会计信息化人才需求趋势浅析
会计专业的未来发展趋势与就业前景展望
会计专业的未来发展趋势与就业前景展望在当今的社会中，会计专业是非常重要的一个职业领域。
无论是公司、政府还是个人，都需要进行各种各样的会计工作。
因此，会计专业的未来发展趋势和就业前景是大家都非常关心的问题。
本文将从市场需求、职业发展、技术进步以及人才素质等方面，探讨会计专业的未来发展趋势和就业前景。
一、市场需求的影响在未来的几年中，会计行业的市场需求将会继续增长。
随着市场经济的发展，各类企业和机构都需要进行财务报账等方面的工作。
因此，会计专业毫无疑问将会成为市场上稀缺的职业之一。
届时市场竞争将会激烈化，这也将会对会计专业的人才水平提出更高的要求。
二、职业发展的变化随着互联网技术的发展，传统的会计业务已经开始向数字化、信息化方向转变。
这就需要会计专业的人才加强自己互联网知识、大数据技能、信息安全能力等方面的能力。
而在传统的会计基础知识方面，专业人才也可以通过自己的职业发展建立起自己的知识体系和技能体系。
此外，随着全球化的深入推进，会计专业还需要具备跨境的沟通和具有国际化视野的人才。
三、技术进步的影响在未来的几年中，会计行业将会被云计算、大数据、等技术领域所影响。
这将会给会计业务带来很大程度的变革。
技术可以将传统的会计业务向更加智能化方向发展，大数据技术可以将会计任务的效率大大提升，云计算技术则可以在数据存储和计算方面提供便利。
但并不是说技术进步只有优势，也会带来一些不可避免的风险。
会计专业人才需要在适应新技术的同时，也要保持对数据保密的控制。
四、人才素质的要求随着会计专业的人才竞争加剧，未来的会计专业人才需要具备很多的素质和能力。
不只是传统的会计技能，还需要具备较好的沟通能力、自我学习能力、团队合作能力、问题解决能力等方面的素质。
同时，会计专业人才也需要拥有较强的责任感、诚信和道德修养，以保障企业和机构获得真实准确的会计信息。
总的来说，未来几年中会计专业的市场需求还将会继续增长，但是专业人士需要适应技术进步和职业发展变化带来的影响，同时需要拥有更加广泛的技能和素质。
会计行业的现状和未来发展趋势
会计行业的现状和未来发展趋势：
现状：
1.会计行业的发展现状逐渐呈现两极分化的趋势。
一方面，普通会计人才严重饱和，
另一方面，高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。
这种两极分化的情况在国内外都普遍存在。
2.随着会计行业的发展，当前全国会计人才市场逐渐呈现两极分化的趋势。
普通会计
人才严重饱和，而高端会计人才严重短缺。
这种趋势与国家的经济发展和政策变化密切相关。
3.会计行业的发展已经成熟，各种相关的行业法律法规也在逐步完善。
无论公司规模
大小，都需要会计人员来保证正常运作。
可以说，会计人员是企业的核心人员之一，对组织的运行起着关键性的作用。
未来发展趋势：
1.未来会计行业将会更加注重高端人才的培养和发展。
随着经济的发展和政策的调整，
高端会计人才的需求将会越来越大。
因此，未来会计行业的发展将会更加注重人才的培养和发展。
2.未来会计行业将会更加注重数字化和信息化。
随着科技的发展，数字化和信息化已
经成为各行各业的发展趋势。
因此，未来会计行业将会更加注重数字化和信息化，提高工作效率和质量。
3.未来会计行业将会更加注重国际化发展。
随着经济全球化的不断发展，会计工作也
逐渐国际化。
未来会计行业将会更加注重国际化发展，加强国际交流与合作。
会计信息化应用存在的问题及对策
会计信息化应用存在的问题及对策在当今数字化时代，会计信息化已成为企业财务管理的重要手段。
它通过将信息技术与会计工作相结合，极大地提高了会计工作的效率和质量，为企业的决策提供了更准确、及时的财务信息。
然而，在会计信息化的应用过程中，也暴露出了一些问题，需要我们认真研究并采取相应的对策加以解决。
一、会计信息化应用存在的问题（一）对会计信息化的认识不足部分企业管理层对会计信息化的重要性认识不够，仅仅将其视为会计工作的工具性变革，没有意识到它对企业管理和决策的重要影响。
