个人整改问题清单台账
2024年主题教育个人检视问题清单及整改台账
2024年主题教育个人检视问题清单及整改台账一、学习态度问题：1. 自我感觉良好、自满情况严重，缺乏持续的学习动力；2. 对主题教育活动的重要性认识不够，缺乏积极性和主动性；3. 在学习过程中出现分心、懒散现象，影响学习效果；4. 对学习计划的执行力不强，容易遇到拖延症；5. 缺乏学习自觉性，容易受到外在环境的干扰而放弃学习。
二、知识和能力问题：1. 对主题教育活动的内容和要求认知不清，带着固有观念参与活动；2. 缺乏学习方法，导致学习效果不明显；3. 学习内容较为琐碎、杂乱，缺乏系统性，难以形成完整的知识结构；4. 在运用所学知识解决实际问题时存在困难，缺乏实践能力；5. 缺乏对未来职业发展的规划和设想，对知识技能缺乏前瞻性。
三、认知和态度问题：1. 对主题教育活动的目的和意义认识不足，理解不深刻；2. 对问题的态度不够积极，缺乏解决问题的决心和勇气；3. 在问题出现时容易消极退缩，难以勇敢面对挑战；4. 对问题可能带来的影响和后果认识不足，不够重视；5. 对问题处理的效果缺乏评估，难以总结经验教训。
四、行动和实践问题：1. 缺乏自我反思的习惯，对自身的问题认识不够深入；2. 缺乏行动执行的决心和毅力，难以践行理念；3. 在实践中遇到困难时容易退缩，缺乏前进的动力；4. 对解决问题的策略和方法不够灵活，缺乏创新精神；5. 对实践经验的总结和整理不充分，难以获取有效的成长。
五、沟通和合作问题：1. 缺乏良好的沟通技巧，导致与他人交流不畅；2. 缺乏团队协作意识，难以融入集体，形成合力；3. 在与他人合作时缺乏耐心和包容心，难以妥善处理矛盾；4. 在处理人际关系时表现较为消极，影响工作氛围；5. 缺乏团队目标意识，难以与他人共同成长。
2024年主题教育个人整改台账一、学习态度问题整改方案：1. 制定合理的学习计划，确保每天有专门的时间用于学习；2. 注重自我激励，时刻提醒自己主题教育的重要性和必要性；3. 提高学习注意力，避免分心和懒散现象的出现；4. 培养良好的学习习惯，克服拖延症，保持学习的连续性；5. 提高学习的自觉性，保持学习的持续性，不受外部环境干扰。
3篇个人整改问题清单台账
3篇个人整改问题清单台账对照党章党规党纪找差距，就是通过照镜子对自己的言行，行动举止等方面进行不断反省，认清不足，自我革新、自我提升。
惠好考试网今天为大家精心准备了个人整改问题清单台账三篇，希望对大家有所帮助!个人整改问题清单台账1作为一名党员，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。
通过近一段时间的理论学习，又和一线收费员开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。
为不断改正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在问题和不足一是深入学习上有差距。
一直以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
二是工作作风上有差距。
一是在"快"字的体现上还不够。
风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。
二是在"深"字的体现上还不够。
没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
三是在"严"字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。
四是在"实"字的体现上还不够。
工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。
个人职业道德专项整治活动问题清单及整改台账
个人职业道德专项整治活动问题清单及整改台账问题清单：1. 个人职业道德宣传教育不到位；2. 个人利益过大化，导致职业道德失范；3. 不遵守职业道德准则，对他人不尊重；4. 滥用职权，违反职业操守；5. 不遵守保密条款，泄露机密信息；6. 私自接受贿赂、好处；7. 过度使用权力压迫下级员工；8. 个人职责不落实，工作敷衍塞责；9. 不遵守职业纪律，违反规章制度；10. 侵犯他人合法权益，不按照职业道德行事。
整改台账：问题编号：1问题描述：个人职业道德宣传教育不到位整改措施：制定具体的职业道德宣传教育计划，加强职业道德培训，提高员工的职业道德素质。
问题编号：2问题描述：个人利益过大化，导致职业道德失范整改措施：建立健全个人利益约束机制，加强职业道德约束，确保员工利益和组织利益的平衡。
问题编号：3问题描述：不遵守职业道德准则，对他人不尊重整改措施：加强道德伦理教育，引导员工树立正确的职业道德观念，提高对他人的尊重和公平待人的意识。
问题编号：4问题描述：滥用职权，违反职业操守整改措施：严格规范权力行使，建立健全监督机制，清晰明确权力的边界，杜绝滥用职权的行为。
