某金融投资公司员工手册管理制度
金融公司的规章制度范本
金融公司规章制度范本一、总则1.1 为了规范金融公司的内部管理，保障公司的正常运营，提高工作效率，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于金融公司全体职员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
1.3 公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，公司将按照本规章制度的相关规定进行处理。
二、考勤管理2.1 迟到、早退2.1.1 迟到一次罚款10元，每月累计迟到三次以上，每次罚款30元。
2.1.2 早退一次罚款10元，每月累计早退三次以上，每次罚款30元。
2.2 事假2.2.1 事假一天罚款30元，半天事假罚款15元。
2.2.2 未经批准擅自离岗视为旷工，每次罚款100元，累计旷工三次以上按自动离职处理。
2.3 加班2.3.1 加班需提前向上级申请，经批准后方可进行。
2.3.2 加班工资按照公司相关规定执行。
三、工作纪律3.1 上班时间须佩戴工牌，着装整洁，大方、得体，不得穿着牛仔裤。
男性标准着装：西装，衬衫，领带，西裤，皮鞋。
女性着装大方得体，高跟鞋。
3.2 办公期间，不得在办公司内大声喧哗、打闹、吃东西。
爱护公司财物，若有损坏，照价赔偿。
3.3 工作期间，公司电脑不得做与工作无关的用途，例如玩游戏，听音乐等。
违规者，发现一次罚款100元，屡教不改者，扣除当月工资。
四、工作内容4.1 员工应按照公司分配的工作任务认真履行工作职责，保证工作质量。
4.2 员工应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法违规行为。
4.3 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、试用期规定5.1 员工在试用期期间，出勤不足15天者（包括被公司勒令离职）当月无工资。
六、其他规定6.1 公司全体员工应积极参加公司组织的各项培训、活动，提高自身综合素质。
6.2 公司全体员工应积极参与公司的各项管理制度和改进措施，为公司的发展献计献策。
6.3 公司全体员工应遵守职业道德，树立良好的公司形象。
金融公司规章制度范本
金融公司规章制度范本第一章总则第一条为规范金融公司的内部管理，维护公司的正常运转，净化公司的办公环境，提升员工素质，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于金融公司全体员工，包括正式员工和临时雇员。
第三条本规章制度是金融公司员工的行为规范，员工应严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
第二章公司纪律第四条金融公司员工应遵守社会道德，树立良好的职业道德观念，严禁利用职务之便违法犯罪。
第五条员工应当遵守公司的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应事先向上级领导请示并填写请假单。
第六条员工在公司内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆等危险物品进入办公区域。
第七条员工在办公区域内禁止噪音扰民行为，保持办公环境的安静整洁。
第三章工作纪律第八条员工应当按照公司安排的工作任务进行工作，不得无故旷工、迟到、早退，工作期间不得进行私人活动。
第九条员工应当妥善保管公司的财产和文件，不得私自带离公司，发现异常情况应及时报告。
第十条员工应当遵守保密规定，不能泄露公司的商业机密和客户信息，严禁擅自留存、传递、复制公司资料。
第十一条员工应当积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身能力和素质。
第四章奖惩制度第十二条奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。
第十三条处罚制度：对于违反公司规章制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、革职等。
第五章法律责任第十四条员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动，如员工违法犯罪行为导致金融公司承担法律责任的，将追究员工的相应责任。
第十五条金融公司将定期对员工进行职业道德教育和法律法规培训，对员工违法犯罪行为进行严肃处理。
第六章附则第十六条金融公司将不定期对本规章制度进行修订和完善，员工应及时了解修订后的内容。
第十七条本规章制度于公布之日起正式生效。
以上为金融公司的规章制度范本，主要包括总则、公司纪律、工作纪律、奖惩制度、法律责任和附则等内容，以确保公司的正常运转和员工的行为规范。
金融公司公司规章制度范本
金融公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强金融公司的规范化管理，维护公司秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于金融公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条公司领导层应以身作则，带头遵守本规章制度，并对违反本规章制度的行为进行严肃处理。