这导致在信息化建设方面投入不足，资源配置不合理，影响了会计信息化的推进和应用效果。
（二）信息安全存在隐患随着会计信息化的发展，企业的财务数据大量存储在计算机系统和网络中。
然而，网络攻击、数据泄露、病毒感染等安全问题日益突出。
如果企业缺乏有效的信息安全防护措施，很容易导致财务数据被窃取、篡改或破坏，给企业带来巨大的损失。
（三）会计信息化人才短缺会计信息化不仅要求会计人员具备扎实的会计专业知识，还需要掌握一定的信息技术和管理知识。
但目前，很多企业的会计人员在信息技术方面的能力较为欠缺，难以适应会计信息化的工作要求。
而既懂会计又懂信息技术的复合型人才又相对短缺，这在一定程度上制约了会计信息化的发展。
（四）软件系统功能不完善目前市场上的会计信息化软件种类繁多，但部分软件在功能设计上存在缺陷，不能满足企业的个性化需求。
例如，一些软件的报表生成功能不够灵活，数据接口不兼容，导致数据传输和共享困难。
此外，软件的售后服务和技术支持也不够及时和有效，影响了用户的使用体验。
（五）内部控制制度不健全会计信息化环境下，传统的手工会计内部控制制度已不能完全适应新的工作模式。
一些企业没有及时建立和完善与会计信息化相匹配的内部控制制度，导致职责不清、权限不明、监督不力等问题，增加了财务风险。
二、解决会计信息化应用问题的对策（一）提高对会计信息化的认识企业管理层应充分认识到会计信息化对企业发展的重要意义，将其纳入企业战略规划中。
新形势下会计工作面临的挑战及机遇探讨
新形势下会计工作面临的挑战及机遇探讨1. 引言1.1 新形势下会计工作的重要性新形势下会计工作的重要性在当今社会变革的大背景下愈发凸显出来。
随着信息技术的快速发展和全球化经济的深入推进，会计工作不再仅仅是简单的数据记录和报表编制，而是承担着更多的责任和使命。
在当今数字化时代，会计工作不仅需要具备过去的基本技能，更需要应对复杂多变的信息化环境，能够灵活运用新技术、新工具，提高决策效率和质量。
会计工作的重要性体现在其对企业经营和管理的支持作用上，准确、及时的财务报告不仅是企业经营的基础，更是投资者、政府监管部门、各方利益相关者了解企业情况、评估企业价值的重要依据。
提高会计工作的质量和效率，适应新形势下的要求，对企业的可持续发展和社会的经济稳定都具有重要意义。
【200字】1.2 本文研究的意义在当今新形势下，会计工作面临着前所未有的挑战和机遇。
本文旨在探讨这些挑战和机遇，为会计从业者及相关机构提供参考和思考。
本文的研究意义主要体现在以下几个方面：随着经济全球化的不断深化，会计工作在国际化背景下面临着更加复杂和多样化的需求。
如何适应国际标准和规范，提高会计信息的全球可比性，成为当前会计工作者亟需解决的问题。
本文将探讨在国际化背景下会计工作的机遇，为会计人员提供拓展国际视野和提升国际竞争力的思路和方法。
随着信息技术的快速发展，会计信息化已经成为必然趋势。
新技术的应用给会计工作带来了巨大的变革和挑战。
本文将深入分析会计信息化对会计工作的影响，探讨如何运用信息技术提高会计工作效率和质量，为会计从业者指明发展方向。
本文旨在探讨新形势下会计工作面临的挑战和机遇，为会计界的发展提供借鉴和启示。
希望通过本文的研究，能够推动会计工作的创新和进步，促进会计人才的培养和职业道德的提升。
【本文结束】2. 正文2.1 会计信息化对会计工作的影响会计信息化提高了会计工作的效率和准确性。
通过电子化系统，会计人员可以更快速地录入、处理和分析大量的财务信息，减少了手工操作的时间和错误率，提高了工作效率和数据准确性。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、引言会计专业是一个广泛应用于各行各业的专业领域，随着经济的发展和企业规模的扩大，对会计专业人才的需求也在不断增加。
本文将对当前会计专业市场需求进行分析，包括就业前景、薪资水平、技能要求等方面，以帮助会计专业人士了解市场需求情况，为其职业规划提供参考。
二、就业前景分析1. 行业需求会计专业人才需求主要集中在各类企事业单位、金融机构、会计师事务所等。
