IT技术工作总结_技术工作总结.doc
IT岗位个人年终工作总结报告5篇
IT岗位个人年终工作总结报告5篇篇1一、背景在过去的一年中，我作为IT岗位的一名员工，在公司的支持和领导的指导下，取得了一定的成绩。
本文将对我过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、工作内容与成果在过去一年中，我主要负责了以下工作：1. 软件开发：参与公司多个项目的软件开发工作，包括后端接口设计、数据库优化等。
通过不断的努力和团队成员的协作，成功完成了项目开发任务，并得到了领导和客户的认可。
2. 技术研究：针对公司技术发展方向，进行了深入的技术研究，包括人工智能、大数据分析等领域。
通过不断的学习和实践，我掌握了先进的技术手段，为公司的技术发展提供了有力的支持。
3. 团队协作：在团队中，我积极与成员沟通交流，分享工作经验和技巧。
通过团队协作，我们共同完成了多个项目，提高了整体工作效率和质量。
在取得成绩的同时，我也意识到自己存在一些问题：1. 沟通不够主动：在与其他部门或客户沟通时，有时缺乏主动性，导致信息传递不畅或出现误解。
2. 技术更新速度较慢：虽然我掌握了一定的技术手段，但面对日益更新的技术领域，我仍需要不断加强学习和实践。
三、改进措施针对存在的问题，我提出以下改进措施：1. 加强沟通主动性：在今后的工作中，我将更加主动地与其他部门或客户进行沟通，确保信息传递的准确性和及时性。
2. 提高技术更新速度：我将密切关注技术领域的最新动态，加强学习和实践，提高自己的技术更新速度。
四、未来展望在未来的一年中，我计划从以下几个方面入手，提升自己的工作能力和综合素质：1. 深入学习新技术：关注人工智能、大数据分析等领域的最新技术动态，通过参加培训、自学等方式进行学习，提高自己的技术能力。
2. 加强团队协作：与团队成员保持密切的沟通和协作，共同完成公司分配的任务。
同时，积极参与团队讨论和决策，提出自己的意见和建议。
3. 提高工作效率：通过制定合理的工作计划和安排工作时间，提高自己的工作效率和质量。
it个人半年工作总结5篇
it个人半年工作总结5篇篇1一、引言在过去的半年里，我作为一名IT专业人士，始终致力于优化技术流程、提高工作效率及响应团队需求。
在此，我将对这半年的工作进行详细的总结，并梳理自己在工作中的成果与不足，为未来的工作打下坚实基础。
二、工作内容概述1. 软件开发与维护：完成了公司内部多个关键系统的开发与维护工作，确保系统稳定运行并满足业务需求。
2. 技术支持：为各部门提供技术支持，解决日常工作中遇到的技术难题，提升整体工作效率。
3. 项目协调与管理：参与多个项目的协调管理工作，确保项目按时按质完成。
4. 知识分享和培训：组织并参与多次技术分享和培训活动，提升团队整体技术水平。
三、重点成果1. 系统优化：成功优化公司内部多个系统性能，提高了系统的响应速度和数据处理能力。
2. 项目完成：参与并顺利完成了多个重要项目，得到了领导和同事们的高度认可。
3. 技术突破：在软件开发过程中，实现了某些技术难题的突破，提高了团队的技术储备。
4. 知识传承：通过组织多次技术分享和培训活动，成功将部分技术知识和经验传承给团队成员，增强了团队凝聚力。
四、遇到的问题和解决方案1. 系统兼容性问题：在系统集成过程中遇到兼容性问题。
解决方案：深入研究不同系统的特点，通过调整代码和配置解决了兼容性问题。
2. 项目进度压力：在项目执行过程中，面临进度压力。
解决方案：合理安排时间，与团队成员紧密协作，确保项目按时完成。
3. 技术更新迅速：面对不断更新的技术，如何跟上步伐成为一大挑战。
解决方案：积极参加各类技术培训和研讨会，保持对新技术的学习和掌握。
五、自我评估/反思过去的半年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在技能方面，我需要进一步加强在新兴技术领域的学习；在团队协作方面，我仍需提高与团队成员的沟通协作能力；在项目管理方面，我需要进一步优化项目管理和协调能力。
我将正视这些不足，努力改进和提高自己的工作能力。
六、未来计划1. 深入学习新技术：持续关注行业动态，加强新兴技术的学习和应用。
it技术员工作总结7篇
it技术员工作总结7篇it技术员工作总结1一年的时间很快过去了，在一年里，我在车间领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
我是去年x月份来到企业工作，担任数控铣床和加工中心的工作，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了车间的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。
