视功能检查操作

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视功能检查

视功能检查

视功能检查视功能检查包括视觉心理物理检查(如视力、视野、色觉、暗适应、立体视觉、对比敏感度)、视觉电生理检查、裂隙灯显微镜检查、眼底血管造影检查、眼部超声波检查、光学相干断层成像术检查、超声生物显微镜检查七大类。

(一) 视力视力分为远、近视力,是测量分辨二维物体形状和位置的能力,代表黄斑中心凹的视觉敏锐度,正常人视力一般在1.0或以上。

1. 远视力检查法(1) 目的:1) 了解视网膜黄斑中心凹处的视觉敏锐度。

2) 辅助眼科疾病诊断。

(2)用物准备:标准对数视力表、遮眼器、视标指示棒、平面反射镜(用于检查空间小于5米时扩大检查距离)。

(3)操作步骤:1)受检者距离视力表5m。

如空间小于5m,可使用平面反射镜,距离2.5。

2)先查右眼后查左眼,由上向下指示视标,让被检者在5秒内说出或指出缺口方向。

3)如被检者在5米处不能辨认最大视标,则让其慢慢走近视力表直至看清,按实际检查距离换算后记录。

换算方法为:d/5 X 0.1,d为看清最大视标的距离。

如在2米处能看清最大视标,则视力为2/5X0.1=0.04。

4)如被检者在1米处不能辨认最大视标,则让其背窗而坐,检查人员在暗背景前伸出手指,指距等于指宽,让被检者辨认手指数目,并记录能辨认指数的最远距离,如“40cm数指。

