毕业生就业工作汇报(完整版)
高校毕业生就业工作总结7篇
高校毕业生就业工作总结7篇第1篇示例：高校毕业生就业工作总结随着高校毕业生人数的不断增加，就业压力也日益加大。
如何让毕业生顺利就业，成为了高校教育工作中一个亟待解决的问题。
近年来，学校在大力推进就业工作方面做了大量的探索与实践，取得了一定的成效。
在此，我将对高校毕业生就业工作进行总结，以期进一步提高毕业生的就业质量。
高校毕业生就业工作要注重就业指导和职业规划。
学校应当加强对学生的职业规划教育，帮助学生充分了解自己的兴趣、特长和优势，做出符合自身发展的职业规划。
通过开展各类职业指导讲座、职业生涯规划训练营等活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，提升就业能力，使他们在就业面对面临的问题时能够应对自如。
学校与社会企业合作，有助于提高毕业生的就业率。
高校应积极与社会企业合作，建立校企合作的实习基地，让学生在校期间能够接触企业实践，增加就业经验。
学校还可以通过与企业合作举办专场招聘会、校园宣讲会等活动，拓宽毕业生的就业渠道，创造更多的就业机会。
加强对毕业生的就业指导和帮扶。
学校应当建立健全的毕业生就业帮扶体系，为毕业生提供及时、有效的就业指导和帮扶。
这既包括对毕业生的就业信息收集与发布，也包括对毕业生的就业情况跟踪与反馈。
学校还可以建立毕业生就业服务平台，为毕业生提供个性化的就业指导和帮扶，帮助他们解决就业中的各种问题。
学校还应当注重提高毕业生就业的质量。
高校的毕业生不仅仅要求就业率，更要求就业质量。
学校应着力提高毕业生的就业质量，让毕业生不仅仅能够找到工作，更能够找到一份符合自身发展的工作。
这就要求学校在培养学生的加强对学生的职业素质培养，提高他们的专业技能和就业能力，增强他们在就业市场竞争中的优势。
高校毕业生就业工作需要学校、社会企业和学生三方共同努力，才能取得更好的成效。
希望学校今后能够进一步加强就业工作，为毕业生的顺利就业提供更好的保障。
让更多的毕业生在就业中找到属于自己的舞台，为社会做出自己的贡献。
毕业生就业情况工作总结8篇
毕业生就业情况工作总结8篇篇1一、引言随着国内教育的普及和高等教育的快速发展，毕业生就业工作已成为高校的重要任务之一。
本年度，我校毕业生就业工作取得了一定的成绩，同时也面临一些挑战。
在此，我将对今年的毕业生就业情况进行总结，以期为未来工作提供参考。
二、工作概况本年度，我校共有毕业生XXXX人，其中本科生XXXX人，研究生XXXX人。
毕业生就业工作从XXXX年XX月开始，至XX月底结束。
全校各级领导高度重视，就业指导部门、各院系及相关部门密切协作，通过线上线下相结合的方式，为毕业生提供了丰富的就业信息和就业服务。
三、工作重点与成效1. 就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导和服务工作。
首先，开设了就业指导课程，帮助毕业生了解就业市场、求职技巧、职业规划等方面的知识。
其次，举办了多场招聘会，邀请企业进校招聘，为毕业生提供更多的就业机会。
此外，我们还为毕业生提供了简历制作、面试技巧等辅导服务，提高了毕业生的求职成功率。
2. 就业渠道拓展为了拓宽就业渠道，我们积极与各类企业、行业组织建立联系，开展校企合作。
同时，我们也鼓励毕业生参加各类实习项目，积累实践经验，提高就业竞争力。
通过这些措施，毕业生的就业渠道得到了有效拓展。
3. 就业情况统计与分析在毕业季期间，我们对毕业生的就业情况进行了全面的统计和分析。
数据显示，今年我校毕业生的就业率为XX%，其中本科生就业率为XX%，研究生就业率为XX%。
从就业行业来看，大部分毕业生选择了教育、科技、金融等行业。
从就业地区来看，大部分毕业生选择了在一线城市和发达地区就业。
四、问题与措施在今年的毕业生就业工作中，我们也遇到了一些问题，如部分毕业生就业观念陈旧、就业竞争压力大等。
针对这些问题，我们采取了以下措施：1. 加强毕业生就业观念引导，帮助他们树立正确的就业观。
2. 加大就业指导力度，提高毕业生的就业技能和素质。
3. 拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。
4. 加强与企业的联系，了解企业用人需求，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言本次就业工作汇报旨在总结近期在就业领域的进展和成效，分析存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案。
