作风建设年活动督查发现问题整改清单
能力作风建设年问题清单及整改措施4篇
风格是指在思想、工作和生活中相对稳定的态度或行为方式作家或作品的风格。
以下是为大家整理的关于能力作风建设年问题清单及整改措施的文章4篇,！【篇1】能力作风建设年问题清单及整改措施问题清单北宿中学周广民思想作风建设整治活动问题清单北宿中学周广民1、业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期教学管理工作的要求。
认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
2、不按照新常态的要求以崭新的精神状态干事创业，引领教职工创造各项工作的新常态。
轻视上级及学校下发的文件，认为是搞形式；对上级安排的工作视为闲事或不务正业而不去完成。
3、工作停留在布置的层面，没有具体措施，没有落实标准；听课次数不多，参与集体备课较少；4、会风自我要求不严，材料审核不够；自我感觉良好，站位底、标准低。
5、不能从学校发展的大局出发，只看到自己分管的部门；对学校工作执行力不强，带头作用发挥不好；吃经验老本、资历老本、成绩老本。
6、工作落实不用心，执行不到位；不愿干事、干不成事，确定的目标没有按时间节点、按标准要求完成。
7、工作不在状态，积极性不高，创造性缺乏。
对上级决策和部署理解不透，或忘记执行，或以工作忙、困难多、客观条件差等理由不去执行。
8、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。
本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在老好人思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
第二篇：思想作风整治问题清单思想作风整治问题清单杜少华2023年3月29在这次思想作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：一、存在的主要问题1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。
作风建设自查 问题 整改 清单
作风建设自查问题整改清单
以下是一些可能出现的作风问题，以及对应的整改措施清单：
1. 整改问题：工作作风不务实，缺乏执行力。
解决措施：设定明确的工作目标和计划，制定具体的操作方案，并对工作进展进行监督和评估，确保按时完成任务。
2. 整改问题：处理事务缺乏公平公正原则，存在偏颇和不公。
解决措施：制定公正、公平、透明的工作程序和标准，并加强对决策过程的监督，确保各方利益得到平等对待。
3. 整改问题：工作责任心不够强，服务态度差。
解决措施：加强岗位责任意识培养，提升员工服务意识和责任感，定期开展工作动员会和培训，提高员工的服务态度和服务质量。
4. 整改问题：信息沟通不畅，存在信息不对称。
解决措施：建立健全信息沟通渠道，加强上下级、部门之间的信息共享和交流，以及与外部合作伙伴的信息对接，确保信息的准确和及时性。
5. 整改问题：工作流程繁琐，办事效率低下。
解决措施：优化工作流程，简化繁琐的手续和审批程序，提高办事效率，同时加强对工作流程的监督和评估，及时发现和解决问题。
6. 整改问题：存在腐败现象和违纪违法行为。
解决措施：建立严格的纪检监察机制，加强对干部和员工的监督和管理，坚决查处腐败行为，严肃处理违纪违法行为，确保组织的清廉和风清气正的作风。
以上是一些常见的作风问题和对应的整改措施清单，具体的情况还要根据组织的实际情况进行调查和整改。
能力作风建设年问题清单及整改措施【十四篇】
能力作风建设年问题清单及整改措施【十四篇】第一篇：能力作风建设年问题清单及整改措施姓名（单位）：职务：序号具体问题作风表现整改措施整改时限1担当负责、攻坚克难的精神弱化，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足，“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。
不敢担当、不想作为树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力改进工作作风。
9月7日―9月15日2办事能够积极主动，抢前抓早，但工作中未免时常忙中出差，有时遇到不属于本部门负责的问题，也难免有所微调,推三阻四，发发牢骚，合作意识还有待加强。
