综合办公室自我评价
办公室综合科个人评价
办公室综合科个人评价办公室综合科是一支重要的组织部门，其职能涵盖了广泛的工作内容，包括文件管理、档案管理、行政办公、会务组织、信息管理等。
作为办公室综合科的一员，我深知自己在团队中的重要性和责任，努力以高效、细致和负责任的工作态度为团队作出贡献。
首先，我具备较强的组织能力和协调能力。
在文件管理和档案管理方面，我能够根据工作任务的紧急程度和重要性，合理安排工作进度和时间分配，确保各项工作按时完成。
在行政办公方面，我能够与各部门及时沟通、协调，解决日常行政工作中可能出现的问题，确保各项行政事务的正常开展。
在会务组织方面，我能够熟练使用各类专业软件和工具，协助组织人员完成会议的筹备工作，并确保会议的顺利进行。
此外，我具备较强的学习和应变能力。
随着科技的不断发展，办公室的工作方式和工具不断更新换代。
作为办公室综合科的一员，我积极学习新的工作方法和技术，提高自己的工作效率和质量。
面对工作中的困难和挑战，我能够灵活应对，提出解决方案，保证正常的工作进程。
我认为持续的学习和适应能力是一个优秀员工的重要品质，我会不断提升自己的专业水平和工作能力。
最后，我以责任心为导向，积极履行自己的职责。
作为办公室综合科的一员，我将严格遵守组织的规章制度，保守工作秘密，保证工作的安全性和机密性。
每项工作我都将尽力做到尽善尽美，确保工作质量和效果。
对于工作中可能出现的问题和困难，我不会退缩或逃避，而是积极主动地寻找解决方案，切实履行自己的职责和义务。
总之，作为办公室综合科的一员，我具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队合作能力。
我以学习和应变能力为基础，以高效、细致和负责任的态度为标准，以强大的责任心为动力，努力为团队作出贡献，实现工作目标。
我相信，通过不断努力和提升，我能够在办公室综合科的工作中取得更好的成绩。
关于办公室工作自我评价
关于办公室工作自我评价在今后的工作中，我们将一如既往认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建设事业贡献自我的力量。
下面就是小编给大家整理的关于办公室工作自我评价，希望大家喜欢!办公室工作自我评价1今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮忙和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，个性是在上传下达、为领导带给决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了超多、细致的具体工作，并取得了必须的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。
一、牢固树立服务意识。
办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。
相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。
还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。
个性是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要思考职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节俭开支。
200_年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节俭开支作出了较大的贡献。
在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，可是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。
在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开始要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。
办公室工作个人自我评价范文(4篇)
办公室工作个人自我评价范文（4篇）办公室工作个人自我评价范文（精选4篇）办公室工作个人自我评价范文篇1一年来，在主任室的领导和帮忙下，在同事们的大力支持和配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自我的思想认识、工作本事和综合素质，较好地完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自我逐渐成熟了。
现将20__年的工作情景汇报如下：一、认真履行职责，进取开展工作作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在应对繁杂琐碎的很多事务性工作，本人自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，如今基本做到了事事有着落。
1.强化支部党建工作。
以创立“学习型、服务型、标准型”支部为目标，坚持“三会一课”制度，切实抓好支部的政治理论和业务学习，全面提高支部党员干部的思想素质，增强为群众服务的职责心和本领。
深入开展学习实践“两学一做”“十九大精神”做到了“规定动作”不走样“自选动作”有创新。
2.制度建设逐步完善。
进取探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。
20__年，在主任室的指导下，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《江门市青少年宫制度汇编》，资料包括党建党务、财务资产管理、行政管理、教学教务、后勤管理等制度，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全宫工作运行始终处于科学、有序的状态之中。
3.组织召开宫里的各项会议。
从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料准备、会场布置都能教好地完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。
办公室工作个人自我评价模板5篇
办公室工作个人自我评价模板5篇既然选择了前方，就注定要风雨兼程。
不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。
