建筑施工工伤事故报告制度
工伤事故报告、调查处理和统计制度范例(5篇)
工伤事故报告、调查处理和统计制度范例第一条：伤亡事故报告程序及登记手续1.凡发生未遂事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人。
2.凡发生轻伤事故，于事故发生后口头报告分公司安全部门，月底填“伤亡事故登记表”上报公司安全站。
3.凡发生严重未遂事故，应立即口头报告公司安全站和分公司安全部门，由公司安全站组织调查分析，找出原因，采取防范措施，杜绝重复发生。
4.凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即上报公司安全站，其中死亡事故再立即报送主管机关及当地劳动部门、工会、检察院。
5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，并经班组长、工地、安全站确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报。
6.属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。
第二条：重大事故的现场处理1.发生重伤、群伤、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤者，保护好事故现场。
2.事故现场未经安全专业部门勘察前任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证资料。
3.安全专业部门接到事故单位报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管机关、当地劳动部门、工会、检察院报告，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管部门、劳动部门。
第三条：事故责任的一般区分事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。
确定责任时必须作到事实求是。
根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况进行严肃认真的调查分析报告后确定。
事故责任一般区分如下：1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故、因职工本人玩忽职守，工作不负责任违反劳动纪律而造成的事故，由其本人负直接责任。
工伤事故报告管理制度（3篇）
工伤事故报告管理制度企业如发生工伤事故，必须立即登记和报告，由负伤人或最先发现人报告企业领导。
1、凡发生工伤事故，必须填定《工人职员伤危事故登记书》以备查证。
2、发生死亡事故时，领导必须立即奖事故概况《包括作伤亡人数、发生的时间、地点、原因》分析报告企事业主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。
3、发生重伤事故也应尽快用《工职工伤亡事故登记书》。
4、凡发生多人死亡事故时，必须填写《因工死亡事故快报》企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管部门和当地劳动部门，并逐级转报到中央劳动人事部门。
5、组织处理善后工作，接报三不过原则对全体员工进行教育。
工伤事故报告管理制度（2）是企业根据国家相关法律法规和政策要求，建立和完善的一套管理工伤事故报告和处理流程的规定。
该制度主要包括以下内容：1. 工伤事故发生的定义和范围：明确了什么情况算作工伤事故，包括工作场所的范围、工作时间等。
2. 工伤事故报告的程序和要求：明确了工伤事故应如何报告、报告的时间和方式等要求，以确保事故信息能够及时准确地上报。
3. 工伤事故报告的流程和责任：规定了工伤事故报告的流程和责任分工，明确了相关部门和人员的职责和义务，以确保工伤事故能够得到及时处理和妥善解决。
4. 工伤事故报告的内容和要求：明确了报告中所需包含的信息和资料，以提供给相关部门和人员进行调查和处理。
5. 工伤事故报告的保存和归档：规定了工伤事故报告的保存和归档要求，包括保存的期限和方式，以便后续的查询、审查和分析。
6. 工伤事故报告的统计和分析：制定了对工伤事故报告进行统计和分析的方法和指标，以及相应的报表和报告要求，用于企业对工伤事故的风险评估和预防控制。
通过建立和完善工伤事故报告管理制度，企业能够及时了解和掌握工伤事故的发生情况，减少工伤事故的发生和损失，并提高员工的劳动安全和健康保护意识。
工伤事故报告管理制度（3）一、目的和依据1.1 目的工伤事故报告管理制度是为了规范和加强对工伤事故的报告管理工作，及时准确地报告工伤事故，提供参考数据，分析事故原因，采取措施，预防和减少工伤事故的发生，保护职工的身体健康和安全。
