劳动工具使用管理规定
劳动用品管理制度（4篇）
劳动用品管理制度是指企业与员工之间关于劳动用品使用、保管、报废等方面的规定和管理措施。
劳动用品是指员工在工作过程中所使用的各种物资、器具以及劳动保护用品等。
劳动用品管理制度的目的是规范劳动用品的使用和保管，提高劳动生产效率，保障员工的工作安全和健康，减少损失或浪费。
以下为劳动用品管理制度的一些建议内容：1. 劳动用品的购置和分发：制定劳动用品的购买流程，并确定责任人负责采购、领取和分发劳动用品。
要确保劳动用品的数量、种类和质量满足员工的实际需求。
2. 劳动用品的使用和保管：员工在使用劳动用品时应按照规定正确使用，并妥善保管。
对易损耗和贵重的劳动用品可以制定明确的使用要求和保管制度，如登记簿、使用期限、存放位置等。
3. 劳动用品的报废和更新：对于使用寿命已经过期或无法修复的劳动用品，应及时报废并按照规定进行处理。
对于频繁使用的劳动用品，要建立定期检查和更新的制度，以保证其正常运作和使用效果。
4. 劳动用品的维修和维护：对于需要维修或保养的劳动用品，应制定维修和维护的流程和方法。
要明确维修责任人和维修时间，并保证维修质量和效果。
5. 劳动用品的监督和考核：企业可以定期进行劳动用品使用情况的检查和考核，对不合格的使用和保管行为进行责任追究。
同时，可以鼓励员工提出使用劳动用品的建议和改进意见，以优化劳动用品管理制度。
在实施劳动用品管理制度时，企业应根据企业规模、性质和工作环境的不同，灵活制定相应的规章制度，并加强员工的培训和宣传，以确保制度的有效实施和员工的遵守。
劳动用品管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司劳动用品的使用和管理，提高公司的经济效益和劳动者的劳动条件，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工使用和管理的劳动用品，包括但不限于办公设备、劳动工具、劳动防护用品等。
第三条劳动用品按照公司资产管理的相关规定进行管理，由相关部门负责采购、领用、使用、维护、报废等工作。
第四条劳动用品的采购应符合公司相关规范和标准，确保采购的劳动用品质量和性能符合工作要求。
公司项目劳动工具管理制度
第一章总则第一条为规范公司项目劳动工具的使用、管理，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有项目部的劳动工具管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）合理配置、有效使用；（三）责任明确、奖惩分明。
第二章劳动工具的分类与使用第四条劳动工具分为以下几类：（一）通用工具：如扳手、螺丝刀、电钻等；（二）专业工具：如焊接设备、切割设备、吊装设备等；（三）个人防护用品：如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第五条劳动工具的使用要求：（一）使用前，应检查工具的完好性，确保其符合安全标准；（二）按照操作规程使用工具，避免因操作不当造成安全事故；（三）使用过程中，如发现工具出现异常，应立即停止使用，并及时上报；（四）使用完毕后，应将工具清洁干净，放置在指定位置。
第三章劳动工具的采购、领用与维护第六条劳动工具的采购：（一）根据项目需求，由采购部门制定采购计划；（二）采购部门应选择信誉好、质量可靠、价格合理的供应商；（三）采购的劳动工具应满足安全、环保、节能等要求。
第七条劳动工具的领用：（一）项目部根据实际需求，填写《劳动工具领用单》；（二）领用工具时，应认真核对工具的种类、数量、规格等信息；（三）领用人应妥善保管工具，确保工具的安全、完好。
第八条劳动工具的维护：（一）项目部应定期对劳动工具进行检查、保养，确保其处于良好状态；（二）项目部应建立健全劳动工具的维修、更换制度，及时修复损坏的工具；（三）项目部应加强劳动工具的日常管理，防止工具丢失、损坏。
第四章责任与奖惩第九条劳动工具的管理责任：（一）项目部负责劳动工具的采购、领用、使用、维护等工作；（二）项目部负责人对本部门劳动工具的管理负直接责任；（三）员工对所领用的劳动工具负有保管、使用、维护的责任。
第十条奖惩措施：（一）对在劳动工具管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；（二）对违反本制度，造成工具丢失、损坏、安全事故的，按照公司相关规定进行处理。
学校劳动工具屋管理制度
