总觉得自已的专业学问和教学技能足以胜任当前英语教学工。
因而不擅长钻研业务，学习先进的教学方法，累积新奇的英语学问，虚心向同行取经、交流，做事保守，甚至不懂的问题不敢低头想别人请教，业务水平提高缓慢。
4、开拓创新精神欠佳。
在英语教学中，备课不下功夫，简洁地把备教案等同于抄教案，教案只用于应付学校检查，上课时照本宣科，只向学生传授陈旧僵化的死学问，甚至忽视了学生创新意识的渗透，创新能力的培养，严峻违背了素质教育的`要求。
二、缘由分析1、缺乏对教育法律法规的深化学习，尤其对《老师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学老师职业道德规》等法律法规的深化学习和深刻理解，因而陷入固步自封，甚至违背依法执教的地步。
师德师风自查自纠报告(优秀5篇)
师德师风自查自纠报告（优秀5篇）师德师风自查自纠报告篇一自己园开展师德师风的学习专题教育活动以来，通过培训学习我园深刻认识到在师德师风教育中，存在些许不足，分析如下：一、存在的问题1、老师们平时教学工作中虽爱岗敬业，但是在教育工作中面对有个性的幼儿还是缺乏多一点的耐心。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。
应多学习新课程理念，积极参与实践活动，经常与本组教师探讨相关的问题。
3、在关心幼儿，热爱幼儿方面再耐心些，民主一些。
平等民主对待幼儿是做好教学工作的`一个关键。
4、在教学方面不敢勇于创新。
我园教师虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学潜力。
但是，目前我园教学思想和方法还是没有完全跟进，集体教学时有时还是不能完成教学进度，而忽略对幼儿各方面的发展训练和培养，没能真正的“放手”让幼儿自己操作。
二、存在以上问题的思想根源1、思想认识不太高，对幼儿教育教学理论不够深入、坚持、对理论指导实践的好处认识不太足。
还有理论学习不能够与实践紧密结合。
2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦钻研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高缺乏耐心和职责心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的职责感。
3、缺少研究精神，满足现状，常以自己潜力有限维借口，不思进取或喜欢让人牵着鼻子走，没有探索教学新理论的热情。
三、整改措施1、定期组织我园教师多读教育方面的书籍，多进行反思，积累经验，以多样的方法和自己良好的心态来教育、帮忙学生。
2、要丰富老师自己的课余生活，多与家长和幼儿沟通，多看教育名家的课程。
3、要多思考，多动脑，从教学实践入手，在细节中找问题，在问题中找方法，从而奠定教学研究的基础。
今后，我园会定期进行自查、反思、努力塑造良好的教师形象，全心全意做好教育教学各项工作。
师德师风自查自纠报告篇二通过师德师风学习，我在师德师风的认识上有了提高，在理论上对爱岗敬业有了具体内容和明确目标。
联系自己平日的教育教学工作，我认真进行了反思，把自己在思想工作和学习等各方面的情况作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向。
教师师德师风自查报告及整改措施（3篇）
教师师德师风自查报告及整改措施一、引言作为一名教师，我深知教师师德师风的重要性，它关系到教师的形象、学生的成长以及教育事业的向前发展。
因此，我积极参与了学校组织的师德师风自查活动，对自己的师德师风进行了全面的自我反思和评估。
本报告将介绍我的自查结果，并列出我制定的整改措施。
二、自查结果1. 诚实守信：我认真履行了教学工作中的各项职责，但在与同事之间的交流中存在一定的信任问题，有时候会保留一些不必要的信息，这是我需要重点改进的地方。
2. 忠诚敬业：我一直热爱教育事业，对待教育工作充满激情。
但在工作中，有时候由于工作压力过大，我会对一些学生的问题处理不够细致，这是我需要加强的地方。
3. 保持学术道德：我注重学术研究和教学实践的结合，但在教学过程中，有时候会过于依赖课本内容，没有充分发挥自己的创造力和想象力，这是我需要努力改进的地方。
4. 热爱学生：我很关心学生的成长和发展，与学生之间的关系良好。
