3-附件3：用人单位对学校就业工作及毕业生的满意度调查(需盖章)(1)
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。
为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。
二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。
2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。
3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。
三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。
2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。
3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。
4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。
5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。
四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。
2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。
3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。
五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。
2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。
六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。
2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。
3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。
4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。
七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。
2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。
3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。
4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。
《就业工作考评办法及制度》
《就业工作考评办法及制度》为加强毕业生就业工作的规范管理，进一步完善就业指导服务体系，强化服务指导功能，为广大毕业生就业提供高水平、专业化的指导，保障我院应届毕业生顺利就业，特制订本考评制度。
一、考评内容（一）就业指导1.成立毕业生就业工作领导小组，由系主任担任组长，各教研室负责人、毕业班班主任任小组成员，指导学生就业工作并做到及时、到位。
2.针对毕业生的不同状况制定就业工作计划。
3.就业工作领导小组研究就业工作每学期不少于三次。
（二）就业教育1.就业工作领导小组能将就业指导与日常教育管理结合起来，从入学开始就进行有关。
2.就业指导方面的教育。
结合专业特点，开展就业形势和政策报告，毕业班每学期两次，非毕业班每学年一次。
3.就业工作领导小组组织每学年开展一次与就业相关的教育活动。
4.就业工作领导小组第一时间为毕业生就业提供就业信息、组织毕业生参加就业洽谈会、用人单位招聘活动等服务。
5.严格管理就业协议书，认真做好学校所持协议书的回收工作。
6.就业工作领导小组指导毕业生如实填写推荐材料，推荐意见应客观真实并加盖公章。
（三）就业效果1.利用一切渠道，联系用人企业，为学生提供定点实习及工作单位。
2.制作毕业生情况统计表，掌握毕业生就业意向，切实做好推荐工作。
3.建立毕业生就业率反馈制度和公布制度，定期公布毕业生就业情况，努力提高一次性就业率。
4.建立毕业生信息库，切实做好毕业生的跟踪调查。
二、考评方案根据《关于切实做好普通高等学校毕业就业工作的通知》精神，进一步推动我系毕业生就业工作科学化、规范化、和制度化。