随着经济的发展，越来越多的企业纷纷设立财务部门，对会计人才的需求量不断增加。
同时，金融行业的快速发展也带动了会计专业人才的需求增长。
此外，会计师事务所在提供审计、咨询等服务时也需要大量的会计人才支持。
2. 市场竞争由于会计专业的普及程度较高，市场竞争也相对较激烈。
尤其是一线城市的就业市场，竞争更加激烈。
因此，会计专业人士需要具备较高的综合素质和专业技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
三、薪资水平分析会计专业的薪资水平与个人的学历、工作经验、所在地区等因素密切相关。
一般来说，大多数会计专业人士的起薪在3000-5000元之间。
随着工作经验的积累和职业发展的提升，薪资水平也会逐渐提高。
一线城市的薪资水平相对较高，而二线城市和三线城市的薪资水平相对较低。
四、技能要求分析1. 专业知识会计专业人士需要具备扎实的财务会计、成本会计、税务会计等专业知识，熟悉相关法律法规和会计准则。
同时，对国家财经政策的了解也是必备的。
2. 软技能除了专业知识，会计专业人士还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和分析解决问题的能力。
与他人的良好沟通能力有助于提高工作效率，团队合作能力有助于协调与他人的工作，分析解决问题的能力有助于应对复杂的财务情况。
3. 技术应用随着信息技术的发展，会计专业人士还需要掌握相关的财务软件和办公软件的使用，如ERP系统、Excel等。
熟练的技术应用能力有助于提高工作效率和准确性。
五、市场发展趋势分析1. 专业细分随着经济的发展和企业的多元化发展，会计专业也在不断细分。
试析会计信息化对会计实务工作的影响及对策
试析会计信息化对会计实务工作的影响及对策1. 引言1.1 背景介绍会计信息化对会计实务工作的影响及对策引言随着信息技术的不断发展和应用，会计信息化已经成为推动会计实务工作不可或缺的重要手段。
会计信息化是指利用计算机技术和网络通信技术来改进、提高和管理会计信息的过程。
在当今大数据时代，会计信息化已经成为企业提高效率、降低成本、增强竞争力的关键因素。
会计实务工作作为企业管理和决策的基础，随着会计信息化的不断普及和深化，也在不断发生变革。
传统的手工会计已经不能满足现代企业快速复杂的管理需求，会计信息化的引入使得会计工作更加高效、准确和可靠。
本文将试析会计信息化对会计实务工作的影响及对策。
首先将分析会计信息化对会计实务工作所产生的影响，然后对影响因素进行分析，提出应对的对策建议。
同时也将通过案例分析引出实际应用中的问题与解决方案，并对会计信息化的发展趋势进行展望。
1.2 研究意义研究意义是对会计信息化对会计实务工作的影响进行深入分析和探讨，对于进一步推动会计信息化的应用和发展具有重要意义。
随着信息技术的不断进步和发展，会计信息化已经成为现代会计工作的重要组成部分，对会计实务工作产生了深远影响。
通过研究会计信息化对会计实务工作的影响，可以更好地了解会计信息化在会计工作中的作用和效果，指导会计人员更好地应对信息化带来的挑战和机遇。
对于企业管理者和决策者来说，了解会计信息化对会计实务工作的影响，也有利于他们更好地利用信息化技术优化企业管理和决策，提高企业运作效率和盈利能力。
深入研究会计信息化对会计实务工作的影响，可以为会计信息化的广泛应用提供理论基础和实践指导，推动会计领域向数字化、智能化方向不断发展。
2. 正文2.1 会计信息化对会计实务工作的影响1. 提高工作效率。
会计信息化使得会计工作流程自动化、规范化，大大减少了人工操作的时间和成本，提高了工作效率。
2. 优化会计数据管理。
会计信息化系统能够实现会计数据的实时更新、精准查询和多维度分析，为会计人员提供更准确、及时的数据支持。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况当前，会计专业市场需求呈现稳定增长的趋势。
随着经济的发展和企业数量的增加，对会计专业人才的需求也在不断增加。