但在面对一些学生的不良行为时，我没有及时找到合适的方式进行引导和教育，这是我需要加强的地方。
三、整改措施1. 加强与同事之间的沟通与合作，保持诚实与信任。
在与同事交流时，要坦诚以待，分享自己的教学经验和资源，积极参与学校组织的教研活动，提高教学水平。
2. 提高教学质量和教学方法的多样性，加强对学生的个别辅导和关注，充分发挥自己的教育专长，为学生提供更加优质的教学服务。
3. 在教学过程中，要注重培养学生的创造思维和创新能力，引导学生主动思考和解决问题的能力，提高学生的综合素质。
4. 坚持以学生为中心的教育理念，关注学生的个性特点和心理需求，与学生建立良好的师生关系，并以身作则，做学生的榜样。
四、总结通过对自己的师德师风进行自查，我发现了自己的不足之处，并制定了具体的整改措施。
我相信，通过不断的自我反省和努力，我能够提升自身的师德素养，为学生的成长和教育事业的发展做出更大的贡献。
在今后的教育工作中，我将继续保持对自身的监督和反思，不断改进自己的教育教学方法，以更好地培育学生成长为己任。
2024年教师师德师风自检自查报告个人总结样本（3篇）
2024年教师师德师风自检自查报告个人总结样本教师的素养直接影响学校的教育氛围和校风，教师的表率直接影响学生素质的塑造。
因此，师德并非简单的说教，而是一种精神的体现，是深厚知识内涵和文化品位的展现！师德的提升需要培养，需要教育，更需要每位教师自身的修养和提升。
以自身的榜样作用和人格魅力赢得学生的敬佩，从而被他们效仿。
唯有如此，教育的目标才能真正实现，学生才会“亲近教师，相信教师的教诲，进而乐于接受教育”。
作为一名拥有多年教龄的教师，我在这次自我审查活动中，主要从以下几个方面进行自我评价和反思。
社会在进步，知识在更新，知识的广度和深度都在扩大。
我必须持续加强教育教学的理论学习，吸收新的教育思想、理念、模式和方法，以保持业务上的创新和突破。
我深感只有在平凡的岗位上扎实工作，默默付出，同时遵守《教师法》，依法执教，才能使人生充实且有意义。
我热爱教育，热爱我所投身的事业，热爱我们的学校。
我始终将学校的利益置于首位，以“校荣我荣，校衰我耻”的信念为指导。
在教学中，我始终保持“心中有目标，眼中有孩子”的原则，做好充分的课前准备，认真备课，同时勇于探索和创新。
教育的细节往往起着潜移默化的影响。
我深知，教师的一言一行都是学生关注的焦点，对他们的影响深远。
因此，我时刻铭记要以身作则，从日常小事做起，从今天做起，以良好的师德形象影响学生。
我一直坚持教书育人的双重责任，以“爱”和“严”来教育学生。
我对学生的关爱不仅体现在关心他们的思想成长，更体现在对他们生活的实际关怀。
这种爱能引导他们形成对集体、对他人的关爱，一旦这种爱转化为对社会、对他人的责任感，他们的品格就会得到塑造。
我也存在一些不足。
有时，我在工作中缺乏坚定性，遇到困难时可能表现出犹豫不决。
对学生的思想动态理解不够深入，因此在解决他们思想问题时可能不够得心应手。
我在对待学生时有时会显得急躁，缺乏足够的耐心。
为了改进和提升，我计划在以下几个方面努力：1. 在工作中，我将更加坚定，以身作则，面对困难时展现出更大的决心和勇气。
关于师德师风专项整治行动个人自查报告(精选5篇)全
可编辑修改精选全文完整版师德师风专项整治行动个人自查报告关于师德师风专项整治行动个人自查报告（精选5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，让我们一起认真地写一份自查报告吧。
好的自查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的关于师德师风专项整治行动个人自查报告（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
师德师风专项整治行动个人自查报告1一、学校师德师风存在的突出问题：在自查自纠过程中，我们发现，我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象，但也有一些问题。
1、个别教师对自身要求不严，极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个小学生已绰绰有余。
2、个别教师对后进学生缺乏耐心，对后进学生的个别辅导不够，对学生关爱不够。
3、个别教师对小学教育工作不够十分热爱。
