会计专业人才需求调查问卷

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会计专业人才需求调研报告

会计专业人才需求调研报告

2023年管理工程系会计电算化专业人才需求调研汇报为了适应社会对人才旳需求,提高我专业毕业生旳就业质量,增进教学改革和多种教学体系旳完善,财会教研室对会计电算化专业旳人才需求及毕业生就业状况做了一次市场调查,现将调查状况分析汇报如下:一、调查阐明1、调查目旳:适应社会对财务人才旳需求,根据市场需求确定人才旳培养目旳和教学改革内容,深入提高学生旳就业质量。

2、调查对象:以企业为主,另首先为本专业旳毕业生,进行经典性抽样调查。

企业选用新乡周围企业,毕业生选用2023、2023届学生。

3、调查措施:对企业旳调查重要通过与财务经理面谈或访问旳方式,对毕业生则进行问卷调查和查阅学院历年旳记录资料。

4、调查方案设计:调查分如下4个方面:(1)企业目前旳会计工作组织状况;(2)企业对财会人才旳需求状况;(3)既有毕业生旳就业状况、毕业生及所在单位对学院教学旳信息反馈。

二、用人单位对财务会计人才旳需求状况(一)人才需求量分析调查显示,各企业对会计专业毕业生总体需求存在,不过数量较少,大部分企业均体现会在未来2-3年招聘3-4名会计专业毕业生。

与此对应旳是毕业生数量旳增长,因此,会计专业在低层次就业领域任然是供不不大于求旳现实状况。

(二)学历需求状况本次针对企业旳学历需求调查成果显示,用人单位在人才旳使用上逐渐趋于理智,用人挥霍旳现象得到了很大旳改善。

中小企业对高职高专人才旳需求主体,占调查中小企业总数旳58%。

(三)岗位需求状况企业对财务会计专业人才旳岗位需求是我们确定专业课程体系旳重要根据。

调查资料显示,企业尤其是中小型企业提供旳财务会计专业岗位重要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位,它们所占比例分别为:38%、20%、42%。

(四)用人单位对会计专业毕业生需求及就业定位分析1、用人单位对高职会计专业毕业生旳技能规定通过调研,也许以看出绝大多数单位在聘任会计人员时都需要他们具有会计资格证书,用人单位对会计电算化、计算机等级证书也比较重视。

会计专业人才需求分析和预测调研报告

会计专业人才需求分析和预测调研报告

会计专业人才需求分析和预测调研报告前言与人口众多的国情相适应,我国的会计从业人员队伍也是庞大的。

会计从业人员队伍的人数及构成反映了我国会计市场的大小和社会对会计人才需求的程度。

据财政部公布的数据,984年我国的会计人员总数为691.9万人;1989年为960万人;1993年为1200万人,1997年为1300万人,2013年达到1400万人,2015年达到1500万。

自2017年十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改会计法的决定,指出2017年11月5日后从事会计工作不再需要取得会计从业资格证书后,会计从业人员增长至1900万人。

庞大的会计从业人员队伍和迅速的增长幅度说明了社会对会计人才的需求量呈不断增长态势。

可见,在我国强劲的经济发展势头下,合格的会计人才从未“供过于求”,一直处于紧缺状态,这就为会计专业人才的培养提供了有利的外部条件。

“十三五”时期是福建进一步加快发展的重大战略机遇期,也是我省全面建成与社会主义市场经济相适应的会计体系的关键时期。

根据财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》、财政部《会计改革与发展“十三五”规划纲要》和《福建省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》总体要求,省财政厅也出台了《福建省会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》(以下简称《会计人才规划》)。

规划指出必须大力促进注册会计师行业规模实现新跨域,促进我省注册会计师行业收入规模、执业注册会计师人数和从业人员队伍大幅增长。

力争到“十三五”期末,会计人才资源总量增长50%,队伍规模不断壮大,较好地满足经济社会发展需要;会计人才素质大幅提高,受过高等教育的比例达到80%;高、中、初级比例达到10:40:50,会计人才的分布、层次和类别等结构趋于合理;会计人才竞争优势明显增强,人才规模效益显著提高,努力培养造就1640名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、50名具有国际认可度的注册会计师、10名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才,会计人才使用效能明显提高,人才培养和使用机制不断健全,市场配置人才资源的基础性作用得到充分发挥。

