CIS设计课件
《企业形象设计CIS》课件

阿里巴巴CIS设计
阿里巴巴的CIS设计以中国传统 文化为灵感,突出公司的国际化 和创新。
华为CIS设计
华为的CIS设计强调科技与人文 的结合,展现了公司的技术力量 和人文关怀。
CIS的效果评估
1 CIS效果评估指标
包括品牌知名度、形象认可度、品牌联想度 和市场竞争力等。
CIS的成功实施可以帮助公司树立强大的品牌形象,树立行业地位,提升市场 影响力。
CIS的主要组成部分包括标志设计、标志应用规范、字体规范、色彩规范、图 形规范、图像应用规范和版式规范。
CIS的设计原则
1. 一致性原则:保持设计要素的一致性,确保统一的视觉效果。 2. 整体性原则:将CIS融入整个公司的运作流程和各个方面,形成有机的整 体。 3. 灵活性原则:设计要灵活适应各种媒介和应用场景,同时保持核心特征的 连贯性。 4. 可识别性原则:设计要素能够被人们迅速识别和与公司品牌联系起来。
2 CIS效果评估方法
通过市场调研、用户调查和品牌评价等方式 进行定量和定性分析。
总结
CIS设计要点
确保一致性、整体性、灵活性和可识别性。
CIS设计的价值
塑造公司品牌形象、提升市场影响力、树立行 业地位。
企业形象设计CIS
公司形象设计(CIS)是建立和塑造公司整体形象的重要过程,包括标志设计、 色彩规范、字体规范等不同的组成部分。
什么是CIS
CIS是指企业形象设计(Corporate Identity System),是以塑造公司整体形 象为目标、通过统一规范的设计要素和传播方式来展示公司品牌价值和核心 特征的一套系统。
设计策划
2ห้องสมุดไป่ตู้
品牌CIS设计课件(PPT 33页)

BI 活动 环境化
价值
优势资源 的活化
事
CI
人
MI 理念 共识化
沟通
双向沟通 的理解
物
二、CI的内容
VI 设计 整合化
创造
策略创造 的突破
三、 品牌理念设计——MI
(一)什么是MI(Mind Identity)
品牌理念设计是企业的存在价值、经营思想、 企业精神的综合体现,企业的经营哲学是对 企业全部行为的根本指导,企业精神是整个 企业的共同信念、价值观念、经营宗旨、风 格风尚等一系列完整的精神观念。企业经营 理念与精神风貌是企业文化的主体,是企业 理念识别系统的核心内容。
2.日式CI
也被称作交流识别,其目标是通过沟通 交流,树立品牌形象。日式CI偏重于企 业内部建设,力图通过整合全体员工的 工作态度、精神意识,确立企业的经营 理念。
3.中国的CI之路
我国企业在导入CI之初,更多的是走上了美式CI之路,在 导入和实施CI的过程中,注重视觉识别和宣传,甚至于许 多企业仅仅是在商标、标志、标准色等品牌的外在要素上 稍加变动就宣布企业已成功实施了CI战略。实施表明,我 国企业的CI导人大多数是不太成功的,并没有取得企业家 们所期望的效果。那么,是否日式CI更适合我国企业的实 际呢?有人认为,CI的实施和操作应以共同的文化基础为前 提,中日文化和消费者心理具有更多的共通性,因此,中 国企业应以日式CI为榜样。但也有专业人士认为,日本企 业和中国企业在员工忠诚度、员工素质、内部凝聚力等方 面差别甚大,日式CI在中国有拔苗助长之嫌。
“松下精神”主要体现在松下精神、松下纲领、 松下信条、松下哲学四个方面。
松下精神主要包括: (1)产业报国精神 (2)光明正大精神 (3)友好一致精神 (4)奋斗向上精神 (5)礼节谦让精神 (6)适应同化精神 (7)感激报恩精神
企业识别系统CIS ppt课件

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附录:世界著名公司的理念口号 1.为生产大众喜爱的汽车为目标.(TOYOTA) 2.创造人与汽车的明天.(NISSAN) 3.技术本位的日立公司.(日立制作所) 4.我们非常重视意见的交流.(第一劝业银行) 5.千万不要让顾客等待.(SAMSUNG)
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度和行为规范,对外则通过产品开发、市场
营销、公共关系、公益活动等方式传达企业
理念,从而获得社会公众的识别和认同,为
树立良好的形象服务。
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行为识别从内容上看,可分为两个方面:
