廉洁从业管理办法-
廉洁从业管理组织办法-
目次1目的及意义•32适用对象•3文件内容-33.1五个方面举措• 33.2十不准要求• 43.3违纪处罚办法• 63.4附则1目的及意义为认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，全面落实党风廉政建设和廉洁从业工作责任制。
现制订《廉洁从业管理办法》（以下简称《管理办法》）。
本《管理办法》要求公司全体员工应当忠实履行职责，廉洁奉公，维护国家和公司觉维护出资人利益，保障国有资产保值增值，不得有滥用职权，以权谋私，损害公司利益的行为。
特别注意在项目建设的业务往来中遵纪守法，避免因工作渎职导致业务损失。
2适用对象本《管理办法》面向公司全体员工，适用于对公司全员廉洁从业的规范化管理和违反规定人员的责任追究。
3文件内容结合实际，实行包括但不限于如下五个方面举措和“十不准”要求。
3.1五个方面举措3 .1.1完善民主建设，健全廉政建设制度，廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制度、企业廉政建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，加强监督制约，规范企业全体员工特别是公司各级负责人和项目工作人员在工程建设的事前、事中、事后的廉洁自律行为，鼓励公司员工和社会公众及新闻媒体对项目建设实施过程中出现的违法、违规和腐败问题进行举报、曝光，从而有助于加强项目监督管理、防范违法违规现象和揭露工程投资建设领域的腐败行为。
3 . 1 . 2实施依法从严治司，从根本上规范管理团队的行为和观念，避免人治现象，从而最大限度地减少职务犯罪。
与业务工作紧密结合，保持廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，警钟长鸣。
一方面，公司要求全体员工签署《员工廉洁从业承诺书》（附件1）；另一方面，公司与供应商等合作机构协商，为使合作双方增加信任，保护员工职业操守，保障双方合作事项公开、公平、公正，避免违法行为，防范道德风险，降低合作成本，提高合作效率，请供应商等在首次参加投标活动或其它双方商业合作前签好《廉政协议书》（附件2），并规定供应商等如有知情不报或谎报情况，或不签此承诺书者将被取消资格。
廉洁从业管理制度范文(4篇)
廉洁从业管理制度范文第一章总则第一条为规范职工的从业行为，营造廉洁、公正、透明的工作环境，维护组织的形象和利益，特制定本制度。
第二条职工应当遵守国家法律法规、职业道德和职业操守，保持诚信正直，保护组织利益，以廉洁的方式从事工作。
第三条本制度适用于本组织所有职工，包括正式员工、临时雇员、顾问等。
第四条本制度的解释权归本组织所有。
第二章诚信行为第五条职工应当遵守职业操守，言行举止积极向上，不得从事违法犯罪活动，不得损害本组织的声誉和利益。
第六条职工应当遵守组织的工作纪律，不得违规操作、谋取私利或以不正当手段获取利益。
第七条职工应当保守组织的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
第三章财务管理第八条职工必须认真按照组织的财务管理制度执行，不得挪用、私吞组织财产。
第九条职工不得接受他人的财物、礼品和服务，不得利用职务之便谋取私利。
第十条职工应当如实填报个人财产申报表，如有不实申报或隐瞒事实的，将承担相应的法律责任。
第四章关系处理第十一条职工应当与同事、上级和下属保持良好的工作关系，不得进行恶意竞争、斗殴或诽谤他人。
第十二条职工应当主动与组织合作解决工作中的纠纷和矛盾，不得私下寻求非法途径解决。
第十三条职工应当按照组织的规定进行上报和反映问题，不得对外进行诋毁和抹黑组织。
第五章违纪处分第十四条职工如有违反本制度的行为，将受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。
第十五条职工如有违法犯罪行为，将受到法律追究和相应的处罚。
第六章监督检查第十六条组织将建立健全监督检查制度，对职工的行为进行监督和检查，并及时采取必要的纠正措施。
第十七条职工应当积极配合组织的监督检查工作，如实提供相关的情况和材料。
第七章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，对以前的从业行为将不作追究。
第十九条本制度的解释和修改最终归本组织所有。
以上为廉洁从业管理制度的一个范本，具体制度内容可根据组织的实际情况进行调整和修改。
廉洁从业管理制度范文（2）一、引言廉洁从业是指公务人员或企事业单位工作人员在从事工作时，遵守职业道德，秉公用权，廉洁奉公，不违法乱纪的原则。
医院廉洁从业管理制度
医院廉洁从业管理制度一、总则（一）为规范医院工作人员的行为，营造廉洁从业的良好氛围，加强医院内部管理，保障医院的正常运转和患者的权益，特制定本制度。
（二）本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
（三）医院工作人员应当遵守国家法律法规和医德医风，遵守本制度规定，恪守廉洁原则，做到廉洁从业，清正廉洁。
二、廉洁从业的原则（一）廉洁自律原则。
医院工作人员应当自觉遵守医德医风，以人民的利益为重，维护国家和患者的利益。
（二）廉洁诚信原则。
医院工作人员应当坚守诚信底线，不得违反职业道德，不得利用职权谋取私利。
（三）廉洁奉献原则。
医院工作人员应当发扬无私奉献精神，尽心竭力为患者提供优质服务。
（四）廉洁公平原则。
医院工作人员应当做到公正、公平，不得搞权色交易、拉帮结派。