不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情.今年年初我从公司得到一个出去学习线切割和电火花的机会，到几天我认真和厂家里的人员学习机器的性能和操作技巧，回来之后马上就投入到生产中用自己在厂家学到的东西去操作机器，并从工作中找到自己以前并没有注意到的一些细节的东西，对自己有很大的提高工作一段时间后对线切割和电火花有了很深的认识，干了一段之后工作调整，厂里开始做压铸铝，把加工内胆的任务交给了车间里，我利用去年在武汉华中数控股份有限公司学习到的数控方面的知识，调试车床.编辑程序，并不断的修改程序使更加充分的利用好机器，还要兼顾到人员的培训和车床的日常维护，使人员和机器能更好的'发挥作用为企业创更大的价值。
因车间工作调整我调到加工中心和数控铣床上工作期间有7柱磨具的加工，铣片头机器上的卡具，老式暖气片的打眼，压铸铝磨具铣床上的工序，在这中间经常辅助李工做一些电压铸铝磨具在电火花上的开粗x精修等一些工序，工作心得。
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜，工作中很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
it工作总结及心得体会(通用8篇)
it工作总结及心得体会(通用8篇)it工作总结及心得体会篇1工作是一件可以学到很多锻炼很多的事，虽然充满焦虑和等待但也充满着刺激兴奋和足够的满足感。
从Melb回来以后，大概是二月初左右，我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。
我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验，但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业，技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。
IT这个行业，方向太多，所以我的想法是，在开始找以前，应该先把自己的方向和未来的职业选择好，不要顾及面，而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。
就是因为行业方向多，专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。
简历不应过长，一页即可。
能够不需要的内容，比如爱好兴趣人格之类的，都不要往上面放。
从技能开始是比较好的方式，学历倒是一笔带过即可，因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准，而我一方面是分数不行，另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。
接下来就应该罗列做过的事，如果有portfolio就放链接和简单的描述，有工作经验就放工作经验，都没有就放学校的项目经验，如果都没有，就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是，只放和所求职位相关的经验，比如是php 的职位关于java的我就基本都不列)。
罗列经验时，尽量不要有段落篇幅，而以短语bulletin为主。
看简历的人是没时间来读小说的，所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。
另外，诚实真实是我自己的坚持，只写真正做过的事，只写真正懂并有经验的技能，任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能，都是你能动手去做实际做过的。
技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排，项目经验也是如此，就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。
it年终个人工作总结7篇
it年终个人工作总结7篇篇1==================一、引言在这一年里，我在IT领域不断汲取新知识，积累经验，提高自身能力。
本文将对我过去一年的工作进行详细回顾和总结。
通过这份报告，我将概述自己的工作表现、完成的任务、遇到的挑战及解决方法，并展望未来的工作计划。
二、工作内容及成果在过去的一年里，我参与了多个关键项目，并在其中发挥重要作用。
以下是具体工作内容及成果：1. 项目参与情况（1）XX项目开发：我负责了部分模块的设计与开发工作，确保了项目按时完成并成功上线。
（2）XX系统优化：对现有系统进行性能优化，提高了系统的运行效率和稳定性。
（3）XX数据分析：完成了一系列数据分析工作，为公司决策提供了有力的数据支持。
2. 技能提升与学习（1）学习新技术：掌握了Python、Java等编程语言，为项目开发提供了技术支持。
（2）参加培训：参加了多个内部和外部培训，如云计算、大数据、人工智能等，提高了自己的综合素质。
（3）学术交流：参加行业内的学术交流活动，与同行交流经验，拓宽了视野。
3. 团队合作与沟通（1）团队协作：与团队成员保持良好的沟通，确保项目的顺利进行。