下面是小编为大家带来的办公室工作个人自我评价5篇，希望大家喜欢!办公室工作个人自我评价1__年，在各级领导的正确领导下，在同事们的进取配合下，在办公室全体成员的热情帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情景下，认真履行自我的工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现评价如下：：一、加强学习，提高政治理论和文化水平作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党坚持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。
__年，我自觉地参与我党开展的坚持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。
日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，经过种.种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的本事，也使我深切地体会到了仅有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。
这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。
__年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
办公室人员的工作自我评价（精选多篇）
办公室人员的工作自我评价（精选多篇）办公室人员的工作自我评价(精选多篇)第一篇：办公室人员的工作自我评价以下就是一篇办公室工作人员的工作自我评价，供参考：办公室作为企业的综合职能部门，在办公室的领导关心帮助和指导下，坚持以民为本，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。
首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。
在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
然后是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。
实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。
克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。
在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。
综合办公室自我评价
综合办公室自我评价作为综合办公室的成员，我进行了自我评价。
我觉得自己在以下几个方面有一定的优势和能力：1. 组织能力：我擅长组织和协调工作。
能够合理安排日程，准确把握工作的优先级，合理分配资源，确保工作的顺利进行。
我可以将任务细分，并设定明确的时间节点，以确保高效完成任务。
2. 沟通能力：我具备良好的沟通能力。
能够与团队成员、上级和其他部门进行有效的沟通和协调。
我注重倾听和理解他人的观点，能够恰当地表达自己的意见和建议，以达成共识并解决问题。
3. 团队合作：我很擅长与他人合作，能够积极地与团队成员共同完成任务。
我善于发现并发挥每个人的优势，使团队成员在各自的领域中充分发挥作用。
我鼓励积极的反馈和分享，以提高团队的合作效率。
4. 做事细致：我在工作中很细心，能够细致地检查和处理文件和资料。
我注重细节，对工作的准确性有高标准的要求。
在处理复杂的任务时，我会认真分析和查找问题，并提供解决方案。
5. 紧急应对能力：在面对紧急情况时，我能够保持冷静，并迅速做出应对。
我能灵活应对突发情况，并找到解决问题的最佳方法。
我注重时间管理和紧迫感，以确保任务的及时完成。
然而，我也意识到自己在某些方面还有改进空间和提升的需求：1. 时间管理：我有时候会在工作安排方面存在一些困难。
为了改善这个问题，我正在尝试使用更多的工具和技巧来管理我的时间，如制定详细的计划和使用提醒功能。
2. 技术水平：虽然我有一定的IT技术基础，但仍然需要提高自己的技术水平。
我正在努力学习和了解新的办公软件和工具，以便更高效地完成工作。
3. 问题解决能力：有时候在解决问题时，我可能会陷入局限思维。
为了改善这个问题，我正在培养自己主动思考的习惯，学习从不同的角度看问题，并寻找更多的解决方案。
总体而言，我相信我在综合办公室的工作中具备必要的能力和优势，但也意识到自己需要不断学习和提升。
我会继续努力发展自己的技能和知识，以更好地为团队和公司做出贡献。
办公室工作个人自我评价
办公室工作个人自我评价我是一名对办公室工作有丰富经验的职业人士，下面是我对自己的个人自我评价。
首先，我具有扎实的专业知识和技能。
我在大学主修管理学专业，并在工作中不断学习和提升自己的专业能力。
我熟悉各种办公软件的使用，包括Microsoft Office套件和各种专业软件。
我能够熟练处理日常办公事务，包括文件管理、邮件处理、会议安排等。
我也擅长数据分析和报告撰写，能够准确地总结和传达信息。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力。
在我的过往工作经验中，我经常需要与不同部门和团队进行协作。
我能够清晰地表达自己的想法，听取他人的意见并进行有效的沟通。
我善于倾听和理解他人的需求，并能够与团队共同制定解决方案。
我也能够在紧张的工作环境中保持冷静，并能够有效地处理冲突和解决问题。
我还具备很强的组织和时间管理能力。
我能够根据工作的紧急性和重要性合理地安排工作优先级，并能够高效地完成工作任务。
我善于制定计划和目标，并能够按时地完成它们。
我也能够应对工作中的变化和挑战，灵活地调整工作计划，并能够在紧迫的情况下保持高效和准确。
此外，我具备自我激励和持续学习的能力。
我时刻保持对新知识和技能的渴望，并积极主动地学习和掌握它们。
我认识到终身学习的重要性，并且不断参加培训和学习机会，以提升自己的专业能力和行业认知。
我也善于自我评估和反思，并不断寻求改进和成长。
最后，我具备良好的工作态度和职业道德。
我对我的工作负责，并具备高度的工作自律性。
我积极主动地面对工作挑战，并愿意承担额外的工作责任。
我待人真诚友好，并且尊重他人的观点和意见。
我也严格遵守公司和职业道德准则，保护公司的利益并维护公司声誉。
综上所述，我是一名具有专业知识和技能、良好沟通和团队合作能力、强大组织和时间管理能力、自我激励和持续学习能力、积极工作态度和职业道德的办公室工作者。
我相信这些素质将使我在工作中取得更大的成功，并为公司的发展做出积极的贡献。
综合办公室转正定级自我鉴定
综合办公室转正定级自我鉴定尊敬的评定委员会：我是综合办公室的一名员工，本次向评定委员会提交我的转正定级自我鉴定报告。
在过去的一年中，我一直在这个部门工作，并且不断努力提升自己的能力和技能，以更好地完成工作任务。