通过本次汇报，希望能够为领导和相关部门提供决策参考，推动就业工作的顺利开展。
二、就业工作进展1. 就业政策制定与实施近期，我们制定并实施了一系列就业政策，包括鼓励企业吸纳就业、促进创业带动就业、加强职业培训等。
这些政策的实施，为稳定就业形势提供了有力支撑。
2. 企业吸纳就业情况通过政策引导和激励，越来越多的企业加入吸纳就业的行列。
目前，已有众多企业吸纳了大量劳动者就业，有效缓解了就业压力。
3. 创业带动就业情况我们积极推动创业带动就业，通过提供创业培训、资金支持等措施，鼓励更多的人投身创业。
目前，已有众多创业者成功创业，并带动了大量就业。
4. 职业培训开展情况我们加强了职业培训工作，针对不同群体开展了一系列职业技能培训。
目前，已有众多劳动者通过培训提升了自身技能，为就业创造了更多机会。
三、存在问题与挑战1. 就业结构不平衡尽管总体就业形势稳定，但还存在就业结构不平衡的问题。
部分地区、行业和群体存在就业困难，需要进一步加强就业援助和帮扶。
2. 创业成功率有待提高尽管创业带动就业的效果显著，但还存在创业成功率有待提高的问题。
我们需要进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持。
3. 职业培训质量需提升尽管我们开展了大量的职业培训工作，但还存在培训质量参差不齐的问题。
我们需要进一步加强培训师资力量建设，提升培训质量。
四、解决方案与建议1. 优化就业政策我们将根据实际情况，对现有就业政策进行优化调整，加大对重点地区、行业和群体的就业支持力度，提高政策精准度。
2. 提升创业成功率我们将进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持，包括加强创业培训、提供资金支持等，帮助创业者提高成功率。
3. 加强职业培训我们将进一步加强职业培训工作，提升培训质量。
通过加强师资力量建设、完善培训体系等措施，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言随着高校毕业生的不断增加，就业问题日益受到关注。
本次就业工作汇报旨在总结过去一段时间的就业工作情况，分析当前存在的就业问题，并提出相应的解决方案。
二、就业工作回顾在过去的一段时间里，我们积极开展各类就业活动，包括就业指导、招聘会、实习推荐等。
这些活动为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
同时，我们也加强了与企业的合作，建立了多个就业基地，为毕业生提供了更多的实践机会和就业岗位。
在就业指导方面，我们组织了多次职业规划讲座和面试技巧培训，帮助毕业生更好地了解就业市场和提升自身能力。
在招聘会方面，我们积极联系企业，组织了多场大型招聘会和小型专场招聘会，为毕业生和企业提供了便捷的双向选择平台。
在实习推荐方面，我们与多家企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的实习机会和就业预备。
三、当前就业问题尽管我们在就业工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，毕业生的就业期望过高，部分毕业生对薪资、工作环境等要求较高，导致难以找到满意的工作。
其次，部分毕业生的专业技能和综合素质有待提高，难以满足企业的实际需求。
此外，就业市场供过于求的情况依然存在，需要更多的就业岗位和机会。
四、解决方案针对以上问题，我们提出以下解决方案：首先，加强毕业生的职业规划教育，引导毕业生合理设定就业期望，了解自身的优势和不足，选择适合自己的职业发展方向。
其次，加强毕业生的专业技能培训和综合素质提升，提高其竞争力。
同时，积极联系企业，开拓更多的就业渠道和机会，为毕业生提供更多的选择。
此外，加强创业教育和服务，鼓励和支持毕业生自主创业，也是缓解就业压力的有效途径。
五、未来展望未来，我们将继续加强就业工作，提高毕业生的就业质量和满意度。
我们将继续组织各类就业活动，提供更多的就业机会和选择，同时加强与企业的合作，建立更多的就业基地和实习机会。
此外，我们还将加强毕业生的职业规划教育和创业教育，帮助毕业生更好地了解市场需求和自身优势，选择适合自己的职业发展方向。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
就业工作总结范文8篇
就业工作总结范文8篇第1篇示例：就业工作总结范文在工作之余，我们不妨做一次总结，回顾过去一段时间的工作，好好思考一下自己的优势和不足，总结经验教训，为未来的工作做好准备。