”5)如被检者在最近距离不能辨认手指数目,检查人员可用手在其眼前慢慢摆动,并记录辩知手动的最远距离,如“眼前手动”。

6)如被检者不能辨知手动,则在暗室中检查其能否感知手电亮光,光定位检查通常检测9个方位,呈“米”字形,用“+”和“-”表示光源定位的阳性和阴性。

如各方位光感均消失,记为“无光感”。

(4)注意事项:1)视力表应有充足的光线照明,使用灯箱视力表时,视力表白底的亮度应达80-320cd/?。

2)被检者眼应与1.0视标在同一高度。

3)戴镜者应测裸眼视力,然后再测戴镜视力和记录矫正眼镜度数。

4)检查视力时应使用遮眼器,用后应消毒。

遮挡眼睛时避免压迫眼球,防止被检眼斜看、眯眼或偷看。

视功能检查流程

视功能检查流程

视【2 】功效检讨的流程与留意事项一.视功效检讨流程:二.视功效检讨的掌握要点:(一)远距离部分的检讨:1.同时视.融像功效检讨:(合营Worth四点视标)R=红片,L=绿片.双眼应能同时看到全体四点视标为正常,(R应看到垂直向上棱形和下方圆形视标,L应看到程度向两绿色十字视标.)若只能看到两点或三点为单眼克制,若能看到五点为复视.2.立体视功效检讨:(合营二.四立体视视标)R=135偏光,L=45偏光.二视标R应看到上右下左两竖线和中心的圆点,L应看到下右上左两竖线和中心的圆点,双眼应看到点线朋分的单竖线,并依据竖线上凹下凸延缓做出断定.(上凹线条延迟,疑合营性内斜视;下凸线条延迟,疑合营性外斜视.)四视标应依次按上.右.下.左线条与中心点比拟,依据凸起情形作定量剖析.若上方线条不显凸起,立体视锐>1,;若右方线条不显凸起,立体视锐>2,;若下方线条不显凸起立体视锐>5,;若左方线条不显凸起立体视锐>10,.(一般情形下,瞳距越大,立体视锐越小,所获得立体视规模越大.)3.影像不等功效检讨:(合营程度.垂直对齐实验视标)R=135偏光,L=45偏光.R应看到上.右半框和中心圆点,L应看到下.左半框和中心圆点.双眼不雅察程度.垂直对齐视标是否有框差.(对齐视标每相差一框,影像不等超7%,反复几回都差一框即为影像不等.)4.眼位检讨:4.1弥散圆(十字环形)视标:R=红片,L=绿片.不雅察弥散圆(十字)视标分别情形,可用相反偏向棱镜量值直至视标回归原位.(个中,十字环形视标可参考量值:十字位移在内圈内约为1△,位移至内圈约为2△,位移至外圈约为3△.)4.2马氏杆及点光源视标:R=程度马氏杆,L=“0”.双眼应看到点与竖线的分别情形.点线重合眼正位,竖线在点的右方(内隐斜);竖线在点的左方(外隐斜).R=垂直马氏杆,L=“0”.双眼应看到点与横线的分别情形.横线在点的上方(下隐斜);横线在点的下方(上隐斜).同理,可用相反偏向棱镜量值直至点线重合.提醒:马氏杆操作进程中,如有融会偏向,留意先将右眼隐瞒3-5s.4.3偏光十字视标:R=135偏光,L=45偏光.R应见十字竖线,L应见十字横线.双眼不雅察十字短线位移情形,同理,可用相反偏向棱镜量值直至十字回归正位.4.4远/近眼位的检讨:程度眼位的检讨:在双眼均衡全矫基本上,远用远瞳,近用近瞳.取被检眼最佳目力上一行单一视标,R=12△(BI)测量棱镜,L=6△(BU)分别棱镜,而后右眼逐渐削减(BI)反转展转,并嘱注目下方视标,记载视标垂直对齐时所调正的棱镜量值,即远/近程度偏向斜位量.(留意近用眼位测量棱镜应大于12△,一般15△为宜.)垂直眼位的检讨:同上办法,仅R=12/15△(BI)为分别棱镜,L=6△(BU)为测量棱镜,而后左眼逐渐削减(BU)反转展转,记载视标程度对齐时所调剂的棱镜量值,即远/近垂直偏向斜位量.提醒:该办法设置棱镜时,必定留意双眼遮闭.附注:也可用马氏杆合营5米(远用).0.4米(近用)点光源分别检讨远/近斜位.附正常参考值:(远距)正位~2△(BI)(近距)正位~6△(BO)5.固视差异检讨:(合营固视差异视标)R=135偏光,L=45偏光.R应见上.右短线和中心圆点,L应见下.左短线和中心圆点.双眼不雅察十字短线是否产生位移.(R正固视差十字上短线右移,R负固视差十字上短线左移;R上固视差十字右短线下移;R下固视差十字右短线上移.)若十字短线亮度暗淡,疑视网膜周边克制.提醒:该办法可查单眼眼位,斟酌更多改正量分派患眼.(二)近距离部分的检讨:1.BCC检讨:(合营近交叉格子视标)正视眼状,±0.50D交叉圆柱镜,红点负轴置90(若组合验光仪将±0.50D置视窗)不雅察比较横.竖线清楚程度的差异,消除视疲惫.(若横线清楚,增长正度数.)提醒:若中断性竖线清楚,疑散光改正不准确,垂直向可减+0.25D柱镜.若横.竖线仍无法均衡,则保留横线最黑的球镜.2.调节功效检讨:2.1调节幅度(Amp)的检讨:可用近距离法(负透镜法)测定共性调节幅度,再与最小调节幅度(15-年纪×0.25)作比较.留意应在全矫前提下,若两眼显著参差最好单独测试.