集团公司保密制度实施办法
保密制度实施办法
1 目的
规范本部门商业秘密的管理,维护公司权益
2 范围
适用于本部门员工
3 职责
部门保密员负责本制度的制定,部门员工根据制度结合本人工作的实际情况实施
4 内容与要求
4.1 保密内容
4.1.1公司重大决策中的秘密事项。
4.1.2公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
4.1.3部门内部掌握的跟进报告、主要会议记录。
4.1.4部门所掌握的尚未公开的各类信息。
4.1.5部门职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
4.1.6其他经公司确定应当保密的事项。
4.2 密级划分：
4.2.1 部门秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”
1。
中国华电集团有限公司保密工作管理办法
附件中国华电集团有限公司保密工作管理办法第一章总则第一条为维护国家和中国华电集团有限公司（以下简称集团公司）的安全及利益，按照总体国家安全观要求，根据党中央以及国资委党委加强改进保密工作有关文件精神，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《中央企业商业秘密保护暂行规定》等法律法规、条例规范，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条集团公司实行保密工作责任制。
各单位主要领导对本单位保密工作负全面领导责任，分管保密工作的领导人员对本单位的保密工作负具体领导责任，其他领导人员对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任，具体承办部门和承办人负直接责任。
第三条坚持党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动、分类指导的原则。
实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密和企业商业秘密安全，又便利信息资源合理利用；法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
第四条集团公司及各二级单位要按照分级负责原则加强对所属企业保密工作的组织领导和监督检查，一级抓一级，层层抓落实。
保密工作责任制的执行情况，纳入企业年度绩效考核及领导干部业绩考核内容。
第五条本办法适用于集团公司总部及系统各单位，管理对象既包括国家秘密，也包括集团公司商业秘密以及其他涉及企业利益的各种敏感的、不宜公开资料和信息。
第二章保密机构和职责第六条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。
主要职责是：（一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；（二）研究、解决集团公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任，惩处违反保密管理规定的行为；（三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导集团公司系统保密工作；（四）研究、决定需保密委员会负责的其他事项。
第七条集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），由总部相关部门人员组成，由集团公司办公厅负责保密委员会的日常工作。
某国有企业集团保密工作管理办法
某国有企业集团保密工作管理办法某国有企业集团保密工作管理办法第一章总则第一条为加强某国有企业集团（以下简称“集团”）的保密工作，保障集团重要信息安全，维护国家利益和集团利益，根据国家和集团的有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于集团内所有员工，包括实习生、临时聘用人员和外包服务人员。
第三条本办法所称“保密”是指集团内的重要信息，包括但不限于商业机密、技术秘密、专利、商标、著作权、专有技术、行政管理信息等。
第四条集团的管理层有最终保密责任，应当加强保密教育和监督管理，维护保密机构的权威性和严肃性。
第五条任何违反本办法的行为，一经发现，将依据国家和集团的有关法律法规进行处理，情节严重者将追究刑事责任。
第二章保密管理机构第六条集团设立保密管理机构，主要职责为：（一）制定、完善和推行保密制度，提高保密管理水平；（二）负责保密培训，提高员工保密意识；（三）负责对外保密工作，拟定涉外保密合同和协议；（四）对泄密事件进行调查和处理；（五）定期对保密制度进行评估和改进；（六）其他与保密工作相关的职责。
第七条集团保密管理机构由保密委员会主任带领，保密管理处、保密督察处、保密教育处等部门组成。
第八条集团选聘有丰富保密工作经验、职业操守高尚、责任心强的专职保密人员，全面负责集团保密工作。
集团内各部门、分支机构、子公司应当配置保密责任人，负责各自的保密工作。
第三章保密制度第九条集团制定了《保密管理办法》、《涉外保密管理办法》、《密级管理办法》等保密制度，以规范集团保密工作。
第十条规定集团内所有员工均需签署《保密协议》，在了解集团的保密制度及相关规定，接受保密培训后始能正式工作。
第十一条一般情况下，集团内部信息均属于内部资料，仅限于内部使用。
未经许可，任何人不得外传、披露或利用。
第十二条对于集团涉及商业机密、技术秘密、商业秘密等要素的文件，进行附密处理，并按照相应的密级管理。
第十三条集团禁止员工转载和发布与集团业务相关的信息、资料和文件。
集团公司保密制度范本(五篇)