二、整改措施1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。
学校成立了师德师风建设领导小组，并召开了领导小组会，研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，研究落实途径、步骤，近期远期的工作目标。
动员教职工学习文件，落实各项教育法律法规。
规范教师从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。
2、动员和组织教职工学习文件，落实各项教育法规。
组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《滁州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《定远县教育系统工作人员八条禁令》等法律法规，进一步明确师德建设的意义。
3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性，增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。
4、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人，工会、教代会开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去，为创建社会和家长满意的学校而努力。
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师德师风建设专项整治自查报告3篇【篇一】师德师风建设专项整治自查报告安全第一，是我校工作重中之重，为进一步贯彻安全第一，预防为主的教育方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园，保证学生健康成长的良好环境，进一步落实上级《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照文件要求，我校对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。
在全校范围内开展学校安全管理专项整治行动。
现将有关的检查结果汇报如下：一、创建安全自查领导小组：组长：xx成员：xx及各班班主任二、确定我校安全工作的总体目标1、从严管理，落实责任。
2、预防为主，突出重点。
3、加大安全教育力度和宣传力度，提高安全意识和防范能力。
4、通过开展安全文明活动，建立安全校园的有效工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大安全事故的发生。
三、明确我校安全工作的主要任务1、成立安全工作领导组织机构，制定工作规划、实施方案，并层层签订责任制。
2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。
3、制定安全事故应急预案，认真开展应急演练，提高师生应对事故的能力。
4、请相关机构人员到校进行安全教育讲座，增强师生的安全意识。
5、利用主题班会、升旗仪式开展安全知识演讲，利用看安全教育片的形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷电等安全教育四、制定我校安全管理的主要工作1、建立组织、健全制度我校十分重视安全文明校园创建工作，形成了校领导总揽全局、统一协调，各教师参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。
建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；严格落实值日制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。
2、加强宣传，形成共识，营造良好氛围我校积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育，坚持做到全校师生了解安全文明校园创建活动的意义和要求，并能积极参与其中。