工伤事故的报告和处理制度范文
工伤事故的报告和处理制度范文
一、报告制度
1.任何发生工伤事故的单位或个人应当立即向所属部门报告，并按照相关规定填写工伤事故报告表，报告内容包括但不限于事故发生时间、地点、人员伤亡情况、原因分析等。
2.报告应当及时、准确、详尽，并尽快向上级主管部门和相关机构提交报告。
3.涉及工伤事故的单位应当加强对员工的安全培训，提高员工安全意识，及时报告机械设备的故障情况，并及时进行维修。
4.上级主管部门和相关机构应当及时组织对工伤事故进行调查和处理，并采取相应的预防措施，确保类似事故不再发生。
二、处理制度
1.对于已发生的工伤事故，相关单位应当立即组织救援和抢救，并确保伤员得到及时有效的治疗。
2.根据工伤事故的性质和情况，相关单位应当配合有关部门对事故进行认定，并及时向员工或其家属支付相应的医疗费用和伤残补偿金。
3.对于造成工伤事故的单位或个人，应当依法承担相应的责任，包括但不限于赔偿伤者的经济损失、整改隐患、追究责任等。
4.各级主管部门和相关机构应当加强对工伤事故的监督，建立健全相应的检查和评估制度，及时发现和处理问题，确保员工的合法权益得到保障。
以上是关于工伤事故报告和处理制度的范文，仅供参考。
实际情况可以根据各个单位的具体情况进行相应调整和完善。
建筑行业安全事故报告和调查处理制度(五篇)
建筑行业安全事故报告和调查处理制度一、事故分类1、在操作过程中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作或操作不当造成原辅料、半成品或成品损失的为生产事故。
2、生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建(构)筑物等发生故障或非正常损坏，造成停机、产量损失或修复费用达到规定数额的为设备事故。
3、成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响厂声誉的为质量事故。
4、员工(包括合同工、临时工)在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的为工伤事故。
5、由于违反交通运输规则或其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。
6、凡所区内发生着火失去控制，并对财产和人身造成损害的燃烧现象为火灾事故。
7、凡发生化学性或物理性爆炸造成人员伤亡、财产损失的为爆炸事故。
8、“三废”、化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，使周围员工、居民和行人等受到危害或影响工农业生产的为污染事故。
9、凡属外界原因而发生不可抗拒的灾害，或尚未认识到技术原因，造成人身伤害或经济损失的为自然事故。
10、凡属人为因素，为达到一定目的而蓄意制造的为破坏事故。
11、因操作不当，维护不周等原因，已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时或侥幸未造成严重后果的为未遂事故。
二、事故管理的分工1、各类事故的管理，在公司总经理统一领导下，由分管安全副总经理具体负责。
各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。
2、除另有规定外，各类事故的综合统计上报和日常管理由质量安全部负责。
3、质量事故由质量安全部负责管理，设备事故由工程部负责管理，其它事故均由质量安全部会同有关部门负责管理。
4、涉及两个或两个以上部门所管的事故，可按起始原因判定事故类别，在界限不清时，由公司指定一个部门负责管理。
三、事故报告程序1、事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向项目经理报告，而后逐级上报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。
职工工伤事故报告制度(5篇)
职工工伤事故报告制度第一节、发生事故及时报告1、发生伤记事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。
受伤人员歇工一个工作日以上一事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。
2、发生重伤和重大事故，必须立即将事故概况(包括死忘人数、发生事故时间、地点、原因等)，用快速的办法分别报告公司质安部。
3、对于事故的调查处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。