第四条全体员工应严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，为客户提供优质服务。
第二章考勤管理第五条全体员工应按时上下班，迟到或早退三次，按每次罚款10元计算。
累计迟到或早退五次以上，将被扣除当月奖金。
第六条全体员工应按时完成请假手续，事假每次罚款30元，半天事假罚款15元。
无故旷工将被扣除当月工资，累计无故旷工三次以上，将被解除劳动合同。
第七条全体员工应在每月最后一个工作日提交本月考勤记录，如有异议，可在下月第一个工作日提出申诉。
第三章工作纪律第八条全体员工在工作期间应佩戴工牌，着装整洁，大方得体。
男性员工标准着装为西装、衬衫、领带、西裤、皮鞋；女性员工着装应大方得体，可穿着高跟鞋。
第九条全体员工在办公期间应保持安静，不得大声喧哗、打闹、吃东西。
爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿。
第十条全体员工在工作期间不得在公司内吸烟、喝酒。
第十一条全体员工不得在上班时间玩游戏、浏览无关网页、看电影等与工作无关的行为。
违反者将被扣除当月奖金。
第四章业务管理第十二条全体员工应严格遵守业务操作规程，确保业务数据的真实性、准确性和完整性。
第十三条全体员工在处理客户业务时，应遵循保密原则，不得泄露客户隐私信息。
第十四条全体员工应积极参与公司业务培训，提高自身业务能力，为公司发展贡献力量。
第五章奖惩制度第十五条全体员工表现优秀，为公司发展作出重大贡献的，公司将给予表彰和奖励。
第十六条全体员工违反本规章制度，公司将按照具体情况给予警告、罚款、降级、撤职等处罚。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，公司将适时进行修订。
第十八条本规章制度解释权归金融公司所有。
某金融投资公司员工手册管理制度
中国金融在线有限公司CHINA FINANCE ONLINE CO.,LTD.员工手册第一部分：前言及企业文化 (6)CEO致辞 (6)如何使用员工手册 (8)关于公司 (9)企业愿景、使命、价值观和行为规范指引 (12)公司愿景 (12)公司立足点和使命 (12)公司统一价值观 (13)员工行为规范 (13)一、核心价值观——尽责 (13)二、核心价值观——协作 (14)三、核心价值观——创新 (14)中国金融在线员工职业道德准则（试行版） (15)第一章总则 (15)第二章爱岗敬业、优质高效 (15)第三章诚实守信、公平公正 (16)第四章遵纪守法、约束业外活动 (17)第五章保密义务 (18)第六章信息披露 (18)第七章以企为家、节约成本 (19)第八章杜绝任何形式的舞弊行为 (19)第九章报告及举报 (21)第十章培训、考核 (21)第二部分：人力资源 (22)第一节录用办法 (22)1.1 招聘总则 (22)1.2新员工入职培训/公司信息掌握 (23)1.3 试用期规定 (24)1.4 试用期后的工作确认 (24)1.5 内部调动/竞聘 (25)1.6 晋升 (26)1.7 合同终止 (27)第二节考勤管理规定 (28)2.1 工作时间 (28)2.2 考勤方式 (29)Page 2 of 64 China Finance Online第三节假期管理 (31)3.1 公共假期 (31)3.2 年度有薪假期 (31)3.3 婚假 (34)3.4 产假相关规定（北京和上海） (34)3.5 产假相关规定（深圳） (35)3.6 病假 (36)3. 7 丧假 (37)3. 8 事假（无薪） (37)3. 9 工伤假 (37)第四节假期审批程序 (37)第三部分：薪酬和福利 (38)3.1 基本月薪 (38)3.1.1 薪水支付 (38)3.1.2 年度薪酬评估/绩效调薪 (38)3.1.3 其他形式的薪资调整 (39)3.2 绩效评估和绩效奖金 (39)3.3 补充医疗保险 (39)3.4餐补 (40)第四部分：培训 (40)4.1 培训原则： (40)4.2 培训责任： (40)4.2.1 人事部的责任 (40)4.2.2 各级主管的责任 (41)4.2.3 员工的责任 (41)4.3 培训类别： (41)4.4、培训方式： (41)4.5、培训程序： (41)4.6、培训资源建设： (42)4.7、培训费用： (42)4.8、培训约束： (42)第五部分信息安全管理规定 (42)5.1信息等级分类 (43)5.2 信息保管与处理 (43)5.3 电脑管理 (43)Page 3 of 64 China Finance Online5.5 复印机、打印机、传真机管理 (45)5.6 白板管理 (45)5.7 事故发生时的对应 (45)5.8 公司入出及访客接待 (46)5.9 安全保卫系统 (46)5.10 员工违反信息安全若干管理规定的处罚细则 (47)5.10.1 警告 (47)5.10.2 降职，降级 (47)5.10.3 辞退、开除 (48)5.11 关于安全管理的补充 (48)第六部分：行政管理 (48)6.1. 通则 (48)6.2. 