三、廉洁从业的内容（一）不得收受礼品、礼金。
医院工作人员在工作中不得接受他人礼品、礼金，不得以医疗服务为名接受财物。
（二）不得参与医药行贿。
医院工作人员不得参与医药企业的行贿活动，不得收受医药企业的回扣。
（三）不得违规开药。
医院工作人员不得擅自开药、滥开药，不得为患者开具虚假处方。
（四）不得参与挂号拆号。
医院工作人员不得参与挂号拆号，不得违规调换或帮助他人挂号。
（五）不得擅自泄露患者信息。
医院工作人员不得擅自泄露患者的个人信息，严守患者隐私。
（六）不得违规承揽患者。
医院工作人员不得以各种形式违规承揽患者，不得私自接诊、治疗患者。
四、廉洁从业管理措施（一）加强制度宣传。
医院应当加强廉洁从业制度的宣传教育，使全体工作人员充分了解制度内容和要求。
（二）建立监督机制。
医院应当建立健全监督机制，对工作人员的行为进行监督检查，发现问题及时处理。
（三）加强教育培训。
医院应当加强对工作人员廉洁从业的教育培训，提高其廉洁意识和法律意识。
（四）建立惩罚机制。
对违反廉洁从业规定的工作人员，医院应当依法依规给予纪律处分，并追究其法律责任。
五、廉洁从业的监督和检查（一）医院内设专门机构负责监督和检查廉洁从业工作，及时发现问题并采取措施。
廉洁从业管理制度（5篇）
廉洁从业管理制度第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。
不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，____公司财物、____公款，不准收受____以及____或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定____；不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。
5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。
9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。
廉洁从业管理办法
廉洁从业管理办法廉洁从业管理办法第一章总则第一条目的和依据（一）为规范公职人员廉洁从业行为，推动政府管理现代化，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本办法。
（二）本办法合用于担任公务员、事业单位工作人员、国有企事业单位领导职务以及其他具有行政管理职权的公职人员，以及相关单位的廉洁从业管理工作。
第二条廉洁从业工作基本方针（一）坚持依法依规从严管理和预防腐败，推进廉洁从业；（二）坚持职业道德与法律法规的协同推进，做到心中有“悬”，严格自律；（三）坚持政治引领和标本兼治，全面加强廉洁从业管理，构建风清气正的政治生态。
第二章职业道德规范第三条诚信从业（一）公职人员应本着“公正、公开、公平、公正”的原则，遵守诚实守信的基本道德规范，始终保持职业操守和良好形象。
（二）公职人员不得违反职业操守和诚信原则，不得侵占国家或者单位的财产，不得滥用职权谋取私利，不得违规交往、接受礼品等物品。
第四条廉洁自律（一）公职人员应遵守《中华人民共和国宪法》等有关法律法规，自觉接受组织制度的约束，保持政治敏锐性和政治定力；（二）公职人员应保持职业清纯性，自觉抵制各种诱惑和利益的冲动，不得参预违法违规的活动或者交往。
第五条依法办事（一）公职人员应当严格依法行政，依照法定程序和规定程序胆履行职责，保障权力的公正行使，并要充分保障公民的利益和权益；（二）公职人员应当加强宪法法规和政策法规学习，遵守工作规则和流程，确保工作有法可依、有规可循。
第三章从业行为控制第六条工作过程管理（一）公职人员应当开展工作过程管理，规范工作行为，对于工作中发现的问题要及时解决并上报上级，保障工作的公正性和效率性；（二）公职人员应当建立工作过程记录和信息登记，作为行政行为和决策的重要依据。
第七条信息管理（一）公职人员应当遵守信息保密规定，在处理信息时切记保密，不得泄露国家机密、商业机密和个人隐私等信息；（二）公职人员应当制定信息安全保护制度，坚决杜绝中招和防止信息泄露;第八条财务管理（一）公职人员应当建立健全财务管理和监管制度，保障财务管理的公开透明、规范有效；（二）公职人员应当根据实际情况制定问题预案和风险防控措施，杜绝财务管理上的问题。
廉洁从业管理制度（三篇）
廉洁从业管理制度第一章总则第一条为遵循廉洁从业原则，维护企业的声誉和利益，营造廉洁、公平、透明的工作环境，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。
第二章廉洁从业原则第二条全体员工应秉持廉洁从业原则，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，诚实守信，勤奋工作，廉洁奉公，不得以权谋私，不得利用职务或权力谋取私利。
第三章廉洁从业的具体规定第三条员工在从业过程中，应遵循下列规定：1. 不得收受他人财物或利益，不得向他人主动索要财物或利益；2. 不得利用职务或权力为他人谋取利益，不得为他人谋取不正当利益；3. 不得从事与本职工作无关的商业活动，不得利用职务或权力滥用职权；4. 不得泄露与企业相关的商业秘密，不得向他人泄露企业内部信息。
第四章违纪违法处理第四条对于违反本制度的行为，将依法给予处理，具体处理措施包括但不限于：1. 警告、记过、记大过等纪律处分；2. 追究法律责任，构成犯罪的，将移交司法机关处理；3. 经济处罚，包括扣除相关人员的奖金、工资等；4. 组织调整，包括调整岗位、调离原单位等；5. 辞退或解除与企业的劳动（劳务）关系。