高职高专会计学专业人才需求分析

高职高专会计学专业人才需求分析

小企业需要一些 具有实 践经验 的基层 会计 人员 ,全 省 每年参加会计 证考试 的人员 有近 三万人 ,这也说 明大量 中小 民营企业对会计 人员的极大需求量 。 ( 二 )会计专业学历需求情况分析
通过企业 的学 历需求 调查 结果 显示 ,用 人单 位 在人才 的使用上 逐步趋 于理 智 ,用人 浪费 的现象 得
会计 管理 会计 监督 财务 管理
其他
的 岗位
手 工核算会计 型人 才 您单 位 目前 最急 电算化会计 型人才 税务会计 型人才 4 需 的 会 计 人 才 税务 与电算化 复合
类 型 会计型人才 其他
会计核算
办 公 自动 化
6 2
2 4
3 1 . 8 %
荣经济 、推动创新 、扩 大 出 口、增加 就业 等方 面 发
挥 了重要作用 。随着我省 中小企业数量 的急剧增 加 ,
会计 高技 能人 才 的需 求也 不断增 加。并 且 随着社 会
经济类 中介机 构如会计 师事 务所 、税务 代理 等 的逐 渐 发展壮 大 ,会计 业在 国 民经济 中的所 占 比重逐 渐 增 加 ,该领域需 要充实 大量高级 人才 和理论 知识 扎 实 、实践操作能力强 的基层会计从业人员。 ( 二 )现有会计从业人员的现状和需求
企业对会计专业 人才 的岗位需 求是 我们 确定 专 业方向的重要依据 。调 查资料 显示 ,企 业 特别是 中 小型企业 提供 的会计 专业 岗位 主要是 出纳 、会计 核 算 、会计管理三类 岗位 。
三、专业人才需求调查数据的获得及分析 ( 一) 针对用人单位 的问卷统计
( 一)海 峡西 岸 经济 区建设 对会 计 高技 能人 才

中国会计行业调研会计人才需求调研报告

中国会计行业调研会计人才需求调研报告

中国会计行业调研会计人才需求调研报告Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#社会实践调查报告(或论文)课程名称行业调研班级与班级代码专业会计学指导教师学号名单提交日期 2017年9月1日广东财经大学教务处制姓名社会实践调查报告成绩评语:指导教师(签名)年月日目录中国会计行业调研——当代会计人才需求调研1.绪论国内外现状及相应的研究概况随着经济的发展,会计行业也在发生着日新月异的变化,新的会计制度日趋完善,会计岗位对会计人员的要也是越来越高求,面对挑战与机遇并存的环境。

会计这个行业是对实践性和技术性要求都很高的行业,要求工作人员既掌握现代会计、财务、税法、、财政、理论和技术,又要具有一定的实践工作经验。

从目前整个行业的发展现状来说,目前我国的会计行业存在着两级分化的趋势,这也是我国会计行业领域出现的新特点。

这种趋势主要表现在:会计从业人员越来越多,会计人员的数量增多,已经到了严重饱和的地步。

但是,会计行业中也缺乏高水平的会计人才,高级会计人才供不应求,呈现出很大的市场缺口。

从会计人员的工作内容和范围来看,会计核算工作的范围越来越多,已经呈现出国际化的发展趋势。

从会计从业人员的特征来看,会计从业队伍中以女性居多,女性已经占到会计行业整体队伍的2/3,这表明我国会计人员队伍具有鲜明的女性化特征。

从企事业单位中的地位和作用来看,财会人员已成为企业发展不可或缺的人才,企业必须依靠财会人员来维持企业的正常运转,财会人员已成为所有企业中的重要角色,在企事业单位中发挥着越来越重要的作用。

这些特征也进一步催生了会计教育在我国的发展步伐,会计教育正成为一门热门的教育领域,在本专科、中专、高职等各种类型中的教育领域里都有会计专业的一席之地,但会计教育的快速发展也导致了会计人员数量过多,呈现出基础会计从业人员较多、高水平会计人才缺乏的发展局面,这样降低了会计从业人员的总体薪资水平。

