转变作风抓落实踏实苦干促发展(讲话稿)

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转作风,提效能,促发展演讲稿

转作风,提效能,促发展演讲稿

转作风,提效能,促发展演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸有机会在这个舞台上与大家分享我的主题:转作风,提效能,促发展。

作为一个团队,一个组织,我们面临着日益激烈的市场竞争和变化的挑战。

要想在这个竞争激烈的时代取得成功,转变作风、提高效能、促进发展是非常关键的。

首先,转作风。

作风是一个组织的精神风貌,是一个团队的核心竞争力。

良好的作风能够增强组织的凝聚力和战斗力,提高工作效率和执行力。

在转作风的过程中,我们要注重以下几点:第一,强化团队意识。

我们要树立“团结协作、共同努力”的理念,摒弃个人英雄主义,大力培养团队合作精神。

第二,注重创新思维。

只有不断创新,才能在市场竞争中立于不败之地。

我们要鼓励员工提出新想法,鼓励他们勇于尝试,勇于冒险。

第三,强化服务意识。

我们要始终把客户的需求放在首位,提供优质的服务,树立良好的企业形象。

通过转变作风,我们将能够在激烈的市场竞争中占据有利位置。

其次,提高效能。

效能是一个组织实现目标的能力。

提高效能,就是要提高我们的工作效率和执行能力,以更快、更好、更高效地完成工作任务。

要提高效能,我们要注重以下几点:第一,科学规划。

我们要制定明确的目标和计划,并合理安排资源,以确保工作的顺利进行。

第二,优化流程。

我们要找出工作中的瓶颈和问题,进行改进和优化,以提高工作效率。

第三,加强培训和学习。

我们要不断提升自己的知识和技能,保持与时俱进。

通过提高效能,我们将能够更好地应对各种挑战,实现可持续发展。

最后,促进发展。

发展是一个组织生存和发展的基础。

促进发展,就是要实现组织的目标和愿景,不断提升自己的核心竞争力。

要促进发展,我们要注重以下几点:第一,创造机会。

我们要积极寻找新的机会和业务领域,不断拓展市场。

第二,引进人才。

我们要引进具有专业知识和经验的人才,为组织注入新的活力。

第三,创造价值。

我们要创造独特的价值,不断满足客户的需求,提供高品质的产品和服务。

通过促进发展,我们将能够迎接挑战,实现更高的目标。

转作风抓落实发言稿

转作风抓落实发言稿

转作风抓落实发言稿
各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我今天的发言主题是关于转作风抓落实的重要性。

转作风抓落实,是我们工作中必不可少的一项能力和素质。

作风即工作方式、工作习惯,直接关系到我们的工作效率和工作成果。

而抓落实则是指始终保持高度的责任感和执行力,真正将工作落到实处。

首先,转作风抓落实能够提高工作效率。

一个高效的工作作风能够帮助我们更好地规划工作、安排时间,减少不必要的浪费,从而提高工作效率。

而只有将任务真正落实到位,才能确保工作的质量和准确性。

其次,转作风抓落实能够增强团队的凝聚力和协作能力。

在工作中,每个人都有各自的任务和责任,但只有通过转作风抓落实,才能形成紧密配合的团队合作。

只有相互配合,相互支持,才能实现共同的目标,提高团队的战斗力。

再次,转作风抓落实是展示个人能力和职业素养的重要方式。

在工作中,我们每个人都要对自己的工作负责,要有担当精神和敬业精神。

只有将言行与实际工作相一致,才能树立起良好的职业形象,获得他人的认可。

最后,转作风抓落实是我们不断提升自我的机会。

通过转作风抓落实,我们可以总结经验、发现问题、改进工作方法,使自
己不断进步,逐渐形成高效的工作习惯和良好的工作作风。

尊敬的领导、亲爱的同事们,转作风抓落实是我们每个人的责任和义务。

让我们每个人都认识到其重要性,时刻保持高度的工作责任感,不断学习和改进,为实现我们的工作目标而努力。

谢谢大家!。

转作风促发展发言稿

转作风促发展发言稿

转作风促发展发言稿大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家作一次关于转变作风促进发展的发言。