提醒:最好用距离法,(移近法.移远法)规范视标长3mm.宽0.2mm.2.2调节反响的检讨:2.2.1正视眼状,40cm距离检影镜不雅察2.5D应中和,若影动为顺动用正镜(量值为滞后量);影动为逆动用负镜(量值为超前量).2.2.2正视眼状 ,40cm距离加±0.50D交叉圆柱镜,不雅察近交叉格子视标,横线清楚加正镜(量值为滞后量);竖线清楚加负镜(量值为超前量).2.3正.负相对换节:正视眼状,40cm距离不雅察近用三条十字视标,(或最佳目力的上一行)双眼等量并按±0.25D递加,由清楚到隐约.所加:负镜度即正相对换节(PRA);正镜度即负相对换节(NRA).附正常参考值:正相对换节-1.75/-3.00D;负相对换节+1.75/+2.25D.提醒:先用负镜,查找所能增长的最大调节量,再用正镜,查找所能放松的最大调节量.掌握点:必须正调节大于负调节.且负相对换节应小于2.5D,此值可反应是否过矫.2.4调节灵巧度:一般选用±2.0D的反转拍,一侧清楚反转,待另一侧清楚再反转,记载每分钟轮回次数.附正常参考值:双眼10次/min;单眼12次/min.提醒:一般先查双眼,若双眼艰苦或平常再单眼测试.3.聚集功效的检讨:3.1聚集近点(NPC)的检讨:0.8近视标或笔灯置面前,按5cm/s速度,由远渐近至复视.(记载该点到角膜的距离为决裂点参数.)而后逐渐远移还原单视.(记载该点到角膜的距离即恢复点参数.)附正常参考值:决裂点/恢复点6/10cm.提醒:若决裂点小于5cm疑聚集过度.多次反复测量,若数值逐渐变小,疑聚集有障碍,若数值变化不大,解释较为正常.3.2离合规模的检讨:3.2.1程度偏向远距(近距)离合规模的检讨:正视眼状,远距(选远瞳)近距(选近瞳),双眼注目单一竖线视标,同时等量按1-2△/s速度添加底内(外)棱镜,并记载:视标隐约(即隐约点量值);视标分别(即决裂点量值);反向运作视标还原归位(即恢复点量值).附正常参考值:远距(底内) X/7±3/4±2(底外) 9±4/19±8/10±4近距(底内)13±4/21±4/13±5(底外)17±5/21±6/11±73.2.2垂直偏向远距(近距)离合规模的检讨:同上办法,仅垂直偏向所增长棱镜,因调节不变,故只查决裂点/恢复点.(另因人眼垂直偏向融会力较弱,故一般只单眼R加棱镜.)附正常参考值:远(近)距决裂点/恢复点3-4△/1.5-2△3.3正.负相对聚集:正视眼状,40cm距离不雅察单一近用竖线视标,并逐渐加底内(外)棱镜,由清楚到复视.所加:底内棱镜量值,即负相对聚集(NRC);底外棱镜量值,即正相对聚集(PRC).附正常参考值:正相对聚集9.0ma;负相对聚集1.0ma.提醒1:必定留意先用底外棱镜,查找心理最大的聚集力,再用底内棱镜,查找心理最大的披发力.提醒2:三分之一为聚集舒适区,若显示注目点不在区域内,需用三棱镜补偿.3.4聚集敏锐度:一般选用12△(BO)/3△(BI)反转拍,40cm选单行竖线近视标,一侧清楚反转,待另一侧清楚再反转,记载每分钟轮回次数.附正常参考值:近距聚集敏锐度13次/min.4.AC/A比值的检讨:R=6△(BU),L=扭转棱镜“0”置垂直偏向,40cm选单行横线近视标,经由过程调剂扭转棱镜至视标恢复对齐,记载量值.继后双眼同时±1.0D的调节,同上中断调剂扭转棱镜至视标恢复对齐,记载量值.前后两次的差值即AC/A比值.附正常参考值:3-5△/D三.同视机三级功效的检讨要点:1.调零:留意下颔托及瞳距的调剂,瞄准目镜.其他各刻度归零.2.同时视功效的检讨:(同时知觉才能的检讨)插入同时知觉图片,(完整不同图形构成的画片)不雅察是否重合.只看到一片图片为单眼克制;完整重合为正常同时视.若看到两画片不能完整重合,有同时视但疑有斜视.可转变镜筒角度至画片重合,该角度为自发斜视角.瓜代打开镜筒灯光,若两眼分别注目镜筒中间点,眼球不动,该角度为他觉斜视角.(若眼球迁移转变,可推进镜筒至眼球不动,此角也是他觉斜视角.)3.融像功效的检讨:(部分雷同,部分不同,可否融为一体的检讨)插入融像画片,(一对部分雷同的图片,图上有掌握/对比点)不雅察是否重合.两画片不能重合,无融会功效;能使两画片重合,有融会功效.(该指导刻度即融像点.)锁定镜筒,使两镜筒按雷同角度聚集/离开,迁移转变至画片消失重合/离开.该指导刻度即聚集/离开量值,其规模即融会规模.4.立体视功效的检讨:(立体视觉,高下深浅才能的检讨)镜筒置融会点,插入立体视画片,(一对画片有渺小差异,即程度视差.)不能解释物像层次或次序错误,无立体视功效;能准确解释物像层次温柔序,有立体视功效.(用不同视角设计的立体视画片,可分别查立体视功效的高下,用立体视锐度表示.)提醒1:有同时视功效才能进行融像检讨,有同时视.融像功效才能进行立体视检讨.提醒2:融像规模应先查离开,再查聚集.上海唯尊光学眼镜有限公司培训部:林浩。