用人单位对高职会计专业人才需求的问卷调查

用人单位对高职会计专业人才需求的问卷调查

第三 ,要引入对 企业 工作 环境 的认 知。可 以通 过参 观校外 实训基 地 ,观看 视频 等方 式来完 成对 企 业会 计工作场景 的认 知 。引导学 生对 未来 职业生 涯 和发展有所 准备 ,了解 不 同性质 ( 国企 、民企 )和 不同类型 ( 大 、中、小 、微 ) 以及 不 同行 业 ( 制 造 业 、服务业 、金 融等 )的业务 特 点 ,掌握 职场生存
企 业 数
合 汁
s I 2 0 l
9 6
2 1 7ຫໍສະໝຸດ 3 0 4 1

9 6


1 3

3l ・
2 0 1 3 年 第1 2 期
要性次 于职业 道德 素质 。此 次会 计专 业人 才需 求调 研 ,不仅能掌握 学生 未来 就业 方 向 ,还能 根据 调研 资料确定有效 的教学 目标 和课 程 内容 ,构建 以就业 为导 向的高职 会计专 业实 践课 程体 系 ,要有 理论 课 程设置为实践课体 系服务 的教学理念 。
和发展法则。
合的方式 ,共调查 1 0 0余 家单位 。 大多数企 业要求 会 计具备 独立 性 、技 能性 、一 专多能等特点 。虽然规模小 的企业 经济业务较 简单 , 但工作要求较 全 面 ,且 工作 量 大 ,为使 高职 高专 会 计教育更好地满 足 中小型企 业 的要求 ,研究 切实 可
( 一 ) 会 计 行 业 从业 人 员基 本情 况
根据 目前高职高 专会计 专业 学生 的就业 方 向 ,调查
对象重点选择在 中小微企业 。
( 二 ) 调 查方 法
根据 回收的 9 6 份对 多个不 同类 型企业会计人员 所做 的问卷调查 ,我们得 到 了 目前会计 行业从 业人 员 的基本情况 ( 见表 2和表 3 ) 。

会计财务背景调查问卷模板

会计财务背景调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解会计财务领域的现状和发展趋势,我们特此开展本次背景调查。

您的宝贵意见和反馈对于我们进行深入研究具有重要意义。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于学术研究,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)31-40岁(4)41-50岁(5)50岁以上3. 您的学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上4. 您所在行业:(1)金融业(2)制造业(3)服务业(4)其他二、会计财务工作现状5. 您目前从事会计财务工作的年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5-10年(5)10年以上6. 您目前的工作岗位:(1)会计(2)审计(3)财务经理(4)财务总监(5)其他7. 您所在企业的规模:(1)小型企业(2)中型企业(3)大型企业(4)跨国企业8. 您所在企业的主要业务领域:(1)制造业(2)服务业(3)金融业(4)其他9. 您所在企业的财务管理制度是否完善?(1)非常完善(2)比较完善(3)一般(4)不完善10. 您所在企业的财务信息化程度如何?(1)非常高(2)比较高(3)一般(4)较低三、会计财务工作挑战与需求11. 您认为目前会计财务工作中面临的最大挑战是什么?(1)政策法规变化(2)财务风险控制(3)信息化建设(4)人才短缺(5)其他12. 您认为提高会计财务工作效率的关键因素有哪些?(1)提高财务人员素质(2)加强信息化建设(3)优化财务管理流程(4)完善财务管理制度(5)其他13. 您所在企业对会计财务人员的需求主要有哪些?(1)专业技能(2)职业道德(3)沟通能力(4)团队协作精神(5)其他四、会计财务行业发展趋势14. 您认为未来会计财务行业的发展趋势是什么?(1)数字化转型(2)智能化(3)国际化(4)可持续发展(5)其他15. 您认为会计财务行业在未来几年内将面临哪些机遇和挑战?(1)机遇(2)挑战五、其他建议16. 您对会计财务行业的发展有何建议?感谢您参与本次调查!请您认真填写问卷,您的意见对我们非常重要。