作为一个普通员工,我深刻认识到转变作风对于企业的发展至关重要。

作为一名具有责任感和使命感的企业员工,我坚信我们可以通过转变作风,推动企业不断发展,取得更大的成就。

首先,让我们来看看转变作风为什么对企业发展至关重要。

作风是一种文化、一种精神风貌,影响着企业的整体氛围和团队的凝聚力。

只有塑造良好的作风,企业才能形成积极向上的工作氛围和团结进取的精神风貌,从而促进企业的稳定发展。

另外,作风也直接影响着企业的形象和声誉。

良好的作风能够树立企业的良好形象,吸引更多的资源和机会,从而推动企业的快速发展。

那么,我们如何做到转变作风,促进企业的发展呢?首先,我认为每个员工都应该树立正确的工作态度和价值观。

我们要保持工作热情,积极主动地投入到工作中,并保持良好的工作效率。

无论是在工作中还是在生活中,我们都要积极乐观,勇于面对困难和挑战,不抱怨、不推卸责任,保持“一切为了客户”的宗旨,始终保持真诚、热情、耐心的服务态度。

其次,我们要建立良好的团队合作精神。

团队合作是企业发展的重要保障。

我们要互相支持、互相鼓励,充分发挥各自的优势,形成协同效应,共同推动企业向前发展。

在团队中,我们要秉持公平、公正、公开的原则,真诚交流、相互尊重,共同创造一个和谐的工作环境。

另外,我们要提升自己的综合素质。

随着时代的发展,技术更新迭代,我们不能停留在原地,而是要不断学习,不断提高自己的技能和知识水平。

我们要保持持续学习的习惯,不断完善自己的专业知识和技能,提升自己的综合素质。

只有不断提升自己,我们才能适应企业发展的需要,为企业做出更大贡献。

最后,我们要勇于创新、善于变革。

创新是企业发展的动力源泉,变革是企业发展的必然选择。

我们要敢于面对和适应变化,积极推动企业的变革和创新,不断寻找新的发展机遇,开拓新的业务领域,保持企业的竞争力和活力。

尊敬的领导,尊敬的同事们,作为一名普通员工,我热爱我的工作,我热爱我的企业。

“转作风抓落实促发展”动员会发言

“转作风抓落实促发展”动员会发言
四是加ห้องสมุดไป่ตู้对干部队伍的监督和评估。开展定期的干部能力评估和领导干部民主测评,对干部的能力、作风和群 众评
价进行全面、客观的评估。对干部任期考核和工作能力的评估,及时调整和优化干部队伍结构,确保干部能够 胜任本职工作,推动地方发展取得显著成效。
坚决杜绝形式主义、官僚主义的表现,发扬实事求是、真抓实干的作风。
一是加强制度建设。建立健全相关的工作制度和机制,规范工作流程和标准,确保各项工作有章可循、有据可 查。加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为,形成制度管人、制度管事的良好氛围。二是强化责 任意识。明确各级干部的职责和任务,做到权责一致、分工明确。在工作中,要敢于担当、勇于负责,主动发现问 题、解决问题,不推诿、不扯皮,形成高效的工作机制。
四、强化监督考核,干部能力是关键点。
监督考核是保证工作落实的重要手段,必须加强对党员干部的监督,完善考核机制,建立起严明的奖惩制度, 营造风清气正的政治生态。一是加强监督体制建设,健全干部考核机制。建立科学公正、有针对性的考核指标和评 价体系,确保考核结果客观准确。加强领导干部的日常监督,加强对领导干部行为和决策的监督,及时发现和纠正 问题,确保干部队伍的风清气正。
四是深化国有企业改革。完善公司治理结构,加强国有企业的监督和考核,提高国有企业的效率和竞争力。加 快推进混合所有制改革,引入民间资本和外资,激发国有企业活力,推动国有企业转型升级。
五是加强制度建设。完善相关法规和政策体系,为经济发展提供有力支持。加强对市场准入、产权保护、知识 产权保护等方面的制度建设,打造公平竞争的市场环境。加强对政策执行情况的监督和评估,确保政策的有效实施 和落地。
二是加强与人民群众的沟通交流。不断增进群众对政府工作的知情度、参与度和满意度。创造交流互动的机会 ,积极听取人民群众的意见和建议,及时回应关切,加强对政策、项目等信息的发布和解释,密切与人民群众之间 的联系和互动,更好地理解和满足人民的需求。