差旅管理 (49)6.3 出租车使用 (51)6.4 信件收发 (52)6.5 电话使用 (53)6.6 场地的使用 (53)6.7 办公用品 (54)6.8 名片申请 (54)6.9 日常行为准则 (54)第七部分：保密制度 (55)7.2 薪资保密 (55)7.2.1 管理办法适用范围 (55)7.2.2 定义 (55)7.2.3 权责 (55)7.2.4 保密要求 (56)7.2.5 违反保密管理办法行为界定及处罚方式 (56)7.2.6 补充条款 (57)第八部分：奖惩 (57)8.1 奖励 (57)8.2 惩罚措施 (58)8.2.1 警告/通报 (58)8.2.2罚款 (59)Page 4 of 64 China Finance Online8.2.3 降职/降级 (59)8.2.4辞退/开除 (59)8.3 赔偿义务 (60)第九部分：申诉 (60)9.1 互相尊重 (60)9.2 内部申诉程序 (60)9.3 劳动争议 (61)第十部分：沟通与交流 (62)第十一部分：附则 (63)Page 5 of 64 China Finance Online第一部分：前言及企业文化CEO致辞亲爱的员工：欢迎加入中国金融在线！无论你是受聘于金融界、证券之星、巨灵财经或日发证券，你都是一名使这个大家庭倍感骄傲的中国金融在线人。
金融公司员工手册（2篇）
金融公司员工手册第一章总则1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。
3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。
4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。
第二章员工守则1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。
2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。
3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。
4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。
5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。
6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。
8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。
9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。
10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。
11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。
12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第三章人事管理制度一、招聘1、各运营中心或总公司直属部门需招聘员工时，应填写《招聘申请单》，经各运营中心人力资源部、区域总监批准后上报总公司人力资源部存档，交各运营中心人力资源部自行招聘。
2、人力资源部根据区域总监批准后具体负责实施招聘工作。
3、人力资源部根据应聘者的基本情况和岗位需求确定初试人员名单。
初试由人力资源部负责组织填写《面试登记表》，复试由行政经理及部门主管负责。
4、被录用人员由人力资源部通知本人，统一到人力资源部报到领取《试用申请表》，办理相关手续，然后由行政经理安排工作岗位。
5、招聘工作完毕后，必须将招聘结果由各运营中心人力资源部上报总公司人力资源部备案。
金融公司员工手册5篇
金融公司员工手册5篇金融公司员工手册5篇金融公司员工手册怎么做？不仅是金融业者，有关政府的财政，行业企业的行为、以及个人的理财都是金融的一部分。
下面小编给大家带来金融公司员工手册。
金融公司员工手册第一条坚定中国特色社会主义信念，维护国家安全、荣誉和利益，为全面建设小康社会而奋斗。
第二条认真学习科学理论、现代经济金融知识和银行监管知识与技能，刻苦钻研业务，求真务实，与时俱进。
第三条遵守宪法、法律和法规，执行银监会规章制度，依法履职。
第四条忠于职守，勤勉尽责，讲求工作效率，提高工作质量，竭诚为银行监管事业服务。
第五条遵守国家工作人员廉洁从政从业行为规范和银监会“约法三章”，廉洁公正，自警自律。
第六条遵守各项工作纪律，维护工作秩序，保守国家秘密和监管对象商业秘密。
第七条遵循严谨、规范、诚信、守法、创新的金融行业作风建设要求，培育优良作风，维护职业信誉。
第八条加强道德修养，文明办事，礼貌用语，厉行节约，珍惜国家和社会资财。
第九条认真接受监管对象和社会公众监督，不断改进工作，维护银监会形象。
第十条顾全大局，团结协作，共同营造良好的工作氛围。
勤奋学习提高素质第一条学习马列主义、执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二条学习经济、金融理论，掌握与本部门、本岗位有关的专业知识，刻苦钻研本职业务，了解现代最新科学知识和管理技术，努力做到一专多能，不断提高对金融改革、发展和金融创新的适应能力。
第三条坚持理论联系实际的学风，持之以恒、学以致用，善于运用马克思主义的立尝观点、方法和专业理论知识来观察问题、分析问题和解决问题，不断提高处理实际问题的能力。
敬业爱岗恪尽职守第四条热爱人民银行，热爱人民银行事业，维护人民银行的地位和作用，树立人民银行形象，致力于人民银行的改革和发展，以高度的工作责任感和优良的职业道德，竭诚为人民银行服务。