（2）跨部门协作：与其他部门合作，共同推进公司的项目与业务。
（3）分享经验：定期分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题和提高能力。
三、遇到的挑战及解决方法1. 技术难题：在项目开发过程中遇到了一些技术难题，通过查阅资料和请教同事，最终成功解决。
2. 工作压力：在项目开发过程中，面临时间紧、任务重的压力，通过优化工作流程和提高效率，成功应对。
3. 沟通问题：在跨部门协作中，有时会遇到沟通障碍。
通过加强沟通和理解，逐渐解决了这些问题。
四、收获与不足在过去的一年里，我不仅积累了宝贵的经验，也收获了许多成果。
但也存在一些不足：1. 收获：通过参与项目和培训，提高了自己的技术水平和综合素质；通过团队合作和跨部门协作，增强了沟通和协作能力。
it技术部门工作总结五篇
it技术部门工作总结五篇it技术部门工作总结【一】20XX年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。
在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造安全、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中，与各部门紧密配合，顺利完成了20XX年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。
现将20XX年度的工作总结如下：一、年度大事件1、 XX传播机构信息化建设，XXOA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行;2、 ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作;3、 MOSS系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，计划将OA个别功能集成开发至MOSS中;4、配合公司的种子计划提供技术支持;5、 XX机房高温预警解决方案;6、保障总部、分支机构网络安全运维，突发事件的及时响应恢复;7、 XX分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施;8、企业域名续费及备案工作;9、部门人员流动，做好人员及时补充，避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;10、协助公司制作绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。
二、开发组工作(一)ERS系统开发工作：1. 发布开发商修改的ERS程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开发商继续修改，循序渐进地进行这些工作。
2. 不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作情况。
3. 分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表。
4. 开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。
5. 分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，按照ERS数据库的结构，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到20XX年5月31日。
(二)遇到的问题：1. 在测试的过程中发现新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改意见。
it个人工作总结范文8篇
it个人工作总结范文8篇篇1在过去的一年里，我作为IT行业的一名从业者，深刻体会到了这个领域的快速发展和不断变化。
在这一年里，我积极参与工作，努力提升自己的业务能力和综合素质，取得了一定的成绩和进步。
一、工作成果与亮点在过去的一年中，我参与了多个项目，包括软件开发、系统维护、网络安全等方面的工作。
通过我的努力和团队成员的协作，我们成功完成了多个项目，得到了客户的好评和认可。
其中，在软件开发方面，我负责了一个重要项目的后端开发工作。
通过深入分析和设计，我成功解决了项目中的关键技术难题，提高了系统的稳定性和性能。
同时，我还积极参与了项目的测试和部署工作，确保了项目的质量和进度。
在系统维护方面，我负责了一个大型系统的日常维护工作。
通过定期巡检和故障排查，我及时解决了系统中的问题，避免了潜在的风险和损失。
同时，我还积极参与了系统的优化和升级工作，提高了系统的性能和稳定性。
在网络安全方面，我参与了一次重要的网络安全事件的处理工作。
通过深入分析和调查，我成功确定了事件的根源，并提出了有效的解决方案。