“转作风、提效能、促发展”发言稿

“转作风、提效能、促发展”发言稿

“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XX公司的一名员工,今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。

在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。

一、转作风:重视企业文化,注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力,而企业文化是作风的源泉。

传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥,这种作风已经不适应现代企业的发展需求。

转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位,鼓励员工树立正确的价值观念,提升对企业的归属感和责任感。

在团队协作方面,我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。

领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通,更好地理解员工的需求和困扰。

团队之间要有有效的沟通和协作机制,以提高团队的凝聚力和协同效能。

同时,要建立一种共同进步的文化,鼓励员工不断学习、成长,提升自己的专业能力和创新精神。

二、提效能:注重自我管理,提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本,而个人的工作效率是高效率的基础。

在提高工作效能方面,我认为一是注重自我管理,合理安排自己的时间和任务,并制定明确的目标和计划。

二是重视学习和积累,不断提升自己的业务能力和综合素质。

三是善于思考和总结,及时发现问题并找到解决办法。

四是培养团队协作意识,积极参与协作,提高工作效能。

另外,科技的发展为我们提供了大量的工具和平台,我们要善于运用这些工具和平台,提高工作效率。

比如,可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程,使用项目管理工具来协调和追踪项目进展,使用在线协作平台来方便团队的合作。

三、促发展:激发潜力,推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。

激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。

要重视员工的职业规划,了解他们的发展需求和发展方向,提供相应的培训和学习机会。

同时,要建立一套公平、透明的激励机制,鼓励员工实现自己的价值。

促进创新要从思维方式和组织文化上着手。

“改作风抓落实促发展”演讲稿

“改作风抓落实促发展”演讲稿

“改作风抓落实促发展”演讲稿尊敬的领导、各位听众:大家好!我今天的演讲主题是“改作风抓落实促发展”,希望通过我的讲话,能够让大家深刻认识到作风建设和落实工作对于促进发展的重要性。