集团公司保密制度范本____年____月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。
一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。
二、员工有严格保守公司____的责任和义务。
三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、在洽谈中的业务信息。
四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的____，都可能给公司造成重大损害。
五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。
六、承担____资料管理责任或因工作关系接触____资料的员工，应将收受的____资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致____。
七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。
在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。
八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于____掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为____掌观传媒科技有限公司所有。
如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。
九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。
十、员工无论有意还是无意的____，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
【保密制度】集团有限公司密件和密品保密管理办法(WORD11页)
集团有限公司密件和密品保密管理办法0 目的为加强集团有限公司（以下简称九局）密件和密品管理，确保国家秘密和企业商业秘密安全，结合九局实际，制定本办法。
1 适用范围本办法适用于九局本部各部室、各分子公司、各驻外办事处、各直属项目部以及负责制作、收发、传递、使用、保存、销毁密件和密品的所有工作人员。
2 引用标准2.1 《国务院国有资产监督管理委员会密件和密品保密规定》2.2 《中国铁路工程总公司密件和密品保密规定》3 术语和定义3.1 密件：是指以文字、符号、图形、声像资料等形式记载含有国家秘密和企业商业秘密内容的文件、资料和其他物品。
3.2 密品：是指直接含有国家秘密和企业商业秘密信息的设备、产品。
这种设备、产品，通过测试、分析等手段可以获得国家秘密和企业商业秘密信息。
- 1 -4 职责和权限4.1 九局党委保密委员会负责本办法的制定、解释、修改及监督执行。
4.2 九局本部机关各部室、各分子公司、各驻外办事处、各直属项目部负责具体实施。
5 管理内容和控制要求5.1 密件和密品标志5.1.1 密件和密品必须作出明显标志，以供识别。
5.1.2 国家秘密的标志由密级、★标识、保密期限三部分组成。
密级分秘密、机密、绝密三个等级；★为国家秘密的标识，★前标明密级，★后标明保密期限。
如“机密★三年”。
5.1.3 九局商业秘密的标志为区分国家秘密的标志，在商业秘密密级前加“（商）”字样，如“(商)秘密”。
密级分为“机密”、“秘密”二种。
具体内容执行《中铁九局集团有限公司商业秘密保护规定》。
5.1.4 密件的标志由产生密级的单位、部门根据保护范围事项和保密程度，依照有关规定确定密级后，在载体上做出明显规范标识，并通知应接触范围内的所有人员履行保密职责。
5.2 密件密级及保密期限的标明方法5.2.1 书面形式的密件中，文件、资料的密级及保密期限在文件、资料首页的右上角位置标明，书刊的密级在封面(或者首页)的右上角标明，保密期限在版权页上方标注。
保密工作制度实施细则
XXX股份有限公司保密工作制度实施细则第一条根据《XXX股份有限公司保密工作制度》制定《XXXX股份有限公司保密工作制度实施细则》（以下简称“细则”），公司各车间、各职能部门依据本细则结合具体工作实施各类保密措施。
第二条公司及各基层单位、各职能部门的全体员工均有保守公司秘密的义务。
公司保密委员会和企管部每年对所属员工进行一次保密义务教育，增强员工的保密意识。
企管部对新进员工必须进行保密制度培训，为公司保守秘密是员工的基本职业道德，应当将其作为衡量员工合格与否的标准之一。
第三条公司秘密是关系公司权益和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
公司的商业秘密指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
第四条保密范围1、交易秘密：指在公司开展的各类经营交易活动中，各方形成的内部秘密，如与业务、项目工程相关的要约承诺类的来往信函、电报、客户名单、买卖意向、合同、协议等。
2、经营秘密：指公司经营各部门能给公司带来利益的内部经营秘密，如产品定价、市场调研报告、市场分析、对竞争对手的分析、广告策划方案、营销策略、项目可行性分析报告、项目工程规划内容等。
3、管理秘密：指能给公司带来竞争优势的管理技术知识，如电脑管理应用程序、财会资料、人事薪金资料、人事档案、统计报表等。
4、技术秘密：指公司各类项目开展过程中的工程设计图纸、项目属性、工作流程、专有设备相关数据、工艺技术发明专利等；5、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策及未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司公司各级管理人员和员工的个人信息及隐私。