根据我系实际情况，特制定本考核细则：（一）组织领导考评工作在毕业生就业领导小组统一组织下进行，系部将就业工作列入与教学、科研、学科建设并重的重点工作，并将就业工作纳入目标任务分解和目标任务考评，具体工作由毕业生就业领导小组负责，重大问题由学校招生就业部决定。
为了更好的促进毕业生就业，根据“全员参与”的指导思想，毕业生就业的具体工作由就业领导小组成员和班主任来完成。
用人单位对大学毕业生要求和满意度调查
用人单位对大学毕业生要求和满意度调查1、贵单位在选择大学生时最看重大学生的【单选题】○ 毕业学校○ 个人成绩单○ 大学生在校期间的社会经历○ 个人获得的证书2、贵单位对大学生的等级证书有什么要求【多选题】□ 四级□ 六级□ 计算机二级□ 相关专业证书□ 没要求3、您对大学生的专业成绩的具体要求【单选题】○ 很高○ 中等○ 一般4、您认为当今大学生缺乏什么【多选题】□ 职业道德□ 敬业精神□ 社交能力□ 专业知识□ 吃苦精神□ 创新精神□ 团队精神5、据您的了解，您认为大学生肯从基层做起么【单选题】○ 肯○ 不肯○ 部分肯部分不肯6、您认为的大学生的哪些方面需要提高【多选题】□ 文化知识□ 思想道德□ 心理素质□ 踏实肯干□ 注重细节7、您在招聘时，大学生提出一些比如工资待遇等的问题，您的看法是【单选题】○ 不会有看法○ 比较反感8、您对频繁跳槽的大学生的态度【单选题】○ 无所谓，人各有志○ 比较反感，不会录用○ 不关心9、您认为目前本科毕业生在踏上工作岗位前最欠缺的职业教育是【单选题】○ 职业道德教育○ 行业背景知识○ 职业生涯规划指导○ 职业礼仪培训10、您对大学毕业生解决具体问题的操作能力【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意11、您对大学毕业生应变能力【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意12、您对大学毕业生认真负责的精神与能力【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意13、您对大学毕业生应对挫折能力【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意14、您对大学毕业生学习能力【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意15、贵单位在招收大学生后对所录用的大学生的满意程度【单选题】○ 满意○ 一般○ 不满意。
用人单位对毕业生满意度调查报告
用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。
为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。
一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。
通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。
在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。
用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。
希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。
郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市就业需求情况调查实施方案》的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市就业需求情况调查实施方案》的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.04.21•【字号】•【施行日期】2010.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市就业需求情况调查实施方案》的通知各县（市）区人力资源和社会保障局（人事劳动和社会保障局），局机关有关处室，局属有关单位：为贯彻落实全国就业工作座谈会和省人力资源社会保障工作会议有关精神，全面掌握我市就业需求情况，有针对性地做好今年就业工作，经局党委研究决定，于2010年4月28日至2010年6月20日在全市开展就业需求情况调查工作。
现印发《郑州市就业需求情况调查实施方案》，请遵照执行。
二〇一〇年四月二十一日郑州市就业需求情况调查实施方案为贯彻落实全国、省就业再就业工作有关精神，建立和完善就业工作统计机制，为做好今年的就业工作提供依据，经局党委研究决定，2010年4月28日至2010年6月20日在全市开展就业需求情况调查工作。