通过本次自我鉴定，我想向委员会展示我在工作中所取得的成绩和经验，并且对自己的定级提出合理的期望。
在过去的一年中，我在综合办公室主要负责文件管理、会议安排、资产管理等工作。
在这些工作中，我始终保持高度的责任心，努力做到事无巨细地处理每一项任务。
我熟练掌握办公软件的使用，能够高效地处理日常文件，并且通过合理的时间规划，保证会议的顺利进行。
我注重细节，对文件进行了合理的分类和归档，使得文件的检索和保管更加方便快捷。
在资产管理方面，我及时进行盘点和更新，保证了办公室设备的正常运转和使用。
在工作中，我主动学习和思考，不断提升自己的能力。
我定期参加公司组织的培训课程，学习了很多新技能和知识。
同时，我也善于与同事交流和合作，互相学习和提供支持。
我积极参与团队讨论和协作项目，尽力为团队的成功做出贡献。
我也能够独立完成任务，并且在面对困难和挑战时能够保持冷静和应对能力。
除了工作方面的表现，我也注重自我发展和提升。
我定期参加职业培训和学习课程，以提升自己的专业素养和技能水平。
我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作方法和技巧，不断提高自己的综合能力。
我意识到定级的重要性，并且会继续努力提升自己，为部门的发展做出更大的贡献。
在未来的工作中，我希望能够承担更多的责任和挑战。
我希望能够在综合办公室中发挥更大的作用，提升自己的管理和组织能力。
我希望通过不断学习和积累经验，成为一个出色的综合办公室工作人员，为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢评定委员会给予我转正定级的机会。
我会继续努力，精益求精，为公司创造更大的价值。
希望评定委员会能够认可我的努力，并且将我的定级调整为合适的水平。
再次感谢评定委员会的支持和指导！此致敬礼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综合办公室自我评价在200x年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关怀帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力环绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的贡献。
我们的要紧做法是：一、坚持进取的理念和工作办法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一具单位的综合协调部门，在其工作过程中，怎么降实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要别断探究和掌握的办法论。
坚持以民为本，很重要的一点算是在实践中，实现实干与干实的统一。
在干实上要提高层次，别仅日常工作要准确到位，而且更要紧的应当进一步研究怎么把以民为主这一科学的思想办法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的并且，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体事情和行业的民情民意。
基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的制造性。
领导决策和推动工作开展的过程，实际上算是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。
在工作实践中，我们针对行业进展中存在的咨询题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见，经过各种渠道输送合理化的建议，在竭力协助领导和机关别断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的并且，最大努力的注重、利用别同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并依照上级的精神和领导的意图，实事求是地分析事情，进行理性考虑，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。
实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动对付，是妨碍办公室工作上质量、求实效的一具重要因素。
克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些事情的把握上可以先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
今年以来，我们积极主动的捕捉行业进展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。
截止到目前，共编发政务信息53期。
其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确信。
三是在调查研究上求深、求实。
增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。
对省、市局的重要决策的贯彻降实，我们别满脚于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。
在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性咨询题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对妨碍工作发展，群众关怀关注的深层次咨询题，别断的开展专题调查研究，做到了既提出咨询题，又研究解决的对策。
从今年7月份起，依照各县工作发展事情，每月确定一具调研课题，利用很多于10天的时刻，分别就“怎么保持结构、销量高速进展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化治理”、“大访销、大配送”、“财务治理”为题，挑选成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。
四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓降实的工作力度。
在贯彻降实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作降实;另一方面，环绕中心工作的降实，在做好本部门职能工作的基础上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。
①紧贴工作指导方针的贯彻降实，强化了决策督查工作。
