县直机关纪律作风建设督查方案
正风肃纪督查工作方案
正风肃纪督查工作方案为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，提升工作效能，结合实际，制定正风肃纪督查工作方案如下。
一、督查目的通过开展正风肃纪督查，进一步严明纪律，转变作风，树立正确的工作导向和用人导向，推动全体工作人员特别是领导干部廉洁从政、务实干事，形成风清气正、纪律严明的良好工作氛围。
二、督查对象全体在职工作人员（含聘用人员）。
三、督查内容（一）工作纪律方面上班时间是否迟到早退、串岗聊天、无故旷工等；是否按规定着装、佩戴标志标识；是否遵守保密规定，防止失泄密事件发生；是否按规定请销假，履行请销假手续。
（二）服务质量方面是否使用文明用语，服务态度是否端正，接待群众是否热情周到；是否按照规定及时办理群众诉求，群众满意度如何；是否遵守首问负责制、一次性告知制等制度，落实岗位责任；是否及时处理突发事件，应对能力如何。
（三）廉洁自律方面是否遵守中央八项规定及其实施细则精神；是否收受礼品礼金、违规发放津补贴等；是否公车私用、公款旅游等；是否参与赌博、违规操办婚丧喜庆事宜等。
四、督查方式（一）明察暗访。
采取定期或不定期的方式，通过实地察看、查阅资料、听取汇报等方式进行督查。
（二）群众举报。
设立举报电话、信箱等途径，广泛收集群众反映的问题线索。
（三）专项整治。
针对突出问题开展专项整治行动，严肃查处违纪违规行为。
（四）通报曝光。
对督查中发现的问题进行通报曝光，对典型案例进行剖析警示。
五、督查程序（一）制定计划。
根据实际情况制定年度或季度督查计划。
（二）组织实施。
按照计划确定的时间、地点、方式进行实地督查。
（三）汇总分析。
对督查情况进行汇总分析，形成督查报告。
（四）整改落实。
对存在的问题进行督促整改，并跟踪问效。
（五）反馈通报。
将督查结果向被督查单位反馈，并视情况在一定范围内通报。
六、工作要求（一）加强组织领导。
要高度重视正风肃纪工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处。
（二）压实工作责任。
要层层传导压力，压实工作责任，确保各项工作任务落到实处。
纪律作风大整顿工作实施方案
纪律作风大整顿工作实施方案纪律作风大整顿工作实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步严明纪律规矩，坚决纠正“四风”问题，推进中央八项规定精神落地生根。
根据县委、县政府《关于深化推进“双查双整”集中行动的安排意见》和市纪委《__市开展纪律作风大整顿工作实施方案》部署要求，现制定全县纪律作风大整顿工作实施方案。
一、目标要求围绕深化落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、市委“663”工作机制，督促各乡镇、县直各部门贯彻落实好中央和省、市、县关于改进作风纪律各项规定，集中力量查处和通报曝光一批典型问题;督促各级党委主抓、纪委监督，广大党员干部自觉做到令行禁止，进一步巩固落实中央八项规定精神成果、防止“四风”问题反弹回潮，坚决纠正侵害群众利益的不正之风和腐败问题，向社会不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，切实促进干部职工纪律作风大转变。
二、时间范围2023年3月中旬开始，2023年7月底结束，集中四个月时间开展多轮次监督检查。
检查范围为21个乡镇、县直各部门、各单位及其工作人员。
三、查整重点(一)学习贯彻会议精神情况。
重点检查全县各级党组织学习贯彻党中央重要讲话重要指示和市第四次党代会、县第十四次党代会议精神情况。
(二)落实“两个责任”情况。
重点检查全县各级党组织贯彻落实《中共X县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、推进省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和市委“663”工作机制、“111”督查落实细则情况。
(三)作风建设情况。
重点查处十个方面的问题：一是严查用公款大吃大喝，违规超标准、超范围公务接待或非公务接待，部门之间、部门内部用公款相互宴请或搞团拜以及向企业、下属单位或服务对象转嫁、报销吃喝费用等行为。
二是严查以各种名义变相公款国内、出国(境)旅游;接受下属单位或服务对象、利益关系人安排的国内、出国(境)旅游。
三是严查用公款搞相互走访、送礼，用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、贺年卡、花卉、保健品、土特产等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限)，用公款购买赠送购物卡、充值卡、有价证券和各种支付凭证以及通过虚开发票、虚列支出用于公款送礼等行为。
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案为推动全面从严治党向纵深发展，切实解决机关党员干部纪律作风方面存在的突出问题，根据XXX统一部署，决定在全县开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。
