作风建设年活动专项督查检查工作方案
干部作风建设年查摆整改工作方案
干部作风建设年查摆整改工作方案一、研究背景干部作风关系到一个组织、单位的形象和工作效率，也关系到广大干部群众的利益。
为进一步建立和完善干部作风建设机制，推进干部作风建设年查摆整改工作，本文拟就此展开研究。
二、检查情况本次干部作风建设年查摆内容主要包括干部思想作风、工作作风、群众工作作风三个方面。
对于思想作风，需要检查干部对党的意识、中国特色社会主义意识和群众路线教育贯彻情况，对工作作风需要检查工作主动性、细节能力和执行力情况，对群众工作作风，需要检查干部服务群众的态度和能力，以及工作中的问题和矛盾。
在检查中，涉及到的问题有：选人用人不严谨；干部党性不坚；工作态度消极等，需要及时整改。
三、整改方案1.提高干部素质要建立起起规范的干部选拔任用制度，严格遵循干部人选的任前公示、分析、公开评议，同时对干部的教育和培训也要重视，提高其党性意识、职业技能水平等方面的素质。
2.强化督查机制部门及地方要加强对干部的监督和督查，对于检查中发现的问题和矛盾，要将其记录下来，对涉及干部个人的问题，要及时通报，严格处理。
3.落实“阳光工程”建立干部作风建设年机制，每年对干部作风开展一次逐级检查，加强干部的群众观念和服务意识，全面推行“阳光工程”，加强群众的监督机制。
4.加强教育我们要充分发挥各级党组织和广大干部群众的力量，利用各种形式开展教育活动，提升干部党性、思想意识和服务能力，引导干部走群众路线，落实中央方针政策，保证干部作风建设稳步前进。
四、结论经过本文的研究和分析，我们可以看出，在当前这个时期，对于干部作风建设年查摆整改工作的重要性，我们必须明确认识。
在工作中，我们要从四个方面下手，逐渐完善不太规范的问题，使得干部作风问题在未来的发展中得到有效的解决。
这样，我们才能共同为实现中华民族伟大复兴的目标奋斗。
XX“全面从严治党”作风建设专项督查整治活动方案
XX“全面从严治党”作风建设专项督查
整治活动方案
各区直单位、乡镇（村、社区、组）：
为贯彻落实十八届六中全会全面从严治党会议精神，进一步加强全区作风建设工作，巩固“两个专项整治”成果，区纪委决定开展全区作风建设专项督查整治活动，现将有关事项通知如下：
一、督查整治时间
XX年11月至XX年1月，为期三个月。
二、督查整治对象
全区党员干部、机关事业单位工作人员（含临聘人员）。
三、督查整治重点
区纪委采取暗访督查、群众反映、审计监督等方式，重点对以下问题开展督查整治：
1.违反群众纪律，虚报冒领、截留私分、贪污挪用各类惠民资金和吃拿卡要等损害群众利益问题；
2.违反组织纪律，不服从工作调度安排，带头组织和参加各种非正常上访、闹访等问题；
3.违反工作纪律，公车私用，上下班迟到早退，正常上班时间吃早餐、玩手机、看视频等问题；
4.违反“禁酒令”，工作日早餐、午餐饮酒，特别是酒后滋事闹事和酒（醉）驾等问题；
5.利用公务活动和公务职权影响，违规收送红包礼金和违规赈酒问题；
6.利用元旦、春节等节假日，违规发放津补贴或奖金福利问题；
7.利用酒店、农家乐、茶楼、kTV等场所，违规公款吃喝和违规参赌涉赌、涉毒吸毒问题。
四、督查整治处理
对发现、反映问题线索依纪依规严肃查处，做到查处一起、通报一起、电视台曝光一起，并对相关单位主要负责人进行工作约谈或问责处理，同时与年终绩效考核挂钩。
对群众反映查实的问题线索，按有关规定视情况给予适当奖励。
五、督查整治电话
中共xx管理区纪律检查委员会
XX年11月3日。
检察院纪律作风专项督察方案
检察院纪律作风专项督察方案
一、目的和意义
为了进一步加强检察院纪律作风建设，提高检察干警的执法水平和职业道德素养，促进公正司法，维护社会公平正义，制定本专项督察方案。
二、督察对象
本专项督察方案适用于检察院全体干警，包括正式干警、聘用制人员以及临聘人员等。
三、督察内容.