第二节、发生事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场1、事故发生后，现场人员不要惊慌，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。
同时，为了事故调查分析需要，保护好事故现场。
因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件时，要做出标记，要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学性质等尽可能保持事故结束时的原来状态。
必须采取一切可能的措施，防止人为或自然因素的破坏。
2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，方可进行。
不得借口恢复生产，擅自清理现场。
3、每个在建工程必须于每月的____号之前向公司质安部报送职工伤亡事故报表。
职工工伤事故报告制度（2）是指为了及时、准确地掌握、统计和报告职工工伤事故信息，保障职工权益，预防和减少职工工伤事故的发生，企业或组织所制定的一套规章制度。
职工工伤事故报告制度通常包括以下内容：1. 报告的要求：规定职工在发生工伤事故后需立即向所属部门或上级报告，同时报告的内容应包括事故发生时间、地点、伤亡人数、伤亡情况、事故原因等相关信息。
2. 报告的程序：明确职工向上级报告的流程和方式，例如可以口头报告或书面报告，报告途径可以是直接向上级汇报或通过特定的报告渠道。
3. 报告的责任：规定企业或组织的相关人员在接到职工工伤事故报告后必须及时处理和反馈，包括对事故进行调查和处理，对伤亡人员进行救治和赔偿，并及时向相关部门报告。
4. 报告的记录：规定企业或组织需建立健全的工伤事故报告档案，保存职工工伤事故相关资料，包括报告的时间、内容、处理情况等，以备后续查询和统计分析。
建筑伤亡事故快报制度(5篇)
建筑伤亡事故快报制度1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。
2、发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按____(工人、职员伤亡事故报告规程)，(企业职工伤亡事故分类)(企业职工伤亡事故调查分析规程)调查登记，分析、统计。
3、对事故应按《浙江省查处企业职工伤亡事故的规定》，查明事实原因，分清事故性质和责任。
确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。
4、要对事故坚持“三不”放过的原则(原因分析不清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有提出预防同类事故发生措施不放过)，通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。
建筑伤亡事故快报制度（2），是指在建筑工地发生伤亡事故后，需要及时向相关部门上报的制度。
该制度的目的是及时掌握、统计和分析建筑工地的伤亡事故情况，以便采取有效的预防和控制措施，保障建筑工人的安全和健康。
建筑伤亡事故快报制度通常包括以下内容：1. 必报事故范围：规定哪些类型的伤亡事故必须报告，包括重大和一般事故。
2. 报告对象和部门：明确应该向哪个部门报告，以及报告的时间要求。
3. 报告内容：要求报告包括事故的基本信息、伤亡情况、事故原因以及采取的应急措施等。
4. 报告形式：明确报告应以书面形式报送，并指定相关报表或模板。
5. 后续处理：规定事故发生后，相关部门的处理及追责程序。
建筑伤亡事故快报制度的实施可以有效提高对建筑工地伤亡事故的监管和控制，及时发现和解决安全隐患，保障建筑工人的合法权益，减少意外和伤亡事故的发生。
同时，也能够为相关部门提供准确的数据参考，制定更科学和有效的安全管理措施。
建筑伤亡事故快报制度（3）是指在发生建筑伤亡事故后，要求相关部门迅速报告该事故的具体情况和处理进展的制度。
该制度的目的是及时掌握建筑伤亡事故的情况，以便采取紧急救援和处理措施，减少人员伤亡和财产损失。
工伤事故统计管理制度（5篇）
工伤事故统计管理制度为及时准确地搞好事故统计，提供科学的安全管理工作依据，现就职(民)工工伤事故统计、报告、审批事宜，做如下补充规定：1.各在建项目部发生工伤事故时，应立即报告主管安全生产的经理和有关部门，由职(民)工所在工地填写《职工伤亡事故登记表》，做好原始记录，由项目经理向分公司安全处报告。
同时由主管领导组织有关人员成立调查组，查清事故的经过、原因、性质、责任和经济损失，提出处理意见，构成重伤事故，应填报《重伤事故调查报告书》，报总公司安全部。