视功能检查流程图

视功能检查流程图

视功能检查的流程与注意事项一、视功能检查流程:二、视功能检查的控制要点:(一)远距离部分的检查:1.同时视、融像功能检查:(配合Worth四点视标)R=红片,L=绿片。

双眼应能同时看到全部四点视标为正常,(R应看到垂直向上棱形和下方圆形视标,L应看到水平向两绿色十字视标。

)若只能看到两点或三点为单眼抑制,若能看到五点为复视。

2.立体视功能检查:(配合二、四立体视视标)R=135偏光,L=45偏光。

二视标R应看到上右下左两竖线和中间的圆点,L应看到下右上左两竖线和中间的圆点,双眼应看到点线分割的单竖线,并根据竖线上凹下凸延缓做出判断。

(上凹线条延迟,疑共同性内斜视;下凸线条延迟,疑共同性外斜视。

)四视标应依次按上、右、下、左线条与中央点相比,根据凸起情况作定量分析。

若上方线条不显凸起,立体视锐>1,;若右方线条不显凸起,立体视锐>2,;若下方线条不显凸起立体视锐>5,;若左方线条不显凸起立体视锐>10,。

(一般情况下,瞳距越大,立体视锐越小,所获得立体视范围越大。

)3.影像不等功能检查:(配合水平、垂直对齐试验视标)R=135偏光,L=45偏光。

R应看到上、右半框和中央圆点,L应看到下、左半框和中央圆点。

双眼观察水平、垂直对齐视标是否有框差。

(对齐视标每相差一框,影像不等超7%,反复几次都差一框即为影像不等。

)4.眼位检查:4.1弥散圆(十字环形)视标:R=红片,L=绿片。

观察弥散圆(十字)视标分离情况,可用相反方向棱镜量值直至视标回归原位。

(其中,十字环形视标可参考量值:十字位移在内圈内约为1△,位移至内圈约为2△,位移至外圈约为3△。

)4.2马氏杆及点光源视标:R=水平马氏杆,L=“0”。

双眼应看到点与竖线的分离情况。

点线重合眼正位,竖线在点的右方(内隐斜);竖线在点的左方(外隐斜)。

R=垂直马氏杆,L=“0”。

双眼应看到点与横线的分离情况。

横线在点的上方(下隐斜);横线在点的下方(上隐斜)。

万里路 视功能检查流程

万里路 视功能检查流程

万里路视功能检查流程
视功能检查流程如下:
1. 问诊:验光之前,验光师会询问患者的常规信息,如姓名、性别、年龄、电话、职业等。

此外,还会询问患者的屈光不正史,包括视远情况、视近情况、症状年限、疲劳程度等。

配镜目的、配戴眼镜史以及眼病史也是问诊的重要内容。

2. 视力初步检查:用视力表检查患者的裸眼视力。

已经配戴眼镜的患者,还要戴上原来的眼镜检查矫正视力。

必要时,要检查近用视力。

3. 裂隙灯显微镜检查:通过检查,可以了解患者眼前节的基本情况,检查患者是否患有睑内翻、倒睫、结膜炎、角膜炎、白内障等眼部疾病。

4. 眼压检查:用非接触式眼压计检查患者眼压,筛查青光眼等眼部疾病。

5. 角膜曲率测定:了解角膜大致状况,对于验配隐形眼镜的患者选择提供依据。

6. 客观验光:通过检影验光或电脑验光仪得出客观验光度数,了解双眼屈光状态的基本情况。

7. 确定验光方式:根据屈光状态、年龄、是否第一次配镜以及眼部健康状况等,决定验光方式,选择散瞳验光或小瞳验光。

需要注意的是,散瞳须要在医师指导下进行。

8. 视功能检查:这是视功能检查的核心步骤,包括屈光全矫后用Worth-4点来检查同时视和融像功能,远距和近距水平隐斜的检查,梯度性AC/A的检查,负相对调节(NRA)、调节反应(BCC)和正相对调节(PRA)的检查等。