下面就给大家分享一份就业工作总结范文，希望对大家有所帮助。
一、个人自我评价我是一名在校毕业生，已经顺利找到了一份我热爱的工作。
在过去的一段时间里，我认真负责地完成了公司交给我的各项任务，取得了一定的成绩。
我性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入团队，与同事们和睦相处。
我也具备较强的学习能力和适应能力，能够很快地适应新环境并且熟练掌握新的工作内容。
二、工作成绩总结在过去的工作中，我完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。
我独立完成了一份重要的市场调研报告，为公司提供了宝贵的市场信息，为公司的发展提供了重要的参考依据；我还参与了公司的一些营销活动，并取得了不俗的业绩，为公司带来了一定的利润。
在工作中，我严格要求自己，积极进取，努力学习新知识，提升自己的专业能力，努力做好每一项工作。
三、工作中的不足与改进在工作中，我也发现了自己的一些不足。
我在处理工作中有时候会显得有些紧张，导致工作效率不高；我在一些重要决策上缺乏经验，有时候容易迟疑不决。
针对这些问题，我已经制定了改进方案，并且正在努力地进行改进。
我会多参加一些培训课程，提升自己的工作技能和经验；并且我也会多学习一些管理知识，提升自己的决策能力和应变能力。
四、未来的工作计划在未来的工作中，我会继续保持积极的工作态度，努力学习新知识，提升自己的专业能力，争取在工作中取得更好的成绩。
我还会加强与同事们的沟通合作，积极融入团队，争取在团队中发挥更大的作用。
我也会加强自我管理，注意工作效率，提高工作效率，提升自己的职业素养。
以上就是一份关于就业工作总结范文，希望对大家的工作有所帮助。
每个人的工作总结都会有所不同，但是总结本身就是一个很好的机会，能够让我们更好地认识自己，同时也能够为我们的工作带来更多的收获。
高校毕业生就业工作总结(18篇
高校毕业生就业工作总结（18篇篇1一、引言随着高校扩招政策的持续推进，大学毕业生人数逐年增加，高校毕业生就业问题也日益受到社会各界的广泛关注。
本报告旨在总结当前高校毕业生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的对策建议，以期为推动高校毕业生就业工作提供参考。
1. 就业政策不断完善近年来，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如创新创业教育、基层项目计划等，为毕业生提供了更多的就业机会和途径。
2. 就业服务不断优化各高校纷纷加强了就业服务体系建设，提供了更加精准、有效的就业信息和服务，帮助学生更好地了解市场需求和就业趋势。
3. 创业教育不断加强越来越多的高校开始重视创业教育，将创业教育纳入人才培养方案，提供了更多的创业资源和支持，激发了学生的创业热情和创新能力。
1. 就业结构性矛盾突出一方面，部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生就业困难；另一方面，一些热门专业和紧缺人才领域却难以满足市场需求。
2. 创新创业教育亟待加强尽管创新创业教育在高校中得到了广泛关注，但实际教学效果和资源支持仍需进一步加强和完善。
3. 基层就业政策落实不到位一些基层就业政策在落实过程中存在诸多困难和问题，如政策宣传不到位、招聘流程不规范等，导致政策效果未能充分发挥。
四、对策建议1. 优化专业结构调整高校应密切关注市场需求变化，适时调整专业设置，加强紧缺人才领域的教育和培训，提高毕业生的就业竞争力。
2. 加强创新创业教育高校应进一步加大对创新创业教育的投入和支持力度，完善创业教育体系，提高创业教育质量，培养学生的创新意识和创业能力。
3. 强化基层就业政策落实政府应加大对基层就业政策的宣传力度，规范招聘流程，提高政策透明度和可信度，鼓励更多毕业生到基层工作。
同时，高校也应积极配合政府做好相关政策的宣传和解释工作，帮助学生更好地了解政策内容和申报流程。
五、结论总之，当前高校毕业生就业工作面临着诸多挑战和机遇。
只有政府、高校和社会各界共同努力，加强政策引导和服务支持，才能推动高校毕业生就业工作取得更加显著的成效。
就业工作汇报8篇
就业工作汇报8篇第1篇示例：就业工作汇报一、工作总结经过一段时间的忙碌工作，我对自己的工作进行了总结。
在这一段时间内，我主要负责制定公司的营销策略和客户关系管理。