2.总公司安全部在接到各单位报告的事故《电话报告》或《重伤事故调查报告书》后，要根据现场调查事故的性质和责任，及时认真地进行审查，并签字盖章。
经过劳动部门审批意见进行最后分析结案，所有的资料由总公司存档。
3.劳动保险福利机构(工会)，根据安全机构签署的审批意见，受理工伤鉴定或评定伤残事宜，否则，不予办理。
____项目部发生工伤事故(含重大未遂事故)隐瞒不报。
一经发现公司要追究责任，轻伤一起罚项目部____元，罚分公司主管领导____元；重伤一起罚项目部____元，罚分公司主管领导____元；重大未遂事故一起罚项目部____元，罚分公司主管领导____元；对事故责任者给予行政处分，对情节和后果严重的，交当地检查机关追究其法律责任。
5.总公司对揭发隐瞒事故的职(民)工将根据情况给予奖励，并对揭发人给予保密。
6.本规定自年月日起开始执行。
工伤事故统计管理制度（2）是企业内部建立的一套规定和流程，用于统计和管理工伤事故的发生和处理情况。
以下是一个工伤事故统计管理制度的一般内容：1. 定义和范围：明确什么情况被视为工伤事故，包括身体伤害、职业病、工作相关的紧急事件等。
2. 统计责任：明确哪个部门或人员负责统计和记录工伤事故，以及汇报和通知的流程。
3. 统计指标和方法：确定统计工伤事故的具体指标和统计方法，如工伤事故的发生率、严重程度指数等。
4. 统计流程：规定工伤事故的报告、登记、调查和处理流程，包括事故报告的内容、时间要求以及责任人的职责。
2024年建筑企业安全生产事故报告及处理制度范例（六篇）
2024年建筑企业安全生产事故报告及处理制度范例事故处理及应急响应程序一、事故报告流程1. 事故一旦发生，事故直接涉及人员或首位发现者应立即向所在班组组长、项目安全专员或项目现场负责人报告。
项目安全专员或项目负责人须在接报后8小时内，向分公司安全管理部及公司高层汇报事故情况。
若事故涉及火灾且火势严峻，应即刻拨打119火警电话。
2. 对于非本地项目部，需在事故当天内，通过电话、传真或电子邮件形式（采用《事故快报》模板）向分公司安全科提交事故报告。
3. 若事故需上报至政府相关部门，项目部应在事故发生后2小时内，将事故详情（包括时间、地点、过程、后果、初步原因分析、已采取措施等）以电话、传真或电子邮件方式（以《事故快报》形式）报告至公司安全部门及主管经理。
公司安全部门则需在事故发生后24小时内，以相同方式及内容向市（区）安全监督局、安监站及派出所进行上报。
外地项目部在上报公司级事故的同时，亦需向当地主管部门报告。
4. 发生事故预兆或重大未遂事件时，项目部安全部门应立即向公司安全部门报告。
二、事故现场应急处理1. 事故发生后，项目经理应立即启动应急管理机制，同时报告事故情况，并迅速组织现场人员撤离，防止事故进一步扩散，并负责保护事故现场。
2. 如事故导致人员伤亡，项目经理应在组织撤离及应急措施的同时，迅速安排对受伤人员的救治工作。
3. 事故现场需得到有效保护，以便后续调查。
三、事故调查程序事故发生的项目部应全力配合事故调查组的工作，提供必要的协助与资料，严禁拒绝调查或隐瞒真相。
对于违反此规定者，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚，并承担由此产生的一切后果。
四、事故处理措施1. 事故处理遵循“四不放过”原则，即未查清事故原因不放过、未严肃处理事故责任者不放过、未使广大员工受到教育不放过、未落实防范措施不放过。
2. 根据事故调查报告的建议，项目部需制定详细的纠正与预防措施，并经公司安全部门审批后严格执行。
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工伤事故报告制度
1.项目发生生产安全事故后，项目经理应首先迅速组织有关人员开展抢救伤员工作，并积极指导现场紧急救护，防止险情扩大，并保护好事故现场。
同时按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）中的相关规定，及时准确的将事故情况上报当地政府相关部门，不得有瞒报和迟报现象。
2.项目发生生产安全事故后，项目经理应立即将事故情况向上一级单位负责人报告，以后逐级报告至公司安全部，并及时启动应急预案，积极采取措施，妥善自救，尽最大努力弱化事故的影响。
3.项目发生生产安全事故后，应积极配合政府相关部门做好事故的调查处理，详细全面的提供安全事故的有关资料、证据和相关证人。
4.对施工过程中发生的生产安全事故（包括没有发生伤亡或物损的未遂事故），须按照“四不放过”的原则，在内部进行认真的分析和总结。
5.根据事故的调查分析，积极组织制定并落实相关整改措施，根据事故调查处理报告及政府部门的批复和公司的相关制度，落实对事故有关责任单位和责任人的处理。
XXX有限公司
XXXXX项目
20XX年XX月。