岗位需求调查问卷表

岗位需求调查问卷表

岗位需求调查问卷表问题一您目前所在的行业是什么?[ ] 教育/培训[ ] 金融/银行[ ] 互联网/科技[ ] 医疗/保健[ ] 零售/贸易[ ] 其他,请说明:[请在此区域内作答]问题二您所在的公司在过去一年内是否有新的项目或业务拓展?[ ] 是[ ] 否(如果您选择“是”,请跳转到问题四)问题三如果公司没有新的项目或业务拓展,您认为主要原因是什么?[ ] 市场环境不景气[ ] 公司资源有限[ ] 团队人才缺乏[ ] 其他,请说明:[请在此区域内作答]问题四请描述您所在公司或部门目前面临的主要岗位需求。

[请在此区域内作答]问题五您认为目前哪些岗位的需求最为迫切?[ ] 销售/市场营销[ ] 技术/开发[ ] 人力资源[ ] 财务/会计[ ] 其他,请说明:[请在此区域内作答]问题六对于新员工,您更看重哪些方面的能力?(多选)[ ] 专业技能[ ] 团队协作能力[ ] 沟通能力[ ] 创新能力[ ] 应变能力[ ] 其他,请说明:[请在此区域内作答]问题七您认为当前市场上对于哪些岗位的竞争最为激烈?[ ] 前端开发工程师[ ] 后端开发工程师[ ] 产品经理[ ] UI设计师[ ] 其他,请说明:[请在此区域内作答]问题八您认为哪些因素最能吸引优秀人才加入公司?(多选)[ ] 薪资待遇福利好[ ] 发展前景和晋升机会多[ ] 公司文化氛围好[ ] 工作压力适中[ ] 其他,请说明:[请在此区域内作答]问题九您是否愿意分享一些吸引和留住人才的成功经验或策略?[请在此区域内作答]问题十您是否愿意参与人才招聘和培训活动?[ ] 是,非常愿意参与招聘活动。

[ ] 是,但仅限于培训活动。

[ ] 否,没有时间或精力。

如果您选择了“是”,我们将在后续的邮件中与您联系,以便进一步了解您的参与意向和需求。

会计人才需求调研报告

会计人才需求调研报告

会计人才需求调研报告会计人才需求调研报告一、引言会计是企业的重要支撑部门,对企业经济运作和财务管理起着至关重要的作用。

随着我国经济的快速发展和企业规模的扩大,对会计人才的需求也不断增加。

本调研报告旨在了解当前会计人才需求的现状和未来趋势,为培养适应企业需求的会计人才提供参考。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法,针对不同的企业规模和行业进行了调查。

共发放了100份问卷,回收率为80%。

此外,还参观了多家企业的财务部门,进行了深入访谈。

三、调研结果1. 会计人才需求的规模根据调研结果显示,当前企业对会计人才的需求规模庞大,超过80%的企业表示需要招聘新的会计人员。

主要原因包括企业规模扩大、业务增长、团队建设等。

特别是在制造业、金融业和互联网行业,对会计人才的需求更加迫切。

2. 会计人才的专业素质要求调研结果显示,企业更加注重会计人才的专业素质和能力。

超过90%的企业表示,会计人员应具备扎实的财务知识和良好的会计核算能力。

此外,熟练掌握财务软件和电算化会计手段也是企业对会计人才的重要要求。

同时,企业也更加看重会计人员的团队合作能力和沟通协调能力。

3. 会计人才的职业发展和培训需求超过50%的企业表示,他们愿意提供良好的职业发展机会和培训计划,以吸引和留住优秀的会计人才。

企业认为,会计人员应具备良好的学习能力和主动进取的态度,同时也希望会计人员能够不断提升自身的综合能力和专业水平。

此外,企业还更加看重会计人员的实践经验,提倡实践与理论相结合。

四、对策建议1. 加强会计人才培养和教育根据调研结果,我们建议在高等教育机构加强会计专业的培养和教育,注重学生的实践能力培养。

此外,企业和高校应建立密切的合作关系,加强实践基地的建设和实习机会的提供。

2. 组织职业培训和进修为了满足企业对会计人才不断提升专业和综合能力的需求,我们建议企业组织内部和外部的职业培训和进修课程。

同时,政府和相关机构应提供相应的支持和政策,鼓励企业和个人参与培训。

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会计专业人才需求调查问卷
我们是宝鸡职业技术学院经济管理系会计专业教学团队。

