2017年广州职工社保缴费标准
社保缴费标准2017广州社保缴费标准
社保缴费标准2017广州社保缴费标准2017广州社保缴费标准2017-2018年缴费年度广州社保缴费比例,缴费基数一、养老保险缴费标准：1、缴费基数上限：__元;2、缴费基数下限：2408元;3、最低缴费金额：单位337.12元，个人192.64元;4、最高缴费金额：单位2320.50元，个人1326.00元;5、单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费标准：1、缴费基数上限：__元;2、缴费基数下限：4058元;3、最低缴费金额：单位324.64元，个人81.16元;4、最高缴费金额：单位1623.36元，个人：405.84元;5、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
三、失业保险缴费标准：1、缴费基数上限：__元;2、缴费基数下限：1895元;3、最低缴费金额：单位12.13元，个人3.79元;4、最高缴费金额：单位129.87元，个人40.58元;5、单位缴纳比例0.64%，个人缴纳比例0.2%。
四、生育保险缴费标准：1、缴费基数上限：__元;2、缴费基数下限：4058元;3、最低缴费金额：单位34.49元，个人0.00元;4、最高缴费金额：单位172.48元，个人0.00元;5、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费。
五、工伤保险缴费费率：1、缴费基数上限：__元;2、缴费基数下限：1895元;3、最低缴费金额：单位3.79元，个人0.00元;4、最高缴费金额：单位40.58元，个人0.00元;5、单位0.2%，个人不用缴费。
2017-2018年广州社保缴费比例与基数一览表广州社保缴费比例与基数一览表参加险种缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额下限上限单位个人单位个人单位个人养老保险__514%8%337.__.__.__.00失业保险__20.64%0.2%12.133.__.8740.58工伤保险__20.2%03.790.0040.580.00生育保险__20.85%034.490.00172.480.00医疗保险__28.0%2%324.6481.__.__.84总计23.69%10.20%712.__.__.__.422018年广州城乡居民医保缴费标准2018年广州市城乡居民医保个人缴费标准为每人199元，各级政府资助标准均为每人478元。
2017年个人社保交多少
2017年个人社保交多少2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话12333。
2017年社保缴费新规定新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
广州市职工社保缴费标准
广州市职工社保缴费标准随着我国积极推进养老保险制度的改革，广州市于2016年3月推出了本市职工社保缴费标准。
本标准作为我国社会保障福利体系改革的重要部分，旨在完善本市职工社会保障制度，满足职工购买社会保障福利的需要，并加强本市职工社会保障保障水平，促进经济社会发展和居民生活水平的提升。
一、本市职工社保缴费标准（一）社会保险根据《广州市职工社会保险条例》的规定，本市职工的社会保险缴费标准由职工和企业双方按照相关规定共同制定，并按照《广州市职工社会保险条例》缴纳社会保险费。
本市职工缴纳社会保险费的比例为：由职工侧比例为8%，由企业侧比例为20%。
本市职工社会保险费的最低缴费基数由省、市有关部门根据本市社会保险制度的实际情况定期调整，最低缴费基数不得低于省有关部门规定的最低缴费基数。
（二）住房公积金本市职工的住房公积金缴费标准由职工和企业双方共同确定，按照《广州市住房公积金条例》的规定，本市职工缴纳住房公积金的比例为：由职工侧比例为6%，由企业侧比例为14%。
本市职工住房公积金的最低缴费基数由省、市有关部门根据本市住房公积金制度的实际情况定期调整，最低缴费基数不得低于省有关部门规定的最低缴费基数。
（三）失业保险根据《广州市职工失业保险条例》的规定，本市职工的失业保险缴费标准由职工和企业双方会同确定，按照《广州市职工失业保险条例》的规定，本市职工缴纳失业保险的比例为：由职工侧比例为1%，由企业侧比例为2%。
本市职工失业保险的最低缴费基数由省、市有关部门根据本市失业保险制度的实际情况定期调整，最低缴费基数不得低于省有关部门规定的最低缴费基数。
二、根据本市职工社保缴费标准的规定，职工和企业应当按照缴费标准缴纳社会保险费、住房公积金和失业保险费，以及养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等其他保险费。
本市职工应当在本市参加社会保险，可以充分享受社会保险制度带来的各项福利保障，从而促进我国社会经济发展，改善本市职工的生活水平。
广州五险一金缴纳比例表