一是对内方面的活动:员工教育;业务培训、 作业合理化、工作环境、福利制度、公害对 策、研究发展、礼仪规范。
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CI的三个基本单元
CI 企业识别系统
MI
BI
VI
企业理念识别 企业行为识别 企业视觉识别
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CIS三者的关系
MI:是CIS的核心和原动力 BI:是CIS的动态识别形式 VI:CIS的静态识别符号
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五、CIS战略与组织形象
(一)组织形象概述 组织形象是指在一定的环境背景下,公众对社会
的自我主张。
CIS中的“Identity”即含有个性、认同、
同一性等含义,CIS的原则之一就是同一性。
CIS通过统一企业的文化理念,进而统一企
业行为规范和视觉识别,来明确企业的主体
个性和同一性,来强化企业的存在价值,提
高企业成员对企业的认同感、归属感和忠诚
2020度/12/,12 增强企业的凝聚力和向心力,激励士气。11
《CIS企业形象设计》PPT课件

精选ppt
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创意构思
企业VI设计没有固定的形式,设计师要根据 企业提供的基本资料和定位以及自己的经验 和对企业的理解进行创作。创意构思的前提 条件是:
1:明确设计方向 企业VI的设计要能代表企业的形象,体出出
台北可食屋(cosi)有限公司的形象和产品 定位,以及公司的精神内涵。
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企业概况
台北可食屋的英文名称为:Cuisine Of the Sun International”的缩写“cosi”(即:世 界阳光下的美食),其源自意大利语,意为: 舒适、幽雅、放松。台北可食屋(cosi)是 集”健康饮食、休闲娱乐“为一体的现代时 尚休闲餐吧,其主要经营:西式糕点、咖啡、 冷饮以及各类洒产品等。台北可食屋以连锁 店的形式分布于城市各繁华地带,其目标消 费者大多为中青年。
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方案一
直接用企业名称做标志设计元素。用橙色变 形的英文字母拼出一个流畅的”cosi”,以 突出其张扬的个性,自左向右上倾斜的 “cosi”给人以运动和向上的感觉,如图
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方案二
同方案一一样,是以”cosi”作为标志设计 的元素,但设计所采用的却是插画几格。力 图通过插画随意风格的设计来营造轻松、休 闲的气氛,并以丰富的颜色突出其个性和张 扬的主题。如图
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VI系统
VI系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。 基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标
准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场营销报 告书等。
应用系统主要包括:产品造型、办公用品、企业环 境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装 系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
CI设计课件

二 课程教学的基本要求