7、其他经特别告知应当保密的事项。
第五条保密级别的确定公司密级分为三类：绝密、机密、秘密。
（一）绝密是指与公司的生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：1、公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、发明专利、专有设备调试参数、成本、利润率、科技成果、科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料来源及价格。
保密工作规章制度
保密工作规章制度保密工作制度篇一第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有生产技术及新生产技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和贸易渠道；6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的。
员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。
保密工作制度篇二为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。
纪要。
保密期限内的重要决定事项。
2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。
未公布的人事任免。
奖惩决定。
3、公司的年度工作总结。
财务预算决算报告，缴纳税款。
营销报表和各种综合统计报表。
保密工作管理办法
保密工作管理办法第一章总则第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条集团公司实行保密工作领导责任制。
各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。
具体承办部门和承办人负直接责任。
第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。
保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容。
第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。
各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。
第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求。
第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。
第二章保密机构和职责第七条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。
主要职责是：（一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；（二）研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；（三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。
第八条集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），设在集团公司办公厅，负责日常工作。
主要职责是：（一）负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作；（二）负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见；（三）指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项；（四）对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；（五）负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；（六）负责组织对保密要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核，提出奖惩意见；（七）健全保密工作机构和网络，开展保密宣传教育，提高专兼职保密人员的业务水平，强化全员保密意识；指导有关单位和部门落实重要会议的保密管理、出国出境前相关人员的保密教育；（八）承办集团公司保密委员会交办的其他事项。
集团公司保密重点单位保密管理暂行办法
中国石油天然气集团公司保密重点单位保密管理暂行办法第一条为进一步加强集团公司保密重点单位保密管理工作，根据《关于确定集团公司保密要害部门部位及保密重点单位的通知》（油密〔2008〕1号）要求，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条保密重点单位是指集中产生、制作、存储、处理、管理国家秘密和集团公司商业秘密，涉密程度较高，涉密信息密集且泄密后将对国家、集团公司安全和利益构成重大危害的单位。
第三条保密重点单位实行“谁主管、谁负责”，“业务工作做到哪里，保密工作就管到哪里”，基本要求是：落实领导责任，健全规章制度，加强人员管控，强化技防措施，完善监督机制，做到消除隐患，堵塞漏洞，确保不发生泄密事件。
