廉洁从业管理组织办法-
廉洁从业管理组织办法-
目次1目的及意义•32适用对象•3文件内容-33.1五个方面举措• 33.2十不准要求• 43.3违纪处罚办法• 63.4附则1目的及意义为认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，全面落实党风廉政建设和廉洁从业工作责任制。
现制订《廉洁从业管理办法》（以下简称《管理办法》）。
本《管理办法》要求公司全体员工应当忠实履行职责，廉洁奉公，维护国家和公司觉维护出资人利益，保障国有资产保值增值，不得有滥用职权，以权谋私，损害公司利益的行为。
特别注意在项目建设的业务往来中遵纪守法，避免因工作渎职导致业务损失。
2适用对象本《管理办法》面向公司全体员工，适用于对公司全员廉洁从业的规范化管理和违反规定人员的责任追究。
3文件内容结合实际，实行包括但不限于如下五个方面举措和“十不准”要求。
3.1五个方面举措3 .1.1完善民主建设，健全廉政建设制度，廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制度、企业廉政建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，加强监督制约，规范企业全体员工特别是公司各级负责人和项目工作人员在工程建设的事前、事中、事后的廉洁自律行为，鼓励公司员工和社会公众及新闻媒体对项目建设实施过程中出现的违法、违规和腐败问题进行举报、曝光，从而有助于加强项目监督管理、防范违法违规现象和揭露工程投资建设领域的腐败行为。
3 . 1 . 2实施依法从严治司，从根本上规范管理团队的行为和观念，避免人治现象，从而最大限度地减少职务犯罪。
与业务工作紧密结合，保持廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，警钟长鸣。
一方面，公司要求全体员工签署《员工廉洁从业承诺书》（附件1）；另一方面，公司与供应商等合作机构协商，为使合作双方增加信任，保护员工职业操守，保障双方合作事项公开、公平、公正，避免违法行为，防范道德风险，降低合作成本，提高合作效率，请供应商等在首次参加投标活动或其它双方商业合作前签好《廉政协议书》（附件2），并规定供应商等如有知情不报或谎报情况，或不签此承诺书者将被取消资格。
9. 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法（国资党委纪检〔2011〕197号2011年10月14日）第一章总则第一条为贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《若干规定》），根据有关法律法规，结合中央企业实际，制定本办法。
第二条本办法适用于：（一）中央企业及其独资或者控股子企业的领导班子成员；（二）中央企业及其独资或者控股子企业的分支机构领导班子成员。
上述所列人员统称为中央企业各级领导人员。
第二章廉洁从业行为规范第三条中央企业各级领导人员决定或办理关系出资人权益的重大事项，应当遵守法律法规、规章、国家有关政策、国有资产监管的有关规定及本企业章程规定，按照《若干规定》要求，严格执行“三重一大”决策制度。
不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违规办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项；（二）违规进行投资；（三）违规使用银行信贷资金；（四）违规融资、担保、拆借资金、委托理财、金融衍生品交易、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；（五）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动。
第四条中央企业各级领导人员应当忠实履行职责。
不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：（一）利用职权收受财物或者获取其他非法收入和不当利益；（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益;（三）从事同类经营和其他营利性经营活动，违反规定投资入股；（四）侵犯本企业知识产权，泄露或非法使用本企业商业秘密。
第五条中央企业各级领导人员应当正确行使经营管理权。
不得有下列行为：（一）默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义或利用本人影响谋取私利；（二）为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商、办企业提供便利条件，或者领导人员之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商、办企业提供便利条件；（三）违规办理向本人、特定关系人所有或实际控制的企业转让国有资产事项；（四）利用职务之便，为他人谋取利益，其配偶、子女及其他特定关系人收受对方财物。
廉洁从业管理办法
廉洁从业管理办法一、引言廉洁从业管理办法是指在企事业单位中加强员工廉洁从业行为规范和防止腐败行为的一系列规定。
该管理办法的出台旨在建立健全廉洁从业制度，加强组织纪律，构建廉洁从业的工作环境，促进公正、透明和廉洁的职业行为。
本文将对廉洁从业管理办法的重要性、内容和实施效果进行探讨。
二、重要性廉洁从业管理办法的制定和实施对于构建廉洁从业环境和提升企事业单位管理水平具有重要意义。
1. 防止腐败行为廉洁从业管理办法明确规定了员工在工作中不得从事贪污受贿等腐败行为，有效地防止了腐败的滋生和蔓延。