第五章监督与检查第五条企业将建立健全廉洁从业监督与检查制度，加强对员工从业行为的监督和管理，保证制度的有效执行。
第六章附则第六条本制度自颁布之日起执行，至具体调整或废止为止。
企业将组织宣传，并进行相应培训，确保全体员工了解和遵守本制度。
（以上为廉洁从业管理制度的一个简要范本，具体制度还需根据企业实际情况进行细化和完善。
）廉洁从业管理制度（二）是指为了规范公务员和其他从业人员的行为，防止腐败现象的发生，维护廉洁从业的一系列制度和规定。
廉洁从业管理制度包括以下内容：1. 遵守法律法规：公务员和其他从业人员必须遵守国家的法律法规，不得违反法律规定的行为。
2. 诚信从业：公务员和其他从业人员应当廉洁从业，诚实守信，不得从事违法活动、受贿行为等。
3. 申报财产：公务员和其他从业人员应当按照规定定期申报个人财产情况，防止财产来源不明、违反廉洁从业的行为。
廉洁从业管理办法
国有企业领导人员廉洁从业管理办法第一章总则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。
第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
第二章廉洁从业行为规范第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。
不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购臵不动产或者进行其他经营活动；（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。
不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
廉洁从业管理规定范文(4篇)
廉洁从业管理规定范文第一章总则第一条为规范从业人员的行为，加强廉洁意识，促进职业道德建设，根据《中华人民共和国监察法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国家机关、企事业单位、社会组织等所有从业人员。
第三条从业人员应当遵守中华人民共和国的法律法规，严格遵守职业道德，积极履行职责，廉洁自律，实现廉政从业。
第四条从业人员应当树立正确的人生观、价值观，不断提高廉洁意识，树立公正、廉洁从业的自觉行动。
第五条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立健全廉洁从业管理制度，加强对从业人员的廉洁教育和监督管理。
第二章廉洁从业要求第六条从业人员应当恪守职业操守，保持良好的工作作风，以服务人民、服务国家为宗旨，坚守职业道德底线，恪尽职守、尽心尽力。
第七条从业人员应当遵守法律法规，不得违反职责，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得进行侵犯人民利益的行为。
第八条从业人员应当廉洁自律，不得收受贿赂、索取贿赂，不得参与非法经济活动，不得利用职务之便谋取私利。
第九条从业人员应当保守国家机密和工作秘密，不得泄露国家机密和工作秘密，不得利用其职务之便泄露相关信息。
第十条从业人员应当遵守组织纪律，服从组织安排，不得擅自行动，不得违反纪律，不得对领导和同事进行诋毁和攻击。
第三章廉洁从业措施第十一条国家机关、企事业单位、社会组织应当组织开展廉洁教育和培训，加强对从业人员的廉洁意识教育。
第十二条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立健全内部监督机制，加强对从业人员的监督管理，及时发现和纠正违纪违法行为。
第十三条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立涉密人员管理制度，严格审查从业人员的背景和资格，确保涉密工作的安全。
第十四条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违纪违法行为。
第十五条国家机关、企事业单位、社会组织应当建立廉洁从业奖惩制度，对廉洁行为进行表彰奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。
第四章法律责任第十六条从业人员违反本规定的，将依法给予相应的纪律处分，情节严重的，将追究其法律责任。
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为认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，全面落实党风廉政建设和廉洁从业工作责任制。现制订《廉洁从业管理办法》（以下简称《管理办法》）。
本《管理办法》要求公司全体员工应当忠实履行职责，廉洁奉公，维护国家和公司利益，不得有损害公司利益行为的发生。公司全体员工，应当忠于职守、廉洁奉公，自觉维护出资人利益，保障国有资产保值增值，不得有滥用职权，以权谋私，损害公司利益的行为。特别注意在项目建设的业务往来中遵纪守法，避免因工作渎职导致业务损失。
2 适用对象
本《管理办法》面向公司全体员工，适用于对公司全员廉洁从业的规范化管理和违反规定人员的责任追究。
3 文件内容
结合实际，实行包括但不限于如下五个方面举措和“十不准”要求。
3．1五个方面举措
3．1．1完善民主建设，健全廉政建设制度，廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制
