教育培训机构财务管理制度实操版
完整教育培训机构财务管理制度
完整教育培训机构财务管理制度一、总则（一）为了加强教育培训机构（以下简称“机构”）的财务管理，规范财务行为，确保财务安全，提高资金使用效益，促进机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
（二）本制度适用于机构的所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。
（三）机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则，确保财务活动的合法性、合理性和有效性。
二、财务机构设置及职责（一）机构应当设置独立的财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
（二）财务部门的主要职责包括：1、制定和完善财务管理制度，规范财务工作流程；2、编制财务预算和决算，监督预算执行情况；3、组织财务核算，如实反映机构的财务状况和经营成果；4、加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益；5、负责财务报表的编制和报送，提供准确的财务信息；6、参与机构的经济决策，提供财务分析和建议；7、完成领导交办的其他财务工作任务。
三、预算管理（一）机构应当实行全面预算管理，编制年度预算。
预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则，充分考虑机构的发展规划和实际需求。
（二）预算编制的内容包括收入预算和支出预算。
收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定；支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求，分别列出各项费用的预算金额。
（三）预算编制的程序：1、各部门根据工作任务和需求，提出本部门的预算草案；2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制机构的预算草案；3、预算草案经机构领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。
（四）预算执行：1、机构应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整。
确需调整预算的，应当按照规定的程序办理。
2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、收入管理（一）机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。
教育培训机构财务管理制度实操版
教育培训机构财务管理制度实操版一、前言教育培训机构作为一种特殊的教育服务行业，在经济快速发展的背景下迅速崛起，同时也面临着一系列的管理问题。
其中一个重要问题就是财务管理问题。
作为一种特殊行业，教育培训机构需要根据自身的实际情况来制定适合自己的财务管理制度，以保证财务活动的规范性和透明度。
本文将针对教育培训机构财务管理制度进行讨论，旨在为教育培训机构提供可行的参考。
二、教育培训机构财务管理制度内容（一）财务部门设置根据教育培训机构的规模和业务范围，设立财务部门或财务岗位是必要的，负责教育培训机构的所有财务活动。
财务部门应该由具有一定财务经验和知识的专业人员组成，在财务管理上起到协调、监督和管理的作用。
（二）财务管理人员的职责1. 财务管理人员应当具备一定的专业知识和技能，熟悉教育培训机构的经营活动、业务流程和会计准则等；2. 财务管理人员的职责包括：管理日常的财务工作、监督财务管理制度的执行、编制资金预算和控制资金使用、完成财务报表的编制和审计等。
（三）资金管理制度1. 确定资金的使用范围，制定资金使用计划和预算，保障各项支出的正常进行；2. 制定合理的资金授权制度和支付流程，确保资金的安全性；3. 建立账户管理制度，规范资金管理流程，核对账目，对不正常账目进行纠正和处理。
（四）财务核算制度1. 建立财务核算制度，以日常活动为依据，对收支情况进行清晰的记录和归纳，及时掌握财务运营状况，进行及时调整和管理；2. 严格执行会计制度和税务规定，确保财务报表真实、准确和合法，防止违规操作；3. 成本管理是财务核算的重点，要建立合理的成本核算制度，确保经营效益并优化资源利用。
（五）财务审计制度1. 财务审计是对财务管理制度是否合理、适用效果是否良好的评估和追踪，建立合理的财务审计报告，为企业领导提供可行建议；2. 制定财务审计方案，实行日常监督和定期检查，确保财务管理的规范性和透明度。
（六）财务风险管制制度1. 确保日常活动的风险管控，防范可能发生的各种财务风险，建立完整的风险控制和应急预案；2. 对违规和错误行为进行严厉批评和管制，规范组织人员的行为。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度第一章总则：为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度：为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围：1.员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用；2.出差人员差旅费；3.采购办公用品、零星备件或其他零星开支；4.业务活动的零星支出备用金；5.确需现金支付并经校长书面同意的其他开支。
二、现金收付原则：1.收付现金必须根据规定的合法凭证办理；没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2.因公外出或购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3.出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位，不准谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金，不准将学校收入的现金以个人名义存入银行（校长书面许可除外），不准保留帐外公款。