现制定以下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责任，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富裕文明和谐美丽新XXX提供坚强保障。
二、基本原则(一)坚持按统一部署、分级实施。
各级党组织负责对活动的谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。
做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。
(二)坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纪党规等制度规定，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。
(三)坚持问题导向、集中整治。
对照活动要求，深入查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。
开展纪律作风督查，严肃执纪问责，形成有力震慑。
(四)坚持完善制度、常态推进。
建立健全机关作风考核评价、效能问责追究、干部监督管理等长效机制，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度，努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。
三、方法步骤本次整顿活动自X月上旬至X月上旬集中开展，共分为三个阶段：(一)动员部署、学习教育阶段(X月上旬─X月下旬)。
各级机关党员干部要认真学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，中央和省市委一系列有关作风纪律的讲话精神。
机关作风建设督查通报
机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
作风建设突出问题专项治理工作方案
作风建设突出问题专项治理工作方案为进一步巩固深化全县纪律作风集中整顿活动成效，深入落实中央巡视反馈意见整改要求，着力解决作风建设方面存在的突出问题，根据市委、市纪委部署要求，现就全县开展违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业专项治理工作，制定如下方案。
一、总体要求深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设的部署要求，紧盯重点部门单位和行业领域，聚焦五类突出问题，夯实党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和主责部门监管责任，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，及时健全完善制度、构建长效机制，驰而不息纠“四风”改作风，推动全面从严治党向纵深发展。
二、治理重点（一）违规配备使用公车问题。
重点查纠超编制、超标准配备公车；违反规定将公车登记在下属单位、企业或者个人名下；公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公车；豪华装饰公务用车；虚列车辆维修费名目报销其他费用；违规更换、处置公务用车等问题。
（二）滥发津贴补贴问题。
重点查纠违规自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超标准、超范围发放津贴补贴；实施职务消费和福利待遇货币化改革后继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反规定擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴；违规以各种名义普遍发放各类奖金；违规使用工会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等问题。
（三）违规公款吃喝问题。
重点查纠违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝；接受可能影响执行公务的宴请；通过虚列会议费、培训费、维修费等方式报销吃喝费用，或者以项目资金等专项经费支付吃喝费用；公款安排与公务无关的宴请，特别是在单位内部食堂、培训中心以及农家乐、“一桌餐”隐蔽场所公款吃喝等问题。
县直单位党风廉政建设责任制考核方案
县直单位党风廉政建设责任制考核方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署和要求，切实加强党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号），省委、省政府《贯彻落实＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》（赣办发[2013]6号）和市县有关文件精神，制定本年度检查考核工作方案。