在事件处理过程中，我充分发挥了自己的专业能力和团队协作精神，得到了领导和客户的高度评价。
二、学习与成长在过去的一年中，我注重了学习和成长，不断提升自己的业务能力和综合素质。
首先，我深入学习了新的技术和工具，并将其应用于实际工作中。
其次，我注重了团队协作和沟通能力，与团队成员建立了良好的合作关系，共同完成了多个项目。
最后，我还注重了自身的软技能培养，如领导力、创新能力和问题解决能力等。
通过不断的学习和实践，我不仅提高了自己的业务能力，还拓展了自己的视野和思维方式。
在未来的工作中，我将继续保持学习和成长的态度，不断挑战自己，追求更高的目标。
三、经验与教训在过去的一年中，我也遇到了一些挑战和困难。
通过不断的努力和反思，我总结出了一些经验和教训。
首先，我认识到在项目中要注重沟通和协作，避免出现信息不畅或重复工作的情况。
其次，在解决问题时要注重细节和耐心，不能急于求成或马虎从事。
it工作个人年终工作总结7篇
it工作个人年终工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年里，我作为一名IT工作者，全身心地投入到公司的各项IT工作中。
通过全年的努力，我在完成个人职责的同时，也积极推动团队和公司的技术革新与业务发展。
下面是我对XXXX年度的工作进行详尽的总结。
二、工作内容与成果1. 项目开发与实施在过去的一年中，我参与了多个重要项目的开发与实施工作。
具体工作内容包括系统需求分析、设计、编码、测试及上线维护。
在这个过程中，我积极主动与团队成员沟通，确保项目顺利进行。
部分项目已成功上线，并得到客户的好评。
2. 技术研究与优化为了适应日新月异的技术环境，我始终保持对新技术的关注和学习。
在团队协作下，对现有的技术架构进行了深入研究，并提出多项优化建议。
通过实施这些建议，有效提高了系统的稳定性和性能。
3. 维护与技术支持在日常工作中，我负责对现有系统进行维护和优化，确保系统的稳定运行。
同时，为同事和客户提供技术支持，解决他们在使用过程中遇到的问题。
通过这项工作，我积累了大量的实际经验，提高了解决问题的能力。
4. 团队建设与培训作为团队的一员，我积极参与团队建设和培训工作。
通过分享经验和知识，帮助团队成员提高技能水平。
同时，协助领导制定培训计划，推动团队整体技能的提升。
三、工作亮点与收获1. 创新解决方案在今年的工作中，我成功运用所学知识，解决了多个技术难题。
特别是在某个项目中，通过创新的技术方案，大幅提高了系统的性能，得到了领导和同事的认可。
2. 团队协作与沟通在团队合作中，我始终保持良好的沟通，积极与团队成员协作，共同推进项目的进展。
通过团队协作，我不仅完成了个人职责，也为团队和公司的整体发展做出了贡献。
3. 专业技能提升在过去的一年里，我通过不断学习和实践，提高了自己的专业技能。
不仅掌握了新的技术知识，还积累了大量的实际经验。
四、工作不足与改进1. 时间管理在部分项目中，由于时间管理不当，导致项目进度受到一定影响。
为了改进这个问题，我将制定更详细的时间计划，合理安排工作和生活。
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IT技术工作总结_技术工作总结IT技术总结i技术工作总结回顾2015年，自己干了很多工作，涉及到的范围比较广，所做的工作带来的成果也不错，告别了2015年的那种没有自信，总是被动的局面；业务上对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的业务模块更加熟悉；组织协调能力上得到提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的能力逐步提升。
工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解；知识体系得到补充完善，眼界由局部上升到更高一个层面，找到自己要发展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油！2015年，我在期待，期待更大的进步，期待更多更强的成就感。
一、主要工作业绩(一) 工作职责、主要工作及成果1、bjx发信息系统、河北后台搭建移植工作职责部门模块参与人bjx系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块，后期转到新后台的搭建移植工作上、发信息存储过程的移植b、0元3元产品的并行、信息回执的添加d、学校相关查询，用户相关查询，教师相关查询，信息相关查询功能移植e、河北应用报表开发在这个工作的过程中我最大的收获是对数据库简单知识的掌握和发信息相关业务的熟悉。
以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上，目前对存储过程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简单知识有了使用和了解。
对于核心业务发信息也告别了一头雾水。