第五条热爱本职工作，坚守工作岗位。
始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。
金融公司的规章制度
金融公司的规章制度第一章总则第一条为了加强金融公司的内部管理，规范员工行为，保障公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和其它岗位员工。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉工作，为公司的发展做出积极贡献。
第二章考勤与假期第四条员工应按时上下班，迟到或早退每次超过15分钟按半天工资计算，每月累计超过三次按全月工资计算。
第五条员工请假应提前向上级主管申请，事假按实际缺勤天数扣除工资，病假需提供医院证明，按国家规定给予相应工资。
第六条员工旷工一天按全月工资计算，连续旷工三天以上按自动离职处理。
第七条员工年假、婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关规定执行。
第三章工作态度与职业素养第八条员工应遵守公司工作纪律，认真履行职责，为公司创造价值。
第九条员工在工作期间不得吸烟、喝酒、赌博、吸毒等违法行为。
第十条员工应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密，不得利用公司资源进行个人盈利。
第四章办公环境与行为规范第十一条员工应保持办公环境整洁，爱护公司财物，不得损坏公共设施。
第十二条员工在办公期间不得大声喧哗、打闹、吃东西，不得影响他人工作。
第十三条员工应遵守公司网络使用规定，不得在工作时间浏览与工作无关的网站、网页。
第五章培训与发展第十四条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。
第十五条公司提供员工职业发展的机会，鼓励员工晋升、转岗。
第十六条员工晋升、转岗需经过考核，考核合格者予以调动。
第六章奖惩制度第十七条员工表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司予以奖励。
第十八条员工违反公司规章制度，公司予以处罚，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
第七章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。
第二十条公司可根据实际情况对本规章制度进行修订，修订后的规章制度自发布之日起生效。
金融公司员工制度模版
金融公司员工制度模版第一章：总则第一条：为了规范金融公司员工的行为，保障公司的正常运营和员工权益的合法权益，特制定本制度。
第二条：本制度适用于金融公司的全体员工，各级员工都必须遵守本制度。
第三条：金融公司根据具体情况可以对本制度进行调整和补充。
第四条：员工在入职时，应当仔细阅读本制度，并在入职手续办理完毕后签署确认。
第二章：职责和权利第一条：金融公司员工应当遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。
第二条：金融公司员工应当忠诚于公司，为公司的利益而努力工作。
第三条：金融公司员工有权享受合理的工作环境和待遇。
第四条：金融公司员工有权申请休假、调岗、调薪等，并获得公司及时的处理反馈。
第三章：入职和离职第一条：金融公司员工入职需要提供真实的个人信息，并按照公司相关规定办理入职手续。
第二条：金融公司员工向公司提供的个人信息应当保密，不得泄露给他人。
第三条：金融公司员工离职前应提前一个月书面通知公司，并按照公司相关规定办理离职手续。
第四条：金融公司员工离职后应当归还公司的所有财产和机密资料，并交接工作。
第四章：工作时间和休假第一条：金融公司员工应按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责。
第二条：金融公司员工在工作时间内应专心工作，不得从事与工作无关的活动。
第三条：金融公司员工享有法定的年假、病假、探亲假等休假权利，具体休假办法按照公司规定执行。
第五章：工作纪律和考勤第一条：金融公司员工应当遵守公司的工作纪律，包括但不限于守时守纪、工作积极、服从上级指挥等。
第二条：金融公司员工应按照公司要求参与考勤，不得迟到早退和旷工。
第三条：金融公司员工上班期间不得擅自离开岗位，如有特殊情况需要离开岗位，应向上级请假。
第六章：福利和保障第一条：金融公司将为员工提供福利待遇，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等。
第二条：金融公司将为员工提供培训机会，提升员工能力和职业发展。
第三条：金融公司将为员工提供良好的工作环境和安全保障。
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二、核心价值观——协作..．..．.．.............．...．．.．.．....．...．.......．．..........．.．......．.．...．.．.．.....．..．.14
第三章诚实守信、公平公正．.．........．......．..．.．....．.．...．．.．．..．.．.....．.....．．．........．．....．....．.．....16