根据统计数据显示，全国会计从业人员总数已超过500万，其中注册会计师人数超过100万。
会计行业成为了就业市场的热门行业之一。
二、市场需求分析1. 企业会计岗位需求大部分企业都需要会计人员来处理财务相关工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报等。
企业会计岗位的需求主要集中在中小型企业和大型企业的财务部门。
根据调查数据显示，企业会计岗位的需求量占到了整个会计专业市场需求的70%以上。
2. 会计师事务所需求会计师事务所是提供会计、审计、税务等专业服务的机构，对会计专业人才的需求量也较大。
会计师事务所的主要业务包括审计报告编制、财务咨询、税务筹划等。
随着经济的发展，会计师事务所的数量和规模不断增加，对会计专业人才的需求也在增加。
3. 金融机构需求银行、证券公司、保险公司等金融机构也需要会计专业人才来处理财务相关工作。
金融机构的会计岗位需求主要集中在财务管理、风险控制、资产评估等方面。
随着金融行业的快速发展，对会计专业人才的需求也在增加。
4. 政府机构需求政府机构对会计专业人才的需求主要集中在财务管理、预算编制、审计等方面。
政府机构的会计岗位需求量相对较少，但是对会计专业人才的专业素质要求较高。
三、市场竞争分析1. 人才供给与需求不平衡尽管会计专业市场需求较大，但是人才供给与需求之间存在一定的不平衡。
一方面，会计专业人才的培养数量相对较多，毕业生就业压力较大；另一方面，一些企业对会计专业人才的专业素质和经验要求较高，导致部分毕业生难以找到合适的工作。
2. 专业技能要求提升随着会计专业市场的竞争日趋激烈，企业对会计人员的专业技能要求也在不断提升。
除了扎实的财务会计基础知识外，企业还更加看重会计人员的分析能力、沟通能力和团队合作能力等软技能。
因此，会计专业人才需要不断提升自己的综合素质，以适应市场的需求。
会计专业的社会环境分析
会计专业的社会环境分析会计专业是当前社会越来越受到重视的专业之一。
会计专业的职业人员从事着财务核算、财务报表编制、预算管理、审计与监管等工作，为社会经济的发展提供支持和保障。
本文将从多个方面对会计专业的社会环境进行分析。
一、政策环境近年来，国家出台了一系列鼓励和支持会计专业的政策，如完善会计信息化建设、推广会计职称制度、加强会计师资格制度等。
政策环境的改变对会计专业的发展起到了积极的推动作用。
二、市场需求随着经济的不断发展和产业结构的调整，企业对会计专业人才的需求不断增加。
会计师、会计主管、财务主管等职业越来越受到企业的重视。
此外，会计信息化建设程度的提高，对会计专业人才的需求也呈现出不断增长的趋势。
三、社会信誉会计专业是一个职业性强、社会信誉度较高的职业。
会计人员需要具备专业知识和道德素质，对企业财务开展严格的监督和审计，保障了企业经营的合法、稳定、可持续发展。
因此，会计专业人士的职业信誉度也在不断提高。
四、知识技能会计专业是一个需要大量技能和知识储备的专业。
对于会计从业人员来说，需要熟练掌握会计核算、财务管理、税务管理、信息技术等技能，同时需要了解相关法律法规和国际财务报告准则。
因此，会计专业人才需要不断学习和更新知识技能，从而保证自身的竞争力和职业发展。
五、国际化发展随着全球化趋势的加速推进，企业之间的经济活动日益频繁和复杂。
因此，如何更好地应对国际化经济环境对会计专业人才的要求，也成为了会计专业领域的重要课题。
国际会计准则的采用和财务报告的跨境比较，也是会计专业人员需要面对的新的挑战。
六、专业技术创新随着经济发展和科技进步的不断加快，会计专业技术也在不断创新。
随着会计信息化建设的深入开展，会计专业人员需要掌握现代化的信息技术和数据分析方法，以更好地应对信息化时代的计算机化会计工作。
以上就是会计专业的社会环境分析。
总体而言，会计专业的发展前景非常广阔，同时也需要专业人员不断学习和更新基础知识和专业技能，以提升自身的竞争力。
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会计信息化人才需求趋势浅析
•2006-08-07
人才问题历来是困扰会计事业发展的关键问题。