4.出纳不准白条顶款，不准垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出：1.不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2.支付现金，应该从备用金中支付或从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3.学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4.支付现金在1-5万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门；5-10万元的，经办人必须提前3个工作日通知财务部门；10万元以上的，必须提前5个工作日通知财务部门；事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务（学校紧急、重大的非日常事项例外）。
四、现金报销时间规定：1.购买物品借用现金应在购货验收入库后2个工作日内报销。
2.出差人员所借现金必须在出差返回后5个工作日内报销。
教育培训行业财务管理制度
一、总则为了加强教育培训机构的财务管理，规范财务行为，保障资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和财务制度，结合我机构实际情况，特制定本制度。
二、财务管理体制1. 建立健全财务管理机构，设立财务部，负责全机构的财务管理工作。
2. 财务部设部长一名，副部长一名，下设会计、出纳等岗位。
3. 财务部实行集中管理、分级负责的财务管理体制。
三、财务收支管理1. 严格执行国家财政政策和财务制度，建立健全财务收支管理制度。
2. 财务收支必须合法合规，做到“收支两条线”，确保收支平衡。
3. 严禁违规支出、虚列支出、挪用资金等行为。
4. 财务收支凭证必须真实、合法、完整，及时进行审核、登记、报销。
四、资金管理1. 建立健全资金管理制度，确保资金安全、合规、高效使用。
2. 资金筹集应遵循合法、合规、风险可控的原则。
3. 资金使用应按照批准的预算执行，确保资金用于教育培训业务。
4. 定期对资金使用情况进行检查、分析和评估，及时发现问题并整改。
五、会计核算1. 严格执行国家统一的会计制度，建立健全会计核算体系。
2. 会计凭证必须真实、合法、完整，及时进行审核、登记、记账。
3. 定期进行财务报表编制和审计，确保财务报表的真实、准确、完整。
4. 严格执行财务档案管理制度，妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料。
六、资产管理1. 建立健全资产管理制度，确保资产安全、合规、高效使用。
2. 资产购置、报废、处置等必须经过批准，严禁违规操作。
3. 定期对资产进行盘点、清查，确保资产账实相符。
4. 严禁违规出租、出借、抵押、转让等行为。
七、财务监督1. 建立健全财务监督机制，加强对财务工作的监督。
2. 定期开展财务检查、审计，及时发现和纠正财务问题。
3. 加强财务人员的职业道德教育，提高财务人员的业务素质。
4. 对违反财务管理制度的行为，严肃追究责任。
八、附则1. 本制度由财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
收费标准与流程
收费标准制定
根据课程类型、教学成本 、市场需求等因素，制定 合理的收费标准。
收费流程规范
明确收费流程，包括收费 通知、收款方式、票据管 理等环节，确保收费过程 规范、透明。
退费管理规定
制定详细的退费政策，包 括退费条件、退费比例、 退费流程等，保障学员权 益。
适用范围及对象
01
本制度适用于所有在中华人民共 和国境内注册并开展教育培训活 动的机构，包括但不限于学校、 培训中心、在线教育平台等。
02
本制度涉及教育培训机构的财务 管理人员、会计人员、审计人员 以及其他与财务活动相关的人员 。
关键术语解释
财务管理
指教育培训机构组织财务活动、处理财务关系的一项经济 管理工作。
资产采购、使用与处置流程
采购流程
建立规范的采购流程，包括需求提出、预算编制、采购申请、审批 、执行等环节，确保采购活动的合规性和经济性。
使用管理
建立资产使用登记制度，对资产的使用情况进行记录和管理，确保 资产的安全和完整。
处置流程
对于闲置或报废的资产，建立规范的处置流程，包括评估、审批、拍 卖或报废等环节，确保资产处置的合法性和效益性。
日常公用支出
包括办公费、水电费、邮电费 、差旅费、维修费等。
固定资产购置支出
包括房屋建筑物购建、专用设 备购置、一般设备购置、图书
购置等。
其他支出
包括利息支出、捐赠支出、现 金盘亏、非常损失等。
支出审批与报销流程
支出申请
经办人填写支出申请单，注明支 出事由、金额等，并附上相关凭
证。
支出审批
支出申请单需经过部门负责人、财 务负责人、分管领导等审批，确保 支出合理合规。
教育培训机构财务管理制度20220610131705.docx
教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。
1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。
1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。
1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。
二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。
2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。
三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。
3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。
四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。
4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。
五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。
六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。
2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。
4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。
5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。