一、总则为加强学校劳动工具的管理，确保学校各项劳动工作的顺利进行，提高劳动效率，保障师生的人身安全，特制定本制度。
二、管理职责1. 学校劳动工具屋由学校后勤管理部门负责管理，设立专责人员，负责工具屋的日常维护和管理工作。
2. 各部门应指定专人负责本部门劳动工具的领取、使用和归还工作。
三、工具屋设施1. 工具屋内应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓等。
2. 工具屋内应配备必要的劳动工具，如扫把、拖把、铁锹、簸箕、清洁剂等。
3. 工具屋内应设置工具存放区、工具使用区、工具维修区等区域。
四、工具领取与归还1. 部门负责人或指定专人需填写《劳动工具领取单》，向后勤管理部门申请领取劳动工具。
2. 后勤管理部门在收到申请后，应尽快将劳动工具发放给申请人。
3. 领取工具时，申请人应认真检查工具的完好情况，如有损坏或缺失，应立即向后勤管理部门报告。
4. 工具使用完毕后，申请人应及时将工具清理干净，并放回原处。
5. 领取工具时，申请人应缴纳一定的押金，归还工具时无损坏的，押金如数退还。
五、工具使用与维护1. 使用劳动工具时，应严格按照操作规程进行，确保操作安全。
2. 使用过程中，如发现工具损坏，应及时向后勤管理部门报告，不得私自修理或丢弃。
3. 工具使用后，应及时清洁、保养，延长工具使用寿命。
4. 后勤管理部门应定期对工具进行检查、维修和保养，确保工具的正常使用。
六、安全与卫生1. 工具屋内应保持整洁，定期进行消毒，防止细菌滋生。
2. 使用工具时，应遵守安全操作规程，防止发生意外伤害。
3. 严禁在工具屋内吸烟、饮酒，保持良好的卫生习惯。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、维护工具屋秩序的部门和个人，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏工具、浪费资源的部门和个人，给予批评教育，并追究相应责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。
工厂领用工具规章制度
工厂领用工具规章制度第一章总则第一条为了规范工厂工具的使用及管理，保障工具的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章工具的分类及管理第二条工具按照使用功能和特性可以分为手工工具、电动工具、机械设备等。
工具应按照不同种类进行分类管理，分别储存、保管和维修。
第三条工具的管理应遵循统一领用、必须归还的原则。
工具使用者需在劳动保护部门填写领用表格，并由保管人员签字确认后方可领用。
第三章工具的使用和保养第四条工具的使用者应根据工作需要合理使用工具，严禁私自更改工具的使用方式。
对于电动工具，必须严格按照操作规程操作，确保安全。
第五条工具的保养是保证其正常使用和延长使用寿命的关键。
使用者应定期对工具进行检查、清洁、润滑等维护工作。
第四章工具的安全第六条工具使用过程中应注意安全，遵守操作规程，穿戴好劳动防护用具。
对于易损坏部位和有松动现象的工具，应立即停止使用并向保管人员报告。
第七条电动工具的使用者应经过培训，并按照操作规程进行操作。
禁止在湿润环境中使用电动工具，严禁擅自拆卸电动工具零部件。
第五章工具的退库和报废第八条当工具使用完毕或者出现故障时，应及时退库。
使用者应填写使用情况反馈表格，保管人员根据实际情况进行检查和验收。
第九条对于经常使用的工具，如出现频繁损坏、功能无法恢复的情况，应报请上级批准，报废处理。
第六章工具管理的责任第十条工具保管人员应对工具储存、保管、维修等工作进行严格管理，并定期对工具进行盘点核实。
第十一条工具使用者应严格遵守规章制度，爱护工具，正确使用，确保工具的安全和完好。
第七章处罚规定第十二条对于违反本规章制度的行为，一经发现，应由工厂管理部门依照相关规定进行处理。
对于严重违规行为者可以予以追究责任甚至解除劳动关系。
第八章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，应经全员讨论并由厂区主管部门批准。
第十四条对于工具管理过程中出现的其他问题和情况，应及时向管理部门报告，以便及时处理。
小学劳动基地工具管理制度
小学劳动基地工具管理制度第一章总则第一条为规范小学劳动基地的工具管理，保障师生的安全，提高劳动基地的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于小学劳动基地内的各类工具设备的管理和使用。