首先,感谢您百忙之中对我们此次调查的大力支持。

本次调查本着“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路”的高职教育理念,本着高职会计专业人才的培养更加贴近企业、与职业岗位对接,能更好地服务于企业,为企业培养更多的高端技能型会计专业人才的目的而进行的。

本问卷尝试对企业未来几年对会计人才需求情况的分析研究,加快对高职会计专业人才培养模式的改革和创新,共同推动区域经济的繁荣和发展。

请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表,本调查表的信息仅供我们对专业设置和教育教学的改革提供必要的支持,保证企业所有的信息均不外流,衷心地感谢您的参与!
1、企业名称:
2、单位地址:
3、企业联系人及电话:
4、企业性质:
□合资□国企□民营□个体□其他
5、企业所属行业:
□制造业□服务业□流通业□其他
6、企业规模:
□50人以下□50——200人□200——500人□500——1000人□1000人——3000人□3000人以上
7、贵公司现有会计专业人才数:
□3人以下□3—10人□10——30人□30人以上
8、贵公司是否对会计专业人才有需求:
□有需求□无需求
9、若有需求,请您指出具体是那些岗位:
□出纳□会计□会计主管□银行临柜□财务管理□审计□其他
10、贵单位对以下岗位的需求人数:
出纳:会计:
财务管理:会计主管:
审计:
11、贵公司对职业资格的最低要求:
□注册会计师□高级职称□中级职称□初级职称□仅有会计从业资格□没有要求
12、会计职业岗位能力要求:
□熟练操作□财务分析□财务管理□税务处理□纳税筹划□一专多能
13、您认为本专业所需的素质结构:
□团队协作□社会交往□英语语言□计算机应用□身体素质
□奉献精神□吃苦耐劳□敬业精神□创新意识□诚实守信
14、您认为本专业还需要具备的其他素质:
15、您认为本专业人才所需的能力结构:
□人际沟通能力□文字表达能力□政策解读能力□计算机操作能力□财务处理能力
□财务分析能力□语言表达能力□组织协调能力□办公自动化设备操作能力□外语应用交流能力
16、您认为本专业人才还需要的其他能力:
17、您认为本专业应该学习的主要课程:
□计算机基础□经济学基础□管理学基础□英语□基础会计实务□财务会计实务□成本会计实务□财务管理实务□税收基础□财政与金融□纳税申报与筹划□财经应用文写作□统计基础□经济法基础□财务分析□财经法规与职业道德□会计电算化□excel在财务中的应用
18、您认为本专业需要开设的其他课程:
19、贵公司对外语能力的要求:
□没有要求□会一门外语□精通一门外语
20、对计算机能力的要求:
□没有要求□会基本操作即可□会使用基本的财务软件□必须有很强的计算机应用能力
21、您认为会计高职学生实践动手能力方面:
□有一定的实践能力□实践能力较差□缺乏实践能力
22、您认为员工的综合素质比专业能力更重要吗?
□是□否
23、您认为最重要的综合素质有:(至少三项)
□沟通能力□组织协调能力□表达能力□逻辑分析能力□道德品质□迅速处理问题的能力□社交能力□其他
24、您认为会计人员在企业中往往充当什么角色:
□管理者□信息记录者□执行者
25、您认为会计人员对法律法规的掌握程度应该是:
□理解相关经济法律法规□精通经济法、税法等相关法律法规
□精通相关经济法律法规,并对其他基本法律有一定的了解□精通各项法律法规
26、您认为高职会计专业毕业生应该具备的专业技能有:(多选)
□填制会计凭证□登记会计账簿□编制会计报表□纳税申报
□纳税筹划□会计电算化处理□资金运作□其他
27、您认为高职会计专业最重要的能力:(多选)
□应用能力□理解能力□认知能力□分析能力
□综合能力□自我管理能力□遵纪守法能力□交际交流能力
□职业判断能力□会计实务经验
28、贵单位对本专业人才培养工作的建议:
29、被访人职务(称):
宝鸡职业技术学院经济管理系。

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