度、企业廉政建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，加强监督制约，规范企业全体员工特别是公司各级负责人和项目工作人员在工程建设的事前、事中、事后的廉洁自律行为，鼓励公司员工和社会公众及新闻媒体对项目建设实施过程中出现的违法、违规和腐败问题进行举报、曝光，从而有助于加强项目监督管理、防范违法违规现象和揭露工程投资建设领域的腐败行为。
3．1．4建立规范、合理的利益分配机制，明确职责和业绩考核，将廉政考核列为“企业年终评先”
的重要考核内容。
3．1．5提高文化素养，倡导道德文明。
3．2 提倡“十不准”要求
3．2．1不准违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额度资金运作
事项及重要人事任免。
3．2．2不准违反公司商业秘密保护协议与竞业限制合同，不准利用企业的知识产权（包括专利、
3．2．8不准索要、接受工作对象的礼金、礼品、产品、各种有价证券、贵重物品和好处费、
感谢费等；不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金等据为己有或者私分；不准
为请托人谋利并在离职后受财。
根据《关于收受礼品礼金登记上缴和处理规定》（附件3），收受后及时如数退还或在30个工作日内上交公司纪检监察部门，并填写其附件《礼品、礼金登记表》和《礼品、礼金上缴处理表》进行相关情况登记、上缴、签字的不属违纪。
3．1．2实施依法从严治司，从根本上规范管理团队的行为和观念，避免人治现象，从而最大限度
地减少职务犯罪。
3．1．3建立长效机制。廉政建设是一项长期任务，要常抓不懈。要把制度落实到行动中，与业务
工作紧密结合，保持廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，警钟长鸣。一方面，公司要求全体员工签署《员工廉洁从业承诺书》（附件1）；另一方面，公司与供应商等合作机构协商，为使合作双方增加信任，保护员工职业操守，保障双方合作事项公开、公平、公正，避免违法行为，防范道德风险，降低合作成本，提高合作效率，请供应商等在首次参加投标活动或其它双方商业合作前签好《廉政协议书》（附件2），并规定供应商等如有知情不报或谎报情况，或不签此承诺书者将被取消资格。
3 文件内容······································································3
3.1 五个方面举措·····························································3
3.2 十不准要求·······························································4
3．2．9不准接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象
提供的不正当利益。如：不准无偿借用工作对象的交通工具、移动电话、电脑等设备；不准参加工作对象安排的住宿、超标宴请、娱乐、桑拿、旅游等活动；不准单人参加与工作对象的商务会谈和宴请等活动；不准要求、暗示或接受工作对象为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）等提供方便；不准向乙方和相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方工程项目合同有关的监理分包项目等活动；不准向乙方和相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方工程项目合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动；不得以任何理由向乙方和相关单位推荐分包单位和要求购买与项目工程合同规定以外的材料、设备等；不准通过非市场渠道购买工作对象单位生产的产品；不准让工作对象报销公务活动和个人消费的费用；不准向工作对象提出与工作无关的要求。
3．2．10不准其它谋取私利损害国家利益、出资人利益和公司利益的行为。
3．3违纪处罚办法
廉洁从业工作重在强化党内、部门考评和群众监督检查，提高监督、预防和治理的整体效能。对发生违纪违规行为的，将给予取消荣誉、警戒教育、经济处罚、组织处理、纪律处分；对形成职务犯罪的，依照刑法具体规定应承担刑事责任。
3.3 违纪处罚办法·····························································6
3.4 附则
4 相关文件和记录·······························································7
廉洁从业管理办法-
目 次
1 目的及意义····································································3
2 适用对象······································································3
商业秘密等）为本人或者他人从事牟利活动。
3．2．3不”。
3．2．4准违反规定对外投资、担保、融资、为他人代开信用证、采购、销售、进行工程招标
投标等。
3．2．5不准违反公司财经制度和办公管理规定。
3．2．6不准公款为个人及家属支付商业保险等费用。
3．2．7不准参与赌博。