通过不懈的努力，我成功地完成了公司制定的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在工作中，我不仅认真负责地完成了自己的工作，还积极与同事合作，促进了团队的合作精神。
我也不断提升自己的专业知识和技能，以适应公司发展的需求。
二、工作内容在过去一段时间里，我主要的工作内容包括制定营销战略、客户关系管理和市场调研。
在制定营销战略方面，我密切关注市场动向，分析竞争对手的策略，并结合公司的实际情况，制定了一系列的营销方案。
在客户关系管理方面，我积极与客户沟通，了解客户的需求，及时解决客户遇到的问题，确保客户满意度。
市场调研是我工作的重要一环，我不断收集市场信息，为公司提供数据支持，为公司决策提供参考。
三、工作成绩在过去的工作中，我取得了一定的成绩。
在制定营销战略方面，我成功地制定了一项新的市场推广计划，有效提升了公司产品的曝光度。
在客户关系管理方面，我成功地维护了一批重要客户，提高了客户忠诚度。
在市场调研方面，我收集了大量有用的市场信息，为公司的决策提供了支持。
这些成绩离不开我辛勤的工作和团队的支持，也离不开公司领导的关心和支持。
四、工作收获在过去的工作中，我不仅通过积极的工作态度，成功地完成了公司交给的任务，还学会了很多新的知识和技能。
在忙碌的工作之余，我也不忘反思自己的工作，总结了一些宝贵的经验。
这些宝贵的经验会成为我未来工作的宝贵财富。
我也收获了团队的友谊和公司领导的信任和认可，这些是我工作中最大的收获。
五、工作展望在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的专业素养和工作技能，并为公司的发展做出更大的贡献。
我将继续关注市场动向，不断完善公司的营销策略，加强客户关系管理，并为公司提供更多有用的市场信息。
我也将注重团队合作，积极与同事合作，促进团队的发展。
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毕业生就业工作汇报毕业生就业工作汇报第一篇：毕业生就业工作汇报法学院201X届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生，共计165人，其中本科生107人，研究生58人。
截止今年二月，研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%，预估就业率分别为64%、70%、71%，本科生实际就业率为6%，预估就业率为63%，我院目前的就业现状不容乐观。
我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议，会议分析了今年大体的就业情况如下：1、毕业生人数逐年增加，相反，毕业生就业率逐年降低；2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加（鉴于目前经济形势，最近几年的增加速度明显放快）；3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试，给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难；4、出于各种考虑，仍有部分学生选择暂不就业，给我院就业工作带来一定的困难。
在科学分析了我院的就业现状，尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后，我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施，具体内容如下：1、不断加强对毕业生就业问题的认识。
在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中，法学院党总支书记胡征俊提出：大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一，也是稳定安全工作的重要组成部分。
毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。
我院的相关人员应当正确面对当前严峻的就业形势，从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。
法学院院长刘丹冰教授在会议中建议，我院教师可以向相关的用人单位毕业生，并建立相关的奖励机制，从整体上进一步提高就业水平。