这为企事业单位的正常运行提供了有力保障。
2. 保护员工权益廉洁从业管理办法规定了员工的权益保护措施，例如公平竞争、不得进行诽谤和报复等。
这有利于员工的合法权益得到有效保障，并增强员工的归属感和信任感。
3. 提升企业形象廉洁从业管理办法中鼓励廉洁行为和职业操守，通过规范员工的行为规范，提升了企业形象和声誉。
优秀的企业形象将吸引更多的合作伙伴和顾客，进一步推动企业的发展。
三、内容廉洁从业管理办法应包括以下几个方面的内容：1. 廉洁从业守则明确规定员工在工作中应遵守的基本道德规范，包括不接受贿赂、不谋取私利、不泄露机密信息等。
2. 管理体系建立完善的廉洁从业管理体系，包括责任追究、监督检查、内部控制等环节，确保管理制度的有效执行。
3. 教育培训通过组织廉洁从业培训和教育活动，提高员工对廉洁从业的意识和重视程度。
培训内容可以包括廉洁从业的法律法规、典型案例分析和内外部风险预防等。
4. 奖惩机制建立奖励先进和惩罚违纪的机制，激励员工自觉遵守廉洁从业规定，并对违反规定的行为进行惩处，确保廉洁从业管理的严肃性和权威性。
四、实施效果廉洁从业管理办法的实施将带来以下几个方面的效果：1. 建立廉洁从业文化通过规范员工行为和加强廉洁从业教育，逐步形成廉洁从业的文化氛围，使员工自觉践行廉洁从业，养成良好的职业道德。
2. 构建风清气正的工作环境严格执行廉洁从业管理办法，增强组织纪律和监督机制，营造风清气正的工作环境，提升企业的整体形象和信誉度。
廉洁从业管理制度（5篇）
廉洁从业管理制度第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。
不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，____公司财物、____公款，不准收受____以及____或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定____；不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。
5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。
9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。
廉洁从业管理办法
廉洁从业管理办法廉洁从业管理办法第一章总则第一条目的和依据（一）为规范公职人员廉洁从业行为，推动政府管理现代化，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本办法。
（二）本办法合用于担任公务员、事业单位工作人员、国有企事业单位领导职务以及其他具有行政管理职权的公职人员，以及相关单位的廉洁从业管理工作。
第二条廉洁从业工作基本方针（一）坚持依法依规从严管理和预防腐败，推进廉洁从业；（二）坚持职业道德与法律法规的协同推进，做到心中有“悬”，严格自律；（三）坚持政治引领和标本兼治，全面加强廉洁从业管理，构建风清气正的政治生态。
第二章职业道德规范第三条诚信从业（一）公职人员应本着“公正、公开、公平、公正”的原则，遵守诚实守信的基本道德规范，始终保持职业操守和良好形象。
（二）公职人员不得违反职业操守和诚信原则，不得侵占国家或者单位的财产，不得滥用职权谋取私利，不得违规交往、接受礼品等物品。
第四条廉洁自律（一）公职人员应遵守《中华人民共和国宪法》等有关法律法规，自觉接受组织制度的约束，保持政治敏锐性和政治定力；（二）公职人员应保持职业清纯性，自觉抵制各种诱惑和利益的冲动，不得参预违法违规的活动或者交往。
第五条依法办事（一）公职人员应当严格依法行政，依照法定程序和规定程序胆履行职责，保障权力的公正行使，并要充分保障公民的利益和权益；（二）公职人员应当加强宪法法规和政策法规学习，遵守工作规则和流程，确保工作有法可依、有规可循。
第三章从业行为控制第六条工作过程管理（一）公职人员应当开展工作过程管理，规范工作行为，对于工作中发现的问题要及时解决并上报上级，保障工作的公正性和效率性；（二）公职人员应当建立工作过程记录和信息登记，作为行政行为和决策的重要依据。
第七条信息管理（一）公职人员应当遵守信息保密规定，在处理信息时切记保密，不得泄露国家机密、商业机密和个人隐私等信息；（二）公职人员应当制定信息安全保护制度，坚决杜绝中招和防止信息泄露;第八条财务管理（一）公职人员应当建立健全财务管理和监管制度，保障财务管理的公开透明、规范有效；（二）公职人员应当根据实际情况制定问题预案和风险防控措施，杜绝财务管理上的问题。
廉洁从业管理规定
廉洁从业管理规定第一章总则第一条为树立公司与全体员工的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据相关法律法规、部门规章，结合公司实际情况，制定本规定。
本规定适用于公司及下属子公司全体员工。
第二条公司全体员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司合法权益和个人良好声誉。
第三条本规定所称廉洁从业，是指公司及全体员工在开展业务中，严格遵守法律法规、部门规章、行业自律规则和公司制度，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。
第二章组织的实施与监督第四条总裁是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各部门负责人在职责范围内承担相应管理责任，部门负责人为本部门落实廉洁从业管理职责的第一责任人，主管领导承担相应领导责任。
