宝鸡市创业孵化基地管理试行办法
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度1. 引言本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。
本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。
2. 基地入驻管理2.1 入驻条件- 入驻企业/团队需具备创业项目。
- 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。
2.2 入驻过程- 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。
- 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。
- 双方签订入驻协议。
- 完成入驻交费及相关手续。
2.3 入驻期限- 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。
3. 基地管理责任3.1 基地管理机构- 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。
3.2 基地管理职责- 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。
- 组织创业培训和其他创业活动。
- 维护基地的环境秩序和设施设备。
- 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。
4. 入驻企业/团队责任4.1 遵守规章制度- 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。
4.2 缴纳费用- 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。
4.3 经营行为- 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。
5. 基地管理制度的执行和改进5.1 执行- 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违规行为。
5.2 改进- 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进管理制度。
6. 附则6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。
6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。
以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则将由基地管理机构根据需要进行制定。
孵化基地运营管理制度
孵化基地运营管理制度第一章总则第一条为规范孵化基地的运营管理行为，促进创业团队的发展，维护孵化基地的正常秩序，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于孵化基地管理运营过程中的各项活动，包括但不限于入住管理、资源配置、服务支持、安全保障等。
第三条孵化基地的管理者应当全面理解和严格遵守国家有关孵化基地运营管理的法律、法规和政策，不断完善孵化基地运营管理制度，提高孵化基地的管理水平和服务质量。
第四条孵化基地的管理者应当积极开展创新创业教育宣传活动，帮助创业团队树立正确的创新创业观念，提高创新创业素质，增加创新创业技能。
第二章入住管理第五条孵化基地应当建立健全入住管理制度，对入住创业团队进行审核和评估，确保其具备创新创业的能力和潜力。
第六条入住创业团队的法人代表或主要负责人应当具备较高的创新创业素质和能力，具备相关领域的专业知识和技能，有明确的创业计划和发展前景。
第七条入住创业团队应当遵守孵化基地的管理规章制度，积极参与孵化基地组织的各项创新创业活动，配合孵化基地的相关工作。
第八条孵化基地应当对入住创业团队进行认真的跟踪和指导，帮助其解决创业中遇到的问题和困难，提高创新创业的成功率和效率。
第三章资源配置第九条孵化基地应当充分发挥政府和社会资源的整合优势，为入住创业团队提供必要的场地、设备和资金支持。
第十条孵化基地应当建立健全资源配置体系，合理规划和管理各类资源，确保资源的有效利用和公平分配。
第十一条孵化基地应当积极帮助入住创业团队寻找适合的投资对象，提供相关的投融资服务和指导。
第十二条孵化基地应当加强与高校、科研院所、企业等单位的合作，共享创新创业资源，促进创新创业成果的转化和应用。
第四章服务支持第十三条孵化基地应当建立健全服务支持体系，为入住创业团队提供全方位、个性化的服务支持。