同时根据我校特点，深入广泛地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展文明行为习惯的养成教育；运用多种渠道开展实践活动，积极为学生创设有利于身心健康的良好氛围环境，学生安全教育日主题活动，在组织学生学习相关知识的同时，又使学生自我保护意识和能力不断提高，注重学生的心理调节和教育。
3、加强与村委会联系沟通，学校经常会同村委、派出所等有关部门加强对我校的检查，及时主动地反映存在的问题，积极争取支持和配合。
同时加强工作协调，定期沟通情况，研究问题，密切协作，加强配合，真正形成齐抓共管的`合力，推动创建工作深入开展。
每学期初对新生的预防接种证进行核查统计，对于需要补种的人员及时通知相关部门，进一步做好学生的健康检查工作。
在社会各界的共同努力下，校园周边无违规违法经营现象；校园周边尤其校门出入口交通秩序良好。
4、确保全校师生的全面安全学校在创建工作中要坚持预防为主，及时准确地掌握本校和周边治安方面出现的新的情况，大力加强安全防范工作，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除学校及周边各种不安全隐患。
五、具体责任情况1、由专人对校舍安全进行检查。
检查门窗、玻璃等设备设施是否坚固，并加强管理，并对学校的用电进行安全管理。
2、由校长组织，加强消防安全。
排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致火灾、触电等类别的事故隐患。
更新消防设施，加大投入。
3、少先队负责交通安全教育。
组织学生观看交通安全影视片，制定各项安全规章制度。
4、教务处负责加强教育教学安全教育。
对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。
5、制定学校食品卫生管理制度，避免各种可能导致事故的隐患。
6、校委会联合村委对校园周边环境的治安隐患进行联合整治。
7、各教师协同校长对学校的各个重点进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。
通过检查，对存在隐患的部位进行整改，对各项设施进行了维修和更新，建全了学校各项规章制度，现在校园的整体环境良好，确保了校园的安全。
我校无食物中毒、校舍倒塌、雷击、触电、溺水、火灾等重大治安灾害事故；治安安全稳定，校内规划合理，教学、其它公共活动场管理秩序良好，师生员工对校园各项管理很满意。
综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。
【篇二】师德师风建设专项整治自查报告伟大的人民教育家陶行知先生曾说过“学高为师，身正为范。
”他告诉我们要有精深的专业知识，广博的科学文化知识，才可以做传道授业解惑的教师；孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
”教师应处处作学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。
在“师德师风提升年”工作中，我校紧紧围绕“学高为师，身正为范”，要求全体教师努力提高自身素质，用渊博的知识授业解惑，以高尚的品格率先垂范，努力做一名新时期的德才兼备的人民教师。
一、明确责任，制度先行1、加强领导。
学校成立师德师风提升领导小组，以校长任组长，将“师德师风”活动列入本校活动的重要内容，切实加强领导。
2、落实措施。
学校结合本校实际，制定活动方案，形成特色。
根据各个阶段的要求及时开展各项活动，切实落实各项措施，不走过场，不走形式。
3、强化考核。
学校将“师德师风”活动的落实情况，列入绩效考核，并表彰在活动中表现突出的科室和个人。
二、以活动为载体，提升师德师风1、开展“校本七训”，深化课堂改革从2015年开始，我校根据青年教师多的实际，坚持以培养青年教师为师训重点。
认真开展了：集体备课，“江郎夜话”教师读书讲坛，教师“基本功PK 赛”，每月撰写教育教学札记，教师轮流上教研课，师徒结对听课、上课活动，全校青年教师比武活动等“校本七训”各项培训活动，取得了良好的成效。
2、深入开展“最美**人——-我们的价值观”大讨论学校以“追求核心价值，追寻教育理想”为主题，开展“最美**教育人——我们的价值观”大讨论活动。
做到人人参与，人人有体会、有心得，通过大讨论，提炼出本校教师的核心价值观。