作风,恰如其名,是一个人做事的风格和态度,是一个集体协作的风貌,是影响一个组织运转的重要因素。

在现实生活中,我们不难发现,一些领导和干部在工作中存在一些问题,比如不作为、敷衍了事、不负责任等,这些问题直接影响到了工作效率和工作成果。

因此,改正不良作风,成为促进发展工作的必然要求。

落实工作,顾名思义,指的是让各项工作真正落地生根,把各项任务变为行动,并让各项工作目标实现。

落实工作是衡量一名干部工作能力和水平的重要标准,也是衡量一项工作成果的最终体现。

因此,加强落实工作也是促进发展、提高工作效率和工作质量的重要手段。

那么,如何改作风抓落实,促进发展呢?首先,我们要加强对领导干部的培训和教育,让他们掌握对于有效领导和管理的必要技能和方法。

这不仅能够提高领导的工作水平和工作效率,还能够为企业和组织建立起一个健康、稳定的管理体系。

其次,我们要从落实工作的角度出发,制定出可行的工作计划和目标,确立好责任和分工,必要时也要对工作过程进行评估和监督。

这样一来,就有利于各项工作的有效推进,大幅度提高落实工作的质量和效率。

最后,我们还要强调组织的建设和宣传工作。

建立健全的组织架构,制定管理办法和规章制度,保障工人职业权益是实现落实工作效果的重要保障。

同时,宣传对于改进作风和落实工作必要性的重要性,鼓励各单位和组织在实际工作中全力贯彻执行,进一步提高工作的效率和成果。

总之,改作风抓落实促发展是一个显而易见的问题,也是一个任重而道远的任务。

我相信,在我们共同的努力下,我们一定能够不断提高自身的工作能力和专业素养,做好领导工作,促进各项工作更为顺畅,真正实现发展和进步。

谢谢大家!。

转作风,抓落实,促发展发言稿

转作风,抓落实,促发展发言稿

转作风,抓落实,促发展发言稿
大家好!今天我们在这里召开的这次会议就是为了讨论如何转作风、抓落实、促发展,这也是我们国家发展进步、创新进取的必要条件,也是每个公民、每个企业担负责任的前提。

首先,转作风必须要从有效治理环境入手。

只有推行绿色发展理念,才能走向持续发展之路;只有坚持问题导向和责任落实,才能确保改革取得实效;只有改进营商环境,才能让市场机制发挥更大的作用。

其次,抓落实是坚实的基础。

要按照国家发展和实施规划,依据相关规定切实实施,继续推进国家改革深化;要认真落实所有重大决策部署,以改进法治环境,破除体制机制弊端,提高审查审批质量和效率;要进一步优化发展环境,强化政府治理能力,提升政府责任水平;要继续加强技术科研投入,以科学技术助推全面发展,不断提升社会生产能力。

第三,促发展要坚持自我调整。

要以有效鼓励消费、投资、出口增长为重点,采取宏观调控政策,稳定经济社会发展;要坚持开放发展战略,积极推动改革开放,把海外市场吸引到国内;要抓好劳动力市场改革,改善劳动环境,完善人力资源开发利用机制;要发展公共产品服务,推动经济社会可持续发展,营造经济增长新动能。

最后,我要衷心感谢所有参与转作风、抓落实、促发展的各界人士。

我们要将责任担当在行动之中,依据我国国情实施国家战略,把国家发展推向更高更好,共同开创美好明天!谢谢大家!
谨以此发言稿,共勉!。

转作风促发展演讲稿

转作风促发展演讲稿

转作风促发展演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够站在这里,为大家带来一场关于“转作风促发展”的演讲。