第十四条孵化基地应当组织开展各类创新创业培训和讲座，提供市场分析、技术咨询、法律咨询等相关服务。
第十五条孵化基地应当积极推动创新创业成果的转化和应用，为入住创业团队提供相关的技术转移和产业化支持。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度创业孵化基地是一种提供创业者资源和支持的机构，为了有效运作和管理创业孵化基地，制定一套完善的管理制度是非常必要的。
本文将从不同方面讨论创业孵化基地管理制度的具体内容。
1. 基地入驻管理1.1 入驻条件为了确保基地的质量和效益，创业者需要满足一定条件才能入驻创业孵化基地。
这些条件可以包括但不限于：创业项目的市场潜力和可行性、团队的能力和背景等。
1.2 入驻程序在入驻过程中，创业者需要按照一定的程序进行申请和评估。
例如，创业者需要填写申请表格，并提交相关项目资料以供评估。
评估结果将由专业评审团队进行审核，并最终决定是否能够入驻基地。
1.3 入驻资格解除如果创业者不符合入驻标准或违反基地规章制度，基地管理部门有权解除其入驻资格。
在解除资格前，应给予创业者相应的警示和改正机会，并进行合理的程序和决策。
2. 基地资源支持2.1 资源整合和对接创业孵化基地作为提供资源支持的机构，应充分整合和对接各方资源，为创业者提供全方位的支持。
这些资源包括但不限于：资金支持、物质设施、技术咨询、市场推广等。
2.2 导师与专家支持基地应设立导师和专家团队，为创业者提供专业的指导和咨询服务。
导师可以通过定期指导会议、创业辅导等形式，帮助创业者解决实际问题，提供相关经验和技巧。
2.3 孵化成果评估基地应对创业项目进行定期的评估，以了解项目的进展和成果。
评估结果可以用于调整资源分配、优化项目管理，同时也可以作为吸引外部投资的依据。
3. 基地规章制度3.1 创业孵化基地管理办法基地管理部门应制定创业孵化基地管理办法，明确基地的组织架构、职责和权限等。
这些办法应包括但不限于：基地入驻管理、资源支持、规章制度遵守和纪律监督等内容，并在基地内明确发布。
3.2 创业项目管理规定针对创业项目，基地应制定相应的管理规定，明确项目的目标、任务、责任和监督机制等。
这些规定可以帮助创业者更好地管理自己的项目，提高项目的成功率和效益。
创业孵化基地管理办法
创业孵化基地管理办法为了进一步激发学生的创业思维和创业意识、提高其创业实践动手能力，鼓励和引导学生创业，以创业带动就业，进一步提高就业质量，根据学校相关精神，我校成立创业教育办公室，特制订本办法。
第一章总则第一条创业教育办公室是在校党委和行政的领导下，受校学生创业孵化基地领导小组领导，由就业处负责的服务性机构。
第二条创业教育办公室以服务与管理学生创业为核心目标，以公益性、引导性、专业性为主要特征，以信息产业和现代服务业、创意产品为主体，搭建集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台。
第二章机构设置与职责第三条创业教育办公室下设学生创业实训室和学生创业孵化基地和专家指导团三个部门。
专家指导团由我校创业实践培训专家组成，人员9人。
第四条创业教育办公室实行主任负责制。
创业教育办公室设主任，总负责中心各项重大事务，各部门设专职负责人，分别负责实训、孵化基地、专业咨询等具体事务。
第五条创业教育办公室主要职责为创业实践提供决策依据，执行创业孵化基地领导小组决议，负责创业实训、创业项目审批、组织与实施管理、创业基金运作。
创业实训室职责：（1）针对创业团队开展创业实训培训提高创业实际能力教育。
（2）开展师资培训，建立创业指导教师队伍。
（3）开展创业理论与实践性课题研究。
（4）开展创业文化活动，浓厚学校创业实践的氛围。
创业孵化基地职责：（1）提供创业孵化实训场地和孵化企业基本办公条件。
（2）协助孵化企业办理成立公司事宜及其他业务。
（3）负责创业基金筹集、管理以及小额无息贷款发放。
（4）搭建科技信息网络平台，提供科技和产业信息。
（5）创业项目的开发和对接，引进融投资服务。
（6）提供管理咨询、法律、会计、审计、评估、专利、企业管理、战略设计、市场策划、国际行销等咨询服务；为入驻企业进行行业研究、项目投资分析等。
专家指导团职责：（1）进行创业政策咨询。
（2）对入驻孵化基地项目进行最终审核和项目终期评估。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度1. 引言本制度旨在规范创业孵化基地的日常管理，保障创业者的权益，提升基地的运营效率和服务水平。
2. 定义创业孵化基地是指为创业者提供办公场地、创业辅导和资源支持的专业化平台。
3. 基地管理机构创业孵化基地的管理机构应具备一定的规模和能力，负责基地的各项管理工作，包括但不限于以下内容：- 设立管理部门，负责日常管理和协调工作。
- 保障基地的安全和卫生条件，定期进行维修和设备更新。