一、检查考核对象县委各部门、县直各单位领导班子及成员。
担任县委各部门、县直各单位主要领导的副县级领导干部不参加本次考核。
二、检查考核内容1．领导班子承担党风廉政建设主体责任情况；推进惩治和预防腐败体系建设工作情况；完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况；有关部门和单位按照责任分工，完成承担年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务和协办任务情况。
2．党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设情况。
3．领导班子及成员执行党的纪律特别是政治组织纪律情况；落实中央八项规定和省、市、县委有关作风建设规定情况；贯彻落实《廉政准则》情况。
4．县纪工委监察分局加强组织协调和监督检查，完成纪检监察重点工作情况。
5．对群众反映强烈的突出问题治理情况；优化发展环境情况。
三、检查考核方法步骤（一）自查总结。
各部门各单位要按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系，实事求是地进行自查总结。
2014年12月20日前，各部门各单位将自查总结报告、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告报送县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简称领导小组）办公室（径送县纪委党风廉政室）。
（二）日常检查。
县纪委监察局对各部门各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况进行日常检查。
日常检查主要采取查阅台账、随机抽查、专项督查、重点检查、明查暗访等方式进行，实行“半年一督查”和“全年一考核”制度。
作风治理方案：关于开展作风建设突出问题专项治理的总体方案
作风治理方案：关于开展作风建设突出问题专项治理的总体方案为全面贯彻落实省、市纪委全会和县纪委十四届二次全会精神，着力解决作风建设方面存在的突出问题，现就201X年开展作风建设突出问题专项治理制定如下方案。
一、总体要求聚焦违反中央八项规定精神的突出问题、损害基层群众切身利益的不正之风和腐败问题，在全县集中开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题；会风文风、干部“庸懒散慢”、“小金库”、公共资源招投标等方面突出问题，以及国有、集体资产处置、精准扶贫资金使用、干部违规干预插手经济活动、诬告陷害党员干部等方面突出问题专项治理。
通过整体部署、分项实施、统一步调、全面推进、强化问责的方式，促进党员干部务实重行、担当作为，不断增强基层群众的获得感，为京山实现“两争、两建”和生态文明建设走在湖北最前列的目标提供作风纪律保证。
二、范围和时间（一）范围：各个专项治理分别确定治理范围。
（二）时间：201X年4月—10月底。
三、治理重点和责任单位（一）不担当、不作为等问题专项治理。
重点治理：1.不担当、不作为问题。
牵头单位：县委组织部。
配合单位：县纪委机关、县委督查室、县政府督查室、县发改局、县经信局、县财政局、县国土资源局、县住建局、县环保局、县审计局、县编办。
2.工作不实、弄虚作假问题。
牵头单位：县政府督查室。
配合单位：县纪委机关、县委督查室、县委组织部、县委宣传部、县发改局、县商务局、县统计局。
3.文山会海、照抄照转问题。
牵头单位：县委督查室。
配合单位：县纪委机关、县政府督查室、县委组织部、县人社局。
（二）财务管理违规问题专项治理。
重点治理：财务管理主体责任不落实，预决算管理、财务支出管理、资产管理不严格、不规范，内部控制制度不健全等问题。
牵头单位：县财政局。
配合单位：县公安局、县审计局、县国税局、县地税局。
（三）行政执法突出问题专项治理。
作风建设检查方案范文多篇
作风建设检查方案范文多篇作风建设检查方案6篇作风建设检查方案机关作风效能建设检查制度1.办公室环境卫生整洁。
单位办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。
2.考勤制度认真落实。
严格执行上下班制度，不得迟到早退，不准不请假外出，工作时间有事外出需请假。
3.岗位职责主动公示。
主动公示科室和工作人员岗位职责，办事流程，自觉接受群众监督。
4.着装仪表整洁稳重。
工作人员装着装整洁、仪表大方，需要穿着统一服装时，须按规定着制式服装，不得混穿。
5.办公电脑有效使用。
工作时间办公电脑只能用于工作，不能安装炒股、游戏（含QQ游戏、系统自带游戏）软件，不准在工作时间看电影、在线玩游戏、网上聊天（工作联系除外）。
6.日常管理严肃认真。
工作期间不准参与打牌、打麻将、打乒乓球、听音乐等文体活动（单位集体组织的文体活动除外），不准带孩子上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准织毛衣、电话长时间与工作之外的人聊天，不准做与工作无关的事情。
7.严格执行24小时值班制度。