为使此项工作顺利开展，现提出具体实施方案如下：一、指导思想以十七大精神为指导，以建立完善全市就业工作统计机制为目的，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的整体要求，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以市场为导向，全面掌握就业和失业动态变化情况，确保人力资源的科学调控和有序化流动，为富民强市和建设服务型政府奠定坚实基础。
二、调查对象和内容调查对象：主要是2007年以来的普通高校毕业生、城镇就业困难人员（重点了解4050人员情况）、农村富余劳动力。
调查内容：分为个人需求和群体情况两部分。
个人需求主要包括：1．基本情况：姓名、性别、年龄、文化程度、技术专长、身份证号码等。
2．个人就业需求情况：对就业单位的经济类型、工种、就业形式、待遇、劳动合同期限等方面的要求。
群体情况主要包括：1．2007年以来的普通高校毕业生：就业意向的总体趋势、外地生源来郑未就业毕业生总数、辖区今年预计新增毕业生总数（重点了解本地生源总数）等。
毕业生用人单位满意度调查问卷
毕业生用人单位满意度调查问卷尊敬的贵单位领导：首先，诚挚地感谢贵单位多年来对学院办学以及毕业生就业工作的大力支持和帮助！高等职业教育是以就业为导向的教育，为使我院教育教学改革方向更贴近市场需求，培养输送更适合社会需要的高素质技能型人才，我们安排了这次面向用人单位的问卷调查,希望能得到贵单位的支持与配合。
请您如实在相应选项的□内打“√”或在上填写相关内容，您的意见将成为学院改革发展的宝贵财富。
谢谢合作！祝您工作顺利！东营科技职业学院石油装备与机电工程学院行业企业名称行业企业地址邮政编码负责人姓名目前员工总数人填表人姓名职务联系电话1.贵单位的性质属于：□国有企业□民营企业□股份制企业□中外合资企业□外商独资企业□其他2.贵单位近两年新招聘高校毕业生总数为人，其中东营科技职业学院毕业生数量为人，占招聘总人数的比例为%。
3.贵单位在招聘时，最注重考察毕业生哪方面的素质（可多选）：□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□专业知识□专业技能□外语水平□表达能力□管理能力□个人实践经历□适应能力□创新能力□沟通能力□持续学习能力□个人发展潜力□独立解决问题能力□其它：4.您认为以下哪些专业课和专业基础课是机械制造与自动化专业学生有必要学习的？（多项选择）（）□石油装备加工技术□数控编程与加工□CAD/CAM软件应用□石油装备装配技术□机械设计基础与实践□工程材料与热处理□机械设备液压与气动技术应用□电工电子技术□工程力学□机械设备电气控制分析与测试□机械制图□采油机械□数控机床安装调试与维护□其它：5.您认为我院毕业生个人素质存在问题较多的方面有（可多选）：□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□专业知识□专业技能□个人实践经历□外语水平□表达能力□管理能力□适应能力□创新能力□沟通能力□持续学习能力□个人发展潜力□独立解决问题能力□其它：6.您认为我院毕业生个人素质具备的可比较优势是（可多选）：□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□专业知识□专业技能□个人实践经历□外语水平□表达能力□管理能力□适应能力□创新能力□沟通能力□持续学习能力□个人发展潜力□独立解决问题能力□其它：7.贵单位对我院毕业生的整体评价：□满意□基本满意□不满意8.您认为从就业实际需求来看，对在校生在哪些方面还需要加强：□基础理论□专业知识□实践环节□知识更新□团队意识□与他人沟通能力等情商因素□敬业奉献精神□职业道德与职业诚信□其它：9.当前形势下，您认为哪些工作对就业最重要(请选两项)：□提供免费职业技能培训□出台与毕业生有关的就业政策□搜集并提供就业信息，举办招聘会□提供创业平台□其他：10.您认为本专业课程设置最应该加强哪些方面的课程？除了目前的课程，还需开设的课程是？11.近期，贵单位在校企合作办厂、学生订单培养、学生顶岗实习、科研项目攻关、共编校本教材、共建实训基地、双师教师培养、专家到校授课、来料加工承揽、社会培训服务、成人学历教育等方面与我院开展合作的意向有哪些？。
访企拓岗促就业专项行动致用人单位的问卷调查
尊敬的用人单位:
感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！
为进一步加强联系，听取贵单位对学校教育教学以及毕业生就业等方面的意见和建议，了解我校毕业生在用人单位的工作表现，反馈我校教育教学改革，特制定本调查表，请您协助填写。
谢谢您的支持与合作！
XXX学生就业指导中心
1．您对我校毕业生的评价如何：（在相应栏内划√）
2．在录用高校毕业生时，贵单位对下列各因素的重视程度：（在相应栏内划√）