如果需要做全套的视功能检查,可能还需要进行立体视、远距离水平隐斜以及近距离水平融修的检查。

请注意,视功能检查流程可能因个体差异而有所不同,建议在专业医师的指导下进行。

视功能检查的方法

视功能检查的方法
• 检测方法: (5)在双眼前增加正镜片,每次增加+
0.25D,直至患者报告视标变模糊而且持续 保持模糊为止。退回+0.25D,记录数值。
负相对调节NRA
• 注意:如果老视患者观察此距离时,视标 为模糊像,应先检测BCC,再测此值。
• 正常值:+2.25~+2.50. • 检测是否过矫
调节反应BCC
调节幅度AMP
• 人眼通过增加晶状体屈光度的办法,来完 成看清近处物体的要求,这种在看近处物 体时晶状体屈光度增加的现象,叫做调节。 人类调节力的大小因年龄、身体状况而各 有不同。调节力的减弱,意味着调节范围 的减小、调节近点的远移,使观察近处物 体的清晰度越来越低,严重影响患者的阅 读需求。所以调节功能的正常与否 ,直接 影响着被检者的视觉质量,使调节功能的 测定成为视功能检查中一项重要的内容, 判断患者调节力的大小最常用的指标为调 节幅度。
• 恢复点:视网膜侈开逐渐减少,患者又能 运用辐辏系统达到双眼单视。
远距水平融合范围的测定
• 远视力全矫,正确的瞳距 • 先BI,后BO • 单个比最佳视力好一行的视标 • 双眼前放置棱镜,0位于垂直,箭头指向0。 • 以2∆/s的速度加入棱镜 • 记录视标模糊、变成2个和恢复成1个的数
值。
近距水平融合范围的测定
• 再测双眼。
调节幅度AMP
• 2、移远法:屈光不正全矫,照明,单眼, 将近用视力表至于患者的近点以内,患者 注视最好视力上一行视标,将近用视力表 逐渐向顾客移远,直到报告视标清楚,记 录到眼镜平面的距离,该距离的倒数为调 节幅度。(结果偏低)
调节幅度
• 3、负镜片法:矫正双眼屈光不正,拉下近 用视力表杆固定近用视力表盘于40cm,打 开近用视力表,保证良好的照度。患者的 近用瞳距,遮盖左眼,检查右眼。瞩患者 注视视力表中最好视力上一行的视标 ,在 患者眼前以-0.25D为一档缓慢增加负镜片, 直到患者所看的视标变模糊,而且持续模 糊不能恢复清晰为止,记录增加的负镜度 数。调节幅度等于增加的负镜度数绝对值 加上由40cm处的视标所促发的2.5D的调节 量。

双眼视功能检查流程

双眼视功能检查流程

双眼视功能检查流程双眼视功能检查流程如下:1. 准备工作:测定瞳距、测定近远视力和测定优势眼。

2. 测定原戴眼镜。

3. 电脑验光仪验光。

4. 置入客观验光处方。

5. 远雾视。

6. 右红绿平衡。

7. 右交叉柱镜测试。

8. 左红绿平衡。

9. 左交叉柱镜测试。

10. 双眼视力平衡测试。

11. 测试双眼雾视,红绿平衡。

12. Worth视标检测。

13. 立体视测试。

14. 影像不等检测测试。

15. 远水平隐斜测试。

16. 远垂直隐斜测试。

17. 旋转隐斜测试。

18. 注视差异测试。

19. 注视差异诱发实验。

20. 近水平隐斜测试。

21. AC/A定量测试。

22. 近垂直隐斜测试。

23. 负相对调节测试。

24. 正相对调节测试。

25. 老视定量测试。

26. 调节幅度测试。

27. 集合幅度测试。

28. 近BI聚散储备测试。

29. 计算正负融像储备。

30. 检影测试。

31. 进行遮盖试验,检查集合近点、立体视、远距水平以及垂直隐斜,远距水平以及垂直集合能力,近距水平以及垂直隐斜,近距水平以及垂直结合能力,融合性交叉柱镜等。

32. 将患者的远屈光矫正度数调整好,然后将Risley棱镜调整到零位,摆在双眼前面并能够在水平位置调整棱镜度,正常情况下能够看到清晰的物象,否则就记录为复视,再进行水平聚散能力检查,记录结果。