CIS战略作为企业形象识别统一的战略计划,不仅仅只停留在视觉 识别的层面上,CIS是由MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视 觉识别)三部分组成,所以在教学中只强调VI是不全面的,要通过案 例的形式让学生了解三者密不可分、相互依存的关系,VI的设计决不 是给企业、服务对象简单的涂脂抹粉,而是企业理念、企业文化的视 觉呈现。在VI的设计中要让学生规范、系统的完成作业。通过CIS课 程的学习,使学生对设计的概念有更深的理解,成功的设计不是卖表 面化的设计,而是卖设计的商品,卖企业的品牌,设计要于经营理念 结合起来。 。
三.标准色 1.标准色的设计与管理 四.企业造型与象征图案的设计 1.造型的设计与展开 2.造型角色的设计应用 3.象征图案的特征和作用 4.象征图案的设计与构成形式 五.应用要素设计 1.办公事物用品 2.招牌、旗帜、标识的识别应用设计 3.交通工具的识别应用设计 4.员工制服、企业环境识别设计 5.商品包装统一设计 6.视觉识别与广告的应用设计 7.CIS与企业展示陈设设计 六.企业导入CI的程序
2.CIS的构成与功能 的构成与功能 它由三个系统构成: 它由三个系统构成: 理念识别(MI)它是指企业经营过程中经营理念、经营信条、企业使命 理念识别(MI)它是指企业经营过程中经营理念、经营信条、 (MI)它是指企业经营过程中经营理念 目标、 、目标、企业精神 行为识别(BI) (BI)是指企业经营过程中所有具体执行行为于操作中的规范 行为识别(BI)是指企业经营过程中所有具体执行行为于操作中的规范 协调化、 经营管理的统一化。 化、协调化、以便 经营管理的统一化。 视觉识别(VI)是指纯视觉信息传递的各种形式的统一,是具体化、 (VI)是指纯视觉信息传递的各种形式的统一 视觉识别(VI)指纯视觉信息传递的各种形式的统一,是具体化、视 觉化的传递形式。 觉化的传递形式。 具体功能: 具体功能: 一:管理功能 二:识别功能 三:协调功能 四:传播功能 五:文化教育功能
cis企业设计教材(PPT 84页)

善于吸收和模仿外国文化的日本,应用CIS较之欧美国家晚了 一二十年。
1975年东洋工业改名“MAZDA”,通过导人CIS树立了日本第 一个开发CIS的典范。
日本企业发展了CIS,它将美国创造的CIS与富有日本特色的 “企业一家”文化理念相结合,创造出具有日本特色的CIS。
现在的日本企业,已把企业形象战略作为企业发展总战略的一
Identity按照《牛津现代高级英汉汉英双解词典》的解释 有两个:
(1)同一;绝对相同;完全相同。 (2)身份;本身;本体。 因此“识别”一词在这里包含着两层含义:
1、 统一性:指组织内外以及相关行为方面的一致性。 2、 独特性:指组织应该具备区别于其他组织的与众
不同的地方。
法人的, 组织的
个重要组成部分。
之后,被誉为“美国国民共有的财产”之称的可口可乐公司, 在1970年以崭新的企业标志为核心,展开CIS系列行为,
强烈生动的视觉形象,深深打动着每一位消费者,从而奠定了
长盛不衰的企业形象基础。
手写体标 准字
缎带一样 的线条, 富有韵律 感与流动 性
红色与白 色视觉对 比具有冲
击力。
4、CIS的成熟
的行为模式”——“个性识别”。
小托马斯·沃森请世界著名设计师保罗·兰德设计了一个象征 “前卫、科技、智慧”的IBM标志。
围绕这一标志又设计了统一的标准字体、广告宣传计划等, 加上“IBM就意味着服务”等经营理念的树立,使IBM公司的 企业形象迅速崛起, 并得到了社会公众的认可, IBM公司获得了直接而巨大的经济效益和良好的社会效益,从 而一跃成为全球最著名的电脑公司。
识别
系统
CIS:组织识别系统、企业识别体系等, 简称为CI。
《企业文化与ci设计》课件ppt-5cis设计概述

通过CI设计传达企业的实力和信誉,有利于企业在市 场中拓展业务和合作机会。
03
5CIS设计的实施步骤
调研与策划
调研
了解企业现状、目标受众、竞争环境等信息,为策划提供基 础数据。
策划
根据调研结果,制定CI设计策略和目标,明确设计方向和重 点。
设计开发
标志设计
创作独特、简洁、易识别的企业标志,体现企业 核心价值和品牌形象。
THANKS
感谢观看
员工对企业形象的认同和 自豪感,有助于提高员工 的归属感和忠诚度。
促进内部沟通
统一的视觉识别有助于企 业内部沟通,提高工作效 率和合作精神。
提高企业竞争力
差异化竞争优势
独特的CI设计可以使企业在市场中与其他企业区分开 来,提高竞争力。
吸引优秀人才
良好的企业形象和工作环境有助于吸引优秀的人才加 入企业。