1.政治纪律:检查干警是否坚定拥护党的路线方针、政策，是否遵守政治纪律和政治规矩，是否做到两个维护"。
2.组织纪律:检查干警是否遵守组织原则，服从组织安排，是否按照规定程序请示报告重大事项。
3.工作纪律:检查干警是否认真履行职责，遵守工作规程，提高工作效率，保障工作质量。
4.廉洁纪律:检查干警是否严格遵守廉洁从检规定，杜绝以权谋私、权钱交易等违法违纪行为。
5.生活纪律:检查干警是否保持良好的生活作风，遵守社会公德和家庭美德，树立良好形象。
四、督察方式
1.自查自纠:要求全体干警对照督察内容进行自查，发现自身存在的问题，及时整改。
2.专项检查:由督察部门组织专项检查组，对各部门进行抽查，重点检查干警在执法办案、服务群众等方面的纪律作风情况。
3.群众举报:设立举报电话、邮箱等渠道，接受群众对干警违纪违法行为的举报。
4.通报曝光:对违反纪律作风规定的干警进行通报批评，情节严重的将依法依规进行处理。
五、工作要求
1.加强组织领导:成立专项督察领导小组，负责方案的制定和组织实施。
2.严格责任追究:对违反纪律作风规定的干警要严啸处理，决不姑息迁就。
3.强化宣传教育:加强宣传教育，提高干警对纪律作风建设重要性的认识。
学校作风建设年活动督查实施方案（精选五篇）
学校作风建设年活动督查实施方案（精选五篇）第一篇：学校作风建设年活动督查实施方案“转变作风改善发展环境建设年”活动督查实施方案为促进我校转变作风改善发展环境建设年活动深入开展，切实转变工作作风，持续优化提升我校教育发展环境，结合我校实际，现就开展“转变作风改善发展环境建设年”活动专项督查制定如下方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动我校各部门进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，深入践行为民服务的根本宗旨，切实解决影响和制约我校长远发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，着力锻造敢担当善作为的优良作风，坚决纠正和整治作风积弊，以服务师生、服务群众、服务地方经济发展为切入点和落脚点，以勤政廉洁、务实高效、群众满意为目标，以完善规章制度为基础，以监督检查为重点，以纠偏治乱为导向，以责任追究为抓手，着力打造一支思想好、纪律严、作风硬、业务精的教育服务团队。
推动我校各项工作全面快速发展，为确保与全县一道全面建成小康社会提供作风保障。
二、目标任务通过共同努力，营造作风建设人人都是主体、个个都有责任的浓厚氛围，推动形成作风建设规范化、常态化，使我校全体教职工有强烈的服务意识、规范的执教行为、扎实的工作作风、优良的服务质量和较高的社会评价，学校整体形象大力提升。
三、主要措施（一）加强组织领导经学校支委会研究决定，成立专门的作风建设工作督查领导小组。
组长：马惠娟副组长：李晓慧王燕妮成员：马红伟胡建国陈彦明张文丽范亚涛贺爱萍张媛媛樊代成米桂荣汪建清领导小组下设办公室，负责学校作风建设的组织领导、指挥协调、专项检查、违纪情况查处等工作，马红伟同志兼办公室主任，负责资料的上报工作。
（二）落实“两个责任”1.各尽其责。
学校党支部担负作风建设的主体责任，学校纪检委员担负监督责任，学校班子成员要加强协调配合，认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门和领域的作风建设。
干部作风建设检查督导工作方案
干部作风建设检查督导工作方案一、背景与目的随着我国社会主义现代化建设的不断推进，干部作风建设成为党的建设的重要内容。
为进一步加强干部作风建设，提高工作效率，确保政令畅通，特制定本方案。
本方案旨在对干部作风进行全面的检查督导，确保各项决策部署得到有效落实。
二、检查督导范围1.全体党员干部2.各级政府部门、企事业单位3.社会各界人士三、检查督导内容1.干部作风方面（1）工作态度：是否认真负责，积极主动，敢于担当（2）工作效率：是否高效执行，按时完成工作任务（3）廉洁自律：是否严守纪律，廉洁奉公，不谋取私利2.工作落实方面（1）决策部署：是否认真贯彻落实中央和地方决策部署（2）工作进度：是否按照既定计划推进工作（3）成果展示：是否取得明显成效，得到社会认可四、检查督导方法1.问卷调查：针对全体党员干部和社会各界人士，发放问卷调查，了解干部作风现状2.座谈访谈：组织党员干部、企事业单位负责人、社会各界人士进行座谈访谈，了解他们对干部作风的评价和建议3.现场检查：对政府部门、企事业单位进行现场检查，查看工作落实情况4.数据分析：对问卷调查、座谈访谈等数据进行统计分析，找出存在的问题和不足五、检查督导步骤1.准备阶段（1）成立检查督导组，明确分工（2）制定检查督导方案，明确检查督导内容、方法、步骤（3）召开动员大会，部署检查督导工作2.