以上步骤完成后,您就可以得到完整的双眼视功能检查结果了。

视功能检查流程

视功能检查流程

视功能查看的过程与注意事项之阳早格格创做一、视功能查看过程:二、视功能查看的统造重心:(一)近距离部分的查看:1.共时视、融像功能查看:(协共Worth四面视标)R=白片,L=绿片.单眼应能共时瞅到局部四面视标为仄常,(R应瞅到笔曲进与棱形战下周遭形视标,L应瞅到火仄背二绿色十字视标.)若只可瞅到二面或者三面为单眼压造,若能瞅到五面为复视.2.坐体视功能查看:(协共二、四坐体视视标)R=135偏偏光,L=45偏偏光.二视标R应瞅到上左下左二横线战中间的圆面,L应瞅到下左上左二横线战中间的圆面,单眼应瞅到面线分隔的单横线,并根据横线上凸下凸延慢搞出推断.(上凸线条延缓,疑共共性内斜视;下凸线条延缓,疑共共性中斜视.)四视标应依次按上、左、下、左线条与中央面相比,根据凸起情况做定量分解.若上圆线条没有隐凸起,坐体视钝>1,;若左圆线条没有隐凸起,坐体视钝>2,;若下圆线条没有隐凸起坐体视钝>5,;若左圆线条没有隐凸起坐体视钝>10,.(普遍情况下,瞳距越大,坐体视钝越小,所赢得坐体视范畴越大.)3.影像没有等功能查看:(协共火仄、笔曲对于齐考查视标)R=135偏偏光,L=45偏偏光.R应瞅到上、左半框战中央圆面,L 应瞅到下、左半框战中央圆面.单眼瞅察火仄、笔曲对于齐视标是可有框好.(对于齐视标每出入一框,影像没有等超7%,反复频频皆好一框即为影像没有等.)4.眼位查看:4.1弥集圆(十字环形)视标:R=白片,L=绿片.瞅察弥集圆(十字)视标分散情况,可用好同目标棱镜量值曲至视标返回本位.(其中,十字环形视标可参照量值:十字位移正在内圈内约为1△,位移至内圈约为2△,位移至中圈约为4.2马氏杆及面光源视标:R=火仄马氏杆,L=“0”.单眼应瞅到面与横线的分散情况.面线沉合眼正位,横线正在面的左圆(内隐斜);横线正在面的左圆(中隐斜).R=笔曲马氏杆,L=“0”.单眼应瞅到面与横线的分散情况.横线正在面的上圆(下隐斜);横线正在面的下圆(上隐斜).共理,可用好同目标棱镜量值曲至面线沉合.提示:马氏杆支配历程中,若有混合倾背,注意先将左眼覆盖3-5s.4.3偏偏光十字视标:R=135偏偏光,L=45偏偏光.R应睹十字横线,L应睹十字横线.单眼瞅察十字短线位移情况,共理,可用好同目标棱镜量值曲至十字返回正位.4.4近/近眼位的查看:火仄眼位的查看:正在单眼仄稳齐矫前提上,近用近瞳,近用近瞳.与被检眼最佳眼光上一止简单视标,R=12△(BI)丈量棱镜,L=6△(BU)分散棱镜,我后左眼渐渐缩小(BI)回转,并嘱注视下圆视标,记录视标笔曲对于齐时所调正的棱镜量值,即近/近火仄目标斜位量.(注意近用眼位丈量棱镜应大于12△,普遍15△为宜.)笔曲眼位的查看:共上要领,仅R=12/15△(BI)为分散棱镜,L=6△(BU)为丈量棱镜,我后左眼渐渐缩小(BU)回转,记录视标火仄对于齐时所安排的棱镜量值,即近/近笔曲目标斜位量.提示:该要领树坐棱镜时,一定注意单眼遮关.附注:也可用马氏杆协共5米(近用)、(近用)面光源分别查看近/附仄常参照值:(近距)正位~2△(BI)(近距)正位~6△(BO)5.固视好别查看:(协共固视好别视标)R=135偏偏光,L=45偏偏光.R应睹上、左短线战中间圆面,L应睹下、左短线战中间圆面.单眼瞅察十字短线是可爆收位移.(R正固视好十字上短线左移,R背固视好十字上短线左移;R上固视好十字左短线下移;R下固视好十字左短线上移.)若十字短线明度昏暗,疑视网膜周边压造.提示:该要领可查单眼眼位,思量更多矫正量调配患眼.(二)近距离部分的查看:1.BCC查看:(协共近接叉格子视标)无视眼状,±0.50D接叉圆柱镜,白面背轴置90(若拉拢验光仪将±0.50D置视窗)瞅察比较横、横线浑晰程度的好别,排除视疲倦.(若横线浑晰,减少正度数.)提示:若持绝性横线浑晰,疑集光矫正没有精确,笔曲背可减+0.25D柱镜.若横、横线仍无法仄稳,则死存横线最乌的球镜.2.安排功能查看:2.1安排幅度(Amp)的查看:可用近距离法(背透镜法)测定本性安排幅度,再与最小安排幅度(15-年龄×0.25)做比较.注意应正在齐矫前提下,若二眼明隐整齐最佳单独尝试.提示:最佳用距离法,(移近法、移近法)典型视标少3mm、宽.2.2安排反应的查看:无视眼状,40cm距离检影镜瞅察2.5D应中战,若影动为顺动用正镜(量值为滞后量);影动为顺动用背镜(量值为超前量).无视眼状,40cm距离加±0.50D接叉圆柱镜,瞅察近接叉格子视标,横线浑晰加正镜(量值为滞后量);横线浑晰加背镜(量值为超前量).2.3正、背相对于安排:无视眼状,40cm距离瞅察近用三条十字视标,(或者最佳眼光的上一止)单眼等量并按±0.25D递加,由领会到朦胧.所加:背镜度即正相对于安排(PRA);正镜度即背相对于安排(NRA).附仄常参照值:正相对于安排-1.75/-3.00D;背相对于安排+1.75/+2.25D.提示:先用背镜,觅找所能减少的最大安排量,再用正镜,觅找所能搁紧的最大安排量.统造面:必须正安排大于背安排.且背相对于安排应小于2.5D,此值可反映是可过矫.2.4安排机动度:普遍采用±2.0D的反转拍,一侧领会反转,待另一侧领会再反转,记录每分钟循环次数.附仄常参照值:单眼10次/min;单眼12次/min.提示:普遍先查单眼,若单眼艰易或者非常十分再单眼尝试.3.集中功能的查看:3.1集中近面(NPC)的查看:0.8近视标或者笔灯置少远,按5cm/s速度,由近渐近至复视.(记录该面到角膜的距离为破裂面参数.)我后渐渐近移还本单视.(记录该面到角膜的距离即回复面参数.)附仄常参照值:破裂面/回复面6/10cm.提示:若破裂面小于5cm疑集中过分.多次沉复丈量,若数值渐渐变小,疑集中有障碍,若数值变更没有大,证明较为仄常.3.2散集范畴的查看:火仄目标近距(近距)散集范畴的查看:无视眼状,近距(选近瞳)近距(选近瞳),单眼注视简单横线视标,共时等量按1-2△/s速度增加底内(中)棱镜,并记录:视标朦胧(即朦胧面量值);视标分散(即破裂面量值);反背运做视标还本归位(即回复面量值).附仄常参照值:近距(底内)X/7±3/4±2(底中)9±4/19±8/10±4近距(底内)13±4/21±4/13±5(底中)17±5/21±6/11±7笔曲目标近距(近距)散集范畴的查看:共上要领,仅笔曲目标所减少棱镜,果安排没有变,故只查破裂面/回复面.(另果人眼笔曲目标混合力较强,故普遍只单眼R加棱镜.)附仄常参照值:近(近)距破裂面/回复面3-4△/1.5-2△3.3正、背相对于集中:无视眼状,40cm距离瞅察简单近用横线视标,并渐渐加底内(中)棱镜,由领会到复视.所加:底内棱镜量值,即背相对于集中(NRC);底中棱镜量值,即正相对于集中(PRC).附仄常参照值:正相对于集中9.0ma;背相对于集中1.0ma.提示1:一定注意先用底中棱镜,觅找死理最大的集中力,再用底内棱镜,觅找死理最大的集收力.提示2:三分之一为集中恬静区,若隐现注视面没有正在地区内,需用三棱镜补偿.3.4集中敏捷度:普遍采用12△(BO)/3△(BI)反转拍,40cm选单止横线近视标,一侧领会反转,待另一侧领会再反转,记录每分钟循环次数.附仄常参照值:近距集中敏捷度13次/min.4.AC/A比值的查看:R=6△(BU),L=转化棱镜“0”置笔曲目标,40cm选单止横线近视标,通过安排转化棱镜至视标回复对于齐,记录量值.继后单眼共时±1.0D的安排,共上继承安排转化棱镜至视标回复对于齐,记录量值.前后二次的好值即AC/A比值.附仄常参照值:3-5△/D三、共视机三级功能的查看重心:1.调整:注意下颔托及瞳距的安排,对于准目镜.其余各刻度归整.2.共时视功能的查看:(共时知觉本领的查看)拔出共时知觉图片,(实足分歧图形组成的绘片)瞅察是可沉合.只瞅到一片图片为单眼压造;实足沉合为仄常共时视.若瞅到二绘片没有克没有及实足沉合,有共时视但是疑有斜视.可改变镜筒角度至绘片沉合,该角度为自愿斜视角.接替挨启镜筒灯光,若二眼分别注视镜筒核心面,眼球没有动,该角度为他觉斜视角.(若眼球转化,可推动镜筒至眼球没有动,此角也是他觉斜视角.)3.融像功能的查看:(部分相共,部分分歧,是可融为一体的查看)拔出融像绘片,(一对于部分相共的图片,图上有统造/对于照面)瞅察是可沉合.二绘片没有克没有及沉合,无混合功能;能使二绘片沉合,有混合功能.(该指示刻度即融像面.)锁定镜筒,使二镜筒按相共角度集中/分启,转化至绘片出现沉合/分启.该指示刻度即集中/分启量值,其范畴即混合范畴.4.坐体视功能的查看:(坐体视觉,下矮深浅本领的查看)镜筒置混合面,拔出坐体视绘片,(一对于绘片有微强好别,即火仄视好.)没有克没有及证明物像条理或者程序过失,无坐体视功能;能精确证明物像条理战程序,有坐体视功能.(用分蔑视角安排的坐体视绘片,可分别查坐体视功能的下矮,用坐体视钝度表示.)提示1:有共时视功能才搞举止融像查看,有共时视、融像功能才搞举止坐体视查看.提示2:融像范畴应先查分启,再查集中.上海唯尊光教眼镜有限公司训练部:林浩。