塑造品牌形象
通过CI设计传递企业的核 心价值观和品牌理念,使 消费者对企业产生良好的 印象和认知。
强化企业信誉
良好的CI设计有助于提高 企业的信誉度,增强消费 者和合作伙伴对企业的信 任感。
增强企业凝聚力
统一员工认知
通过CI设计传达企业的使 命、愿景和价值观,使员 工更加了解和认同企业文 化。
增强归属感
起源
20世纪50年代,美国IBM公司率 先将企业形象识别系统引入商业 领域,成为最早开展企业形象设 计的企业之一。
发展
随着市场竞争的加剧和消费者需 求的多样化,越来越多的企业开 始重视企业形象设计,5CIS设计 逐渐成为企业竞争的重要手段。
5CIS设计的基本原则
一致性
企业形象识别系统的各个 子系统要保持一致,形成 一个完整的形象体系。
CIS课件

CIS课件1.CIScorporate identity system:将企业的经营理念和企业精神,通过整体的传达系统(特别是视觉传达),传递给周围的消费者,以产生一致的认同感和价值观。
2.企业形象社会大众对企业综合认识总印象或总后所形成的的评价。
3.企业文化企业借助某种文化观念、历史传统、共同价值标准、道德规范和生活观念等意识形态因素,在一种企业精神统率下,增强企业员工的凝聚力、向心力等素质,将各种力量统一到企业和个人共同发展的方向上,使企业增强对外竞争力和生存力的一种管理思想和方法。
4.关系5.CIS的构成理念识别(MI)经营宗旨、企业哲学、企业精神、企业性格行为识别( BI )对内、干部教育员工教育生产福利工作环景生产设备公害对象对外市场调查产品开发公共关系促销活动媒体选择公益性、文化性活动代理商、金融业、股市对策视觉识别(VI )基本设计要素企业名称企业品牌标志企业品牌标注字体企业专用印刷字体企业标准色企业造形象征图案企业宣传标语市场销售报告书应用要素事务用品办公器具设备招牌旗帜标识牌建筑外观橱窗制服交通工具产品展示陈列规划礼品包装用品广告传播一、标志的基本要素1.标——标准和记号志——不忘和记住2.现代标志:是经过设计的特殊图形或文字构成,以象征性的语言和特定的造型、图案来传达信息,以表达某种特定含义和事物的视觉语言。
a.龙——中华民族的图腾——开拓、进取——高贵、王者b.凤凰——不死之鸟——吉祥如意——皇族、权贵c.狮子——百兽之王——权贵、英雄、力量3.商标:是指工商业采用的标记,指公司、企业、厂商、产品或服务等使用的具有商业行为的特殊标志二、各国商标的风格德国:标志倾向于直线几何形,显示静穆苍劲、浑厚庄重之风,在规律中表现工整均齐,具有理智、严肃的感觉。
体现了遒劲、坚实、崇高和森严的气质。
法国:标志倾向于运动多变,有活泼轻快、自然奔放之趣,在不规则中求均齐平衡,含有生动多姿的浪漫色彩。
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三、CIS的发生与发展(略)
一战后,欧洲经济复苏,工商业迅速发展,产品 愈来愈趋向同质化,加剧了竞争,由此使CI应运 而生。
雏形产生于欧洲。 理论形成于美国——典型代表:1930年美国著名
设计家“雷蒙德 罗维” (可口可乐)和“保罗 兰德” (IBM)最早提出CI 这一用语。 日本的MAZDA、KENWOOD、美能达
日本著名CI设计家,PAOS公司的 创办人,中西元男先生认为:简单地 说,为企业改头换面(外在),换血 强身,就是CI。
台湾CI设计专家林磐耸先生认为: CIS是将企业经营理念与精神文化, 运用整体传达系统(特别是视觉传 达设计),传达给企业周围的关系 者或团体(包括企业内部与社会大 众)并使其对企业产生一致的认同 感和价值观。
三、CIS三要素之间的相互关系
MI、BI和VI三者之间相互联系并相 互制约。MI是企业发展的原动力, 是CIS设计的核心,是BI和VI设计的 依据。为了更好地理解这三者之间的 关系,CI的研究学者们为我们打了个 形象的比喻:
如果把CIS比做一颗树,那么MI就好比树 的根,BI是树干和枝叉,VI就是树冠和外 形;如果把CIS比做一个人,MI、BI和VI 就分别是心、手脸。心里的想法都可以通过 手(行动)和脸反应出来。CIS是一个系统 工程,并不是设计师一个就能完成的,把 CI狭义地等同为VI的观念是错误的。视觉 识别(VI)中包含了视觉传达设计的多个 门类,因此CI设计是一项综合的应用设计。