- 组织创业辅导和培训活动，提供专业化的指导和咨询服务。
- 管理基地的资源配备和分配，确保资源的合理利用。
4. 创业者权益保障为保障创业者的权益，创业孵化基地应当：- 为创业者提供透明、公正的入驻流程。
- 提供合理的办公空间和基础设施，满足创业者的工作需求。
- 提供多样化的创业辅导和资源支持，帮助创业者顺利开展业务。
- 搭建交流平台，促进创业者之间的合作和互助。
- 确保创业孵化基地的安全和安全。
5. 运营效率和服务水平为提升基地的运营效率和服务水平，创业孵化基地应采取以下措施：- 开展定期的用户满意度调查，收集用户反馈，及时改进服务。
- 制定科学合理的运营流程和管理制度，提高工作效率。
- 建立健全的信息系统，实现信息共享和便捷的沟通渠道。
- 加强与外部资源的对接，为创业者提供更多更好的资源支持。
6. 监督和评估为确保创业孵化基地管理制度的有效实施，应设置专门的监督机构，负责对基地的管理工作进行监督和评估。
监督机构应包括独立的验收评估团队，定期对基地进行评估，并提出改进意见。
7. 附则本管理制度自颁布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。
如有需要，管理机构可根据实际情况对本制度进行修订和完善，但修订和完善必须符合相关法律法规的规定。
以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，旨在为创业者提供一个有序、安全、高效的创业环境，推动创业者的创新创业活动。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度为了保障孵化基地的有效管理，提高创业孵化基地的服务质量和管理水平，需要建立相应的管理制度。
下面是一个关于创业孵化基地管理制度的示例：一、创业孵化基地的定位和功能1.创业孵化基地是为初创企业和团队提供办公场地、技术支持、资金支持、创业指导等一系列服务的基地。
2.创业孵化基地应该具备一定的规模和设施，包括办公空间、会议室、实验室、设备等。
3.创业孵化基地的功能包括创业培训、项目孵化、投融资对接、技术转移等。
二、创业孵化基地的组织架构和职责1.创业孵化基地应该设立管理机构，包括一个负责人和相应的部门。
2.创业孵化基地的负责人负责基地的整体管理和运营，包括制定发展计划、组织各项工作等。
3.创业孵化基地的不同部门分别负责不同的工作，如项目审核、培训指导、投融资对接等。
三、创业孵化基地的服务内容1.创业孵化基地应该向入驻企业提供免费或低价的办公场地和相关设施。
2.创业孵化基地应该为入驻企业提供一定的资金支持，包括项目启动资金、研发经费等。
3.创业孵化基地应该提供相关的培训和指导，帮助入驻企业提升创业能力。
四、创业孵化基地的评估和退出机制1.创业孵化基地应该建立入驻企业的评估机制，定期对入驻企业进行评估，评估内容包括企业的经营状况、技术创新能力等。
2.创业孵化基地应该设置退出机制，对经过一定期限后未达到一定要求的企业进行退出处理。
五、创业孵化基地的管理和运营1.创业孵化基地应该建立健全的管理制度，包括入驻申请、管理流程、经费使用等。
2.创业孵化基地应该定期组织各类活动，如创业大赛、项目展示等，提升基地的知名度和影响力。
3.创业孵化基地应该与相关单位建立合作关系，共同推动创业创新发展。
六、创业孵化基地的监督和评估1.创业孵化基地应该接受相关部门的监督和评估，包括基地的运营状况、服务质量等。
2.创业孵化基地应该建立投诉和举报机制，及时解决入驻企业的问题和困难。
以上是一个关于创业孵化基地管理制度的简要示例，具体的管理制度可以根据实际情况进行补充和完善。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度一、基地管理机构和职责划分二、创业孵化基地的入驻条件和程序1）入驻条件：创业孵化基地应明确入驻企业的条件和要求，包括但不限于项目的可行性和发展潜力、创业团队的实力和专业能力等。
2）入驻程序：入驻企业需要提交入驻申请，并提供相关材料和项目介绍。
管理机构对入驻申请进行审核和评估，决定是否予以入驻，并签订入驻协议。
三、创业孵化基地的服务和支持创业孵化基地应提供全方位的服务和支持，以帮助创业者解决创业过程中的各种问题和困难。
具体服务和支持内容可以包括但不限于：1）孵化空间：提供办公场所和会议室等基础设施，为创业者提供良好的工作环境。
2）行政服务：提供行政助理、文秘服务等，解决创业者的后勤问题。
3）培训和辅导：组织各类创业培训和工作坊，为创业者提供专业指导和技能培训。
4）资源对接和市场推广：与投资机构、行业资源进行对接，帮助创业者获得资金和市场资源。
四、创业孵化基地的评估和退出机制创业孵化基地应定期对入驻企业进行评估，评估内容可以包括但不限于项目进展、市场前景、团队合作等。
根据评估结果，管理机构可以决定是否续签入驻协议或帮助企业寻找其他发展机会。