2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，需要使⽤制度的场合越来越多，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编为⼤家整理的2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
教育培训机构财务管理制度1 ⼀、加强预算管理，坚持审批制度 1、学校年初要遵循“量⼊为出，统筹兼顾，保证重点，收⽀平衡”的原则做好预算。
每⽉要编制⽉份计划，报总校审批，⽅可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。
报账同时，报下⽉⽀出计划，经总校批准后⽅可实施。
3、固定资产购建和⽇常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的⽀出，在年初预算时要负有专项说明，执⾏前必须事前提出书⾯申请 ⼆、加强学校收费管理 1、严禁设⽴“⼩⾦库”，不得将收⼊作为往来款项进⾏核算。
2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使⽤。
3、严禁违反规定，巧设项⽬向学⽣收取费⽤。
如统⼀发动、购买练习册，按⼈头收取班级活动费，强制保险等。
4、不扣留、挪⽤各种收费，⾜额、及时上缴总校。
三、⽀出管理 1、学校的财务收⽀实⾏“⼀⽀笔”审批制度。
学校的⼀切重⼤开⽀和重要的经济事项的决策，应经学校领导班⼦集体研究决定，并做好会议记录备查。
2、财务机构内部分⼯做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管⼯作。
3、禁⽌在⽀出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。
4、因总校取消了⼩学招待费，需要烟、饮料、⽔果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何⼈来校不特殊招待。
否则谁擅⾃购买谁付账。
5、培训费报销程序及标准： （1）教育局⽂件——填培训卡——学区校长签字——会计处核销。
（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
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教育培训机构财务管理制度
第一条目得
合理控制公司现金管理情况及各项财务相关事务，审核相关票据并建立明确得账目明细。
第二条原则
真实、准确、完整;账目清楚。
第三条工作要求及职责
(一)工作要求
1、工作认真、仔细，有强烈得责任心、正直诚实；
2、做到帐目清楚,日清月结,对所有单据、票据及各种合同妥善保管;
３、为公司业务得正常运营提供方便与支持,对违反财务原则得事情严格制止,协助负责人对业务方面做好监督及管理工作;
4、对工作中易出现问题得地方,有一定得预见性与防范性,及时向领导汇报,尽职尽责。
(二)工作职责
1、会计凭证、会计帐簿、会计报表与其她会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度得规定。
２、办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核得原始凭证编制记帐凭证。
会计、出纳员记帐,都必须在记帐凭证上签字。
3、定期进行财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。
4、根据帐簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
5、对不真实、不合法得原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整得原始凭证,予以退回，
要求更正、补充。
６、发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理报告，并请求查明原因,作出处理。
7、财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管与收入、费用、债权与债务帐目得登记工作。
第四条收入管理
1、取得收入后应及时反馈到公司财务，财务根据所开收据金额进行收款,钱款无误后收款人应在每本收据得汇总页签字，已开收据号应与收据汇总页相符,收据汇总页内容不得有空项，否则按跑单处理,财务将参考部门负责人意见,对此现象从重从严进行罚款。
2、各分校对取得得收入款项不得坐支现金,否则按坐支金额进行处罚。
第五条支出管理
１、如有费用支出(如电费、水费,不含办公用品),应提前向财务说明方可支付。
不向财务说明，用收到得款项支出费用,视同坐支现金。
２、广告宣传费支出:财务人员根据报样,在征得总经理审批后方可进行付款。
3、退费支出:财务根据教学管理部提供得，并有总经理签字得退费申请表进行支付。
4、员工工资支出：
4、1对于基本工资首先对人力资源部提供得员工考勤明细进行审核，根据核对无误得考勤进行工资发放。
发放时间:每月15日—20日。
4、２员工业绩工资发放：财务根据总监提供得个人业绩进行计算审核。
发放时间:每月15日—２0日。
４、3兼职教师工资发放：财务首先根据教务所开得工资回执单，进行严格得课时及课时费审核,经过核实无误后进行课时费发放。
发放时间:每月１5日—20日。
第六条课时审核管理
１、教学管理部每月12日前将兼职、专职教师课时单送交财务,财务将针对学生所上课时、年级、课时费进行严格得审核,对审核中发现得问题,财务将及时反馈给教务，并对其错误进
行纠正。
2、针对审核课时中教务出现得错误,财务将参考部门负责人意见,对错误人进行处罚。
第七条合同、印章、发票管理
(一）合同管理
１、合同由行政部负责打印、装订、编号。
2、财务人员对合同号码进行登记,领用人需在领用登记表上登记。
3、一式两份得课外辅导协议需交一份由教务存档(财务签字）,并由财务审核合同号码、合同金额。
(二）印章管理
１、公司员工如遇相关文件需盖公司印章,需填写《印章使用申请单》。
２、《印章使用申请单》需经总经理签字,财务方可进行盖章。
3、《印章使用申请单》由财务部存档。
（三)发票管理
1、学生家长如需开发票,应向家长说明:学生结课后方可开取。
２、所要发票得同时应将收据退回或在收据上注明发票已开。
3、学生家长所要培训费发票，应提前报到财务,财务在征得总经理同意后方可开出。
第八条执行及解释权限
1、本制度自下发之日起开始执行，以前与本制度相冲突得规定同时废止。
２、本制度执行由财务部负责解释。
第九条相关文件及表格
附件１:《印章使用申请单》
印章使用申请单。