正确预测人才需求趋势对会计人才的培养具有重要的指导意义。
笔者对会计信息化人才的需求趋势进行简要分析和探讨，目的是抛砖引玉，以求卓识。
一、随着会计信息化的推广，“复合型”人才需求剧增
这里的“复合型”人才是指既懂会计专业知识又懂计算机技术的人才。
国家财政部曾提出：“在2000年要有40％－60％企业实现会计电算化。
”这对于一个拥有几千万企业的大国来说，对于一支人员众多、素质偏低的会计队伍来说，无疑是任重道远。
这就要求各个企业要重视和加快专业人才的引进和复合型人才的培养。
要建立一支完善合格的会计信息化队伍，一是要通过委托高等财经院校或举办计算机技术人员业务培训班等形式，使计算机人员尽快掌握财会业务知识；二是选拔会计业务骨干人员到大中专院校进修计算机专业，使他们熟悉和掌握计算机知识并运用到具体实际工作中去。
更重要的是各级领导要对会计信息化普及有足够的认识，并重视复合型人才的合理使用。
从各方面调动他们的积极性，确保复合型人才队伍稳定。
在岗的会计人员要进一步强化计算机知识的学习和运用，提高技术层次和业务能力。
今后对计算机的使用是财会人员必备的基本功。
因此，会计信息化的复合型人才是21世纪初需求量最大的普及型人才。
二、随着会计信息化的普及，对审计人员提出更高的要求
计算机应用于会计系统后，改变了原有手工记帐状态下企业的内部控制，企业原有的帐证、帐帐、帐表核对不存在了。
这些都使原有的审计程序受到了影响，审计固有风险中增加了软件运行风险。
审计内容增加了对财务软件的审核，其中包括被审计单位使用软件是否通过评审；财务软件是否经过改动；以及在商品化软件仍是财务软件主流的情况下，用自行设计的财务数据对软件进行测试。
这就要求审计人员必须对各种商品化软件或企业自行增加的功能有一定了解，并掌握几种常用计算机语言，具有一定的开发能力。
随着电子商务被企业所重现并逐渐成为企业购销活动的重要组成部分，电子会计凭证将逐渐增加，这同时要求审计人员对电子凭证技术上的可靠性、内容上的合法性和印鉴的有效性进行确认，只有对电子凭证有深入了解并熟悉相关法规的审计人员才能胜任。
随着Internet的普及，域名等无形资产评估，人力资源为主的网络公司的审计业务将成为一项重要内容，这同时又要求审计人员对人力资源会计有深入的了解和认识，并根据企
业的不同情况对人力资源确认模型的合理性进行审核。
三、企业信息化的深入将使CFO（财会主管）人才成为热点
21世纪初期，将是我国会计从核算型向管理型转型的关键时期。
会计队伍的重组、会计人员的知识更新将是会计工作面临的新课题。
过去一直提倡的会计人员要参与管理、参与决策的规定，难以落到实处。
而今随着管理技术。
信息处理能力的发展，各种信息职能之间的统一使信息职能与决策职能之间的界限趋于模糊，使得会计人员参加管理和决策成为可能。
新的信息技术向会计人员提出了挑战，当然也给会计人员提供了机遇。
因为会计信息化使会计人员从繁琐的帐务工作中摆脱出来，从而把更多的精力投入到信息分析和利用，预测决策等创造性的工作中来，成为名副其实的管理者，这也是未来会计的主要责任。
发展经济离不开会计。
经济越发展，会计越重要。
部分会计人员也将从一般管理上升到决策层中来。
今后一个成功的企业是离不开CEO、CFO、CIO这三种决策人才。
CFO人才将是今后企业追捧的热点。
这是由于CFO人才是集会计、管理、预测、决策于一身，计算机技术和网络技术以及新的会计思想和理念为一体的综合性人才。
CFO直接参与企业决策，这是会计转型的一个重要标志。
经济越发展，改革越深化，此类人才越需要。
四、随着网络技术的发展，网络会计人才需求将会增大
会计信息化使会计信息处理有了质的飞跃，随着Internet的出现，全球信息处理网络化成为历史的必然趋势。
过去的单机工作系统的不足日趋明显，为了适应环境变化，网络会计应运而生，弥补了会计信息化的不足，成为会计发展的新领域。
信息时代，信息成为企业在竞争中取胜的关键。
企业应对其供、产、销作业过程与资金、物资、人员的流动进行随时监控，及时了解企业信息。
