只为成功找方法
只为成功找方法
只为成功找方法第一篇：只为成功找方法只为成功找方法，不为失败找借口假如你有智慧，请你贡献智慧假如你没有智慧，请你贡献汗水假如你两样都不贡献，请你离开这是《方法总比问题多》的开场白，该书从如何克服无法面对问题的心理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题变成机会等方面进行阐述，用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”。
帮助我们开拓思维，指导我们如何去找到方法解决问题。
书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。
一、找方法还是找借口在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题，而我们每天就是在解决各种各样的问题中度过的。
对问题，不同的人有不同的诠释，不同的人有不同的态度，有的人把问题放大，夸大其辞，被问题难住了；有的人乐观向上，积极应对，找各种方法把问题解决了。
面对问题，你将是什么态度呢？是找借口回避还是找方法解决呢？每个成功者，他之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法，有策略。
最优秀的人，必定是懂得寻找方法，而且重视方法的人。
因为他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找，总会有更好的方法，这样才能真正地把一件事做好。
在工作中也是一样，一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人，是不会主动想办法解决问题的。
反省自己对工作的态度，大多数时候在为解决问题在找方法，但有时也有找借口的时候。
通过学习《方法总比问题多》这本书后，发现自己有时候有种过得去的思想，工作过得去就行了，没必要这么认真。
这不就是为自己不求上进找借口吗？二、用“心”做梦还是用“脚”做梦我们每个人都有梦想和意愿，谁不想获得出色的成绩，谁不想在单位脱颖而出，但是，只有空洞的梦想和意愿，却不愿意付出艰苦的努力，最后的结果不过是黄粱一梦。
反省自己，何尝不是。
大多数梦想都只是想想而已，空想罢了。
读了《方法总比问题多》才发现，真正的原因是只用“心”做梦，没用“脚”做梦！也就是说光有梦，没有付诸行动，没有脚踏实地干起来，梦想能成真吗？三、绝不可能还是绝对可能面对问题，一般人在解决问题之前都有点恐惧，害怕问题，其实，我们所感觉的“危险”、“恐惧”，往往是预先设置的，被歪曲的，问题绝对没想像的那样严重。
《只为成功找方法不为失败找借口》读后感
只为成功找方法不为失败找借口》读后感《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读后感牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。
本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。
感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。
乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。
并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。
我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。
还有就是我们说的部门管理问题，我们对新员工为什么需要试用期，就是要通过一定的时间来给他一个适应或者熟悉的过程，然后再看看工作的成绩，这也是‘事缓则园'的一个体现。
不为失败找借口,只为成功找方法
如果你想成为一名优秀员工，那么不管 做任何事情，都应当尽自己最大的努力去完 成。只要现在能做到，就不要有任何推迟， 哪怕只是一个小时甚至一分钟。只要你细心 留意，就会发现那些身处要职并且卓有成就 的人大都是具有这种优良习惯。 优秀的员工从来不会给自己找任何推脱 失败的借口，相反，他们会去努力的完成任 务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不 移的朝着目标前进，全力以赴的排除困难， 不言放弃。
在日常工作中，你要经常问自己：“我 热爱现在的工作吗？我在星期一早上和星期 五早上一样精力充沛吗？我与同事、朋友之 间相处是否融洽？他们是我一起工作、一起 游乐的伙伴吗？我满意自己的薪水吗？我敬 佩上级、理解公司的企业文化吗？我每天晚 上是不是都带着满足的成就感下班回家，同 时又怀着热切的心情准备迎接新的一天、新 的挑战、新的刺激，还有多种多样的新事物 呢？我为企业的产品与服务感到骄傲吗？我 认为自己工作稳定、受重用，还会有晋升的 机会吗？我的生活怎样，幸福吗？
在电影《阿甘正传》中，士官长对阿甘 说，在这里你只能有一种回答，那就是 “yes，sir”。遵循这种理念，阿甘成功了； 与此相似，美国西点军校成为了全球最有名 的“将军学院”。没有任何借口、永不推卸 责任，这看起来好像是非常简单的原则，其 实却差不多包含了一个人在集体中应当具备 的所有美德——勇于负责、忠诚敬业、认真 细致、知难而进等。
虽然借口能够让人暂时逃避困难与责任， 获得一点心理上的安慰，但如果一味的寻找 各种借口，无形中就会提高沟通成本，削弱 团队协调作战能力。要是养成了寻找借口的 习惯，当碰到困难与挫折时，人们就不会积 极地去想办法克服空难，而是去找很多借口 来开脱责任。同时，借口也表示“我不行” 以及“不想去努力”，长此以往，就会导致 一个人消极懈怠、一事无成，也会导致一个 集体战斗力消失，以及公司的破产。
小学生励志人生格言要为成功找方法.doc
小学生励志人生格言要为成功找方法
1、不为失败找理由，要为成功找方法。
2、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
3、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