第三条工具管理应遵循“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的原则。
第四条学校劳动基地负责人应严格执行本制度，确保工具管理工作的有效开展。
第五条所有使用工具的师生都应严格遵守本制度，并遵守相关安全操作规程，确保自身与他人的安全。
第六条学校劳动基地应当明确工具管理的分工职责，各责任人应当认真履行管理工作，依法、公正、廉洁、奉献进行工作。
第二章工具的管理第七条学校劳动基地应当建立完善的工具管理台账，包括工具的名称、数量、型号、规格、领用人、存放位置等信息。
第八条工具管理台账由劳动基地管理员负责管理，每月对工具进行清点和登记，确保工具数量与实际使用需求相符。
第九条学校劳动基地应当为所有工具设备建立专门的存放位置，不同种类的工具应分门别类地存放，便于管理和使用。
第十条计划购置新的工具设备时，应当事先向校领导汇报，经批准后方可购置，并且逐月登记入台账。
第十一条工具设备的维护和保养应当定期进行，发现有损坏的工具应当及时进行维修或更换。
第三章工具的使用第十二条师生在使用工具设备时应当严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改使用方式或者使用不当。
第十三条使用工具设备的师生应当享有使用的权利和义务，正确使用工具设备，合理安排使用时间，延长工具设备的使用寿命，确保基地的正常运转。
第十四条使用工具设备的师生要对工具设备负责，使用完毕后要及时清洁、归还或妥善保管。
第十五条对于极易损坏或危险的工具设备，应当设置专门的使用标识，并由经过专门培训的人员进行操作。
第十六条对于一些易丢失或者易损坏的工具设备，应当建立相应的报修和损失补偿制度。
第四章工具的安全第十七条学校劳动基地应当加强安全教育，组织全员参与安全知识培训和安全操作演练，增强师生对工具设备安全的认识和防范意识。
安全工器具使用与管理规定(三篇)
安全工器具使用与管理规定一、工具使用规定1. 员工在使用安全工器具前必须经过相应的培训，了解工具的使用方法和注意事项。
2. 工具应当按照规定的用途使用，严禁私自改装、修理工具。
3. 使用器具时应当严格按照使用说明进行操作，不得随意更改工具的功率、速度等参数。
4. 使用工具时应当佩戴相应的个人防护设备，如手套、护目镜等。
5. 使用工具完成作业后，应当将工具清洁干净并妥善存放，不得随意丢弃或乱放。
6. 工具损坏或失效时应及时报告，不得继续使用。
7. 在使用电动工具时，应确保插头良好接触，避免发生电击。
二、工具管理规定1. 公司应当建立健全工具管理制度，明确工具的归属、使用和保养等流程。
2. 工具应当有明确的编号和标识，并做好工具档案，记录工具名称、型号、购买日期等信息。
3. 工具应当存放在专门设立的工具仓库或柜子中，保证工具的安全和完整。
4. 工具应当定期进行检查和维护，发现问题及时修理或更换。
5. 使用工具的员工应当填写借用登记表，记录借用时间和归还时间，并承担对工具的保管责任。
6. 离职员工必须归还所有借用的工具，并经过放行手续方可离开公司。
7. 对于频繁使用的工具，应当建立专门的维护记录和保养计划，确保工具的正常使用和延长寿命。
三、工具安全注意事项1. 使用电动工具时应注意电源的接地，确保安全用电。
2. 使用刀具时应注意刀片的锋利度，避免刀片滑动引起伤害。
3. 使用锤子、扳手等敲打工具时要保持稳定，避免滑动伤人。
4. 使用电焊机、激光仪器等高功率工具时要佩戴防护设备，避免辐射伤害。
5. 使用工具时应注意周围环境的安全，避免伤到他人。
6. 使用工具时应专注于操作，避免分散注意力而导致事故发生。
7. 使用工具时如发生异常情况，应立即停止使用并进行检修。
四、工具维护措施1. 定期对工具进行清洁和润滑，保持工具的良好状态。
2. 维修工具时应当按照工具的维修规范进行操作，不得随意拆卸或更换配件。
3. 维修工具应当由经过培训和有相关证照的人员操作，确保操作的安全和有效性。
学校劳动工具使用管理制度
一、目的为了规范学校劳动工具的使用和管理，提高劳动工具的使用效率，保障师生的人身安全和教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生及教职工在教育教学、科研、管理、后勤保障等工作中使用的各种劳动工具。
三、管理职责1. 学校后勤管理部门负责劳动工具的采购、保管、维修和报废工作。
2. 各部门负责本部门劳动工具的使用和管理，确保工具完好、安全、高效。