2、调整教学安排，提高学生就业竞争力我院针对近年来司法考试的发展趋势，以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验，尝试改变相关的教学安排，使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求，使学生能够在大学阶段学以致用，毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。
针对我院本科法学是长线专业的情况，在我院的积极争取下，拟于201X年招收30名知识产权方向的本科生，该方向将在一定程度上拓展我院学生的专业知识结构，改善我院就业现状。
3、立足服务，努力为学生就业排忧解难学生就业率低，有一部分原因就是关系运作问题。
我院计划拿出一部分资源用于相应的关系运作：（1）、走向用人单位，向用人单位我院的毕业生，为毕业生就业打下基石；（2）、与相关单位（尤其是法院、律师所等专业对口的单位）联系，建立对口关系，为毕业生就业开辟通路；（3）、积极联系用人单位，为我院学生组织小型招聘会，给毕业生提供就业机遇；（4）、建立相应的奖励机制，通过奖励成功促进毕业生就业的教职员工，充分带动我院相关资源。
（ 5）、建立了“法学院就业信息发布系统”，通过现代化的通讯手段，将最新的招聘信息以最快的速度发布给每一个毕业生，进一步增加了就业机会。
4、重视教育，给学生树立正确的就业观念为了帮助毕业生能够更快、更好地适应当前就业的新形势，我们做了大量的预备“作业”，通过与就业指导中心老师了解、上网等途径收集有关当年的就业政策等，并及时向学生传达，使学生们对于就业形势政策等尽可能多了解一些。
除了不定时给毕业班召开班会外，充分利用网络的作用搞好就业教育工作——在学院网站中开辟就业专栏，为学生提供就业信息，就业技巧以及就业观念等方面的指导，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
5、开展形式多样的培训和经验交流活动，提升学生的综合素质通过在高年级举办由在考研、公务员考试、司法考试中取得优异成绩的同学等传授切身经验的交流活动，提高学生们应对各种相关考试的能力。
在模拟法庭组织就业礼仪讲座等活动，提高毕业生的综合素质和就业竞争力。
6、成立法学院就业工作领导小组，形成毕业生就业工作体系为了更好地展开我院的毕业生就业工作，我院组建了一支专门的毕业生就业工作领导小组。
小组成员如下：组长：胡征俊副组长：刘丹冰成员：曾加陈竞田怡学院领导班子高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓，我院共召开了三次党政联席会议讨论并制订了一系列旨在改善我院就业率的办法。
如今，我院已基本形成了一个“学院领导总指挥、辅导员实际落实、全体老师广泛参与”的毕业生就业工作体系。
在我国现阶段的大形势下，希望学校加强毕业生就业观念、求职技巧及自我认知的指导。
特别是大力宣传“三支一扶”、各地市基层选调生，提倡我校毕业生降低就业期望，服务国家建设。
第二篇：201X年毕业生就业工作汇报潍坊幼教特教师范学校201X年毕业生就业工作汇报在学校领导的指导和关怀下，在全校师生的齐心努力下，我们圆满完成了201X届毕业生的就业任务，201X年毕业生就业工作汇报。
现借此机会，把一年来的工作总结如下。
一.我校201X届毕业生就业基本情况分析我校201X届毕业生共有442人，学前教育专业381人；特殊教育专业61人。
今年就业形势非常看好，幼师专业成为抢手货，初次就业率达90%以上，其中一人考取正式编制工作，大多数同学就业分布于本地区，外地区也不少，其中尤以青岛、北京、威海较多，重要的是今年大量开辟外国就业市场，如德国，新加坡等。
为帮助学生顺利完成从学校向社会的过渡，学校高度重视就业工作：1、从外边聘请知名专家为毕业班级开设就业指导系列专题讲座，领导教职工积极开拓就业市场。
这样的就业指导讲座进行了2场。
2、组织丰富的课外活动，主要是礼仪道德方面的知识，提高学生素质，端正就业态度。
强调“先就业，后择业，再创业”。
3、满足用人单位要求，组织专场招聘会，受到用人单位的好评，效果显著。
4、以学生为本，组织大型招聘会2场，给学生创造良好就业条件，开拓以大型规模化规范化单位为高端就业渠道，以私营企业规范化单位就业单位为主，限制不规范幼儿园进入招聘市场，给毕业生寻找良好的归宿创造条件，工作汇报《201X年毕业生就业工作汇报》。
二、规范管理，以管理实现绩效。
1、日常管理求“细”。
定期上网查阅、并公布就业信息和相关通知；按时召开班长会、宣传就业形势，掌握学生动态，对毕业生进行分层次的就业指导；引导组织毕业生参加各类招聘活动。