第四条保密重点单位应建立健全保密工作领导责任制，明确一名主管领导作为保密工作第一责任人，层层落实管理责任，职责如下：（一）组织贯彻落实国家保密政策、法律、法规和上级保密主管部门有关规定和要求；（二）组织指导制定、完善保密管理规章制度和防范措施；（三）负责与所属单位主要负责人签订保密责任书；—23 —（四）组织本单位保密要害部门（部位）的确定和调整工作；（五）组织指导涉密人员的涉密资格审查和保密教育培训工作；（六）组织指导开展保密检查工作；（七）组织指导和协助上级部门查处泄密事件；（八）组织指导保密设备的配备和技防措施、保密经费的落实。
第五条保密重点单位应设置专门保密管理部门，配备专人负责保密工作。
保密管理部门的职责是：（一）负责制定保密管理规章制度和防范措施；（二）研究制定本单位保密重点工作和工作措施；（三）组织涉密人员签订保密协议，把保密责任落实到人；（四）制定保密教育培训计划，并组织实施；（五）履行监督职责，对所属单位开展保密检查；（六）参与重大涉密项目全过程保密管理和涉密信息系统分级保护等业务的保密管理。
（七）参照《中国石油天然气集团公司保密要害部门部位保密管理暂行办法》有关规定，负责本单位保密要害部门（部位）涉密人员的确定及管理。
集团有限公司保密工作管理办法
集团有限公司保密工作管理办法0 目的为维护集团有限公司（以下简称九局）改革发展稳定大局，有效保护国家和企业秘密，结合九局实际，制定本办法。
1 适用范围本办法适用于九局本部机关各部室、各分子公司、各驻外办事处、各直属项目部以及全体职工。
2 引用标准2.1 《中华人民共和国保守国家秘密法》2.2 《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》2.3 《国务院国有资产监督管理委员会保密工作管理办法》2.4 《中国铁路工程总公司保密工作管理办法》3 术语涉密人员：是指掌握、知悉和管理国家秘密和企业商业秘密的工作人员。
4 职责和权限4.1 九局保密工作实行领导负责制。
各单位党政主要负责同志对本- 1 -单位保密工作负全面领导责任，分管保密工作的负责同志具体负责本单位保密工作的组织领导。
保密工作责任制的执行情况，纳入领导班子民主生活会和业绩考核内容。
4.2 九局党委保密委员会(以下简称九局保密委)负责本办法的制定、解释、修改及监督执行。
4.3 九局本部机关各部室、各分子公司、各驻外办事处、各直属项目部负责具体实施。
5 管理内容与控制要求5.1 保密工作机构及其职责5.1.1 九局保密委在九局党委和中国铁路工程集团有限公司（以下简称集团公司）保密委员会的领导下，负责全公司的保密工作。
主要职责是：5.1.1.1 贯彻执行国家有关保密法律、法规、规章和集团公司保密委员会的工作部署。
5.1.1.2 建立健全九局保密工作规章制度，组织、监督保密制度的实施。
5.1.1.3 研究提出九局涉及国家秘密和企业商业秘密及其密级具体范围；依照有关规定，确定和调整九局本部机关保密要害部门、部位，制定相关保密管理和防范措施。
5.1.1.4 加强全公司保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、办公自动化、计算机信息系统的保密保障制度和设- 2 -施建设。
5.1.1.5 加强全公司保密机构和队伍建设以及保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高相关人员保密工作业务水平。
【保密制度】集团有限公司商业秘密保护管理办法(WORD8页)
商业秘密保护管理办法0 目的0.1 商业秘密涉及施工生产、经营管理和科技活动的各个领域，是企业的知识产权和无形资产，事关企业改革与发展的大局，必须确定保密范围，采取有效措施给予保护。
0.2 为确保企业的经济利益和合法权益不受侵犯，保障改革与发展的顺利进行，防止集团公司商业秘密泄露，特制定本办法。
1 适用范围本办法适用于集团公司本部各部室、各分子公司、各驻外办事处、各项目经理部及全体员工。
2 引用标准2.1 《中华人民共和国保守国家秘密法》。
2.2 《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》。
2.3 总公司《商业秘密暂行规定》。
3 术语和定义3.1 术语3.1.1 商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.1.2 密级：集团公司的秘密的密级分为“机密”“秘密”两级。
3.1.3 机密：机密是重要的集团公司秘密，泄漏会使公司权益和利益遭受严重损害。
3.1.4 秘密：秘密是一般的集团公司秘密，泄漏会使集团公司权益和利益遭受损害。
4 职责和权限4.1 集团公司党委保密委员会负责指导，保证党和国家商业秘密保护的方针政策、法律法规全面贯彻落实。
4.2 集团公司党委保密委员会负责本程序的制定、解释、修改及监督执行。
4.3 集团公司本部其他各部室、各分子公司、各驻外办事处及各项目经理部负责具体实施。
5 管理内容与控制要求5.1 保守商业秘密的原则：必须遵循“该保密的坚决保住、不该保密的坚决放开”,合理确定商业秘密事项，准确界定密级及其密级范围。
5.2 保守商业秘密的领导制度和工作制度应加强保守商业秘密的组织领导，各单位应成立保密工作委员会（领导小组），指定党群领导一名副职负责该项工作。
设专职或兼职保密工作人员，领导和具体负责保守商业秘密工作。
同时建立年度报告工作制度，接受集团公司保密委员会( 领导小组)和保密部门的工作指导监督和管理。
5.3 保守商业秘密范围5.3.1 施工生产信息中下列事项之一的，应给予保护：a) 尚未实施的决策方案、投资计划和论证数据图表;b) 新产品开发利用资料；c) 尚未实施的重大生产技术改造项目计划；d) 施工生产形势综合分析报告和生产发展的预测建议;e) 拔尖技术人才的技术、档案资料。