销售区域管理制度

销售区域管理制度

为加强区域内销售管理，达成销售目标，打造精英团队，制定以下相关规定，请一定严格遵守。

一、上下班时间及报岗

上班时间9：00-下班时间6：00（下班时间以店内关门时间为准）

上下班报岗各区域经理每天以正常工作时间早晚制定相关“报岗口令”口令不能重复，销售代表每天按实际上下班时间拍照报岗，下班时间销量及报岗同时发送。

迟到：未在规定上班时间报岗，乐捐20元，迟到超过三次记旷工一次。

早退：未到规定下班时间报岗，乐捐20元，早退超过三次记旷工一次。

若因迟到早退或长时间离岗导致流失业绩及店内投诉，一次乐捐100元，两次视自动离职。

所有乐捐费用视为各区域团建费用。

二、在岗制度

销售经理/城市经理-巡店，销售代表离岗超过10分钟未出现在驻店岗位，一次警告，超过两次记旷工一天，超过三次，视为自动离职。

三、休假

销售代表每月月休4天，每周一天，连休两天需向城市经理申请，周六周天为销售高峰期，休假应避开销售高峰期。若当月休假超标，则次月休假天数相应减少。

四、销量

销售区域内，当月销量达到10万、双包及碎屏险占比最高、风控系数最低，奖励休假一天。销售区域内，连续两个月（保护期内只计算一个月）月销量未超过10单且风控超标，视为自动离职。

若SA未遵守职业操守，参与违法犯罪套现，一经发现必定严惩及报案。

五、工作态度

团队内所有销售人员应互助互爱，时刻保持积极向上的工作心态，注意仪态仪表，态度谦恭。

城市经理/销售经理传达的公司各项政策及工作要求第一时间执行，任何人员若出现不执行不服从及顶撞上级现象，直接自动离职。

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