3. 教师和学生在使用劳动工具时，应遵守本制度规定，正确使用和维护工具。
四、劳动工具的分类及发放1. 劳动工具分为通用工具和专用工具两大类。
2. 通用工具包括：清洁工具、维修工具、搬运工具等。
3. 专用工具包括：教学设备、科研仪器、实验室设备等。
4. 劳动工具的发放按照以下程序进行：（1）各部门根据实际需求，填写《劳动工具领用申请表》。
（2）后勤管理部门根据申请表审核批准后，将劳动工具发放给相关部门。
（3）领用人在领取劳动工具时，应仔细核对工具的型号、数量，确认无误后签字。
五、劳动工具的使用与维护1. 使用劳动工具时，应遵守以下规定：（1）正确使用工具，避免因操作不当造成工具损坏或人身伤害。
（2）爱护工具，不得随意丢弃、损坏或私自改造。
（3）使用完毕后，应将工具放置在指定位置，保持整洁。
2. 劳动工具的维护：（1）定期检查工具的磨损程度，发现问题及时更换。
（2）使用后，对工具进行清洁、保养，确保工具的清洁和完好。
（3）发现工具损坏、丢失，应及时报告后勤管理部门。
六、劳动工具的报废1. 劳动工具达到使用寿命或因损坏无法修复时，应予以报废。
2. 报废程序：（1）各部门填写《劳动工具报废申请表》，说明报废原因。
（2）后勤管理部门审核批准后，将报废工具报废。
（3）报废工具由后勤管理部门统一处理。
七、奖惩措施1. 对爱护工具、正确使用工具、及时维护工具的师生和教职工，给予表扬和奖励。
2. 对损坏、丢失工具、不按规定使用工具的师生和教职工，进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
工器具使用管理制度范本(3篇)
工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。
三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。
2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。
3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。
4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。
四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。
（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。
2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。
（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。
（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。
3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。
（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。
（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。
4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。
（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。
五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。
2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。
六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安徽精铜业股份有限公司高精带分公司
工具管理制度WI/GJ－09－001
一、目的
为规范劳动工具管理，明确过程各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，特制定本规定。
二、适用范围
本规程适用于高精带分公司生产车间一线员工、职能下属班组员工等领用并用于生产过程的各种劳动工具管理。
三、发放标准
见《劳动工具发放标准》。
四、管理职责
