(完整版)职业技能鉴定考评员
2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员试题(完整版)
2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）2. 考评员聘任期满后不再聘用。
答案：（×）3. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（×）4. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。
答案：（×）5. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。
答案：（×）6. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。
答案：（√）7. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（×）8. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。
答案：（√）9. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
答案：（√）10. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（×）11. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。
答案：（×）12. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。
答案：（×）13. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
答案：（×）14. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
答案：（×）15. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
(完整)职业技能鉴定考评员管理办法
职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》,制定本办法。
第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。
第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则。
第四条考评员的管理由市劳动行政部门委托市职业技能鉴定指导中心(以下简称市指导中心）组织实施。
第二章考评员任职条件与资格认定第五条考评员分为一级考评员和二级考评员。
第六条一级考评员应具有高级技师资格或高级专业技术职称；二级考评员应具有技师以上资格或中级以上专业技术职称.第七条考评员应具有本职业（工种）或相近职业（工种）的从业经历，并掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
第八条考评员应具有良好的职业道德，严格遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度. 第九条考评员的申报，按照考评员的任职条件,由本人提出申请，所在单位推荐，经市职业技能鉴定委员会审核，报市劳动行政部门批准后，参加考评员培训。
第十条考评员培训由市指导中心组织实施，培训内容包括职业技能鉴定的法规、政策、制度和基本理论，考评员职业道德，相关职业（工种）的职业技能标准、鉴定规范(考核大纲)、鉴定程序和考评技术.第十一条考评员经市指导中心培训合格后，报经市劳动行政部门核准，由市劳动行政部门颁发资格证书和胸卡。
第十二条考评员聘期为三年，聘任期满，由市指导中心综合评价，决定续聘与否。
第三章考评员的组织与使用第十三条市指导中心建立健全考评员组织，加强考评员的职业道德建设，提高考评员的业务素质，建设一支德才兼备的考评员队伍。
第十四条市指导中心定期组织考评员进行业务交流活动，提高考评技能.第十五条一级考评员可参加高级技师、技师和高、中、初级技工的考核评定；二级考评员可参加高、中、初级技工的考核评定。
各级考评员可参加岗位资格证书的考核评定.第十六条考评员在同一鉴定所内连续二次从事考评工作后，应主动申请轮换。
2024年山东省烟台市职业技能鉴定考评员试题(完整版)
2024年山东省烟台市职业技能鉴定考评员试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。
答案：（√）2. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。
答案：（√）3. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。
答案：（√）4. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。
答案：（×）5. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（×）6. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。
答案：（×）7. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。
答案：（√）8. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（×）9. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。
答案：（√）10. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）11. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。
答案：（×）12. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。
答案：（√）13. 大类是我国职业分类的最基本类别。
答案：（×）14. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。
答案：（×）15. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
答案：（×）16. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
2024年重庆市职业技能鉴定考评员通用试题(完整版)
2024年重庆市职业技能鉴定考评员通用试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案：（×）2. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（√）3. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
答案：（×）4. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。
答案：（×）5. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（√）6. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。
答案：（×）7. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）8. 职业的产生基础是社会劳动分工。
答案：（√）9. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（√）10. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）11. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案：（√）12. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。
答案：（√）13. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。
答案：（√）14. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。
答案：（×）15. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
答案：（×）16. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。
答案：（√）17. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）18. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。
答案：（×）19. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。
2024年吉林省长春市职业技能鉴定考评员试题(完整版)
2024年吉林省长春市职业技能鉴定考评员试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（×）2. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）3. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
4. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。
答案：（√）5. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。
答案：（×）6. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。
答案：（√）7. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（×）8. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（√）9. 大类是我国职业分类的最基本类别。
答案：（×）10. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案：（√）11. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。
答案：（×）12. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（√）13. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（×）14. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。
答案：（√）15. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（√）16. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。
答案：（√）17. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）18. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（×）19. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
2024年山东省青岛市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)
2024年山东省青岛市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）1、单选题（共100题）1. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求2. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。
A 、三级B 、五级C 、六级D 、十一级3. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的( C )的总和。