工作效率低、不细致以强烈的事业心和高度的责任感，脚踏实地、认真负责、精准求精地完成各项工作。
9月中旬见效3能够积极主动的接受工作任务，在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解、急于交工完成的现象。
因循守旧、求稳怕乱发扬“钉钉子”精神，坚决破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思维定式，确保有所突破、有所发展。
9月中旬见效4工作推进重形式、轻落实，不严谨，粗枝大叶，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。
浮皮潦草、粗枝大叶克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。
9月中旬见效5面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高；存在创新意识不足、满足现状、凭经验办事的问题。
思想僵化、故步自封加强政治理论学习，准确掌握上级政治新要求、新标准，自觉把学习作为一种政治责任，切实做到坚持学习、融会贯通；进一步更新观念，工作中勤于思考，转变作风，扎实工作。
9月中旬见效第二篇：能力作风建设年问题清单及整改措施自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《....... 党内监督条例》、《.. 纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。
经过学习和认真对照自我平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，经过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自我不足之处。
个人作风建设专项整治活动问题清单及整改措施范文精选
个人作风建设专项整治活动问题清单及整改措施范文精选个人作风建设专项整治活动问题清单及整改措施一、引言近年来，社会风气的不良现象屡屡出现，个人作风问题成为制约社会发展的重要因素。
然而，要解决这一问题，仅靠一次性的整治行动是不够的，需要建立长效机制，使个人作风建设成为一项持久的工作。
本文旨在通过整治活动问题清单及整改措施的分析，为个人作风建设提供参考。
二、问题清单1. 自我中心，缺乏公德心和奉献精神在现实生活中，一些人只关注自身利益，缺乏对集体和他人的关心。
他们往往以自我为中心，不愿意为其他人做出牺牲和贡献。
2. 懒散不务实，工作效率低下一些人工作态度不端正，懒散不务实，对工作缺乏热情，导致工作效率低下。
3. 不讲诚信，缺乏道德底线在商业交往中，有些人不讲诚信，经常违约欺诈，破坏了市场秩序，损害了社会信誉。
4. 老想着投机取巧、不择手段有些人追求利益最大化，不择手段地谋取私利，甚至违法违纪，给社会造成了不良影响。
5. 社交不规范，缺乏礼貌和尊重在社交场合中，一些人言语粗鲁，行为粗野，缺乏对他人的尊重和礼貌，给人留下极差的印象。
6. 寻租行为严重，腐败问题依然存在在政府机关和公共服务领域，一些人滥用职权，进行寻租行为，导致腐败问题依然存在。
7. 个人隐私泄露，网络安全问题突出在信息爆炸的时代，个人隐私问题成为亟待解决的问题之一。
许多人对自己的个人信息保护不够重视，容易造成个人隐私泄露和网络安全问题。
三、整改措施1. 加强思想教育，培养公民道德意识通过开展宣传教育活动，加强公民道德教育和法制教育，提高人们的道德水平和法律意识，使人们树立正确的价值观和行为准则。
2. 完善激励机制，激发工作热情和积极性建立激励机制，采取多种形式的奖励措施，激励人们积极投入工作，并及时给予表扬和奖励，激发工作热情和积极性。
3. 加强法律法规的宣传和执行加大对法律法规的宣传力度，增强人们的法律意识，同时加强对法律的执行力度，对个人作风问题进行纪律处分和法律制裁。
作风建设问题清单及整改措施
02
整改措施
思想作风整改
总结词
转变观念、提高认识
详细描述
加强思想教育，转变工作观念，明确工作目标和责任，强化服务意 识，提高工作效率。
具体措施
组织员工参加思想教育培训，开展工作理念大讨论，制定工作目标 和计划，强化考核和激励机制。
工作作风整改
总结词
01
落实责任、强化执行
详细描述
02