对于无法达到预期目标的企业，可以通过退出机制退出创业孵化基地，给予其他有潜力的创业企业更多机会。
五、创业孵化基地的奖惩机制和激励措施为了激励创业者和提高创业孵化基地的效益，可以设立一套奖惩机制和激励措施。
对于在基地内取得显著成果和贡献的创业者和企业，可以给予一定的奖励和优惠政策。
而对于不履行入驻协议约定或违反管理制度的创业者和企业，可以给予相应的惩罚和处理措施。
最后，创业孵化基地的管理制度需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应创业生态系统的发展和创业者的需求。
通过建立健全的管理制度，可以更好地帮助创业者，促进创业生态系统的繁荣和创业文化的传承。
创业孵化基地规章制度
创业孵化基地规章制度创业孵化基地是指为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务的机构，其任务是帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作，以推动初创企业的快速发展。
为了保证创业孵化基地能够顺利运营并发挥作用，制定一套规章制度是必不可少的。
下面是一个创业孵化基地的规章制度的参考范文。
第一章总则第一条创业孵化基地（以下简称“孵化基地”）是我国促进创新创业发展的重要平台，本规章制度旨在规范孵化基地的运营和管理，保证孵化基地能够顺利发挥作用。
第二条孵化基地的主要任务是为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务，帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作。
第三条孵化基地的管理机构应严格遵守国家法律法规，保护创业者的合法权益，促进创业孵化事业的健康发展。
第四条孵化基地的运营应以公平、公正、公开为原则，不得出现不正当竞争、内部腐败等不良行为。
第五条孵化基地应建立健全的信息管理和安全保密制度，确保创业者的商业机密和个人信息安全。
第二章组织架构第六条孵化基地设立管理委员会，由孵化基地管理机构、导师代表、创业者代表等组成。
管理委员会负责制定孵化基地的发展规划和重大事项决策。
第七条孵化基地设立办公室，办公室根据管理委员会的决策，具体负责孵化基地的日常运营和管理工作。
第八条孵化基地设立技术导师团队，由行业专家、企业家等组成，为创业者提供技术支持、创业指导和资源对接等服务。
第三章孵化基地的管理第九条孵化基地应建立周到的入驻申请流程，申请者需提交相关材料并参加审核。
经审核通过后，方可入驻孵化基地。
第十条孵化基地应为入驻创业者提供办公场所，并根据创业者的需求进行配套设施提供。
同时，在办公场所内应设立公共区域，供创业者交流学习。
第十一条孵化基地应定期组织各类培训活动，提升创业者的创新能力和经营管理水平。
培训内容可包括市场营销、融资投资、知识产权等方面的内容。
第十二条孵化基地应帮助创业者与投资机构对接，提供项目的推荐和背书服务，促进创业者与投资机构的合作。
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宝鸡市创业孵化基地管理试行办法
第一条为实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业，培育、规范、引导和扶持我市创业孵化基地建设和健康有序发展，特制定本办法。
第二条孵化基地是指经确认的可为创业者提供管理经营所需的场地以及免费提供创业指导、融资服务、管理咨询、人才培训、技术创新、事务代理、法律援助等各项服务的实体。
第三条孵化基地要与经济社会发展、产业结构调整和城市建设相结合，科学规划、合理布局。
第四条创业孵化基地建设要坚持政府扶持、市场化运作的原则，结合本地经济实际，充分挖掘社会资源，有效利用各类工业园区、较大规模的旧房屋、厂房、楼宇等改造辟建适合小企业聚集创业的场所，通过政府出资、民间资本投资、社会资本入股等多种形式投资建设孵化基地，为创业者和小企业提供生产、经营场地支持。
第五条孵化基地建设要与社会化服务相配套，在完善基础设施的同时，孵化基地要增强服务手段，提高服务功能，培育定向服务企业和中介服务机构，为孵化对象提供便捷、优质、高效的创业服务，发挥基地的综合孵化作用第六条创业孵化基地标准
1、加工型孵化基地标准为：根据实际，新建、利用较大
规模旧房屋改造辟建或在各类园区中建设的，以培育年营业收入100万元以下小企业为主、具有滚动孵化功能的场所。
场地面积5000平方米以上或厂房1000平方米以上，入驻企业10家以上，安排就业200人以上。
2、楼宇型孵化基地标准为：要求是多层写字楼，总面积不少于1000平方米，各创业人员有独立的营业执照，主要用于代理、经销、广告、生产、设计、动漫制作等创业项目。