我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了时期性督查与事情通报，有力的推动市局决策的贯彻降实;②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。
7月份，向省局正式申报升级申请。
在此基础上，积极引导县级公司加强档案治理工作。
截止11月底，已有3个单位完成前期预备和自查工作，预备申报升级申请。
③依照省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。
④抓住行业重点咨询题，加强了专项督办工作。
特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感咨询题，我们办公室协调各部门积极参与督办，都是做到了件件有着降，事事有回声;⑤以发觉和解决咨询题为重点，加强了预见性督办工作。
在降实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解事情，发觉咨询题，提出建议，制定措施，主动解决咨询题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
共2页,当前第1页12二、狠抓规范化治理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一具电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对照较大。
假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。
为此，我们以规范治理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“说秩序、知道规范、树形象”教育，活动中，紧紧环绕建立办事高效、运转协调、行为规范的治理体系那个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。
一是规范办公室工作的基本要求。
做到“知道规矩”。
经过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些别能办;哪些能够表态，哪些别能够表态;哪些该说，哪些别该说;做到办事有规定，别能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到“说程序”。
要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，别折别扣的按程序办理，别省略、别简化、别拖拉;三是规范办公室工作的实效性。
做到“树形象”。
从建章立制入手，狠抓规范化治理的降实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。
在具体工作中，环绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。
加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。
为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及点的联，办公自动化水平有了明显提高。
规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。
我们按照市局领导的要求，严格行使治理职能，强化服务意识。
针对机关业务用车的热点、难点咨询题，制定了《对于加强行业内机动车辆和交通安全治理工作的规定》、《对于修车费、车辆用油治理方法》、每月公开行车里程与蚝油量等治理制度和操作办法，公车统一集中治理，定点维修，别仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的落低。
三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“别干有人寻，干了看别着”的情况，既专业又烦琐。
所以，别计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素养的基本要求。
依照办公室实际事情，重点抓了两个方面的教育引导工作。
一是要大兴学习之风，别断引导和鼓舞办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中吸收丰富的知识和营养。
并且，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，别断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手;二是强化奉献精神教育。
办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时刻一长，部分同志流露出厌倦情绪。
针对这一事情，我们经过随机教育与解决实际咨询题相结合的形式，使办公室人员坚固树立别计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰难的磨练中充实自身，完善自我。
经过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素养，做到了在政治上与党中央保持一致别动摇;②是提高了工作素养，可以环绕公司经济效益那个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;③是提高了心理素养，使办公室人员真正做到大事误别了，小事漏别了，难事压别倒，苦事累别倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。
为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和点了解事情;为了搞好培训，我们节假日别歇息;为了赶材料，开夜车差不多成为家常便饭。
正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。
为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的进展贡献了自己的一份力量。
一年来，我们办公室尽管取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面进展上，在争先创优上，都还存在一定差距。
在将来的工作中，我们要仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一具新的水平。
新世纪，新形势给予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，经过别懈的努力为办公室的建设和行业的进展增砖添瓦。
共2页,当前第2页12。