明确工作职责和流程，加强团队协作和沟通，提高工作效率和
03
责任落实
制定整改方案
01
总结问题
对存在的问题进行归纳和总结， 找出问题的性质、产生原因和影 响范围。
02
制定整改目标
03
制定整改措施
根据问题性质和影响范围，制定 具体的整改目标，包括改进管理 、提高工作效率、优化流程等。
针对每个问题，制定具体的整改 措施，包括采取哪些措施、投入 多少资源、需要多长时间等。
建立监督机制
建立监督机制，定期对整改工作进行检查和 评估，确保整改措施得到有效执行。
加强日常监督
在日常工作中加强对员工的监督和管理，及时发现 和纠正存在的问题，确保工作符合规范和要求。
强化问责制度
对于整改不力或违反规定的责任人进行问责 ，确保整改工作的严肃性和有效性。
04
效果评估
定期评估整改成效
质量，确保工作任务的完成。
具体措施
03
制定工作职责和流程制度，建立工作小组和责任人制度，加强
监督和考ห้องสมุดไป่ตู้机制，推行工作简报制度。
生活作风整改
总结词
规范管理、健康生活
详细描述
加强生活管理，规范生活行为，倡导健康生活方式，营造良好的生 活氛围。
作风建设问题自查整改清单
作风建设问题自查整改清单一、前言作风建设是一个组织内外沟通与协调的重要环节，关系到组织的形象和效益。
为了提升作风建设的质量，我们对自身存在的问题进行了全面自查，并制定了整改清单。
本文将按照清单列出各项问题及整改方案，以期有效解决作风建设存在的困难。
二、问题清单1. 样板示范问题问题描述：在作风建设过程中，我们缺乏好的样板示范，没有明确的标杆来引导行为。
整改方案：建立样板示范工作机制，选派优秀典型进行宣传推广，鼓励其他人员学习借鉴，确保行为规范符合优秀标准。
2. 制度建设问题问题描述：我们的制度存在漏洞和不完善的地方，无法对作风建设起到有效约束和引导作用。
整改方案：加强对制度的梳理和完善，建立健全一套行之有效的管理制度，明确各个环节的责任和流程。
3. 组织宣传问题问题描述：我们对作风建设的重要性和意义宣传不足，缺乏对全体员工的明确宣导和动员。
整改方案：加强宣传工作，通过内部刊物、会议等渠道广泛宣传作风建设的重要性，鼓励员工积极参与、提出建议。
4. 领导示范问题问题描述：领导在作风建设中没有起到典型示范的作用，存在一定的行为偏差。
整改方案：领导要率先垂范，自觉规范自己的行为，注重与员工的互动交流，更加注重在群众中解决问题，成为员工仿效的榜样。
5. 绩效考核问题问题描述：现行的绩效考核体系未能有效衡量作风建设的质量和效果。
整改方案：对绩效考核指标进行调整，增加对作风建设的评估内容，将作风建设纳入正式的考核范畴，确保作风建设的重视程度与绩效考核相匹配。
6. 纪律约束问题问题描述：对作风建设存在违纪行为的处理手段不够严惩，纪律约束力度不够。
整改方案：建立健全违纪行为处理机制，严格按照相关规定对违规行为进行处理，确保纪律约束力得到有效执行。
7. 培训体系问题问题描述：缺乏系统的作风建设培训体系，员工对于作风建设的认识和意识不够深入。
整改方案：建立系统的作风建设培训计划，提供多种培训形式，包括线上线下培训、专家讲座等，全面提升员工的作风建设水平。
作风建设方面问题清单及整改措施
作风建设方面问题清单及整改措施序号问题清单事实描述整改措施1 低效率问题一些单位或个人工作效率低下，拖延时间较长，影响了工作进度和效果。
加强培训，提高工作效率。
对于工作效率低下的单位或个人，进行适当的考核和激励，提高其工作积极性。
2 琐事繁琐问题一些单位或个人在工作中过多关注琐事，耗费大量精力，影响了工作的主次。
对于琐事繁琐的工作，进行合理分配和流程优化，减少工作中的浪费时间和资源。
3 习气顽固问题一些单位或个人存在固有的工作习气，不愿意改变或接受新的工作理念和方法。
进行思想教育和工作指导，加强对习气顽固的单位或个人的引导和帮助，促使其适应新的工作环境和要求。
4 过度官僚问题一些单位或个人在工作中过于官僚化，程序繁琐，决策效率低，影响了工作的实际效果。
简化流程，优化决策机制，提高工作效率。
对于过度官僚的单位或个人，进行适当的改革和规范，减少官僚主义现象的发生。
5 脱离实际问题一些单位或个人在工作中脱离实际，缺乏对社会、市场和群众需求的准确把握，导致工作效果不佳。
加强调研，深入了解需要解决的问题，对于脱离实际的单位或个人进行及时的纠正和指导，确保工作符合实际情况。
6 解决问题逃避问题一些单位或个人在工作中遇到问题时不敢面对或推脱责任，影响了问题的及时解决。