实施阶段（1）开展问卷调查、座谈访谈、现场检查等工作（2）对发现的问题进行梳理、归类，提出整改建议（3）对整改情况进行跟踪督促，确保问题得到解决（1）汇总检查督导成果，形成书面报告（3）对优秀党员干部进行表彰，对问题较多的人员进行约谈或组织处理六、保障措施1.加强组织领导：各级党组织要高度重视干部作风建设检查督导工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处2.明确责任分工：各级政府部门、企事业单位要明确责任分工，密切配合，共同推进检查督导工作3.严肃工作纪律：检查督导组要严肃工作纪律，严格遵守中央八项规定精神，确保检查督导工作风清气正4.强化宣传引导：充分利用各类媒体，广泛宣传干部作风建设检查督导工作，营造良好氛围5.建立长效机制：对检查督导中发现的问题，要建立长效机制，加强制度建设，从根本上解决干部作风问题七、时间安排1.准备阶段：2023年1月1日至2023年1月15日2.实施阶段：2023年1月16日至2023年3月31日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保问卷调查的全面性和代表性，避免样本偏差影响结果真实性。
干部作风年专项督查方案
干部作风年专项督查方案一、督查目的通过开展干部作风年专项督查，进一步落实中央和省、市关于加强干部作风建设的决策部署，切实解决干部作风方面存在的突出问题，推动干部作风转变，提高工作效能，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、督查对象各级党政机关、企事业单位及其工作人员。
三、督查内容1. 思想作风方面：重点检查是否存在思想僵化、观念陈旧、缺乏创新精神等问题。
2. 工作作风方面：重点检查是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、不作为乱作为等问题。
3. 纪律作风方面：重点检查是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神、廉洁纪律等方面的问题。
4. 领导作风方面：重点检查是否存在领导力不足、决策失误、管理不善等问题。
四、督查方式1. 听取汇报：听取被督查单位的工作情况汇报，了解其作风建设情况。
2. 查阅资料：查阅被督查单位的文件、资料，了解其作风建设方面的制度建设、执行情况等。
3. 实地调查：深入被督查单位的基层单位、窗口部门等，了解其作风建设方面的实际情况。
4. 暗访调查：以普通群众的身份深入被督查单位，了解其作风建设方面的群众满意度等。
五、督查程序1. 制定督查方案：明确督查目标、内容、方式等。
2. 组织实施：组织督查组开展实地督查工作。
3. 汇总分析：对督查情况进行汇总分析，形成督查报告。
4. 结果反馈：将督查结果向被督查单位反馈，并提出整改意见和建议。
5. 整改落实：被督查单位根据督查结果进行整改落实，并按时向督查组报告整改情况。
6. 跟踪问效：对整改情况进行跟踪问效，确保整改效果。
六、责任追究对存在严重问题的单位和个人，将按照有关规定进行严肃处理。
同时，对工作中发生重大失误或造成不良影响的单位和个人，将追究相关责任人的责任。
作风建设排查活动实施方案
作风建设排查活动实施方案一、背景分析。
作风建设是当前和今后一个时期全面从严治党的重要内容，也是推进全面从严治党的基础性工作。
作风建设排查活动的开展，对于加强党风廉政建设、推动全面从严治党具有重要意义。
为此，制定作风建设排查活动实施方案，对于全面推进作风建设工作具有积极意义。
二、总体目标。
本次作风建设排查活动的总体目标是，全面查找存在的作风问题和不正之风，深入分析问题产生的原因，明确整改措施，推动作风建设工作取得实效。
三、具体措施。
1.明确责任。
各级领导要高度重视作风建设排查工作，明确责任分工，切实履行主体责任。
要求各部门和单位要积极配合，确保排查工作的顺利开展。
2.开展调研。
组织开展作风建设排查调研，深入了解基层党组织和党员干部的工作作风、生活作风等情况，摸清底数，找准问题。
3.建立台账。
建立作风建设排查台账，对排查出的问题进行分类整理，建立档案，便于后续整改工作的开展。
4.开展专项检查。
组织开展专项检查，重点排查党员干部在工作、生活中存在的形式主义、官僚主义等不正之风，严肃查处违纪违法行为。
5.加强宣传教育。
通过多种形式，加强宣传教育，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，增强党性修养，提高政治站位，自觉维护党的形象。
6.建立长效机制。
在排查整改工作结束后，建立长效机制，定期开展作风建设排查，推动作风建设工作持续深入开展。
四、保障措施。
1.加强组织领导，确保作风建设排查工作的顺利开展。
2.充分调动各方面力量，形成合力，推动作风建设排查工作的深入开展。
3.加强督导检查，确保作风建设排查工作的质量和效果。