各作业点都有一个终端，随时反馈信息，由财务部门对信息进行处理，使原来的会计分期报表变为实时报表，为管理决策提供及时、准确的数据。
而这一切将依靠于企业的网络化管理。
另外，未来电子商务的发展，网上频繁的购销活动、互联网上银行税务部门实现网上转帐与网上报税，将大大降低企业营运成本。
交易无纸化的同时，财务数据在网上公布已成为企业必不可少的业务，为了保障企业在网络环境下财务数据的安全和财务工作的正常进行，要求网络会计人才应具备开放性思维和领域观念；过硬的会计知识和新的财务理念；当然还必须具备熟练的网络技术和信息流的灵敏的反应能力和驾驭能力。
网络会计人才是继复合型人才之后，要求素质较高的综合型会计人才。
此种人才将随着网络经济的发展，需求量日益增大。
五、随着信息化进程的加快，对会计理论研究人才的需求将有新的选择
世界互联网（Internet）和局域网（Intranet）的发展，出现专门的网上公司，会计基础理论中的最基本的会计四项假设受到冲击和挑战，传统的会计主体被临时性的虚拟公司代替；持续经营假设被一次性交易打破；会计分期假设也因实时报表的出现而失去了原来的意义。
基础理论的冲击，使会计实务受到极大影响，所有这些都需要对会计理论进行深入的探讨和研究。
“如果我们的思想是根据现代信息技术的发展来构造现代会计理论的新体系，那么，传统会计所接受的将不是和风细雨的修补，而应当是一场全面而深刻的洗礼。
”因此搞好会计信息化理论的研究将会推动会计理论新体系的建立。
这方面的研究人才虽然数量不一定很大，但这部分人才对知识涉及之广、技术之专、思想观念之新是一般人才难以达到的。
六、会计信息化要求高素质的软件开发人才
企业信息化的推广，促进会计软件从核算型向管理型拓展。
由于我国现行管理体制和管理现状，决定我国现代管理制度要走具有中国特色之路。
党的十一届三中全会提出“一切经济活动要以提高经济效益为中心”。
邯郸钢铁公司“模拟市场核算、实行成本否决”的管理模式，体现了我国企业管理的特点。
以财务管理为核心的企业管理信息系统，将是今后一个时期软件开发的主流。
目前的软件开发人员，缺乏会计知识；而具备一定会计知识的人员，软件开发又知之甚少。
因此，多数软件是设计人员根据手工处理过程设计的，这些“依葫芦画瓢”的软件既没有充分发挥计算机的优势，又没有会计的实用性，更缺乏前瞻性。
所以软件开发需要一批高层次复合型的人才。
从目前的情况看，需要一些专业院校在教学内容和目标上要有所改进，有条件的大型企业应培养自己的软件开发人员。
七、软件服务人才将有更大的需求
目前我国会计信息化的普及工作刚刚开始，软件问题较多，一些软件公司的售后服务工作不令人满意。
这主要是由于售后服务基本是免费的，开发商对售后服务不愿有太大投入，加上许多代理商获利少，不认真服务，导致一些企业对软件的售后服务不满。
近期出现了一些专门从事财务软件服务的公司，他们为企业财务软件维护提供有偿服务，企业为了解决燃眉之急也愿意接受这些服务。
另外，这种服务公司还协助企业进行二次开发。
随着财务软件的普及，这种服务公司将越来越多。
提供软件服务的人员不同于其他会计信息化人员，他们在掌握财务知识的基础上，还必须熟悉多种商品化财务软件和多种开发语言，才能胜任这份工作，这将是一种新型会计信息人才。
21世纪需要大量高素质的复合型、综合型和理论型会计人才。
但是，目前我国会计人员的整体素质还很低。
为解决这一矛盾，缓解对人才的需求。
继续实施学历教育与在职教育并重的发展战略十分重要。
随着经济和科学技术的飞速发展，不断的对会计人员提出新的要求。
会计人员要有危机感、紧迫感。
要不断实现知识更新，才能在市场经济发展过程中，在新技术革命浪潮中，立于不败之地。
要不断改进培训渠道，做好继续教育，提高培训工作的适应性和超前性。
同时要改革和完善相应的会计人员管理制度，如试行会计委派制等。
要形
成科学的会计人才选拔、评价机制和激励机制，使会计人员不但要具备一定的业务知识，而且要转变观念，树立新的会计思想和新的会计理念，探索在市场经济和现代企业制度下会计工作的新职能、新方法、新领域和新手段，成为既有会计职业道德又符合会计信息化需求的有用人才。
付丽华。