视功能检查操作范文

视功能检查操作范文

视功能检查操作范文
眼球追踪功能实验及应用
眼球追踪测试是服装测试中最常用的测试之一,用于测试眼球活动状态,眼球追踪设备,考虑到人体的视觉功能,以及眼球追踪可以更精确地评估眼部肌肉活动。

它是一种非侵入性的测试,可以测量被试者在任何一个位置上的眼球活动,而被试者的看法可以被记录下来并被分析。

一、眼球追踪实验操作原理
眼球追踪实验是基于被测者眼睛追踪视线波动的原理实施的,采用的设备是眼球追踪仪,通常由前部配备一只有光线出射口的头部,以及后面一组由光线指示管组成的传感器系统组成,传感器系统可以检测头部以及眼球的反射特点,从而推算眼球睛的位置以及视野的大致范围,这样就可以提供了基本眼球追踪数据。

另外,该设备还可以根据被试者的眼动等操作反馈调整视野,以改善视网膜上的图像。

二、实验操作方法
1.用眼球追踪仪测量被试者的眼球跟踪活动,被试者首先应该自然坐立,然后将头部置于观测架上,将头部作为固定点,并使用头部装置将眼睛引导至正确的位置,最后打开眼球追踪仪,观察实验开始前被试者眼球及视网膜的活动情况,以评估被试者眼睛功能质量。