2、市场开拓求“广”。
一对用人单位和往届毕业生发放不同的调查表，进一步加强了用人单位与学校的沟通力度，重新巩固和整合了校友联系网络，调查数据为我校教学改革和就业指导工作提供了重要参考。
其中，与好多大单位签定了长期的实习基地合作协议，二是积极“请进来”，充分调动各专业教研室主任和老师的积极性，运用他们精通学科的优势和信息网，全方位、多渠道地拓展专业市场，积极邀请用人单位来校考察招聘，效果是：在全系形成人人关心和参与就业工作的良好氛围，为我系毕业生就业向着可持续的健康发展打下坚实基础。
3、就业咨询指导求“实”。
我校自行开展形式多样的指导活动3次以上，请校外专家进行就业辅导讲座三次以上。
将讲座形式的政策讲解与谈心形式的个案咨询相结合，经常和毕业生谈心，具体问题具体分析，有问必答，有事必办。
4、信息传递求“快”。
在就业宣传方面，一是建立毕业生就业信息橱窗，由专人负责广泛收集并及时公布各个专业就业信息，效果良好；二是通过学校就业网介绍宣传毕业生，宣传学生工作和教学成果。
5、就业调查研究求“真”。
为克服毕业生流动速度快等因素，我校在毕业生聚集的城市确立热心肠的校友做联络人，既能负责促进校友交流，也能尽可能地帮助找工作的师弟师妹解决临时困难，立稳脚跟；学校有专人通过“校友录”等网络手段与校友保持联系；争取使校友资源得到最大程度的有效运用。
借重大节假日、招聘会等契机，我们经常向用人单位致电问候，了解需求信息。
以上努力不但促进了就业工作的开展，也为我校开展毕业生就业后的跟踪调查和进行就业结构分析提供了多种有效载体。
调查表明，毕业生对我校就业工作基本满意，用人单位对毕业生素质也基本满意。
三、查找问题和不足，及时改正，力求突破结合我校实际情况，在就业工作开展中，积极查找问题和不足，及时改正，力求突破。
具体包括：1、计划总结的落实。
我校认真贯彻学校就业工作指导思想和工作目标，按时制定年度工作计划，进行工作总结。
2、进行教学改革。
实施就业与招生、培养相挂钩；以市场为导向，调整实习时间。
四、认清形势、明确方向，毕业生就业工作着眼下一步工作目标我们下一阶段的工作目标是：立足专业特点，深挖就业潜力适应社会要求，扩展就业途径，继续做好毕业生就业的指导和服务工作。
来源:潍坊幼教特教师范学校第三篇：毕业生就业工作汇报案例体育学院201X年毕业生就业工作汇报在201X年的毕业生工作中，体育学院积极部署，学院各部门全方面合作，共同抓好本届毕业生的一系列工作。
体育学院在大力开展深入学习实践科学发展观过程中，将毕业生工作作为一项重要工作来抓。
一是深入调研，研究对策。
体育学院领导分别到各部门就09届毕业生就业工作进行专项调研，重点对学院09届毕业生就业状况、在就业工作中所采取的措施、存在的困难和问题进行了深入调研。
认真听取大家对开展就业工作的意见和建议，特别在09年严峻的就业形势下如何做好就业工作进行了探讨和交流，对做好09届毕业生就业工作提出明确的目标和要求。
学生工作组深入学生宿舍，详细了解他（她）们的就业岗位落实情况、学院提供的招聘信息服务情况、毕业实习、毕业设计进展情况、考研、专升本、出国等情况，征求学院就业工作服务方面的意见和建议，鼓励毕业生树立信心、转变观念、提高就业技能、走出院门多参加各类招聘会。
二是交流各专业就业工作进展情况和采取的措施。
3月16日下午，体育学院专门召开学生工作例会毕业生就业工作专题会，学院党委副书记彭华在分析今年就业形势“难”、就业要求“高”的基础上，从学习实践科学发展观要求出发，希望有关部门和各专业要从加强宣传教育、分解落实责任、完善信息服务、优化教学安排、建立激励机制等方面要抓实事、出实招，全力以赴做好09年就业工作。
三是积极开拓市场，多渠道促进毕业生就业，积极做好就业指导和服务工作。
体育学院根据毕业生在外实习特点，毕业班辅导员加强了“点对点”就业信息服务工作，实时将就业指导和企业招聘信息通过校讯通发布给毕业生。
同时，主动邀请健身俱乐部等企业为我院毕业生举行专场招聘会，积极拓展就业渠道，方便毕业生就业。
学院还将利用一切资源和途径搜集用人单位信息，想方设法毕业生。
四是关心毕业生离校前的学习、生活，积极做好毕业生的思想工作，保证09届毕业生文明离校。
在特岗教师、毕业生到村任职的宣传工作方面，学院党委副书记组织学院各级党支部召开学习会议，学院领导、学院教工党员及学生党员齐动员，争取让每一个毕业生了解到政策、措施。
学院团委制作宣传展牌、宣传横幅、张贴宣传标语，组织以班为单位的团组织生活会，学习文件材料，不仅让毕业生明确如何报名应聘，而且为低年级学生明确目标。