3、门面型孵化基地：要求方便消费者、地理位置相对适宜，至少由10个及以上独立门面集中组成，总面积不少于300平方米，有独立的营业执照。
主要用于经营、销售、服务类等创业项目。
4、市场型孵化基地：要求基地面积不少于600平方米，地理位置适宜，有15个及以上创业者入驻，有独立的营业执照，有专门的市场管理小组及管理制度。
主要用于对外经营、商品买卖等创业项目。
大型成熟市场2010年起一次性新提供30个以上摊位安置本地人员创业，可列入申报认定范围。
第七条创业孵化基地应为创业者提供下列服务：
1、提供生产经营场地和基本办公条件。
2、协助创业者办理开业手续。
3、创业项目的开发和对接，引进融投资服务。
4、提供与创业经营相关的培训、咨询服务。
5、提供法律、会计、审计、评估、专利、企业管理、战略设计、市场策划、国际营销等咨询服务；
6、积极协调相关部门，协助创业者申请各级扶持资金，享受省、市鼓励创业优惠政策和其他扶持政策。
7、加强宣传，营造创业文化与氛围。
第八条
1、企业注册地及办公经营场所须在创业中心的孵化场地
2、属新注册企业或申请进入创业孵化基地的企业成立时间不到2
3、属迁入企业的，上年营业收入不得超过200万元；
4、在创业孵化基地孵化的时间为2年，最长不超过3年；
5、企业注册资金不超过200
6、创业孵化基地的企业业主须参加创业培训，并取得《创
第九条创业孵化基地申报资料
符合条件的单位应当向当地劳动保障部门提出书面申请，并提供下列材料：
1、宝鸡市创业孵化基地申请报告
2、《宝鸡市创业孵化基地认定申请表》（附表1）；
3、孵化基地可行性分析报告（基地建设基本情况、创业
服务情况、入孵企业情况、经济和社会效益等）；
4、土地使用及审批资料；
5、环境影响评估资料
6、资金来源及使用情况说明；
7、《入驻企业（个体）基本情况表》（附表2）；
8、运营单位和孵化对象的营业执照、税务登记证原件及复印件；
9、运营单位工作人员名册、相关资格证书及开展服务情况说明；
10、房产证、租赁合同等相关证明；
11、创业对象与孵化基地签订的书面协议；
第十条创业孵化基地认定程序
县区创业孵化基地由县（区）创业办会同人力资源和社会保障局、财政局及有关业务主管部门按照申报条件对申请单位进行初审，提出推荐意见，报市创业办；市级创业孵化基地申请单位直接向市创业办申请，市创业办会同市人力资源和社会保障局、市财政局及有关部门对申报单位进行审核，对符合条件的由市创业办发文并授予“宝鸡市创业孵化基地”牌匾。
对市、县（区）已经创办的创业孵化基地，由各县（区）创业办负责，按照本办法规定进行复审，并报市创业办审批、授牌。
第十一条市人力资源和社会保障局负责全市创业孵化基地的日常管理和监督，对创业孵化基地建设提供相关服务和进行业务指导。
各县区人力资源和社会保障局负责辖区内创业孵化基地的监督管理和服务。
对创业孵化基地实行动态管理，对已确认的宝鸡市创业孵化基地有效期为2年，每年进行年检（附件3），2年后进行再认定。
对不再符合创业孵化基地标准和条件或存在下列情况的，将由市创业办取消其孵化基地资格，收回“宝鸡市创业孵化基地”标牌。
1、孵化基地及孵化对象违法违规经营的。
2、孵化基地当年内出现两次以上（含两次）各类安全事故的。
3、孵化基地被孵化对象投诉查实三次以上，没有及时整改的。
4、不能为孵化对象提供入孵时承诺的各项服务的。
5、孵化成功率低于60％的。
第十二条创业孵化基地可享受的扶持政策：
1、对新创办的创业孵化基地，依据创业孵化基地大小、规模、发展前景以及产生的经济效益和社会效益等情况，市、县政府给于适当的建设资金补贴。
2、根据创业孵化基地入驻企业户数、规模、带动就业人数、服务质量、整体运营等情况，市、县政府给予孵化基地适当额度的孵化补贴.
第十三条创业孵化基地可享受的扶持政策
1、创业孵化基地按规定提供场地及跟踪服务的，政府给予孵化基地一定额度的孵化补贴；
2、创业孵化基地开展免费创业指导培训的，按再就业资金管理规定申请创业培训补贴；
3、创业孵化基地为孵化对象免费提供创业项目的，该项目平稳运行3个月以上，并取得一定经济效益的，给予小额
4、对在创业促就业工作中作出突出贡献的孵化基地给予相应表彰和奖励。
第十四条
1、创业对象按照小额担保贷款规定，可申请最高限额8万元的小额担保贷款，大学生创业者可享受最高限额15万元小额担保贷款，合伙和组织起来就业创办的小企业可享受最高限额30万元小额担保贷款，符合条件的劳动密集型企业可申请最高限额50-200万元的贷款贴息；
2、创业孵化对象可按国家规定享受相关税费减免政策；
3、对创业孵化对象招用就业困难人员、下岗失业人员、进城务工的农民工以及灵活就业人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按相关规定给予社会保险补贴；
4、创业孵化对象正常经营一年以上，第一年免收办公和生产用房租金，第二年租金减半，第三年孵化期满迁出，或
按市场价全额缴纳租金。