4、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
5、反省不是去后悔，是为前进铺路。
6、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
7、含泪播种的人一定能含笑收获。
8、机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。
9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
10、激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。
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只为成功找方法不为失败找借口-只为成功找方法励志故事
只为成功找方法不为失败找借口|只为成功找方法励志故事阿里斯·梅里特是美国的一名跨栏选手。
那年，有同学和他打赌，让他跨越场地中一个比较高的障碍物。
虽然梅里特从未练过跨栏，但生性好强的他不愿在同学面前低头，于是他铆足劲，纵身一跃，竟然不是很费劲就跳了过去。
梅里特做梦也没想到，自己的短跑成绩不怎么理想，而跨栏却有过人之处。
从那次打赌事件后，梅里特果断地放弃了短跑，改学跨栏。
当然，跨栏并非梅里特想象的那么简单、容易，刚开始训练，他就摔了好几个跟头，并且随着训练的深入，他渐渐地发现自己有一个致命的弱点，那就是起跑的速度不够快。
而对于短距离的跨栏运动员来说，时间就是胜利，哪怕是0。
1秒，那也可能是成败的关键。
梅里特心里明白，要想成为一名优秀的跨栏运动员，就必须寻找一个行之有效的方法，以克服这一缺陷。
可是，梅里特做了许多种尝试，还是比别的运动员慢半拍。
那一晚，梅里特辗转反侧，难以入眠。
不过，他很快就想通了一件事，既然自己无法在起跑上突破，那又何必在这方面浪费时间呢？110米跨栏不是只有一个栏，而是有10个栏，也就是说，只要自己上第一个栏时，力求稳妥，再在后面把速度提上去，也不是没有取胜的机会。
经过反复练习，梅里特果然把缺陷化为了优势，他在前几栏积蓄力量，而在后几栏猛烈爆发，以最快的速度将对手甩在身后。
2004年，18岁的梅里特代表田纳西大学参加了在意大利罗塞托举行的田径世青赛，他就像一匹奔驰的骏马，毫无悬念地赢得了110米栏的冠军。
那是梅里特第一次获得如此高的荣誉，他不由信心倍增，决心在110米栏闯出一番新天地。
然而，在2006年，梅里特却遭遇了滑铁卢，因为他在瑞士洛桑遇到了飞人刘翔，那一次，尽管他跑出了13秒12的好成绩，但比起刘翔的12秒88，他还是失败而归。
虽然梅里特不敢想象，世界上竟有人能跑出这么快的速度，但他又不得不相信眼前的事实。
那一刻，梅里特才知道“天外有天，人外有人”，自己与那些顶尖跨栏选手比起来还是有一定的距离。
只为成功找方法不为失败找借口
只为成功找方法不为失败找借口第一篇：只为成功找方法不为失败找借口只为成功找方法不为失败找借口许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。
其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。
优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。
成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。
三百六十行，行行出状员。
其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。
只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。
主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。
成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。
失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。
联想到自己也是如此，从高校毕业来到公司也已经快一年了，在工作中遇到问题总是会用经验不足来安慰自己，在日复一日中逐渐产生了麻痹心理，我开始懈怠对知识的学习。
而当我看到其他人成长的同时，却又借口生活的繁琐、条件的限制等等。
直到领导对我说：“你要不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。
”我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。
工作闲暇之余，多阅读书籍，提高自己的写作能力；工作中多接触其他单位及施工人员，充实自己的行业相关知识；在与人接触中，提高自己待人接物的能力。
这些是在学校中是学不到的东西，也算是一点小小的成功。
方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。
名人励志故事：只为成功找方法
名人励志故事：只为成功找方法本文是关于名人励志故事：只为成功找方法，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
只为成功找方法阿里斯·梅里特是美国的一名跨栏选手。
那年，有同学和他打赌，让他跨越场地中一个比较高的障碍物。
虽然梅里特从未练过跨栏，但生性好强的他不愿在同学面前低头，于是他铆足劲，纵身一跃，竟然不是很费劲就跳了过去。
梅里特做梦也没想到，自己的短跑成绩不怎么理想，而跨栏却有过人之处。
从那次打赌事件后，梅里特果断地放弃了短跑，改学跨栏。
当然，跨栏并非梅里特想象的那么简单、容易，刚开始训练，他就摔了好几个跟头，并且随着训练的深入，他渐渐地发现自己有一个致命的弱点，那就是起跑的速度不够快。
而对于短距离的跨栏运动员来说，时间就是胜利，哪怕是0。
1秒，那也可能是成败的关键。
梅里特心里明白，要想成为一名优秀的跨栏运动员，就必须寻找一个行之有效的方法，以克服这一缺陷。
可是，梅里特做了许多种尝试，还是比别的运动员慢半拍。
那一晚，梅里特辗转反侧，难以入眠。