2、语音平台接手，为解决串号的改造工作职责：平台负责人、日常的维护统计b、语音新的开发、语音优化建议的处理d、语音串号问题的在语音eb页面方面要发展成一个能提出自己见解能拍板的员工，目前尚未完全达到这个目标，不过日常的维护和遇到的问题大部分可以跟踪解决。
3、长短信页面负责人工作职责：页面负责人、学校长短信的设置和取消b、家长长短息接收的管理、老师长短息的设置选择d、发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。
长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从的发言角度和发言内容里可以学到好多东西，先是需求的讨论确定，开发方案提出几种，大家一起讨论，最后让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。
是一次很好的推进工作案例。
4、新版短信模板工作职责：部分模块参与人、发信息页面的改版b、信息收藏夹的导入导出、jxlx下总导航和左边登陆框的调整。
我参与的阶段有：用例的审核，表结构设计的讨论，开发。
在这个工作中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储过程来定时的分析和生成数据，exel表格的上传下载相关知识。
5、语音外呼系统工作职责：整体负责人、组织需求的讨论确定原型b、拿出设计方案组织审核、参与后续开发d、系统的跟踪和维护这是我第一次以项目负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，一直都是在接收安排好的工作，这次领导告诉我，我要把握项目的进度，要去和需求人沟通给系统一个合适的定位，把合适的工作分给合适的人，要设计能满足需求，要保证项目保质保量的完成。
当然这些工作我一个人是做不下来的，一是我经验不够，二是我一个人没有那么多的时间和精力，这时候就体现出来如何利用大家的智慧了。
这个团队的一个特点是一个没有经验的负责人带着几个充满智慧的队友，刚开始在工作分配上很不合理，我把很多的工作揽到自己这里，但是这样我会很累，大家的智慧不能及时的融进来，还会打击积极性，在主管的指导下及时对工作安排分工进行了调整，让大家都积极的参与进来。
有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺利，大家积极的讨论拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获很多。
语音外呼项目的推动中，收获可以从两个方面来总结，一个是经验的积累，通过这个工作，经历了一个项目负责人的过程，此时经历就是收获，设计方案的一次次被推翻，就是一次次的进步，从沟通到设计再到开发，去组织去推动，也逐步的流畅，和大家的合作，借用别人智慧的能力也稍有提高。
另一个是信心的增强，刚开始对需求的混乱和对系统不清晰的定位让我对这个工作无从下手，对它的思考时易时难，对设计更是心里没底儿，设计好了对开发又不自信，需要的知识点还很多，虽然前期是这样思考的，但是随着设计的明朗化和大家智慧的迸发，感觉越来越顺利，信心提高了很多。
所以一个项目负责人不一定要是一个样样精通的人，但是一定要是一个能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。
以后我继续向大家学习！6、资料迁移工作职责：整体负责人、收集需求人，使用人的意见整理文档，弄清楚要解决的问题，和造成问题的原因b、给参与人员分工梳理现有流程、组织技术内部对此熟悉的同事讨论，铲出一份需求设计文档，之后又进行审核d、和需求人，使用人碰面沟通，对设计文档中涉及的流程进行了二次审核e、页面开发和测试、功能模块维护和数据跟踪带来的成果：在移动进行大规模的eid重整时期，资料迁移功能发挥了很重要的作用，解决了博客博客圈的匹配，校讯通积分影响问题，客服的资料处理流程效率也得到了大大的提高。
资料迁移整体上考验的是对业务的熟悉和对需求的梳理沟通。
我的总结感受：对于请教的问题，别人并没有责任一定要参与，即使参与了也不能把自己的疑惑全部抛给大家，应该做好前备工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的给几个选项，尽可能的节省大家时间，缩短这个环节在整体上大家就有精力给与更多的指导和建议。
另外还要写好文档，一份好的文档可以给沟通带来好的影响，如果自己都稀里糊涂文档的逻辑性不强，让别人看着更不感兴趣，虽然沟通是双方的，但是如果想在沟通中掌握主动权，必须比别人多想点，多做点。
7、资料录入助手工作职责：整体负责人（但是到最后没有用）、沟通确定需求b、参与代码书写以及后期意见搜集资料录入给我感触很大，我面对的问题有两个：一是自己对技术水平不达标，书到用书方恨少啊，打击了自信；二是时间比较紧急，还和几个经理直接沟通需求，有恐惧心理，状态相当不好；到最后还是按时完成了，虽然让大家并不是特别满意，在没有征求对方意见的情况下我自己简化了需求，但是感悟甚多；我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技术水平，增强自信心；二是要学从大局考虑事情，多项紧急工作并行的时候也要有个轻重缓急，做好分配；三是会做人会做事会说话很重要。