问题编号：5问题描述：不遵守保密条款，泄露机密信息整改措施：加强保密意识培训，明确保密责任，制定保密管理制度，加强对机密信息的保护。
问题编号：6问题描述：私自接受贿赂、好处整改措施：建立反腐败体系，加强廉政建设，建立严格的反贪反贿制度，加强反腐倡廉教育。
问题编号：7问题描述：过度使用权力压迫下级员工整改措施：加强权力约束与监督，建立公平公正的职场环境，促进员工之间的合作和共赢。
问题编号：8问题描述：个人职责不落实，工作敷衍塞责整改措施：加强员工绩效管理，激励员工主动承担责任，建立工作监督机制，确保工作质量和效率。
问题编号：9问题描述：不遵守职业纪律，违反规章制度整改措施：加强规章制度执行，建立惩罚机制，对违纪违规行为进行严肃处理，确保职业纪律的执行。
个人整改问题清单台账及整改措施
个人整改问题清单台账及整改措施一、问题清单台账在工作和生活中，我们难免会出现一些问题和失误。
为了更好地管理和解决这些问题，制定个人整改问题清单台账是非常必要的。
下面是个人整改问题清单台账及整改措施的详细内容：1. 问题描述：某项工作延期完成。
- 问题原因：自身时间管理不当，未合理安排工作进度。
- 整改措施：制定详细的工作计划，合理分配工作时间，提前预留余地。
2. 问题描述：对某个客户的服务不满意。
- 问题原因：未及时回复对方的咨询和问题。
- 整改措施：建立规范的客户服务流程，及时回复和解答客户疑问，提供高质量的服务。
3. 问题描述：工作中出现了频繁的错误。
- 问题原因：对工作流程和规范了解不深入，马虎大意。
- 整改措施：加强对工作流程的学习和了解，注重细节，提高工作准确性。
4. 问题描述：在小组讨论中表达不清晰，无法有效沟通。
- 问题原因：语言表达能力不足，缺乏沟通技巧。
- 整改措施：提升语言表达能力，学习沟通技巧，积极参与各类讨论活动。
5. 问题描述：个人学习能力较弱，难以适应新技能的学习。
- 问题原因：学习方法不当，缺乏自我调节能力。
- 整改措施：制定科学合理的学习计划，多元化学习方法，加强自我调节和反思。
二、整改措施针对上述问题，制定合适的整改措施是非常关键的。
下面是针对个人整改问题清单台账中列举的问题所采取的整改措施：1. 问题整改：制定详细的工作计划- 具体措施：分析工作内容和工作量，合理安排工作时间。
制定每日、每周、每月的工作计划，包括工作目标、时间节点和任务分配等。
2. 问题整改：建立规范的客户服务流程- 具体措施：建立客户服务手册，详细记录客户服务的各个环节和要求。
制定快速响应机制，确保对客户提出的问题、意见和建议能够及时回复和解决。
3. 问题整改：加强对工作流程的学习和了解- 具体措施：通过培训、学习和实践等方式，深入了解工作流程和规范。
制定工作标准和操作规程，加强对细节的注意和把握。
个人问题清单暨整改台账
个人问题清单暨整改台账个人问题清单暨整改台账为了更好地规范个人行为，提升自我素质，发展个人潜力，我决定制定一个个人问题清单暨整改台账。
通过记录和整改自身存在的问题，可以让自己更加理性地面对自己的不足，进而改进自己，提高自身的能力和素质。
首先，我列出了我目前存在的个人问题，并进行了整理和分类。
根据问题的性质和影响程度，我将问题分为工作问题、学习问题、生活问题和个人发展问题等四个方面。
工作问题方面：1. 缺乏主动性和执行力：在工作中，我往往需要别人提醒和督促才能主动行动，执行力也有待提高。
2. 时间管理能力不足：经常拖延工作，工作效率低下。
3. 沟通能力有待提升：与同事的沟通时常存在交流不畅的情况，表达能力有待提高。
学习问题方面：1. 学习态度不端正：经常心不在焉，对学习不够认真，浪费了大量的学习时间。
2. 学习方法不科学：对于学习方法掌握不够，缺乏高效的学习方法。
3. 学习计划不合理：缺乏良好的学习计划，无法有效地分配时间和精力。
生活问题方面：1. 精神状态不稳定：情绪波动较大，经常处于压力状态，影响了生活质量。
2. 饮食不均衡：饮食结构不合理，缺乏规律饮食，导致身体健康出现问题。
3. 运动不足：缺乏体育锻炼，身体素质下降，容易出现身体不适。
个人发展问题方面：1. 缺乏职业规划：对自己的职业规划不明确，缺乏目标和方向。
2. 缺乏自我反思和总结能力：无论是在工作、学习还是生活中，我缺乏对自己行为和经验的深入反思和总结。
在制定整改计划时，我明确了整改目标和对策，并设定了合理的时间节点。
工作问题的整改：1. 提高主动性和执行力：主动承担更多的工作任务，制定详细的工作计划，并按计划执行。
2. 加强时间管理：养成做事情有始有终的习惯，避免拖延，做到高效工作。
3. 学习提升沟通能力：通过学习相关的书籍或参加培训课程，提升自己的沟通能力。
学习问题的整改：1. 改变学习态度：提高学习的意识和重要性，制定学习计划，养成认真学习的习惯。
2023年主题教育个人检视问题清单及整改台账
2023年主题教育个人检视问题清单及整改台
账
个人检视问题清单：