不过，他很快就想通了一件事，既然自己无法在起跑上突破，那又何必在这方面浪费时间呢?110米跨栏不是只有一个栏，而是有10个栏，也就是说，只要自己上第一个栏时，力求稳妥，再在后面把速度提上去，也不是没有取胜的机会。
经过反复练习，梅里特果然把缺陷化为了优势，他在前几栏积蓄力量，而在后几栏猛烈爆发，以最快的速度将对手甩在身后。
2019年，18岁的梅里特代表田纳西大学参加了在意大利罗塞托举行的田径世青赛，他就像一匹奔驰的骏马，毫无悬念地赢得了110米栏的冠军。
那是梅里特第一次获得如此高的荣誉，他不由信心倍增，决心在110米栏闯出一番新天地。
然而，在2019年，梅里特却遭遇了滑铁卢，因为他在瑞士洛桑遇到了飞人刘翔，那一次，尽管他跑出了13秒12的好成绩，但比起刘翔的12秒88，他还是失败而归。
虽然梅里特不敢想象，世界上竟有人能跑出这么快的速度，但他又不得不相信眼前的事实。
【名人名言】不为失败找理由,只为成功找方法
8、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
9、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
10、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
【名人名言】不为失败找理由，只为成功找方法
1、吃得苦中苦，方为人上人！
2、绊脚石乃是进身之阶。
3、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
6、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
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只为成功找方法，不为失败找借口
假如你有智慧，请你贡献智慧
假如你没有智慧，请你贡献汗水
假如你两样都不贡献，请你离开
这是《方法总比问题多》的开场白，该书从如何克服无法面对问题的心理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题变成机会等方面进行阐述，用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”。
帮助我们开拓思维，指导我们如何去找到方法解决问题。
书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。
一、找方法还是找借口
在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题，而我们每天就是在解决各种各样的问题中度过的。
对问题，不同的人有不同的诠释，不同的人有不同的态度，有的人把问题放大，夸大其辞，被问题难住了；有的人乐观向上，积极应对，找各种方法把问题解决了。
面对问题，你将是什么态度呢？是找借口回避还是找方法解决呢？
每个成功者，他之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法，有策略。
最优秀的人，必定是懂得寻找方法，而且重视方法的人。
因为他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找，总会有更好的方法，这样才能真正地把一件事做好。
在工作中也是一样，一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人，是不会主动想办法解决问题的。
反省自己对工作的态度，大多数时候在为解决问题在找方法，但有时也有找借口的时候。
通过学习《方法总比问题多》这本书后，发现自己有时候有种过得去的思想，工作过得去就行了，没必要这么认真。
这不就是为自己不求上进找借口吗？
二、用“心”做梦还是用“脚”做梦
我们每个人都有梦想和意愿，谁不想获得出色的成绩，谁不想在单位脱颖而出，但是，只有空洞的梦想和意愿，却不愿意付出艰苦的努力，最后的结果不过是黄粱一梦。
反省自己，何尝不是。
大多数梦想都只是想想而已，空想罢了。
读
了《方法总比问题多》才发现，真正的原因是只用“心”做梦，没用“脚”做梦！也就是说光有梦，没有付诸行动，没有脚踏实地干起来，梦想能成真吗？
三、绝不可能还是绝对可能
面对问题，一般人在解决问题之前都有点恐惧，害怕问题，其实，我们所感觉的“危险”、“恐惧”，往往是预先设置的，被歪曲的，问题绝对没想像的那样严重。
问题的严重性往往是我们自己放大的，我们唯有努力直面问题，恐惧就烟消云散，没有恐惧，解决问题的方法就容易找到。
有些问题解决不了，往往不是由于别人否定了我们，是自己把问题放大了，是恐惧心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆绑住了。
当我们把“怎么可能”改为“怎样才能”时，情况就不一样了。
发问方式不同，其实就是对待问题的态度不同。
如果你发出“怎么可能”的疑问，你会对自己的智力潜能压抑，把可能实现的东西扼杀在摇篮之中，这是一种预先的否定。
但如果你将“怎么可能”改为“怎样才能”，就是思维方式的转变，是在把问题想像在能解决的范围内，你的脑力机器就会开动起来，发挥自己智力和潜能，把各种“不可能”变为可能。
四、是问题猎物还是问题猎手
人与问题的关系就是猎手与猎物的关系。
要么，人是猎手，问题是猎物。
要么，人是猎物，问题是猎手。
只要我们积极面对问题，竭尽全力找解决问题的方法，问题就是我们的猎物，否则我们就是问题的猎物！
遇到问题，先战胜自己才是最重要的。
战胜了自己的心魔，我们才能坦然地面对问题，积极地想方法，这样才能让问题得以圆满解决。
面对问题要坚信：精神的力量是无穷的，只要精神不滑坡，方法总比问题多。
勇敢面对问题，有一个积极的心态，这才是解决问题的最重要的因素。
只有保持一个积极的心态才能做到：只为成功找方法，不为问题找理由。
因此，在生活中或工作中，不管遇到什么问题，首先要弄清根源，立即处理，绝不可拖延，更不能心生畏惧。
读《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，不管遇到什么困难，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。
只要坚信这点，一切问题都不成为问题，一切问题都能找到解决的办法。