基层党建工作制度
基层党建工作责任落实制度
基层党建工作责任落实制度常熟市植保植检站党支部以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、规范化和制度化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现农业现代化提供坚强的政治和组织保证，特建立抓基层党建工作责任落实制度：一、主要原则：1．坚持党要管党、从严治党。
始终把基层党建工作放在第一位，逐级明确责任、强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实.2．坚持围绕中心、服务大局。
把基层党建工作放到建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕发展第一要务促进全村各项事业全面健康发展。
3．坚持分类指导、整体推进。
从实际出发，找准基层党建工作着力点,有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4.坚持与时俱进、开拓创新。
以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力.二、抓基层党建工作的主要责任:1.贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定适合全村基层党建工作的计划、制度和措施，并组织实施。
2。
建立健全党的基层组织各项工作制度,推动基层党组织有效开展工作。
3.加强基层党组织领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的思想政治素质。
4.加强党员队伍建设，认真做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员,注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
三：抓基层党建工作的主要目标：1。
组织坚强有力.党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实,充分发挥战斗堡垒作用,真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
基层党建工作管理制度
基层党建工作管理制度一、引言在我国社会主义制度下，党的基层组织是党的工作的最基本和最重要的组织形式。
基层党建工作的开展对于坚持党的领导、推进党的事业的发展具有重要意义。
为了保证基层党建工作的有效开展和管理，制定一套科学合理的管理制度势在必行。
二、基层党建工作管理制度的目的基层党建工作管理制度的目的在于规范基层党组织的运作，确保党建工作能够顺利进行。
通过建立一套科学的管理制度，可以提高党的工作效率，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业的健康发展。
三、基层党建工作管理制度的内容1. 基层党组织设置与调整制度根据不同的工作需要和发展情况，建立起科学合理的基层党组织设置与调整制度。
要充分考虑党员的数量、工作范围和职能，确保党组织的有效运作。
2. 党员发展与评价制度建立健全党员发展与评价制度，明确党员入党条件和程序。
在评价方面，要注重党员的政治能力和组织纪律性，做到公正公平。
通过该制度，可以保证党员队伍的素质和能力水平。
3. 党组织的活动和工作记录制度建立党组织的活动和工作记录制度，明确各个党组织的责任和任务。
通过及时记录党组织的工作，可以为以后的工作总结和改进提供有力的参考依据。
4. 党员干部选拔任用制度建立规范的党员干部选拔任用制度，确保选人用人的公正和科学。
要坚持党的干部政策，注重党员干部的政治素质和工作能力，选拔符合岗位要求的人才。
5. 党建经费管理制度建立严格规范的党建经费管理制度，保证党建经费的合理使用和防止浪费。
要加强对党建经费的审计监督，确保党组织的经费使用透明化和合法性。
6. 党员纪律约束制度建立健全党员纪律约束制度，对党员从严要求。
要加强对党员的教育和培训，提高党员的纪律观念和行为素质。
对违反党纪党规的党员要依法处理，严肃追究责任。
四、基层党建工作管理制度的实施1. 提高组织管理能力各级党组织要加强自身建设，提高组织管理能力。
组织部门要加强对基层党组织的指导，帮助其提升管理水平和工作效能。
基层党建工作责任考核奖惩制度
基层党建工作责任考核奖惩制度各党支部：为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实党的十六届六中全会、即将召开的十七大和《中共XX县委关于建立基层党建工作检查督导制度的通知》精神，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部队伍的素质有新的提高，基层领导班子和干部队伍建设有新的加强，基层党组织的战斗力有新的增强，党风廉政建设有新的进展，经研究决定，建立XX镇党建工作责任考核奖惩制度（试行），请遵照执行。
一、考核内容党建工作责任考核，以镇党委下达的年度党建工作目标责任状为主要内容，结合纪检、组织、宣传等部门根据不同时期确定的工作重点，进行考核评比。
二、考核办法考核采用季度考核（第一季度、半年检查、第三季度）和年终考核相结合的办法，对完成年初党建工作责任状及各项工作任务的进度情况进行检查评比；纪检、组织、宣传等部门要根据不同时期的工作内容，制定每季度的工作重点和工作要求（考核方案另行下发），各党支部要及时向纪检、组织、宣传等部门上报各项工作的完成情况。
考核采取评分办法，全年为1000分，其中：第一季度200分、半年检查200分、第三季度200分，年度检查400分；每次检查评比中，纪检监察工作25％，组织工作50％，宣传工作25％。
纪检、组织、宣传等部门要根据各党支部工作完成情况进行打分，并以累计总分作为奖惩依据。
三、考核奖惩办法1、考核评比：责任状及工作完成情况，每季度通报一次（4月10日、7月10日、10月10日），年终进行全面考核评比。
奖励分季度、年度四次兑现，每次评选镇级先进8名（其中：农村党支部6名、镇直单位1名、非公党组织1名）。
2、奖励标准：⑴季度奖（3次）：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励500元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
⑵年度奖：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励1000元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