第四章遵纪守法、约束业外活动．...．....．....．...．....．....．....．......．.．．．...．.．.．..．.．.....．.....．......1７
第五章保密义务...．..．..................．．..．．.．....．.．..．..．.......．.．．...．．．.........．......．．.．.．.．...．．....．18
第六章信息披露．..．．.....．．..．．..........．......．．..．．...．..．..．...........．．.．..．..．．...．.．．．.．...．．．.．.．．..．....18
第一章总则..．....．.........．．.．..．..．．...．..．.．....．．．.．．.．.....．．...．........．.....．.．．......．．...．..．.....．．..．.．...15
第二章爱岗敬业、优质高效..．.......．.．.....．..．．...．...．．.．.．......．.．.．.．.....．..........．........．..．....．.１5
CEO致辞..．．.....．...........．...．..．...．.．.................．...．..．..．..．...．.．..．．.....．......．.......．...．..．..．．．...．..．...．....．.....．.．..．...6
如何使用员工手册.．.．...．...．..．．.．.．...．.．....．.．.．......．..．．.．...．.．....．...．...．...．..........．．.．..．...．.......．........．.．...．．．.．.．..．.８
第九章报告及举报..........．.....．...．.........．...．．...．......．.．．.．...............．．..．....．....．..．.......．...２1
第七章以企为家、节约成本..．．......．..........．．．.．...．.............．．....．.....．..．．.．...．..．．............１９
第八章杜绝任何形式的舞弊行为.....．............．.．...........．..．．．..．........．．..．..．..．......．..．..．.１9
三、核心价值观——创新.．...．.．.....．．．．．．.．.．...．．.．.....．.．..．....．.....．.......．．...．...．．............．..．..．1４
中国金融在线员工职业道德准则(试行版).．...．..．．.．．．....．........．．.．.．.．．..．．....．．....．...．.................．..．........15
公司统一价值观．．.......．..．.．．.．...．.．.......．.．....．．......．．..．..．．.．.....．．．.．．...．..．.．．.．．.．.．...........．.．．...13
员工行为规范......．．...．....．．．....．．．...．.．.......．.．..........．...．．.．...．.......．.....．.............．...．.......．...．．.........．........．．.1３
某金融投资公司员工手册管理制度
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期:
ﻩ
中国金融在线有限公司
CHＩNA FIＮANCE ONＬINE CO.,LＴD．
员工手册
第一部分:前言及企业文化..．.....．....．．......．..．．....．....．..................．．.......．.........................．．.．...．..．．.．..．...．．.......6
公司愿景.......．....．...．....．.．...．．.．．..．..．..．........．.．.....．.．.．.．..．．..．...........．．.．．..．．.．........．.．......．．.12
公司立足点和使命..．.．...．..........．.......．.........．..．...．.．....．．.．．...............．．．．...．..．.．.．.．.．...．．．.．．１2
关于公司.．.．．....．.．.．....．．.．....．..．.．.．....．..．.．..．..．.．.．..．...．...．．.........．.....．....．．..．．.....．.........．.....．.....．...．．．．......．．....9
企业愿景、使命、价值观和行为规范指引．．．．...．.....．.．......．.．.......．...．.பைடு நூலகம்..．.．．．....．.．....．.....．．．．..．....．.....．.．..．.12