1. 是否遵守的纪律，是否存在违纪行为或违规违纪问题？
2. 是否认真履行工作职责，是否存在工作懈怠或乱作为问题？
3. 是否积极推进的方针，是否存在不履行员义务或不服从组织决定问题？
4. 是否始终保持性原则，是否存在个人主义、本位主义或小团体利益问题？
5. 是否廉洁自律，是否存在贪污受贿、滥用职权等问题？
6. 是否密切联系群众，是否存在脱离群众、官僚主义问题？
7. 是否切实履行监督职责，是否存在对问题查处不力或对不正之风漠视问题？
整改台账：
以上是个人检视问题清单及整改台账，每个人都应根据自身情况对照清单，认真查找问题并采取相应的整改措施，确保自己的行为符合的要求，为和人民事业做出更大贡献。
个人整改问题清单台账
个人整改问题清单台账个人整改问题清单台账为了更好地推动个人和组织的质量管理工作，所处环境的快速变化和不断增强的竞争，要求大家必须注重自身的加强和管理整改，目的是为了更好地促进自身工作和业务的合规。
而个人整改问题清单台账则是一种有效的管理和整改工具，可以帮助我们识别问题、解决问题和提高我们的工作效率和质量。
个人整改问题清单台账是一份记录自己行为问题和需要整改问题的清单，可以包含指示性问题、行为遵守问题、流程缺陷和技术难题等。
它可以帮助我们提高我们的自我审核能力，及时发现和解决问题，改善我们的工作效率和质量。
建立个人整改问题清单台账需要以下步骤：第一，明确整改目标。
我们需要定义自己希望达到的目标，即提高自身能力和解决系统中存在的问题。
明确整改目标可以帮助我们更好地了解自己的目的和能力。
根据整改目标，制定个人整改问题清单台账，对照自己的学习和行为，找出需要改进的问题。
第二，识别问题。
我们需要识别当前存在的问题。
这包括在工作中遇到的问题、客户的投诉和问题等。
我们需要在此基础上整理出一个问题清单，将问题逐一清点，并分析问题的原因和解决方案。
这可以帮助我们更好地进行全面的分析和合理的决策。
第三，解决问题。
我们需要根据具体问题制定解决方案，并制定具体的实施计划。
在解决问题的过程中，我们要及时跟踪和监督实施结果，不断改进计划，确保问题被解决。
第四，总结反思。
我们需要对整个解决问题的过程进行评估和反思，并制定具体的总结报告。
这可以帮助我们更好地把握前进方向和规划未来。
在个人整改问题清单台账的建立过程中，需要注意以下几点：第一，确保整改清单的准确性。
我们必须确定所需整改问题所在位置，并对问题进行严格的量化。
清单上的问题必须准确，具有可靠性，并能够明确指向取得改善效果的方向。
第二，制定可操作性大的整改方案。
我们必须制定可操作性大的整改方案，制定具体实施计划和时间表。
这将帮助我们更好地跟踪整改进度、掌握整改效果。
第三，及时反馈问题。
作风整顿个人问题清单与整改台账
作风整顿个人问题清单与整改台账作风整顿是一项重要的工作，旨在进一步提升党员干部的作风建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
为了更好地贯彻落实作风整顿的要求，每个党员干部都应当对自己的个人问题进行反思和整改。
本文将以个人问题清单与整改台账的形式，系统梳理和记录个人问题，以便更好地推动作风整顿工作的开展。
个人问题清单1. 迟到现象个人问题：经常迟到上班，严重影响工作效率和同事之间的合作关系。
整改措施：自觉提前计划时间，规划行程，确保按时到达工作岗位。
加强时间管理，养成准时到达和起床的习惯。
2. 工作态度个人问题：工作态度不端正，对待工作敷衍塞责，缺乏主动性和责任心。
整改措施：转变工作态度，树立积极的工作意识。
深入了解工作内容，提高专业水平。
主动与同事协作，积极参与工作中的团队合作。
3. 学习能力个人问题：对新知识和新技术学习不够积极，容易满足于现状，缺乏主动学习的精神。
加强对新知识的学习和运用，定期参加培训和学习交流活动。
4. 处理问题能力个人问题：在面对问题和困难时，常常选择回避或者推诿责任，缺乏解决问题的能力。
整改措施：勇于面对问题，加强问题解决能力的培养。
学习掌握问题分析和解决的方法，提高处理问题的能力。
整改台账个人问题：迟到现象整改时间：2022年1月1日-2022年1月31日整改措施：自觉提前计划时间，规划行程。
加强时间管理，养成准时到达和起床的习惯。
个人问题：工作态度整改时间：2022年2月1日-2022年2月28日整改措施：转变工作态度，树立积极的工作意识。
与同事协作，积极参与工作中的团队合作。
个人问题：学习能力整改时间：2022年3月1日-2022年3月31日定期参加培训和学习交流活动。
个人问题：处理问题能力整改时间：2022年4月1日-2022年4月30日整改措施：勇于面对问题，学习掌握问题分析和解决的方法。
提高处理问题的能力。
通过制定个人问题清单和整改台账，每个党员干部可以清晰地了解自己存在的问题，并有计划地进行整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