认真做好值班记录；三天以上法定假日，局办公室将值班表上报至市直效能办，值班人员迎接市直效能办对值班情况的抽查。
8.“六项禁令”指的是：严禁在公务活动中接受各种有价证券、支付凭证。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排。
严禁工作日午间饮酒。
严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车。
严禁私自从事盈利性活动，在经济实体、社会团体中兼职或兼职取酬。
严禁向服务对象推销商品，强行征订刊物、音像制品，强制参加各种协会、培训，强行组织各种捐款、捐物，强拉各种赞助等。
9.“四风行动”指的是：兴学风、转作风、清政风、树新风。
作风建设检查方案作风效能建设检查结果通报作风效能建设检查结果通报各党支部、村委会，镇直驻店各单位：为了进一步贯彻落实县作风效能建设动员大会会议精神，全面加强干部作风建设，12月10日，镇党委副书记、镇长__，党委副书记、纪委书记__带领镇纪委委员赴镇直、驻店各单位，采取听（听汇报）、查（查资料）、“访”（访群众、访站所、访服务大厅）、谈（召开座谈会）等多种形式，对各单位作风效能建设工作开展情况进行了督查。
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县直机关“加强机关纪律、
提高工作效能”督查活动实施方案
为有效整顿县直机关各部门机关纪律，切实转变工作作风，提高工作效能，以崭新的风貌迎接建党九十周年，确保我县各项工作任务落到实处。
经请示县委同意，决定在县直机关集中开展一次“加强机关纪律、提高工作效能”督查活动，具体实施方案如下。
一、指导思想
紧紧围绕加快梨树经济“大发展、快发展”这个中心任务，以“加强机关纪律、提高工作效能”为主题，以深入推进“创先争优”活动为载体，以创建群众满意机关为标准，着力解决当前县直机关作风和行政效能建设等方面存在的薄弱环节和突出问题，力争通过集中整顿实现机关作风明显改进、纪律观念明显增强、服务水平明显提高，使广大干部职工以更加饱满的热情和良好的精神状态，在以“一城、三线、五区”为重点的县域经济发展战略中做出积极贡献。
二、工作任务
重点从三个方面进行督促检查，对各部门机关纪律作风进行一次集中整顿。
（一）严格执行工作纪律方面。
重点检查：迟到早退、工作时间打牌娱乐、玩电脑游戏、下载观看网络电影、无故脱岗办私事、串岗等情况；参加会议期间无故迟到早退、接打电话、收发信息、大声喧哗等情况；对待上门办事的群众和企业是否生、冷、硬、横，敷衍塞责，推诿扯皮；执行公务中是否吃、拿、卡、要，野蛮执法等。
（二）认真落实工作制度方面。
重点检查：党务政务公开、首问负责、服务承诺、限时办结等制度的执行情况；检查各部门在事关群众切身利益的事项上是否及时公开，权力运行是否公开透明。
（三）全面推进工作任务方面。
重点检查：各部门开展创先争优、固定资产投资、招商引资等重点工作和县委、县政府布置的各项工作任务及政策的落实情况。
三、组织领导
为使活动达到预期效果，真正落到实处，成立活动领导小组。
组长由县委副书记柴冠担任，成员单位由纪检委、组织部、县直机关工委、两办督查室组成。
领导小组下设办公室，办公室设在县直机关工委，办公室主任由县直机关工委书记李金鹤兼任。
四、督查方式
督查工作主要采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。
重点督查各部门在办事效率、服务质量等方面的情况，对各部门的纪律作风、工作效能进行全方位的检查。
督查结果与班子实绩考核、干部年底评优相挂钩，并采取以下措施进行处理：一是情节轻微的，给予口头警告、通报批评，作为不良记录取消年底评先评优资格；二是情节严重的，按照《公务员法》及相关规定提出处理意见，上报县委、县政府。
五、活动要求
（一）高度重视。
各部门要结合当前开展的“创先争优”活动，加强领导，精心组织，部门负责人要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格
管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动本部门作风建设和效能建设的深入开展。
（二）突出重点。
各部门要把转变干部作风、提高工作效能与推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，把重点放在落实工作制度上来，要进一步修订和完善机关管理制度和业务工作制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制，进一步提升县直机关工作作风和工作效能。
（三）加强督查。
各部门要把督促检查贯穿于转变干部作风，加强机关行政效能建设的各个环节，不定期对本部门干部职工办事效率、工作态度、工作作风等进行检查。
督查组要加大督查力度，采取随机抽查、明察暗访等方式，督促各部门认真履行职责，及时了解掌握工作进展情况，总结推广成功经验。
要通过深入细致的督促检查，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设各项工作真正落到实处，不走过场，不出偏差。