4.加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，凝聚全社会共同推动作风建设排查工作的合力。
五、预期效果。
通过本次作风建设排查活动的实施，预期达到以下效果：1.全面查清存在的作风问题和不正之风，形成排查整改台账。
2.深入分析问题产生的原因，找准症结所在，为后续整改工作提供依据。
3.明确整改措施，建立长效机制，推动作风建设工作取得实效。
企业作风建设督查方案
企业作风建设督查方案背景企业作风建设对于企业的长远发展具有重要意义。
良好的企业作风有助于提升企业的竞争力，增强企业的内部凝聚力和员工的归属感。
作风建设需要环环相扣的细节、管理措施和持续推进的战略支持。
为了保证企业作风建设工作的顺利开展，制定一份适用于企业的作风建设督查方案，是非常必要的。
目的本督查方案旨在：•进一步明确企业作风建设的实施目标与重要性；•确定企业作风建设的具体内容和标准；•督促企业按照标准全面推进企业作风建设。
实施方案第一步：明确作风建设重要性企业领导班子要认真履行作风建设的职责，进一步树立“以人为本”的管理思想，保证企业作风建设的主体地位。
领导班子要充分理解作风建设的重要性，制定明确的工作方案，并将其作为企业通告或公告发布于企业内网上。
第二步：建立作风建设标准企业作风建设标准的建立，应该根据该企业的实际情况来制定。
标准的内容要充分考虑企业文化、行业特点、人才结构、发展战略等因素，通过“制度+考核”来推动标准的形成和执行。
第三步：实施作风建设主体责任企业领导班子要将作风建设的责任划分给相关部门，并要求各部门明确职责、制定明确工作计划、建立清晰工作流程和细化考核标准。
同时，要求员工严格遵守及执行规章制度，以身作则。
可通过员工培训、教育和道德约束等手段，提高员工的文化素质和管理水平。
第四步：建立作风建设监督机制建立作风建设的监督机制，是确保作风建设取得持久而显著效果的重要环节。
企业领导班子要加强对作风建设各项工作全方位的监督、检查和督导。
制定针对企业作风建设的考核标准和考核周期，公平、公正、勤勉、严格的考核评价机制，将评价结果作为企业管理的重要基础性评分指标。
督查方式企业作风建设的督查方式，应该是多种形式结合，包括：•对企业作风建设工作有关人员进行定期考核；•对企业作风建设标准的制定和执行进行定期检查；•在企业日常管理中对作风建设情况进行随时抽查；•在企业年度绩效评估中将作风建设情况作为评估指标之一；•对违反作风建设标准的情况进行严肃处罚，以起到警示作用。
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作风建设年活动专项督查检查工作方案
一、督查检查的重点内容
X.工作落实情况。
重点检查全县各乡镇各单位对作风建设年活动安排部署是否及时迅速、工作推进是否扎实有力等。
主要包括深入学习省、市、县作风建设年活动有关文件和会议精神、成立工作机构、制定实施方案及活动启动情况，扎实推进活动的重点任务、重点环节，以及县委县政府安排的重点工作任务的贯彻落实情况等。
X.自查自纠情况。
抓好各乡镇各单位自查自纠情况的督查检查工作。
审查好班子自查报告，重点审查是否认真对照作风建设年活动五个方面的整治重点及“四察四治”专项行动整治重点，全面细致查找存在的形式主义官僚主义突出问题，是否做到查深摸透找准、见人见事见细节，并明确整改责任主体和时限；审查领导班子是否对自查报告反复研究讨论，主要负责人是否做到把自己摆进去，自觉查摆和纠正自身存在的问题等。
同时做好日常的督查检查、明察暗访工作，要注重发现问题，并与其自查报告做比对，以此检验各乡镇各部门是否将自查自纠做实做透。
X.营造氛围情况。
重点检查各乡镇各单位是否大力宣传作风建设年活动的重要意义、总体目标、重点任务等，党员干部是否对作风建设年活动形成思想自觉和行动自觉；是否采取有效措施宣传报道进展成效，营造良好氛围，报道先进经验，曝光典型案例等。
X.推进整改情况。
由督查检查及整改落实组协调工作力量，及时检查督促各乡镇各单位推进整改落实的情况。
主要检查对发现的问题是否做到即知即改、按期整改；是否认真落实整改责任，问题整改是否动真碰硬、措施保障是否有力有效；干部作风是否真转实转、营商发展环境是否明显改善；是否做到由表及里、深挖根源，改善制度机制层面存在的问题，并建立整治形式主义官僚主义的长效制度体系。
二、督查检查的主要方式
X.对活动开展的全面督查检查。
由县作风办牵头，对各乡镇各单位开展作风建设年活动进行督查检查。
主要围绕活动开展的阶段性工作重点，不定期采取面上督查与重点督查相结合的方式，通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、座谈了解、走访座谈等方式，全面了解活动开展情况，指出存在问题，提出整改建议。
对督查检查中发现的专项整治的问题，要分别汇总后报送各专责组组长、副组长。