3．贵单位对我校就业工作评价：（在相应栏内划√）
4．贵单位对我校毕业生的综合评价：
5．贵单位对我校专业设置及人才培养的建议：
6．贵单位对我校毕业生就业工作的建议：
再次感谢您对我们工作的支持！。
用人单位意见反馈表（实习单位用）
用人单位意见反馈表（实习单位用）用人单位意见反馈表(工作单位填写）单位名称（签章）单位地址：联系电话联系人1、您单位的所有制性质：____A、国家机关/事业单位B、国有企业C、中外合资/合作企业D、独资企业E、民营/私营/个体企业F、其它2、您单位所属的行业：____A、农、林、牧、渔业B、制造业C、社会服务业D、零售贸易、餐饮业E、教育、文艺艺术及广播电影电视业F、科学研究和综合技术服务业G、金融、保险业H、机关和社会团体I、交通运输、仓储及邮电通信业J、建筑业 K、房地产业 L、其它行业3、现在我校有多少毕业生在贵单位工作：(若有可能，敬请附名单)4、贵单位录用我校应届毕业生最看重哪些因素？_ __(请按重要程度选三项)A、学习成绩和专业技能B、人品与敬业精神C、表达能力D、责任意识E、协作能力F、组织和管理能力G、人际沟通能力H、应变能力I、适应能力 J、创新能力5、您认为我校毕业生的社会声誉：____A、很好B、比较好C、好D、不太好E、不好6、我校毕业生是否胜任工作：____A、胜任B、比较胜任C、一般D、不太胜任E、不胜任7、在贵公司中我校毕业生第一年月薪平均是：____A.1000元以下B.1001-2000元C.2001-3000元D.3000元以上8、我校毕业生在贵公司从事最多的岗位：____A.行政管理方面B.专业技术方面C.生产/销售/采购D.其它9、我校毕业生在贵公司发展空间：____A.很大B.比较大C.一般D.不太大E.不大10、您认为我校毕业生吃苦精神：____A.好B.比较好C. 一般D.较差E.差11、您认为我校毕业生市场意识：____A.好B.比较好C.一般D. 较差E. 差12、贵单位对我校毕业学生的评价（每项四选一打√）思想道德素质（遵纪守法、服从管理）①好②较好③一般④较差职业道德（爱岗敬业、乐于奉献）①好②较好③一般④较差工作态度（热爱本职工作、能吃苦耐劳）①好②较好③一般④较差专业素质（理论联系实际的能力）①好②较好③一般④较差知识结构（公共基础知识和专业知识）①好②较好③一般④较差综合素质（德、能、专业兼备）①好②较好③一般④较差适应能力（适应工作环境和工作内容）①好②较好③一般④较差学习和创新能力（新知识、新技能的能力）①好②较好③一般④较差工作效率及质量（独档一面，知识全面）①好②较好③一般④较差团队协作能力（发挥团队合作的精神）①好②较好③一般④较差人际沟通能力（协调人际关系的能力）①好②较好③一般④较差组织管理能力（具现代管理的知识和能力）①好②较好③一般④较差外语水平（英语知识和语言运用的能力）①好②较好③一般④较差计算机应用水平（计算机的应用能力）①好②较好③一般④较差后期发展预测（发展潜力）①好②较好③一般④较差13、您对我校的专业设置、人才培养有何建议？14.毕业生在贵单位获奖情况姓名职务获奖名称获奖时间XXXX20 年月。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
用人单位对学校就业工作及毕业生的满意度
调查问卷
尊敬的用人单位：
您好！
感谢贵公司一直以来对我校就业工作的大力支持，对学生就业工作的关心。
为了全面了解用人单位对我校毕业生的总体评价和满意度情况，评估我校学生培养质量，从而深化教育改革，更好的为社会和贵公司提供高素质人才，进一步做好毕业生就业工作，特编制此卷。
我们将诚挚听取您对我校毕业生的意见与建议。
您的答案将给我们的工作提供巨大的帮助，对我校的教育教学改革和人才培养起到积极的推动作用。
感谢您抽出宝贵的时间填写此调查问卷，祝贵公司事业蒸蒸日上！
山东女子学院
招生就业处
一、毕业生基本信息情况
二、贵单位基本信息
1、单位所在地: 省（自治区、直辖市）市县（区）
单位名称：联系人及电话：
2、贵单位的性质属于：( )
机关：A国家机关B政法系统C社会团体D部队E其他
事业：A高校B普教C科研单位D医疗E其他
企业：A国有B合资C有限责任D股份有限E港澳台F其他
3、贵单位所属行业：( )
A服务业B党政机关C金融保险业D邮电通信业E仓储业
F教育业G房地产业H交通运输业I其他
4、贵单位录用大学生的主要途径有：（可多选）( )
A校园招聘会B网络媒体C学校推荐D员工介绍E其他途径三、贵单位对我校毕业生整体素质的满意度(请在对应的括号内划“√”)
四、贵单位对该毕业生职业素养评价（请在相应栏内划“√”）
五、贵单位对我校就业工作的评价（请在相应栏内划“√”）
六、贵单位认为今后我校在人才培养方面哪些需要进一步加强（请在相应栏内划“√”）
问卷到此结束！感谢您的大力支持！
山东女子学院
招生就业处。