2.在测量过程中。

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调节反应
正/负相对调节 检查
• 正/负相对调节 PRA/NRA • 正/负相对调节(PRA/NRA)是指在集合保
持相对稳定的情况下,双眼所能增加和减 少调节的能力。检查时通常先查负相对调 节,再查正相对调节。
正/负相对调节
• 操作步骤: • 1.被检者舒适地坐在综合验光仪后,置入其远用
屈光不正矫正度数,近瞳距,正常照明 • 2.让被检者注视1000px近用视力表最佳视力的
结果对诊断有直接意义。
调节灵活度
• 操作步骤 • 1.被检者戴屈光不正全矫眼镜,双眼处于打开状态。注视1000px处
的(20/30大小的视标)。 • 2.验光师将±2.00D反转拍镜片的一侧镜片置于被检者双眼前,嘱被
检注视1000px处近视标卡,当被检者报告视标变清晰时,验光师立即 将另一侧相反符号的镜片反转至被检者眼前,待被检者报告视标变清 晰时再立即更换镜片。记录一分钟被检者看清视标的循环次数(看清 +2.00D和-2.00D为一次循环)
• 调节灵活度的正常值:双眼8周期/分钟,单眼12周期/分钟 。
• 调节灵敏度异常说明存在二个问题:调节痉挛和调节能力 不足.如+2.00DS辨认困难,说明睫状肌松弛痉挛,-2.00DS 辨认困难说明睫状肌调节功能减退.
调节灵活度
• Flipper(调节灵敏度):正常值单眼12cpm,双眼8cpm;表示调节的容 易程度(晶体有无能力很快的进行调节);负片通过困难表示调节张 力不够,正片通过困难说明调节无法放松,正负片均通过困难说明调 节灵敏度差
• PRA(正相对调节)反应的是调节的储备力量,越大越好 ,PRA小说明调节不足(易视疲劳或近视容易加深)
• 正常值:正相对调节PRA:≥-2.50。
正负相对调节是在双眼存在辐辏的情况下检查的,所以检查结果跟集合也有 一定关系。
调节灵活度检查
• 调节灵活度 • ⑴调节灵活度是指调节刺激在不同水平变化时所做出的反应速度,即
<+2.00D
+2.00~+2.50D >2.50D
调节紧张、调节 过度、调节痉挛、 假性近视。需要 做调节训练,散 瞳验光
正常
近视过矫或远视 欠矫-需重新验光
正/负相对调节
• 4.将度数调回至被检者的远用屈光不正矫正度数,视标 又变清晰。在此基础上,在被检者双眼前同时增加负球镜 (即将两侧球镜微调轮盘同时向上拨),直到被检者报告 视标开始变模糊。记录最后清晰时所上拨的负球镜量,为 其正相对调节(PRA)。
• 1. 遮盖法:遮盖一只眼睛,打破双眼融像后,再次双眼融 像时,测试眼球的运动状态
• 2. 屈光检查:由于屈光问题,调节集合失平衡 • 3. 眼位测试(斜视度数的测量):眼位处于不正常范畴内
,引起视觉问题
• 4. 聚散功能测试(融合贮备):眼肌控制能力不足,引起 视觉问题 上面的第2、3点正是我们本文的主点,与AC/A比 值有十分密切的关系。后面有的解说。
调节痉挛、假 性近视,需要 做调节训练, 散瞳验光
正常
调节总是“慢
半拍”跟不上, 远视性离焦-促 进近视发展, 做调节训练前时,(-0.25D以上)说明顾客比较喜欢动用调节 ,可能会在调节被刺激时出现多用调节的情况,要询问顾客在近处阅 读时是否有视疲劳现象出现
视功能检查操作
淄博视欣学生近视控制中心
南成宝
什么是视功能?
视力只是人眼视觉功能的一部分,人眼视觉功能包括 • 光觉:视网膜对光的感知能力,是视觉的基础 • 色觉:先天的 • 立体视:建立敏感期3—9岁 • 形觉:视敏度(视力),单眼的功能:视锥视杆细胞的作用(中心视力,
周边视力) • 良好的视功能需要具备:一、调节功能
应。 • ⑸临床上测量调节反应的方法主要有MEM动态检影法和BCC法两种
检查方法 • (6)调节反应的正常值为调节滞后+0.25~+0.75D。
调节反应
• BCC法检查 • ⑴综合验光仪内置入被检者远用屈光不正矫正度数,近用瞳距。将
BCC视标(图2)置于近视标杆1000px处,一般不开近用灯,将两眼 视孔置内置辅镜的±0.50位置(其负散轴位于90°),让被检者双眼睁 开,注视1000px处的BCC视标。
隐斜视引起代偿不足的情况
• 当我们对隐斜视引起视觉问题诊断后,隐斜视影响融合力代 偿不足的因素主要有两个方面:
• 第一方面:为视觉系统自身问题: • 1. 用眼不卫生,即不良环境下使用眼睛,或眼睛使用过度
或使用不当 • 2. 调节异常,即眼睛调节过度或是调节不足,使眼睛调节
不协调 • 3. 屈光不正(矫正不全),即度数矫正不正确,没有矫正
二、集合功能 三、调节与集合的协调能力
临床常用的视功能检查项目
• 调节幅度(AMP) • 负相对调节(NRA) • 正相对调节(PRA) • 调节反应(BCC) • 调节灵活度(Flipper) • 远近水平隐斜检查 • 远近水平融合范围检查 • AC/A • 集合近点(NPC)
调节幅度检查
AMP(调节幅度):指调节远点与调节近点之间的屈光力只差;正常 值(最小调节幅度)15-0.25*年龄
• 每一人都有隐斜视存在。只是每人的隐斜视程度、 情况不一样而已。
• 隐斜视,顾名思义,就是隐性的斜视,我们用眼看 上去,是看不出有斜视,它是用眼睛的聚散功能( 融合力)做为一种补偿,而不表现出来的一种看不 出的、潜在性的眼位偏斜。
• 隐性斜视(又称斜位):在无融像状况下视线偏离固 视点的眼位偏离现象。
• 隐斜视的融合力代偿不足时,就会引起症状(视疲 劳等),如不得到处理或是治疗的话,就会造成双 眼视觉系统的状态恶化。
隐斜视引起视觉问题的诊断
• 每一个人都有不同程度的隐斜视,但不是每一个人都会有视 觉问题的出现,当出现融合力代偿不足或混乱时,才会出现 视觉问题,我们一般要进行以下的方法来诊断是否有问题:
• 各种原因都可以影响到融合力代偿不足,由于产生了融合力代偿不足, 隐斜视就有可能引发出以下一些症状。
• 1) 头疼:大脑努力的控制融合力代偿隐斜视,出现大脑严重疲劳 • 2) 眼痛、流泪:视疲劳的主要表现 • 3) 复视、头晕:看物体双影,融像困难,无法定神看 • 4) 视物模糊:严重的视疲劳所致 • 5) 调节视近困难:由于三联运动关系,看近时,调节与辐辏失去平衡 • 6) 立体视觉出问题:双眼可同时感知,但融像困难等问题 • 7) 单眼视物反而认为舒适:在融像发现困难时,单眼视物,大脑不必去
调节反应
• 当出现调节滞后时,特别是大于+0.75D的滞后,由于滞后可能引起视 近时网膜后成像,如果PRA﹙正相对调节≥-2.50D﹚偏低,调节灵活 又下降,则顾客很可能在接下来的时间里出现近视屈光度数的快速增 加,我们可以通过调节功能的训练使调节滞后、PRA和调节灵活度恢 复正常,使得近视的加深速度减缓下来。
调节反应
BCC(调节反应):正常值+0.25- +0.75D;如果是零或者负值,说 明患者总是在使用大于调节刺激的调节力量(调节超前);如果BCC >+0.75D说明调节滞后,调节总是“慢半拍”,跟不上(导致远视离 焦而促进近视进展)
调节滞后≠调节不足
调节反应
BCC分析
≤+0.25D
+0.25-+0.75D ≥0.75D
上一行的单个视标。 • 3.在双眼前同时增加正球镜(即将两侧球镜微调
轮盘同时向下拨),直到被检者报告视标开始变 模糊。记录最后清晰时所下拨的正球镜量,为其 负相对调节(NRA)。
正/负相对调节
• NRA(负相对调节):正常值是+2.00~+2.50,如果NRA过小,说 明调节不能放松、调节痉挛或过度(近视容易过矫) NRA分析
到适合的度数 • 4. 辐辏异常,即辐辏不足或辐辏过度,使眼肌功能不协调 • 5. 聚散功能问题,融合力问题,立体视功能的能力问题
• 第二方面:为身体健康问题。 • 1. 全身健康不良,如头痛症、牙疾、耳疾、肝病等等都
会影响到眼睛视觉功能
• 2. 焦虑与忧郁,精神问题 • 3. 年老,最为常成的问题之一,就是老花眼 • 4. 情绪或情感问题, • 5. 药物的副作用 • 6. 维生素缺欠症 • 7. 眼疾
• 2.如果此时伴随PRA值﹙正相对调节≥-2.50D﹚偏低,则顾客出现视 疲劳的可能性就更大了,可以考虑视觉训练或者给予近处ADD下加的 方法解决视疲劳症状。
• 3.当调节超前(-0.25D以上)伴随NRA﹙负相对调节+2.00~+2.50D﹚ 偏低,调节灵活度下降时,那么顾客非常有可能过多的使用调节而又 不能马上放松下来,此时要考虑之前验出的远用屈光度是否准确,是 否有假性近视的成份,如果是青少年学生则建议去快速散瞳或者重新 雾视,排除假性近视的可能。
鉴别诊断:单眼不能通过,双眼通过是调节问题;反之是聚散问题
调节功能检查顺序
• 调节检查眼强调检查顺序: NRA——BCC——PRA——Flipper——AMP
• 原则:先做刺激调节放松的检查,在做刺激调节紧张的检查 • 如果检查顺序不正确,(先刺激了调节,就不容易放松快了)会导致
检查结果有误
隐斜视的定义
足,看近时焦点在视网膜后,产生远视离焦,近视度数增加较快.干预方法 为:配镜度数给足,训练调节能力.如双面镜、舒目镜、立体养眼训练等.
调节幅度
• ②如调节灵敏度异常、调节超前,说明该孩子用眼 过度,睫状肌痉挛,看 书易疲劳,眼胀痛.干预方法为:松弛睫状肌,恢复调节功能.配镜欠矫、 配近用镜、 互动凝视、雾视、双面镜、舒目镜、立体养眼训练等.
测量调节变化的灵敏度。 • ⑵调节刺激在两个不同的水平交替变换,在调节刺激每一变换后,当
视标清晰时立即报告,计算每分钟循环的次数。 • ⑶标准的检测方法是使用±2.00D的反转拍镜片,在1000px处进行检
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