基层党建工作宣传制度
基层党建工作宣传制度基层党组织工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作最前沿阵地。
在新形势下，加强对基层党建工作的宣传，对于切实加强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，推进党务公开，进而推动事业的发展，有着极其重要的作用。
在做好党建工作的新闻宣传工作，不仅要不断加强宣传力度，还要把握党建工作的新动态，注意新闻宣传的规律，讲究宣传艺术，要在把握规律性和体现时代性上下工夫。
一、充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用。
中国共产党通过基层组织把众多党员聚集在一起，组织成为一个有机统一的整体，进而成为一个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战斗力的政党。
这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件。
基层党组织是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础，在上级党组织和党员群众之间居于联结、接合地位。
同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。
加强党的建设，必须首先要加强党的基层组织建设，通过它落实党的路线、方针、政策，维护党的纯洁性、先进性；基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众，从而成为党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
二、精心策划，形成了不间断宣传攻势。
把握当前基层党建工作重点，作好对新闻宣传的主题、内容和形式的策划，有计划、分阶段、按步骤地进行宣传，做到每年有计划、每季有重点、每月有亮点。
加大了深度报道和专题报道，打好主动仗、总体战和组合拳，推出了一系列具有本地特色的典型经验，三、弘扬旋律，树立了一大批先进典型。
善于把握基层党建工作中出新的工作亮点和先进典型人物进行宣传。
四、整合新闻宣传资源，多措并举，营造了浓厚社会氛围。
加强新闻报道，让各级党政领导更加关注和重视基层党建工作；特别是组工部门加强与宣传部门、新闻媒体的协调配合，将数字电视、互联网络等专业媒体的技术优势与部门宣传机构的专业优势结合起来，完善协作机制，拓宽了党建工作新闻宣传工作的途径和空间。
基层党支部工作十项制度
基层党支部工作十项制度（一）党建工作责任制度1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。
2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。
4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。
5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。
6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。
(二)党建工作例会制度1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。
2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。
3、党建工作例会上，各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。
党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。
4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。
（三）民主生活会制度1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。
2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。
同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。
5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。
基层党建工作责任考核奖惩制度
基层党建工作责任考核奖惩制度文章标题：基层党建工作责任考核奖惩制度各党支部：为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实党的十六届六中全会、即将召开的十七大和《中共XX县委关于建立基层党建工作检查督导制度的通知》精神，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部队伍的素质有新的提高，基层领导班子和干部队伍建设有新的加强，基层党组织的战斗力有新的增强，党风廉政建设有新的进展，经研究决定，建立XX镇党建工作责任考核奖惩制度（试行），请遵照执行。
一、考核内容党建工作责任考核，以镇党委下达的年度党建工作目标责任状为主要内容，结合纪检、组织、宣传等部门根据不同时期确定的工作重点，进行考核评比。
二、考核办法考核采用季度考核（第一季度、半年检查、第三季度）和年终考核相结合的办法，对完成年初党建工作责任状及各项工作任务的进度情况进行检查评比；纪检、组织、宣传等部门要根据不同时期的工作内容，制定每季度的工作重点和工作要求（考核方案另行下发），各党支部要及时向纪检、组织、宣传等部门上报各项工作的完成情况。
考核采取评分办法，全年为1000分，其中：第一季度200分、半年检查200分、第三季度200分，年度检查400分；每次检查评比中，纪检监察工作25％，组织工作50％，宣传工作25％。
纪检、组织、宣传等部门要根据各党支部工作完成情况进行打分，并以累计总分作为奖惩依据。
三、考核奖惩办法1、考核评比：责任状及工作完成情况，每季度通报一次（4月10日、7月10日、10月10日），年终进行全面考核评比。
奖励分季度、年度四次兑现，每次评选镇级先进8名（其中：农村党支部6名、镇直单位1名、非公党组织1名）。
2、奖励标准：⑴季度奖（3次）：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励500元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