作风问题一直是我们工作中的一大痛点,它不仅关系着我们个人的形象,更关系着整个组织的发展。

而要在激烈竞争的社会中取得突破,实现长足发展,转变作风必不可少。

一、认清形势,深刻理解转作风的重要性我们所处的时代是百业竞争的时代,各行各业都在争相发展,如何在激烈的竞争中脱颖而出,实现持续发展,关键就在于转作风。

传统的作风往往有些守旧、呆板,不适应快速变化的现代社会需求。

转作风,就是要摒弃陈旧的作风观念,适应时代的要求,注重实践创新、勇于突破,以打造健康、高效的工作环境为目标。

二、勇于改变,筑牢转作风的基础转作风需要勇于改变,而改变首先需要我们明确目标,找出不足,并毫不犹豫地进行调整。

首先,我们要积极拥抱变革,摒弃传统的思维定势,放眼未来,面对问题时要果断行动,解决问题时要开拓创新。

其次,我们要不断完善自己的工作方法,掌握更多的专业知识和技能,提高自己的专业素养。

只有不断提升自己,才能够适应和引领时代的变革。

同时,我们还要时刻关注客户的需求,关心员工的意见和建议,加强与外部环境的交流与合作,通过不断改进和优化工作流程,提高工作效率,为组织的发展提供更加有力的支撑。

三、倡导务实进取,实现转作风的实质性突破转作风不仅在于理论上的改变,更在于务实进取、真抓实干。

我们要坚持实践主义的原则,将理论与实际相结合,取得实质性的突破。

首先,我们要以实干精神为核心,注重工作实效。

只有真正付出行动,才能够实现目标。

其次,我们要始终保持务实进取的态度,不搞形式主义,不走偏门歪道,坚持做实事、好事、真事,为组织的发展贡献自己最大的力量。

同时,我们还要主动学习,不断探索新的工作方式和方法,创新工作模式,开展科学的管理,实现组织效益的最大化。

四、加强诚信建设,推动作风转变的深入实施作风建设的核心就是诚信建设。

只有树立起诚信的大旗,才能凝聚起全体人员的共识和力量,推动作风转变的深入实施。

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转变作风抓落实踏实苦干促发展(讲话稿)当前我们面临着新形势、新机遇、新挑战,作为新班子必须要有新观念、新作风、新形象,要紧紧围绕团结奋进、真抓实干、勇争一流、规范施政、加快发展开展工作。

下面,我着重就转变作风抓落实讲几点意见:一、统一思想,提高认识,充分认识转变作风抓落实的重要性和必要性党的十八大,把强化作风建设、狠刹歪风邪气已经成为当前各级工作的重中之重。

新的形势、新的任务对机关作风建设提出了新的更高的要求。

没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍,没有一个团结进取、奋发有为的执行层和落实层,再好的思路、再好的决策也难以转化为美好的现实。

作风建设的好坏决定我们事业的成败,作风建设的力度决定我们发展的速度,我们必须增强忧患意识、公仆意识、勤俭意识,并把这种意识转化为扎实的作风和自觉行动,才能为厚畛子的发展做出更大的贡献。

作风问题说到底是对人民群众的感情问题。

良好的作风能够凝聚民心、化解矛盾、促进和谐。

当前,在我镇仍然存在一些不和谐的因素,干群关系不融洽,群众对一些党员干部意见比较大,一些小问题可能拖成了“老大难”,一般性矛盾可能被人为激化。

俗话说“群众富不富,关键看干部”、“发展快不快,干部作风带”,党风正则干群和,干群和则社会稳。

越是在发展的关键时刻,党员干部越要团结群众、依靠群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心的工作,不断提高服务群众的能力,才能进一步密切党群干群关系,维护党和政府的良好形象,赢得人民群众的信赖和支持。

为此,镇党委将下大气力解决干部队伍中存在的庸、懒、散、赌、奢、梗等突出问题,弘扬新风正气,狠刹歪风邪气,引导全镇干部群众真抓实干、狠抓落实,不断开创各项工作的新局面。

二、肯定成绩,对标找差,进一步增强作风建设的紧迫感总体上讲,经过连续几年的作风建设教育,我镇干部队伍的作风是好的。

特别是去年,我们在全镇开展了为期一个月的干部思想作风纪律集中教育整顿活动,干部的纪律意识和工作作风有了比较好的改进。

我们要清醒地看到,我们的干部队伍中依然存在着软、弱、懒、散、奢的问题,一些干部安于现状、不思进取,不敢担当、回避矛盾,有令不行、有禁不止,办事拖拉、效能低下,自由散漫、不守纪律,甚至贪图享受、铺张浪费。

这些问题虽然出现在个别干部身上,但性质严重,影响很坏,如不及时解决,就会严重败坏单位和社会风气,损害党的纪律和形象,影响和阻碍厚畛子的发展。

概括起来,主要表现在以下五个方面:一是岗位责任不清。

一些镇村对自己职责范围内,哪些事情应该做、哪些事情不该做“心中没数”,缺乏基本的事业心和责任感,对工作漠不关心,既没有做到“在其位、谋其政”,也没有做到“做其事、尽其责”。