广州五险一金缴纳比例表日前，人社部、财政部联合发布通知再次明确生育保险和基本医疗保险将合并实施由“五险一金”变身“四险一金”对我们平民老百姓会有什么影响呢?下面是CN人才网小编整理的广州2017五险一金缴纳比例表，欢迎阅读，仅供参考!2017广州五险一金缴纳比例养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
缴存比例取1%的整数倍。
跨省养老保险关系转入广州流程转入条件1.男性不满50周岁、女性不满40周岁并在广州市就业参保的;2.返回户籍所在地就业参保的;3.经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;4.达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年,按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
办理地点广州现参保所属区的社保经办机构所需材料身份证原件及复印件;男性年满50周岁、女性年满40周岁还需携带户口本原件及复印件(户口本复印件包括户主页及本人页);《基本养老保险参保缴费凭证》原件;用人单位代办的还需提供单位社保登记证原件及复印件,单位代办人身份证原件及复印件。
1、在转出地停保并打印参保凭证2、在广州市继续参保次月后,持相关资料到广州市社保经办机构申请转入3、资料齐全符合转入条4、广州市社保经办机构寄出联系函至转出地5、转出地办理转出业务并转出基金6、广州市社保经办机构收到转移信息表且基金到账7、在广州市社保系统确认转入的养老保险关系社保已联网的17个单位、地区：1.省直、2.广州、3.梅州、4.潮州、5.阳江、6.云浮、7.肇庆、8.河源、9.韶关10.茂名、11.惠州、12.汕头、13.江门、14.清远、15.中山、16.揭阳、17.汕尾1.2017年山东五险一金缴纳比例表2.2017宁夏五险一金缴纳比例表3.贵州2017五险一金缴纳比例表4.2017年北京五险一金缴纳比例表5.2017年五险一金缴纳比例表上海6.北京2017五险一金缴纳比例表7.广东2017五险一金缴纳比例表8.山东2017五险一金缴纳比例表9.2017年广东五险一金缴纳比例表。
中山社保缴费标准-2017年中山企业职工社保缴费标准
中山社保缴费标准-2017年中山企业职工社保缴费标准下面是分享的2017年中山企业职工社保缴费标准。
供大家参考!2017年中山企业职工社保缴费标准随着7月临近，一年一度的公积金缴存基数、社会医疗保险的缴费基数调整即将到来。
根据近期中山市社会保险基金管理局、中山市公积金管理中心公布的数据，两项基数均有所调高，这意味着在缴存比例和工资固定不变的情况下，中山市户籍市民在每月缴纳公积金、社会医疗保险的金额将有所提升，到手的工资也会相应有所减少。
值得注意的是，根据国家和省有关文件的要求，从7月1日开始，中山市住房公积金单位以及个人缴存上限也将降低为12%，这也将影响之前缴存上限超过12%的人群。
单位和个人缴存上限从20%降低至12%。
算账：公积金每月少缴最高达1959.2元。
根据国家和省有关文件的要求，自2016年缴存年度起，中山市住房公积金个人缴存上限从20%降低至12%，超过缴存比例上限的单位在2016年7月1日后将不能缴存。
在缴存基数方面，2016年7月至2017年6月的汇缴年度内，计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2015年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的月平均数。
6月21日，中山市公积金管理中心公布了2016年汇缴年度中山市住房公积金最高月缴存基数暂定为__元(去年为__元)，缴存最高限额为5878元(__元×12%×2)。
月均工资(实行年薪制的按月均分)未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额;月均工资超过以上限额的，最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。
这也意味着缴存上限比例降低8个百分点后，根据最新的基数，今年中山市住房公积金单位和个人缴存的金额，最高分别减少了1959.2元，缴存最高限额降低了3918.4元。
如果单比较新旧住房公积金最高月缴存基数，按12%的单位以及个人缴存比例，则个人每月缴纳的公积金增加了282.6元。
2017城镇职工养老保险缴费标准
2017 城镇职工养老保险缴费标准
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
那么城镇职工养老保险缴费标准是什么呢?下面是yjbys 小编为大家带来的城镇职工养老保险缴费标准，欢迎阅读。
2017 城镇职工养老保险缴费标准(一)职工养老保险缴费基数
缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)