A 、思想意识要求B 、业务水平要求C 、行为准则D 、政治思想要求4. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂5. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长6. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。
A、1949B、1954C、1956D、19667. 考评人员是鉴定活动的（B、）。
A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件8. 以下哪项（ A ）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。
A 、国家职业资格五级B 、国家职业资格四级C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级9. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、1963B、1979C、1988D、199910. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类11. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。
A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析12. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
2024年北京市专业技能鉴定《考评员》题库(完整版)
2024年北京市专业技能鉴定《考评员》题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（√）2. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。
答案：（√）3. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）4. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）5. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（√）6. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。
答案：（√）7. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。
答案：（√）8. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
答案：（√）9. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。
答案：（×）10. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
答案：（√）11. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（×）12. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。
答案：（×）13. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
答案：（×）14. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（×）15. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
答案：（×）16. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（×）17. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。
2024年河南省郑州市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年河南省郑州市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共100题）1. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定交流中心C 、职业技能鉴定指挥中心D 、职业技能鉴定领导中心2. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员3. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ）。
A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级4. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。
A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析5. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导B. 市职业技能鉴定中心领导C. 职业技能鉴定所长D. 巡视督导员6. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学7. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。
①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②8. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月9. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。
A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员10. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构11. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
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职业技能鉴定考评员
篇一：职业技能鉴定考评员申报条件
职业技能鉴定考评人员申报条件
职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。
考评员可承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格二级）、技师（国家职业资格一级）及其以下各级别的考核、评审。
考评人员的申报条件是：
（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派，有一定的组织、协作能力。
（二）具有申报从事鉴定职业（工种、专业）高级（国家职业资格三级）及其以上资格或中级以上专业技术职务。
安徽省职业技能鉴定考评人员资格审批表
说明：1、“个人情况”由申报人填写，所在单位审核确认；“培训考核情况”由省鉴定中心填写。
2、本表一式三份，分别由省鉴定中心、主管部门、工作单位存档。
3、交表时须交同底版照片2张和相应职业资格或专业技术职务证书（复印件）。
篇二：职业技能鉴定考评员工作总结
考评员工作总结
自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去三年来，共考评高级验光员三期，培训鉴定高级验光员158人，考评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工193人，中级眼镜定配工108人，培训鉴定合格率达到95％以上。
职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接，对于促进就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。
从一般意义上说，职业技能鉴定是指按照某一职业和要求，对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。
职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。
实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，具有多方面的重要的意义，概括起来有以下几点。
首先，为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定，不仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导向，更重要的是，对于解决我国人力资源结构不合理，中间层次技术技能型人才严重短缺的问题有重要作用。
第二，促进劳动力市场建设发展职业资格证书逐步成为劳动者求职和企业用人的依据，成为劳动者和企业之间签订劳动合同的依据。
第三，加强政府管理和服务职能推行职业资格证书有利于加强
政府对劳动力市场进行监控管理，同时为提高全社会劳动者的素质提供服务。
第四，提高企业管理水平和效益职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的经济效益和管理水平，从整体上提高企业在市场上的竞争能力，从而得到企业的欢迎和支持。
第五，提高劳动者的能力和地位由于职业资格证书能够引导劳动进进一步注重学习和培训，注重提高自身的人力资本投资，从而提高劳动者的就业竞争能力，提高劳动者的社会地位。
在职业技能鉴定过程中，要确保鉴定质量，应从报名开始，严把质量关。
首先，要求学员必须按“管理规程”填好申报表，我所负责把好第一关，然后市鉴定站对照“管理规程”逐一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否符合“管理规程”要求这一关，把好资格认定关。
其次，在考试考评中我们严格遵照职业鉴定中心制定的《评分办法》、《考评工作守则》、《考场规则》等。
理论考试单人单桌、技能考试随机抽签。
第三，在执行程序过程中。
为了此项工作操作规范易行，我们制定了一个鉴定程序。
一是，每次考核考评前都要召集考评小组的成员开会，(1)推荐考评小组长；(2)统一考评标准，统一尺度。
二是考核考评时，
(1)请考评点分管领导和鉴定所负责人宣讲国家有关职业技能鉴定的方针政策，宣传开展职业技能鉴定工作的重要性、可行性；(2)当众宣布考场纪律和考生须知；(3)审查验证学员准考证。
(4)鉴定工作完
后立即形成总结材料。
通过这些措施，我们可以从根本上保证本培训站验光员及定配工的培训鉴定质量。
多年来，培训鉴定工作稳步进行，但也存在一些问题，考评员的培训不能定期进行，考评员异地使用机会少，不利于考评员工作技能的提高；培训鉴定设备稍显紧张。
最后，我提出自己的一些建议：
1.加大考评员的培训力度，创造机会提高考评员的使用率
今后，希望学校培训站进一步加大对考评员的培训，除定期组织考评员学习技能鉴定的政策法规等理论、参加相关技能鉴定指导中心的培训学习外，还将组织考评员进行相关技能的培训和考核，以进一步提高考评员的业务技能；同时，积极和市技能鉴定指导中心联系，创造条件和机会外派考评员异地参加考评工作，通过实践通过考评员的水平。
2.更新及增加鉴定设备，提高鉴定质量
眼镜验光员及定配工职业鉴定主要依托学校眼视光实验中心，随着每年报名培训鉴定人数的增加，实验中心设备稍显紧张，今后将申请资金逐步添置仪器设备，提高鉴定质量。
篇三：技能鉴定考评员的任务和职责
考评员的任务和职责
1、考评员在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。
2、考评员进行考评前，必须熟知本次考评的职业（工种）、项目、内容、要求及评审标准。
3、负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验。
4、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互间不得暗示和勾通。
5、一般情况下，考评员不参与监场。
6、考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。
7、鉴定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
8、操作技能考核的检测、评分工作完成后，填写有关考评成绩报告单，并向有关部门提出鉴定意见。
9、协助考务人员做好考务工作。
10、考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。