个别干部面对有利益的事情,争着去做;面对复杂、棘手,容易产生矛盾的问题,即使是分内的事情也不愿去做,出现问题以后,千方百计为自己开脱,不愿意承担责任。

二是执行力不强。

个别干部工作中存在惰性,执行中缺乏积极性、主动性、创造性和预见性。

对镇党委、政府布置的工作、提出的要求,采取敷衍、推诿的态度,推一下动一下,不推就不动,有的推了也不动,甚至搞上有政策下有对策;遇到困难,不是千方百计地克服困难、战胜困难,而是讲客观、讲条件,想方设法地回避困难、逃避责任,平时满足于开会说说、问题报报、来人陪陪。

也有一部分同志,你说他没干工作,可能是冤枉他了,事情是做了,工作也干了,但是效果不明显、成绩不显著,实质是慢作为。

三是开拓精神不够。

一些同志固步自封、坐井观天,满足于已有的成绩,习惯于目前的工作生活状态,总认为有现在这个成绩,过现在这个日子已经不错了,整天忙于吃喝应酬,不在工作上动脑筋、想办法,习惯于传统思维和工作方式,遇到新问题束手无策;个别同志喜欢做“四平八稳”的太平官,怕承担责任,怕冒风险。

四是纪律观念淡薄。

个别干部律松散,上班时间上网聊天、玩游戏。

在单位无所事事,要么打麻将、喝酒,要么就扳着指头算自己上来了几天,该休假了。

个别干部无视规章制度,我行我素,自由散漫。

五是服务意识缺乏。

部分干部群众观念不强、服务意识淡薄,仅把“为民”放在口头上,没有真正落实在行动上;有些干部对群众态度冷漠,办事拖拉,遇事推诿;有的干部对群众反映的问题不能及时有效进行解决,使一些小事积成大事,大事变成难事;一些干部习惯于按部就班,图自己方便,不是急事急办、特事特办,而是宁肯让群众多跑几趟,也不愿主动为群众提供方便;甚至有个别干部是不给好处不办事,给了好处乱办事,吃拿卡要,损害了干部的整体形象。

上述现象和问题,虽然发生少数干部身上,但一定程度上挫伤了群众的感情,辜负了群众的期望,成为制约我镇又好又快发展的严重障碍。

因此,我们必须增强紧迫感和责任感,采取有力措施,进一步加强机关作风,切实解决这些存在的问题。

三、转变作风,狠抓落实,努力推动各项工作再上新台阶加强作风建设是一个永恒的主题。

通过作风建设,使我们的服务意识明显增强,工作效率明显提高,群众满意度明显上升。

我们重点要抓好以下几个方面的工作:一要振奋精神、提升士气。

事在人为,人在精神,首要任务就是要解决精神状态问题。

要引导教育广大党员干部克服得过且过的消极思想、四平八稳的工作状态、碌碌无为的不良习气,有激情、有斗志、有干劲,全身心地投入到本职工作中来。

党员干部特别是镇村领导班子成员要有一种想干事、干成事、干大事的魄力,关键时刻敢于负责,重大问题勇于担当,复杂局面善于驾驭,做到在其位、谋其政、尽其责。

要把工作的着力点放到破解阻碍发展的制约因素上、放到解决影响稳定的重大问题上、放到推动群众期盼的重点工作上,主动深入到矛盾多、困难大、工作推不开的地方去,不回避、不推诿、不敷衍,下决心打开工作局面,千方百计推动发展。

要切实增强竞争意识和赶超意识,提高工作标杆,调整对照参数,力争各项工作在全县勇争一流。

勇争一流体现的是工作精神,体现的是工作要求,体现的是工作标准,体现的是工作作风,要增强勇争一流的信心和勇气。

一流就是自己分管的工作要在全镇、全县争名次、拿第一,工作出精品、出亮点,真正定一流标准、干一流工作、出一流业绩,让人民满意。

二要勇于创新、增强活力。

改革创新是时代精神的核心,是推动跨越发展的强大动力。

新形势、新任务容不得我们固步自封、保守落伍。

全镇干部要牢记“打铁还需自身硬”,要将学理论把握发展规律,学政策提高决策水平,学先进掌握成功经验,不断解放思想、提升境界、开阔视野。

要紧紧围绕事关厚畛子发展的重点问题和影响民生的突出问题,深入群众、深入实际,认真听取各方面的意见,寻求解决问题的良策,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题,多办顺应民意、化解民忧、为民增利的实事好事,努力让人民群众得到实实在在的利益。