3、开展“健康运动，阳光教师”活动学校大力倡导广大教职工开展健身运动，让教师的身心更加健康，让教师的心态更加阳光。
结合本校实际情况，因地制宜，确定运动项目。
如学校每月一次的教师体育竞技比赛，如羽毛球，跳绳，拔河，广播操比赛等。
通过科学健身，提升了教师的健康指数和幸福指数，增强了教师的凝聚力、向心力。
4、开展评“最美”，学“最美”活动大力挖掘师德先进典型，树立榜样，向身边的先进典型学习。
从去年开始，学校认真相应上级精神，积极开展了“最美教师”、“感动校园教师”的评选活动，通过学生、家长、教师的参与评选，选出了相关教师，对其颁发奖状，并在全校范围内进行宣传事迹，开展向其学习活动。
今年清明节，学校组织学校部分教师和优秀少先队员，前往吴奇龙烈士墓前，敬献鲜花，寄托哀思。
并在全校师生中，开展了“继承烈士精神，争做最美人”的活动。
5、扎实开展暑期师德培训活动充分发挥师德楷模的影响力和辐射力，推荐教师参加“师德楷模巡回演讲活动”，全校教师以“树师德形象，作师德楷模”为自己的努力方向，全面提升自身素质。
围绕爱心、上进心、事业心、责任心的“四心”评价主题，开展师德师风自评、互评、他评的“三评”活动，全面开展师德师风评价考核工作。
精心设计“三评”活动方案，动员全体教职员工、学生、家长和相关人员积极参与。
三、典型案例1、“校园爱心帮帮团”，用爱心为困难群体撑起一片蓝天学校青年教师周平燕，参加了“锦绣**志愿者”义工团队。
她在积极参加义工团队各项活动的同时，把这份爱心带到**小学，带动我校师生，在学校发起成立了“校园爱心帮帮团”。
“校园爱心帮帮团”，用自己的爱心，尽力去帮助身边的。
困难群体。
他们利用暑期休息的时间，义务帮助后进生为陈庆豪、伍钰莹、王玲玲等后进生无偿补课。
使他们感受到了爱的温暖，提高了他们学习积极性。
连续两年的重阳节，“校园爱心帮帮团”，都来到**市**敬老院，看望敬老院的老人，送去了精彩的节目表演，为老人送去了温暖。
2015年9月15日，“校园爱心帮帮团”联系了锦绣**志愿者群友，和志愿者一道来到**小学六（3）班学生王晨丽（该生父亲因病逝世，姐妹俩和年迈的爷爷奶奶靠目不识丁的妈妈抚养）的家中。
为他们送去了书籍和学习用品，询问了孩子的生活和学习情况，勉励她好好学习，嘱咐她照顾好刚刚上一年级的妹妹。
了解情况后，锦绣**志愿者还当场决定资助姐妹俩每年2000元，到初中毕业。
2、“感动校园教师”——刘永玉刘老师80年高中毕业，82年成了一名代课教师，从此就与教育事业结下了不解之缘。
学生柴佳佳爸妈离异，把她丢给了已年过七旬的姑奶奶，由于缺少父母的呵护，小佳佳性格孤僻，纪律松懈，经常逃学。
刘老师不知多少次到她家中劝其上学，她竟躲到了床底下。
刘老师苦口婆心地地向她讲道理，并许诺：学习有什么困难，及时给予解决。
小佳佳终于含着泪水从床底下爬了出来。
此后，刘老师无论在学习上还是在生活上，都给予了她更多的爱。
小佳佳缺少学习用品，刘老师就买来给她送去；小佳佳落下了许多课，刘老师就利用休息时间帮她辅导；发现她有进步了，就抓住时机给予表扬。
在刘老师的爱心召唤下，小佳佳很快地进步了。
类似的例子，在刘老师任教的生涯中比比皆是，说起刘老师，从学生到家长，再到学校老师，无不翘起大拇指啧啧称赞。
3、以严谨的责任心，为学生平安保驾护航虽然，学校经常教育学生放学后要按时回家，有事一定要及时告知家长。
但在上学期，我校一名学生在周五放学后，未能按时回家。
学校领导知道情况后，及时坐镇学校，通知其班主任从**返回学校，并安排学校附近的多名教师，连夜查询、走访孩子可能去的地方，最后终于在本校另一个年级的同学家中将其找到，当时已是夜里12点多钟。
当孩子家长从老师手中接回自己的孩子，连声感谢老师。
把学生当成是我们自己的孩子，急家长之所急，为孩子健康成长竭尽全力是我们教师应尽的职责，付出再多我们老师也无怨无悔。
四、存在问题1、教师对教育理论的研究仍然不够深入，没有从实质上进行深入地研究；2、教师的育人行为有待进一步规范（教师在教学中或多或少存在着体罚或变相体罚行为，体罚和惩罚的难以界定）；3、教师的总体业务水平有待进一步提升，特别是中老年教师，比如参加培训的思想认识不够，多媒体的使用等；4、教师的心理健康需要加强引领、帮助。
五、整改措施1、进一步加强师德教育，提高教师的职业道德；2、创造良好的学习氛围，提高教师的业务水平；3、完善考核办法，实现教师师德一票否决制；4、通过多种途径关心教师的心理健康。