第五条公司指定合规部对公司全体员工的廉洁从业情况进行监督、检查，各部门对本部门人员的廉洁从业情况进行监督、检查。
第六条廉洁从业检查分为各级人员自查、部门内部自查和合规部检查。
1.各级人员自查公司全体员工在从业活动过程中应严格遵守廉洁从业规范，实时进行自查，自查中发现有任何违反廉洁从业规范的，应及时汇报至部门负责人及合规部。
2.部门内部自查各部门根据自身部门权责，实时开展廉洁从业内部自查，自查中发现有任何违反廉洁从业规范的，需及时汇报至主管领导及合规部。
3.合规部检查合规部每季度开展对公司及全体员工的廉洁从业行为检查，检查结果报送至总裁。
第七条全体员工对违反廉洁从业规范的现象都有举报的义务和权利。
公司设立举报邮箱，接收举报和监督。
第三章廉洁从业规范第八条为提高全体员工廉洁自律意识，公司要求全体员工须签订《合规与廉洁从业承诺书》（见附件）。
第九条公司及全体员工在开展业务及相关活动中，不得向公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人输送不正当利益。
第十条公司及全体员工不得以下列方式谋取不正当利益：1.直接或者间接收受、索取财物或者利益；2.直接或者间接利用内幕信息、未公开信息、商业秘密和客户信息谋取利益；3.违规从事营利性经营活动，违规兼任可能影响其独立性的职务，违规从事与公司或投资者合法利益相冲突的活动；4.违规利用职权为近亲属或者其他利益关系人从事营利性经营活动提供便利条件；5.直接或者间接通过第三方机构或者个人的方式输送利益；6.其他谋取或输送不正当利益的情形。
廉洁从业管理详细规定
廉洁从业管理详细规定廉洁从业管理要求第一章总则第一条联合信用评级（以下简称“联合评级”或“企业”）为促进资本市场健康发展，保护投资者正当权益，树立企业和评级从业人员诚信从业、廉洁自律良好形象，依据相关法律法规、部门规章，结合企业实际情况，制订本要求。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。
第二条本要求所称廉洁从业，是指企业及评级从业人员在开展证券评级业务中，严格遵遵法律法规、部门规章、行业自律规则和企业制度，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，老实守信，不直接或间接向她人输送不正当利益或谋取不正当利益。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
第三条本要求适适用于企业及全体评级从业人员。
第二章组织实施和监督第四条企业负担廉洁从业风险防控主体责任。
董事会对企业及评级从业人员廉洁从业管理有效性负担责任，总裁是落实廉洁从业管理职责第一责任人，各级责任人在职责范围内负担对应管理责任。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
第五条企业指定合规部对企业及全体评级从业人员廉洁从业情况进行监督、检验，各部门对本部门及部门内部评级从业人员廉洁从业情况进行监督、检验。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。
第六条廉洁从业检验分为评级从业人员自查、部门内部自查和合规部检验。
评级从业人员自查全体评级从业人员在从业活动过程中应严格遵守廉洁从业规范，实时进行自查，自查中发觉有任何违反廉洁从业规范，应立即汇报至部门领导和合规部。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。
部门内部自查各部门依据本身部门权责，每三个月开展廉洁从业内部自查，自查中发觉有任何违反廉洁从业规范，需立即汇报至主管领导和合规部。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。
合规部检验合规部每三个月开展对企业及全体评级从业人员廉洁从业行为检验，检验结果报送至总裁。
第七条全体评级从业人员对违反廉洁从业规范现象全部有举报义务和权力。
廉洁从业管理办法
国有企业领导人员廉洁从业管理办法第一章总则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。
第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
第二章廉洁从业行为规范第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。
不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购臵不动产或者进行其他经营活动；（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。
不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
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目次1 目的及意义··32 适用对象··33 文件内容··33.1 五个方面举措··33.2 十不准要求··43.3 违纪处罚办法··63.4 附则4 相关文件和记录·71 目的及意义为认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，全面落实党风廉政建设和廉洁从业工作责任制。
现制订《廉洁从业管理办法》（以下简称《管理办法》）。
本《管理办法》要求公司全体员工应当忠实履行职责，廉洁奉公，维护国家和公司利益，不得有损害公司利益行为的发生。