三要脚踏实地、真抓实干。

空谈误国,实干兴邦,只要实干就没有落实不了的事情。

要教育引导广大党员干部老实做人、诚实履职、踏实办事,对上对下都实实在在,说话有灼见,办事有效率,做到接受任务不讲条件,执行任务不讲困难,完成任务没有水分。

要进一步简化办事程序,减少审批环节,减少会议文件,减少事务应酬,集中全部精力,一门心思抓落实。

尤其是对招商引资、项目建设、城乡统筹发展、民生改善等重点工作要抓紧抓实,要拿出一股韧劲,持之以恒,克难奋进,把每一件事情落实好,把每一个问题解决好,把每一个项目实施好。

要坚持一切从实际出发,从具体事情抓起,把原则要求变成可操作的具体措施,把规划思路变成最有力的具体抓手,一步一个脚印地做好工作。

要坚持眼睛向下看、身子往下沉,少搞“空对空”、多来“实打实”,真正用实实在在的项目说话、用群众的切身感受说话,真正让问题在一线解决、本领在一线提高、形象在一线树立。

要做到提前谋划,有前瞻眼光、长远眼光,工作想在前、做在前,深入研究问题,及早谋划到位。

要做到带头落实,领导干部一定要以身作则,落实、落实、再落实。

要做到用心工作,埋头苦干,科学巧干,以实实在在的工作造福百姓、取信于民。

四要锤炼党性、严明纪律。

讲党性、守纪律是对党员干部的基本要求。

要引导全镇党员干部讲党性、讲大局、讲团结,严格落实镇党委、镇政府的各项决策部署,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许上有政策、下有对策,决不允许推诿扯皮、贻误工作,确保政令畅通、步调一致。

要进一步加强对干部的教育、管理和监督,强化机关管理,推进效能建设,坚决查处干部工作时间上网聊天玩游戏甚至喝酒打麻将等突出问题。

镇村干部特别是领导干部都要牢记“奢靡之始、危亡之渐”的古训,把职位当作岗位而不是待遇,把权力作为责任而不是享受,自觉遵守改进作风和廉洁从政的各项要求,从规范用车抓起、从杜绝公款消费改起、从防止自己搞特殊化做起,坚决克服讲排场、比阔气等各种奢侈浪费行为,以良好的党风促政风带民风。

五要重拳治理,优化环境。

要切实解决个别干部不给好处不办事,给了好处乱办事,不作为、慢作为、乱作为,只承诺、不践诺,当面一套、背后一套,等等。

以往我们出于爱护干部的目的,在这方面失之于宽、失之于软,对有些问题管得不严、治得不力。

今年,我们在优化投资发展环境中,要突出一个“严”字,重在一个“治”字,就是要出实招、动真格,下茬立势,切实解决问题。

镇纪委监察室要充分发挥职能作用,对破坏投资发展环境的人和事,要发现一个、查处一个,曝光一个,绝不姑息。

全镇都要牢固树立“关心投资者就是关心发展,服务投资者就是服务经济”的理念,对所有企业一视同仁、热情服务,对所有企业家倍加关爱、鼎力支持,让每一位来厚畛子的投资者安心、顺心、放心创业。

同志们,机关作风建设事关党风,决定政风,影响民风,对于优化发展环境,提高行政效能,有着十分重要的现实意义。

我们要以动真碰硬的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心,深入推进机关作风建设,努力提高机关服务水平,为推进厚畛子又好又快发展作出新的更大贡献!。

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