8、综合素质测评系统工作职责：整体负责人、参与需求的讨论和原型确定b、系统的设计、组织并参与开发该系统的特点：使用对象是一个学校，核心内容是对学生进行综合素质的评价，项目时间和紧迫，所以选择了一切从简，组织结构和权限使用的都是校讯通系统内的，老师管理员的账号使用的也是xx的，家长的账号是学生的学号。
9、日常维护，优化建议工作职责：模块参与人、语音平台，bjx有关信息的数据统计工作以及日常投诉维护b、有关语音，j平台，短信后台，策划后台，bjx后台的优化，报表新功能，30 om错误日志等的维护开发、需求的沟通和讨论(二) 工作及学习经验及收获1、对发信息，资料，boss相关，语音这几个核心的基础业务模块更加熟悉，这些都是在工作中进行的积累，这些方面出现问题，可以更快更准确的定位出错的地方。
2、组织协调能力提高，这些是担当项目负责人锻炼的结果，平时负责的工作不再是具体的开发，而是负责把大家召集起来，整体把握一个事情的进度，这样的话就在无形中锻炼组织协调的能力，承受得住压力。
3、看了一些管理类的书籍，在做人做事儿做工作的方式上有所提升，不让自己的想法行为那么极端。
4、技术知识框架更加完善，毕竟看的多了，遇到的问题多了，思考的也就多了，逐步提升中……(三) 主动发现并跟进解决的问题（非任务类的，自己主动发现工作或项目中的问题，并思考和跟进解决的）1、资料迁移上线后，关于si_l的变更，在走路的时候突然意识到迁移之后发给移动的si_l和oeor中的没有同步，虽然当时问题还没有暴露，时间久了就会出现问题了，马上给领导请示让数据库组协助我排查数据，最后通过全量核对把已经不一致的资料纠正，同时修改程序的漏洞。
2、100数据库存储过程ro_erso_ou有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误，修改上传！(来自WW )此过程是在开始运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，所有学生数，家长总数，教师总数，拥有联通号码的教师总数等一些数据，数据是以学校为单位发现的问题：有效学生数，禁用学生数，有效班级数的计算错误错误原因：河北的规则和河南的差异所致！河南：有效学生：第一联系人激活的禁用学生：第一联系人禁用的有效班级：有有效学生的河北：有效学生：两个联系人至少有一个激活的（排除网站用户）禁用学生：至少一个禁用的，两个联系人不存在激活的（排除网站用户）有效班级：和河南一致，但是有效学生统计错了，这个也就错了3、100数据库存储过程ro_um_o_lss执行报错！因为调度的问题引起，另外计算数据规则有问题！此过程是在开始运行，每天晚上00：00执行，作用是计算有效学生数，所有学生数，家长总数数据，数据是以班级为单位发现的问题：存储过程执行报错！计算数据规则有问题！问题同上！错误原因：存储过程中定义了一个临时变量um1，umber(2)类型！但是执行的时候存进去的数据是三位数，故报错！存储过程中用这个变量是判断当天的数据时候已经存进um_o_lss表中，按照正常情况um1是0才对，不会报错，跟踪原因是因为ro_um_o_lss一天执行了两次，晚上00：00和中午12：00，当中午12：00执行的时候数据已经生成，并且数据超过了umber（2）所容纳的最大值！故报错！至于为什么这个过程一天执行两次，请教数据库组同事未果，因为从调度语句上看频率是一天，每晚00：00执行！解决办法：原调度删除，重新添加调度！执行时间放在00：014、个人话务量统计跟踪数据时候发现异常，一个人的话务量比所有人加一起都高排查生成个人话务量统计的sql语句，在语音重要的表中加看个ll_id，把电话的保存表和通话表精确的关联起来了。
上线以前所有的数据此字段都是0，目前外呼的此字段值也是0，所有要把等于0的全排出掉！防止异常数据！(四) 进步及亮点（主要的2-3个）1、对业务的熟练，当做的东西需要和系统内融合借鉴的时候，这个优点显得尤为重要。
对做好工作更有把握，更有自信这点的进步源于工作中对业务逻辑的梳理和积累。
有些新工作的开展必须把现有的业务逻辑梳理清楚。
2、组织协调能力提高，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的能力逐步提升。
这点的进步源于当了几次项目负责人。
不管项目大小，是负责人就要负责工作的安排，人员的协调。
3、做人做事儿做工作的方式上有所改变，不让自己的想法行为那么极端。
有效的沟通往往能更快的推动工作，有效就要求是合理的沟通方式，大家都喜欢听好听的，都喜欢愉快的沟通氛围，就要尽量的去营造这种氛围，减少撕破脸的场合，看了一些管理类的书籍，有些还是很有道理的，可以逐步的在和别人沟通中派上用场。