强化责任意识，建立问题解决机制。
对于遇到问题逃避的单位或个人，进行严肃的问责和教育，加强责任担当意识。
7 形式主义官僚主义问题出现形式主义官僚主义问题，阻碍了工作的开展和落实。
深化工作方式，落实工作内容。
对形式主义官僚主义问题进行整治，倡导务实作风，注重工作实效。
作风建设方面存在的问题需要我们采取相应的整改措施，才能更好地提高工作效率和质量，推动工作的落实和改进。
通过加强对作风建设问题的整治，促进单位和个人工作作风的好转，推动工作的顺利进行，为实现工作目标和任务提供有力保障。
作风建设是一个组织的文化和氛围，在组织发展中起着至关重要的作用。
作风建设不仅关乎组织内部关系的融洽，更关乎组织对外形象的塑造。
能力作风建设年问题清单及整改措施3篇
能力作风建设年问题清单及整改措施3篇能力作风建设年问题清单及整改措施1按照开展作风建设自我剖析要求，结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：一、存在的问题1、理论水平低，学习研究不够深入。
对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习。
对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习也仅限于自己份内工作，头脑比较懒惰，失去学习研究的积极性。
2、创新能力。
存在自我满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。
二、问题原因分析1、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干不出错。
2、进取心不强，安于现状。
思想守旧不善交流，习惯于按部就班。
三、整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。
坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。
今后的工作中要加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。
为实现园林养护事业新跨越做贡献。
能力作风建设年问题清单及整改措施2 在认真收听收看了作风建设工作大会后，对照党章、对照初心使命，联系个人的思想和工作实际，在作风方面仍然存在一些不足，主要表现在：工作上自我要求不够高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
于6月15日前上报县作风办。
问题台账建立方面
3
查摆问题对照县《实施方案》列举的重点聚焦六个方面突出问题和巡视、审计、媒体曝光突出问题不全面。
经管局、动监所、民政局、信访局、司法局、民宗局、广电网络公司、电信公司、人寿保险公司、农行、人民银行、供电公司、地税局、体育运动中心、档案局、县志办
作风建设年活动督查发现问题整改清单
存在的主要问题
责任单位
整改要求及时限
活动方案制定方面
1
作风建设年活动方案存在照搬照抄，Байду номын сангаас单位实际不相符合的问题。
经管局、编委办、老龄办、安监局、气象局、电视台、老干局、县志办、住房公积金管理中心
进一步完善方案，于6月15日前报送县作风办。
2
实施方案和问题台账报送不及时。
尽快完善上下班考勤机制。
7
缺乏临时外出报告相关措施
气象局、人寿保险公司、人保财险公司、县委农办
建立健全并严格落实临时外出报告制度。
8
请休假无审批单
人寿保险公司
尽快完善请休假审批机制。
重新制定问题台账，于6月15日前报送县作风办
4
查摆问题大而空，无实质内容。
农机局、草原站、统计局、物价局、科协、文联、老龄办、供销社、气象局、建设局、民宗局、电视台、农行、供电公司、体育运动中心、档案局、文化馆、县志办
继续查找，要针对单位实际，见人见事。于6月15日前报送县作风办。
5
整改措施针对性、操作性不强，大而化之，笼而统之。
农机局、草原站、统计局、编委办、物价局、科协、文联、老龄办、供销社、市场监管局、气象局、信用联社、民宗局、疾控中心、档案局、文化馆、县志办、草监所
进一步完善，于6月15日前报送县作风办。
日常纪律作风方面
6
上下班考勤机制不完善
气象局、人寿保险公司、经管局、动防中心、草原站、公路段、农牧委、兽医局、动监所、农技中心、文广新局、妇幼计生中心