个人整改问题清单台账
个人整改问题清单台账
篇一
根据干部作风整顿的要求，我认真参加学习和讨论，认真做好笔记，同时，对照乡制定的有关规章制度和有关工作要求，结合岗位职责，深刻剖析个人工作中存在的问题，进行深刻地自我反思，认真分析原因，并提出相应的整改措施，现剖析如下：
一、存在的问题
1、理论学习不够。
虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻。
同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习不够系统全面。
在实际工作中表现为创新意识不强。
2、业务钻研不深。
在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。
3、创新精神不强。
虽然自己能够勤奋工作，严以律己，认真做好工人档案室管理工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。
二、产生问题的根源分析
1、对学习重视不够。
自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想
和科学发展观的学习不够，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热情。
思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了。
正是由于这种错误思想，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。
2、对工作要求不严。
由于思想上总是认为自己所从事的都是程序性的工作，只需按章办事就行了，所以在工作标准上有时就不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
由于工作业务单一，有时会有急噪情绪。
3、进取意识不强。
没有很好的加强世界观、人生观、价值观的改造，逐渐放松了对自己的要求，总认为自己工作只要能按时完成领导交办对任务就行了，思想深处有不求有功、但求无过的认识作梗，工作中缺乏时时处处争创一流业绩的进取意识。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是努力加强理论学习。
今后，自己将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，不断提高理论素养与思想政治水平。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。
积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务理论，提高素质。
二是全面提高工作质量。
工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，要按党员干部要求严于律己，
始终坚持坚定的政治立场。
积极创新，使工作精益求精。
三是不断改进工作方法。
积极探索档案室管理工作的新思路，进一步改进工作方法，创造性地做好本职工作。
总之，我将通过这次思想纪律作风学习教育活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，进一步增强为民服务意识，提高为民服务质量，树立人社干部的良好形象。
篇二
一、存在的问题和不足
1、系统知识学习有待进一步加强。
不能较好处理学与干的关系，总感觉事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。
学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。
2、工作方法有待进一步创新。
安全监管工作是一门精深的学问，只有不断探索，不断提高工作水平，才能适应新形势发展的需要。
在处理某些问题的时候，总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不够活，工作水平需要不断提高。
3、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向有丰富经验的同志请教，同时也要注意这方面的积累。
4、工作上胆子不够大，有瞻前顾后思想，惟恐事情做得不到位。
而实际上思想包袱越重，工作反而越难开展。
这需要我解放思想，放下包袱，本着要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆细致地开展工
作。
二、整改措施
1、加强学习，打好知识功底。
从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，全面加强理论学习、个人修养，刻苦学习多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑。
坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。
2、与时俱进，创新工作方法。
善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工作。
善于把握宏观形势，结合工作实际，把握问题特点，多作深层次探讨，多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。
善于原则性和灵活性相结合，既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法、讲求实效。
篇三
对照组织的重托和人民群众的期望，本人在工作、学习等方面还存在一些不足，还有一些值得提高和改进的地方，有待在今后的工作中不断加强和改进。
一、存在的问题和不足
1、系统知识学习有待进一步加强。
不能较好处理学与干的关系，总感觉工作辛苦，事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。
学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识，特别是市场经济方面的知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有
余运用到实际工作中来。
2、工作方法艺术有待进一步创新。
农村工作是一门精深的学问，只有不断探索，不断提高领导艺术和工作水平，才能适应新形势发展的需要。
我所分管的工作，点多面广线长，新问题、新情况层出不穷，许多都是在我县无先例可查，无经验可循。
在处理这些问题的时候，我总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不够活，工作艺术和工作水平需要不断提高。
3、下基层调查研究有待进一步增强。
经常忙于会议和应酬，忙于应付分管工作和各项中心工作，下乡镇、科局就某一项工作深入地调查研究，解剖麻雀，提升思路还不够，这实际上也制约了工作水平的提升和工作能力的提高。
二、整改措施
1、加强学习，打好知识功底。
从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，全面深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想，切实加强理论学习、党性修养，刻苦学习经济管理、现代金融、法律、科技等多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑。
坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中，用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题，用市场经济原理来谋划和指导工作，在实践中吸收新知识，接受新观点，总结新经验。
2、与时俱进，创新工作方法。
善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工
作。
善于把握宏观形势，结合我县实际，把握部门特点，多作深层次探讨，多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。
善于原则性和灵活性相结合，既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法、讲求实效。
善于激发干群热情，创造宽松环境，形成上下齐心协力推进工作的强大合力。
3、全面锻炼，提高综合素质。
作为一名县级领导，不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。
在县域经济实践中，要注重强化实践锻炼，全面提高解决实际问题的能力。
要采取有效的措施，着力增强自己驾驭市场经济的能力，总揽经济社会发展全局和驾驭复杂局面、应对突发事件能力，深入思考县域经济发展，提高对外开放形势下做好经济工作的能力，认真研究重大社会突发事件、重大自然灾害以及突发事件等方面的情况、特点和规律，提高对突出事件的预见和处置能力。
坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径，坚持靠前指挥，身体力行。
4、勤政廉政，改进工作作风。
大力弘扬求真务实的作风，以开展“三抓两促”活动为契机，深入乡镇、深入部门、深入企业、深入项目，积极调研工作，化解矛盾，处理问题。
时刻关心基层和人民群众的困难，尽一己之力为困难乡镇、部门寻对策、找出路，为困难群众排忧解难。
同时，始终坚持严于律己，廉洁奉公，自觉践行“两个务必”，坚持“立党为公，执政为民”，自觉践行“三个代表”重要思想，珍惜手中的权力，用好手中的权力，做党的好干部、人民的好公仆。