为基准;
缴费基数上限：300%社平工资;
缴费基数下限：60%社平工资。
1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核
定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确
定缴费基数。
(二)职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额
×60%~300%×8%;
3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费
基数×18%。
(三)职工养老保险缴费年限
按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15 年，即必须满180
个月。
中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。
缴费满15 年的提倡继续缴纳，多缴多得。
2017社保年度企业职工五项社会保险缴费基数上下限和缴费费率表
2017-07-17
社会保险类别
缴费基数上下限标准
2017 社保年度缴费基数上 下限数额 （单位： 元） （2017 年 7 月 1 日-2018 年 6 月 30 日） 上限 下限
2906 一档 18213 3643 二档 18213
18732
1650
0.8%
0.2%
一类至八类行业的工伤保 工伤保险 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工 伤保险费。 — — 险基准费率分别是 0.1%、 0.15%、 0.2%、 0.3%、 0.4%、 0.5%、0.55%、0.6%。
加林山为 0.2%
0%
说明：基本医疗保险（含生育保险）2017 社保年度缴费基数按照 2016 年度省月平均工资 6071 元/月为计算标准；失业保险 2017 社 保年度缴费基数上限按照 2016 年度本市在岗职工月平均工资 6244 元/月为计算标准。
缴费费率
单位缴费费率 13%
6.5% 2.5%
个人缴费费率 8%2% 0% Nhomakorabea企业职工基本养老
保险 缴费上下限统一执行省的标准
基本医疗保险（含生育保 上限：按 2016 年省在岗职工月平均工资*3 险） 下限：按 2016 年省在岗职工月平均工资的 60% 职工缴费工资不得低于本市最低工资标准 （2015 年 5 月 1 日起 1650 元） 。 本人工资高于 失业保险 上年度在岗职工月平均工资 3 倍的，以上年度 在岗职工月平均工资 3 倍为缴费基数（按本市 2016 年月平均工资 6244 元/月计算）
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准2017年社保缴费标准是指企业和个人在2017年需要按照规定缴纳的社会保险费用的标准。
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高职工生活水平而实行的一种社会保障制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。
2017年社保缴费标准的调整，关系到广大职工的切身利益，也是企业经营的重要成本之一。
下面将对2017年社保缴费标准进行详细介绍。
首先是养老保险的缴费标准。
根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴费比例占12%，职工缴费比例占8%。
具体缴费基数由各地根据当地经济发展水平和职工工资水平确定，但是缴费基数的上限和下限都有规定，企业和职工需要按照规定的缴费基数进行缴费。
其次是医疗保险的缴费标准。
2017年企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴费比例占8%，职工缴费比例占2%。
同样，医疗保险的缴费基数也由各地根据实际情况确定，但是上限和下限都有规定。
再次是失业保险的缴费标准。
2017年企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴费比例占0.5%，职工缴费比例占0.5%。
失业保险的缴费基数也由各地根据实际情况确定，但是上限和下限都有规定。
最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年企业需要按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险和生育保险费用，具体比例和缴费基数由各地根据实际情况确定。
总的来说，2017年社保缴费标准是根据国家相关规定和各地实际情况确定的，企业和职工都需要按照规定的比例和基数进行缴费。
这不仅是一种法定义务，也是保障职工权益和社会稳定的重要举措。
希望各地企业和职工都能认真履行社保缴费义务，共同维护良好的社会保障制度和社会秩序。