公司全体员工，应当忠于职守、廉洁奉公，自觉维护出资人利益，保障国有资产保值增值，不得有滥用职权，以权谋私，损害公司利益的行为。
特别注意在项目建设的业务往来中遵纪守法，避免因工作渎职导致业务损失。
2 适用对象本《管理办法》面向公司全体员工，适用于对公司全员廉洁从业的规范化管理和违反规定人员的责任追究。
3 文件内容结合实际，实行包括但不限于如下五个方面举措和“十不准”要求。
3．1 五个方面举措3．1．1完善民主建设，健全廉政建设制度，廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制度、企业廉政建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，加强监督制约，规范企业全体员工特别是公司各级负责人和项目工作人员在工程建设的事前、事中、事后的廉洁自律行为，鼓励公司员工和社会公众及新闻媒体对项目建设实施过程中出现的违法、违规和腐败问题进行举报、曝光，从而有助于加强项目监督管理、防范违法违规现象和揭露工程投资建设领域的腐败行为。
3．1．2实施依法从严治司，从根本上规范管理团队的行为和观念，避免人治现象，从而最大限度地减少职务犯罪。
3．1．3建立长效机制。
廉政建设是一项长期任务，要常抓不懈。
要把制度落实到行动中，与业务工作紧密结合，保持廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，警钟长鸣。
一方面，公司要求全体员工签署《员工廉洁从业承诺书》（附件1）；另一方面，公司与供应商等合作机构协商，为使合作双方增加信任，保护员工职业操守，保障双方合作事项公开、公平、公正，避免违法行为，防范道德风险，降低合作成本，提高合作效率，请供应商等在首次参加投标活动或其它双方商业合作前签好《廉政协议书》（附件2），并规定供应商等如有知情不报或谎报情况，或不签此承诺书者将被取消资格。
3．1．4建立规范、合理的利益分配机制，明确职责和业绩考核，将廉政考核列为“企业年终评先”的重要考核内容。
3．1．5提高文化素养，倡导道德文明。
3．2 提倡“十不准”要求3．2．1不准违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免。
3．2．2不准违反公司商业秘密保护协议与竞业限制合同，不准利用企业的知识产权（包括专利、商业秘密等）为本人或者他人从事牟利活动。
3．2．3不准弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”。
3．2．4准违反规定对外投资、担保、融资、为他人代开信用证、采购、销售、进行工程招标投标等。
3．2．5不准违反公司财经制度和办公管理规定。
3．2．6不准公款为个人及家属支付商业保险等费用。
3．2．7不准参与赌博。
3．2．8不准索要、接受工作对象的礼金、礼品、产品、各种有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等；不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金等据为己有或者私分；不准为请托人谋利并在离职后受财。
根据《关于收受礼品礼金登记上缴和处理规定》（附件3），收受后及时如数退还或在30个工作日内上交公司纪检监察部门，并填写其附件《礼品、礼金登记表》和《礼品、礼金上缴处理表》进行相关情况登记、上缴、签字的不属违纪。
3．2．9不准接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的不正当利益。
如：不准无偿借用工作对象的交通工具、移动电话、电脑等设备；不准参加工作对象安排的住宿、超标宴请、娱乐、桑拿、旅游等活动；不准单人参加与工作对象的商务会谈和宴请等活动；不准要求、暗示或接受工作对象为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）等提供方便；不准向乙方和相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方工程项目合同有关的监理分包项目等活动；不准向乙方和相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方工程项目合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动；不得以任何理由向乙方和相关单位推荐分包单位和要求购买与项目工程合同规定以外的材料、设备等；不准通过非市场渠道购买工作对象单位生产的产品；不准让工作对象报销公务活动和个人消费的费用；不准向工作对象提出与工作无关的要求。
3．2．10不准其它谋取私利损害国家利益、出资人利益和公司利益的行为。
3．3违纪处罚办法廉洁从业工作重在强化党内、部门考评和群众监督检查，提高监督、预防和治理的整体效能。
对发生违纪违规行为的，将给予取消荣誉、警戒教育、经济处罚、组织处理、纪律处分；对形成职务犯罪的，依照刑法具体规定应承担刑事责任。
本《管理办法》发布后，凡举报人（包括公司员工、社会公众及合作机构等）对项目建设实施过程中出现的腐败问题进行实名举报，经查证属实，为企业挽回经济损失的，给予举报人表彰奖励。
3．4 附则3．4．1本《管理办法》所称全体员工，是指第六条所指公司的全部在岗、在册、聘用、借用及实习等中外籍工作人员。
3．4．2本《管理办法》试行后，国家、天津市、集团公司、总公司另有相关规定的，参照其规定修订后执行。