2.行为识别是企业的动态形象, 它是使理念具体化的种种“做法”, 是企业战略目标实现的保证,是促 进企业内部良性循环的关键。
3.视觉识别是企业理念和企业行为 的视觉化形式,它将企业的内在信息 概括、提炼、抽象后转化为统一的视 觉符码系统传达给外界,对外树立企 业的整体形象,对内征得全体员工的 认同。VI是整个企业形象识别传播工 程的关键。
中国大陆CIS设计专家贺懋华认为: CIS是现代企业对自身的经营理念 (MI)、行为方式(BI)及视觉 识别系统(VI)进行系统地设计, 统一的传播,以塑造富有个性的企
业形象,获得内外公众组织认同, 提高竞争力的经营战略。
由此,我们可以发现CIS的本质。
CIS是一种以塑造(企业)形象 为目标的组织传播行为。
(二)BI(Behavior Identity)——行为 识别,被称为企业的“做法”。企业通过 自身的行动活动告诉人们企业正在做什么 和要做什么?企业行为包括很多的具体的 内容,分为对内和对外两个方面:一、对 内:干部教育、员工培训、服务态度、公 关礼仪、文明卫生等;二、对外:市场调 查、产品开发、公共关系、促销活动、公 益慈善活动等等。企业通过一系列对内对 外的活动来传达统一的企业理念。
二、CI设计的基本概念及本质
CIS—Corporate Identity System的简称和缩写
Corporate——法人、团体、公司或是企业 Identity—— 证明(企业的身份证);
同一性,一致性; 恒久性,持久性 System——系统、秩序、规律、体系
概括起来:“企业”或“团体”的识别系统
(三)VI(Visual Identity)——视觉识别, 被称为企业的“看法”,是一个企业展现 在公众面前的外貌。VI包括基础系统和应 用系统。基础系统有:企业标志、企业标 准字、企业标准色、专用印刷字体、象征 图形、企业吉祥物等等。应用系统有:办 公事务系统、建筑环境系统、交通工具系 统、广告传播系统、导引系统等等。
二、CIS三要素的功能和作用
1.企业理念(MI)是企业发展的原动 力,是整个CIS的核心,是BI和VI策划 的基础和依据。
MI是决定企业发展方向的支柱。如果 将企业比做一个人,一个如果没有精神 支柱,没有宏图大志和奋斗的目标,没 有正确的世界观和理想,没有拼搏精神 就不可能有好的发展,由此可见MI的 重要性。
3.标准字(企业专用字体LOGOTYPE)
1.企业名称
——企业名称是用文字来表现的识 别要素,是企业的第一人称,必须 表现出企业的本质。企业名称是企 业理念的文字形象化表现,作用于 视觉、听觉等方面。一个好的企业 名称是企业无形的经济资产。
2.企业标志(商标、品牌标志)
——标志是企业(或产品品牌)精神内涵 的形象表达,是运用特定的造型、图案、 文字、色彩等外化的视觉语言来表达或象 征企业或产品的性质、理念等内在因素。 标志包含企业标志和产品标志两种。企业 标志是从事生产和经营活动的实体的标志, 而产品标志是企业所生产的产品的标志即 商标。企业标志和产品标志可以是分离的 也可以是统一的。
中国的“太阳神”
第二章 CIS基本原理
一、CIS的构成要素
CIS有三个构成要素——MI、BI 和VI。这三个部分共同组成了 CIS系统,又各自是独立的系统。 一个完整的CIS系统需要这三个 组成部分的相互协调和整体运作。
(一) MI(Mind Identity)——理念 识别也就是一个企业的“想法”, 即想要做什么。MI是以企业的经营 理念为出发点,主要包括企业的经 营方针策略、经营信条、经营目标、 企业宗旨、经营信条、精神标语等。
CIS设计
主讲人:王庶
第一章 概述
一、《CIS设计》课程的地位 《CIS设计》课程是视觉传达设计专业学生的
必修专业课程。CI设计是艺术设计专业范围内 具有很强的综合性的一个设计门类,它包含的 内容非常广泛,几乎涉及艺术设计的各个方面。 掌握CI设计的系统知识可以培养学生的宏观把 握能力包括沟通能力、组织能力和策划能力等 等。
第三章 VI设计的程序和方法
一、基础部分——基本要素设计 视觉识别(VI)的基本要素是整个CI
识别系统的核心,是企业地位、规模、 力量等理念内涵的外在集中表现,因 此它是企业视觉形象设计的重点并构 成了企业和第一特征和基本气质。
企业标志、标准字、标准色是基本要 素中的核也是整个VI的核心与重点。