1、劳动工具使用人负责劳动工具的日常保管与维护，各部门公用工具由责任部门主管负责工具保管与维护。
2、分公司设备管理科负责劳动工具审核领用及登记台帐工作。
3、分公司设备管理科负责劳动工具的购置，同时做好旧工具利用与处理工作。
4、分公司综合仓库负责劳动工具的发放。
5、分公司各部门主管负责员工劳动工具过程使用监管。
6、分公司财务科负责不定期对劳动工具进行抽盘。
五、管理要求
（一）领用登记：
1、新员工领用：新进员工根据岗位的标准、需要填写《领料单》，经车间统计员登记、主管审核到设备管理科登记，综合仓库发料。
2、到期领用：周期性工具到期领用的，由经办人填写《领料单》，经车间统计员登记、主管审核到设备管理科登记发放；但必须将旧工具提交到综合仓库方可进行以旧换新，未提交旧工具的不予发放。
3、未到期领用：员工因自身原因导致工具遗失无法正常工作的，需要申领工具的，由经办人填写《领料单》，车间统计员登记、主管审核，设备管理科标注购买字样由综合仓库发料，具体费用由当事人承担并从个人当月薪资中扣除。
（二）计划申报、购置与发放
1、设备管理科对劳动工具要及时购置，保证有效的库存。
2、综合仓库根据审批到位的《领料单》进行发料，并做好出、入库帐工作。
3、综合仓库每月5日前汇总上月旧工具以清单形式提交设备管理科，设备管理科结合旧工具实际情况组织旧工具利用与处理，经设备管理科主管复核设备管理经理审批后执行。
（三）使用与保管
1、每位员工在生产劳动过程中必须按照岗位作业要求使用规定的劳动工具，同时做好劳动工具的保管与维护。
2、公用工具由部门主管承担过程使用、保管责任，同时对工具的损坏、遗失等负责，对无法保证工具正常使用的由部门主管负责及时补领，费用由部门主管负责。
3、任何人未经他人许可，严禁擅自动用他人劳动工具，任何人不得私自将工具带出厂外；任何人不得将自己工具转赠他人使用。
4、员工应妥善保管好自身劳动工具，员工因个人原因或其他原因导致工具遗失且工具使用尚未到使用周期的，需及时申请补领工具，具体费用由员工个人承担。
5、车间主管及其他管理人员负责对员工劳动工具使用情况进行监管，对员工在劳动工具使用过程中存在的不规范现象应及时予以制止并进行处理。
6、离职工具交接：员工在离岗前必须办理相关工具交接手续，工具交接由员工与车间办公室进行交接并签字确认；对员工离职交接的工具能继续使用的由车间内部安排教育其他新员工，领用周期以实际领用日期为标准。
7、调岗工具交接：员工在调岗工具交接时，由接入部门按程序办理交接手续，必须对工具的交接情况进行明确登记，由交接双方、双方所在部门主管审核，经分公司分管经理审核，由接入部门主管到设备管理科进行调整，并将交接单报设备管理科备案。
8、旧工具处置：
（1）旧工具由综合仓库负责交接收回。
（2）设备管理科结合旧工具状况，组织废旧利用或修复使用。
对可利用或修复重复使用的，设备管理科做好台帐登记工作。
（3）对无使用价值的旧工具，由设备管理科下达《报废通知单》经设备管理经理批准后，按照废旧落实物资处理。
9、若工具未到期，但由于质量原因而导致无法正常使用，具体如下：
（1）工具在质保期内因质量原因而导致无法使用的，使用部门办理反馈单，到综合仓库调换合格工具，补齐工具。
（2）工具不在质保期内因质量原因而导致无法使用的，设备管理科结合旧工具状况，组织废旧利用或修复使用。
对不可利用或修复重复使用的，设备管理科按照废旧落实物资处理，补齐工具。
11、计量器具的领用或报废参照《计量管理制度执行》。
六、工具的借用
（一）为方便不常用工具的借用，机修车间应设部分常用操作工具备借，各部门应尽量向机修车间借用，也可直接向备件库办理临时借用。
（二）借用及归还手续：
1、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经借入部门主管与借出部门主管签字，分公司分管经理审批后，方可借用。
2、工具借出部门的工具保管员负责借出工具的催还，若工具有丢失或损坏，按原价进行赔偿。
3、工具归还时，工具借出部门的工具保管员在“工具借用申请单”上签名确认。
七、处罚规定
1、未经他人许可动用他人工具的，对责任人50元/次进行处罚。
2、将工具转赠他人，一经查出，对责任人50元/次进行处罚。
3、私自将工具外带的，一经查出，作待岗处理；情节严重的报分公司研究严肃处理。
4、未按照规定手续办理交接的离职员工劳动工具在其薪资中扣除。
备注：因岗位工作需要增加的劳动工具，由所在部门主管申请，经分公司经理审批后执行。
八、附：《劳动工具发放标准》、《劳动工具交接申请单》。
九、本规定自下发之日起执行。