4.相关文件和记录4.1 相关文件《廉洁从业管理办法》S/LXTJ－G03－01301－2009附件1《员工廉洁从业承诺书》（包括附件1.1.1、附件1.1.2、附件1.1.3）附件2《廉政协议书》）附件3《关于收受礼品礼金登记上缴和处理规定》（包括附件3.1、附件3.2）附件1.1.1《员工廉洁从业承诺书》员工廉洁从业承诺书总经理：作为公司负责人，任职期间我承诺认真学习、坚决执行本公司《廉洁从业管理办法》（S/LXTJ-G03-01301-2009）的有关廉洁从业规定，如若没有履行上述承诺并违反纪律、法律，我将接受纪律、法律处理，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济、法律处罚。
总经理（签章）年月日承诺人签字：年月日附件1.1.2《员工廉洁从业承诺书》员工廉洁从业承诺书分管领导：作为公司负责人，任职期间我承诺认真学习、坚决执行本公司《廉洁从业管理办法》（S/LXTJ-G03-01301-2009）的有关廉洁从业规定，如若没有履行上述承诺并违反纪律、法律，我将接受纪律、法律处理，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济、法律处罚。
分管领导（签章）年月日承诺人签字：年月日附件1.1.3《员工廉洁从业承诺书》员工廉洁从业承诺书负责人：作为公司员工，任职期间我承诺认真学习、坚决执行本公司《廉洁从业管理办法》（S/LXTJ-G03-01301-2009）的有关廉洁从业规定，如若没有履行上述承诺并违反纪律、法律，我将接受纪律、法律处理，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济、法律处罚。
负责人（签章）年月日承诺人签字：年月日附件2《廉政协议书》廉政协议书甲方（发包人）：_______________________________乙方（承包人）：_______________________________项目名称：_______________________________工作范围：_______________________________合同金额（大写）：_______________________________项目概况：_______________________________为进一步完善监督制约机制，确保工作质量和预防职务犯罪行为以及各种不正当行为的发生，在工程建设和生产经营等各项工作中保持党员干部和员工的廉洁自律，根据国家、有关廉政建设的各项规定，并结合实际特订立本协议如下：一、甲乙双方应当自觉遵守国家法律法规以及有关党风廉政建设的各项规定。
二、甲方工作人员应保持与乙方的正常工作交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由个人支付的费用，不得以任何形式向乙方索要和收受回扣或变相收受贿赂。
三、甲方工作人员不得参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动。
四、甲方工作人员不得要求或者接收乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。
五、甲方工作人员不得向乙方介绍亲属或亲友从事与甲方工作有关的经济活动。
六、乙方应当通过正常途径开展相关业务工作，不得向甲方工作人员及第三方赠送礼金、有价证券和贵重物品等。
七、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员及中介机构就有关工作问题进行私下商谈或者达成默契。
八、乙方不得以洽谈业务、签订经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性高消费娱乐场所。
九、乙方不得为甲方单位或个人购置或者提供通信工具、交通工具、家电、高档办公用品等。
十、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向领导或者甲方上级主管单位举报。
甲方不得以任何借口对乙方进行报复。
十一、本项目进行中，如发现甲方工作人员违反上述协议者，视情况予以批评、通报、警告直至开除；情况严重者将追究其经济与法律责任。
十二、本项目进行中，如发现乙方工作人员违反上述协议，根据管理权限将依据有关法律法规和规定予以党纪政纪处分或组织处理。
情况严重者将追究其经济与法律责任，其所在单位将从合格供应商名录”中清出。
十三、甲乙双方监督单位为其上级主管部门。
十四、本协议作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。
经双方签署后立即生效。
十五、本协议的有效期为双方签署之日起至该项目验收合格时止。
十六、本协议一式四份，由甲乙双方单位各执一份，送交甲乙双方监督单位各一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）法人代表或委托人（签字）：法人代表或委托人（签字）：承办人（签字）：承办人（签字）：签订日期：签订日期：年月日附件3《关于收受礼品礼金登记上缴和处理规定》关于礼品、礼金登记、上缴和处理规定为加强党风廉政建设，拒腐防变，促进领导干部和员工廉洁从业，防止在国内外交往和经济活动中因收受礼品礼金问题引发的违法违纪行为，使经营活动规范化，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品礼金实行登记制度的规定》（中办发[1995]7号文）和中共中央纪委《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的规定》中几个问题的答复（中纪法复[1996]3号文）等有关规定，结合公司实际情况，制定本办法：一、本规定适用全体员工。