⑴年度奖：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励1000元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
基层党建工作制度大全
基层党建工作制度大全基层党建工作制度汇编目录一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四、组织生活制度五、中心组研究制度六、发展党员制度七、党员教育培训制度八、民王评议党员制度九、党内关怀帮扶制度十、党员挂职上岗制度十一、党务公开制度十二、党员千部述职述廉制度十三、个人重大事项报告制度十四、诫勉谈话制度十五、党组（党委）对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度十六、“三会一课”制度十七、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度十八、党风廉政建设责任制民主集中制（党组（党委）议事决策制度）1、决定重大问题前，要在党组内部通报相关情况，确保班子成员有充分思考时间，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、对于问题和重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。
党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责相结合。
党组决策形成后，明确每个领导成员的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的人员有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
党建工作责任制1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，紧紧围绕服务单位发展这一中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。
根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。
党建工作制度和工作要求_2011.4.29
党建工作制度和工作要求一、支部工作制度1、要把加强党的思想、组织、作风和制度建设作为自己的主要职责，每半年至少召开一次党支部会议，安排部署党建工作。
2、每季度召开一次支部书记会议，汇报分析党员干部思想，有针对性地抓好思想教育工作。
3、坚持党课制度，认真组织抓好理论学习。
根据上级安排部署，及时宣传学习贯彻中央和上级的重要会议、方针、政策和决议。
学习做到年初有计划、有安排，半年有检查，年终有总结和考评。
4、分析研究入党积极分子的培养、教育情况，注重抓好入党积极分子培养、教育和新党员发展工作。
5、建立分工负责制，支部委员根据各自职责，抓好分管工作，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实的党建目标责任制，确保党建各项工作目标落到实处。
6、坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定。
加强对民主评议党员工作的领导，按时完成民主评议党员工作，评出优秀党员进行表彰，对不合格党员进行处置。
二、党员目标管理制度1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。
根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和推优的主要依据。
三、党员学习制度注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，建立健全各项学习制度。
1、个人自学制度。
坚持每天一小时以上个人学习和讨论制度，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。
2、集中学习制度。
集中学习每星期一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
3、坚持每年对在职干部进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部参加各类业务培训学习，不断提高干部的综合素质。
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基层党建工作制度
基层党建工作制度是指在基层党组织内部建立和完善的一套规章制度，旨在规范党员行为，推动党建工作的顺利开展。
本文将从制度的设计内容和意义两个方面进行阐述。
首先，基层党建工作制度的设计内容包括党员组织生活制度、党员参政议政制度、党员考核制度、党委换届选举制度等。
党员组织生活制度是基层党组织开展党员集中学习、讨论、交流、共同决策的重要途径，通过定期召开组织生活会，促进党员之间的交流和思想碰撞，同时也是对党员履行党内职责的监督机制。
党员参政议政制度是指党员积极参与政治决策、建言献策的制度安排，通过政治参与，发挥党员的政治先锋模范作用，为群众利益发声，为党委决策提供参考。
其次，党员考核制度是对党员履职情况进行评价和激励的重要手段，通过设立考核指标、考核评价体系，对党员的思想、工作和作风进行全面、公正、客观的评估，根据考核结果进行奖惩和调整。
党员考核制度的实施，能够激发党员干事创业的热情，增强党员的责任感和使命感，推动党员在工作中发挥优秀表率作用。
最后，党委换届选举制度是指基层党组织换届选举的指导原则和程序，确保党委领导班子的民主选举和平稳过渡。
该制度规定了选举的条件和程序，明确了选举的原则和方式，保证了党组织中干部的民主选拔。
基层党委换届选举制度的健全与规范，有助于减少不正之风，防止权力被滥用，促进干部的公正、廉洁和能力提升。
基层党建工作制度的意义重大。
首先，基层党建工作制度的实施有利于组织的凝聚力和战斗力的提高，通过制度规范党员行为，增强对党员的教育和管理力度，使党组织更加有力地凝聚人心、推动工作。
其次，基层党建工作制度的实施有助于加强党的领导，通过规定党员的权利与义务，明确党员的责任和权力，加强党组织的集中统一领导，保证党的政策和决策的贯彻执行。
最后，基层党建工作制度的实施有利于提升党员素质，通过规范党员行为，加强党员的思想教育，强化党员意识，推动党员自觉践行党的宗旨和党的路线方针政策，提高党员的政治觉悟和思想品质。
总之，基层党建工作制度是推动党建工作的重要保障，通过规范党员行为、提升组织力量、加强党的领导，旨在促进党组织的凝聚力和战斗力的提高，加强党员的素质和作风建设。
只有不断完善和落实这些制度，才能使基层党建工作真正落地生根，为党的事业发展和群众的利益服务。